第一篇：2015國家公務(wù)員考試申論熱點：官員獨董離職潮

2014年7月，中組部相關(guān)負責人表示，自去年10月以來，全國共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職40700多人次，其中省級干部229人，有逾120名官員獨立董事在此輪清理中離職。不過，相比高達901人的“官員獨董”，120余人的辭職還不到總數(shù)的六分之一，還有大量的“官員獨董”依舊在職。

深度解析

[原因]

一方面，官員希望通過企業(yè)保持影響力。這些曾經(jīng)或依然活躍在官場上的前官員或現(xiàn)任官員，不甘心淡出舞臺，希望經(jīng)由企業(yè)的路徑，保持影響力，找到存在感。當然，利益的誘惑也是戀棧的一個動因。從披露的薪酬來看，2013年這些官員獨董拿走的年薪共計7733.34萬元，而這還不包括隱性收入部分。

另一方面，企業(yè)也需要這些官員獨董支撐門面、疏通關(guān)系，實現(xiàn)與政府的良好溝通。也就是說，企業(yè)與官員獨董之間的關(guān)系，就是市場與政府不正常關(guān)系的縮影，企業(yè)越是借重于官員獨董，則市場與政府的關(guān)系就越是夾纏不清。企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)也好，減少麻煩也罷，或者干脆就是出于花錢消災(zāi)的目的，往往需要政府里邊有“人”，官員獨董就是最好的橋梁。

[參考對策]

一、清理官員獨董，可以朝著兩個方向努力

其一，從嚴治吏，依法依規(guī)要求官員或者前官員主動從企業(yè)中離職。比如，《公務(wù)員法》第102條規(guī)定，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，“不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動”。

其二，應(yīng)該通過加快行政改革，厘清政府與市場的關(guān)系，切斷官員獨董與市場的緊密關(guān)聯(lián)。有專家稱，通過限制官員在公司任獨董，可以斷開企業(yè)與政府建立的不正當關(guān)系。這樣的說法顯然是只注意到了表象。道理很簡單，不是先有官員獨董，才有企業(yè)與政府的不當關(guān)系，恰恰是因為政府與市場的不當關(guān)系，才使得企業(yè)不得不更關(guān)注政府而不是盯在市場上面。

二、完善獨董制度

應(yīng)該改革獨立董事培訓(xùn)和資格考試制度，推進獨立董事數(shù)據(jù)庫建設(shè)。盡快出臺相關(guān)規(guī)則使得獨立董事在做事的時候也有章可循。還要建立獨立董事的誠信體制。要建立完善的問責機制和信用評估。建立信用系統(tǒng)，來記錄獨董的信用。一旦失責失職需要有經(jīng)濟上的懲罰，甚至可以上升到民法、刑法的角度。獨董可以和其他的董事一樣，甚至承擔股東索賠的責任，只有這樣獨董才會有契約精神，工作也會更加到位。

第二篇：政法干警申論熱點：官員獨董離職潮

政法干警申論熱點：官員獨董離職潮

2014年政法干警考試即將開始，為方便廣大政法干警考生備考政法干警考試申論考試，掌握申論熱點的基礎(chǔ)和前提?，F(xiàn)中公教育政法干警考試網(wǎng)為大家收集了最新最熱的申論熱點解讀，供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

【背景鏈接】

2014年7月，中組部相關(guān)負責人表示，自去年10月以來，全國共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職40700多人次，其中省級干部229人，有逾120名官員獨立董事在此輪清理中離職。不過，相比高達901人的“官員獨董”，120余人的辭職還不到總數(shù)的六分之一，還有大量的“官員獨董”依舊在職。

【深度解析】

[原因]

一方面，官員希望通過企業(yè)保持影響力。這些曾經(jīng)或依然活躍在官場上的前官員或現(xiàn)任官員，不甘心淡出舞臺，希望經(jīng)由企業(yè)的路徑，保持影響力，找到存在感。當然，利益的誘惑也是戀棧的一個動因。從披露的薪酬來看，2013年這些官員獨董拿走的年薪共計7733.34萬元，而這還不包括隱性收入部分。

另一方面，企業(yè)也需要這些官員獨董支撐門面、疏通關(guān)系，實現(xiàn)與政府的良好溝通。也就是說，企業(yè)與官員獨董之間的關(guān)系，就是市場與政府不正常關(guān)系的縮影，企業(yè)越是借重于官員獨董，則市場與政府的關(guān)系就越是夾纏不清。企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)也好，減少麻煩也罷，或者干脆就是出于花錢消災(zāi)的目的，往往需要政府里邊有“人”，官員獨董就是最好的橋梁。

[參考對策]

一、清理官員獨董，可以朝著兩個方向努力

其一，從嚴治吏，依法依規(guī)要求官員或者前官員主動從企業(yè)中離職。比如，《公務(wù)員法》第102條規(guī)定，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，“不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動”。

其二，應(yīng)該通過加快行政改革，厘清政府與市場的關(guān)系，切斷官員獨董與市場的緊密關(guān)聯(lián)。有專家稱，通過限制官員在公司任獨董，可以斷開企業(yè)與政府建立的不正當關(guān)系。這樣的說法顯然是只注意到了表象。道理很簡單，不是先有官員獨董，才有企業(yè)與政府的不當關(guān)系，恰恰是因為政府與市場的不當關(guān)系，才使得企業(yè)不得不更關(guān)注政府而不是盯在市場上面。

二、完善獨董制度

應(yīng)該改革獨立董事培訓(xùn)和資格考試制度，推進獨立董事數(shù)據(jù)庫建設(shè)。盡快出臺相關(guān)規(guī)則使得獨立董事在做事的時候也有章可循。還要建立獨立董事的誠信體制。要建立完善的問責機制和信用評估。建立信用系統(tǒng)，來記錄獨董的信用。一旦失責失職需要有經(jīng)濟上的懲罰，甚至可以上升到民法、刑法的角度。獨董可以和其他的董事一樣，甚至承擔股東索賠的責任，只有這樣獨董才會有契約精神，工作也會更加到位。

第三篇：2015國家公務(wù)員考試申論熱點：官員形象危機

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2015國家公務(wù)員考試申論熱點：官員形象危機

【背景鏈接】 2014年5月26日發(fā)布的社科院藍皮書《形象危機應(yīng)對研究報告2013-2014》稱，官員形象危機呈“多元高發(fā)”態(tài)勢，群眾認為2013年形象最差的官員群體依次為：城管、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、村干部、警察、國企領(lǐng)導(dǎo)和民政干部。報告顯示，當前，群眾更加厭惡“貪”和“瀆”的官員。

【標準表述】

[權(quán)威論述]

把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

——習(xí)近平

要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

——習(xí)近平

反腐倡廉必須常抓不懈，經(jīng)常抓、長期抓，必須反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，必須全黨動手。

——習(xí)近平

反對“四風”，從群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題，解決群眾身邊的不正之風問題，把改進作風成效落實到基層，真正讓群眾受益，努力取得人民群眾滿意的實效。

——習(xí)近平

理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。加強和改進作風建設(shè)是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效途徑，必須聚焦解決群眾反映強烈的突出問題，以作風建設(shè)新成效匯聚起推動改革發(fā)展的正能量。

——習(xí)近平

[官員形象危機的深層含義]

從一定意義來說，這樣的形象危機報告是“反四風”的一面鏡子，反映著群眾的喜憎，也寄予著群眾的期待。

不管是官員形象危機集中的五大風險領(lǐng)域，還是形象最差的官員群體，體現(xiàn)出的都是公共權(quán)力的濫用，其中的原因反映的卻是深層次的矛盾，值得引起重視。

一是公仆意識淡薄，服務(wù)觀念差。城管和學(xué)校醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)之所以成為形象最差的官員群體，說到底，都是因為服務(wù)觀念差，公仆意識淡薄，從而導(dǎo)致公共權(quán)力濫用。如城管，由于個別人員執(zhí)法粗暴，造成的負面影響人所共知。由此引發(fā)的群體性事件和社會矛盾時常出現(xiàn)。另延邊中公教育官方網(wǎng)站：http://yanbian.offcn.com

一方面，透過形象最差的官員群體可以看出，這些群體一個共同的特點，其掌握的公共權(quán)力關(guān)系人們?nèi)罕姷那猩砝?，與群眾日常生活息息相關(guān)中公教育版權(quán)。

二是官員品行不端，理想信念缺失。官員形象危機集中的五大風險領(lǐng)域：“貪”、“瀆”、“色”、“假”、“枉”，是社會的五大毒瘤。導(dǎo)致這種現(xiàn)象屢禁不止的最根本原因是理想信念的缺失。

[給我們的啟示]

十八大以來，中央掀起了一場反腐風暴，不少貪腐高官應(yīng)聲落馬。事實證明，反腐之風刮得越猛烈，腐敗官員越無立足之地，民眾對政府也就越有信心。提升官員形象，更要從制度構(gòu)建入手，對官員行為形成硬約束。制度或監(jiān)督缺失，就會給官員留下違法違紀空間，法紀嚴明，才能讓官員有所遵循，從而不敢越雷池半步。

[扭轉(zhuǎn)官員形象危機局面的有效途徑]

一要重視自身形象的建設(shè)。無論何時，無論何地，都應(yīng)該嚴格要求自己，在工作形象、工作作風、工作能力上達到新的境界，以此促使自身形象的進一步發(fā)展，進而維護良好的干群關(guān)系。官員要維護好自身形象，保護好政府形象，必須要堅持自己的原則，堅守自己的政治立場，保持一個黨員的先進性、純潔性，經(jīng)得住“誘惑”，抵得住“美色”，做到“出淤泥而不染”，這樣才能維護好自身形象中.公教育版權(quán)。

二要政策的約束和輿論的監(jiān)督。政府制度要完善，做到內(nèi)外兼顧。對內(nèi)應(yīng)加大防范與查處力度，通過程序的透明化和問責制等堵塞貪污漏洞;開展深入的防腐調(diào)查，適時提供合適的防貪建議。對外積極接受外界監(jiān)督舉報，極力杜絕違法違紀行為產(chǎn)生。嚴格依照相關(guān)法律程序，對于官員違法違紀行為嚴肅查處，絕不姑息，確保過程與結(jié)果的公平、公正，提升黨政部門的權(quán)威性。同時，應(yīng)提高處理過程的透明度，注重公眾的接受程度，從而提升官員整體形象。

三要持之以恒抓好作風建設(shè)，治本清源，讓服務(wù)為民更深入、更徹底。結(jié)合當前正在進行的群眾路線教育活動，牢固樹立勤政為民、廉潔勤政的意識，正確使用公共權(quán)力，當好人們的公仆。這才是扭轉(zhuǎn)官員形象危機，提升官員形象最有效的途徑。

四要建立更加健康的選人用人和激勵的導(dǎo)向，讓具備“能力本位”、“惠民導(dǎo)向”等“德才兼?zhèn)洹碧攸c的干部涌現(xiàn)出來，使官員專注于實事，真正讓社會獲益中公教育版權(quán)；

五要轉(zhuǎn)變社會治理方式，引導(dǎo)群眾參與到社會治理中來，以服務(wù)、治理替代一元的管理，縮小政民的對立面，創(chuàng)造寬松的社會環(huán)境。

【文章素材】

[標題示例]

1.理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”

2.群眾路線沒有休止符 作風建設(shè)永遠在路上

3.群眾路線是“執(zhí)政生命線”

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[開頭示例]

1.直白地來說，作風就是一種精神狀態(tài);形象地說，是一種工作習(xí)慣;辯證地說，是一種價值取向。作風，就是精神在行為上的表現(xiàn)?？匆粋€人有沒有朝氣，要看他有沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。看一個政黨有沒有發(fā)展前途，要看它是為什么人服務(wù)、怎樣服務(wù)的。對一個國家來說，作風就是一種生產(chǎn)力，而且是最大的生產(chǎn)力。

2.金無足赤，人無完人。無論是誰，都不可能十全十美;黨員干部在工作和生活中，存在這樣那樣的缺點和問題在所難免。有問題不可怕，可怕的是不敢正視問題、改正問題，不敢主動“紅臉、出汗”，不敢主動“洗澡、治病、排毒”，聽任小疾成重癥。如果長期發(fā)展下去，批評和自我批評這個“利器”就有被丟掉的危險，“利器”變成“鈍器”，刀槍入庫、銹跡斑斑，不良傾向就會在黨內(nèi)滋長蔓延。

[結(jié)尾示例]

1.從改進作風密切干群關(guān)系，到深化改革激發(fā)民生紅利，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體履新以來，為民情懷一以貫之，人民底色日益鮮明。黨的群眾路線教育實踐活動即將開始，這也是實現(xiàn)黨的奮斗目標、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強黨的自身建設(shè)的必然選擇。堅定群眾觀點、堅持群眾路線，“與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗”，全面小康必將成功在望，中國夢想定然前景可期。

2.俄國作家契訶夫有言：“蚜蟲吃青草銹吃鐵?！崩糁螖摹⒆黠L不正，會如蚜蟲與銹一般蠶食我們黨的執(zhí)政之基。因此，我們要堅決貫徹落實習(xí)總書記的要求，持之以恒、久久為功，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗、形成制度，讓“軟建設(shè)”成為“硬約束”，從根子上改變“生態(tài)環(huán)境”，鏟除歪風邪氣滋生的土壤，使作風建設(shè)成為黨內(nèi)生活的一種常態(tài)、成為黨員干部的一種自覺。

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第四篇：2013年國家公務(wù)員考試申論熱點：官員財產(chǎn)公開

2013年國家公務(wù)員考試申論熱點：官員財產(chǎn)公開

【背景鏈接】

2012年8月，一則關(guān)于江蘇省徐州市賈汪區(qū)干部公開財產(chǎn)的消息引起熱議。在“徐州賈汪區(qū)勤廉評價系統(tǒng)”官網(wǎng)上，該區(qū)600名科級干部的家底悉數(shù)公開，群眾上網(wǎng)即可查閱。相比此前一些地方的試水，賈汪區(qū)的做法在徹底程度上可謂創(chuàng)了全國之最。但也有人發(fā)現(xiàn)，在隨機查看的100名干部個人公開信息中，有96人的申報內(nèi)容如出一轍——有住房1套;除工資外，無其他非正當收入。于是有人說這又是一場“反腐秀”。

【標準表述】

[意義]

在一些先期試點地區(qū)漸漸“沒有結(jié)果”的情況下，淮安、徐州賈汪區(qū)等地執(zhí)著地試水被譽為“終極反腐”手段的官員財產(chǎn)公開制度，既讓人看到了這一制度的吸引力與生命力，也讓人對這一制度堅持和傳播下去有了信心，“先讓制度站穩(wěn)腳跟，進一步完善”的期待才會理想照進現(xiàn)實?！盎蛟S，還能為全國官員家庭財產(chǎn)公示制度探條路”。

首先，官員通過公開財產(chǎn)，接受公眾對權(quán)力的監(jiān)督，使公共財政透明度加強，也是我國政治文明日益發(fā)展的內(nèi)在要求和重要體現(xiàn)。

其次，官員公開財產(chǎn)時防止腐敗發(fā)生的有效手段，同時也是壓縮權(quán)力尋租灰色空間的利器。

最后，賈汪區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)公布財產(chǎn)的行為是對官員財產(chǎn)申報制度的積極探索。建立官員財產(chǎn)申報公示制度本身就是不斷探索、不斷總結(jié)、不斷完善的過程，不可能一蹴而就，更需要各地有勇于改革創(chuàng)新的精神，積極探索，邊設(shè)計邊實踐邊積累經(jīng)驗，為中央以法律形式全面鋪開官員財產(chǎn)申報公示制度奠定堅實的基礎(chǔ)。

[措施]

專家認為讓官員網(wǎng)上“曬收入”，不能簡單地一“曬”了之，還需要監(jiān)督與問責的制度跟進。

一是要細化公開內(nèi)容。官員財產(chǎn)公開，公開什么很重要。目前賈汪區(qū)的做法是把干部住房、收入、配偶及子女上學(xué)從業(yè)等情況公布于網(wǎng)上，比起過去簡單公開個人的住房及收入有了很大進步。但考慮到我國公務(wù)員群體的收入結(jié)構(gòu)狀況，還應(yīng)細化財產(chǎn)公開類別，防止出現(xiàn)申報盲區(qū)，只有把官員的所有收入涵蓋其中，財產(chǎn)公開才真正具有實際意義。

二是要強化有效監(jiān)督。相對于公開收入，更難的是如何監(jiān)督。沒有嚴密和可操作的監(jiān)督機制，官員收入公開很難達到預(yù)期效果。因此要強化紀檢監(jiān)察等機關(guān)的監(jiān)督職責，加強對公開材料的審核把關(guān);要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等新媒體的作用，暢通監(jiān)督渠道，鼓勵群眾參與監(jiān)督。同時積極發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用，加大對虛假申報的揭露力度，真正讓官員財產(chǎn)置于陽光之下。

三是要落實官員問責。我們注意到，很多地方官員申報都是“自己填個表然后上交，沒有審核沒有公布”，一些地方官員財產(chǎn)公示試點后波瀾不驚，大多是“零投訴”、“零舉報”，這既反映出財產(chǎn)申報在許多官員心目中就是“走過場”、“擺樣子”，也反映出一些群眾對于公開制度的不信任、不關(guān)心。要打破這種局面，就需要有關(guān)部門加強問責，完善懲戒措施，切實提高官員申報的造假成本，讓“隱瞞或偷工減料的申報”真正付出代價。

陽光是最好的防腐劑，如果真正把官員財產(chǎn)曝曬在陽光下，并配以有效的監(jiān)督問責，我們就不用擔心這樣的反腐被說成作秀。

更多資料：考仕網(wǎng)

第五篇：國家公務(wù)員考試申論熱點：規(guī)范官員親屬經(jīng)商

給人改變未來的力量

國家公務(wù)員考試申論熱點：規(guī)范官員親屬經(jīng)商

申論熱點：申論學(xué)習(xí)理應(yīng)及早下手，才能占據(jù)天時地利人和。本文為大家提供國家公務(wù)員考試最新申論熱點：規(guī)范官員親屬經(jīng)商。當前社會是一個人情社會，人際關(guān)系比較緊密，尤其因為領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)，不僅其本人容易受關(guān)系所累，其家屬也是“最受歡迎的人”。更多國家公務(wù)員考試申論熱點，請點擊國家公務(wù)員考試網(wǎng)。

背景鏈接

2015年5月4日，上?！蛾P(guān)于進一步規(guī)范本市領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)正式公布實施。這一規(guī)定引發(fā)人們紛紛點贊。

2015年2月27日，總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會議聽取了上海制訂相關(guān)文件的匯報;并在3月5日參加十二屆全國人大三次會議上海代表團審議時，肯定上海市委針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女經(jīng)商辦企業(yè)的問題提出進一步規(guī)范的意見，要求上海在試點中按照國家法律和黨內(nèi)法規(guī)穩(wěn)妥實施，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、不斷完善，形成可復(fù)制、可推廣的成果。

深度解析 [現(xiàn)狀剖析] 當前社會是一個人情社會，人際關(guān)系比較緊密，尤其因為領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)，不僅其本人容易受關(guān)系所累，其家屬也是“最受歡迎的人”。有的人為了擴大關(guān)系網(wǎng)，達到個人目的，想出種種辦法接近領(lǐng)導(dǎo)攀附權(quán)勢，甚至不惜重金拉攏腐蝕領(lǐng)導(dǎo)的家屬，把這些他們認為有用的人拉下“?！保瑥亩鵀樽约喊健翱可健薄Ｈ绱?“潛規(guī)則”，是腐蝕黨員干部、敗壞黨風的沉疴毒瘤。大量事實證明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦掉進關(guān)系網(wǎng)、人情陷阱而不能自拔，很容易出問題。而領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)獲取巨額非法經(jīng)濟利益，已經(jīng)成為中央巡視組發(fā)現(xiàn)貪腐領(lǐng)導(dǎo)干部的重要線索之一。

[原因分析]近年來，隨著清理官員在企業(yè)兼職的力度加大，“紅頂商人”現(xiàn)象得到了遏制，但是官員親屬經(jīng)商的現(xiàn)象卻屢見不鮮。官員親屬經(jīng)商不僅容易產(chǎn)生官商勾結(jié)、錢權(quán)交易、不當利益輸送、貪贓枉法、破壞市場經(jīng)濟秩序等危害，對黨威信、對政府的公信力、對干群關(guān)系都造成了消極負面的影響。

對于官員及其親屬經(jīng)商現(xiàn)象，有關(guān)部門曾多次出臺禁令，但三令五申之下，這一現(xiàn)象并未被有效遏制。剖析其中原因，一方面，是公職人員對親屬經(jīng)商的認識存在嚴重誤區(qū)，不少

北京中公教育

給人改變未來的力量

人根本沒意識到親屬經(jīng)商違背了基本的權(quán)力倫理和法治精神，另一方面，也是因為相關(guān)的規(guī)定存在操作性不強、執(zhí)行力不夠、規(guī)定不夠細化等原因。

[重要性] 上海出臺最嚴新規(guī)約束領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商是一種突破和進步。要想管住官員手中的權(quán)力和膨脹的私欲，通過不斷地高壓反腐，打“老虎”拍“蒼蠅”，有恃無恐的貪腐有所收斂，但是并沒有讓腐敗絕跡。要想管住官員手中的權(quán)力，還得從外圍進行“包抄”，管住領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女等親人經(jīng)商辦企業(yè)，顯得尤為重要。

[措施] 中公教育專家認為，遏制領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)，關(guān)鍵在于“嚴”字當頭。執(zhí)行黨的紀律要“嚴肅”，不能有任何含糊。不能讓黨紀黨規(guī)成為紙老虎、稻草人。習(xí)近平強調(diào):“遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到。有紀必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文”。黨的各級組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任，要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線，否則再多的禁令也都是做樣子看的，極易造成破窗效應(yīng)。

制度的籠子要編織得“嚴密”一些。沒有規(guī)矩不成方圓，中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出嚴格要求要落實到位，光靠干部的覺悟還不夠，必須有剛性約束，強制推動。規(guī)章制度要發(fā)揮效力，必須要結(jié)合實際，制定得更加嚴密一些。比如，對于有的領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬交叉任職、跨地區(qū)“互相關(guān)照”、通過“朋友”進行利益輸送等問題，還需要更有力地約束。

領(lǐng)導(dǎo)對自己要“嚴格”要求，嚴以用權(quán)?！邦^上三尺有神靈”，面對群眾的眼睛，領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求越嚴越好。當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當官，在處理人際關(guān)系和人情問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部既要真誠待人，樂于助人，不能六親不認，更要講黨性講原則，努力做到慎獨慎處慎微，管好自己和身邊的人，堅持按黨紀國法政策制度辦事。

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