第一篇：2011年年終信譽(yù)評級工作的通知.02（模版）

關(guān)于開展2011年度鐵路醫(yī)保兩定機(jī)構(gòu)

年終考評工作的通知

各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店：

根據(jù)2011年度《鄭州鐵路局職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》、《鄭州鐵路局職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店服務(wù)協(xié)議》、《鄭州鐵路局離休干部醫(yī)療保障定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》、《信譽(yù)評級》及醫(yī)保工作有關(guān)監(jiān)督考核辦法規(guī)定，河南省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心鐵路管理處已組成三個(gè)檢查考評組對各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2011年度鐵路醫(yī)保信譽(yù)評級工作、離休干部醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行年終實(shí)地考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考評方式：定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信譽(yù)評級和有關(guān)考評工作采取醫(yī)院自評和醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)綜合考評相結(jié)合的辦法。此次考評分為實(shí)地考核、日常檢查考核、醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及病歷處方集中審核等，所有考核結(jié)果一并納入對各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店2011年度的綜合考評成績，根據(jù)考評結(jié)果確定醫(yī)院信譽(yù)級別及2011年度質(zhì)保金的返還。

二、考評內(nèi)容和要求：考核標(biāo)準(zhǔn)年初已下發(fā)到各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店，請各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店按照上述有關(guān)文件規(guī)定與考核內(nèi)容要求，結(jié)合本單位今年醫(yī)保管理工作的實(shí)際情況及離休干部醫(yī)療保障工作，抓緊進(jìn)行醫(yī)保工作的全面自查和總結(jié)，并自評打分，提交書面材料交與實(shí)地考評組(電子版?zhèn)鬟fRTX或信箱)。

三、考核時(shí)間：2011年11月2日至30日，具體到達(dá)時(shí)間另行通知。2011年度鐵路醫(yī)保年末綜合考評工作，時(shí)間緊、任務(wù)重，牽涉到各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的切身利益，希望各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店按照本通知要求，迅速做好準(zhǔn)備，認(rèn)真對待，積極配合，協(xié)助考評組圓滿完成考核任務(wù)。

聯(lián)系人：井立紅電話：0371-68329511傳真：68320211。電子信箱：鐵路醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)RTX井立紅等。

二〇一一年十一月二日

第二篇：資信評級工作程序

資信評級工作程序

前期準(zhǔn)備階段

·向被評對象發(fā)出《資信評級資料清單》

·與被評對象接觸，·指派評級小組;

·評級小組并進(jìn)行前期研究;

·被評對象按《資信評級資料清單》準(zhǔn)備資料。

現(xiàn)場調(diào)查階段

·核對被評對象按《資信評級資料清單》提供的資料，針對資料中存在問題與被評對象的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門訪談；

·評級小組針對《資信評級資料清單》之外的有關(guān)問題與被評對象的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門訪談； ·考察生產(chǎn)現(xiàn)場和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場。

·簽訂《資信評級協(xié)議書》;

分析評級階段

·數(shù)據(jù)處理；

·資信分析，寫出《資信評級分析報(bào)告》；

·初步資信評級，寫出《資信評級分析報(bào)告摘要》。

決定資信等級階段

·評級小組向資信評級委員會(huì)報(bào)告;

·資信評級委員會(huì)討論確定被評對象資信等級。

與被評對象溝通階段

·向被評對象發(fā)出《資信評級報(bào)告》，其中包括《資信等級證書》、《資信評級分析報(bào)告摘要》、《資信評級分析報(bào)告》；

·被評對象在收到《資信評級報(bào)告》七日內(nèi)對評級結(jié)果無異議，即視評級工作結(jié)束，否則被評對象可一次性提出復(fù)評要求，并提供補(bǔ)充資料，本公司將重復(fù)有關(guān)評級過程，給予復(fù)評，復(fù)評結(jié)果即為最終結(jié)果；

·按本公司制度要求，評級小組將征求被評對象對《資信評級報(bào)告》的保密要求，然后將在人行征信網(wǎng)刊登評級結(jié)果和《資信評級報(bào)告》；

·如被評對象自行向社會(huì)公布評級結(jié)果，須按評級協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，按本公司公告格式刊登。跟蹤評級階段

·評級工作結(jié)束后，不斷跟蹤被評對象資信等級變動(dòng)情況，被評對象應(yīng)按資信評級協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定定期向評級公司提供有關(guān)資料，評級公司將指定評級分析員保持與被評對象的經(jīng)常聯(lián)系；

·如被評對象的資信狀況變化超出一定范圍（資信等級提高或降低），評級公司將按跟蹤評級程序?qū)Ρ辉u對象進(jìn)行跟蹤評級，跟蹤評級結(jié)果將及時(shí)在人行征信網(wǎng)上公告。

第三篇：城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理評級通知2013221

雙流縣城鄉(xiāng)建設(shè)局

關(guān)于印發(fā)《雙流縣建設(shè)工地環(huán)境專項(xiàng)整治評級方案》的通知

各在建項(xiàng)目建設(shè)、監(jiān)理、施工單位：

為全面推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，進(jìn)一步提高我縣建筑工地施工現(xiàn)場文明施工管理水平，落實(shí)市建委《成都市建設(shè)工地環(huán)境專項(xiàng)整治行動(dòng)工作方案》（成建委發(fā)〔2013〕33號(hào)）的要求，現(xiàn)將《雙流縣建設(shè)工地環(huán)境專項(xiàng)整治評級方案》印發(fā)給你們，請各單位將建筑工地及市政工地環(huán)境整治作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作來抓，結(jié)合實(shí)際細(xì)化工作措施，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

特此通知。

附件：1.雙流縣建設(shè)工地環(huán)境專項(xiàng)整治評級方案

2.雙流縣建設(shè)工地環(huán)境專項(xiàng)整治評級申報(bào)表（房建/市政）

3.雙流縣建設(shè)工地環(huán)境專項(xiàng)整治評級標(biāo)準(zhǔn)（房屋建筑工地）

4.雙流縣建設(shè)工地環(huán)境專項(xiàng)整治評級標(biāo)準(zhǔn)（市政工地）

二〇一三年三月四日

第四篇：關(guān)于企業(yè)信用評級

關(guān)于企業(yè)信用評級

企業(yè)信用評級概述及等級劃分

概述：企業(yè)信用評級指信用評級機(jī)構(gòu)對征集到的企業(yè)信用信息，依據(jù)一定指標(biāo)進(jìn)行信用等級評定的活動(dòng)。企業(yè)主體信用分析的主要內(nèi)容包括：產(chǎn)業(yè)、企業(yè)素質(zhì)、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)狀況和償債能力等方面。我們主要針對中小企業(yè)企業(yè)的貸款償債能力進(jìn)行評估，對影響評級對象的諸多信用風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析研究，就其償還債務(wù)的能力及其償債意愿進(jìn)行綜合評價(jià)，并將評級結(jié)果提供至銀行，作為銀行對企業(yè)發(fā)放貸款的考評依據(jù)。

分級：借款企業(yè)信用等級劃分為三等九級，符號(hào)表示為：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C。借款企業(yè)信用等級符號(hào)及其含義如下所示：

AAA 級：短期債務(wù)的支付能力和長期債務(wù)的償還能力具有最大保障；經(jīng)營處于良性循環(huán)狀態(tài)，不確定因素對經(jīng)營與發(fā)展的影響最?。?/p>

AA 級：短期債務(wù)的支付能力和長期債務(wù)的償還能力很強(qiáng)；經(jīng)營處于良性循環(huán)狀態(tài)，不確定因素對經(jīng)營與發(fā)展的影響很??；

A 級：短期債務(wù)的支付能力和長期債務(wù)的償還能力較強(qiáng)；企業(yè)經(jīng)營處于良性循環(huán)狀態(tài)，未來經(jīng)營與發(fā)展易受企業(yè)內(nèi)外部不確定因素的影響，盈利能力和償債能力會(huì)產(chǎn)生波動(dòng)；

BBB 級：短期債務(wù)的支付能力和長期債務(wù)償還能力一般，目前對本息的保障尚屬適當(dāng)；企業(yè)經(jīng)營處于良性循環(huán)狀態(tài)，未來經(jīng)營與發(fā)展受企業(yè)內(nèi)外部不確定因素的影響，盈利能力和償債能力會(huì)有較大波動(dòng)，約定的條件可能不足以保障本息的安全；

BB 級：短期債務(wù)支付能力和長期債務(wù)償還能力較弱；企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展?fàn)顩r不佳，支付能力不穩(wěn)定，有一定風(fēng)險(xiǎn)；

B 級：短期債務(wù)支付能力和長期債務(wù)償還能力較差；受內(nèi)外不確定因素的影響，企業(yè)經(jīng)營較困難，支付能力具有較大的不確定性，風(fēng)險(xiǎn)較大；

CCC 級：短期債務(wù)支付能力和長期債務(wù)償還能力很差；受內(nèi)外不確定因素的影響，企業(yè)經(jīng)營困難，支付能力很困難，風(fēng)險(xiǎn)很大；

CC 級：短期債務(wù)的支付能力和長期債務(wù)的償還能力嚴(yán)重不足；經(jīng)營狀況差，促使企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展走向良性循環(huán)狀態(tài)的內(nèi)外部因素很少，風(fēng)險(xiǎn)極大；

C 級：短期債務(wù)支付困難，長期債務(wù)償還能力極差；企業(yè)經(jīng)營狀況一直不好，基本處于惡性循環(huán)狀態(tài)，促使企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展走向良性循環(huán)狀態(tài)的內(nèi)外部因素極少，企業(yè)瀕臨破產(chǎn)。

注：每一個(gè)信用等級可用“+”、“-”符號(hào)進(jìn)行微調(diào)，表示略高或略低于本等級，但不包AAA。

企業(yè)信用評級行業(yè)發(fā)展前景

由于中小企業(yè)自有資金少、知名度不高,所以依靠內(nèi)部融資以及通過資本市場直接發(fā)行債券、股票融資都比較困難,這就決定了中小企業(yè)比大企業(yè)更加依賴以銀行貸款融資為主的間接融資手段。然而,目前中小企業(yè)向銀行借款并不容易,其所面臨的貸款融資困境甚至已經(jīng)成為制約其發(fā)展的“瓶頸”。盡管政府不斷呼吁,甚至通過發(fā)布“指導(dǎo)意見”來敦促銀行更積極地向中小企業(yè)提供貸款,但是,在缺乏防范信用風(fēng)險(xiǎn)手段的條件下,銀行面對風(fēng)險(xiǎn)最簡單和最直接的反應(yīng)即是“惜貸”。因此,從銀行來講,提高貸款管理技術(shù),降低信貸風(fēng)險(xiǎn)才是關(guān)鍵。

我國銀行目前執(zhí)行的信用評級體系,從評級方法的選擇到評級指標(biāo)、權(quán)重及其參考值的設(shè)定均是基于國有大型企業(yè)特點(diǎn),很難全面反映中小企業(yè)的經(jīng)營實(shí)際和發(fā)展前景。而其評價(jià)結(jié)果——“企業(yè)信用等級”又是銀行決定是否向企業(yè)提供貸款的重要依據(jù)之一,因此信用評級體系的不適用、不合理將在很大程度上對中小企業(yè)貸款融資造成不良影響,是阻礙中小企業(yè)獲取銀行貸款的重要原因。制定一套適合中小企業(yè)的信用評級體系,全面、客觀地評價(jià)中小企業(yè)的信用狀況,解決中小企業(yè)在銀行貸款融資過程中遇到的信用評級不公正的現(xiàn)狀,已成為當(dāng)務(wù)之急。

除此之外，信用評級是債券發(fā)行人與投資者、承銷商及監(jiān)管部門的紐帶，是發(fā)行人向市場推薦自己的“介紹人”，也是企業(yè)內(nèi)在管理的全面檢驗(yàn)和考核，有助于發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提高企業(yè)的市場競爭力，更可以展示企業(yè)的形象，無形中增加了一個(gè)與同行業(yè)對比的平臺(tái)，為企業(yè)降低融資成本，提高在資本市場的信譽(yù)度服務(wù)。

由此可看出中小企業(yè)信用評級市場發(fā)展前景廣闊，引入第三方評級機(jī)構(gòu)提供客觀參考依據(jù)在全國范圍內(nèi)逐漸掀起一股熱潮，我們可趁勢擴(kuò)展業(yè)務(wù)，將匯信金融服務(wù)咨詢中心打造成專業(yè)的第三方信用評估機(jī)構(gòu)。企業(yè)信用評級實(shí)施程序

一、前期準(zhǔn)備階級（約一周時(shí)間）

1、評估客戶向評估公司提出信用評級申請，雙方簽訂《信用評級協(xié)議書》。協(xié)議書內(nèi)容主要包 括簽約雙方名稱、評估對象、評估目的、雙方權(quán)利和義務(wù)。出具評估報(bào)告時(shí)間、評估收費(fèi)、簽約時(shí)間等。

2、評估公司指派項(xiàng)目評估小組，并制定項(xiàng)目評估方案。評估小組一般由3～6人組成，其成員 應(yīng)是熟悉評估客戶所屬行業(yè)情況及評估對象業(yè)務(wù)的專家組成，小組負(fù)責(zé)人由具有項(xiàng)目經(jīng)理以上職稱的高級職員擔(dān)任。項(xiàng)目評估方案應(yīng)對評估工作內(nèi)容、工作進(jìn)度安排和評估人員分工等作出規(guī)定。

3、評估小組應(yīng)向評估客戶發(fā)出《評估調(diào)查資料清單》，要求評估客戶在較短時(shí)間內(nèi)把評估調(diào)查 所需資料準(zhǔn)備齊全。評估調(diào)查賢料主要包括評估客戶章程、協(xié)議、營業(yè)執(zhí)照、近三年財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告、近三年工作總結(jié)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、近三年統(tǒng)計(jì)報(bào)表、董事會(huì)記錄、其他評估有關(guān)資料等。同時(shí)，評估小組要做好客戶情況的前期研究。

二、信息收集階段（約一周時(shí)間）

1、評估小組去現(xiàn)場調(diào)查研究，先要對評估客戶提供的資料進(jìn)行閱讀分析，圍繞信用評級指標(biāo)體 系的要求，哪些已經(jīng)齊備，還缺哪些資料和情況，需要進(jìn)一步調(diào)查了解。

2、就主要問題同評估客戶有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交談，或者召開座談會(huì)，傾聽大家意見，務(wù)必 把評估內(nèi)容有關(guān)情況搞清楚。

3、根據(jù)需要，評估小組還要向主管部門、工商行政部門、銀行、稅務(wù)部門及有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查 了解進(jìn)行核實(shí)。

三、信息處理階段（約三天時(shí)間）

1、對收集的資料按照保密與非保密進(jìn)行分類，并編號(hào)建檔保管，保密資料由專人管理，不得任 意傳閱。

2、根據(jù)信用評級標(biāo)準(zhǔn)，對評估資料進(jìn)行分析、歸納和整理，并按規(guī)定格式填寫信用評級工作底稿。

3、對定量分析資料要關(guān)注是否經(jīng)過注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，然后上機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

四、初步評級階段（約四天時(shí)間）

1、評估小組根據(jù)信用評級標(biāo)準(zhǔn)的要求，對定性分析資料和定量分析資料結(jié)合起來，加以綜合評 價(jià)和判斷，形成小組統(tǒng)一意見，提出評級初步結(jié)果。

2、小組寫出《信用評級分析報(bào)告》，并向有關(guān)專家咨詢。

五、確定等級階段（約十天時(shí)間）

1、評估小組向公司評級委員會(huì)提交《信用評級分析報(bào)告》，評級委員會(huì)開會(huì)審定。

2、評級委員會(huì)在審查時(shí)，要聽取評估小組詳細(xì)匯報(bào)情況并審閱評估分析依據(jù)，最后以投票方式 進(jìn)行表決，確定資信等級，并形成《信用評級報(bào)告》。

3、公司向評估客戶發(fā)出《信用評級報(bào)告》和《信用評級分析報(bào)告》，征求意見，評估客戶在接 到報(bào)告應(yīng)于5日內(nèi)提出意見。如無意見，評估結(jié)果以此為準(zhǔn)。

4、評估客戶如有意見，提出復(fù)評要求，提供復(fù)評理由，并附必要資料。公司評級委員會(huì)審核后 給予復(fù)評，復(fù)評以一次為限，復(fù)評結(jié)果即為最終結(jié)果。

六、公布等級階段

1、評估客戶要求在報(bào)刊上公布資信等級，可與評估公司簽訂《委托協(xié)議》，由評估公司以《資 信等級公告》形式在報(bào)刊上刊登。

2、評估客戶如不要求在報(bào)刊上公布資信等級，評估公司不予公布。但如評估公司自己辦有信用 評級報(bào)刊，則不論評估客戶同意與否，均應(yīng)如實(shí)報(bào)道。

七、跟蹤評級階段

1、在資信等級有限期內(nèi)（企業(yè)評級一般為2年，債券評級按債券期限），評估公司要負(fù)責(zé)對其 資信狀況跟蹤監(jiān)測，評估客戶應(yīng)按要求提供有關(guān)資料。

2、如果評估客戶資信狀況超出一定范圍（資信等級提高或降級），評估公司將按跟蹤評級程序 更改評估客戶的資信等級，并在有關(guān)報(bào)刊上披露，原資信等級自動(dòng)失效。具體評級指標(biāo)

貸款企業(yè)信用評級指標(biāo)體系是信用評級機(jī)構(gòu)對貸款企業(yè)的信用信息進(jìn)行分析, 并對貸款企業(yè)信用情況進(jìn)行文字說明所依據(jù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)指標(biāo)。

一、財(cái)務(wù)指標(biāo)

1、償債能力 負(fù)債比率= 負(fù)債總額/資產(chǎn)總額

自有資本率= 所有者權(quán)益/ 資產(chǎn)總額

注: 自有資本率反映企業(yè)用自有資本清償債務(wù)的能力,一般認(rèn)為自有資本率必須達(dá)到 25%。

以上指標(biāo)是從某一時(shí)點(diǎn)上靜態(tài)地反映企業(yè)以現(xiàn)有資產(chǎn)清償債務(wù)的能力, 實(shí)際生活中企業(yè)是動(dòng)態(tài)的, 持續(xù)經(jīng)營的,要反映它的動(dòng)態(tài)的償債能力還要借助下面兩個(gè)指標(biāo)。

債務(wù)本金償付比例= 年稅后利潤/(負(fù)債本金余額/債務(wù)年限)注: 這個(gè)指標(biāo)的考核一般需要連續(xù)五年以上的比率進(jìn)行縱向比較, 才能確定其償債能力的穩(wěn)定性。

現(xiàn)金流量償付比率=(期初現(xiàn)金余額+ 本息稅前現(xiàn)金凈收入)/[ 支付利息+ 本年到期債務(wù)/(1-所得稅率)] 注: 這個(gè)指標(biāo)大于1時(shí)表明企業(yè)在其經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量足夠支付利息和償還本金。

2、企業(yè)發(fā)展力

總資產(chǎn)增長率= 年末資產(chǎn)總額/ 年初資產(chǎn)總額

凈資產(chǎn)增長率= 年末凈資產(chǎn)總額/ 年初凈資產(chǎn)總額

主營利潤增長率= 本年主營業(yè)務(wù)毛利/ 上年主營業(yè)務(wù)毛利

市場占有率增長率= 主營產(chǎn)品本年市場占有率/主營產(chǎn)品上年市場占有率

3、企業(yè)盈利能力

主營收入增長率= 本年主營業(yè)務(wù)收入/ 上年主營業(yè)務(wù)收入

注: 由于利潤的可操作性, 主營業(yè)務(wù)收入比利潤有更強(qiáng)的可比性。

其它業(yè)務(wù)收入比例= 其它業(yè)務(wù)收入/(主營業(yè)務(wù)收入+其它業(yè)務(wù)收入+ 營業(yè)外收入)注: 一般來說一個(gè)成長性很好的企業(yè)往往是其在主營業(yè)務(wù)上取得了成功, 或發(fā)展一些與主業(yè)相關(guān)或相近的行業(yè),如果一個(gè)企業(yè)的利潤很大一部分來自于非營業(yè)利潤, 如出租房屋, 出租土地或來自于資本市場上的炒作等, 以這樣的公司做投資對象或合作伙伴一定要慎重。

二、信用指標(biāo)

1、經(jīng)營者信用

從工商部門獲取企業(yè)資質(zhì)信息: 注冊資本、實(shí)收資本、經(jīng)營范圍是否超出營業(yè)執(zhí)照注冊的經(jīng)營范圍、經(jīng)營資質(zhì)是否與實(shí)際經(jīng)營相符、是否正常年檢、有無違章罰款記錄、有無吊銷營業(yè)執(zhí)照記錄、是否頻繁辦理變更注銷登記。從稅務(wù)部門獲取企業(yè)納稅信息、是否連年虧損、是否有偷漏稅記錄、會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、核實(shí)企業(yè)向稅務(wù)報(bào)表和向工商報(bào)送的年檢報(bào)表是否一致、企業(yè)有無違反發(fā)票管理的行為記錄。從銀行獲取企業(yè)的信用信息, 看企業(yè)是否有拖欠銀行貸款本息、不履行擔(dān)保義務(wù)、拖欠各類稅費(fèi)、訴訟等不良記錄。從公安、法院、質(zhì)檢、海關(guān)等部門獲取企業(yè)是否有違約信息記錄。

2、法人(或高層決策者)個(gè)人信用

一個(gè)公司的法人(或高層決策者)的個(gè)人品質(zhì)直接影響一個(gè)企業(yè)的管理風(fēng)格和戰(zhàn)略決策, 我們可以征集法人(或高層決策者)個(gè)人是否有信用卡詐騙、惡意透支使用信用卡、拖欠各類稅費(fèi)、拖欠銀行貸款本息、不履行擔(dān)保義務(wù)等不良信息記錄。

3、企業(yè)內(nèi)部守信情況及社會(huì)信用企業(yè)內(nèi)部是否有惡意拖欠勞工工資勞保, 有償還能力的情況下惡意拖欠貨款及銀行貸款等違約信息記錄, 企業(yè)在供應(yīng)商、客戶間的信用史上是否有不良記錄。

三、重點(diǎn)測試指標(biāo)

1、現(xiàn)金流分析

一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)金流是企業(yè)的血液和命脈, 如果沒有順暢的現(xiàn)金流, 再好的項(xiàng)目也會(huì)擱淺, 如果沒有足夠的現(xiàn)金流, 企業(yè)會(huì)因債務(wù)而陷入困境, 穩(wěn)定的現(xiàn)金流是企業(yè)存在的前提條件。分析企業(yè)連續(xù)五年的現(xiàn)金流量, 重點(diǎn)分析企業(yè)基本的經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出量, 如果一個(gè)企業(yè)一段時(shí)期從客戶處收到的現(xiàn)金大于它進(jìn)行各種經(jīng)營活動(dòng)的支出, 并且這個(gè)現(xiàn)金流量水平應(yīng)保持相對穩(wěn)定的正數(shù), 這是企業(yè)維持正常經(jīng)營的根本保證。

2、資產(chǎn)規(guī)模及質(zhì)量

資產(chǎn)總額在一定程度上可以反映企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模, 但要對它的實(shí)力做出判斷還要輔以其它指標(biāo)。資產(chǎn)應(yīng)能直接或間接地為未來的現(xiàn)金凈流入做出貢獻(xiàn), 資產(chǎn)中三年以上應(yīng)收帳款占的比重太大, 不僅影響資產(chǎn)的質(zhì)量, 而且還會(huì)造成潛虧掛帳現(xiàn)象, 影響利潤指標(biāo);一些本應(yīng)直接計(jì)入當(dāng)期損益的停產(chǎn)損失或歷史遺留的大額工程支出如果計(jì)入待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)或其它應(yīng)收款, 這些資產(chǎn)流動(dòng)性差, 不易變現(xiàn),如果攤銷不規(guī)范, 還造成人工操縱利潤, 一般投資者和股市上的散戶很難發(fā)現(xiàn), 這會(huì)影響財(cái)務(wù)信息的參考價(jià)值, 使投資者對公開信息的可信度產(chǎn)生懷疑。財(cái)務(wù)指標(biāo)是信用評級中重要的參考指標(biāo)。財(cái)務(wù)信息的失真是信用建設(shè)的最大障礙。沒有健全的會(huì)計(jì)制度, 就不可能有發(fā)達(dá)的信用評級業(yè)。

3、往來及關(guān)聯(lián)方

一個(gè)企業(yè)的往來可以從應(yīng)收帳款、其它應(yīng)收款入手, 應(yīng)收帳款中關(guān)聯(lián)方交易金額占的比重如果太大, 需要進(jìn)一步核實(shí)是否存在虛增收入、空掛資產(chǎn)的可能性;其它應(yīng)收款本應(yīng)核算一些差旅費(fèi)、備用金及內(nèi)部員工借款, 如果此科目余額或流量太大必須深入查實(shí)大額支出或頻繁往來客戶或個(gè)人大額現(xiàn)金支出是否存在資金轉(zhuǎn)移或潛虧掛帳的可能;頻繁往來客戶的法人或其主要管理者是否與企業(yè)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系, 如果存在關(guān)聯(lián)方交易, 應(yīng)對關(guān)聯(lián)方往來作進(jìn)一步核實(shí),以保證測試結(jié)果客觀、公正。

第五篇：員工評級

員工評級考核方案

目的：根據(jù)維修技工的不同技能水平，經(jīng)考核評定后分成不同級別的維修技工，通過不同技能級別的待遇，來激勵(lì)員工，不斷挖掘員工的潛力，提高員工的素質(zhì)，并培養(yǎng)員工的忠誠度。

一、維修技工級別分類

1、實(shí)習(xí)工

2、學(xué)徒工

3、初級技師

4、中級技師

5、高級技師

二、各級技工設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)

1、實(shí)習(xí)工：無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)剛進(jìn)公司的員工，一般實(shí)習(xí)期三個(gè)月，三個(gè)月期滿后可提出申請，經(jīng)考核評審合格后轉(zhuǎn)為學(xué)徒工。實(shí)習(xí)工期間發(fā)放500元工資。

2、學(xué)徒工：一般為實(shí)習(xí)工在公司工作滿三個(gè)月經(jīng)考核評審合格后轉(zhuǎn)為學(xué)徒工；學(xué)徒工時(shí)間一般為一年，一年期滿后可提出申請，經(jīng)考核評審合格后可轉(zhuǎn)為初級技師，如未通過評審則延長考核期。學(xué)徒工期間只拿基本工資。

3、初級技師：學(xué)徒工在本公司工作一年以上可提出申請，經(jīng)考核評審合格后轉(zhuǎn)為初級技師，享受初級技師技能工資。

4、中級技師： 初級技師在公司工作一年以上可提出申請經(jīng)考核評審合格后可轉(zhuǎn)為 中級技師，享受 中級技師技能工資。

5、高級技師：中級技師在本公司連續(xù)工作二年以上可提出申請，經(jīng)考核評審優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為 高級技師，享受 高級技師 技能工資。

三、各級技工評定方法

從學(xué)徒工到高級技師采取浮動(dòng)評定可上可下，逐級晉級和逐級降級。各級技工每年綜合考核評定一次，考核合格者保留原級別，考核不合格者降級處理。各級技工的日常晉級按技工設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)中的要求執(zhí)行。

考核評定內(nèi)容

考核項(xiàng)目 評定標(biāo)準(zhǔn)

說明

專業(yè)技能 專業(yè)技能知識(shí)試卷考試高于70分 三項(xiàng)考核項(xiàng)目有一項(xiàng)不滿足則評定為不合格

維修質(zhì)量 考核期返修率低于5％

客戶滿意度 考核期客戶抱怨有責(zé)投訴少于2次（含2次）各級技工

PDI

績效分配 實(shí)習(xí)工

無

無 學(xué)徒工

有

無

初級技師

有

按技能進(jìn)行績效分配 中級技師

有

按技能進(jìn)行績效分配 高級技師

有

按技能進(jìn)行績效分配

四、技工考核領(lǐng)導(dǎo)小組

技工考核領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理、相關(guān)部門主管和相關(guān)專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)考核評審工作的實(shí)施、考核時(shí)間的安排及對本辦法的解釋和修改。備注：此方案初次實(shí)行時(shí)，可按各技工的工作年限、工作表現(xiàn)、專業(yè)技能申報(bào)各級別的考核，各級別的考核難易程度不同；初次考核不合格者，可有一次重新申報(bào)考核，如還未通過，則只能參加下一級別的考核。

車間各小組進(jìn)行評比，每月評比一次，每一季度評審給予獲得次數(shù)最多的小組物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、工資方案

班組長工資=技能工資+崗位工資+PDI+工時(shí)提成 技工工資=技能工資+PDI+工時(shí)提成 學(xué)徒工工資=基本工資 +PDI+工時(shí)提成 實(shí)習(xí)生=基本工資

注：

1、若有遲到、早退、曠工、事病假等，應(yīng)累計(jì)誤工天數(shù)乘（月最終工資除應(yīng)出勤日），然后從月工資中扣除，剩余為實(shí)際工資；

2、維修班組在維修過程中以下項(xiàng)目有一項(xiàng)不滿足，則按每一次扣除工時(shí)的5%進(jìn)行考核 A、維修完工前相關(guān)工單內(nèi)容完成；

B、雙人快保，二人操作法、流程、手勢規(guī)范；

C、維修工修理完車輛，清除因修理產(chǎn)生的污漬與雜務(wù) D、維修工統(tǒng)一穿著干凈、整潔的工裝，佩帶工牌 E、維修工進(jìn)入車廂前，應(yīng)鋪好“三件套” F、維修作業(yè)做到四不落地

（六）、崗位技能降級等級實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。維修崗位人員發(fā)生下列現(xiàn)象之一崗位技能下調(diào)一個(gè)級別：

1.主持或負(fù)責(zé)維修的車輛出現(xiàn)質(zhì)量事故，造成較大損失的 2.在考評中，連續(xù)2次不合格的

3.不服從工作安排或消極怠工，職工中造成一定影響的；

4.工作期間發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)行為，造成定負(fù)面影響的。上述情節(jié)特別嚴(yán)重的，按公司《員工管理手冊》等相關(guān)勞動(dòng)人事處理制度處理