第一篇：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)材料模版1

編號(hào)：

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院

學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)檔案

系別會(huì)計(jì)

專業(yè)班級(jí)0859

學(xué)生姓名崔映華

學(xué)號(hào)40

指導(dǎo)教師

職稱

卷內(nèi)材料目錄

1、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

2、畢業(yè)實(shí)習(xí)記錄（表一）

3、畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定（表二）

畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行實(shí)習(xí)報(bào)告

經(jīng)過在銀行的幾周實(shí)習(xí)，我從客觀上對(duì)自己在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)有了感性的認(rèn)識(shí)，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。同時(shí)也深感自己知識(shí)面的匱乏，鑒定了我積極學(xué)習(xí)的信念。在工作中，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我學(xué)到的重要的一筆人生財(cái)富。在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，我對(duì)農(nóng)發(fā)行的運(yùn)作及主要業(yè)務(wù)有了進(jìn) 一步了解，處理問題及快速學(xué)習(xí)能力也有了提升。

希望在中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的實(shí)習(xí)能達(dá)到學(xué)校的實(shí)習(xí)要求，并在單位指導(dǎo)老師的指導(dǎo)、幫助下，熟悉中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)銀行企業(yè)信貸業(yè)務(wù)和日常業(yè)務(wù)。學(xué)會(huì)如何更好的適應(yīng)新的環(huán)境，為更好的正式走入社會(huì)工作打下基礎(chǔ)。通過實(shí)習(xí)檢驗(yàn)自身是否適合銀行部門的工作，為將來擇業(yè)理清思路，選擇適合自己的工作類別。

二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院1994年4月19日發(fā)出的《關(guān)于組建中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的通知》（國發(fā)199425號(hào)）成立的國有農(nóng)業(yè)政策性銀行，直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的主要任務(wù)是：按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策，以國家信用為基礎(chǔ)，籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金，承擔(dān)國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性和經(jīng)批準(zhǔn)開辦的涉農(nóng)商業(yè)性金融業(yè)務(wù)，代理財(cái)政性支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行在業(yè)務(wù)上接受中國人民銀行和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的業(yè)務(wù)范圍有很多，目前的主要業(yè)務(wù)有辦理糧食、棉花、油料收購、儲(chǔ)備、調(diào)銷貸款，肉類、食糖、煙葉、羊毛、化肥等專項(xiàng)儲(chǔ)備貸款，糧食、棉花、油料加工企業(yè)和農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款，糧食、棉花、油料種子貸款，糧食倉儲(chǔ)設(shè)施及棉花企業(yè)技術(shù)設(shè)備改造貸款，糧食倉儲(chǔ)設(shè)施及棉花企業(yè)技術(shù)設(shè)備改造貸款，農(nóng)業(yè)小企業(yè)貸款和農(nóng)業(yè)科技貸款，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貸款，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)貸款，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料貸款，代理財(cái)政支農(nóng)資金的撥付。還有辦理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)企事業(yè)單位的存款及協(xié)議存款、同業(yè)存款等業(yè)務(wù)，開戶企事業(yè)單位結(jié)算。發(fā)行金融債券。資金交易業(yè)務(wù)。辦理代理保險(xiǎn)、代理資金結(jié)算、代收代付等中間業(yè)務(wù)，糧棉油政策性貸款企業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易項(xiàng)下的國際結(jié)算業(yè)務(wù)以及與國際業(yè)務(wù)相配套的外匯存款、外匯匯款、同業(yè)外匯拆借、代客外匯買賣和結(jié)匯、售匯業(yè)務(wù)，經(jīng)國務(wù)院或中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

三、實(shí)習(xí)過程

（一）了解實(shí)習(xí)單位基本情況和機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員配備等，其中重點(diǎn)了解所在客戶部的主要業(yè)務(wù)。

（二）學(xué)習(xí)銀行的基本業(yè)務(wù)流程，對(duì)已經(jīng)發(fā)放貸款的企業(yè)進(jìn)行利息追蹤、還款跟進(jìn)和資料的整理，對(duì)申請(qǐng)貸款的新企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)入報(bào)告的擬定，財(cái)務(wù)報(bào)表的初步審查，在指導(dǎo)老師的幫助下進(jìn)一步跟進(jìn)企業(yè)貸款申請(qǐng)的后續(xù)報(bào)批工作，（三）參加例行的視頻會(huì)議，不定期隨實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師到各企業(yè)進(jìn)行資料的交接，固定資產(chǎn)的盤查等。

（四）總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)過，并填寫實(shí)習(xí)鑒定表，寫實(shí)習(xí)報(bào)告。

四、實(shí)習(xí)期間主要內(nèi)容

（一）10月25、26日。了解某有限公司申請(qǐng)貸款資料。

（二）10月27、28日。對(duì)某公司貸款資料具體審查。通過該公司的申請(qǐng)貸款調(diào)查報(bào)告和信貸擔(dān)保送審材料、報(bào)批材料等核實(shí)該公司的基本情況、原貸款執(zhí)

行情況，根據(jù)國家政策、信貸政策情況對(duì)該公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況核實(shí)其貸款資金需求測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)分析等。

（三）11月1、2日。檔案歸集。根據(jù)省行下發(fā)的文件，在客戶部另一位前輩的合作下一起將2008年至2010年的客戶信貸檔案、信貸審查審議審批檔案以及各項(xiàng)信息檔案等進(jìn)行整理，歸類并裝幀存放。

（四）11月3、4日。了解評(píng)級(jí)系統(tǒng)和評(píng)級(jí)方法。定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)。

（五）11月7、8日。擬寫貸款準(zhǔn)入報(bào)告。

（六）11月10日。參加省行同步視頻會(huì)議。會(huì)議以實(shí)習(xí)生身份參與，就會(huì)議提出的具體細(xì)則進(jìn)行記錄以便后期遇到此類問題能按照規(guī)定執(zhí)行。會(huì)議著重強(qiáng)調(diào)了審計(jì)報(bào)告保留意見中反映情況應(yīng)出具說明，財(cái)務(wù)可持續(xù)性的償債能力分析，可變現(xiàn)資產(chǎn)的存量土地問題等。

五、存在的問題與不足

剛進(jìn)銀行不熟悉各種業(yè)務(wù)，也不理解貸款的申請(qǐng)方式，貸款流程。剛開始審查貸款資料也有些糊涂，擬寫貸款準(zhǔn)入報(bào)告也很吃力，最后多虧前輩的幫忙和協(xié)助才得以完成。

六、實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)的問題與心得體會(huì)

（一）對(duì)企業(yè)的營運(yùn)能力進(jìn)行分析時(shí)運(yùn)用了平時(shí)所學(xué)的資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率的計(jì)算方法來分析企業(yè)的償債能力和盈利能力。

（二）對(duì)美歐食品公司準(zhǔn)入報(bào)告的財(cái)務(wù)狀況分析時(shí)運(yùn)用了所學(xué)對(duì)報(bào)表的分析及數(shù)據(jù)的審核，而在此過程中發(fā)現(xiàn)該公司所聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)人員提供的報(bào)表中數(shù)據(jù)存在問題，經(jīng)過進(jìn)一步溝通及材料的補(bǔ)充才使得報(bào)表的準(zhǔn)確性得到保證。

（三）工作重?fù)?dān)全部落在客戶部經(jīng)理、副行長(zhǎng)身上，影響了辦事效率，也容易導(dǎo)致職業(yè)犯罪。政策性銀行體制下的員工工作狀態(tài)有點(diǎn)類似事業(yè)編制單位，對(duì)員工的鼓勵(lì)性措施不夠，這樣會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)協(xié)作度降低。

七、實(shí)習(xí)小結(jié)

短暫的實(shí)習(xí)讓我進(jìn)一步學(xué)會(huì)了與客戶交流合作的方式，專業(yè)知識(shí)也得到一定的運(yùn)用，也是對(duì)這幾年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用。對(duì)堅(jiān)守職業(yè)道德和提高職業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。最重要的收獲是實(shí)習(xí)階段慢慢讓自己理清適合做哪類工作，哪些是自己還需繼續(xù)學(xué)習(xí)后再發(fā)起挑戰(zhàn)嘗試的。對(duì)即將畢業(yè)步入正式的工作崗位認(rèn)清自己的不足和優(yōu)勢(shì)是很有必要的也是做大的實(shí)習(xí)所得。

表一：畢業(yè)實(shí)習(xí)記錄

實(shí)習(xí)單位： 雙陽區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

實(shí)習(xí)日期：2011年10月26日— 2011年 11月 11日

說明：①此表由實(shí)習(xí)學(xué)生填寫，指導(dǎo)教師簽字。②實(shí)習(xí)時(shí)間超過4周的，此表可加行加頁。

2011年 11月 13日

實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師簽字：學(xué)校指導(dǎo)教師簽字：

表二：畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定

第二篇：【吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院專業(yè)】吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院招生網(wǎng)站-吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院分?jǐn)?shù)線

高考派—高考志愿填報(bào)專家

【吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院專業(yè)】吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院招生網(wǎng)站-吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院分

數(shù)線

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院重點(diǎn)專業(yè):

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院全景地圖:

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院歷年分?jǐn)?shù)線:

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院報(bào)考指南:

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院招生計(jì)劃:

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院人氣校友:

高考派—高考志愿填報(bào)專家

第三篇：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)實(shí)習(xí)材料模版

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院

學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)檔案

系別

專業(yè)班級(jí)

學(xué)生姓名

學(xué)號(hào)

指導(dǎo)教師

職稱

卷內(nèi)材料目錄

1、實(shí)習(xí)日志（表一）

2、實(shí)習(xí)鑒定（表二）

3、實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)總結(jié)

主要包括本人實(shí)習(xí)基本情況、收獲與體會(huì)、存在的問題與不足等。宋體小四字號(hào)，24倍行距，字?jǐn)?shù)2000字左右。

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院

系20級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)個(gè)人日小結(jié)

說明：此表由實(shí)習(xí)學(xué)生填寫，每天填寫一欄，實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師簽字。

實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師簽字：學(xué)校指導(dǎo)教師簽字：

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定

年月日

校填寫；②本表一式兩份，一份裝入學(xué)生檔案，一份留學(xué)院教務(wù)處存檔。

家長(zhǎng)回執(zhí)

家長(zhǎng)簽字：

第四篇：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院是國家教育部批準(zhǔn)的財(cái)經(jīng)類本科大學(xué)

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院是國家教育部批準(zhǔn)的財(cái)經(jīng)類本科大學(xué)，現(xiàn)有9個(gè)系，17個(gè)專業(yè)，師資力量雄厚。由于學(xué)校飛速發(fā)展，現(xiàn)誠聘從事教學(xué)以及管理方面的優(yōu)秀人才。

招聘教授、副教授

一、招聘對(duì)象：

部屬、省屬普通高校的離退休及在職人員

二、專業(yè)要求：

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、金融專業(yè)、國經(jīng)專業(yè)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)、保險(xiǎn)學(xué)專業(yè)、物流管理專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)等。

三、招聘條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2、身體健康；

3、男不超過66歲，女不超過64歲。

四、待遇：

待遇優(yōu)厚，面議。

招聘博士研究生、碩士研究生

一、招聘對(duì)象：

部屬、省屬普通高校的博士研究生、碩士研究生

二、專業(yè)要求：

（一）從事教學(xué)工作招聘專業(yè)

1、博士研究生：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、金融專業(yè)、國經(jīng)專業(yè)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)、保險(xiǎn)學(xué)專業(yè)、物流管理專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)等。

2、碩士研究生：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、金融專業(yè)、國經(jīng)專業(yè)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)、保險(xiǎn)學(xué)專業(yè)、物流管理專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)等。

（二）從事行政、學(xué)工、黨團(tuán)工作招聘專業(yè)

1、碩士研究生：漢語言文學(xué)、哲學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué)、行政管理、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)等

三、招聘條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，吃苦耐勞，素質(zhì)好；

2、應(yīng)聘人員必須來自長(zhǎng)春市以外的農(nóng)村、山區(qū)、林區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)及小城鎮(zhèn)家庭。中共黨員優(yōu)先考慮。

3、男性，身高170cm以上；女性，身高162cm以上。身體健康。

四、待遇：

1、博士研究生見習(xí)期一年，月綜合收入4000元；見習(xí)期滿合格后月綜合收入5000元，同時(shí)解決80平米左右住房一套或給予房補(bǔ)并按省市規(guī)定繳納三險(xiǎn)一金。每月給予一定的飯費(fèi)補(bǔ)助。

2、碩士研究生見習(xí)期一年，月綜合收入2500元；見習(xí)期滿合格后月綜合收入3000元，根據(jù)考核情況解決56—60平米住房一套或給予房補(bǔ)并按省市規(guī)定繳納三險(xiǎn)一金。每月給予一定的飯費(fèi)補(bǔ)助。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0431-84529122、84529153

郵政編碼：130122

傳真：0431-84529122

聯(lián) 系 人：常老師、周老師、趙老師

E-mail：rsc4529122@163.com

聯(lián)系地址：長(zhǎng)春凈月經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擎天樹街58號(hào) 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處

第五篇：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工考勤制度

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工考勤制度

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)人事管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，完善崗位聘任管理，規(guī)范勞動(dòng)管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工考勤制度。

第二條 本考勤制度適用人員范圍為我校正式在編、在崗教職工（含勞務(wù)派遣人員），臨時(shí)用工也可參照本制度執(zhí)行。

第三條 教師上課時(shí)間和行政、管理、服務(wù)人員的辦公時(shí)間及學(xué)校、部、處和院、系（室）規(guī)定的學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)等時(shí)間，都視為教職工的工作日，均應(yīng)按時(shí)到崗。

第二章 考勤管理與實(shí)施

第四條 各單位務(wù)必加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，由部門主要負(fù)責(zé)人（處長(zhǎng)、主任或院長(zhǎng)）負(fù)責(zé)，指定一名兼職考勤員負(fù)責(zé)考勤工作，考勤員的指定和調(diào)換須報(bào)人事處備案。

第五條 教職工因事、因病或女職工生育等確需請(qǐng)假的必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，事后辦理銷假手續(xù)。

第六條 管理崗位、教學(xué)（科研）輔助崗位和其它崗位實(shí)行日考勤；教學(xué)（科研）崗位實(shí)行全課、全會(huì)考勤，缺勤按日計(jì)算。

第七條 教職工必須全職在崗工作，嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫?，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得在外兼職。教學(xué)人員必須按教學(xué)科研計(jì)劃完成工作任

務(wù)，并參加會(huì)議、學(xué)習(xí)及其他集體活動(dòng)，授課不得無故缺席、遲到、提前下課、無故調(diào)課或請(qǐng)人代課；管理崗位、教學(xué)（科研）輔助崗位和其它崗位人員在工作日內(nèi)必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不串崗、不擅自離崗。

第八條 考勤結(jié)果作為教職工考核及晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并直接與個(gè)人工資、福利掛鉤。

第九條 考勤員對(duì)每位教職工的出、缺勤情況（包括遲到、早退、各類請(qǐng)假、曠工等）應(yīng)如實(shí)記入考勤統(tǒng)計(jì)表，不得虛報(bào)瞞報(bào)。各單位每月的考勤統(tǒng)計(jì)表，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，于次月5日前（遇節(jié)假日順延）報(bào)送人事處。每學(xué)期開學(xué)后的3個(gè)工作日內(nèi)，各單位應(yīng)及時(shí)將本單位教職工的開學(xué)到崗情況以書面形式報(bào)送人事處。考勤員每月須將教職工所有審批后的請(qǐng)假和銷假有關(guān)材料復(fù)印1份，復(fù)印件由考勤員保管，原件隨考勤統(tǒng)計(jì)表一并報(bào)人事處。

第十條 各單位要將每月考勤結(jié)果在本單位公示2日后上報(bào)學(xué)校人事處，人事處匯總后在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。

第三章 請(qǐng)假審批權(quán)限和程序

第十一條 教職工請(qǐng)假須由本人提出申請(qǐng)，填寫《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工請(qǐng)假審批表》，按規(guī)定程序?qū)徟蠓娇呻x崗休假。

第十二條 病假。教職工因病請(qǐng)假由本人填寫《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工請(qǐng)假審批表》，附縣（或區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院出具的疾病診斷證明書，按如下程序?qū)徟?/p>

病假在半個(gè)月以內(nèi)（含半個(gè)月）由所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)人事處備案；病假在半個(gè)月至2個(gè)月之內(nèi)（含2個(gè)月），由所在單

位主要負(fù)責(zé)人和單位分管校領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)人員由分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)）簽署意見后報(bào)人事處備案；連續(xù)病假在2個(gè)月以上，按長(zhǎng)期病假處理。

第十三條 事假。教職工請(qǐng)事假，須本人填寫《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)請(qǐng)假審批表》，按如下程序?qū)徟?/p>

事假3天以內(nèi)的由所在單位主要負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假4—15天（含15天）由所在單位主要負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人事處審批；如有特殊情況一次性請(qǐng)事假15天以上，由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)人事處審核、分管校領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)人員由分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)）審批；各單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假, 按上述程序報(bào)批的同時(shí)，須報(bào)經(jīng)分管或聯(lián)系本單位的校領(lǐng)導(dǎo)審批、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審定，若離開長(zhǎng)春市，還須報(bào)校長(zhǎng)辦公室備案；副職校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由正職校領(lǐng)導(dǎo)審批；正職校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由上級(jí)主管部門審批。

第十四條 探親假。請(qǐng)?zhí)接H假由本人填寫《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工請(qǐng)假審批表》，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人同意并簽署意見，由人事處審批后方可離校探親。期滿返校后到所在單位和人事處辦理銷假手續(xù)，財(cái)務(wù)部門憑假條和探親期內(nèi)的往返車船票，按規(guī)定予以報(bào)銷，人事處登記備案。

第十五條 產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、節(jié)育假等計(jì)劃生育假以及婚假、喪假，由本人填寫《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工請(qǐng)假審批表》并附相關(guān)證明材料，均由所在單位主要負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人事處備案。

第十六條 教職工請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)上班，并履行銷假手續(xù)，由本人填寫《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工銷假審批表》，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)人事處銷假。未休滿原請(qǐng)假天數(shù)、提前上班的，按實(shí)際休假天數(shù)計(jì)算。請(qǐng)假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)（與

請(qǐng)假手續(xù)一樣）。確因特殊情況不能及時(shí)按規(guī)定程序辦理續(xù)假手續(xù)的，必須采用其他方式續(xù)假并得到批準(zhǔn)，事后再補(bǔ)辦正式續(xù)假手續(xù)。

第四章 假期待遇的規(guī)定

第十七條 病假。教職工請(qǐng)病假，當(dāng)月累積7天之內(nèi)，保留工資福利待遇不變；當(dāng)月累計(jì)超過7天，基本工資照發(fā)，累計(jì)超出7天之外的天數(shù)按每超過1天，以請(qǐng)假當(dāng)月績(jī)效工資1/30的標(biāo)準(zhǔn)予以扣發(fā)；連續(xù)請(qǐng)病假在1—2個(gè)月，第1個(gè)月內(nèi)按前款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資待遇，自第2個(gè)月起，按每請(qǐng)假1天，以請(qǐng)假當(dāng)月績(jī)效工資1/30的標(biāo)準(zhǔn)予以扣發(fā)；連續(xù)請(qǐng)病假在3個(gè)月以上的，從第3個(gè)月起病假期間只發(fā)本人基本工資，停發(fā)績(jī)效工資等其他待遇；長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員符合提前退休條件的，可按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。

全年病假累計(jì)超過1個(gè)月，不能參加當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)；全年病假累計(jì)超過6個(gè)月，不參加當(dāng)年考核，且超過6個(gè)月之外的時(shí)間不計(jì)算工齡。

教職工在病假期間，參加會(huì)議、聽取文件、參加學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不能視為恢復(fù)工作。

第十八條 事假。教職工請(qǐng)事假年累計(jì)在22天之內(nèi)，每請(qǐng)事假1天，按請(qǐng)假當(dāng)月基本工資和績(jī)效工資總和的1/22標(biāo)準(zhǔn)予以扣發(fā)；教職工請(qǐng)事假年累計(jì)在22天以上，超出22天之外的天數(shù)，按每超過1天，以請(qǐng)假當(dāng)月基本工資和績(jī)效工資總和的1/22標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍予以扣發(fā)。

教職工全年事假累計(jì)達(dá)1個(gè)月，不能參加當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)；全年事假累計(jì)超過3個(gè)月，不參加當(dāng)年考核，不計(jì)算當(dāng)年工齡。

第十九條 生育假。生產(chǎn)假、流產(chǎn)假、護(hù)理假、節(jié)育假和哺乳假期間所有工資福利待遇不變。

第二十條 探親假。在寒暑假或其他節(jié)假日安排探親的教職工，探親期間所有工資福利待遇不變；工作期間探親的，按事假處理并執(zhí)行事假待遇。

第二十一條 婚假、喪假。在規(guī)定假期內(nèi)的待遇不變。第二十二條 工傷假。工傷期間的待遇按照《吉林省工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 因違法違紀(jì)受到治安拘留或打架斗毆造成傷殘，其 在拘留或停工治療養(yǎng)傷期間，所有工資福利待遇一律停發(fā)。

第二十四條 曠工。凡有下列情況之一的按曠工處理： 1.不請(qǐng)假或雖請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者；

2.無故不參加規(guī)定的學(xué)習(xí)、會(huì)議等，每次視為曠工1天； 3.請(qǐng)假日期己滿或借調(diào)期已到而不續(xù)假或續(xù)假未批者； 4.不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，未按期到調(diào)整后的工作崗位報(bào)到上班者；

5.遲到、早退超過30分鐘以上的，累計(jì)5次按曠工處理； 6.經(jīng)查明，請(qǐng)假理由不真實(shí)者。

曠工期間工資待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：曠工1天，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，并按天扣發(fā)基本工資及其他校內(nèi)津貼（每月按22個(gè)工作日計(jì)算）。連續(xù)曠工超過3天，扣發(fā)當(dāng)月基本工資和全部校內(nèi)津貼。連續(xù)曠工15天給予辭退。一年累計(jì)曠工15天，另按情節(jié)給予行政紀(jì)律處分，經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)，一年累計(jì)曠工30天，給予除名。

第五章 附 則

第二十五條 續(xù)假、補(bǔ)假。因病、因事續(xù)假，須在假期滿之前及時(shí)提出續(xù)假申請(qǐng)，按規(guī)定報(bào)批。因特殊原因確實(shí)不能事先辦理續(xù)假手續(xù)，應(yīng)在假滿后三日內(nèi)補(bǔ)辦，超過3天或續(xù)假未被批準(zhǔn)而又不能按時(shí)上班的作曠工處理。

第二十六條 長(zhǎng)期病假人員的管理。對(duì)全休2個(gè)月以上者，病愈上班需有健康證明，并實(shí)行2個(gè)月的試工期(每月應(yīng)工作15天以上)，試工期內(nèi)又因疾病休息的，其前后病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算；寒暑假前1個(gè)月連續(xù)休病假者，經(jīng)寒暑假后仍不能堅(jiān)持正常工作15天的，放假前后的病假與寒暑假連續(xù)計(jì)算。長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員在病假期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，及時(shí)送交病假證明。若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其從事其工作崗位之外的工作，停止其一切工資福利待遇，并按曠工處理。經(jīng)教育不改者，所在部門有權(quán)提出辭退或除名等處理意見，經(jīng)人事處審批后執(zhí)行。

第二十七條 關(guān)于借調(diào)人員的管理。嚴(yán)格控制教職工借調(diào)，確因工作需要的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并履行借調(diào)手續(xù)后，方可到借調(diào)單位工作，否則按曠工處理。

第二十八條 學(xué)校成立考勤領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位的考勤情況進(jìn)行不定期地抽查（包括每天考勤記錄、月考勤統(tǒng)計(jì)表、請(qǐng)假和銷假手續(xù)等），對(duì)弄虛作假、隱瞞不報(bào)考勤真實(shí)情況的單位或經(jīng)公示舉報(bào)查證屬實(shí)的單位，視情節(jié)輕重將扣發(fā)該單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員瞞報(bào)當(dāng)月的績(jī)效工資，取消該單位及單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員當(dāng)年的考核評(píng)先或評(píng)優(yōu)資格，進(jìn)行誡勉談話，給予通報(bào)批評(píng)，直至紀(jì)

律處分。

第二十九條 本制度如遇與國家或省里政策、法律、法規(guī)相違背的，以國家或省里政策、法律、法規(guī)為依據(jù)執(zhí)行。

第三十條 本制度由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本制度自公布之日起執(zhí)行，原《長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院重申考勤及請(qǐng)假的若干規(guī)定》（長(zhǎng)稅院發(fā)【1999】22號(hào)）即時(shí)廢止。

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015年3月19日