第一篇：實習就業(yè)招生--調(diào)度

護理學院實習、就業(yè)、招生工作階段性總結(jié)

一、科室工作定位

實習就業(yè)科工作總體上可分兩大部分：頂崗實習和就業(yè)工作。

科室工作定位：抓好基地建設(shè)、搞好實習安排、做好實習就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

科室工作理念：鞏固成果，力求創(chuàng)新；提高質(zhì)量，減少成本。

科室工作要求：規(guī)范辦公、快捷辦事、耐心指導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、工作開展情況

1.實習工作

2011年護理學院共有實習班級22個班、1033人進入臨床實習階段（其中高職護理專業(yè)933人，五年制護理專業(yè)100人）。另外，培訓(xùn)部醫(yī)學類實習學生共6個班，228人。實習人數(shù)總計：1261人。

學校統(tǒng)一分配6月30日派遣實習學生633人，參加專升本輔導(dǎo)后實習學生231人，個人聯(lián)系實習共計160人。

2011年實習生分布國內(nèi)國外共啟用49個實習基地。國外基地：英

國（7人），省外基地：北京（30）。

其一，基地建設(shè)

今年新開辟2家三級實習單位：聊城市人民醫(yī)院和濟醫(yī)附院。到目前市級及以上醫(yī)院20家，如省立醫(yī)院、山大二院、千佛山醫(yī)院、德州市人民醫(yī)院、日照市人民醫(yī)院、諸城市人民醫(yī)院、臨沂市人民醫(yī)院、濱州市人民醫(yī)院、平度市人民醫(yī)院、油田中心醫(yī)院、泰醫(yī)附院、濱醫(yī)附院等，三級醫(yī)院占實習基地總數(shù)的47%，能安排接納450人，占69%，為

實習生提供了較好的實習條件。

加強交流的深度和廣度，不僅僅局限在表面上，發(fā)揮實習基地一線專家的作用，對學校的課程設(shè)置、教學側(cè)重等工作進行把脈。集中走訪初定11-12月份20家，年底走訪10家。

在適當?shù)臅r候，組織實踐教學會議。

其二，實習管理

實習生的管理特殊性：遠程性、復(fù)雜性、敏感性。貫徹“預(yù)防為主，處理為輔”、“教育為主、處分為輔”的原則，人性化管理，盡量做到有效管理，減少管理成本。工作中的超前意識、主動意識是至關(guān)重要的。

加強實習學生的思想教育包括職業(yè)道德教育、安全紀律教育、榮譽感教育、就業(yè)觀教育等等，強化自我管理意識；

嚴格執(zhí)行定期檢查制度、隊長月匯報制度、重大事件及時匯報制。

2.就業(yè)工作

護理學院2011屆畢業(yè)生為966人，涉及護理（948）、助產(chǎn)（18）2個專業(yè)。生源遍及山東、黑龍江、內(nèi)蒙、江蘇、河北、河南、山西等7個省，其中省內(nèi)922人、省外44人。專升本過線人數(shù)28人。

到6月18日，圓滿完成31%的簽約任務(wù)。

其一、正確解讀學院就業(yè)工作精神，成立就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案、部署任務(wù)。

其二，加強就業(yè)市場需求調(diào)查，積極尋找就業(yè)崗位。

利用春節(jié)走訪、電話回訪2010年就業(yè)合作單位，包括301醫(yī)院、濱州市人民醫(yī)院、濱醫(yī)附院、濱州市中心醫(yī)院、東營市康源藥業(yè)有限責

任公司、鄒平益康醫(yī)藥商場、淄博宏仁堂藥業(yè)、濱州市萬壽堂醫(yī)院、百世兒科醫(yī)院、濱州肛腸聯(lián)合醫(yī)院、通康醫(yī)院、弘旭大藥房等25家，預(yù)計招聘對口崗位數(shù)200余個，新招聘簡章正在郵寄中。其中，濱州市萬壽堂醫(yī)院、百世兒科醫(yī)院成為護理大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)教育基地，優(yōu)先錄用我院畢業(yè)生。

其三，廣泛調(diào)查，暢通信息，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

開設(shè)就業(yè)信息平臺：在護理學院外網(wǎng)網(wǎng)頁開設(shè)就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)信息發(fā)布與接收查閱及時暢通，用人單位與畢業(yè)學生有效對接。

其四，指導(dǎo)輔導(dǎo)員老師做好畢業(yè)生的簽約工作，解約工作。

3.招生工作

2011年招生任務(wù)：169人，單招36人，正常128人，錄取164人。未報到22人，報到142人，報到率86.59%。在全院排名第三。

三、存在問題和建議

問題1：提高實習生管理工作的認識，加強實習期間精細化、主動有效管理。在校時，按照200人配備管理人員，實習時，管理人員配備嚴重不足。日常請銷假手續(xù)、違紀處理等工作非常繁瑣。

建議：實習期間，輔導(dǎo)員跟班管理?；虬磳嵙暽藬?shù)比例1:200-300配備管理人員較為合理。不然，實現(xiàn)期間精細化、主動有效管理很難落到實處。

問題2：實習就業(yè)科作為對外交流的窗口，代表學院的形象，工作標準要求是很高的，同時，對內(nèi)同樣也是學生管理，并且是遠程管理。比在校生管理起來難度更大。

建議：實習就業(yè)科的老師應(yīng)該享受輔導(dǎo)員的待遇，比如：筆記本電腦的配備、補助等。

問題3：就業(yè)工作中，網(wǎng)上簽約給學校和學生帶來非常大的麻煩，勞民傷財，百害無一利。

建議：立馬改革現(xiàn)行的就業(yè)考核制度，從就業(yè)的實際出發(fā)、工作量出發(fā)，考核二級學院。考核就應(yīng)考出工作的積極性、考出工作的先進性。

問題4：招生工作是一個需要長期規(guī)劃和積累人脈工程，不能一蹴而就。從今年的工作來看，確實存在需要規(guī)范和完善的地方。

建議：對于招生工作，第一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。由招生就業(yè)處牽頭，從各二級學院及相關(guān)部門抽調(diào)招生骨干人員組成招生團隊，采取分片包干的形式進行招生宣傳。第二要增加經(jīng)費。面對嚴峻的招生形勢，建議適當增加招生宣傳經(jīng)費。第三要政策要靈活。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再進一步提高招生獎勵費，按照地市的實際報到人數(shù)進行兌現(xiàn)，不必索取學生報名信息。第四要加強招生宣傳。制作規(guī)范新穎的招生宣傳材料，學生和家長最關(guān)心的是就業(yè)問題，為此宣傳材料應(yīng)重點突出畢業(yè)生就業(yè)工作，使學生家長對本院特色能夠一目了然，形成深刻印象。第五要組織招生人員進行必要的培訓(xùn)，統(tǒng)一思路，統(tǒng)一口徑，突出特色。第六擇時組織學生代表，班主任等來院參觀，以便宣傳我院、了解我院。第七不論每年招生是難是易，最好一直堅持獎勵招生的激勵政策。

總之，一句話就是：日常工作抓規(guī)范，創(chuàng)新工作講科學。2011年是 充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的一年，是學院創(chuàng)建國家示范性職業(yè)院校的關(guān)鍵 年、成效年。我們一定要在學院黨委和護理學院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作狠抓規(guī)范管理、狠抓隊伍建設(shè)、狠抓服務(wù)意識、狠抓協(xié)作 精神、狠抓推陳創(chuàng)新，為學院建設(shè)做出更大貢獻。

第二篇：招生就業(yè)工作簡報

招生就業(yè)工作簡報

2009年第17期（總第135期）

招生就業(yè)處編 2009年6月12日

本期導(dǎo)讀

? 全省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告團來我校宣講 ? 學校赴宜春高考巡視工作順利完成 ? 我校畢業(yè)生積極參加基層就業(yè)項目

? 招生就業(yè)處積極做好“雙考”服務(wù)工作 提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量 ? 心理學院召開學風建設(shè)與就業(yè)工作會議

全省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告團來我校宣講

6月10日下午，全省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告團來我校進行創(chuàng)業(yè)宣講。報告團由省教育廳就業(yè)辦副主任劉本生帶隊，省人力資源和社會保障廳人才流動中心書記、政策宣講員羅水泉和六位高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型分別作了報告。報告會由趙明副校長主持，各學院分管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員和600多名學生聆聽了報告會。

趙明副校長代表學校對報告團的到來表示熱烈的歡迎，強調(diào)自主創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)了當代大學生勇于挑戰(zhàn)自我、不畏艱難困苦的可貴品質(zhì)，鼓勵學生要樹立不怕困難，勇于創(chuàng)業(yè)，善于創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，一步一個腳印地去實現(xiàn)自己的遠大人生目標。

六位高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進典型分別講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和體會，他們艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，不屈不撓的精神深深打動了在場同學的心，報告會現(xiàn)場不時響起一陣陣熱烈的掌聲。

“北大學子當豬倌”創(chuàng)業(yè)的張華鋒，2004年畢業(yè)于北京大學計算機專業(yè)，放棄了深圳10萬年薪的IT職業(yè)，回來繼承養(yǎng)豬的家業(yè)，脫下西裝到豬欄當飼養(yǎng)員，利用所學知識建成智能電子監(jiān)控的現(xiàn)代化養(yǎng)豬場。他說也許IT可以成為他的職業(yè)，但養(yǎng)豬成全了他的事業(yè)；忘記自己是大學生，忘記自己畢業(yè)于哪所學校，自己就是一個普通勞動者，北大學子養(yǎng)豬，也能創(chuàng)出一番天地。

我校2000年英語專業(yè)畢業(yè)的校友廖華東，一個不甘于日復(fù)一日做文員的文弱女孩，以男子漢的創(chuàng)業(yè)勇氣，2006年在大余創(chuàng)辦康橋英語培訓(xùn)學校，鋪地毯，發(fā)宣傳單，教小班，3年的風雨洗禮把一所“一個人”的學校，建成了當?shù)厥痉缎缘囊?guī)模最大的培訓(xùn)學校。

2003年畢業(yè)于上饒師范學院的蘇留劍，一個體育系的畢業(yè)生，在講究專業(yè)對口的環(huán)境下找不到自己就業(yè)的路，“別人不招我，我就自己創(chuàng)”，不服輸?shù)木毼渚?，從開辦小培訓(xùn)班、私立學校到頗具規(guī)模的玩具廠老板，闖出了一條屬于自己的就業(yè)大路。

“我創(chuàng)業(yè)、我快樂”的朱霖望，作為農(nóng)民工的女兒，為了減輕家庭的負擔，在衣服鞋子上繪畫，到地攤上出售自己的作品，逐漸形成了“我著我衣”手繪品牌。畢業(yè)后成立“我著我衣”手繪工作室，利用“格子鋪”帶動大學生創(chuàng)業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品銷往海內(nèi)外。

創(chuàng)業(yè)典型譚軍山，讀書時，從課余兼職中看到商機，成立了上饒大學生兼職中心，推薦了1000多名同學兼職或就業(yè)。畢業(yè)后，繼續(xù)經(jīng)營上饒大學生兼職網(wǎng)和上饒精英招聘網(wǎng)，幫助大學生兼職、介紹大學生就業(yè)?！傲愎べY”實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的黃棟，曾經(jīng)是一個什么是電腦CPU都不知道的英語?？飘厴I(yè)生，2001年在深圳華強電腦城“零工資”打工，學習電腦產(chǎn)品經(jīng)營技術(shù)，回到家鄉(xiāng)樟樹市創(chuàng)業(yè)，電腦店雖然經(jīng)歷了“平安夜”洗劫一空的搶劫，但憑借著誠信和堅韌重新站了起來，在全省拓展自己的電子數(shù)碼業(yè)務(wù)。

省人力資源和社會保障廳人才市場書記、政策宣講員羅水泉介紹了省委省政府為了幫助大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的扶持政策，評點了六位創(chuàng)業(yè)典型的創(chuàng)業(yè)之路，并總結(jié)了高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)的規(guī)律，鼓勵同學們把握人生目標，做一個主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人，為自己的青春做主，嘗試新的領(lǐng)域，發(fā)掘自己的興趣，從基層做起，從小事做起，創(chuàng)業(yè)過程中要確立階段性目標，以堅定的意志力一步一步地向前邁進。

學校赴宜春高考巡視工作順利完成

2009年6月5日至8日，由我校趙明副校長為組長的2009年普通高校招生統(tǒng)一考試宜春市巡視組一行11人對宜春市考區(qū)組織考試工作進行了巡視。巡視工作分巡前培訓(xùn)、檢查考點組考準備情況、考試現(xiàn)場督查和考后總結(jié)反饋等環(huán)節(jié)。

6月5日上午，巡視組召開全體成員會議。會上，宜春考區(qū)負責人袁志平對宜春市組考情況進行了介紹，校招就處邱東升處長傳達了省高招委、省高招辦有關(guān)文件精神，對整個巡視工作進行了安排和布置。巡視組組長趙明對此次巡視工作做了重要講話：要求全體巡視員嚴格按照上級主管部門的指示精神，明確職責、科學巡視、嚴守紀律，不辱使命，切實把巡視工作做好。

巡視組的11名成員均從我校機關(guān)和學院負責人中選派，根據(jù)統(tǒng)一安排，于6月6日分赴宜春市10個縣（區(qū)、市），他們按要求駐守考點，認真履行職責，在所在考點考務(wù)部門的積極配合下，圓滿完成巡視任務(wù)。

6月7日、8日，巡視組組長趙明副校長對全市5個縣（區(qū)、市）考區(qū)的考點進行了巡視，要求各考點要本著對考生、對社會、教育事業(yè)高度負責的態(tài)度，突出考區(qū)服務(wù)和人性化監(jiān)考的理念，盡職盡責做好各項考務(wù)工作，為考生提供一個公平競爭、和諧安靜、陽光透明的考試環(huán)境。

6月10日巡考組召開巡視工作總結(jié)會，會上巡視員們分別匯報了巡視考點的情況，對特色做法和存在的不足進行了總結(jié)，并對今后進一步完善高考機制等提出了一些很好的建議。會后，招就處就巡視工作向省高招委、高招辦進行了書面匯報，將相關(guān)信息向宜春市招考委進行了反饋。

我校畢業(yè)生積極參加基層就業(yè)項目

國家推出相關(guān)基層就業(yè)項目后，招生就業(yè)處積極做好宣傳組織發(fā)動、報名推薦和項目免費培訓(xùn)等工作，學校畢業(yè)生積極參與，有力促進了我校大學生基層就業(yè)。目前有100多名畢業(yè)生報名參加“到村任職”和“三支一扶”項目，招生就業(yè)處正在組織這些學生參加免費培訓(xùn)班。有45人報名部隊仕官計劃，其中16人通過了體檢和政審。有100多名畢業(yè)生應(yīng)征入伍，其中53人通過了體檢和政審。有近840多名畢業(yè)生報名參加“教師特崗計劃”，現(xiàn)正與縣市教育局互向選擇應(yīng)聘。還有140多名畢業(yè)生網(wǎng)上報名“西部計劃”。

招生就業(yè)處積極做好“雙考”服務(wù)工作 提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

為貫徹落實全校就業(yè)與穩(wěn)定工作會議精神，近期，招生就業(yè)處開展了一系列“雙考”服務(wù)活動，切實提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進畢業(yè)生高層次就業(yè)，深受畢業(yè)生歡迎。月 4 日上午，由招生就業(yè)處和研究生院共同舉辦的考研現(xiàn)場咨詢會在惟義樓北面拉開帷幕，招生就業(yè)處和研究生院的六位專家老師對有考研意向的同學進行了現(xiàn)場答疑，向?qū)W生介紹報考及備考的經(jīng)驗。咨詢會受到學生歡迎，前來咨詢的同學絡(luò)繹不絕。與此同時，為幫助 2006 級學生積極備考，招生就業(yè)處先后舉辦考研春季、夏季、沖刺等形式的免費輔導(dǎo)班，將有 1986 名學生接受免費輔導(dǎo)。

同日，我校畢業(yè)生“到村任職”和“三支一扶”考前免費輔導(dǎo)班在名達樓 3301 教室相繼開班，近百名 2009 屆畢業(yè)生將享受免費而專業(yè)的考前培訓(xùn)，培訓(xùn)師資由政法學院長年從事“村官”和“三支一扶”考試培訓(xùn)輔導(dǎo)的專家組成。為促進學生就業(yè)，招生就業(yè)處和政法學院共同組織了“高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)培訓(xùn)項目”，并取得了明顯成效。

據(jù)了解，此前招生就業(yè)處舉辦了 2009 屆畢業(yè)生考研及 2009 年（上半年）事業(yè)單位考前免費培訓(xùn)班。據(jù)初步統(tǒng)計，截止 2009 年 5 月 22 日，2009 屆畢業(yè)生中共有 331 名畢業(yè)生通過公務(wù)員筆試，占全校畢業(yè)生總數(shù)的 5.15% ；我校有近20 名學生筆試成績?yōu)閳罂枷到y(tǒng)（單位）的第 1 名，全省近6 萬余名考生筆試成績第 1 名也由我校培訓(xùn)班學生摘得；在 2009 屆畢業(yè)生中，有 832 名畢業(yè)生筆試上線，占全校畢業(yè)生總數(shù)的 13%，均創(chuàng)我校該領(lǐng)域新記錄。

“雙考”服務(wù)項目對提升我校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生了較好的效果。

心理學院召開學風建設(shè)與就業(yè)工作會議

6月5日晚，心理學院召開學風建設(shè)與就業(yè)工作會議，學院黨委副書記江新喜，各年級輔導(dǎo)員、學生干部、黨員和畢業(yè)生代表共60余人出席會議。

江新喜副書記在講話中要求學生工作干部重點做好三項工作：一是重點做好畢業(yè)生就業(yè)工作。他分析了今年大學生的總體就業(yè)形勢和學院畢業(yè)生就業(yè)的具體情況及存在的困難，要求畢業(yè)班輔導(dǎo)員做好學生的就業(yè)指導(dǎo)工作和畢業(yè)生文明離校工作。二是高度重視校園安全穩(wěn)定工作。他介紹學校存在的一些不穩(wěn)定因素，強調(diào)了在金融危機的沖擊下，穩(wěn)定學生情緒，關(guān)心學生的家庭、情感等方面問題尤為重要，要求學生干部和黨員發(fā)揮好作用，將學院的安全隱患降到最低。三是狠抓學風建設(shè)。他提出必須嚴抓課堂和宿舍紀律，營造積極向上、踏實嚴謹良好班風、學風。會上，江新喜副書記還通報學院關(guān)于學風建設(shè)、安全穩(wěn)定和就業(yè)工作的一些舉措，特別是學院為了培養(yǎng)學生的專業(yè)素養(yǎng)、提高學生就業(yè)能力和本領(lǐng)，連續(xù)建立了兩個心理教育實踐基地，受到學生普遍歡迎。最后，學工干部、學生干部、黨員和畢業(yè)生就學院學風建設(shè)、安全穩(wěn)定和就業(yè)工作進行討論，提出了許多建設(shè)性的意見。

報：校領(lǐng)導(dǎo)

送：黨(校)辦、各部門、各學院

印數(shù)：100份

第三篇：招生就業(yè)自查報告

自查報告

根據(jù)學院畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法要求，并按照學院就業(yè)工作考評指標體系，逐條逐項對照，就我系就業(yè)工作進行了自查自評?，F(xiàn)就自查情況報告如下。

一、工作條件

1、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好學院畢業(yè)生工作，我系成立了以書記為組長

老師為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的的系就業(yè)夠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將3523設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室。

2、人員設(shè)備

我系就業(yè)工作設(shè)有專門的負責老師，有

老師負責就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送和管理就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，同時還負責大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課的管理。我系就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組下還設(shè)就業(yè)服務(wù)小組，由學生干部構(gòu)成，主要負責為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息，并及時傳達給同學，協(xié)助老師完成就業(yè)工作相關(guān)事宜。我系為方便就業(yè)工作人員，配備有一臺專用電腦供畢業(yè)生查詢訊息、登錄畢業(yè)生就業(yè)情況。向畢業(yè)生公布就業(yè)管理人員辦公地址和聯(lián)系方式。

二、工作內(nèi)容

1、制度建設(shè)

為方便就業(yè)工作開展并做好工作經(jīng)驗的總結(jié)，我系制定了工作計劃，并及時開好畢業(yè)生工作經(jīng)驗交流會，做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。院級組織的有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)、講座、會議、活動和比賽全部參加。擔任組長的書記經(jīng)常召集小組成員討論、研究畢業(yè)生就業(yè)工作。在我系老師和同學的共同努力下，我系順利、成功的開展畢業(yè)生就業(yè)工作。

2、思想教育

我系針對畢業(yè)生離校問題開展了多種形式的畢業(yè)生文明離校和全教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會等形式的教育，多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育，我系畢業(yè)生文明離校未發(fā)生任何違紀事件。

3、4、材料管理

畢業(yè)生推薦表、登記表、就業(yè)協(xié)議書管理填寫準確、規(guī)范、管理嚴謹、歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范，按招就處要求按時按質(zhì)按量報送有關(guān)材料數(shù)據(jù)。

5、信息管理

及時準確的核實畢業(yè)生生源信息、就業(yè)方案。及時準確地統(tǒng)計報送就業(yè)率。為更好的服務(wù)畢業(yè)生，在系主頁上設(shè)置有相關(guān)專欄、及時維護，并與招生就業(yè)網(wǎng)相鏈接。充分利用qq、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務(wù)。

6、就業(yè)市場

認真組織畢業(yè)生參加學院組織的各類招聘活動。舉行了四系聯(lián)合招聘會等招聘活動。建立有穩(wěn)定的實習實訓(xùn)和就業(yè)基地。

三、工作成效

1、就業(yè)率

2011年我系共有畢業(yè)生

人，就業(yè)率為，其中考取研究生的 人，考上選調(diào)生的人。

3、總之，我系將繼續(xù)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，不斷完善就業(yè)工作措施，積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)工作。

畢業(yè)生就業(yè)工作滿意度

第四篇：招生就業(yè)工作簡報

招生就業(yè)工作簡報

2006年第29期（總第59期）

招生就業(yè)處編2006年11月28日

江西師范大學學院2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作責任目標

為深入貫徹國家教育部、江西省教育廳有關(guān)文件精神，全面落實國家教育部、江西省教育廳和我校提出的2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標，結(jié)合我校的實際，現(xiàn)就各學院2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標提出如下要求：

一、落實學院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責任制。切實實施就業(yè)工作“一把手”工程，學院院長和黨委書記為第一責任人，分管畢業(yè)生就業(yè)工作的院領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人。

二、保證人員、經(jīng)費、設(shè)施三到位。學院要把畢業(yè)生就業(yè)工作擺上學院黨政工作重要的議事日程，成立學院畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，與學生工作辦公室合署辦公，至少配備一名專職的學校正式工作人員負責就業(yè)工作；除了學校通過招生就業(yè)處下?lián)艿膶W生就業(yè)工作經(jīng)費外，學院應(yīng)從學校下達給各學院的經(jīng)費中至少提取2%作為就業(yè)工作專項經(jīng)費，并切實采取措施增加畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費的投入；學院設(shè)有專門的招聘洽談活動、信息發(fā)布查詢、就業(yè)技能培訓(xùn)等場所，并配備電腦、打印機等必要的硬件設(shè)施。

三、認真執(zhí)行《江西師范大學學院畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則》，學院畢業(yè)生就業(yè)工作有計劃，有措施，有落實，做到深入細致，并按照學校要求積極主動做好各階段的畢業(yè)生就業(yè)工作。

四、2007屆畢業(yè)生就業(yè)率指標要求。2007年8月，本學院師范類專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)率不低于93%，非師范類專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)率不低于88%，?？疲ǜ呗殻╊惍厴I(yè)生初次就業(yè)率不低于73%。到2007年12月，本學院師范類專業(yè)畢業(yè)生年終就業(yè)率不低于96%，非師范類專業(yè)畢業(yè)生年終就業(yè)率不低于93%，專科（高職）類畢業(yè)生年終就業(yè)率不低于78%。同時，積極組織、幫助本院學生參加研究生招生、公務(wù)員（選調(diào)生）錄用考試，逐步提高畢業(yè)生考研、考公務(wù)員錄取率。（上述就業(yè)率以省畢分辦最終統(tǒng)計結(jié)果為準）

五、根據(jù)《江西省普通院校畢業(yè)生就業(yè)工作報告制度》的要求，從2007年3月份開始，學院要在每月底將本月的就業(yè)率統(tǒng)計結(jié)果上報招生就業(yè)處，招生就業(yè)處將定期通報各學院的畢業(yè)生就業(yè)率。

六、學校每年組織開展學院畢業(yè)生就業(yè)工作評估，評選就業(yè)工作先進集體和個人，并將學院畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為綜合考核第一責任人和直接責任人工作的重要內(nèi)容，對就業(yè)工作不到位，就業(yè)率達不到規(guī)定目標的學院第一責任人和直接責任人給予批評，當年年終考核不得評優(yōu)。同時，學院就業(yè)工作評估結(jié)果將作為學院年終考核評優(yōu)的重要依據(jù)，就業(yè)工作評估不合格的學院將取消該年終考核評優(yōu)資格。就業(yè)評估結(jié)果與學院效益掛鉤。

學校加強就業(yè)督導(dǎo)工作

為進一步做好畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作，創(chuàng)新就業(yè)工作思路和方法，督促落實就業(yè)工作要求，穩(wěn)定學校就業(yè)率，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，學校決定加強就業(yè)督導(dǎo)工作。

學校畢業(yè)生就業(yè)督導(dǎo)工作職責由學校學生工作督導(dǎo)組承擔，主要職責包括：貫徹執(zhí)行上級主管部門、學校畢業(yè)生就業(yè)工作方針、政策、要求；督促、檢查、參與評估學院畢業(yè)生就業(yè)工作；開展畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研；了解畢業(yè)生就業(yè)工作的各種情況與問題，并向相關(guān)單位、學院提出建議。

加強就業(yè)督導(dǎo)對于推進畢業(yè)生就業(yè)工作有重要意義。就業(yè)督導(dǎo)是實行就業(yè)工作重心下移的重要內(nèi)容，將進一步完善學校就業(yè)工作機制，推動就業(yè)工作的內(nèi)部交流，促進各項工作有計劃地開展和落實，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作。

江西師范大學畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)師聘任及管理辦法（討論稿）

為提高我校畢業(yè)生就業(yè)工作的整體水平，營造全員參與畢業(yè)生就業(yè)工作的良好氛圍，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力，多方面收集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)畢業(yè)生最大限度的就業(yè)，經(jīng)學校研究決定，面向全校教師聘任畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)師，有關(guān)規(guī)定如下：

一、推薦條件

1、有良好的思想政治覺悟和師德素養(yǎng)；

2、熱心畢業(yè)生就業(yè)工作，有奉獻精神；

3、有較高的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)能力。

二、聘任范圍：

1、學校各部門負責人，各學院黨政領(lǐng)導(dǎo)；

2、學校有關(guān)學科專家、教授；

3、離、退休老干部；

4、熟悉畢業(yè)生就業(yè)工作的任課教師。

5、校外各級政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、用人單位人事主管。

三、聘任期限：一年，每屆畢業(yè)生聘任一次。

四、聘任程序：

各學院推薦符合條件的初選人員，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心根據(jù)推薦人員的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，確定各學院就業(yè)導(dǎo)師人選并統(tǒng)一聘任。符合條件的人員也可直接到各學院或招生就業(yè)處畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心自薦。

五、就業(yè)導(dǎo)師職責：

1、畢業(yè)生就業(yè)政策宣講；

2、求職技巧、個人形象設(shè)計等指導(dǎo)；

3、對畢業(yè)生進行“情系母校、扎根基層、奉獻社會”的思想教育；

4、接受畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)的咨詢，及時解答畢業(yè)生在求職過程中遇到的各種問題；

5、了解畢業(yè)生的基本情況，對畢業(yè)生做出綜合評價，在畢業(yè)生就業(yè)推薦表上簽署推薦意見；

6、結(jié)合工作之便為畢業(yè)生收集就業(yè)信息、積極向用人單位推薦畢業(yè)生；

7、有針對性的負責一個畢業(yè)生班級的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦工作。

六、管理辦法：

1、采取院校兩級管理模式，由學校統(tǒng)一聘任，頒發(fā)聘任書，定期考核，日常管理由聘任學院負責；

2、根據(jù)就業(yè)導(dǎo)師意愿及所屬學院的需要，以學院為單位，分配就業(yè)導(dǎo)師；

3、就業(yè)指導(dǎo)工作量化的原則，承擔具體工作任務(wù)；

4、每年定期評優(yōu)，由學校進行表彰。

學?；I備召開江西省高校2007屆師范類畢業(yè)生專場洽談會

暨江西師范大學2007屆畢業(yè)生供需見面會

根據(jù)省畢分辦安排和我校就業(yè)工作實際，江西省高校2007屆師范類畢業(yè)生專場洽談會暨江西師范大學2007屆畢業(yè)生供需見面會將于2006年12月15日—16日（15日用人單位報到,16日供需見面）在瑤湖校區(qū)舉行。為使此次會議順利舉辦，招生就業(yè)處設(shè)立了四個工作組：接待組、會務(wù)組、宣傳組、保衛(wèi)組。目前，招生就業(yè)處已向全國2000多家用人單位寄送了邀請函，現(xiàn)正在聯(lián)系各大人才市場，邀請用人單位參會。

招生就業(yè)處組織人員

參加2007年安徽暨華東地區(qū)大型人才招聘會

近日，招生就業(yè)處組織人員參加了2006年11月26日在安徽省國際會展中心舉行的2007年安徽暨華東地區(qū)大型人才招聘會，現(xiàn)場指導(dǎo)畢業(yè)生競聘，推薦畢業(yè)生就業(yè)，同時邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生。

招生就業(yè)處舉辦職業(yè)生涯指導(dǎo)專題講座

2006年11月25日，招生就業(yè)處邀請了IBM公司（中國區(qū)）咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)、我校90級計算機系校友潘應(yīng)興先生來校為學生作職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座。

25日上午，能容納600百多人的大學生活動中心三樓多功能報告廳座無虛席，并不時傳來陣陣掌聲。潘應(yīng)興先生結(jié)合個人經(jīng)歷和IBM公司的用人理念，為我校學生就如何設(shè)計自己的精彩人生作了專題講座。下午，潘應(yīng)興先生在方蔭樓一樓會議室與我校研究生進行一對

一、面對面的交流。

播種希望，收獲未來

——2006“江中明日之星”江西師大商學院選拔會

2006年11月24日14：00江中集團團委和人力資源部在師大瑤湖校區(qū)名達樓商學院5樓會議室進行了2006“江中明日之星”江西師大商學院選拔會。江中集團作為一家以制藥為主業(yè)的企業(yè)集團，始終把“關(guān)愛健康，關(guān)愛社會”作為企業(yè)的使命和經(jīng)營宗旨，多年來積極支持社會公益活動，創(chuàng)立了聞名全國的希望工程“江中模式”。

江中集團自2004年在商學院資助我院貧困生四人，2005年四人；每人共4000元，分八個學期每個學期500元支付。今年江中集團加大了對我院貧困生資助的力度，資助學生增加到八人，并和我院共同啟動2006年到2010年師大商學院“江中明日之星”五年規(guī)劃，每年資助八名家境貧困，勤奮好學的同學，使愛心資助行動繼續(xù)深化。希望工程“江中模式”最大特色在于結(jié)合企業(yè)文化和學生專業(yè)特色，不斷創(chuàng)新資助模式。這種模式要求受資助的學生在周末或假期到江中集團實踐，并參加江中集團組織的一些外部商業(yè)活動和內(nèi)部文體活動，在實踐過程中增長學生才干，不僅授人以魚，更重要地是授人以漁。企業(yè)一方面弘揚了自身的文化價值，另一方面對于品學兼優(yōu)的學生，畢業(yè)后還可直接與江中集團簽約，成為江中集團的企業(yè)員工和后備力量。

江中之舟是愛心之舟，更是希望之舟。他們播種的是希望，傳播的是友情，雙方共青團組織通過創(chuàng)新公益活動將優(yōu)秀企業(yè)文化在高校延伸，提升了企業(yè)形象和美譽度，促進了被資助青年學子的成長成才。（商學院供稿）報：校領(lǐng)導(dǎo)

送：黨（校）辦、各部門、各學院

印數(shù)：100份

第五篇：招生就業(yè)辦

招生就業(yè)辦主任副主任職責

一、組織好全處室人員認真學習黨的方針、政策，嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度。

二、認真做好招生就業(yè)指導(dǎo)宣傳動員工作，積極參加各種類型的人才交流會。

三、在主管院長、主任的指導(dǎo)下，負責擬報一年一度的招生計劃，組織落實招生工作。

四、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實一年一度的畢業(yè)生就業(yè)安置、報到證發(fā)放以及改派工作。

五、及時向?qū)W院反映市場需求發(fā)展情況，為學院專業(yè)調(diào)整和教學改革提供信息。

六、加強學院與社會的橫向聯(lián)系，積極開拓生源渠道。

七、協(xié)助有關(guān)處室辦理畢業(yè)證書。

八、積極開展批評與自我批評，敢于抵制歪風邪氣。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時事務(wù)工作為學院發(fā)展出謀劃策。

招生就業(yè)指導(dǎo)辦崗位工作職責

一、嚴格遵守學院及處室的各項規(guī)章制度。

二、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，樹立為人民服務(wù)的思想。

三、熱愛本職工作，處理各種招生就業(yè)指導(dǎo)信息及各種招生就業(yè)文件。

四、負責有關(guān)招生就業(yè)指導(dǎo)工作的文件、資料的收集存檔。

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬報一年一度的招生計劃。

五、負責各種報表及統(tǒng)計工作。

六、積極開展批評與自我批評。

招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室

工作人員行為規(guī)定

一、熱愛本職工作，嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度。

二、積極參加學院、本處室組織的政治學習，提高覺悟，樹立為人民服務(wù)的思想。

三、自覺接受組織監(jiān)督、職工監(jiān)督、學生監(jiān)督。

四、積極開展批評與自我批評，抵制歪風邪氣。

五、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，廣泛捜集市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

六、嚴守學院機密，公開招生就業(yè)政策。

招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室守則

三監(jiān)督：組織監(jiān)督；職工監(jiān)督；學生監(jiān)督。

四公開：招生就業(yè)政策公開；招生就業(yè)計劃公開；錄取分數(shù)線公開；招生及就業(yè)推薦結(jié)果公開。

五不準：不準收受學生及家長的禮品，不準參與學生與家長安排的各種活動，不準泄漏學校機密，不準上班串崗，聊天，不準遲到早退。