第一篇：學(xué)生實訓(xùn)管理制度

學(xué)生實訓(xùn)管理制度范圍

本制度規(guī)定了職責(zé)、管理內(nèi)容、管理要求與規(guī)范、本制度適用于學(xué)校學(xué)生實訓(xùn)的管理。2 職責(zé)

實訓(xùn)期間的學(xué)生管理由實訓(xùn)指導(dǎo)教師負責(zé)，除了學(xué)生的日常作息管理外還包括學(xué)習(xí)、生活的管理，特別是學(xué)生的安全意識的教育和管理。確保學(xué)生能順利地完成實訓(xùn)任務(wù)。管理內(nèi)容

3.1實訓(xùn)紀律、學(xué)習(xí)態(tài)度管理。

3.2實訓(xùn)中作息、請假管理。

3.3實訓(xùn)中生活管理。

3.4加強學(xué)生的自我管理。管理要求和規(guī)范

4.1認真遵守各項實訓(xùn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；尊敬師長，文明有禮。

4.2實訓(xùn)時不準打赤腳、穿拖鞋，女生不準穿裙子、高中鞋，男生不準穿背心。

4.3實訓(xùn)場地應(yīng)保持安靜、整潔，禁止吸煙、打鬧及亂技果皮紙屑等。

4.4聽從實訓(xùn)指導(dǎo)人員安排和指揮，不能擅自離開實訓(xùn)場地。

4.5請事假要經(jīng)過批準，否則按曠課處理；病假要有醫(yī)生證明，經(jīng)批準后方可離開（急重病例外）。

4.6每天實訓(xùn)完成后要做清潔，每周星期五做大掃除。

4.7實訓(xùn)中不能做與實訓(xùn)無關(guān)的事。

4.8要愛護國家財產(chǎn)，遺失或損壞工具、設(shè)備者，按規(guī)定賠償。

4.9不能私自將工具、機具帶出實訓(xùn)場地。

4.10同學(xué)之間不能互相代做工件或代替操作。

4.11每項實訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)整理好所用的儀器、儀表、設(shè)備及工具并歸還原處。

4.12實訓(xùn)時間不足實訓(xùn)時間三分之一者，不計實訓(xùn)成績。

4.13學(xué)生應(yīng)遵守以上規(guī)則，如有違反且不聽勸阻者，教師有權(quán)停止其實訓(xùn)。

王莊小學(xué)

2012.2

第二篇：學(xué)生實訓(xùn)管理制度

學(xué)生實訓(xùn)管理制度

一、學(xué)生在實訓(xùn)前應(yīng)認真預(yù)習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)書和有關(guān)理論知識，了解實訓(xùn)內(nèi)容、目的、要求和注意事項，并做好相關(guān)準備。

二、學(xué)生必須按時到達實訓(xùn)教室，不得無故遲到、曠課、早退，服從指導(dǎo)教師安排，按照指定位置分組就坐；非經(jīng)指導(dǎo)教師同意不隨意走動、不大聲喧嘩，不做與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事。

三、實訓(xùn)操作要嚴格按實際工種的規(guī)范要求進行，牢固樹立安全、責(zé)任意識，盡量做到防火、防觸電及其他意外事故發(fā)生。

四、學(xué)生在實訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)問題，或出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)立即報告指導(dǎo)教師，虛心接受老師指導(dǎo)。

五、節(jié)約實訓(xùn)耗材，愛護實訓(xùn)設(shè)備。實訓(xùn)期間工（量）具丟失，或不按操作規(guī)程造成設(shè)備損壞的，應(yīng)主動賠償；惡意損壞實訓(xùn)設(shè)備，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、學(xué)生要自覺按質(zhì)按量完成實訓(xùn)作業(yè)，填寫實訓(xùn)報告。

七、實訓(xùn)結(jié)束，要認真清點、送還工（量）具，做好儀器、設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，經(jīng)指導(dǎo)教師檢查后方可離開實訓(xùn)室。

八、保持實訓(xùn)室內(nèi)整潔，不得攜帶食品、飲料等進入實訓(xùn)室；禁止攜帶易燃、易爆、易污染和強磁性物品進入實訓(xùn)室；嚴禁在實驗室內(nèi)抽煙、吐痰、亂丟紙巾、雜物等。

九、實訓(xùn)結(jié)束后要組織人員打掃衛(wèi)生，將所有的桌椅擺放整齊，并關(guān)閉日光燈、電風(fēng)扇、窗戶、門等。

第三篇：學(xué)生實訓(xùn)超市管理制度

序列

一.人事管理制度

1.總則 2.組織機構(gòu) 3.崗位職責(zé) 4.招聘與聘用 5.勞動紀律 6工資與獎勵 7考核制度 8獎罰制度

9學(xué)生實訓(xùn)超市考勤制度

二.財務(wù)管理制度

1． 財務(wù)管理人員職責(zé) 2． 開支審批、費用報銷制度 3． 現(xiàn)金管理 4． 報表制度

三.采購制度

1． 采購員職責(zé) 2． 采購程序

四.商場管理制度1.營業(yè)員守則 2.商品管理 3.收銀員管理 4.盤點制度 5.獎勵與處罰 6.服務(wù)規(guī)范

廣東省經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校

學(xué)生實訓(xùn)超市管理制度

一、人事管理制度

（一）總則

1.保障學(xué)生實訓(xùn)超市經(jīng)營管理運作所需的人力資源。2.保障學(xué)生實訓(xùn)超市的財產(chǎn)安全。

3.提供學(xué)習(xí)與實踐的平臺，通過實踐與培訓(xùn)提高參與者的專業(yè)素質(zhì)及技能。

4.建立合理的組織機構(gòu)和激勵機制，調(diào)動全體實訓(xùn)學(xué)生的工作積極性，順利完成實訓(xùn)工作，提高經(jīng)營效益。

（二）崗位職責(zé) 1.主管老師

作為實訓(xùn)超市負責(zé)人和管理者，身負多項重任。首先，作為實訓(xùn)超市的主管老師，必須做好各實訓(xùn)崗位的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；其次，制定各項規(guī)章制度，制定經(jīng)營目標和方針，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證實訓(xùn)超市正常營運；做好資金、商品管理、定期盤點、結(jié)算，向?qū)W校匯報實訓(xùn)工作以及經(jīng)營情況。2.指導(dǎo)老師

每一個部都配有一名指導(dǎo)老師，主要負責(zé)該部的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，使實訓(xùn)達到更好效果。3.店長

負責(zé)學(xué)生實訓(xùn)超市采購部、商場部、策劃部的經(jīng)營管理工作，工作側(cè)重于實訓(xùn)超市的經(jīng)營，要努力開拓，積極進取。及時將超市經(jīng)營情況向主管老師反饋，積極為實訓(xùn)超市的工作出謀劃策。4.副店長

負責(zé)學(xué)生超市財務(wù)部、倉儲部、人力資源部和客戶服務(wù)部的管理工作，工作側(cè)重于內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)，認真考核實訓(xùn)學(xué)生的實訓(xùn)工作表現(xiàn)，監(jiān)督資金和商品的管理工作，積極配合老師、店長，做好上傳下達工作。5.商場部部長

負責(zé)實訓(xùn)超市賣場的經(jīng)營管理，建立和完善商場管理制度，做好人員、商品、促銷、現(xiàn)金等管理工作；處理賣場管理事務(wù)，對營業(yè)員經(jīng)行培訓(xùn)、考核、行使獎罰權(quán)，調(diào)動商場實訓(xùn)學(xué)生的工作積極性，努力提高經(jīng)營業(yè)績。

6.采購部部長

負責(zé)實訓(xùn)超市商品采購管理，包括商品市場調(diào)查、選擇進貨渠道、制定采購計劃。開展對外合作經(jīng)營、開辟外部市場。7.策劃部部長

協(xié)助商場部做好商品的促銷工作，包括制定促銷計劃，組織開展廣告、展銷、服務(wù)等促銷活動；開展對外業(yè)務(wù)聯(lián)系和推銷活動。8.倉儲部部長

負責(zé)實訓(xùn)超市商品的驗收、入庫管理工作，協(xié)助商場部做好商品管理工作；定期組織盤點，做出詳細的報告。9.財務(wù)部部長

負責(zé)實訓(xùn)超市學(xué)生資金收支管理，健全賬簿登記，做好財務(wù)信息匯總、分析、反饋、保存管理工作。10.人力資源部部長

負責(zé)實訓(xùn)超市的招聘、培訓(xùn)、考核等具體管理工作，完善激勵機制；協(xié)調(diào)實訓(xùn)超市各部門的關(guān)系；傳達指示、通知，做好文檔管理。

11.客戶服務(wù)部部長

負責(zé)及時解決客戶的投訴，反饋客戶建議意見，收集整理客戶資料，定期或不定期的進行市場調(diào)查，收集整理信息，完成調(diào)查報告。同時協(xié)助商場部做好賣場咨詢服務(wù)和會員管理服務(wù)。

（三）招聘與聘用

1.實訓(xùn)超市招聘實訓(xùn)學(xué)生基本以全校學(xué)生為對象，公開招聘，擇優(yōu)錄用，實訓(xùn)期為一學(xué)期，輪流實訓(xùn)。2.優(yōu)秀學(xué)生可繼續(xù)服務(wù)于實訓(xùn)超市，作為實訓(xùn)超市骨干，協(xié)助實訓(xùn)工作。

3.新聘人員須經(jīng)試用后方能正式錄用，試用期一般定為一個月。

（四）勞動紀律

1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

2.遵守學(xué)生超市制定的各項制度，服從管理，聽從工作安排。

3.愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

4.樹立顧客第一、服務(wù)第一的思想，不能與顧客發(fā)生沖突。5.遵守工作制定，按時交接班，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位。

6.值班時間，要認真做好本職工作，不得做無關(guān)事情或私事，以致影響工作。

7.有事請假，要提前一天按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方能離開工作崗位。

8.遵守工作程序和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，杜絕事故發(fā)生。

9.維護學(xué)生超市財產(chǎn)安全和經(jīng)濟利益。10.樹立團隊意識，團結(jié)友愛，互助協(xié)作，共同進取，不得做有影響團結(jié)協(xié)助的行為和現(xiàn)象。

（五）工作待遇

1.在學(xué)生實訓(xùn)超市有盈利的情況下，對考核優(yōu)秀的同學(xué)給予一定金額的獎勵。

（六）考核制度 1.建立員工考核檔案。

2.考核時間為月考和學(xué)期考核。

3.每個實訓(xùn)學(xué)生在實訓(xùn)期間至少參與兩個以上工作崗位實訓(xùn)，考核獲得良以上成績，方能獲得實訓(xùn)證書。4.考核結(jié)果分為優(yōu)、良、差三個等級。考核結(jié)果為差的員工，不發(fā)實訓(xùn)證書。

（七）獎罰制度

1.以考核制度為依據(jù)，實事求是、獎罰分明的原則執(zhí)行獎罰。

2.獎勵采取精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相互結(jié)合，分為表彰（頒發(fā)證書或獎狀），獎品、獎金等形式。

3.處罰分為通報批評、賠償損失、罰款、降級、紀律處分、開除等幾種形式。

4.對表現(xiàn)好的學(xué)生，向?qū)W校推薦優(yōu)先推薦就業(yè)。5.對嚴重違反紀律的學(xué)生，除學(xué)生實訓(xùn)超市給予處罰外，還需報學(xué)校給予紀律處分。

（八）文檔管理

1.學(xué)生實訓(xùn)超市各項文檔交由人力資源部管理。

二、財務(wù)管理制度

（一）財務(wù)管理人員職責(zé)

1.財務(wù)管理人員包括會計員和出納員，負責(zé)管理公司的資金賬務(wù)。

2.會計人員必須保證會計資料的真實、準確、完整。3.會計人員必須熟悉和遵守會計制度，懂得記賬程序和核算技術(shù)。4.會計人員入賬要及時，并根據(jù)審核無誤的原始憑據(jù)和記賬證入賬。

5.會計人員對不真實或有問題憑證不予受理或請示主管處理。

6.根據(jù)需要，科學(xué)合理的處置賬簿。7.會計員不得兼任出納。8.按規(guī)定及時上報會計報表。9.建立會計資料檔案，并妥善保管。

10.因調(diào)動工作或離職時，必須與交接人員辦理好交接手續(xù)。

11.對公司重要的經(jīng)營管理信息和客戶重要資料要做好保密工作，不得外泄。

12.出納員負責(zé)超市現(xiàn)金收付管理。

13.出納員收付現(xiàn)金時，須對照會計憑證和審核程序，做到確認無誤。

14.收付項時，要辨別真?zhèn)?，?dāng)面點清，如有差錯后果自負。

15.出納員要有安全防盜意識，保管好現(xiàn)金，不得丟失。16.會計源于出納員要定期核對檢查賬目，想主管人員報告。

（二）開支審批、費用報銷制度

1.超市任何支出，須報主管老師審批，經(jīng)學(xué)校批準方可使用。

2.費用報銷須憑發(fā)票或有效證據(jù)辦理，由會計員審核，經(jīng)主管老師同意，出納員支付款項。

（三）現(xiàn)金管理

1． 凡現(xiàn)金收付或移交，須當(dāng)面點清，辨別真假，并做好登記。如出差錯，后果自負。

2． 收銀員和出納員收款的款項，須當(dāng)日或及時交學(xué)校財務(wù)科，來不及上交的要妥善保管。3． 不得以任何理由公款私用。4． 短差或丟失公款須付賠償責(zé)任。

5． 對各種應(yīng)收帳款要及時催收，逾期仍未收回報告主管。

（四）報表制度

1.參照會計工作的有關(guān)規(guī)定，建立及時準確反映公司經(jīng)營狀況的報表制度。

2.編制會計報表要及時、準確、真實、完整。3．會計人員要及時上交送月報。4.做好會計報表的存檔保管工作。

三、商品采購制度

（一）采購員指責(zé)

1.注重市場調(diào)查，熟悉商品知識和市場行情。2.不斷學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.選擇最佳進貨渠道，建立與客戶的聯(lián)系。4.按采購計劃和采購程序采購商品。

5.保證商品質(zhì)量，確保商品適銷對路、物美價廉。6.做好商品驗收工作，如貨不對板不予接受，貨物煅燒破損及時處理。

7.由于自我原因造成采購商品煅燒破損需自行賠償。8.遵守職業(yè)道德，不得收取回扣。9.保證銷售，做到不脫銷。

（二）采購程序

1.采購部門制定采購計劃→報指導(dǎo)老師審批→選擇供應(yīng)商洽談→進貨→與倉儲部一起驗收→報財務(wù)部門付款。

2.日常捕獲采購由倉儲部部長姜采購計劃交由采購部部長按規(guī)定渠道組織進貨，經(jīng)驗收審核無誤后由財務(wù)部門支付貨款。

（四）商品驗收 1.凡購商品須嚴格驗收。

2.采購商品驗收須有采購員與采購部人員共同進行，經(jīng)審核無誤后方能簽名接收。

3.驗收時須認真檢查核對貨單的品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等內(nèi)容，不得有誤。

4.凡驗收不合格的商品，一律不予接受或報指導(dǎo)老師處理。

5.因驗收有誤照成直接經(jīng)濟損失，須由當(dāng)事人負責(zé)。

四、商品倉儲管理制度

（一）倉管員職責(zé)

1.負責(zé)學(xué)生實訓(xùn)超市到貨商品數(shù)量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。

2.每天據(jù)銷售商品情況填寫出庫單,統(tǒng)計銷售數(shù)量。3.定期盤點商品，認真填寫盤點表和盤點盈虧表。4.負責(zé)新近商品的資料錄入。

5.負責(zé)出庫商品的核對，若有疑點有權(quán)拒絕發(fā)貨。6.確保出庫商品手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需要收貨方簽名蓋章后可作為記賬憑證。7.接受并保存好商品入庫的原始憑證等資料。8.建立商品出入庫和庫存臺賬。9.對到庫商品的接受和商品發(fā)出工作負責(zé)。

10.對商品熱愛本職工作的驗收和出入工作的正確性和及時性負責(zé)。

11.對商品的進倉原始資料的整理保管工作負責(zé)。12.有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料。

一、商場管理制度

（二）員工原則

1.熱愛本職工作，遵守服務(wù)規(guī)程。2.遵守各項制度和紀律，服從安排。

3.樹立顧客至上的觀念，努力提高服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。

4.關(guān)心集體，團結(jié)友愛，互相幫助，有團隊意識。5.熱愛學(xué)習(xí)，努力掌握專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。6.遵守職業(yè)道德，維護公司利益和客戶利益。

7.熟悉商品知識，能夠運用所管轄的商品只是開展業(yè)務(wù)，包括商品分類、包裝、標價、陳列、維護。8.掌握客戶心理，較好的為客戶處理客戶意見。9.熟悉商場營業(yè)用的主要設(shè)備的使用要求和維護知識。10.了解商品銷售動態(tài)，及時反饋銷售信息，保證商品銷售。11.要做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的商品、設(shè)備及環(huán)境的情節(jié)整理工作。12.13.懂得促銷技巧，努力提高經(jīng)營業(yè)績。

遵守營業(yè)時間，做好交換工作，不得擅自離開工作崗位。14.當(dāng)班營業(yè)期間，不得做影響營業(yè)服務(wù)的事，如閑談、玩耍、看書報、玩手機等。15.熟悉盤點制度，認真做好盤點工作。

（三）商品管理制度

1.商場商品制度，需按商品分類建立品類管理組，由商場部部長，落實管理責(zé)任制。

2.商場品類管理組負責(zé)所分配的商品品種，包括核查商品的進貨、入賬、整理、上架、調(diào)價、盤點、報表等管理工作。

3.商品購進后，有商場部管理人員(部長或品類管理組組長)、倉儲部管理人員與采購人員共同驗收，經(jīng)核對準確無誤后簽名接受貨物。

4.商品陳列要做到整齊美觀，明碼標價，有利于促銷。5.要注意商品的清潔衛(wèi)生，做好商品的防盜、防潮、防高溫、防鼠蟲等保護工作。

6.商品調(diào)價，需填寫商品調(diào)價申請書，經(jīng)高度重視批準后執(zhí)行，并報財務(wù)部門務(wù)備案。

7.控制好在庫(架)商品的數(shù)量，防止擠壓和脫銷。8.及時做好補貨工作，一般情況下，在庫（架）商品銷售剩余三分之一時，就要進貨、補貨。9.定期做好商品盤點工作，填報商品銷售報表。10.商品正常損耗率為1%，可按此標準尋責(zé)任人進行獎罰。11.商品丟失或損耗超過正常時，經(jīng)由直接負責(zé)人安損失商品價值的60%賠償。

(五)、收銀管理

1、崗位責(zé)任：

（1）、正確、規(guī)范的實施收銀作業(yè)。

（2）、保持以熱情的態(tài)度和端莊的儀容接待顧客。（3）、正確、迅速的為顧客提供便民、咨詢服 務(wù)。（4）、運用規(guī)范禮貌用語招呼、接待顧客。（5）、配合進行商場安全管理，防范偷竊。（6）、正確使用和維護收銀設(shè)備；節(jié)省用料。（7）正確、規(guī)范的實施班前、班后及中途交接等各項前置和后續(xù)的管理作業(yè)。

2、工作標準：

（1）、收銀員作業(yè)時身上不可攜帶現(xiàn)金。（2）、收銀區(qū)內(nèi)不可放置任何私人物品。（3）、收銀員當(dāng)班作業(yè)時，不可擅自離位。

（4）、收銀員在工作時不可嬉笑聊天，并應(yīng)隨時注意收銀區(qū)周圍動態(tài)和出入商場人員，如有任何狀況，應(yīng)及時通知值班長處理；不啟用的收銀通道必須用鏈條或其他物品隔斷。

（5）、收銀員應(yīng)熟悉門店內(nèi)便民特色服務(wù)的內(nèi)容、促銷活動、當(dāng)期特價商品及商品存放的位置等信息，能夠迅速地回應(yīng)顧客的服務(wù)需求。

學(xué)生實訓(xùn)超市管理制度

貳零零玖年 編

貳零壹壹年 第一次修訂 修訂人：宋致霖

第四篇：學(xué)生實訓(xùn)管理制度

蒲江縣職業(yè)中專學(xué)校、蒲江縣技工學(xué)校

學(xué)生實訓(xùn)管理制度

1．嚴格遵守實訓(xùn)制度，服從指導(dǎo)教師和管理員管理。因不遵守制度而造成事故者，承擔(dān)全部責(zé)任，按章賠償，并根據(jù)情節(jié)接受相應(yīng)處分。

2．實訓(xùn)課前，必須認真做好預(yù)習(xí)，了解實訓(xùn)內(nèi)容，明確實訓(xùn)目的和要求。未預(yù)習(xí)者，不得參加實訓(xùn)。

3．進入實訓(xùn)室必須穿戴規(guī)范, 女生必須戴好工作帽，頭發(fā)或辮子應(yīng)套入帽內(nèi)，旋轉(zhuǎn)機床嚴禁戴手套進行操作。嚴禁穿涼鞋、拖鞋、背心、短褲、裙子進入實訓(xùn)場。

4．注意保持實訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂仍雜物；嚴禁帶食物、飲料、易燃、易爆、易污染和強磁性物品進入實訓(xùn)室。

5．在實訓(xùn)室中，不得高聲喧嘩和任意走動，應(yīng)在指定位置認真聽教師（或管理員）講解實訓(xùn)要求和操作注意事項。應(yīng)在指定位置參加實訓(xùn)操作，不得串崗。

6．實訓(xùn)開始前，檢查設(shè)備儀器是否完好，工具是否齊全，材料器件是否符合要求，實訓(xùn)方案是否明確，經(jīng)指導(dǎo)教師同意后方可開始操作。

7．實訓(xùn)中要按《實訓(xùn)指導(dǎo)書》作好記錄。不得擅自動用與本實訓(xùn)無關(guān)的設(shè)備物品。若要變更實訓(xùn)步驟，增加實訓(xùn)內(nèi)容和實訓(xùn)設(shè)備時，必須經(jīng)指導(dǎo)教師許可。

8．嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止人身和設(shè)備事故。若出現(xiàn)故障或意外，除采取必要應(yīng)急措施外，要及時向教師報告，不得自行處理，須查明原因并排除故障后，方能恢復(fù)實訓(xùn)。

9．要愛護儀器設(shè)備和室內(nèi)設(shè)施，不得將室內(nèi)的物品器材拿出室外。損壞儀器設(shè)備或室內(nèi)設(shè)施者，要及時向指導(dǎo)教師報告，并視情節(jié)輕重予以賠償。

10．實訓(xùn)結(jié)束時，要清理、核查儀器設(shè)備和工具，做好清潔衛(wèi)生，關(guān)好門窗、水電，經(jīng)指導(dǎo)教師檢查無誤后，方可離開。

11．實訓(xùn)結(jié)束后，按實訓(xùn)要求獨立完成實訓(xùn)報告，撰寫實訓(xùn)心得。

第五篇：實訓(xùn)管理制度

學(xué)生實訓(xùn)管理制度

一、學(xué)生在實訓(xùn)前應(yīng)認真預(yù)習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)書和有關(guān)理論知識，了解實訓(xùn)內(nèi)容、目的、要求和注意事項，并做好相關(guān)準備。

二、學(xué)生必須按時到達實訓(xùn)教室，不得無故遲到、曠課、早退，服從指導(dǎo)教師安排，分組實習(xí)，不隨意走動、不大聲喧嘩，不做與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事。

三、實訓(xùn)操作要嚴格按實際工種的規(guī)范要求進行，牢固樹立安全、責(zé)任意識，盡量做到防火、防觸電及其他意外事故發(fā)生。

四、學(xué)生在實訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)問題，或出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)立即報告指導(dǎo)教師，虛心接受老師指導(dǎo)。

五、節(jié)約實訓(xùn)耗材，愛護實訓(xùn)設(shè)備。實訓(xùn)期間工（量）具丟失，或不按操作規(guī)程造成設(shè)備損壞的，應(yīng)主動賠償；惡意損壞實訓(xùn)設(shè)備，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、學(xué)生要自覺按質(zhì)按量完成實訓(xùn)作業(yè)，填寫實訓(xùn)報告。

七、實訓(xùn)結(jié)束，要認真清點、送還工（量）具，做好儀器、設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，經(jīng)指導(dǎo)教師檢查后方可離開實訓(xùn)室。

八、保持實訓(xùn)室內(nèi)整潔，不得攜帶食品、飲料等進入實訓(xùn)室；嚴禁在實訓(xùn)室內(nèi)抽煙、吐痰、亂丟紙巾、雜物等。

九、禁止攜帶易燃、易爆、易污染和強磁性物品進入實訓(xùn)室；

十、實訓(xùn)結(jié)束后要做好衛(wèi)生清潔工作，課桌椅擺放整齊，并關(guān)閉日光燈、電風(fēng)扇、窗戶、門等。

皖江職業(yè)教育中心學(xué)校

實訓(xùn)室管理人員工作職責(zé)

一、實訓(xùn)室管理人員是各實訓(xùn)室財產(chǎn)與安全的第一責(zé)任人，要努力提高自身管理水平，牢固樹立服務(wù)意識。

二、遵守學(xué)校作息時間，堅守工作崗位，禁止與實訓(xùn)無關(guān)人員進入實訓(xùn)室。

三、積極配合實訓(xùn)指導(dǎo)教師做好各項實訓(xùn)所需器材及用品的準備工作，指導(dǎo)學(xué)生正確使用實訓(xùn)設(shè)備，共同做好學(xué)生管理工作。

四、管理好實訓(xùn)設(shè)備和器材；對設(shè)備器材進行編號，建立帳卡，做到帳卡物相符；每學(xué)期對所管理的實訓(xùn)器材和物資要根據(jù)賬目進行清點。

五、做好實訓(xùn)設(shè)備、器材的保養(yǎng)和維修工作；對實訓(xùn)設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，及時處理各種軟、硬件故障，確保設(shè)備完好率；如不能維修應(yīng)及時提交維修報告，保證實訓(xùn)教學(xué)正常運行。

六、實訓(xùn)設(shè)備除實訓(xùn)教學(xué)外，原則上不準外借或私自使用；因公需要借用，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，并履行借用手續(xù)；實訓(xùn)室管理人員應(yīng)督促借用人使用結(jié)束后按時歸還，以免遺失。

七、管理好實訓(xùn)室電源、火源、水源及有毒物品、貴重儀器設(shè)備，防止各類事故發(fā)生。

八、根據(jù)不同儀器的性能，做好設(shè)備器材及附件的定位存放和保管（如防塵、防潮、防震、防磁、防盜等）。

九、協(xié)助任課老師檢查、督促學(xué)生搞好實訓(xùn)室衛(wèi)生清潔工作，保持實訓(xùn)室的整潔。

十、下班時關(guān)好門窗、切斷電源，確保實訓(xùn)室的安全。

實訓(xùn)教師管理制度

一、認真履行教師職責(zé)，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不離崗。

二、掌握相關(guān)的實訓(xùn)理論知識及熟練的操作技能，具有獨立解決問題的能力；積極參加教研活動和各級技能大賽，不斷提高自身素質(zhì)。

三、每學(xué)期開學(xué)前應(yīng)根據(jù)實訓(xùn)大綱制定實訓(xùn)計劃；按時完成實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，保證實訓(xùn)質(zhì)量。

四、做好實訓(xùn)教學(xué)的各項準備工作，根據(jù)各專業(yè)實訓(xùn)工種的內(nèi)容和要求，協(xié)同館室準備實訓(xùn)所需設(shè)備、工量具等，保證實訓(xùn)內(nèi)容充足、可行。

五、實訓(xùn)前必須對學(xué)生進行安全教育，認真學(xué)習(xí)本工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

六、認真做好學(xué)生技能實訓(xùn)的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，耐心指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和指出學(xué)生的操作錯誤。

七、實訓(xùn)期間不得帶任何外來人員進入實訓(xùn)場所，更不得將實訓(xùn)室的備品帶出或轉(zhuǎn)借他人；如有特殊情況，應(yīng)及時請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

八、如遇異常、緊急情況，應(yīng)迅速向主管部門報告有關(guān)情況，妥善及時處理現(xiàn)場，使損失降低到最低。

九、實訓(xùn)課程結(jié)束后要督促學(xué)生及時清點好各自的工（量）具，打掃實訓(xùn)室衛(wèi)生，并認真批改實訓(xùn)報告，填寫實訓(xùn)情況記錄表。

十、根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況，經(jīng)常性地對專業(yè)設(shè)置、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面提出合理化的建議，并認真的完成學(xué)校交辦的其他各項工作。

低壓維修電工安全技術(shù)操作規(guī)程

1.遵守電氣安全技術(shù)操作規(guī)程《通則》有關(guān)規(guī)定。

2.不準在設(shè)備運行過程中拆卸修理，必須停運并切斷設(shè)備電源，按安全操作程序進行拆卸修理。臨時工作中斷或每班開始工作前，都必須重新檢查電源是否已經(jīng)斷開，并驗明是否無電。

3.動力配電箱的刀開關(guān)，禁止帶負荷拉閘。

4.電機檢修后必須遙測相間及每相對地絕緣電阻。絕緣電合格，把皮帶輪上緊方可試車?？蛰d電流應(yīng)不超過規(guī)定范圍。

5.試驗電機、電鉆等，不能將其放在高處，需放穩(wěn)后再試。6.定期巡檢、維修電器設(shè)備，應(yīng)確保其正常運行，安全防護裝置齊備完好。

7.凡是暫時拆除的電氣設(shè)備的導(dǎo)線電源端必須用絕緣膠布包好，不得有裸露部分。對不再使用的電源管線應(yīng)拆除。

8.熔斷器熔絲的額定電流要與設(shè)備或線路的安裝容量相匹配，不能任意加大。帶電裝卸熔體時，要戴防護眼鏡和絕緣手套，必要時應(yīng)使用絕緣夾鉗，操作人站在絕緣墊上。

9.電氣設(shè)備的保護接地或接零必須完好合格，即電氣設(shè)備裸露的不帶電導(dǎo)體（金屬外殼）經(jīng)接地緊密連接起來，稱保護接地，其電阻一般不超４歐姆，將電氣設(shè)備在正常情況下不帶電的金屬部分與電網(wǎng)的零線相連接，稱保護接零，在同一低壓配電系統(tǒng)中，保護接零與保護接地不許混用。

10.螺口燈頭的開關(guān)必須接在相線上，燈口螺紋必須接在零線上。11.監(jiān)督執(zhí)行在動力配電盤、配電箱、開關(guān)、變壓器等各種電氣設(shè)備的附近，不準堆放易燃易爆、潮濕或其它危及安全，影響維護檢修的物品。

12.臨時裝設(shè)的電氣設(shè)備，必須符合臨時接線安全技術(shù)規(guī)程。13.每次檢修完工后，必須清點所用工具、材料及零配件，以防遺失和留在設(shè)備內(nèi)造成事故。將檢修情況向使用人交代清楚，并送電與使用人一起試車。不能由維修電工單獨試車。

14.漏電保護器應(yīng)定期清掃、維修，檢查脫扣機構(gòu)是否靈活，定期測試絕緣電阻，阻值應(yīng)不低于1.5兆歐，電子式漏電保護器不準用兆歐表測量相鄰端子間的絕緣電阻。

15.低壓停電時，按規(guī)定辦理停電手續(xù)，并會同申請停電人去現(xiàn)場檢查、驗電、掛地線或設(shè)遮攔，在開關(guān)的操作把上掛“禁止合閘，有人作業(yè)”的警示牌。在同一線路上有兩組或以上人員同時工作時，必須分別辦理停電手續(xù)，并在此路刀閘把上掛以數(shù)量相等的警示牌。

16.工作完畢，作業(yè)人員檢查、清理現(xiàn)場，待全部人員撤離現(xiàn)場，工作負責(zé)人填寫工作總結(jié)并簽字后交停電執(zhí)行電工復(fù)查無誤方可摘警示牌送電。遇有兩組以上人員作業(yè)時，必須在各組全完工后，方可摘警示牌送電。

電子設(shè)備安全維修操作規(guī)程

1． 帶電測量防止連電，表筆不要打滑，可將表筆磨尖或頭上綁上針。2． 拆卸變頻器必須等停電后直流電壓消失后再進行。3． 檢修帶大電容電子板時，首先對電容進行自放電。4． 嚴禁帶電插拔電路板。

5． 拆卸設(shè)備時確保螺栓、設(shè)備部件擺放有序，不能造成螺栓或部件裝配不全。

6． 接觸敏感元件電路板前人體先對地放電，盡量避免手直接接觸CUVC板和靜電敏感元件。

7． 更換敏感元件時，電烙鐵必須接地或切斷電源再進行焊接。8． 檢查進線熔斷器是否匹配，直流進線端子及三相輸出端子是否存在短路或?qū)Φ噩F(xiàn)象。9． 變頻器送電試驗時必須檢查接線是否正確，先接通24V電源，調(diào)試CUVC板，無故障后再送直流電。

10． 換件后通電實驗時，手不能離開電源開關(guān)，發(fā)現(xiàn)冒煙、打火時必須馬上斷電，避免故障擴大。

11． 對設(shè)備檢修完畢后，注明檢修時間及是否正常。12． 下班前清點工具，收拾好現(xiàn)場，嚴格按要求做好檢修記錄