第一篇：系部學生頂崗實習管理制度1

學生畢業(yè)（頂崗）實習管理條例

畢業(yè)（頂崗）實習是專業(yè)教學計劃中的重要必修課程，按照國家對高職學校加強實踐教學的新規(guī)定，要求學院各專業(yè)執(zhí)行頂崗實習。為規(guī)范我系學生畢業(yè)（頂崗）實習管理制度，經(jīng)系務會研究，特制定我系學生畢業(yè)（頂崗）實習管理條例。

一、畢業(yè)（頂崗）實習單位確定

1.實習單位為與本專業(yè)對口的企事業(yè)單位，或者其業(yè)務性質(zhì)與專業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位。

2.學生實習單位原則上由系部統(tǒng)一安排，或?qū)W生自行聯(lián)系確定。學生自行聯(lián)系的實習單位應報系部核準，并提交實習單位的聯(lián)系人姓名、電話和公司地址。

二、畢業(yè)（頂崗）實習手續(xù)

1.由系部與實習單位共同商定實習崗位、實習內(nèi)容，考核目標等。實習學生填寫“畢業(yè)（頂崗）實習計劃”。

2.由系部與實習單位簽訂《柳州職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系畢業(yè)（頂崗）實習協(xié)議書》、與實習學生簽訂《柳州職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系畢業(yè)（頂崗）實習安全協(xié)議書》和《柳州職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系畢業(yè)（頂崗）實習承諾書》。

3.學生赴實習單位進行畢業(yè)（頂崗）實習。

三、頂崗實習要求

1.連續(xù)實習時間不能少于24周（以畢業(yè)（頂崗）實習單位證明起止日期計算），擅離崗位未經(jīng)學院同意者，按實習不合格處理。

2.無正當理由不得自行離開實習單位。若由于畢業(yè)（頂崗）實習單位單方面原因，必須上報校內(nèi)指導教師和系部，由指導教師與畢業(yè)（頂崗）實習單位聯(lián)系證實后，方可辦理相關(guān)的離崗手續(xù)，并調(diào)換到新的頂崗實習單位，不允許先離崗后報告。

3.到崗后第二天報告校內(nèi)指導教師；第一周內(nèi)將企業(yè)的公休日時間或?qū)W生的換休時間告知指導老師，以便指導教師抽查指導；至少每周一次通過電話、QQ、短

信、網(wǎng)上留言等多種方式與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系。

4.遵守國家法律法規(guī)，不得參與一切違法犯罪活動。

5.遵守實習單位的各種規(guī)章制度及安全生產(chǎn)管理制度，服從實習單位的生產(chǎn)安排，虛心學習，吃苦耐勞，團結(jié)協(xié)作，克服困難，完成各項實習任務。

6.按時、準確、客觀、完整地填寫《畢業(yè)（頂崗）實習手冊》中的日志（或周志），完成“畢業(yè)（頂崗）實習總結(jié)報告”。

7.遵守學院的各項規(guī)章制度，關(guān)注學院網(wǎng)頁，及時了解和掌握學院及專業(yè)的相關(guān)要求，確保實習圓滿完成。

8.實習學生必須在實習結(jié)束一周內(nèi)將《畢業(yè)（頂崗）實習手冊》上交給專業(yè)指導教師，以作為畢業(yè)實習成績考核依據(jù)之一(如不按時按量上交者，后果自負)。

違反上述要求之一的學生，其實習成績記為不合格。并取消該生當年度的畢業(yè)生資格。

四、畢業(yè)（頂崗）實習成績評定

（一）畢業(yè)（頂崗）實習成績構(gòu)成學生畢業(yè)（頂崗）實習做單獨一門成績計?？己朔謨刹糠?，一是企業(yè)指導教師對學生的考核，占總成績的60%；二是學校指導教師對學生的評價，占總成績的40%。畢業(yè)（頂崗）實習成績總分為100分，總評成績采用五級計分制，優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格，對應的分數(shù)分別為90、80、70、60分，60分以下判為不及格。及格（60分）以上方可獲得相應學分。實習總成績不及格者，不能取得畢業(yè)資格，應參加下一屆學生的畢業(yè)（頂崗）實習。學生畢業(yè)（頂崗）實習成績合格者學院發(fā)給《柳州職業(yè)技術(shù)學院學生頂崗實習經(jīng)歷證書》。

（二）畢業(yè)（頂崗）實習成績評定內(nèi)容

1.企業(yè)成績評分標準

（1）深入生產(chǎn)、服務一線，積極參加頂崗工作，不怕臟不怕累，任勞任怨，勇于實踐，態(tài)度謙遜，勤學多問。（20分）

（2）在崗位實踐過程中，能理論聯(lián)系實際，較好地完成崗位工作。（60分）

（3）在崗位實踐中參與組織實施并完成本崗位任務以外的工作（或項目）內(nèi)容。（10分）

（4）在崗位實踐中，有技術(shù)改革和創(chuàng)新成果(獨立完成或與人合作)，或因頂崗工作成績顯著而獲得實踐單位的嘉獎（有證明材料）。（10分）

2.專業(yè)指導老師評分標準

（1）按要求參加頂崗實習，遵守實習單位規(guī)章制度，服從安排，學習認真刻苦，尊敬指導教師(師傅)，團結(jié)合作，得到單位好評。（10分）

（2）頂崗過程中，能經(jīng)常性保持與家長、輔導員及專業(yè)指導教師間的聯(lián)系，及時匯報頂崗過程中的工作體會與心得。（10分）

（3）嚴格按照各專業(yè)《頂崗實習任務書》要求，圓滿完成頂崗實習任務。（40分）

（4）及時詳實地做好校外頂崗實習記錄，獨立完成頂崗實習技術(shù)總結(jié)，并且內(nèi)容深刻。（40分）

五、畢業(yè)（頂崗）實習質(zhì)量控制及管理

1.成立由系領(lǐng)導、教學秘書、班級輔導員、專業(yè)指導教師組成的畢業(yè)（頂崗）實習質(zhì)量控制工作組，對畢業(yè)頂崗實習進行全過程監(jiān)管。

2.畢業(yè)（頂崗）實習第二周初檢查畢業(yè)（頂崗）實習計劃制定情況。

3.校內(nèi)指導教師每月與學生和實習單位聯(lián)系，了解學生的實習計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；實習期間，校內(nèi)指導教師到實習單位視察學生實習情況不少于2次（僅限于柳州市），并作好“學生畢業(yè)（頂崗）實習現(xiàn)場指導記錄”。

4.畢業(yè)（頂崗）實習結(jié)束后，檢查實習計劃執(zhí)行情況、實習總結(jié)完成情況。

第二篇：學生頂崗實習管理制度

學生頂崗實習管理制度

第一章 總則

第一條 頂崗實習是中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進我校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 學生頂崗實習，主要是指學校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。

第三條 學校組織學生頂崗實習，應當全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。

第四條 頂崗實習應當堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，按照學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。

第二章 組織與領(lǐng)導

第五條 成立頂崗實習領(lǐng)導組，頂崗實習領(lǐng)導組包括校長、教學副校長、就業(yè)與校企合作辦公室主任、學生處長、系部主任，由校長擔任組長，教學副校長任副組長，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在就業(yè)與校企合作辦公室。

第六條 頂崗實習領(lǐng)導組組長是學生頂崗實習工作的第一責任人。頂崗實習領(lǐng)導組副組長全面指導、監(jiān)督學生頂崗實習工作的全過程。就業(yè)與校企合作辦公室會同系部負責頂崗實習單位的開發(fā)、考察、確定工作和發(fā)布信息、組織見面會、實施輸送、繳納學生實習責任保險、下達實習任務、檢查實習過程、評定實習成績等工作。學生處會同系部負責實施安全教育、檢查實習紀律等工作。

第七條 學校與各個實習單位合作成立頂崗實習指導小組。負責學生頂崗實習的組織和管理，共同制訂頂崗實習計劃。

第八條 頂崗實習領(lǐng)導組根據(jù)工作需要培訓、聘用學校實習輔導員。學校實習輔導員人選優(yōu)先選擇骨干教師、班主任，學校實習輔導員必需經(jīng)過實習內(nèi)容、安全生產(chǎn)、學生管理等項培訓后才能到實習單位開展頂崗實習管理工作。學校實習輔導員的工作內(nèi)容主要是頂崗實習學生的日常行為管理、安全生產(chǎn)管理、思想政治教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。

第九條 學校應當與實習單位協(xié)商，聘請有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實習單位指導教師。實習單位指導教師主要負責安全教育、技術(shù)指導，同時協(xié)助解決學生遇到的其他工作、生活問題。

第十條 學校原則上應當統(tǒng)一安排學生在校期間的最后一學年進行頂崗實習。在征得學生及家長同意的前提下，頂崗實習單位原則上由學校統(tǒng)一安排。學生如要求自己聯(lián)系頂崗實習單位，必需在學校統(tǒng)一安排之前提交個人申請和單位接收函。

第三章 確定頂崗實習單位

第十一條 采用“走出去；請進來”相結(jié)合的工作方法，不斷開發(fā)頂崗實習單位。根據(jù)學校專業(yè)設(shè)置，立足本地、放眼全國，積極主動聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)企事業(yè)單位，由專職頂崗實習工作人員和系部主任負責崗位匹配、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)等項考察，同時熱情邀請企事業(yè)單位來?？疾鞂I(yè)匹配情況，做到成熟一個，確定一個。

第十二條 頂崗實習單位必須具有獨立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學生所學專業(yè)方向一致或相近。經(jīng)學校頂崗實習領(lǐng)導組考察、分析符合頂崗實習要求的企事業(yè)單位列入“華北機電學校頂崗實習單位庫”。

第十三條 連續(xù)兩年以上接受頂崗實習生的企事業(yè)單位列為“華北機電學校重點頂崗實習單位”，以下簡稱“重點實習單位”。連續(xù)兩年以上接受頂崗實習生，并且每期接受20人以上的企事業(yè)單位懸掛“華北機電學校實習單位”牌匾，以下簡稱“掛牌實習單位”。

第十四條 頂崗實習開始前兩個月，根據(jù)各專業(yè)頂崗實習生人數(shù)、男女生比例、實習要求，頂崗實習領(lǐng)導組從“華北機電學校頂崗實習單位庫”中初步篩選頂崗實習單位，篩選優(yōu)先順序為：掛牌實習單位、重點實習單位、一般實習單位。就業(yè)與校企合作辦公室負責與相關(guān)單位聯(lián)系確定實習生人數(shù)、實習時間，協(xié)商實習內(nèi)容，確定實習單位和實習生的見面會時間。

第十五條 頂崗實習開始前一個月，頂崗實習領(lǐng)導組根據(jù)聯(lián)系情況確定實習單位范圍。由就業(yè)與校企合作辦公室負責公開發(fā)布實習單位信息，發(fā)布內(nèi)容包括：單位名稱、單位地址、單位性質(zhì)、單位簡介、崗位描述、實習內(nèi)容、實習報酬、每周工作時間、每天工作時間、專業(yè)對口狀況等。

第十六條 頂崗實習開始前半個月，集中或分散組織實習單位和實習生見面會，通過學生自愿報名、班主任和專業(yè)教師的指導、實習單位考核或考查、學校頂崗實習領(lǐng)導組匯總、公布初步確定名單、學生確認簽字、系部審核、公布確定名單等八個程序確定頂崗實習單位。

第四章 安置頂崗實習

第十七條 頂崗實習前一周，教務處專人負責核查、核對每一位實習學生的實習責任保險交納情況，并上報頂崗實習領(lǐng)導組組長、副組長。

第十八條 頂崗實習前一周完成《頂崗實習協(xié)議》簽訂。系部代表學校簽字、蓋章，同時負責協(xié)議解讀和檢查、督促學生簽字；招生就業(yè)指導辦公室負責聯(lián)絡(luò)實習單位進行簽字、蓋章?！俄攳弻嵙晠f(xié)議》應當包括以下內(nèi)容：

1、學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生的姓名。

2、實習期限。

3、實習內(nèi)容和實習地點。

4、實習時間、休息休假。

5、實習勞動保護。

6、實習報酬。

7、意外傷害保險。

8、實習紀律。

9、實習終止條件。

第十九條 就業(yè)與校企合作辦公室代表學校同實習單位確定上崗時間、交通工具的選擇、乘車時間、所需證件和物品等事宜。

第二十條 頂崗實習前必須完成以下教育和培訓：

1、安全生產(chǎn)教育。實施單位：系部、實習單位。

2、實習內(nèi)容、實習總結(jié)和評定方法的培訓。實施單位：系部、實習輔導員。

3、實習紀律教育。實施單位：學生處、實習輔導員。

4、職業(yè)道德培訓（含艱苦奮斗教育）。實施單位：素質(zhì)教育部等。

5、交通安全教育。實施單位：就業(yè)與校企合作辦公室。

第五章 頂崗實習過程管理

第二十一條 學生頂崗實習期間，學校應當積極、主動配合實習單位維護學生的合法權(quán)益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。

第二十二條 同一單位一次安置頂崗實習生30人以上的學校派學校實習輔導員駐實習單位進行管理，超過80人的按每40名實習生安排一名輔導員的標準派駐輔導員，同時按同樣標準聘請實習單位指導教師。不足30人的指定學生干部負責，同時聘請實習單位指導教師。學校的實習輔導員和實習單位的實習指導教師應當建立實習日志，定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學生頂崗實習的正常秩序。

第二十三條 建立學校、實習單位和學生家長定期信息通報制度。實習輔導員或?qū)W生干部每天進行考勤并記錄，第一個月每周向?qū)W校匯報一次考勤情況，從第二個月開始每半個月匯報一次。學校積極、主動向?qū)嵙晢挝涣私鈱嵙暽墓ぷ鳡顩r、技術(shù)水平、心理狀態(tài)、生活情況、實習收入等情況。學校有專人負責實習生實習情況詳實記錄，隨時解答家長的疑問，根據(jù)實際情況在第30天、第90天、第180天左右主動和學生家長溝通至少一次。

第二十四條 學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的頂崗實習勞動環(huán)境。要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的頂崗實習勞動；不得安排非專業(yè)學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習；學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。

第二十五條 學校有義務督促實習單位向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。

第二十六條 學生應當嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理。應當積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關(guān)培訓活動；沒有正當理由并且未經(jīng)學校批準，不準擅自離開實習單位；違反頂崗實習紀律的學生，應按學校及實習單位的相關(guān)規(guī)定處理。

第二十七條 對實習期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學生應當及時向?qū)嵙晢挝恢笇Ы處熀蛯W校實習輔導員報告；學生不能及時與實習單位指導教師和學校實習輔導員取得聯(lián)系的，應當及時向?qū)嵙晢挝滑F(xiàn)場領(lǐng)導（主管）報告。

第二十八條 學校實習輔導員應當積極配合實習單位加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。如果學生申請在學校、實習單位和家庭以外場所住宿的，應當提醒、督促學生家長或監(jiān)護人協(xié)同管理。

第二十九條 頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。

第六章 考核與獎懲

第三十條 實行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學生頂崗實習考核表。

第三十一條 明確學生實習成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的70%；二是學校實習輔導員對學生的頂崗實習報告進行評價，原則上占總成績的30%。

第三十二條 學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：

1、頂崗實習協(xié)議。

2、頂崗實習任務。

3、學生頂崗實習周記。

4、學生頂崗實習報告。

5、學生頂崗實習成績。

6、頂崗實習巡回檢查記錄等。學生頂崗實習周記和學生頂崗實習報告由學生撰寫。

第三十三條 學校對考核優(yōu)秀的學生按全體實習生15%的比例進行表彰獎勵。對頂崗實習考核不及格的學生，提出批評教育，根據(jù)實際情況再次安排在原單位或其他單位頂崗實習，并幫助、督促、引導他們完成頂崗實習，在完成頂崗實習前暫扣《畢業(yè)證書》，暫扣時間不得超過一年。

華北機電學校頂崗實習領(lǐng)導組 華北機電學校就業(yè)與校企合作辦公室

2014年7月

第三篇：學生頂崗實習管理制度

學生頂崗實習管理制度

第一章 總 則

為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》，規(guī)范頂崗實習工作，使頂崗實習達到預期效果，結(jié)合學院實際，制定本規(guī)定。

第一條：頂崗實習的主要目的是使學生把所學專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應期。

第二條：頂崗實習原則上安排在最后一學年進行，實習時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實際，對頂崗實習時間進行適當調(diào)整，但一般應在最后一學年進行。

第二章 組織與領(lǐng)導

第三條：頂崗實習工作由系分級管理，分別成立相應的頂崗實習工作管理機構(gòu)，負責頂崗實習工作的指導、管理和實施，保障頂崗實習工作的順利進行。

第四條：由系教學辦.學工辦等負責全系頂崗實習工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實習工作計劃；檢查考核各班頂崗實習計劃的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議；組織全系頂崗實習工作經(jīng)驗交流；保證實習經(jīng)費；研究解決頂崗實習管理中的問題；積極推動校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實頂崗實習單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習期間的學生安全保險；研究解決我系校外實習基地管理機構(gòu)人員和聘請的實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導教師的管理和報酬問題；著力推進以就業(yè)為目標的頂崗實習工作。

第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長的頂崗實習工作小組，負責本系頂崗實習工作的組織和實施。主要職責是按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求，組織制（修）訂包括專業(yè)頂崗實踐教學大綱、指導書、任務書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標準、實施計劃等；選派頂崗實習指導教師；落實頂崗實習單位；在實習經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習過程進行監(jiān)督檢查；組織頂崗實習成績考核和工作總結(jié)。頂崗實習管理質(zhì)量標準見附件一。

第六條：頂崗實習指導教師具體組織和實施頂崗實習工作，系可選派專業(yè)課教師為指導教師或聘請實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導教師。指導教師的主要職責是指導學生完成頂崗實習計劃并達到預定質(zhì)量要求；負責與頂崗實習單位聯(lián)系，了解學生的實習情況；到頂崗實習單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導解決學生實習過程中的各種問題；檢查學生頂崗實習記錄；指導學生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié)；根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實習成績考核標準，評定學生頂崗實習成績;負責頂崗實習學生的日常管理和總結(jié)。

第三章 過程管理

第七條：學生頂崗實習單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個人聯(lián)系實習頂崗單位需填寫《學生頂崗實習申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條：落實頂崗實習單位時，應根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習單位，做到專業(yè)與崗位對口。

第九條：學生應與實習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務，以保障實習單位的利益和實習學生的合法權(quán)益。

第十條：學生應完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習。應盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。

第十一條：一般應于每年頂崗實習前完成本系的頂崗實習工作計劃和方案，經(jīng)教學辦、學工辦審核后實施。還應根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實習實施計劃及任務書的實踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實習工作小組審定后于頂崗實習前發(fā)放到學生手中，使學生明確頂崗實習的基本要求。

第十二條：各系應協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實習學生指導。實習期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學院專業(yè)教師一起共同指導、管理頂崗實習學生。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位實習人數(shù)較多時可安排專門教師進行指導；分散頂崗實習原則上由實習單位安排專人進行指導，實習指導教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行指導，巡回檢查應不少于兩次并應做好指導活動內(nèi)容記錄。

第十三條：學生在頂崗實習期間，應認真作好工作記錄，頂崗實習結(jié)束時應以企業(yè)為主對學生工作技能和實績進行考核，并按《學生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進行評定。

第十四條：學生頂崗實習期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實習單位，個別學生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習單位，需征得所在系及原實習單位同意。學生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習單位，實習成績以零分記。

第四章 學生成績考核

第十五條：學生頂崗實習成績采用百分制。學生頂崗實習技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習結(jié)束后學生應及時將頂崗實習技術(shù)總結(jié)與頂崗實習記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導教師。

第十六條：頂崗實習結(jié)束學生應交納的有關(guān)材料：實習單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見等；實習過程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實習單位的鑒定證明；實習過程中參與組織實施并完成本崗位任務以外的工作（或項目）內(nèi)容及其實習單位提供的證明；實習過程中獲取的實習（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。

第四篇：學生頂崗實習管理制度

學生頂崗實習管理制度

頂崗實習是專業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是教學環(huán)節(jié)的延伸，是強化學生實踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力以及全面提升職業(yè)素養(yǎng)的主要途徑。為了加強學生頂崗實習的管理，確保學生的實習效果，達到用人單位的滿意，為企業(yè)與學生的雙向選擇奠定良好的基礎(chǔ)，特制訂本頂崗實習管理制度。

第一部分 專業(yè)及指導教師工作

一、各專業(yè)應做好實習情況記錄，包括實習學生姓名、實習地點、實習時間、實習指導教師。

二、在學生實習之前，各專業(yè)應將《實習指導書》發(fā)放到指導教師手里，保證每名學生一份，指導教師根據(jù)要求認真填寫。

三、學生進行頂崗實習前，專業(yè)或指導教師要了解學生的實習地點，并對其進行必要的考察，熟悉情況，了解學生將要面對的工作環(huán)境，并會同實習單位有關(guān)人員研究頂崗實習崗位，并落實好食宿。

四、學生實習離校前，專業(yè)和實習指導教師必須進行思想動員，提出明確要求，同時還要認真進行安全教育、職業(yè)教育、素質(zhì)教育。并將《實習日志》發(fā)放到學生手里，保證學生人手一份。

五、學生實習期間，指導教師全面負責學生實習的組織領(lǐng)導工作，檢查考核工作，思想、紀律及安全工作。在實習期間，實習指導教師對違紀學生有臨時處理決定權(quán)，處理后，應及時匯報有關(guān)領(lǐng)導。

六、實習期間，指導教師必須定期經(jīng)常性地與學生溝通，了解學生的工作狀態(tài)，及時解決學生遇到的困難，準確對學生進行工作指導，保證學生圓滿完成頂崗實習任務。

七、實習期間，指導教師要主動向?qū)W生所在實習單位有關(guān)領(lǐng)導溝通學生實習情況，以求得他們的支持與配合，主動搞好企（廠）校關(guān)系，同時做好專業(yè)調(diào)研。

八、實習期間，各專業(yè)應加強對實習工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

九、每位同學都要按要求填寫實習日志，認真撰寫實習總結(jié)，實習指導教師必須認真批閱實習日志與實習總結(jié)。

十、實習單位直接主管領(lǐng)導和指導教師評定學生實習成績，應從四個方面建立考核標準： a.實習表現(xiàn)；b.實習效果；c.遵章守紀情況；d.實習報告撰寫質(zhì)量。最后加權(quán)評出最終成績（實習單位50%+指導教師30%+實習日志10%+實習總結(jié)10%）。實習成績可分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。

十一、實習結(jié)束后，指導教師應在兩周內(nèi)將學生實習成績錄入教學管理軟件，并報送教務處存檔。實習原始資料裝訂好上交系（部）。

十二、實習結(jié)束后，專業(yè)帶頭人認真組織開展學生實習指導與管理工作總結(jié)、匯總各實習指導教師的專業(yè)調(diào)研結(jié)果，并分別形成工作總結(jié)報告與專業(yè)調(diào)研報告，上交系部。

第二部分學生頂崗實習要求

一、實習學生應自覺遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度，特別是實習單位規(guī)章、保密及安全制度。對違反實習紀律的學生，企業(yè)和指導教師應及時給予教育批評，經(jīng)多方教育無效或情節(jié)特別嚴重者，可暫停其實習，及時報告系頂崗實習領(lǐng)導小組，并按照校紀校規(guī)作相應處理。

二、因病、因故不能參加實習者，要有經(jīng)學校指定的二級甲等以上醫(yī)院證明或書面陳述報告，向系頂崗實習領(lǐng)導小組辦理請假手續(xù)；實習期間請假，應經(jīng)指導教師和企業(yè)領(lǐng)導同意，未經(jīng)批準，不得擅離實習單位，否則按無故缺課處理。無故缺課達三分之一者，不予評定實習成績。

三、學生按照《實習日志》要求認真填寫，實習完畢后，請企業(yè)和指導教師對該生的實習情況予以評價，將《實習日志》上交，并將實習總結(jié)（不少于2000字）電子稿上交給指導教師，作為評定頂崗實習成績的主要憑據(jù)。

四、在實習期間，必須強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一個誠實守信的實習生和文明禮貌的員工。

五、服從領(lǐng)導，聽從分配，自覺遵守企業(yè)和學院的規(guī)章制度，做到按時作息，不遲到，不誤工，不做損人利己、有損企業(yè)形象和院系聲譽的事情。

六、認真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務技能。

七、按照頂崗實習計劃和各崗位特點，安排好自己的學習、工作和生活，按時按質(zhì)完成各項實習任務。

八、尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，熱情禮貌對待服務對象，調(diào)整好心態(tài)，搞好人際關(guān)系。

九、發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和謙虛好學的精神，在工作中不怕苦、不怕累，做到嘴勤，腦勤，手勤，腳勤，扎扎實實地作好崗位工作。

十、要有高度的安全防范意識，切實做好安全工作。

十一、學生必須嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從安排，認真完成實習任務。在第一個頂崗實習單位必須工作滿三個月后，經(jīng)系頂崗實習領(lǐng)導小組批準后才可以轉(zhuǎn)到其他單位。

十二、凡因特殊情況未參加實習者，或?qū)嵙暢煽儾患案裾?，不發(fā)畢業(yè)證書，發(fā)給其結(jié)業(yè)證書，應進行實習補考，須在參加工作后一年內(nèi)補上。實習補考成績經(jīng)系部考核及格者，方可換發(fā)畢業(yè)證書。

十三、有下列條件之一者，其實習成績定為不及格：一是實際實習時間不足計劃時間的三分之二者；二是實習期間，造成事故，影響較大者；三是實習期間，嚴重違反規(guī)章制度，影響較壞者；四是沒有完成實習總結(jié)與日志者。

經(jīng)濟貿(mào)易系

2011年3月

第五篇：學生頂崗實習管理制度

學生校外頂崗實習管理制度

頂崗實習是學院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，通過校企合作，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、動手能力，縮短學生走上工作崗位的適應期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實習是實現(xiàn)工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段，最能體現(xiàn)“工學結(jié)合”、“教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性”。為進一步規(guī)范學生頂崗實習的各項管理工作，結(jié)合我系各專業(yè)的實際，特制定本制度。

一、總則

1、根據(jù)《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學生實習實訓時間不少于半年。頂崗實習安排在學生畢業(yè)前的最后一學期進行，原則上保證學生頂崗實習時間在半年以上。

2、頂崗實習是專業(yè)教學計劃中一個重要的教學環(huán)節(jié)。系部負責頂崗實習工作宏觀指導、檢查、評估及重大問題的處理。專業(yè)教研室具體負責各專業(yè)學生頂崗實習的組織管理和實施工作。

二、頂崗實習的安排

1、學生頂崗實習前，應完成專業(yè)課程學習，通過各類考試(含補考)、考核，完成規(guī)定所修學分。

2、頂崗實習單位采取系部統(tǒng)一安排和學生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。

3、學生參加頂崗實習前必須簽訂頂崗實習安全協(xié)議書，在頂崗實習期間，必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度，做到愛國、愛校、愛廠，不得無故離開頂崗實習單位。

4、學生必須參加由系部和頂崗實習單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導后，才能進行頂崗實習。

5、專業(yè)教研室對所負責專業(yè)的每位同學指定校內(nèi)指導老師，并填好頂崗實習指導老師安排表。

6、指導老師每星期至少聯(lián)系1次所負責學生，了解學習動態(tài)、解決學生頂崗實習過程中的工作、思想和生活問題，督促學生填好頂崗實習手冊，填好頂崗實習過程管理檔案。

7、頂崗實習結(jié)束后，收集學生頂崗實習手冊，填寫頂崗實習考核鑒定表。

三、頂崗實習的崗位要求

1、學生要學習并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務。擅自離開頂崗實習單位、不參加頂崗實習或不能完成頂崗實習任務者，頂崗實習成績鑒定為不及格。

2、學生應認真將理論和實踐相結(jié)合，勤于動手，虛心好學，認真完成頂崗實習日志。在頂崗實習期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學院聲譽的事情，維護實習秩序和社會安定。

3、學生在實習期間要按時作息，不遲到，不誤工。嚴格遵守請假制度，學生在實習期間，病假需要醫(yī)院證明，一般不準請事假，特殊情況須經(jīng)實習單位領(lǐng)導審批，方能請假。

4、學生要遵守社會公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風，愛護公物、節(jié)約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學生，系部將按有關(guān)制度處理。

5、學生要保持通訊工具的暢通，隨時與校內(nèi)指導老師和輔導員保持聯(lián)系，匯報在實習過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。

6、學生在頂崗實習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實習的，應先向系部提出書面申請，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙晢挝惶岢鰰孓o職報告，經(jīng)實習單位批準并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實習單位。未經(jīng)允許，擅自離開頂崗實習單位者，系部將按有關(guān)制度處理。

四、頂崗實習的安全管理

1、學生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實習安全協(xié)議書。

2、學生在實習期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動，無故缺席者，頂崗實習成績鑒定為不及格。

3、學生在實習期間應嚴格遵守頂崗實習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，未經(jīng)同意，不得動用機器設(shè)備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。

4、學生在實習期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則，所造成的損失由實習生本人承擔。

5、學生在實習期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖

泊游泳，不得登高弄險等。學生上下班要切實注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。

6、學生在實習期間應嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由學生本人承擔。

五、頂崗實習的考核

1、學生在頂崗實習期間接受系部和企業(yè)的雙重指導，校企雙方要加強對學生的工作過程控制和考核，實行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。

2、頂崗實習結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實習考核鑒定表、頂崗實習手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書，頂崗實習期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場照片）。

3、頂崗實習資料2012年5月31提交給相應校內(nèi)指導老師。

六、其它

本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸信息工程系。

信息工程系

2011年12月20日