第一篇：醫(yī)院開展群眾路線活動以來存在的不足

XX醫(yī)院教育實踐活動開展以來存在的不足

通過前一階段我院教育實踐活動開展的情況來看，我院教育實踐活動抓的緊、抓得實，學(xué)習(xí)效果比較明顯，查擺問題比較深入。但與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)我院的教育實踐活動還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為“三個不夠”。

一是有些同志的思想認(rèn)識不夠深刻。對活動的嚴(yán)肅性認(rèn)識不夠、認(rèn)為教育實踐活動是領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的事，同時部分科室負(fù)責(zé)人對活動的要求和精神傳達(dá)不到位。

二是有些科室的學(xué)習(xí)教育不夠深入。支部書記、科主任“一崗雙責(zé)”責(zé)任沒有完全盡到，對本科室的學(xué)習(xí)教育抓的不夠緊。以業(yè)務(wù)工作忙為借口，沒能很好的正確處理工作于學(xué)習(xí)的關(guān)系，沒有做到“兩手抓、兩不誤”的要求，一些學(xué)習(xí)活動流于形式，同時也沒有達(dá)到教育的目的。

三是聚焦“四風(fēng)”不夠準(zhǔn)確。查擺問題過程中反映醫(yī)院的問題多、反映個人問題的少；反映工作層面的多、反映“四風(fēng)”問題少；反映形式主義、官僚主義問題多、反映享樂主義、奢靡之風(fēng)問題少。

在認(rèn)識到存在問題的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真按照中央和省市區(qū)委從嚴(yán)要求的精神，采取有效措施，加強(qiáng)薄弱部位，解決突出問題。

第二篇：醫(yī)院檔案管理存在不足及改進(jìn)方法

醫(yī)院檔案管理存在不足及改進(jìn)方法

摘要：醫(yī)院人事檔案管理工作關(guān)系到每一位人員的切身利益，是選拔任用的重要依據(jù)，也是醫(yī)院人事部門必須要做好的主要工作。如何更好地發(fā)揮人事檔案的資源優(yōu)勢，改進(jìn)工作方式方法，使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，以利于積極地促進(jìn)服務(wù)干部本人和醫(yī)院的各項工作，本文對此進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞：檔案工作 制度管理

干部檔案是醫(yī)院人事部門工作的重要組成部份，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部在“德、能、勤、績、廉”等方面的重要依據(jù)，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部個人工作的質(zhì)量和成長，關(guān)系到他們的切身利益。

一、干部檔案管理工作上存在的不足

1.檔案管理制度不健全。人事檔案管理工作是一項政策性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作，是干部工作的重要組成部分。它是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，選賢舉能，知人善任，進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的。有的單位在收集、歸檔、借閱、保管、利用、轉(zhuǎn)遞上沒有明確上墻的規(guī)章制度，或是制度不完善，存在執(zhí)行落實上的隨意性，致使檔案質(zhì)量不高。

2.對檔案工作認(rèn)識不夠。單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上的不足，表現(xiàn)在對檔案管理上重視程度不夠，認(rèn)為人事檔案只是起到保管的事務(wù)性工作，只要不丟失、泄密，能做到一般工作需要就行，在辦公場所、硬件設(shè)施上沒有得到更好的保障。更多的只注重醫(yī)療建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了資料的連續(xù)性和完整性對醫(yī)院發(fā)展和干部自身有力的文字依據(jù)。

3.檔案設(shè)施硬件不完備。有的醫(yī)院由于建院年久，房屋設(shè)施不足，更多的用房用來保障醫(yī)療使用，致使行政辦公用房簡陋，而作為重要的檔案存放場地也就不夠規(guī)范，使用面積達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備比較陳舊，沒有配置專用掃描儀、復(fù)印機(jī)等，管理技術(shù)趨于落后，檔案的檢索還是手工操作，這些都不同程度地制約了檔案管理工作的發(fā)展。

4.管理人員素質(zhì)待提高。在醫(yī)院管理中，注重醫(yī)療衛(wèi)生人員自身素質(zhì)的提高和繼續(xù)教育，對檔案管理人員的學(xué)習(xí)教育活動甚少，或是根本就沒有進(jìn)行過，缺乏專業(yè)的知識培訓(xùn)。而且還有的是兼職做這項工作，他們的知識面窄、學(xué)歷偏低，還有的是從其他崗位上因年齡偏大轉(zhuǎn)崗來的，綜合素質(zhì)和管理水平跟不上形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新精神和工作活力。

二、改進(jìn)方法

1.健全完善管理制度。健全完善的管理制度是使檔案工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的可靠保證。加強(qiáng)對檔案人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用各種形式，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能最大限度地發(fā)揮好作用，提供準(zhǔn)確、及時、高效的服務(wù)。按照《干部檔案工作條例》的規(guī)定及要求，修訂完善檔案管理、材料的收集、鑒別與歸檔、保管與保護(hù)、提供利用、轉(zhuǎn)遞等各項規(guī)章制度。使檔案工作有章可循，用制度來約束工作，保證檔案的真實性、可靠性、完整性，讓檔案工作正常有序進(jìn)行。

2.提高檔案工作認(rèn)識程度。首先檔案管理人員要樹立責(zé)任感和使命感，端正工作態(tài)度，熱愛本職工作，才能積極主動滿懷激情創(chuàng)造性地做好工作。其次要加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，要定期檢查、指導(dǎo)工作，以便能及時發(fā)現(xiàn)問題，立即解決。醫(yī)院人事檔案工作是醫(yī)院人事管理的重要組成部分，它為醫(yī)院發(fā)展提供各類人才信息和依據(jù)，是為醫(yī)院選拔和使用人才提供真實可靠的資料。把干部人事檔案工作與醫(yī)院各項工作聯(lián)系起來，確保醫(yī)院在人才培養(yǎng)、職稱晉升、干部聘用等方面的合理性和公正性，真正做到人盡其才，才盡其用。

3.改善硬件環(huán)境建設(shè)。人事檔案管理要按照國家標(biāo)準(zhǔn)來實現(xiàn)管理現(xiàn)代化，也是人事檔案服務(wù)于人事工作和人事制度改革和發(fā)展的需要。根據(jù)安全保密、便于查找的原則，對干部檔案應(yīng)嚴(yán)密、科學(xué)地保管。要建立堅固的、防火、防潮的專用檔案庫房，配置鐵質(zhì)的檔案柜。設(shè)置空調(diào)、去濕、滅火等設(shè)備；防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查；要保持庫房的清潔和庫內(nèi)適宜的溫、濕度；要設(shè)置專門的檔案查閱室和檔案管理人員辦公室。檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開；充分借助計算機(jī)技術(shù)這一現(xiàn)代化手段，應(yīng)用于人事檔案管理，提高檔案管理的準(zhǔn)確性和檢索效率，以達(dá)到提高工作效率和延長人事檔案壽命的目的，逐步實現(xiàn)檔案管理工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化。

4.強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。檔案管理人員的綜合素質(zhì)決定著單位工作水平的高低，一支專業(yè)水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、高效穩(wěn)定的管理人員是提升檔案工作的保證，切實加強(qiáng)管理人員的政治理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，樹立良好的道德觀念，為人正直，堅持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的政策，熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)格按照檔案工作的各項規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格遵守保密制度，成為一名復(fù)合型管理人才，滿足當(dāng)前的檔案管理工作。

總之，檔案管理工作在醫(yī)院的各項工作中占有舉足輕重的作用，它關(guān)系到每一名干部的切身利益，將先進(jìn)的管理手段運(yùn)用到實際工作中，可以促進(jìn)工作更好更快的發(fā)展，目的就是為了服務(wù)好干部，服好務(wù)醫(yī)院的各項工作，這也是檔案管理者的工作職責(zé)所在。

第三篇：如何開展群眾路線活動

開展黨的群眾路線教育實踐活動要突出三個“著重于”

黨的群眾路線執(zhí)行得好，事業(yè)就蓬勃發(fā)展，反之黨群離心，事業(yè)受挫。

一、開展黨的群眾路線教育，要著重于付諸行動，以行動取信于民。當(dāng)下，具體要做好三件事：

1、幫助群眾致富。籍美好鄉(xiāng)村建設(shè)之機(jī)，通過政策傾斜、資金扶持，就業(yè)培訓(xùn)，黨員幫扶，為群眾解決生產(chǎn)和生活中的具體困難和問題，搭建致富平臺，實實在在增加群眾經(jīng)濟(jì)收入。

2、切實改善民生。注重解決群眾反映強(qiáng)烈，基礎(chǔ)性民生問題，及時跟蹤解決，讓城鄉(xiāng)群眾感受到實實在在變化。

3、發(fā)展基層民主。暢通群眾訴求表達(dá)的渠道，完善政務(wù)公開制度，保障群眾知情權(quán)，參與權(quán)，表達(dá)權(quán)，尊重群眾意愿，群眾事務(wù)讓群眾做主。重視網(wǎng)絡(luò)輿情，及時回應(yīng)群眾質(zhì)疑、咨詢、批評意見。

二、開展黨的群眾路線教育，要著重于增強(qiáng)干部群眾觀念。我們有些干部總覺得自己比群眾聰明，遇事喜歡高高在上，指手畫腳，代群眾做主。不愿意問政于民，問需于民，不關(guān)心群眾冷暖，不了解群眾所思所想。比如在征地拆遷中，總有些干部對群眾耍技倆，玩手段。操作不透明，造成政府公信力下降，工作推動難。實踐教育活動務(wù)使廣大干部切實樹立起群眾觀念。真正一切為了群眾，一切依靠群眾，放下身段拜群眾為師，做群眾學(xué)生。堅持從群眾中來到群眾中去，與群眾打成一片，做群眾貼心人。而不是把“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”寫在報告上，念在嘴上，貼在墻上，掛在大街上。

三、開展黨的群眾路線教育，要著重于恢復(fù)并長期保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一段時間內(nèi)抓一抓，改變一下風(fēng)氣并不難。難在長期保持這種好作風(fēng)好風(fēng)氣，使之常態(tài)化。決不能重復(fù)過去老辦法，“活動來了一陣風(fēng)，風(fēng)過一切又復(fù)原”，檢驗活動效果不要看廣播上聲音，電視上圖像，報紙上文字多少，也不要看臺帳做得好不好，掛橫幅、噴展板營造的氛圍濃不濃，而是到群眾中去傾聽群眾評價，感受群眾情緒，一切以群眾評判為標(biāo)準(zhǔn)。總之，要開門搞活動，不要坐在辦公室寫方案，整臺帳，然后自我操作，自我評價，自我陶醉，群眾卻在一邊看熱鬧。

群眾路線是黨的生命線，黨和群眾魚水關(guān)系靠群眾路線維系。真心希望通過教育實踐活動真正達(dá)到正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)目的。進(jìn)一步密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動各項事業(yè)發(fā)展。

第四篇：如何開展群眾路線活動心得體會

改進(jìn)作風(fēng) 為民務(wù)實 扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動

目前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動（以下簡稱教育實踐活動）已全面啟動，通過近期的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對如何開展教育實踐活動有了更深層次的認(rèn)識，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)相關(guān)工作，就如何開展好這項活動談幾點認(rèn)識。

一、正視開展教育實踐活動的必要性

教

育實踐活動是一項重要政治任務(wù)，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性、不斷提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。要更好地開展此項工作，就必須始終把人民群眾放在心中最高位置，把維護(hù)人民群眾根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，下大力氣解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實弘揚(yáng)專群結(jié)合、群防群治的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本方法，把各項工作建立在牢固的群眾基礎(chǔ)之上，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接面對廣大農(nóng)村群眾，如何開展好教育實踐活動，影響群眾對整個干部隊伍的評價，關(guān)系黨和政府在群眾心目中的形象，關(guān)系執(zhí)政根基的穩(wěn)固和執(zhí)政的長久。在新形勢下，我們面臨的問題很多，群眾工作呈現(xiàn)廣泛性、復(fù)雜性、多樣化的特點，群眾對生產(chǎn)生活、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等方面要求越來越高。必然要求我們黨員干部要進(jìn)一步提高群眾工作的能力，必須切實改進(jìn)工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，以公正公平、統(tǒng)籌兼顧、務(wù)實高效的工作方法解決好群眾切身利益問題，真正做到心系群眾、融入群眾、服務(wù)群眾，才能贏得群眾的信任，獲得群眾的支持。

二、增強(qiáng)開展教育實踐活動的使命感

習(xí)近平同志在第二批教育實踐活動部署會議上指出:開展第二批教育實踐活動，要堅持主題不變、鏡頭不換，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律堅決反對“四風(fēng)”，推動思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立、基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要重點突出服務(wù)群眾這個著力點，在增強(qiáng)服務(wù)群眾意識、提高服務(wù)群眾能力上下功夫，緊密結(jié)合“下基層”活動，運(yùn)用駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶等有效載體，把聯(lián)系服務(wù)群眾工作做扎實，在直接聯(lián)系服務(wù)群眾中受教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)把環(huán)節(jié)。開展教育實踐活動的第一要務(wù)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要堅持教育實踐并重，堅持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把整改落實貫穿始終，使教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。把加強(qiáng)基層黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作作為提升黨員干部為民服務(wù)能力、增強(qiáng)黨員干部自身黨性修養(yǎng)、理順黨群干群關(guān)系的重要手段，采取遠(yuǎn)程教育、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委十一屆三次全會、市委九屆四次全會和縣委十三屆七次全會精神等重點內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，把握教育實踐活動精神實質(zhì)，明確方向。同時，這次教育實踐活動中，學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制，這3個環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的有機(jī)整體，要把所有環(huán)節(jié)的要求貫通起來、銜接起來，貫穿于教育實踐活動全過程，扎實落實每個環(huán)節(jié)的工作。同時，必須堅持開門搞活動，確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請群眾評判。切實把“規(guī)定動作”做扎實、做到位。

二要抓好結(jié)合，力促實效。開展教育實踐活動，不能脫離中心工作，就我鎮(zhèn)而言，就是做到“六個結(jié)合”，即與促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與規(guī)范發(fā)展煤炭市場相結(jié)合，與農(nóng)村環(huán)境綜合整治相結(jié)合，與加強(qiáng)效能建設(shè)相結(jié)合，與保障和改善民生相結(jié)合，與提升基層黨建水平相結(jié)合，做到統(tǒng)籌推進(jìn)，使活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。同時，我們將緊扣重要環(huán)節(jié)任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、為企業(yè)謀發(fā)展、為群眾謀福祉、為發(fā)展做貢獻(xiàn)”為活動載體，并對照相關(guān)要求，抓關(guān)鍵、找要害，始終堅持把查找問題、剖析問題、解決問題作為出發(fā)點、落腳點，力爭在解決熱點難點問題上取得新突破，使工作作風(fēng)有一個大的改觀，力促活動取得實效。

三是突出重點、促進(jìn)發(fā)展。把解決農(nóng)村存在實際困難和問題作為工作核心，通過教育實踐活動的開展，重點了解好農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活中的熱點、難點問題，尤其是農(nóng)民群眾對農(nóng)村低保，農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼等黨和政府支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實方面的意見建議。把促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工作根本，力爭在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，引進(jìn)和培植新的產(chǎn)業(yè)項目上實現(xiàn)新突破，尤其對無主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、群眾收入普遍較低的要實行重點幫扶，幫助引進(jìn)和發(fā)展特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過活動，對民情、村情進(jìn)行一次大的調(diào)查，做到了解民情、村情，對各村存在的矛盾糾紛等影響農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧的因素進(jìn)行排查和調(diào)處，盡量減少問題上移，對確實需要上級有關(guān)部門解決的，要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，搞好溝通協(xié)調(diào)，切實維護(hù)好農(nóng)村的社會穩(wěn)定。

第五篇：任職以來的工作經(jīng)驗及不足

任職以來的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及不足

我任職以來在xx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠積極遵循公司每年初提出的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，以保障職工最根本利益為目的，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、實現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目標(biāo)，帶領(lǐng)全區(qū)干部職工團(tuán)結(jié)一致，同心同德，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，圓滿完成了公司每年初下達(dá)的各項工作指標(biāo)及任務(wù)，為公司的發(fā)展、企業(yè)的壯大，做了一定的工作。任職以來，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，時刻以安全生產(chǎn)為主線，認(rèn)清行勢、明確任務(wù)，加快了各項工作的進(jìn)展。圓滿完成了提升運(yùn)輸任務(wù)及礦交辦的各項臨時性工作，杜絕了破皮紅傷及各類事故的發(fā)生，順利實現(xiàn)了各安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。任職以來取得了一定的工作成績也積累了不少管理經(jīng)驗，以下是對工作中比較突出的幾方面進(jìn)行一下梳理。

一、加強(qiáng)了職工隊伍建設(shè)，抓好了職工的安全思想教育工作。堅持周一安全活動日及周五學(xué)習(xí)日，積極開展了每年“全國安全周“安全月”活動，充分利用好黑板報、宣傳欄的作用。組織職工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、?三大規(guī)程? 及崗位責(zé)任制大講安全生產(chǎn)的重要性和違章帶來的危害性。有力提高了每個職工的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和按章操作的能力，營造了良好的安全文化氛圍。為提高全區(qū)職工隊伍的安全素質(zhì)，增強(qiáng)依法自我安全保護(hù)意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故，圍繞公司每年安全工作奮斗目標(biāo)，對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按礦安全培訓(xùn)計劃完成了每年的培訓(xùn)任務(wù)，加強(qiáng)對特殊工種和新工人的教育。特別是獨(dú)立性很強(qiáng)的工種，堅持參加上級培訓(xùn)，做到持證上崗。特別是今年以來做好了全員培訓(xùn)。積極對新入井人員、新上崗人員做好了崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，新工對區(qū)井上下有一個全方位認(rèn)識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，對煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進(jìn)一步對煤礦三大規(guī)程有更加 深入的體會和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、制定了安全工作規(guī)章制度。建立建全一整套好的有關(guān)安全管理制度，是式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的單位只是一團(tuán)亂麻，要用制度來約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。幾年來根據(jù)公司安全工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，制訂了各安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全教育培訓(xùn)計劃，較好地完善了本區(qū)安全生產(chǎn)管理制度。礦與工區(qū)簽訂了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，工區(qū)把安全目標(biāo)逐級分解到班組和個人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機(jī)制，做到安全責(zé)、權(quán)、利明確，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

三、嚴(yán)于律己，作為工區(qū)區(qū)長，要求職工做到的，自己率先做到，加大了現(xiàn)場的管理，真正把現(xiàn)場管理工作放在首位來抓，積極深入井下嚴(yán)盯現(xiàn)場，解決好了現(xiàn)場的實際問題。重點崗位重點抓，強(qiáng)化了重點崗位人員的管理，上下井口的信號工和把鉤工要相互監(jiān)督，相互配合，精心操作，認(rèn)真的執(zhí)行好井口上下人管理規(guī)定，杜絕了早上晚下，酒后下井，超員或混合提升的現(xiàn)象。在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰(zhàn)在工作第一線，起到了良好的表率作用。

四、以人為本，提高職工素質(zhì)。要搞好工作首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，本區(qū)干部經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。

五、落實好了班前、后會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個班總結(jié)上一個班 存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中存在的問題和隱患的處理情況。

六、嚴(yán)抓了班組長的管理。讓他們?nèi)巳松砩嫌腥蝿?wù)指標(biāo)，肩上有擔(dān)子，使他們有壓力感，緊迫感和責(zé)任感。對于一個區(qū)隊工作的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他們是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。

七、強(qiáng)化班子內(nèi)部管理，提高工區(qū)管理整體水平。強(qiáng)化內(nèi)部管理也是幾年來的重點工作之一，積極的總結(jié)月度、工作完成情況，周密安排布置下一步的安全生產(chǎn)工作。注重發(fā)揮各副職的作用，積極采納合理化建議，根據(jù)本區(qū)實際及時做好了安全計劃、規(guī)劃和總結(jié)，研究布置各項任務(wù)，合理調(diào)整勞動組織，做到分工明確，合理。班子內(nèi)部做到相互支持，相互尊重、相互配合，能夠把精力放在工作上，敢于開展批評與自我批評。能夠緊緊圍繞公司工作大局，增強(qiáng)工作主動性和自主創(chuàng)新能力，做到強(qiáng)化內(nèi)部管理，向管理要效益，為各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進(jìn)作用。

八、增強(qiáng)了管理創(chuàng)新意識。深化內(nèi)部改革，提高管理水平，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，千方百計節(jié)支增效。對區(qū)物資管理上合理的提報計劃，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格控制，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行好了材料管理規(guī)定。加強(qiáng)材料現(xiàn)場管理，切實做好材料回收復(fù)用工作。堅持修舊利廢，大搞技術(shù)革新。

九、加強(qiáng)企業(yè)文化，營造良好安全生產(chǎn)氛圍，抓好了黨支部工作。加強(qiáng)對員工的政治思想教育，堅持班前會及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要 文件精神，并通過支部三會一課，“三個代表”重要思想，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，黨風(fēng)廉政工作取得了好的效果。

任職以來我做了一些應(yīng)做的工作，雖取得了一定的工作成績，但也存在著一些不足：

1、雖然對職工的安全教育和規(guī)程的學(xué)習(xí)很重視，但學(xué)習(xí)的深度還不夠強(qiáng)。

2、現(xiàn)場的管理有時不到位，與好的兄弟單位相比還有一定差距。

3、是自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的深度還不夠。

以上不足我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。以下是對不足努力進(jìn)行改進(jìn)的方向：

一、把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置。進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全思想教育。利用好周一安全活動日及周五學(xué)習(xí)日，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、三大規(guī)程及崗位責(zé)任制大講安全生產(chǎn)的重要性和違章帶來的危害性。有效地提高職工的安全意識和按規(guī)程操作的能力。

二、加大現(xiàn)場的管理，把現(xiàn)場管理工作放在首位來抓，積極深入井下嚴(yán)盯現(xiàn)場，解決好現(xiàn)場的實際問題，特別是井口上下特殊物料、交接班期間上下井人員安全的把關(guān)上，堅決要在現(xiàn)場盯實、抓牢，并落實檢查好各崗位崗點上規(guī)程的實施，執(zhí)行好24小時值班制度，認(rèn)真的完成好各項工作指標(biāo)。使本區(qū)安全生產(chǎn)工作真正落到實處。

三、堅持學(xué)習(xí)。加強(qiáng)區(qū)隊安全管理知識的學(xué)習(xí)，虛心借簽和學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)管理經(jīng)驗和好的工作方法。加強(qiáng)個人修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)勤政務(wù)實，埋頭苦干精神，運(yùn)用好“五項管理辦法”及董事長在11年4月3日安全辦公會議上提出的“二、二、三、一、六”的總體工作思路。

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2011年