第一篇：人民法院 實(shí)習(xí)生管理辦法

人民法院實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定

（討論稿）

第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我院實(shí)習(xí)人員的管理，特制定本規(guī)定。

第二條實(shí)習(xí)人員的來(lái)源一般應(yīng)是法律專業(yè)或與法律相關(guān)專業(yè)的高等院校在校學(xué)生，須經(jīng)政治處審核同意后方可來(lái)我院實(shí)習(xí)。

第三條 政治處根據(jù)各業(yè)務(wù)庭的審判任務(wù)和書(shū)記員配備的具體情況統(tǒng)籌安排、調(diào)配實(shí)習(xí)人員。其他任何部門(mén)或個(gè)人不得擅自接收實(shí)習(xí)人員。

第四條實(shí)習(xí)人員辦理登記手續(xù)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《實(shí)習(xí)人員登記表》，并攜帶本人身份證、學(xué)生證原件以及復(fù)印件各一份、所在院校出具的介紹信或其它相關(guān)有效證明及一寸免冠照片兩張。經(jīng)政治處負(fù)責(zé)人審批同意后，發(fā)給實(shí)習(xí)證，分配到各業(yè)務(wù)庭實(shí)習(xí)。在辦公室辦理門(mén)卡的，應(yīng)交納押金100元（該押金在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)予以退還）。

第五條 政治處負(fù)責(zé)對(duì)接收的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)教育，包括介紹我院的審判紀(jì)律、工作紀(jì)律、著裝要求等相關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)他們提出具體要求和注意事項(xiàng)。

第六條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的日常管理由其所在的實(shí)習(xí)部門(mén)負(fù)責(zé)。各業(yè)務(wù)庭應(yīng)指定專人對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行帶教。實(shí)習(xí)人員應(yīng)在其指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)、熟悉法院各類案件的審理程序及日常工

作程序，協(xié)助法官做庭審準(zhǔn)備工作或從事一些事務(wù)性工作，但不得以法院工作人員的名義接待當(dāng)事人，不得代替書(shū)記員從事庭審記錄工作或制作其他各類筆錄。

第七條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過(guò)程中嚴(yán)禁擅自調(diào)換實(shí)習(xí)崗位。若確有需要調(diào)換實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提交政治處統(tǒng)一協(xié)商調(diào)配。

第八條 實(shí)習(xí)人員在我院實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重其他法院工作人員，服從管理，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)還應(yīng)自覺(jué)做到：

1、按我院的作息時(shí)間上下班，考勤由所在部門(mén)負(fù)責(zé)。不得無(wú)故曠工、遲到和早退，如有曠工1日或遲到（早退）3次以上者，取消實(shí)習(xí)資格。

2、堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由帶教老師批準(zhǔn)；2天以上的，應(yīng)經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并報(bào)政治處批準(zhǔn)；超過(guò)5天的，取消實(shí)習(xí)資格。

3、上班時(shí)間統(tǒng)一佩戴實(shí)習(xí)證，著裝要樸實(shí)、莊重，大方得體，不得穿無(wú)袖上衣、短褲、短裙和拖鞋，不得濃妝艷抹和染彩發(fā)，不得佩戴首飾或有其它與法院工作性質(zhì)不適應(yīng)的裝束。如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定者，第一次批評(píng)教育，第二次即取消實(shí)習(xí)資格。

4、保守審判秘密，不隨意傳播在實(shí)習(xí)過(guò)程中接觸或了解到的有關(guān)案件情況。

5、愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備和用具，節(jié)約辦公用品，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印與審判工作無(wú)關(guān)的材料。

第九條實(shí)習(xí)人員如有違法違紀(jì)或不服從管理的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其實(shí)習(xí)資格。

第十條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后要寫(xiě)出實(shí)習(xí)總結(jié)，所在部門(mén)要對(duì)其寫(xiě)出實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)，交政治處審核蓋章。實(shí)習(xí)人員的身份證、學(xué)生證復(fù)印件及介紹信、登記表等由政治處保存?zhèn)浒浮?shí)習(xí)人員結(jié)束實(shí)習(xí)離開(kāi)時(shí)需交回實(shí)習(xí)證。

第十一條 對(duì)假期到本院參加社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查的人員的管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本辦法由政治處負(fù)責(zé)解釋。自公布之日起施行。

第二篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

關(guān)于實(shí)習(xí)生的暫行管理辦法

一：寢室

①：注意節(jié)約。應(yīng)做到人走電關(guān)、水關(guān)。不準(zhǔn)使用空調(diào)、取暖器等其他加熱設(shè)施烘干衣物等其他物品；不準(zhǔn)使用熱得快等其他高耗能電器。

② 在寢室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧（或其他打擾他人的不良行為）。

③ 注意安全。應(yīng)注意用電安全，充電器等其他電器不得長(zhǎng)時(shí)間插在插座中，寢室中嚴(yán)禁私拉電線、網(wǎng)線等。上下樓梯應(yīng)遵守右行的準(zhǔn)則，不得推搡擁擠。不得進(jìn)行其他有安全隱患的行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即制止，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

④：注意寢室衛(wèi)生。物品應(yīng)擺放整齊，換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入箱內(nèi)。洗曬衣物需按指定位置晾曬。個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。煙灰、煙蒂不得丟棄地上，應(yīng)放置煙灰缸內(nèi)。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

⑤：室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。貴重物品應(yīng)隨身攜帶，如若遺失由本人自行負(fù)責(zé)。

⑥：愛(ài)惜公共物品，嚴(yán)禁有損壞公共物品的行為。

二：車間

①：車間內(nèi)嚴(yán)禁打鬧、嬉戲。

②：應(yīng)愛(ài)惜車間衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨手亂丟垃圾等物品，垃圾等廢棄物品應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

③：未經(jīng)同意不準(zhǔn)動(dòng)用，或啟動(dòng)非自己所用的設(shè)備，不準(zhǔn)亂動(dòng)電閘，不準(zhǔn)私拉電線。下班離崗時(shí)，應(yīng)切斷電源，方可離去。

④：借用工具時(shí)需經(jīng)工具所屬者同意方可使用，使用完畢后應(yīng)立即歸還。

⑤：未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。對(duì)于須向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用或借用物品，需拼技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)簽字生效的領(lǐng)料單去倉(cāng)庫(kù)申領(lǐng)，嚴(yán)禁私自到倉(cāng)庫(kù)借領(lǐng)物品。對(duì)于借用的物品，使用完成后應(yīng)及時(shí)歸還倉(cāng)庫(kù)。

⑥：對(duì)于領(lǐng)用（借用）的物品、工具等應(yīng)愛(ài)惜使用，嚴(yán)禁人為損壞。如發(fā)現(xiàn)有破壞公司財(cái)務(wù)等行為，需對(duì)損壞物品照價(jià)賠償。

⑦：未經(jīng)準(zhǔn)許，嚴(yán)禁啟動(dòng)或使用生產(chǎn)設(shè)備與產(chǎn)品。如若使用應(yīng)遵守相關(guān)操作規(guī)章，嚴(yán)禁違章操作。

三：

實(shí)習(xí)期間自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和榮譽(yù)，不得有任何損害企業(yè)形象和榮譽(yù)的行為。嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定或要求，不得泄漏公司的有關(guān)技術(shù)和其他機(jī)密；不得復(fù)制、私自留存 任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司。

嚴(yán)格遵守公司其他各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反公司管理制度和實(shí)習(xí)部門(mén)的管理要求。

第三篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

阿壩師范學(xué)院集中實(shí)習(xí)生管理辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，為實(shí)習(xí)學(xué)校的教育教學(xué)工作正常有序的進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)實(shí)習(xí)的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實(shí)際，特制定本管理辦法。

一、安全要求

堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防”的原則，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全意識(shí)，確保學(xué)生實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。

1、實(shí)習(xí)出發(fā)前，對(duì)每位參加實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行安全教育。

2、樹(shù)立“安全第一”的意識(shí)，健全安全組織，建立實(shí)習(xí)安全小組，確保學(xué)生實(shí)習(xí)安全。

3、安全組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時(shí)向帶隊(duì)老師報(bào)告。

4、遵守實(shí)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)安全制度。

5、在宿舍，應(yīng)注意寢室安全，嚴(yán)禁私拉、私接電線；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭；離開(kāi)寢室要及時(shí)關(guān)門(mén)上鎖。

6、休息日外出要事先向?qū)W校帶隊(duì)老師做好請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可離校。

7、實(shí)習(xí)期間，如出現(xiàn)安全事故、同學(xué)患急病不能堅(jiān)持工作、有同學(xué)擅自外出不歸等現(xiàn)象，應(yīng)立即告知帶隊(duì)老師。

8、按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上下班,注意交通安全。不在上班時(shí)間，因自己擅自外出等原因而發(fā)生事故由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

9、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間由于自己對(duì)安全事故的嚴(yán)重性缺乏認(rèn)識(shí)或因違規(guī)操作而對(duì)自己、他人、設(shè)備造成傷害的，由實(shí)習(xí)學(xué)生自己承擔(dān)后果責(zé)任。

二、實(shí)習(xí)要求

1、實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)要求，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，確保教學(xué)正常、有序的進(jìn)行。

2、服從學(xué)校及指導(dǎo)教師的工作安排，遵守學(xué)校的作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工，虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，與學(xué)校教職工和睦相處。

4、遵守崗位職責(zé)，履行崗位義務(wù)，不做與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的事。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，刻苦鉆研專業(yè)技能，保證課堂教學(xué)和班主任實(shí)習(xí)的質(zhì)量，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，一言一行均應(yīng)成為學(xué)生的表率。

7、為人師表，教書(shū)育人，做學(xué)生的表率，注意服飾儀表的端莊美，著裝要得體大方；語(yǔ)言行為要文明禮貌，待人接物舉止要大方得體，不講臟話粗話。

8、同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，克服困難，積極完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。

9、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不亂動(dòng)用學(xué)校物品，不得將學(xué)校物品私自帶走，借用學(xué)校的物品要妥善保管，按時(shí)歸還，若有損壞或遺失要照價(jià)賠償。

10、節(jié)約水電，節(jié)約辦公用品，保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。

11、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)工作日程，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。實(shí)習(xí)期間不得隨便離開(kāi)工作崗位，有特殊事情需請(qǐng)假者需履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假須經(jīng)指導(dǎo)教師同意，帶隊(duì)教師和我校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；病假應(yīng)有區(qū)或縣以上醫(yī)院證明。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不參加實(shí)習(xí)者，按違紀(jì)處理。

12、實(shí)習(xí)期間，注意安全，避免給個(gè)人和集體造成損失。

13、實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違紀(jì)者，除實(shí)習(xí)成績(jī)不及格外，還應(yīng)視其情節(jié)輕重，報(bào)請(qǐng)?jiān)瓕W(xué)校給予紀(jì)律處分，特別嚴(yán)重者，中止其實(shí)習(xí)工作，責(zé)令其退回在讀學(xué)校。

三、宿舍紀(jì)律

1、嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時(shí)間，不得有吵鬧、大聲說(shuō)話等影響他人休息的行為。

2、不得無(wú)故晚歸或夜不歸宿，晚上不得隨意留宿外來(lái)人員。

3、要愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。

4、保持室內(nèi)外整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準(zhǔn)亂扔垃圾，亂潑污水。

5、節(jié)約用電、用水，每個(gè)寢室必須做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。嚴(yán)禁私自接線和使用電熱電器，嚴(yán)禁使用明火。

6、做好安全防范工作，寢室門(mén)要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管，現(xiàn)金必須存銀行。

7、注意自身的學(xué)生形象，穿著樸素大方，遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，自尊自愛(ài)。

8、嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆。

9、休息日回家要辦好請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，不得單獨(dú)外出。

四、成績(jī)考核

實(shí)習(xí)學(xué)生成績(jī)考核：實(shí)習(xí)學(xué)生帶隊(duì)老師會(huì)同實(shí)習(xí)學(xué)校有關(guān)人員，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行成績(jī)總評(píng)定。考核內(nèi)容包括學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)質(zhì)量、學(xué)校提供的實(shí)習(xí)鑒定。成績(jī)等級(jí)分優(yōu)、良、及格和不及格，并以此作為評(píng)優(yōu)推薦的一個(gè)依據(jù)，并上報(bào)教務(wù)處。

優(yōu)秀：實(shí)習(xí)積極主動(dòng)、好學(xué)，實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，實(shí)習(xí)質(zhì)量高，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，實(shí)習(xí)學(xué)校反映良好，有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力。

良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)、達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，掌握了一定的教學(xué)技能，實(shí)習(xí)學(xué)校反映較好。

及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，但不夠圓滿，實(shí)習(xí)質(zhì)量一般，教學(xué)技能水平一般，實(shí)習(xí)學(xué)校反映一般。

不及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)差，有較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，未能達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，不能完成任務(wù)，教學(xué)技能水平較差。

阿壩師范學(xué)院 二〇一五年三月十二日

第四篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

實(shí)習(xí)生管理辦法

1總則

1.1 目的：為引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，完善人才結(jié)構(gòu)，規(guī)范畢業(yè)生的實(shí)習(xí)期間管理工作，特制定本暫行規(guī)定。實(shí)習(xí)管理

2.1 實(shí)習(xí)期限為3月

2.2 實(shí)習(xí)生應(yīng)服從導(dǎo)師或現(xiàn)場(chǎng)工作人員的工作安排，完成實(shí)習(xí)期安排的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)習(xí)實(shí)行每月評(píng)比。

2.3 實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)把工作交接清，并寫(xiě)一份實(shí)習(xí)報(bào)告，實(shí)習(xí)導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告、出勤情況、實(shí)際操作技能等綜合鑒定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)。

2.4 實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守逐級(jí)上報(bào)的制度，不得越級(jí)匯報(bào)工作。

2.5 實(shí)習(xí)生進(jìn)入渠道要正規(guī)以名牌大學(xué)為優(yōu)先考慮。

2.6 實(shí)習(xí)生進(jìn)入的條件必須嚴(yán)格把控。實(shí)習(xí)紀(jì)律

3.1 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反團(tuán)隊(duì)管理制度和實(shí)習(xí)部門(mén)的管理要求；

3.2 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的保密規(guī)定或要求，不得泄漏團(tuán)隊(duì)的有關(guān)技術(shù)和其他機(jī)密；

3.3實(shí)習(xí)期間安排的工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成，不得敷衍了事；

3.4 實(shí)習(xí)期間不得復(fù)制、私自留存任何團(tuán)隊(duì)的制度、資料，更不得以任何名義帶出團(tuán)隊(duì)；

3.5 實(shí)習(xí)期間自覺(jué)維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象和榮譽(yù)，不得有任何損害團(tuán)隊(duì)形象和榮譽(yù)的行為；

3.6 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的辦公紀(jì)律和行為規(guī)范，自覺(jué)維護(hù)自身良好形象；

3.7 違反上述實(shí)習(xí)紀(jì)律的，立即終止實(shí)習(xí)；

3.8 畢業(yè)生提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即終止實(shí)習(xí)；

3.9 畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間違紀(jì)或違章操作，給團(tuán)隊(duì)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，必須賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，推薦人負(fù)連帶責(zé)任。實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正辦法

4.1 實(shí)習(xí)期結(jié)束后直管領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出實(shí)習(xí)期工作鑒定。

4.2 工作鑒定交由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。

4.3 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后交由總部進(jìn)行競(jìng)聘上崗。其他

5.1 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

5.2 本辦法由*****負(fù)責(zé)修訂和解釋。

第五篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

實(shí)習(xí)生管理辦法

規(guī)字 管理實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)、生活、思想教育等輔導(dǎo)工作，并將安排在實(shí)習(xí)單位人力資源部或其它崗位頂崗實(shí)習(xí)。

2、實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師補(bǔ)助費(fèi)按800元—1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按實(shí)際出勤支付。

3、外省實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師可享受來(lái)程交通費(fèi)報(bào)銷（僅限軟座或硬臥車票的票價(jià)）。

3、長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生可參與員工年終獎(jiǎng)勵(lì)金分配，具體參照集團(tuán)員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。

4、高校分段實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃參照合作協(xié)議執(zhí)行。

— 長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生比例原則上不超該部門(mén)/班組員工層編制數(shù)的50%； — 實(shí)習(xí)生為編制外人員。

3、招聘聯(lián)絡(luò)：

— 集團(tuán)人力資源部或各公司人力資源管理部門(mén)需按《實(shí)習(xí)生用工計(jì)劃表》提前二個(gè)月與相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人溝通落實(shí)本年需求計(jì)劃。— 凡涉及兩個(gè)以上單位使用同一生源的，由集團(tuán)安排協(xié)調(diào)。

4、校園面試：

— 各單位人力資源部按計(jì)劃到定點(diǎn)學(xué)校做好實(shí)習(xí)生面試篩選工作?！?與學(xué)校初步確定合符要求的學(xué)生名單及擬到位實(shí)習(xí)期。

— 兩個(gè)以上單位使用同一生源的實(shí)習(xí)生，《實(shí)習(xí)協(xié)議》由集團(tuán)人力資源總監(jiān)作為甲方代表簽訂，乙方由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作代表簽訂；雙方蓋章確認(rèn)；協(xié)議原件由集團(tuán)人力資源部保管，抄送相關(guān)單位人力資源部備案。

二、應(yīng)屆高校畢業(yè)實(shí)習(xí)生

1、學(xué)生持學(xué)校出具的推薦畢業(yè)實(shí)習(xí)證明，由用人單位人力資源管理部門(mén)安排相關(guān)面試。

2、同意接收實(shí)習(xí)（含管理培訓(xùn)生畢業(yè)前實(shí)習(xí)）的單位，《實(shí)習(xí)協(xié)議》由用人單位人力資源管理部門(mén)作為甲方代表簽訂，乙方由學(xué)生本人簽訂；協(xié)議蓋單位人力資源部章；協(xié)議由單位人力資源部保管。

三、實(shí)習(xí)生檔案管理：

建立實(shí)習(xí)生《個(gè)人檔案》，用人單位人力資源管理部門(mén)保管檔案。

培訓(xùn)期： 7—12天（每培訓(xùn)六天安排一天休息）

培訓(xùn)內(nèi)容：入職培訓(xùn)基本項(xiàng)目、實(shí)習(xí)生守則、實(shí)習(xí)心態(tài)輔導(dǎo)（安排在職的該校實(shí)習(xí)畢業(yè)生演說(shuō)）、軍訓(xùn)

培訓(xùn)測(cè)試：筆試結(jié)束后安排產(chǎn)品體驗(yàn)

— 在職培訓(xùn)計(jì)劃：由所在部門(mén)主管或培訓(xùn)員制定《培訓(xùn)計(jì)劃》，報(bào)所在單位人力資源部。

— 高校分段實(shí)習(xí)生參照外部兼職培訓(xùn)的計(jì)劃。

3、培訓(xùn)期考核評(píng)估：

— 實(shí)習(xí)期

2、實(shí)習(xí)期滿前一個(gè)月：

— 單位人力資源管理部門(mén)發(fā)《實(shí)習(xí)生評(píng)估表》，由實(shí)習(xí)生本人寫(xiě)自我鑒定、部門(mén)主管作綜合評(píng)估、并作雙向選擇。

— 用人單位與長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生本人均同意留任后，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并規(guī)定： 勞動(dòng)合同期限、錄用崗位、級(jí)別、乙方保證至少服務(wù)滿半年、協(xié)議簽訂后乙方不留任需扣違約金300元。

3、實(shí)習(xí)期滿當(dāng)月：

— 用人單位人力資源管理部門(mén)為畢業(yè)實(shí)習(xí)生準(zhǔn)備《實(shí)習(xí)證書(shū)》，并復(fù)印一份留《個(gè)人檔案》。

— 可根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)習(xí)生歡送會(huì)。

— 做好不留任實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)，并與學(xué)校溝通確定返程的相關(guān)安排?！?辦理離職手續(xù)。

4、實(shí)習(xí)生畢業(yè)留任：

— 按《就業(yè)協(xié)議》辦理正式員工入職的相關(guān)手續(xù)，原崗位錄用的不再設(shè)試用期，工齡及年假?gòu)恼睫k理入職手續(xù)之日起計(jì)算。

— 長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生留任原崗位，將根據(jù)實(shí)習(xí)期工作績(jī)效考評(píng)定薪；連續(xù)兩個(gè)季度以上獲得“實(shí)習(xí)生優(yōu)秀績(jī)效獎(jiǎng)”的或表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可套中級(jí)員工工資中位值以上或高級(jí)員工定薪；留任其它崗位，按新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（起薪）定薪?！?應(yīng)屆高校畢業(yè)實(shí)習(xí)生留任，按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)說(shuō)明定薪。

— 用人單位人力資源部跟進(jìn)《入職安排表》審批、《勞動(dòng)合同》簽訂、社保、住宿費(fèi)、《員工證》《健康證》辦理、《畢業(yè)證》復(fù)印等入職手續(xù)。

二、高校分段實(shí)習(xí)生

1、實(shí)習(xí)單位人力資源部門(mén)及時(shí)將每段實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估反饋至學(xué)校，并建立實(shí)習(xí)生檔案；

2、通過(guò)三至四年實(shí)習(xí)，企業(yè)可從中有目的地挑選作為日后優(yōu)先錄用或見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象。

第十二條 附則

一、本管理規(guī)定自二00八年五月一日起生效試行，原有規(guī)定與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。集團(tuán)人力資源部對(duì)本規(guī)定有解釋權(quán)。

二、集團(tuán)人力資源部將根據(jù)規(guī)定執(zhí)行之適用性和有效性，適時(shí)做出修改。

三、附件

《實(shí)習(xí)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》

集團(tuán)人力資源部

2010年5月1日