第一篇：客天下旅游產(chǎn)業(yè)園簡介[定稿]

客天下旅游產(chǎn)業(yè)園簡介

客天下旅游產(chǎn)業(yè)園，是廣東首個文化旅游產(chǎn)業(yè)園，位于廣東省梅州市梅江區(qū)三角鎮(zhèn)東升村圣人山麓，由原生態(tài)的自然山水和東升、泮坑、小密三大水庫組成，是集“吃、住、行、游、購、娛”和教育、科研、文化為一體的綜合旅游產(chǎn)業(yè)園，是梅州市委、市政府打造旅游先鋒產(chǎn)業(yè)，打響“休閑到梅州，享受慢生活”品牌，加快旅游產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的重點建設(shè)項目。

客天下旅游產(chǎn)業(yè)園總占地面積2000公頃，分三期開發(fā)，預(yù)計總投入超百億人民帀，現(xiàn)已投入資金46億元，首期項目占地面積637公頃。客天下旅游產(chǎn)業(yè)園已成為“國家4Ａ級旅游景區(qū)”、梅州旅游新地標(biāo)、世界客都的城市“新名片”，客天下國際大酒店也榮膺五星級旅游飯店，客天下·圣山湖國際住區(qū)已成為梅州最頂級的人居“代名詞”，成為520萬梅州人民的共同驕傲、向往的家園。園區(qū)以 “客家文化、婚慶文化、養(yǎng)生文化”三大文化為特色游覽主題。以“客家文化”為主題的兩大游覽景區(qū)：客天下廣場、客家小鎮(zhèn)，包含客家賦、客家墟日圖、客家祠、潘鶴大師雕塑群、客天下巨石廣場、百米大型客家遷徙圖、作家莊園、客家民俗風(fēng)情街、客家驛站（規(guī)劃在建）等文化含量極高的項目；以“婚慶文化”為主題的游覽景區(qū)：客天下國際婚慶殿堂，包含I love you廣場、天使噴泉、丘比特之門、姻緣門、國際宴會中心、幸福里9號婚禮教堂等，極具歐式浪漫風(fēng)情的景觀；以“養(yǎng)生文化”為主題的休閑、游覽區(qū)域：養(yǎng)生園、圣人谷郊野森林公園，包含林風(fēng)眠藝術(shù)家園酒店、養(yǎng)生別墅、水療養(yǎng)生中心、盤古圣境、國際養(yǎng)生谷私家會所（規(guī)劃在建）等休閑設(shè)施、景點。其他配套還包括3D電影院、客天下廣場、公交車站、客天下·時代國際步行街、北大附屬梅州客天下國際標(biāo)準(zhǔn)幼兒園/小學(xué)、中學(xué)等。

客天下旅游產(chǎn)業(yè)園于2010年1月28日正式對外開放，吸引無數(shù)海內(nèi)外游客紛至沓來，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和眾多游客的高度評價。隨著景區(qū)開發(fā)建設(shè)的不斷深入，客天下將以全新的開放心態(tài)、日新月異的風(fēng)貌“融匯世界的客家,展示客家的世界”。

第二篇：天下客網(wǎng)絡(luò)公司管理制度

煙臺市天下客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職工管理制度

煙臺天下客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職工管理制度

目的為適應(yīng)天下客網(wǎng)絡(luò)今后發(fā)展要求，充分發(fā)揮各崗位的薪酬激勵作用，并進(jìn)一步優(yōu)化員工待遇與晉升通道，根據(jù)公司以上需求，特制定本制度。

適用范圍

公司所有技術(shù)部員工均參照本制度執(zhí)行。

第一章 入職指引

第一節(jié) 入職與試用

一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。

二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

第二節(jié) 考勤管理

一、工作時間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為 8 小時。其中： 周一至周五：上午： 8 ：00 － 12 ： 00 下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 為工作時間 12 ： 30 － 13 ： 30 為午餐休息，周六上午： 8 ：00 － 12 ： 00上半天班，做每周的工作總結(jié)跟下周規(guī)劃。實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施。

二、考勤、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

2、遲到、早退或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金30 元。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。每月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假（1）病假 員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ：00 － 9 ： 30 致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

第三節(jié) 人事異動

一、辭職管理、公司員工因故辭職時，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。、收到員工辭職申請報告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關(guān)部門 ,以保證及時進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)。、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤，計算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會保險變動。、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。

二、辭退管理、見本手冊第一章第二節(jié)六.1 及六2.。、部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經(jīng)審查后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。

4、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

5、人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換。

第二章 行為規(guī)范

第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則

一、基本原則 1、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。4、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。

二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：、以公司名義考察、談判、簽約 2、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明 3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息 4、代表公司出席公眾活動

三、公司禁止下列情形兼職 1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作 2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手 3、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭 4、因兼職影響本職工作或有損公司形象

四、公司禁止下列情形的個人投資 1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的 2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的 3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的 4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視為貪污。

六、保密義務(wù)： 1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

第二節(jié) 行為準(zhǔn)則

一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

二、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。

三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。

四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。

八、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。

九、未征得同意，不得使用他人計算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

十一、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。

3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。

第三節(jié) 獎懲

一、獎懲種類

獎懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中：行政獎勵包括表揚(yáng)、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟(jì)獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。

二、獎勵條件 1、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者 2、研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻(xiàn)者

3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者 4、積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者

5、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?6、遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者 7、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

8、為社會做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者 9、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報上級考核通過者。

三、懲罰條件、違法犯罪，觸犯刑律者 2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者 3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者 4、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者 5、泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機(jī)密者

6、謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端，查證確鑿者 7、工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者 8、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施 9、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者 10、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費(fèi)公物者 11、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者 12、工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者 13、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人 14、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者15、對有期限的指令，無正當(dāng)理由而未如期完成者 16、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者 17、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者 18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者 19、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

具體視情節(jié)嚴(yán)重情況，進(jìn)行罰款或辭退處理！

四、獎懲相關(guān)規(guī)定、行政獎勵和經(jīng)濟(jì)獎勵可同時執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定。、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象：（1）參加公司舉行或參與的各種社會活動（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會（3）職務(wù)晉升、加薪

第三章 薪酬福利制度

第一節(jié) 薪酬

一、薪酬、原則：以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。、適用對象：本公司所有正式員工。、薪酬組成：基本工資、崗位工資、績效工資、提成工資、獎金。

（1）崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別。

（2）工齡工資根據(jù)員工實際參加工作時間和員工在本公司工作的時間來確定。（3）績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定。、工資制度

（1）年薪制。適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額＝基本工資 ＋年終獎金。

（2）提成工資制。適用于從事營銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎金。

（3）結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員、技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額＝基本工資＋績效工資。

（4）固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。

（5）新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動工資。、公司按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月20 日 , 支付上月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個人銀行帳戶形式領(lǐng)取。

第二節(jié) 福利、假期（1）休息日：公司全體員工在法定工時以外，享有休息日。（2）法定假日：全體員工每年均享有以下 10 天帶薪（視為上班）假日： a.元旦（公歷 1 月 1 日）b.春節(jié)（農(nóng)歷新年初

一、初

二、初三）c.勞動節(jié)（公歷 5 月 1 日、2 日、3 日）d.國慶節(jié)（公歷 10月 1 日、2 日、3 日）e.婦女節(jié)（3 月 8 日，女員工放假半天）（3）婚假凡在公司連續(xù)工作滿 12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證書申請 7 天（含休息日）的有薪假期。（4）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申請 3天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費(fèi)自理。、保險 ：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷、生育、和醫(yī)療保險等社會保險。

3、節(jié)假日：在中國傳統(tǒng)節(jié)日，視公司實際情況，購買節(jié)日禮物做為員工福利發(fā)放。4、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。

5、員工活動：公司不定期舉行各種員工活動。

第四章 考核與發(fā)展

第一節(jié) 績效考評

一、考評目的

1、通過對員工能力、努力程度以及工作業(yè)績進(jìn)行分析評價，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向。

2、保障公司高效運(yùn)行。

3、充分發(fā)揮激勵機(jī)制作用，實現(xiàn)公正合理及民主管理，激發(fā)員工工作熱情，提高工作效率。

二、考評原則

1、以績效為導(dǎo)向原則。

2、定性與定量考評相結(jié)合原則。

3、公平、公正、公開原則。

4、多角度考評原則。

三、考評周期

1、月度考評：月度考評的主要內(nèi)容是本月的工作業(yè)績和工作態(tài)度。月度考評結(jié)果與工資直接掛鉤。生產(chǎn)人員進(jìn)行月度考評。

2、考評：考評的主要內(nèi)容是本的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度，進(jìn)行全面綜合考評，考評作為晉升、淘汰、評聘以及計算年終獎勵的依據(jù)。公司所有員工均進(jìn)行考評。

第五章 員工權(quán)益

一、勞動安全

1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)。

2、在災(zāi)害條件下堅守崗位的員工，當(dāng)人身安全面臨危險時，應(yīng)撤離至安全地帶。

3、保管公司財產(chǎn)的員工,接到預(yù)警信號后，在確保生命安全的前提下,應(yīng)立即采取有效措施保護(hù)公司財產(chǎn)安全.二、權(quán)利保障：

1、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán)與保留意見權(quán)，公司對這些權(quán)利予以尊重和保障。

2、對下列情況，員工有權(quán)提出申（投）訴以得到公正待遇：（1）認(rèn)為個人利益受到不應(yīng)有的侵犯；（2）對處理決定不服；（3）對公司的經(jīng)營管理措施有不同意見；（4）發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為；

3、申（投）訴方式：（1）逐級申訴或向公司人事部門、總經(jīng)理提出申（投）訴；（2）可書面或面談兩種方式申（投）訴；（3）《申（投）訴書》必須具名，否則可能難以得到解決。（4）受理申（投）訴者應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予回饋。（5）對處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)向上一級申訴。

1、員工工號：

員工簽字：

2、員工工號：

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7、員工工號：

員工簽字：

第三篇：永樂產(chǎn)業(yè)園簡介

一、區(qū)位優(yōu)勢

聯(lián)東U谷?永樂產(chǎn)業(yè)園位于北京市通州區(qū)，永樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)核心位置，地處北京、天津、廊坊金三角核心區(qū)，是北京“一小時產(chǎn)業(yè)圈”的中心位置，也是東南各省市進(jìn)京的“橋頭堡”.永樂產(chǎn)業(yè)園整體占地1500畝，規(guī)劃建筑面積170萬平米。項目整體分為總部商務(wù)區(qū)、研發(fā)科技區(qū)、配套服務(wù)區(qū)、企業(yè)定制區(qū)、商務(wù)會展中心五大主力功能區(qū)。目前啟動區(qū)位于研發(fā)科技區(qū)的核心地帶，緊鄰城市次干路東側(cè)為漷小路直接鏈接京津高速，北側(cè)恒業(yè)八街與永樂行政區(qū)相連.二、交通優(yōu)勢

以一個港口、二條高速、三個機(jī)場、四條鐵路構(gòu)成天地交織的立體交通網(wǎng)絡(luò)。天津港處于京津城市帶和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈的交匯點上，是首都北京的海上門戶、我國北方重要的對外貿(mào)易口岸，是連接?xùn)|北亞與中西亞的紐帶。天津港距離永樂產(chǎn)業(yè)園項目僅110公里，1小時就可以入海遠(yuǎn)洋；項目位于京津高速與京滬（京津唐）高速之間，分別位于永樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)兩側(cè)，設(shè)有德仁務(wù)出入口；距離六環(huán)路15分鐘左右，各條進(jìn)出京高速與六環(huán)路鏈接，交通優(yōu)勢明顯。距首都機(jī)場和天津機(jī)場均不足1小時車程，首都第二機(jī)場10分鐘車程，二機(jī)場預(yù)計2013年在京廊交界間開工建設(shè)，構(gòu)建以北京二機(jī)場為集疏運(yùn)樞紐、軌道交通及高速公路為主動脈。規(guī)劃于2017年10月竣工首航。首都第二機(jī)場遠(yuǎn)期年旅客吞吐量預(yù)計1.3億人次以上，貨物運(yùn)輸能力550萬噸以上，投放空客A380、A330等大型先進(jìn)客機(jī)，未來十年將在北京投放200架飛機(jī)；京津城際鐵路設(shè)有永樂站，預(yù)計14年投入使用，開通后距離北京僅12分鐘；到達(dá)天津津18分鐘；距滬高鐵廊坊站僅15分鐘。未來規(guī)劃交通線路還包括S6號線預(yù)計在2013年施工，預(yù)計全長達(dá)100公里，北起密云、經(jīng)順義、通州新城、亦莊、南至永樂，站點設(shè)于園區(qū)北側(cè)； 還有規(guī)劃中的七環(huán)大通道、北京大外環(huán)、京滬高鐵鐵路、京唐鐵路、京郊鐵路等立體交通網(wǎng)、無縫連接。

三、永樂開發(fā)區(qū)優(yōu)勢

北京永樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是1992年9月，京北京市政府批準(zhǔn)成立的市級工業(yè)開發(fā)區(qū)。園區(qū)遠(yuǎn)景規(guī)劃面積10平方公里，一期規(guī)劃面積4.6平方公里，鳳河南部1.5平方公里為建成區(qū)。在北京建設(shè)世界城市和通州打造國際新城的大背景下，園區(qū)憑借區(qū)位、交通、土地資源、地?zé)豳Y源等優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿ν怀觥?011年，園區(qū)一期規(guī)劃范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)用地被納入中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)政策區(qū)，享受歸家級開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策。享受中關(guān)村示范園1+6政策。受到眾多名企的關(guān)注，是北京新興的產(chǎn)業(yè)熱點區(qū)域，和3年前的亦莊很像。

四、周邊配套設(shè)施

休閑娛樂：水上樂園 佳誠高爾夫球場 永樂時光高爾夫俱樂部、藝術(shù)公園

醫(yī)院設(shè)施：永樂店醫(yī)院 永康藥店 永樂店衛(wèi)生院 盛仁堂藥店 教育設(shè)施：北京城市學(xué)院 北大方正軟件技術(shù)學(xué)院 北京軒瑜總裁學(xué)院 中國民航管理干部學(xué)院 通州區(qū)小務(wù)中學(xué) 柴廠屯中學(xué) 永樂店中學(xué)

永樂店中心小學(xué) 永樂店中心雙語幼兒園 永樂店春萌幼兒園

機(jī)構(gòu)：通州區(qū)第三國稅局 永樂店工商所 中國人壽保險

銀行：農(nóng)業(yè)銀行永樂店分行 中國工商銀行

郵政：中國郵政

五、產(chǎn)品優(yōu)勢

第一，由獨(dú)棟建筑組團(tuán)組成，單體面積為1500-5000平米，每個建筑主入口均配置4-5個車位，大多數(shù)建筑擁有約400平米的獨(dú)立私屬花園。

第二，整體建筑風(fēng)格現(xiàn)代簡約，擁有企業(yè)雙LOGO展示（屋頂及主入口景墻），展示獨(dú)立企業(yè)形象。

第三，8米柱距，6米層高，使用布局較方便； 第四，布局合理主入口似玄關(guān)設(shè)計，突顯企業(yè)尊榮感；

人貨雙入口設(shè)計，實現(xiàn)人物分流，避免干擾；貨物入口獨(dú)設(shè)卸貨平臺和專屬貨梯，方便快捷；

第五，樓體局部3.5層，贈送屋頂花園，頂層砌筑2米高的女兒墻，可根據(jù)企業(yè)需求自行封閉，完全可以做辦公使用，等于增加了一層面積。

第六，外墻裝飾以米黃色仿石涂料為主，配以紅色仿陶土板，顏色搭配清新亮麗，區(qū)別于傳統(tǒng)工業(yè)園區(qū)嚴(yán)肅冷峻的形象，打造時尚、高端產(chǎn)業(yè)園區(qū)新典范。

六、項目展望

整個聯(lián)東u谷永樂產(chǎn)業(yè)園占地1500畝，全部建成以后可達(dá)170萬平米以上，可容納700家以上的中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有2-3萬人在此工作和生活。集企業(yè)辦公，研發(fā)，生產(chǎn)，加工，物流，制造于一體，有商業(yè)配套的一個小規(guī)模城市產(chǎn)業(yè)綜合體。屆時周邊的小區(qū)，珠江產(chǎn)業(yè)園，奧特萊斯購物中心，京津城際鐵路永樂站，都將在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮巨大的作用。城鐵站和奧特萊斯的投入使用，會對當(dāng)?shù)氐娜肆髁亢偷貎r房價起到巨大的拉動作用，可以促進(jìn)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。入駐企業(yè)進(jìn)京可享受北京優(yōu)厚的投資環(huán)境和人才資源優(yōu)勢，出京可輻射天津河北東北市場，覆蓋首都第二機(jī)場和天津港，雄踞環(huán)渤海高端產(chǎn)業(yè)核心地帶！

七、投資商介紹

聯(lián)東集團(tuán)（LIANDO），1991年創(chuàng)立于唐山，經(jīng)過二十年的市場歷練，現(xiàn)已成為集建筑模板、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)和投資業(yè)務(wù)為一體的集團(tuán)化公司。聯(lián)東的建筑模板是國內(nèi)規(guī)模最大的現(xiàn)代化模板企業(yè)，連續(xù)8年在行業(yè)內(nèi)排名第一，累計服務(wù)工程項目近萬個，榮獲奧運(yùn)特別貢獻(xiàn)獎，幾十項魯班獎，上百個長城杯工程。聯(lián)東的集團(tuán)注冊資金6.2億元，下屬十多家子公司，分布于北京、上海、天津、沈陽、無錫、青島、西安等地，擁有5000多名員工，形成了集團(tuán)、事業(yè)部和子公司三級架構(gòu)，產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)已規(guī)劃投資13個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，規(guī)劃建筑面積約1500多萬平米，年開工面積達(dá)200多萬平米，是國內(nèi)開發(fā)規(guī)模最大、入駐企業(yè)最多的行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)。

第四篇：服裝設(shè)計產(chǎn)業(yè)園簡介

服裝設(shè)計產(chǎn)業(yè)園簡介

1、北京服飾時尚設(shè)計產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園

“服飾時尚設(shè)計產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園”位于北京服裝學(xué)院內(nèi)，該項目是北京服裝學(xué)院與中關(guān)村科學(xué)城在2012年3月共同打造的項目，是“十二五”時期戰(zhàn)略發(fā)展的重大工作舉措。項目以服飾時尚產(chǎn)業(yè)為主線，依托北服在服裝服飾設(shè)計研發(fā)水平的地位和影響力，以及北京服飾時尚產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)研發(fā)、設(shè)計、商貿(mào)、展演和信息咨詢等主要環(huán)節(jié)在全國的競爭優(yōu)勢。其中包括高端服飾時尚設(shè)計中心、服飾時尚品牌運(yùn)營中心、國際時尚教育培訓(xùn)中心、時尚產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺、服飾時尚產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、重大項目落地實施工程等重大項目。

2、英超國際服裝研發(fā)設(shè)計（中國）產(chǎn)業(yè)園

英超工貿(mào)公司在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)占地120畝、總投資15億元建設(shè)的英超國際服裝研發(fā)設(shè)計（中國）產(chǎn)業(yè)園。該產(chǎn)業(yè)園位于亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主建筑面積23萬平米，附屬面積6萬余平米，園區(qū)內(nèi)擁有研發(fā)設(shè)計CAD工作站200站，50個設(shè)計師工作室，50個版師工作室，以及智能化加工流水線與物流中心，是一個集研發(fā)、設(shè)計、展示、演示、發(fā)布、貿(mào)易、物流、結(jié)算八大中心為一體，現(xiàn)代化、智能化、信息化的大型國際服裝研發(fā)設(shè)計產(chǎn)業(yè)園。建成后的產(chǎn)業(yè)園，年產(chǎn)服裝2700萬件/套，實現(xiàn)30億元的產(chǎn)值。

作為行業(yè)的設(shè)計研發(fā)、信息發(fā)布公共服務(wù)平臺，將秉承為政府、為行業(yè)、為企業(yè)服務(wù)的宗旨開展工作，以推進(jìn)時裝之都建設(shè)為目標(biāo)，創(chuàng)建技術(shù)服務(wù)平臺、推動行業(yè)智能工程、打造國際服裝品牌、實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，力將北京打造成為引領(lǐng)中國服裝業(yè)發(fā)展的“研發(fā)設(shè)計中心、信息發(fā)布中心、流行時尚展示中心、精品名品商貿(mào)中心、服裝產(chǎn)業(yè)中心和產(chǎn)業(yè)鏈集成中心”。

（北京英超工貿(mào)有限公司成立于1993年，是一家集國際貿(mào)易、研發(fā)設(shè)計、規(guī)?；a(chǎn)為一體，以服裝出口為主導(dǎo)的資深外向型企業(yè)。擁有200余名設(shè)計、研發(fā)人員的服裝研發(fā)設(shè)計中心、休閑服裝一廠、休閑服裝二廠、針織時裝廠、高檔時裝廠四大制衣企業(yè)，具備研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、貿(mào)易和對外交流合作等多項功能。公司現(xiàn)有員工3200余人，四大制衣企業(yè)年生產(chǎn)能力約320萬件/套，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美多個國家和地區(qū)。）

3、杭州下沙和達(dá)創(chuàng)意設(shè)計園

杭州下沙和達(dá)創(chuàng)意設(shè)計園位于杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)3號大街與8號大街交叉口，與下沙大學(xué)城相鄰，距杭州市中心半小時左右車程。設(shè)計院建筑面積5萬余平方米，由6幢建筑組成，由舊廠房改造而成，于2010年開園，進(jìn)駐單位包括浙江理工大學(xué)、中國計量學(xué)院等高校及其他設(shè)計企業(yè)。

基于開發(fā)區(qū)內(nèi)的高校和企業(yè)資源，和達(dá)創(chuàng)意設(shè)計園主打工業(yè)設(shè)計和服裝設(shè)計兩大方向，園區(qū)招商涵蓋服裝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、CI設(shè)計、設(shè)計管理與咨詢設(shè)計、包裝設(shè)計、視覺傳達(dá)設(shè)計、傳統(tǒng)工藝品設(shè)計、廣告業(yè)、會展業(yè)等。園區(qū)以“研發(fā)、培訓(xùn)、孵化、制作、展示、交易”運(yùn)營體系，充分滿足創(chuàng)意企業(yè)提升實力、拓展業(yè)務(wù)、融資三大功能需求。對于入駐的創(chuàng)意企業(yè)，和達(dá)將根據(jù)企業(yè)的規(guī)模給予獎勵，根據(jù)開發(fā)區(qū)針對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策，年銷售收入首次超過500萬元的創(chuàng)意企業(yè)，國內(nèi)外知名創(chuàng)意企業(yè)在開發(fā)區(qū)建設(shè)企業(yè)總部，以及獲得國家、省、市各類創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專項支持的創(chuàng)意企業(yè)，都將按相關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵。此外，符合條件的企業(yè)還可獲得租金補(bǔ)貼、貸款貼息、資金獎勵等支持政策。

杭州和達(dá)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園管理有限公司成立于2009年11月，是由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬的國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)公司投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，主要負(fù)責(zé)和達(dá)文創(chuàng)園的日常運(yùn)營服務(wù)。公司經(jīng)營范圍包括：產(chǎn)業(yè)園管理與服務(wù)；文化創(chuàng)意項目孵化、成果交易、展示、轉(zhuǎn)化、推廣；藝術(shù)品設(shè)計、展示、銷售；承辦會展；成人非證書勞動技能培訓(xùn)；企業(yè)管理，經(jīng)濟(jì)信息咨詢

4、深圳市服裝產(chǎn)業(yè)集聚基地

深圳市服裝產(chǎn)業(yè)集聚基地成為深圳市重要的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范基地，2003年開始規(guī)劃，總規(guī)劃面積146萬平方米，其中一期產(chǎn)業(yè)用地規(guī)劃為108萬平方米，引進(jìn)國內(nèi)知名服裝企業(yè)22家；二期總部功能區(qū)規(guī)劃用地超過20萬平方米，規(guī)劃建設(shè)服裝公共服務(wù)平臺、企業(yè)總部大廈、孵化器、研發(fā)中心等項目。建成后的服裝基地，將集聚深圳服裝行業(yè)30%的產(chǎn)能，形成行業(yè)產(chǎn)業(yè)高度集聚合力發(fā)展態(tài)勢。

該服裝產(chǎn)業(yè)集聚基地已有華興、影兒時尚、興億（一期）、中惠福（一期）、歌力思（厚裕）5家公司投產(chǎn)；龍浩（城市儷人）、瑪絲菲爾（一期）、海君、美寶和、詩琪麗5家企業(yè)主體建筑已經(jīng)封頂；沐蘭、奔霓詩、葉子、臺茗、飛影思、默根6家企業(yè)已奠基動工項目等。預(yù)計到2013年底，該服裝基地的22家企業(yè)都將投產(chǎn)運(yùn)營，年產(chǎn)值超過300億元，初步形成服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模的集聚。深圳服裝產(chǎn)業(yè)集聚基地在促進(jìn)國內(nèi)服裝企業(yè)從傳統(tǒng)制造業(yè)向高端制造業(yè)、時尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為核心的新型業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級方面起到了積極的示范作用。

數(shù)據(jù)顯示，2011年深圳服裝業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1600億元，利潤近600多億，自有服裝品牌800多個，其中國內(nèi)知名品牌100多個，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)100多個大中城市，在大城市一類商場的市場占有率高達(dá)60%以上。

三、廣東服裝產(chǎn)業(yè)概況

1、廣東服裝產(chǎn)業(yè)概況

服裝業(yè)是廣東省九大支柱產(chǎn)業(yè)之一,目前,廣東擁有服裝企業(yè)3萬多家,規(guī)模以上2500多家,擁有涵蓋面輔料、制衣、印染加工、集散市場在內(nèi)的完善產(chǎn)業(yè)鏈。廣東服裝產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展優(yōu)勢明顯,擁有26個服裝特色產(chǎn)業(yè)集群,從珠江三角洲向東西兩翼延伸,主要集中在深圳(女裝),虎門(時裝),惠州(男裝),中山、園洲(休閑服),南海、小欖(內(nèi)衣),普寧(襯衫),佛山(童裝),新塘、開平、均安、大涌(牛仔服),潮州(晚禮服),大朗、澄海(毛衣),張槎(針織)等地。廣東省服裝服飾行業(yè)協(xié)會于2009年牽頭草擬了《珠三角地區(qū)服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃》),并已報送省有關(guān)政府部門。根據(jù)這份《規(guī)劃》,珠三角9個城市將全面整合服裝產(chǎn)業(yè)資源,并進(jìn)一步明確這些城市的產(chǎn)業(yè)功能定位。

對于珠三角未來服裝產(chǎn)業(yè)布局,《規(guī)劃》提出,在空間布局上要以廣州、深圳兩個中心城市為龍頭,發(fā)展服裝業(yè)總部經(jīng)濟(jì)和時尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),充分利用兩市強(qiáng)大的城市服務(wù)功能,構(gòu)建完善的服裝研發(fā)、資訊、金融、中介、展覽、傳媒、物流等產(chǎn)業(yè)支持體系,重點發(fā)展高附加值的中高端時尚服裝和品牌服裝,成為輻射全國且具有國際影響力的服裝時尚中心。

珠海、佛山、東莞、中山、肇慶、惠州、江門七個次中心城市以及26個國家認(rèn)定的服裝產(chǎn)業(yè)集聚基地要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,進(jìn)一步做專、做特、做強(qiáng),形成個性鮮明的特色產(chǎn)業(yè)市、鎮(zhèn)和區(qū)域時尚中心,構(gòu)成分布于珠江兩岸的燦爛群星《規(guī)劃》建議加快推進(jìn)珠三角服裝區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程,破除“行政區(qū)經(jīng)濟(jì)”現(xiàn)象,嘗試不同地區(qū)以聯(lián)合建設(shè)重大項目為突破口,搭建一體化試點平臺,形成優(yōu)勢互補(bǔ)、錯位發(fā)展、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、合作共贏的區(qū)域經(jīng)濟(jì)。

2、珠海服裝產(chǎn)業(yè)概況

珠海服裝服飾企業(yè)總數(shù)有400多家，品牌企業(yè)約40家，擁有威絲曼、卡索、例外、卓夫、阿桑娜、色蘭一代、卡爾?蘭迪、奧倫提、尤嫵、雅嘉圖、水原素、奧爾登曼、圣瑞納、闌紋等全國性知名品牌。從外源性加工貿(mào)易發(fā)展起來的這些珠海品牌服裝企業(yè)，這幾年通過發(fā)揮企業(yè)在設(shè)計、技術(shù)、管理和生產(chǎn)加工能力等方面的優(yōu)勢，以市場為導(dǎo)向，提高企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，培育和引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人才，采用自營、特許經(jīng)營等形式，逐步開創(chuàng)和發(fā)展以服裝和化妝品為主的時尚產(chǎn)業(yè)。

2004年，作為著名的設(shè)計師品牌服裝企業(yè)，狀態(tài)服裝設(shè)計有限公司從廣州遷到珠海，成立狀態(tài)服裝設(shè)計(珠海)公司，2005年7月，歐洲服裝名牌Burberry “博柏利” 中國大陸地區(qū)總代理落戶珠海，這意味珠海服裝時尚產(chǎn)業(yè)環(huán)境充滿著極大的吸引力。2003年12月5日，國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立定位“以紡織服裝業(yè)為主，逐步建設(shè)成高附加值的品牌時裝設(shè)計、生產(chǎn)和配銷中心，同時帶動物流、展覽等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的珠澳跨境工業(yè)區(qū)。2006年12月8日，珠澳跨境工業(yè)區(qū)正式啟用，26家進(jìn)駐企業(yè)中，有11家是紡織服裝企業(yè)。2005年8月29日，米蘭登時尚商務(wù)休閑男裝珠海總店，在珠海免稅商場正式開業(yè)，預(yù)計休閑男裝專賣店業(yè)務(wù)年銷售收入達(dá)１億元人民幣以上。2007年3月28日，專門生產(chǎn)全球高檔、奢侈服裝的威亨通制衣落戶珠海，總投資6000萬元人民幣。

珠海正面臨著一個新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇期，包括服裝時尚產(chǎn)業(yè)在內(nèi)，正好給了珠海一個新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間。年輕而充滿活力的珠海和珠海時尚服裝產(chǎn)業(yè)有著自身獨(dú)特的優(yōu)勢：除了已經(jīng)具備了一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，更重要的是珠海巨大的發(fā)展?jié)摿?。地處珠江西岸出?？诘闹楹?，區(qū)域優(yōu)勢明顯，以香港、澳門、廣州、深圳、珠海為中心的大珠三角區(qū)域融合已勢不可當(dāng)，泛珠三角都市帶也呼之欲出，人流、物流、資金流、技術(shù)流、信息流渠道通暢；具有國際先進(jìn)水準(zhǔn)的珠海機(jī)場目前已和全國二十多個城市通航。通往香港的伶仃洋跨海大橋、廣珠鐵路、廣珠高速公路建成在即。毗鄰港、澳和位于珠江三角洲出海口的特殊地理位置，使珠?？梢园l(fā)揮內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和文化往來口岸的通道作用；與港、澳及東南亞的傳統(tǒng)聯(lián)系使珠海具有地緣政治和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢；靠近國際海運(yùn)主要航道和擁有區(qū)域內(nèi)主要可通航內(nèi)河出海口的地理條件，使珠海便于聯(lián)系遠(yuǎn)洋市場與內(nèi)陸腹地。隨著定位“以紡織服裝業(yè)為主，逐步建設(shè)成高附加值的品牌時裝設(shè)計、生產(chǎn)和配銷中心，同時帶動物流、展覽等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的珠澳跨境工業(yè)區(qū)在2006年12月9日的正式啟用，這一切為珠海服裝時尚產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅實的生存基礎(chǔ)和良好的發(fā)展空間。在服裝設(shè)計、研發(fā)、管理、物流、展覽、市場開拓等方面，珠海將走出一條獨(dú)具特色的服裝時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。（2007年產(chǎn)業(yè)概況）http://.cn/data/2007/2007-05-23/197220.shtml

珠海威絲曼服飾股份有限公司：威絲曼服飾股份有限公司位于珠海南屏科技工業(yè)園，創(chuàng)立于1998年，公司分為一期，二期，現(xiàn)即將開設(shè)第三期，自購用地面積70000平方米，公司擁有最先進(jìn)的電腦橫機(jī)100臺，其它專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備1000多臺，集專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)、加工、銷售、物流“五位一體”運(yùn)作經(jīng)營。年產(chǎn)毛衫能力為600萬件，其中“品牌事業(yè)部”在全國擁有300多家WSM品牌連鎖服裝專賣店，“ODM事業(yè)部”為中國及世界近百家知名品牌服務(wù)，是珠海市服裝龍頭企業(yè)和珠海市“稅收貢獻(xiàn)100強(qiáng)”企業(yè)”、“中國服裝行業(yè)利潤百強(qiáng)企業(yè)”。

第五篇：電子產(chǎn)業(yè)園簡介

中國電子北海產(chǎn)業(yè)園位于廣西北海市工業(yè)園區(qū)內(nèi)，2009年12月30日正式開園。中國電子北海產(chǎn)業(yè)園占地3000畝，分兩期建設(shè)，其中一期規(guī)劃用地約1000畝，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房及生活配套設(shè)施總面積達(dá)120萬平方米，2010年建成廠房、高層公寓住宅、休閑會所、商業(yè)配套等建筑面積65萬平方米，實現(xiàn)產(chǎn)值40億元，稅收7000萬元，用工7500人；二期規(guī)劃約2000畝，計劃2012年完成全部用地的開發(fā)，建筑面積達(dá)到160萬平方米，年產(chǎn)值150億元以上，稅收2億元以上，用工達(dá)2萬人以上。

中國電子北海產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司在北海注冊成立于2009年4月16日，注冊資本1.5億元，受中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司及中國電子科技開發(fā)有限公司委托，全面負(fù)責(zé)北海產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營、管理及服務(wù)。

中國電子北海產(chǎn)業(yè)園（簡稱北海產(chǎn)業(yè)園）是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司與廣西壯族自治區(qū)人民政府戰(zhàn)略合作的重大項目，是中電集團(tuán)落實中央指示精神，促進(jìn)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)形成新的增長極，拓展以廣西為基地、面向大西南及東盟市場的業(yè)務(wù)范圍，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要舉措，是中央企業(yè)與地方政府合作建設(shè)城市高科技園區(qū)的創(chuàng)新模式。

北海產(chǎn)業(yè)園以“立足高端、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、打造北部灣電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)”為發(fā)展戰(zhàn)略，按產(chǎn)業(yè)鏈布局進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃用地總面積3000畝，計劃總投資50億元，其中一期投資15億元，建設(shè)用地約1300余畝?？傮w規(guī)劃分成三大功能區(qū)：生產(chǎn)加工區(qū)、研發(fā)及生活配套區(qū)、辦公及展示區(qū)。項目一期分為軟件研發(fā)及服務(wù)、關(guān)鍵零部件及元器件、存儲產(chǎn)業(yè)、整機(jī)加工制造、新能源新材料等主題子園區(qū)，同時規(guī)劃建設(shè)國家級存儲實驗室，全力打造“三基地一中心”，即存儲研發(fā)生產(chǎn)基地、軟件研發(fā)生產(chǎn)基地、整機(jī)研發(fā)生產(chǎn)基地及北部灣數(shù)據(jù)、災(zāi)備中心。

北海產(chǎn)業(yè)園啟動建設(shè)以來，溫家寶總理、賈慶林主席、張德江副總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人先后蒞臨園區(qū)視察指導(dǎo)，對產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展給予充分的肯定。目前產(chǎn)業(yè)園686畝工業(yè)用地，450畝研發(fā)配套用地開發(fā)建設(shè)已全面啟動，相關(guān)配套設(shè)施基本實現(xiàn) “七通一平”，入園企業(yè)17家，于2009年12月30日實現(xiàn)開園，同時入園企業(yè)有多個項目填補(bǔ)了廣西、北海的空白。

中國電子北海產(chǎn)業(yè)園將以高起點的規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計，高水準(zhǔn)的運(yùn)營和管理，充分整合、利用各方有效資源，借鑒先進(jìn)的規(guī)劃設(shè)計理念和成功的運(yùn)營管理經(jīng)驗，結(jié)合北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)大開發(fā)、大開放的趨勢，在北海建設(shè)和打造一個“國內(nèi)一流、國際先進(jìn)”的現(xiàn)代、生態(tài)、人文、環(huán)保、綠色高科技電子產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)基地。2010年入園企業(yè)達(dá)到43家，各個項目填補(bǔ)了廣西的空白，創(chuàng)造了八項廣西第一：廣西生產(chǎn)第一臺筆記本電腦（廣西長城計算機(jī)）、第一塊筆記本電池（北海長城能源科技股份有限公司）、第一臺電腦電源（北海長城能源科技股份有限公司）、第一臺海量存儲器（創(chuàng)新科）、第一臺LED自適應(yīng)顯示器、第一臺液晶電視、廣西擁有第一條固態(tài)干鉭電容器生產(chǎn)線、第一家萬級液晶模組無塵車間。園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈條逐步形成，已經(jīng)成為廣西電子信息產(chǎn)業(yè)的一面旗幟，被作為唯一的電子類專業(yè)園區(qū)列為廣西11個重點支持的北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，“十二五”期間作為廣西和北海市重點發(fā)展園區(qū)有望獲得更大的發(fā)展。

北海電子產(chǎn)業(yè)園立足北部灣，背靠大西南，面向東南亞，充分發(fā)揮項目的區(qū)位優(yōu)勢，以核心企業(yè)為支撐，以東盟市場為重點，以科技創(chuàng)新為動力，大力發(fā)展電子信息工業(yè)和信息服務(wù)業(yè)，集電子產(chǎn)品生產(chǎn)加工、研發(fā)、交易、物流、商務(wù)生活配

套為一體，打造全國最大的電子城，打造北部灣“硅谷”。力爭到2015年實現(xiàn)產(chǎn)值超600億元。

2009年底，北海電子產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的大幕正式拉開。截至2011年5月，北海電子產(chǎn)業(yè)園共引進(jìn)入駐項目36個，合同總投資達(dá)133.85億元。與此同時，作為北海電子信息產(chǎn)業(yè)另一重要平臺的北海出口加工區(qū)兩年來也呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，初步形成以電子信息產(chǎn)品加工為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群。兩大平臺正助推北海電子信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)入爆發(fā)式發(fā)展階段，成為北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新亮點，并正在助推著北部灣成為電子信息產(chǎn)業(yè)的“硅谷”。