第一篇：審計工作中幾種強化意識

審計工作中應該強化的五種意識 隨著我國財政體制改革的不斷推進，社會對審計工作的不斷加大，對審計的工作質量要求也越來越高。在這種情況下，應從以下幾個方面不斷提高綜合實力和審計的工作質量。

一是強化AO、OA系統(tǒng)意識。在審計工作中，隨著科學不斷的發(fā)展，運用計算機技術進行審計項目的實施和管理，是傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代審計跨越的必經之路。

二是強化思想創(chuàng)新意識。在審計工作中，隨著新條例的頒布與實施，全局應摒棄陳舊的思想觀念和方法，保持與時俱進開拓創(chuàng)新。

三是強化廉潔從審意識。在審計工作中，大力倡導依法行政、廉潔從審、引導全體審計人員樹立廉潔奉公使“廉潔從審”意識入耳、入腦、入心。

四是強化業(yè)務能力意識，在審計工作中，全局應圍繞“人、法、技”建設，加強審計業(yè)務能力，為更好的維護經濟發(fā)展建設打下堅實的基礎。

五是強化績效審計意識，在審計工作中，應深入貫徹、落實績效審計，讓績效審計滲透到各個方面，全面提高審計質量。

第二篇：高青縣：機構編制工作中強化“三種意識”

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高青縣：機構編制工作中強化“三種意識” 作者：

來源：《機構與行政》2013年第02期

一是強化法制意識。通過舉行專題講座、發(fā)布信息、印發(fā)小冊子等方式，不斷加大機構編制政策法規(guī)宣傳力度，提高機構編制12310監(jiān)督舉報電話的社會知曉度，使“編制就是法律”的意識深入人心，增強了機關干部、用編單位遵守機構編制政策法規(guī)的自覺性和主動性。

二是強化大局意識。牢記機構編制資源是黨的執(zhí)政資源的重要組成部分，充分發(fā)揮機構編制服務經濟發(fā)展的保障作用。在涉及招商引資、民生服務、環(huán)境整治和教育文化產業(yè)發(fā)展等方面，本著“嚴控總量、盤活存量、優(yōu)化結構、有增有減”的原則，通過機構調整、合理調配編制資源和優(yōu)化人員配備等方式，為各項重點工作提供有力支持。

三是強化服務意識。開展“上門詳細問”，深入各鎮(zhèn)（街道）、部門單位開展調研工作，了解部門職能履行、機構運行和人員結構等情況，掌握機構編制工作第一手資料。要求“進門限時辦”，辦理部門職責范圍內的事項時，按照“當日事，當日辦，當日清”的工作標準，在規(guī)定允許的范圍內，認真及時辦理。當時不能答復的，耐心做好解釋工作，并視情協(xié)調辦理。反饋“開門認真訪”，狠抓服務監(jiān)督，通過設立意見簿，公布監(jiān)督電話以及跟蹤回訪等方式，及時收集意見建議，了解掌握服務評價情況，不斷改進服務措施，提高服務質量。

第三篇：經濟責任審計應強化程序和證據(jù)意識

為有效防范審計風險，審計機關在開展經濟責任審計時，應進一步強化程序和證據(jù)意識，嚴格做到依法行政，促進經濟責任審計依法規(guī)范實施。

一、強化程序意識。根據(jù)《審計法》第三十八條規(guī)定：“審計機關根據(jù)審計項目計劃確定的審計事項組成審計組，在實施審計三日前，向被審計單位送達審計通知書”。在履行這一程序時，首先，審計通知書中除寫明其基本要素外，經濟責任審計，還應當根據(jù)《審計法》第二十五條的規(guī)定，在通知書中要求被審計領導干部及所在單位，在審計進點時提供被審計領導干部履行經濟責任情況報告和審計所需要的資料，并要求對提供資料的真實性、完整性做出書面承諾。同時審計通知書應當抄送被審計領導干部本人。使其明白，經濟責任審計，除對單位財政（財務）務收支的真實、合法、效益性進行審計監(jiān)督外，還將對被審計領導干部本人在任職期間對本單位財政財務收支以及有關經濟活動應負經濟責任的履行情況進行審計監(jiān)督，讓被審計單位和被審計領導干部本人充分享有“知情權”，這樣，被審計單位和被審計領導干部本人才能很好地依法配合審計工作。其次，審計人員在審查會計資料或者向有關單位和個人進行調查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應當向當事人或者有關人員出示審計執(zhí)法證件和審計通知書副本，做到程序合法。第三，審計組對審計事項實施審計后，審計報告報送審計機關前，應當按法定程序送達被審計單位和被審計領導干部本人征求意見。如果被審計領導干部及所在單位在規(guī)定時間內對審計報告征求意見稿提出異議，則應對回復意見進行核實與分析后，據(jù)實調整審計組的審計報告，并對回復意見是否采納作出書面說明。第四，符合聽證告知條件的，應根據(jù)《行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，告知被審計領導干部及所在單位有要求舉行聽證的權利，如果其要求聽證的，審計機關應當組織聽證。除上述主要法定程序外，還有其他審計機關內部的有關程序也必須嚴格遵守，如：按照審計署6號令的要求，開展審前調查、做好審前調查記錄、制定審計實施方案、編制審計工作底稿、寫好審計日記、嚴格執(zhí)行審計報告三級復核制度等。做到實體與程序并重。

二、強化證據(jù)意識。審計機關在開展經濟責任審計時，應進一步強化證據(jù)意識。因為，根據(jù)《審計法》及有關法律規(guī)定，審計機關在對有關單位會計資料進行監(jiān)督檢查后，必須出具結論（即審計報告和審計決定書），不能審計過后一走了之。

特別是如果涉及對被審計領導干部履行職責的審計核實結果進行認定和界定被審計領導干部應當承擔的直接責任、主管責任和領導責任時，應更加慎重，這就必須在合法取得充分證據(jù)的基礎上，對照有關法律法規(guī)來進行評價和處理。一是認真落實“責任取證”。即審計底稿和審計證據(jù)能夠充分證明查出問題事項的直接責任人，能夠充分證明領導干部對此問題應承擔直接責任、主管責任和領導責任。對被審計單位財務記錄和相關資料不能證明責任事項的，應附加其他有關證據(jù)。特別對領導干部個人應負的直接責任應逐項取證，對沒有進行“責任取證”的問題，不得劃定為領導干部的直接責任。二是審計證據(jù)應當足以證明審計事項并形成審計結論。三是一定要在出具結論之前取證，若作出結論后發(fā)現(xiàn)證據(jù)不足再補取證據(jù)，就違反了《行政處罰法》“先取證后裁決”的原則。四是在對被審計單位及相關責任人員進行評價和責任界定時，應做到客觀公正，實事求是，在不違反法律法規(guī)的基礎上，留有余地。五是審計人員應依法對在監(jiān)督檢查中知悉的商業(yè)秘密和國家秘密負有保密義務。這是每一個審計執(zhí)法人員的法定義務。

總之，只要我們嚴格執(zhí)行《審計法》及有關法律規(guī)定，不斷加強法律法規(guī)的學習，不斷強化程序意識和證據(jù)意識，就能夠避免審計風險，做到依法行政。

第四篇：強化宗旨意識

強化宗旨意識、筑牢思想防線

——參加“強化法規(guī)制度意識，筑牢黨紀國法防線”主題教育心得體會

按照大石橋市紀委部署，根據(jù)大紀發(fā)【2014】12號文件精神，黃土嶺鎮(zhèn)開展了“強化法規(guī)制度意識，筑牢黨紀國法防線” 主題教育活。在整個活動期間，作為鎮(zhèn)人大主席，作為一名黨員領導干部，我積極參加黃土嶺鎮(zhèn)黨委開展的各項學習教育活動，觀看警示教育片。通過這次活動，感到教訓是令人觸目驚心，本人在思想上引起極大震撼，現(xiàn)就結合學習和工作的實際談談自己的體會。

一、堅定理想信念，筑牢拒腐防變防線。

要始終堅定共產主義和中國特色的社會主義的理想和信念。顧湘陵、吳立軍、許業(yè)福等幾名職務犯罪分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”等腐敗現(xiàn)象。作為一名共產黨員，要強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識。要以案為鑒，警鐘長鳴。古人云：“以銅為鏡可以衣正冠，以古為鏡可以見興衰，以人為鏡可以知得失矣”。作為黨員領導干部，在日常工作中須時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立正確的人生觀、價值觀、群眾觀，從思想深處杜絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路，全心全意為人民服務。立足本職崗位，扎實開展工作，在不斷提高自我約束能力的同時，牢記全心全意為人民服務的宗旨，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、正確對待名利，增強廉潔從政意識。

通過學習和觀看警示教育片，發(fā)現(xiàn)很多被查處的腐敗分子雖然職務各有高低、年齡差別較大、學歷層次不等，走向犯罪道路的心路歷程也不盡相同，但都有一個共同特點，就是不能正確看待個人名利得失，小洞不補，大洞吃苦。黨員干部要筑牢拒腐防變的防線，必須始終保持高度警惕和良好心態(tài)，正確對待名利，從司空見慣的小事和小節(jié)抓起，加強世界觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制不良思想的侵蝕，切實做到未雨綢繆，防患于未然。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！比⌒庞诿袷且粋€政治大原則。為政者必須身正行直，辦事公道，要樹立正確的權力觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。領導干部只有嚴于律己，公正嚴明，群眾才能相信組織，好的黨風、政風、社會風氣才能樹起來。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。因此，要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一 想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，防微杜漸，防范于未然。

三、嚴于廉潔自律，帶頭遵紀守法。

看到犯罪分子聲淚俱下的懺悔和反省，在深感震憾與惋惜的同時，也深深感受到筑牢思想道德防線的重要性，為此應常學習、辯是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心態(tài)處理事情，不羨慕、不嫉妒別人的富有，只有這樣才能做到順境時不飄然，逆境時也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底線，這個底線就是黨紀國法，要真正把黨紀國法作為自己的行為準則。黨的紀律、各種法律、規(guī)定對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部，作為黨員干部更不能等同于一般職工群眾，必須嚴格遵守、模范執(zhí)行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信于職工群眾，取信于組織，并發(fā)揮一名黨員干部應有的模范帶頭作用。

黨紀國法是一條不能逾越的紅線。掌握這些條規(guī)是我們每一名黨員干部起碼要求，我們必須原原本本、認認真真地進一步加強學習，銘記條規(guī)，分清是非界限，做到“不越雷池”。一批違法違紀的黨員干部包括一些高級干部之所以沒有管住自己，眾多原因中有一條值得人們注意和警醒，就是這些人法律知識淡薄，對黨紀政紀和國法學習不認真，以至于犯下重罪還稀里糊涂。胡長清在他的問題基本查清后還要求保留黨籍，說什么“在黨內重新接受改造”。曾被中央電視臺“東方之子”報道過的大慶市長錢棣華因受賄20萬被查處，在對其宣布開除黨籍時，他卻提出了“能不能不開除黨籍，哪怕多給留黨查 看幾年也行??！”的可笑要求。留黨察看的時間只能是一年或兩年，連這點都搞不清楚，實在令人哭笑不得。我們要以上述案例為鑒，要認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨員權利保障條例》等黨紀國法，做到熟知每一條條例，熟知每一個細節(jié)。在熟知后，更重要的是要嚴格遵守黨紀國法，切實做到照章辦事、依法辦事。

四、保持心理平衡，經受得住誘惑

當今社會，誘惑極多。社會上一些別有用心的人，為了達到自己的目的千方百計投人所好，不惜采用金錢、美色等種種手段對黨員干部進行引誘和腐蝕。作為黨的干部，一方面要保持心理平衡。古有至理名言：“良田萬傾，日食一升，廣廈千間，夜寐八尺”。錢財是身外之物，生不帶來，死不帶去，何必貪求？近幾年揭露出來的許多貪官，最后都受到法律的制裁，落得個人財兩空，家破人亡的可悲下場。另一方面要經受得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想道德防線?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?。很多領導干部違法犯罪，都經歷了一個漸變的過程。開始是對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終于陷入泥潭不能自拔。這樣的事例不勝枚舉。領導干部要做到廉潔自律，就必須從細微處做起，從抗拒每一個細小的誘惑做起，做到“勿以惡小而為之”。白永生

強化宗旨意識、筑牢思想防線

——參加“強化法規(guī)制度意識，筑牢黨紀國法防線”主題教育心得體會

白

永

生

第五篇：強化主人翁意識

強化主人翁意識、提升產品質量

各位領導、各位評委：

大家好！

今天，我演講的題目是：強化質量意識，提升產品質量。提到質量，應該是一個永恒的話題。什么是質量，從狹義上理解就是指產品的質量，即產品適合社會與人們需要而所具備的特性。我們所有的工作都是圍繞著“產品”這一中心而運作的。提升產品質量，以求達到擴大產品的市場占有率，增強產品的市場競爭能力，最終謀求企業(yè)的發(fā)展?？梢?，產品質量的穩(wěn)步提升何等重要。我們要想生產出一流的產品，就得強化職工的主人翁意識，通過各種形式，讓生產者全面掌握生產操作程序與技巧，增強綜合操作能力，調動廣大職工自覺加入到生產質量一流產品的行列中去，逐步形成一種良性循環(huán)的爭當“流動紅旗”班組（機臺）的良好氛圍。

一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展，從來都是以產品的優(yōu)質作為保證和資質,毫不過分的講,產品質量就是企業(yè)的和生命,生產出質量一流的產品,樹立企業(yè)產品的質量形象,應該永遠是企業(yè)發(fā)展的主題.ZBM管理學院有這樣一句名言:“質量=90%的態(tài)度+10%的知識?！毖韵轮饩褪侵v，產品質量的全面提升固然要靠先進的科學技術和檢測加工設備，更主要的還是在于生產過程中以及員工的高度責任感和質量的意識以及工作態(tài)度，也就是說，產品質量的關鍵在于“人怎樣去生產”。一個企業(yè)在生存與發(fā)展中不僅要注重科技成果的開發(fā)利用以及建立完善的管理體系等等“有形質量”，還應不惜大量人力物力用于對員工的培訓以及提高員工的生產經驗、責任感、進取心、團結意識和尊重消費者意識等等，“無形質量”的培植和建設其目的就是一個讓員工對待生產就像對待自己的嬰兒一樣去愛他護他，用力用心去做好每一件工作，因為用力去做只能算作稱職，用心去做才能達到優(yōu)秀，并以工作著就是幸福的心態(tài)，生產出“支支一流，包包精品”的產品，力求達到消費者的認可和滿意，讓消費者心甘情愿的掏錢那才是上上之道。

過去，我們曾經憑產量取勝，我們職工也曾一味追求產量，這是不明智的，現(xiàn)在，我們早已加大了質量的獎罰力度，應合市場的需求，徹底改變觀念，以質取勝，讓職工在生產中潛移默化的強化質量意識，勇于擔當責任，總結經驗，吸取精華，棄之糟粕，共同促進產品質量的穩(wěn)步提高。

本月，又恰好是“質量月”，我廠又開展了形式多樣的“質量月‘活動。我們應借”質量月“這股東風，強化質量意識，勇于擔當起提高產品質量的責任，自覺積極地行動起來，形成一種以質取勝的良好風氣，如是，我相信，通過我們大家的同心協(xié)力、共把質量關，以廠為家，興廠為榮，用力用心生產出合格的、一流的產品，那我們的明天一定會更加輝煌，更加美好。

謝謝大家！