第一篇：MBA個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本

* * *[姓名]

北京市學(xué)院路37號(hào)

北京航空航天大學(xué)3號(hào)樓202室（100083）

mengjianli32@buaa.edu.cn

（8610）1234－5678

1333－333－3333

教育背景

94.09－98.07清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)士

專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理

經(jīng)管學(xué)院金融俱樂(lè)部工作團(tuán)隊(duì)骨干

工作經(jīng)歷

01.08－05.08中國(guó)世紀(jì)證券有限責(zé)任公司廣東

單位簡(jiǎn)介：世紀(jì)證券是全國(guó)性綜合類(lèi)證券公司，注冊(cè)資本10.05億元，總部位于深圳。業(yè)務(wù)包括：發(fā)行承銷(xiāo)、項(xiàng)目融資、資產(chǎn)管理、收購(gòu)兼并、企業(yè)重組等。

證券交易部經(jīng)理

負(fù)責(zé)交易部投資咨詢(xún)、客戶(hù)管理等工作，協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)。

投資咨詢(xún)：通過(guò)對(duì)證券市場(chǎng)的全面分析，負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)操作及證券市場(chǎng)跟蹤講述,負(fù)責(zé)信息收集、分析及成交統(tǒng)計(jì)，根據(jù)客戶(hù)不同投資偏好制定相應(yīng)投資決策,進(jìn)行行業(yè)分析，上市公司分析并撰寫(xiě)研究報(bào)告。

客戶(hù)管理：負(fù)責(zé)與客戶(hù)證券交易有關(guān)的事項(xiàng)，包括開(kāi)戶(hù)、交易、清算交割及后續(xù)服務(wù)等,負(fù)責(zé)投資者及員工的培訓(xùn)，成功策劃舉辦多次大型投資者教育活動(dòng),參加總部客戶(hù)經(jīng)理制負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，在營(yíng)業(yè)部成功地進(jìn)行了由傳統(tǒng)投資咨詢(xún)向客戶(hù)經(jīng)理的部分動(dòng)作方式轉(zhuǎn)換。市場(chǎng)部：協(xié)助外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，發(fā)展維護(hù)客戶(hù)群，組織籌建下屬各服務(wù)部。

中國(guó)建設(shè)銀行北京市第八支行北京

公司業(yè)務(wù)科部門(mén)經(jīng)理

從事信貸業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目評(píng)估及金融產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

進(jìn)行外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，發(fā)展高端客戶(hù)群，進(jìn)行信貸市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)<每年2000萬(wàn)利潤(rùn)指標(biāo)>

實(shí)施項(xiàng)目評(píng)估及管理，為四川航空公司提供9147萬(wàn)美元現(xiàn)匯貸款項(xiàng)目評(píng)估。全程負(fù)責(zé)sm集團(tuán)在成都投資項(xiàng)目<900萬(wàn)美元>，與摩根大通銀行合作。

完成三家外貿(mào)企業(yè)計(jì)1200萬(wàn)美元信用額度的授信項(xiàng)目評(píng)估及管理<成都飛機(jī)工業(yè)進(jìn)出口公司等>。

公司業(yè)務(wù)科客戶(hù)經(jīng)理

主管金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，信貸風(fēng)險(xiǎn)控制，客戶(hù)關(guān)系管理。

負(fù)責(zé)中海興業(yè)<成都>公司2.5億元人民幣的房地產(chǎn)融資項(xiàng)目管理。

完善大客戶(hù)維護(hù)工作，負(fù)責(zé)中國(guó)人壽保險(xiǎn)成都分公司日常金融服務(wù)，參與代收保費(fèi)及3.2億人民幣協(xié)定存款項(xiàng)目的談判工作。

99.05－02.08成都市人民政府外商投資聯(lián)合服務(wù)中心成都

金融咨詢(xún)員<中國(guó)建設(shè)銀行四川省分行委派，兼職

協(xié)助政府招商引資，向外商提供金融咨詢(xún)。

參加市政府與國(guó)際金融公司、sm集團(tuán)、英特爾等眾多投資者的談判。

發(fā)展與維持和政府部門(mén)的良好關(guān)系，為支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓贏得先機(jī)。

職業(yè)技能

具備證券投資咨詢(xún),證券發(fā)行與承銷(xiāo),證券交易,期貸交易等資格證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級(jí)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯優(yōu)秀

有較多口筆譯經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任中國(guó)西部論壇翻譯。

計(jì)算機(jī)熟練操作,擅長(zhǎng)寫(xiě)作，已發(fā)表多篇經(jīng)濟(jì)論文。

第二篇：MBA面試個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)

成功打造MBA面試個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷是面試的基本資料，同樣也是贏取MBA復(fù)試的一個(gè)關(guān)鍵因素。

許多學(xué)校在面試的時(shí)候都要求考生提供一份簡(jiǎn)歷，即便沒(méi)有這個(gè)要求，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷可以使你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在兩年后再度回到人才市場(chǎng)上的時(shí)候更具實(shí)力。

簡(jiǎn)歷的核心技巧是要有針對(duì)性。有針對(duì)性具有兩層含義：一方面，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和特別經(jīng)歷;另一方面，簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)你未來(lái)的職業(yè)選擇，切忌千篇一律。本書(shū)推薦的撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的步驟如下：

(1)職業(yè)選擇 設(shè)定自己的目標(biāo)職業(yè)范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個(gè)信息，就是你來(lái)讀MBA已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

(2)自我評(píng)估 將自己的性格特點(diǎn)與過(guò)去的經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合，要真實(shí)還要有特色。

(3)素材選擇 選擇那些與目標(biāo)職業(yè)相關(guān)的技能與經(jīng)歷。

(4)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷 用最適合的簡(jiǎn)歷形式、最得體的風(fēng)格、最恰當(dāng)?shù)脑~匯完成簡(jiǎn)歷。

1.準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的原則 經(jīng)過(guò)前面的練習(xí)，你應(yīng)該為自己的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡(jiǎn)歷顯然是不現(xiàn)實(shí)的。決定保留哪些、省略哪些應(yīng)根據(jù)以下原則。

(1)獨(dú)有的經(jīng)歷要保留 這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。

(2)最近原則 所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)為最近幾年內(nèi)發(fā)生的。作為MBA考生，不要再考慮高中的故事。

(3)相關(guān)原則 所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，如果經(jīng)歷獨(dú)特，可以違反此條原則。

(4)“空白”原則 你簡(jiǎn)歷上提及的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎”出來(lái)給面試官看，不用講得太過(guò)詳細(xì)。實(shí)際上，你留給了面試官充分的提問(wèn)空間，在有限的面試時(shí)間里，他將會(huì)花大部分時(shí)間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準(zhǔn)備的。

在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡(jiǎn)歷。無(wú)論他們有什么背景，都會(huì)給你幫助。聽(tīng)取他們的意見(jiàn)時(shí)你要留心這些信息：

他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息。

你刻意突出他們沒(méi)有注意到的信息。

2.“兩分鐘口才” 我已經(jīng)講過(guò)，有些院校的面試官未必會(huì)看你簡(jiǎn)歷，但是會(huì)要求你做一個(gè)自我介紹。現(xiàn)在你所要掌握的就是“兩分鐘口才”。

你可以將上面的內(nèi)容充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，用400～600個(gè)詞，底氣十足地、聲音悅耳地用2～3分鐘的時(shí)間將如下信息表達(dá)出來(lái)：

簡(jiǎn)要介紹

你的關(guān)鍵成就

從這些成就中表白你的主要性格特點(diǎn)、個(gè)人魅力和力量

你的個(gè)人特質(zhì)和取得的成就對(duì)未來(lái)職業(yè)的重要性

你應(yīng)該注意，不要一個(gè)字、一個(gè)字地死記硬背，你的回答應(yīng)該自然流暢。因此，對(duì)內(nèi)容你應(yīng)該非常熟悉，在面試訓(xùn)練時(shí)錄音，直到聽(tīng)起來(lái)真實(shí)、自然為止。發(fā)言時(shí)應(yīng)該盡量使用正面的詞句和詞匯。在告知你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，表達(dá)出你的熱情和自信，對(duì)你不知道的領(lǐng)域，表現(xiàn)出你敢于探索的精神。

簡(jiǎn)歷包裝細(xì)節(jié)

1、紙張與排版：不明不白被淘汰

正常情況下，用白紙就可以了。紙張的重量，至少80克，或100克左右。許多打字社、復(fù)印鋪都用60克、70克的紙，這類(lèi)紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會(huì)丟分的。

《1》洋字洋用

字體應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單、無(wú)裝飾而且容易閱讀，不要看起來(lái)像書(shū)法。對(duì)某些短語(yǔ)可以加粗或用下劃線(xiàn)，但要讓書(shū)寫(xiě)花飾程度降到最低。在同一紙張上要堅(jiān)持使用同一種字體。英文字體建議用Times New Roman，而且不用兩種以上《含兩種》的字體。中文簡(jiǎn)歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。

《2》一般大小

字號(hào)，一般最好用10磅字，即小五號(hào)。不過(guò)，如果經(jīng)歷不多，在簡(jiǎn)歷中可用12磅字，即小四號(hào)字，這樣簡(jiǎn)歷會(huì)顯得豐滿(mǎn)些。

《3》稀松平常

簡(jiǎn)歷的外觀(guān)和可讀性并非僅由字體的大小決定。同樣重要的是行間距。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容不充實(shí)，那么不妨將行間距增加。使該頁(yè)看起來(lái)更為開(kāi)放和引人注目。

2.打?。捍蚝迷倏匆槐?/p>

打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價(jià)格適中，效果好。還要注意盡量要提前一點(diǎn)打好。因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，再回過(guò)頭去訂正就難免手忙腳亂。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專(zhuān)業(yè)人員一眼就能看出來(lái)。

3.墨跡：粗枝大葉的證據(jù)

簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。

4.折頁(yè)：“夭折”的工作經(jīng)歷

求職信和簡(jiǎn)歷的紙張尺寸應(yīng)該統(tǒng)一，折疊時(shí)候以三折為宜。不要讓文字騎在折印上，為閱讀本就少得可憐的工作經(jīng)驗(yàn)增加障礙，此外多次折翻后，還會(huì)使墨粉脫落，造成內(nèi)容殘缺。

第三篇：MBA個(gè)人簡(jiǎn)歷該如何寫(xiě)

１．年月的標(biāo)注

有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽(tīng)，不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫(xiě)成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒(méi)有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。

２．干什么事兒的無(wú)論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門(mén)和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱(chēng)”后另起一段開(kāi)始寫(xiě)，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門(mén)應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門(mén)都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、“高級(jí)程序員”等。

３．因需而動(dòng)

隨著年齡的增長(zhǎng)，知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識(shí)技能越全面，作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過(guò)的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。

4．工作內(nèi)容怎么寫(xiě)

“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則:

<1>用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有,二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫(xiě)，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。

<2>在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫(xiě)最重要的成就,在職責(zé)里可先寫(xiě)最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣(mài)點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫(xiě)得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。

<3>工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷(xiāo)售額是多少等。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。

<4>主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作,若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。

<5>點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行,句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過(guò)8句。

<6>點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí):簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

<7>接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓(xùn)也要作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫(xiě)，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。

第四篇：MBA專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

供mba專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)參考

1．成長(zhǎng)在普通家庭，我堅(jiān)信只有通過(guò)不懈的努力才可以獲得成功，生活的經(jīng)歷鍛煉了我吃苦耐勞的精神。

2．親和力較強(qiáng)，擅于與人溝通，交友廣泛。

3．性格開(kāi)朗，對(duì)待工作積極熱情，做事干脆利落，敢于接受挑戰(zhàn)，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

4．有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，在校期間，任mba聯(lián)合會(huì)綜合部部長(zhǎng)。主要為學(xué)院舉辦的活動(dòng)提供后勤服務(wù)及支持，協(xié)助mba中心舉辦名家講座活動(dòng)。并與同學(xué)共同發(fā)起了“mba財(cái)富沙龍”，為同學(xué)提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)。

mba簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文(二)

開(kāi)朗 樂(lè)觀(guān) 坦誠(chéng) 勤奮 熱心 自律 自信主要優(yōu)點(diǎn)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人交往與溝通；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感；良好的口頭表達(dá)能力及文字處理能力，熟悉辦公室事務(wù)；具有創(chuàng)新能力，對(duì)新事物有很好的接受能力；有較強(qiáng)的組織能力，活動(dòng)策劃能力；有積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)，可很好的應(yīng)對(duì)挫折和困難。

mba個(gè)人自我評(píng)價(jià)范文(三)

善于溝通，勤奮好學(xué)，沉穩(wěn)樂(lè)觀(guān)。具備理工科與工商管理相結(jié)合的知識(shí)背景與分析技能，長(zhǎng)期關(guān)注手機(jī)終端與互聯(lián)網(wǎng)web2.0及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的最新技術(shù)與發(fā)展應(yīng)用，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理，流程設(shè)計(jì)，活動(dòng)企劃及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，熱衷于各種商務(wù)模式應(yīng)用的創(chuàng)新與設(shè)計(jì)，鐘情于刺激與自我挑戰(zhàn)。

mba專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文(四)

有一定的編輯、人事和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底與編輯能力較強(qiáng)，事務(wù)處理能力較強(qiáng)，獲“公共關(guān)系資格證書(shū)”。

第五篇：MBA面試打造個(gè)人簡(jiǎn)歷基本原則

MBA 面試打造個(gè)人簡(jiǎn)歷基本原則

許多學(xué)校在面試的時(shí)候都要求考生提供一份簡(jiǎn)歷，即便沒(méi)有這個(gè)要求，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷可以使 你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在兩年后再度回到人才市場(chǎng)上的時(shí)候 更具實(shí)力。簡(jiǎn)歷的核心技巧是要有針對(duì)性。有針對(duì)性具有兩層含義：一方面，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要針 對(duì)你自己，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和特別經(jīng)歷；另一方面，簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)你未來(lái)的職業(yè)選 擇，切忌千篇一律。本書(shū)推薦的撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的步驟如下：(1)職業(yè)選擇 設(shè)定自己的目標(biāo)職業(yè)范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個(gè)信息，就是你來(lái)讀 MBA 已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。(2)自我評(píng)估 將自己的性格特點(diǎn)與過(guò)去的經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合，要真實(shí)還要有特色。(3)素材選擇 選擇那些與目標(biāo)職業(yè)相關(guān)的技能與經(jīng)歷。(4)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷 用最適合的簡(jiǎn)歷形式、最得體的風(fēng)格、最恰當(dāng)?shù)脑~匯完成簡(jiǎn)歷。1.準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的原則 經(jīng)過(guò)前面的練習(xí)，你應(yīng)該為自己的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡(jiǎn) 歷顯然是不現(xiàn)實(shí)的。決定保留哪些、省略哪些應(yīng)根據(jù)以下原則。(1)獨(dú)有的經(jīng)歷要保留 這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。(2)最近原則 所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)為最近幾年內(nèi)發(fā)生的。作為 MBA 考生，不要再考慮高中 的故事。(3)相關(guān)原則 所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，如果經(jīng)歷獨(dú)特，可以違反此條原則。(4)“空白”原則 你簡(jiǎn)歷上提及的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎” 出來(lái)給面試官看，不用講得太過(guò)詳細(xì)。實(shí)際上，你留給了面試官充分的提問(wèn)空間，在有限的 面試時(shí)間里，他將會(huì)花大部分時(shí)間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準(zhǔn)備的。在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡(jiǎn)歷。無(wú)論他們有什么背景，都會(huì)給你幫助。聽(tīng)取他們的意見(jiàn)時(shí)你要留心這些信息： · 他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息?！?你刻意突出他們沒(méi)有注意到的信息。2.“兩分鐘口才” 我已經(jīng)講過(guò)，有些院校的面試官未必會(huì)看你簡(jiǎn)歷，但是會(huì)要求你做一個(gè)自我介紹?，F(xiàn)在 你所要掌握的就是“兩分鐘口才”。你可以將上面的內(nèi)容充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，用 400～600 個(gè)詞，底氣十足地、聲音悅耳地用 2～3 分鐘的時(shí)間將如下信息表達(dá)出來(lái)： · 簡(jiǎn)要介紹 · 你的關(guān)鍵成就 · 從這些成就中表白你的主要性格特點(diǎn)、個(gè)人魅力和力量 · 你的個(gè)人特質(zhì)和取得的成就對(duì)未來(lái)職業(yè)的重要性 你應(yīng)該注意，不要一個(gè)字、一個(gè)字地死記硬背，你的回答應(yīng)該自然流暢。因此，對(duì)內(nèi)容 你應(yīng)該非常熟悉，在面試訓(xùn)練時(shí)錄音，直