懷孕請(qǐng)假條

懷孕請(qǐng)假條1

單位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護(hù)，一時(shí)之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請(qǐng)假回家照顧。情況來得突然，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝萬分。

請(qǐng)假人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

妻子懷孕產(chǎn)假請(qǐng)假條樣本

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為 28天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

懷孕請(qǐng)假條2

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為Xx年X月X日至X年X月X日。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xx

xX年X月X日

懷孕請(qǐng)假條3

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我因懷孕已有 xx時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，預(yù)產(chǎn)期為 xx，因身體原因需從現(xiàn)在開請(qǐng)產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期，(從即日起來7月4日)，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!

請(qǐng)假人：某某某

xx年9月1日

懷孕請(qǐng)假條4

xx領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下BB，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息xxxx天/月。我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xx年xx月xx日——xx年xx月xx日，請(qǐng)予以批準(zhǔn)為感。

xxx

xx年x月x日

懷孕請(qǐng)假條5

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期x月x日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假x個(gè)月（從xxxx年xx月xx日至xx月xx日）。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

xxx

xx年x月x日

懷孕請(qǐng)假條6

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于20xx年x月x日至20xx年x月x日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假x天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

請(qǐng)假人：(請(qǐng)假人簽名)

20xx年x月x日

懷孕請(qǐng)假條7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx中學(xué)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月(從20 年 月 日到20 年 月 日)。

在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人：xxx

懷孕請(qǐng)假條8

xxxx領(lǐng)導(dǎo)：

因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個(gè)月(預(yù)產(chǎn)期為XXXX年X月X日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的相關(guān)規(guī)定，孕28周以上可申請(qǐng)產(chǎn)前假。鑒于上述情況，故申請(qǐng)自XXXX年X月X日起休產(chǎn)前假，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

懷孕請(qǐng)假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因懷孕，需要保胎，目前工作崗位影響胎兒發(fā)育，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。

希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

懷孕請(qǐng)假條10

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

茲有xxxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因xxx。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請(qǐng)假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

日期：日期：日期：

懷孕請(qǐng)假條11

某某(領(lǐng)導(dǎo))：

你們好!現(xiàn)因 某某 事由 ，特請(qǐng)假 某某天，(某某時(shí)間 至 某某時(shí)間) 。 懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

請(qǐng)假人：

年月日

注： 有些單位 可能自制有 《請(qǐng)假條》，索取后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定 進(jìn)行填寫即可。 產(chǎn)假請(qǐng)假條

本人于xxxx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xxxx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xxxx年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝! 申請(qǐng)人:_______________

xx-xx年____月____日

xx(單位)辦公室：

懷孕請(qǐng)假條12

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期 × 月 × 日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假 × 個(gè)月 ( 從 ××××年×月×日至×月×日 ) 。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)

此致!

申請(qǐng)人： ×××

×××年 × 月 × 日

懷孕請(qǐng)假條13

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期_月_日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假_個(gè)月(從____年__月__日至__月__日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

懷孕請(qǐng)假條14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕 個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在20xx年xx月xx日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共計(jì) 天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:xxx

xx年xx月xx日

懷孕請(qǐng)假條15

本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期×月×日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月（從××××年××月××日至××月××日）。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

xxx

xx年x月x日

省總工會(huì)職工法律服務(wù)中心副主任張玉林介紹說，任何單位不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同，不過法律也并非無原則保護(hù)，嚴(yán)重違紀(jì)情況下，女職工“三期”內(nèi)同樣可以被解雇。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，第一，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度(如長期曠工)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系等行為，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。第二，試用期內(nèi)，用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可與其解除勞動(dòng)合同。第三，對(duì)于非婚生育、違反計(jì)劃生育政策的，企業(yè)還可依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假待遇進(jìn)行限制。內(nèi)部調(diào)崗有兩個(gè)前提

張玉林說，企業(yè)對(duì)職工調(diào)整崗位必須滿足兩個(gè)前提：1.雙方協(xié)商一致；2.采取書面形式。用人單位沒有經(jīng)過協(xié)商而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。企業(yè)調(diào)整崗位必須有合理性，無制度規(guī)定和合同約定情況下，薪酬應(yīng)協(xié)商確定，不能由用人單位單方確定。女職工懷孕怎樣合理請(qǐng)假

陜西至正律師事務(wù)所楊軍律師提醒：對(duì)于懷孕后的女職工建議如下：1.懷孕不是長期病假的理由，一定要開具合格病假條。2.了解單位病假制度，不要無證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)書面遞交或者掛號(hào)郵寄。