第一篇：軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷

當(dāng)今社會,個人尋求職業(yè)已成為一種風(fēng)尚、一種必然,而求職的先行程序往往是求職信那關(guān)于軟件系統(tǒng)架構(gòu)師的個人簡歷有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文，希望你喜歡。

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇1

姓名：某某某

性別：男

年齡：27歲(1989年1月19日)

居住地：重慶

電　話：152******(手機)

最近工作[1年8個月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：計算機軟件

職　位：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

專　業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)

學(xué)　校：重慶大學(xué)

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標(biāo)地點：重慶

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

工作經(jīng)驗

2013/12 — 2021/8：XX有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術(shù)部　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

1.多次對軟件工程項目進行實地需求調(diào)研，與客戶進行深入溝通，了解項目需求。

2.負責(zé)產(chǎn)品軟件總體方案設(shè)計，做出概要設(shè)計及詳細設(shè)計，并制作成文檔。

3.深入理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論知識，并可運用其做出數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2012/7 — 2013/11：XX有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術(shù)部　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

1.熟練使用PowerDesinger進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，依據(jù)項目需求進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計。

2.描述對象模型、數(shù)據(jù)模型、功能模型，對項目進行UML設(shè)計，制作文檔。

3.開發(fā)出結(jié)構(gòu)合理，宜于擴展的數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計模型和物理設(shè)計模型。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 重慶大學(xué) 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科

證書

2009/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇2

------基 本 資 料-------

姓 名： 性 別： 男

出生年月： 1988-10-25 目前所在地： 湖南

-------求 職 意 向-------

尋求職位： java軟件工程師

求職地區(qū)： 湖南 工資待遇： 4000

到崗時間： 隨時到崗

自我評價： 為人誠懇、自信，工作中踏實、沉穩(wěn)、積極進取且有耐心。

服從上級安排且有良好的團隊合作精神。

學(xué)習(xí)能力很強，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。

具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)加班。

-------工 作 經(jīng) 驗-------

就職公司： 湖南信息科技有限公司 公司行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

就職時間： 2012年1月到2013年6月 就職部門： 軟件部

公司性質(zhì)： 民營/私營企業(yè)/非上市公司 就職職位： 軟件架構(gòu)師

工作描述： 參與J2EE項目的設(shè)計和編寫，進行后臺的日行維護和數(shù)據(jù)更新。

技能專長： 1.熟練使用JSP、Servlet、Jdbc等進行Java Web的編程開發(fā)。

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring、Ibatis等框架，能熟練的進行SSI或SSH整合開發(fā)。

3.熟悉JavaScript、jQuery等框架;掌握Ajax異步技術(shù)，并能應(yīng)用其進行開發(fā)。

4.熟練使用Eclipse、MyEclipse、VS等IDE開發(fā)工具。

5.熟練應(yīng)用Apache、Tomcat、WebLogic等服務(wù)器進行Java Web的開發(fā)配置和部署。

6.熟悉Oracle、Sql Server，了解MySQL等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)。

7.熟練運用SVN、CVS版本控制工具進行項目的配置管理。

8.了解UML統(tǒng)一建模語言，能夠使PowerDesigner等建模工具。

9.熟悉Linux的基本操作。

10.熟悉c#，了解c、c++。

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇3

基本信息

姓 名：陳XX

性 別：男

婚姻狀況：未婚

民 族：漢

戶 籍：武漢

年 齡：34

現(xiàn)所在地：貴州

身 高：180

聯(lián)系電話：139********

電子郵箱：***

求職意向

希望崗位：技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

工作年限：10年

職稱：高級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。

主要工作是：

負責(zé)公司的項目產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)方向、項目研發(fā)管理及控制：

1、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范;

2、負責(zé)組織公司開發(fā)項目的總體方案設(shè)計，指導(dǎo)并審核公司產(chǎn)品項目的總體技術(shù)方案;

3、協(xié)調(diào)技術(shù)部與銷售部之間的工作，包括任務(wù)復(fù)雜度、任務(wù)處理時間等方面的協(xié)調(diào);

4、對客戶提出的開發(fā)需求進行可行性評估和風(fēng)險評估，并制定相關(guān)開發(fā)計劃;

5、對項目開發(fā)進度進行監(jiān)督，并對各項目進行最后的質(zhì)量評估。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師。

主要工作是：

1、負責(zé)公司軟件項目的架構(gòu)、總體設(shè)計、需求分析設(shè)計;

2、編寫技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文檔;

3、負責(zé)新技術(shù)研發(fā)，軟件技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控;

4、負責(zé)公司員工培訓(xùn);

5、參與軟件項目管理、測試管理和風(fēng)險管理等。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任開發(fā)經(jīng)理。主要工作是：負責(zé)公司ERP軟件管理與開發(fā);負責(zé)與速達軟件的合作開發(fā)，項目顧問;與客戶交流、談判;軟件實施顧問。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任開發(fā)組長。主要工作是：

1、負責(zé)項目的架構(gòu)、開發(fā)和管理;

2、負責(zé)數(shù)據(jù)庫、Internet電子商務(wù)的技術(shù)支持及其開發(fā);

3、負責(zé)監(jiān)督團隊的開發(fā)，以及開發(fā)人員的培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才;

4、帶領(lǐng)團隊成功開發(fā)了至少3個以上的大中型軟件項目。

教育背景

畢業(yè)院校：重慶大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：2006-07

所學(xué)專業(yè)一：應(yīng)用化學(xué)

所學(xué)專業(yè)二：軟件工程

語言能力

英語水平：良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

個人自傳

我是個熱愛生活，性格開朗，喜歡鉆研的人。對于在任何事情都能夠深思熟慮，考慮完善后才處理問題。對自己永遠是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，永遠追求突破。以誠待人，以德服人，以理教人，就是我對人的基本態(tài)度。

第二篇：系統(tǒng)架構(gòu)師學(xué)習(xí)心得

系統(tǒng)架構(gòu)師學(xué)習(xí)心得

到底什么是架構(gòu)師呢？所謂的架構(gòu)師，應(yīng)該是一個技術(shù)企業(yè)的最高技術(shù)決策者。他主要負責(zé)公司軟件產(chǎn)品或軟件項目的技術(shù)路線與技術(shù)框架的制訂。好的架構(gòu)師都是善良的獨裁者，具有很強的技術(shù)、良好的寫作能力、良好的口頭表達能力，能夠在各個層次進行溝通。從開發(fā)人員到架構(gòu)師的成長應(yīng)該是階梯式的，一般來講開發(fā)人員在剛剛開始工作時只能開發(fā)簡單的獨立軟件模塊，慢慢的隨著經(jīng)驗的增長，他開始接觸一些相互之間有信息傳遞的模塊，而后來，他會發(fā)現(xiàn)自己接到的開發(fā)任務(wù)已經(jīng)不是一個獨立的單體，這些任務(wù)由一些專門的軟件部分組成，可能包含數(shù)據(jù)庫，工作流引擎，消息服務(wù)等等各種功能模塊，可能分布在不同的服務(wù)器上，所有的部分協(xié)同起來，完成軟件功能。而這時候，體系結(jié)構(gòu)的好壞將直接決定了系統(tǒng)的性能和可擴展性，而就在這時候，這名優(yōu)秀的開發(fā)人員也開始思考架構(gòu)師應(yīng)該思考的問題了，或者說，他向成長為架構(gòu)師的道路邁出了一大步。在很多技術(shù)公司里，架構(gòu)師是公司的“金領(lǐng)”，有著非常高的收入，很少需要考慮生存的問題，從而有更多的精力思考關(guān)鍵技術(shù)問題，形成“強者愈強”的良性循環(huán)。部分優(yōu)秀的開發(fā)人員在工作了一定時間后，就要開始考慮自己的未來到底向哪個方向發(fā)展。如果開發(fā)人員的溝通能力強過技術(shù)能力，在補充一定的項目管理知識后，可以向技術(shù)管理的方向轉(zhuǎn)型。如果其對技術(shù)一直很感興趣，而溝通能力也不弱，則可以試著進一步加強技術(shù)修養(yǎng)，以期向架構(gòu)師的方向發(fā)展，最終“修成正果”。

對照自身而言，我不是技術(shù)人員出身，目前所從事的工作，主要是擔(dān)任公司前沿技術(shù)，和前沿產(chǎn)品的前期準(zhǔn)備工作，但正因為是前沿技術(shù)或產(chǎn)品，了解和接觸的人很少，這就顯示出我的這項工作和系統(tǒng)架構(gòu)師有著異曲同工的作用，即對之后的產(chǎn)品路線與產(chǎn)品框架的制訂有著至關(guān)重要的作用。

在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)后，我對系統(tǒng)架構(gòu)也有了一定的認(rèn)識，一名合格的系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該具備以下幾點：

1.系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的知識和經(jīng)驗。

2.很強的自學(xué)能力、分析能力、解決問題的能力。3.寫作、溝通表達、培訓(xùn)。

對照我目前的工作，個人認(rèn)為我同樣需要具備以上幾個工作特點，首先在調(diào)研一項新產(chǎn)品或技術(shù)的時候，應(yīng)該了解該領(lǐng)域的相關(guān)知識，做到專業(yè)，這樣在今后工作中，能夠從專業(yè)的角度對同事進行幫助。其次，要有很強的自學(xué)能力、分析能力、解決問題的能力，才不會在面對新的領(lǐng)域茫然，有自己的解決方法。最后，就是能將自己學(xué)到，了解到的付諸于文字，能生成有效的文檔，對之后需要接觸該領(lǐng)域的同事有借鑒和幫助。

作為系統(tǒng)架構(gòu)師，必須成為所在開發(fā)團隊的技術(shù)路線指導(dǎo)者；具有很強的系統(tǒng)思維的能力；需要從大量互相沖突的系統(tǒng)方法和工具中區(qū)分出哪些是有效的，哪些是無效的。架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)是一個成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學(xué)習(xí)快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識，知識來源于經(jīng)驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù)，至少了解計算機通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu)，或組織團隊開展技術(shù)評估。優(yōu)秀的架構(gòu)師能考慮并評估所有可用來解決問題的總體技術(shù)方案。需要良好的書面和口頭溝通技巧，一般通過可視化模型和小組討論來溝通指導(dǎo)團隊確保開發(fā)人員按照架構(gòu)建造系統(tǒng)。

可以看出，成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師是需要具備很多素質(zhì)的，分析自我，我覺得我個人在某些方面還要不斷的成長，才能一步步成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，在今后的工作中我也將注重自己一下幾點的培養(yǎng)，讓自己在工作中更上一層樓：

1.培養(yǎng)創(chuàng)新意識，廣泛涉獵和知識庫領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容，尤其關(guān)注國外前沿信息。2.培養(yǎng)自己解決問題的能力和零號的溝通，這樣才能博采眾長，能夠在工作中發(fā)揮自己建設(shè)性的作用。

第三篇：系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)

1.主持產(chǎn)品架構(gòu)分析和架構(gòu)設(shè)計，構(gòu)建系統(tǒng)核心原型。

2.參與關(guān)鍵技術(shù)問題的緊急攻關(guān)活動。

3.與各項目開發(fā)組進行技術(shù)交流，指導(dǎo)日常開發(fā)工作。

4.參與技術(shù)評審，控制產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。

5.制定產(chǎn)品、開發(fā)規(guī)范。

第四篇：軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)

軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)

職責(zé)：

在充分調(diào)研和理解客戶業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上，為企業(yè)應(yīng)用/產(chǎn)品做架構(gòu)設(shè)計

與客戶溝通設(shè)計方案，協(xié)助他們做出關(guān)鍵的技術(shù)決策

在構(gòu)建整個企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)的過程中,能很好的平衡可靠性,可用性，可擴展性，可維護性,易管理性，及安全性等

代碼審查

對軟件開發(fā)生命周期,方法/標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用架構(gòu)以及技術(shù)設(shè)計/解決方案等方面有較深刻見解

了解最新的技術(shù)與方法及如何恰當(dāng)應(yīng)用

任職需求：

本科或以上學(xué)歷，畢業(yè)于計算機科學(xué)，軟件工程，信息技術(shù)，信息系統(tǒng)，商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，或擁有同等的教育水平和工作經(jīng)驗

___年以上分布式系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)的經(jīng)驗

在分布式，高需求，軟件構(gòu)架方面有豐富的經(jīng)驗

了解不同的企業(yè)軟件解決方案,企業(yè)級服務(wù)器/服務(wù),工具,及___實踐

有豐富的面向?qū)ο笤O(shè)計和編程知識

曾經(jīng)在以住的項目中擔(dān)任過技術(shù)架構(gòu)師

能熟練地運用英語進行書面和口語溝通

能與分布全球各地的團隊成員一起順暢工作

軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)2

職責(zé):

1、面向公司戰(zhàn)略目標(biāo)訴求進行架構(gòu)設(shè)計、規(guī)劃及管控，支撐變革藍圖與變革路標(biāo)設(shè)計;

2、主導(dǎo)公司級項目的業(yè)務(wù)架構(gòu)及業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計，負責(zé)業(yè)務(wù)需求的轉(zhuǎn)化及2B流程有效拉通;

3、支撐變革、流程、信息化項目中架構(gòu)的評審，實現(xiàn)架構(gòu)原則和標(biāo)準(zhǔn)的落地及日常執(zhí)行;

4、參與公司IoT架構(gòu)設(shè)計與項目實施工作;

5、變革與流程信息化治理體系建設(shè)與優(yōu)化，引導(dǎo)變革解決方案建設(shè)實施，提供公司架構(gòu)治理的方向和策略建議。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的溝通和理論聯(lián)系實際的能力，精通企業(yè)架構(gòu)及流程管理方法論;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)流程管理___實踐和業(yè)界流程管理最新發(fā)展趨勢優(yōu)先;

4、___年以上工作經(jīng)驗，___年以上大中型企業(yè)的變革、流程、過程改進部門工作經(jīng)驗或咨詢公司流程管理咨詢經(jīng)驗，___年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、擁有或曾通過以下一種或多種認(rèn)證(或同等認(rèn)證)者優(yōu)先：

TOGAF

Architect

PMP6、熟悉IoT技術(shù)以及有相關(guān)實施經(jīng)驗優(yōu)先。

軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)3

職責(zé):

1、主要負責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，框架搭建以及核心模塊的開發(fā);

2、負責(zé)解決后端系統(tǒng)中的性能瓶頸與技術(shù)難題;

3、負責(zé)核心系統(tǒng)的技術(shù)方案的編寫與評審;

4、負責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，___年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，___年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

2、精通JAVA的Spring、Mybatis等主流框架，熟悉Hadoop、ZooKeeper等分布式架構(gòu)和系統(tǒng);

3、熟悉Oracle、Mongo、Redis等關(guān)系與非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;

3、知識面廣，專研技術(shù)，對解決有挑戰(zhàn)性的技術(shù)問題充滿激情;

4、有獨立分析和思考問題并加以解決的能力和習(xí)慣;

5、有較強的文檔編寫能力，能獨立完成技術(shù)方案、設(shè)計方案的編寫;

6、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，對常見問題，能正確運用合適的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法加以解決;

7、熟悉兩種以上流行的框架，且不停留在單純使用的層次，必須對框架的實現(xiàn)原理、應(yīng)用場合、使用限制有基本了解;

8、善于溝通，團隊協(xié)作精神良好，樂于分享經(jīng)驗與感悟，促進團隊共同進步。

軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)4

職責(zé)：

1.負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)，分析、整理出對應(yīng)的技術(shù)架構(gòu)方案;

2.負責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計及數(shù)據(jù)庫存儲設(shè)計方案;

3.負責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題，進行新技術(shù)的研究與技術(shù)積累;

4.改進和評審相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)方案，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量;

5.參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，完善并沉淀企業(yè)技術(shù)架構(gòu)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，至少___年以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗;

2.精通至少一門主流語言，Java/Python/C#/Go/Ruby等;

3.具備軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和實踐經(jīng)驗，以及豐富的大中型開發(fā)項目總體規(guī)劃和方案設(shè)計經(jīng)驗;

4.熟悉操作系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與搭建，并能保證架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴展性;

5.具備良好的團隊溝通與協(xié)作能力，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細致;

6.有電商、財務(wù)、供應(yīng)鏈、制造等IT系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)5

職責(zé)：

1、負責(zé)軟件工程的需求調(diào)研，進行需求分析，編寫需求分析書;

2、負責(zé)項目的概要設(shè)計，包括功能結(jié)構(gòu)規(guī)劃、功能子系統(tǒng)劃分、實現(xiàn)模型設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等;

3、核心、關(guān)鍵模塊的算法設(shè)計或功能編碼實現(xiàn);

4、制定軟件開發(fā)計劃;

5、負責(zé)指導(dǎo)軟件工程師執(zhí)行具體的軟件開發(fā)工作，完善開發(fā)方法，提高執(zhí)行效率。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，軟件工程等相關(guān)專業(yè)，___年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉C#等高級程序語言，有較好的程序編寫經(jīng)驗;

3、熟悉C/S、B/S

網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、熟悉基于TCP/IP等的網(wǎng)絡(luò)編程;

4、有較強的溝通能力和文字表達能力。

第五篇：軟件架構(gòu)師的主要職責(zé)說明文

軟件架構(gòu)師的主要職責(zé)說明文

職責(zé)：

1、挖掘和分析業(yè)務(wù)需求，對公司業(yè)務(wù)平臺進行架構(gòu)改進和升級設(shè)計，制定架構(gòu)升級規(guī)劃和過渡方案;

2、承擔(dān)軟件產(chǎn)品核心功能的開發(fā)工作，牽頭保障整個系統(tǒng)不出現(xiàn)重大技術(shù)故障;

3、進行技術(shù)評估與產(chǎn)品選型;

4、負責(zé)技術(shù)任務(wù)管理工作，制定設(shè)計規(guī)范、開發(fā)規(guī)范和文檔規(guī)范，對任務(wù)進行合理拆分和跟蹤，把控開發(fā)質(zhì)量;

5、把握業(yè)界前沿的技術(shù)棧和框架，合理引入團隊，提升大家的技術(shù)能力和開發(fā)效率。

任職要求：

1、___年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，___年以上系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗，具有物聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)/大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者尤佳;

2、有高并發(fā)，復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)經(jīng)驗，并主導(dǎo)設(shè)計過所在公司重要系統(tǒng);

3、具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場景抽象業(yè)務(wù)模型;

4、有一定的帶團隊、帶項目的能力，能夠輔導(dǎo)人員，組織團隊完成項目目標(biāo);

5、在技術(shù)領(lǐng)域方面有一項非常擅長，如業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)交換、流程引擎、系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)優(yōu)化等。

軟件架構(gòu)師的主要職責(zé)說明文2

職責(zé)：

1.致力于推進適應(yīng)未來發(fā)展趨勢的中臺系統(tǒng)規(guī)劃和落地。能夠利用新思路、新方法提升中臺的專業(yè)性，并在服務(wù)能力創(chuàng)新、中臺效能升級、容量、穩(wěn)定性及可靠性保障方面不斷帶來各種突破;

2.以與團隊一起交付價值為核心理念深入理解業(yè)務(wù)需求、設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)和規(guī)劃技術(shù)選型方案，結(jié)合公司戰(zhàn)略助力行業(yè)技術(shù)變革;

3.主導(dǎo)川酒集團的技術(shù)規(guī)范建設(shè)及核心開發(fā)工作。

崗位要求：

計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，___年以上大型互聯(lián)網(wǎng)或大型IT公司核心系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計工作經(jīng)驗;

有豐富前、中、后臺軟件系統(tǒng)架構(gòu)工作經(jīng)驗，熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)體系架構(gòu)，深入理解分布式計算，微服務(wù)等架構(gòu)模式;

對互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算等技術(shù)有深刻理解和敏銳感覺，創(chuàng)新能力強;

熱愛技術(shù)，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識，善于溝通與團隊協(xié)作;

有較強的邏輯思維能力，善于分析、歸納、解決問題，能夠帶隊進行項目開發(fā);

長期堅持寫博客、公開交流或貢獻開源代碼者優(yōu)先

軟件架構(gòu)師的主要職責(zé)說明文3

職責(zé)：

1.需求分析，產(chǎn)品設(shè)計，確定產(chǎn)品需求文檔中的產(chǎn)品規(guī)范和文案;

2.負責(zé)新產(chǎn)品/功能的詳細設(shè)計和原型展示。協(xié)調(diào)市場、開發(fā)、運營、管理等團隊確立產(chǎn)品方案;

3.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;

4.參與產(chǎn)品核心模塊的代碼編寫;

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，兩年以上軟件產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計經(jīng)歷;

2.能獨立運用Axure等工具設(shè)計出產(chǎn)品的整體架構(gòu);

3.對行業(yè)的未來發(fā)展有清楚完整的見解，了解產(chǎn)品及競爭對手的最新動態(tài)，熟悉移動APP應(yīng)用;

4.熟悉軟件開發(fā)技術(shù)(.net

/

C++

/

java

/

html

/

js

/

css)、操作系統(tǒng)原理、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及軟件架構(gòu);

5.熱愛計算軟件管理及設(shè)計，對工作充滿激情，能夠承受較大的工作壓力;

6.條件特別優(yōu)秀者，待遇可適當(dāng)放寬。

軟件架構(gòu)師的主要職責(zé)說明文4

職責(zé)：

1、參與微服務(wù)應(yīng)用開發(fā)框架研究開發(fā)工作;

2、總體技術(shù)框架的規(guī)劃與設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);

3、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定微服務(wù)平臺架構(gòu)解決方案;

4、負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的預(yù)研和攻關(guān)，提高系統(tǒng)的擴展性、穩(wěn)定性和安全性;

5、帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)難點的攻關(guān)和落地實施。

崗位要求：

1、具備___年以上的java開發(fā)經(jīng)驗，計算機或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2、JAVA基礎(chǔ)知識扎實,了解常用算法,熟悉基于JavaWeb的B/S架構(gòu)應(yīng)用開發(fā)，了解Java

EE規(guī)范;

3、熟悉Sping

Boot/Spring

Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和使用其優(yōu)缺點，并有實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、熟練Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用，解決實際架構(gòu)問題

5、優(yōu)秀的面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計和編程能力;

6、良好的分析文檔編寫習(xí)慣和編碼習(xí)慣;

軟件架構(gòu)師的主要職責(zé)說明文5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品具體項目需求，分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，2、負責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計，數(shù)據(jù)庫存儲、信息安全等設(shè)計方案，3、指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計工作;對相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)方案進行評審及改進，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量;負責(zé)軟件核心技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化;協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

4、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，并對通用技術(shù)進行整理，提高技術(shù)復(fù)用。

5、積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢，促進技術(shù)進步和創(chuàng)新。

任職要求：

1.___年以上平臺軟件架構(gòu)開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗;有成功案例;

2.熟練使用主流開發(fā)框架;

3.熟練使用主流開發(fā)工具和建模工具，熟悉當(dāng)前比較主流的企業(yè)架構(gòu)理論;

4.熟悉各種服務(wù)器操作系統(tǒng)(LINUX、UNIX、windows

server)和各種中間件的部署、管理;

5.具備良好的識別和設(shè)計通用框架及模塊的能力，有云、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)方面的開發(fā)經(jīng)驗。

6.有系統(tǒng)性能優(yōu)化與評估的實際經(jīng)驗，能用工具對系統(tǒng)的代碼進行評估。