第一篇：2020檢察院工作半年

最高人民檢察院是國家最高檢察機關，地方各級人民檢察院和專門人民檢察院依法履行法律監(jiān)督職能，保證國家法律的統(tǒng)一和正確實施。今天寫寫幫文庫小編給大家為您整理了2020檢察院工作半年總結，希望對大家有所幫助。

2020檢察院工作半年總結范文一

__年_半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達的上半年工作任務、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務。

(一)緊緊圍繞服務區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設大局開展矛盾糾紛排查調處工作，社會矛盾化解工作取得新成效

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設及和諧穩(wěn)定兩個大局，充分發(fā)揮人民調解的優(yōu)勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調處工作。

一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調整了社會矛盾糾紛排查調處工作領導小組成員，加強調解調處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會矛盾糾紛排查調處工作，做到對重點問題、重點地區(qū)、重點對象和重點時段等各類不穩(wěn)定因素心中有數(shù)，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

全力、快速抓好領導交辦重大疑難案件的調處，市委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買賣補償糾紛得到有效調解。據(jù)統(tǒng)計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調處成功271宗，民間糾紛調解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實現(xiàn)無重大社會影響的惡性群體事件發(fā)生。

二是探索建立人民調解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村(居)調解委員會調研，了解當前人民調解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調研論證人民調解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機制。

三是完善“蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設。將區(qū)內各有關職能部門工作中發(fā)現(xiàn)的社會矛盾糾紛隱患收進平臺統(tǒng)一管理，實現(xiàn)對糾紛信息的全面調處和掌握，為領導決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛信息56條，審核認定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。

四是加大企業(yè)調解組織建設力度。完善企業(yè)調解組織建設，組織6個司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動員企業(yè)抓好人民調解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調解委員會，并對調解委員會成員進行了一次培訓。

五是進一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機制。實行區(qū)、街(鎮(zhèn))、村(居)矛盾糾紛排查調處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢;完善敏感時期專項排查調處制度，嚴格執(zhí)行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進訴前聯(lián)調、檢調對接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進了社會和諧穩(wěn)定。

六是繼續(xù)構建和推進“大調解”格局。發(fā)揮司法行政機關在調處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實現(xiàn)了人民調解、司法調解和行政調解三調聯(lián)動。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復雜的人民內部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關部門通力合作，實行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會同農(nóng)林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識城”建設的順利推進。

(二)緊緊圍繞依法治區(qū)開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階

大力抓好“__”_法規(guī)劃落實，起草了___蘿崗區(qū)普法工作要點，推進“___普法深入開展。

一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設。完善機關事業(yè)單位普法聯(lián)絡員隊伍，2月底在區(qū)內成立蘿崗區(qū)“__”_法聯(lián)絡員隊伍，普法聯(lián)絡員共48人，覆蓋全區(qū)機關企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區(qū)內各單位組建了48人的“___普法聯(lián)絡員隊伍，在工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團委、社工組織成立了62人的“___普法小分隊。

二是繼續(xù)推進“訂單式”普法。組織普法對象召開了一次供需見面會，征求他們對學法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開始劇本創(chuàng)作;與區(qū)建環(huán)局協(xié)調確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設計了方案。結合外來工招聘會、“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫100余副，為企業(yè)外來工和村(居)民播放法制電影10場。

三是大力推進“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”建設。會同人大依法治區(qū)辦完成了“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作標準的起草工作。在五街一鎮(zhèn)開展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。

四是廣泛開展了法律“六進”活動。4月份，在九龍鎮(zhèn)召開了農(nóng)村法律圖書角贈書儀式暨村干部法制培訓大會，向九龍鎮(zhèn)31個村(居)法律圖書角贈送法律書籍1000余冊。6月底，編印了農(nóng)村法制教育實用手冊下發(fā)給村民，協(xié)調各街道家庭服務中心設立了“普法宣傳服務角”，由駐司法所律師不定期開展法律咨詢和宣傳活動。上半年，結合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉(xiāng)、送法進社區(qū)活動等專項活動，播放法制電影20余場，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。

(三)緊緊圍繞預防和減少重新違法犯罪加強“兩類人員”的管理教育，社會矯正和安置幫教工作有了新發(fā)展

截止6月15日，全區(qū)共接收社區(qū)矯正對象149人，建立公益勞動基地6個，先后組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理咨詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正對象落實低保;刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會的安全穩(wěn)定。

一是大力構建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網(wǎng)絡”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業(yè)工作人員幫教網(wǎng)”、“社會義務力?a href='//004km.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽卑锝掏?、“琴Y羧嗽卑锝掏?、“手机gps定位網(wǎng)”，全天候掌握刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員動態(tài)，確?！皟深惾藛T”的幫控活動實現(xiàn)24小時無縫銜接。其中，5月份，專門組織區(qū)關工委、區(qū)教育局、區(qū)永和街派出所領導、華峰中學240名學生成立蘿崗區(qū)幫教團前往東坑勞教所，對我區(qū)戶籍在所學員開展幫教活動。上半年，共開展志愿者幫教活動33人次。

二是加強“兩類”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區(qū)第一個心理矯正室，組織志愿者對矯正對象進行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。

三是加強兩類人員培訓和加大安置點建設的力度。落實了兩類人員的培訓經(jīng)費、培訓場地和培訓教師，現(xiàn)區(qū)社區(qū)矯正辦和區(qū)安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓項目，裝卸機械司機、氬弧焊工等8種特殊培訓項目，以及syb創(chuàng)業(yè)培訓、蔬菜園藝工等9種特批培訓項目，爭取盡快為兩類人員提供大型就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。在去年與6個安置點簽約的基礎上，今年上半年又將廣州市佳乂特機械有限公司簽約為安置點企業(yè)，現(xiàn)超額實現(xiàn)了一街(鎮(zhèn))一安置點企業(yè)的目標建設。區(qū)建設2個示范安置點或實體的工作也正在推進中。建立了“綠色直通車”制度，對符合低保條件的“兩類人員”優(yōu)先實行“應保盡保”;對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時救助。

(四)緊緊圍繞服務民生開展公益法律服務，法律服務和援助工作取得新進展

以服務中心工作和服務民生為主題，配合“兩城一島”等重點項目建設，全力推進法律服務與法律援助工作。

一是區(qū)法律服務中心建設工作順利推進。已完成了區(qū)法律服務中心的選址調研、論證以及中心建設工作方案的起草工作，初步打算在區(qū)綜治中心內，通過調整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區(qū)域作為區(qū)法律服務中心服務大廳和辦公用房;并根據(jù)工作實際，對區(qū)法律服務中心的功能設置進行合理配置，擬請示區(qū)有關領導后落實相關建設工作。正在籌劃落實公證機構的辦證場所，推進公職律師事務所、法律援助中心的機構建設，建立蘿崗區(qū)法律服務人才庫，吸引律師事務所、司法鑒定等法律服務機構進駐我區(qū)。

二是公益法律顧問工作全面鋪開。推動區(qū)政府出臺了《關于蘿崗區(qū)建立基層法律顧問管理制度的實施意見》，全面推動依法治村(居)工作，召開了全區(qū)村居法律顧問簽約大會，在區(qū)內全面建立村居公益法律顧問制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問人才庫，構建起一村居一法律顧問的公益法律服務體系。正在研究細化考核措施。區(qū)公職律師所的設立與招聘政府公職律師工作問題，也正在積極與區(qū)人事局溝通協(xié)調，已起草招聘方案，待商定后進行下一步工作。

三是中新知識城法律服務工作積極推進。正在研究探討港、澳法律服務合作機制，以更好地促進知識城法律服務業(yè)與國際接軌。前不久，我們還專門到北京、上海、天津等地考察法律服務與新型城市化發(fā)展。

四是法律服務工作進一步拓展。開展了三八婦女兒童維權周活動、社工法律培訓班、村居民法律講座等活動，擴大了法律援助的社會知曉率和影響。引入兩家律師事務所在我區(qū)設所營業(yè)，律師所數(shù)量增加60%，律師人數(shù)增加19%。推薦了兩名專家型律師和一名司法心理學教授進入中新知識城專家智囊?guī)臁?/p>

增派律師參與綜治信訪工作，每天在法律咨詢援助室值班接訪，并派出律師參與區(qū)領導接訪陪訪工作，及時對上訪弱勢群體開展法律疏導工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮(zhèn)開發(fā)工作，為征拆提供保全、提存等公證服務和法律保障。制訂了《法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年活動實施方案》，開展了區(qū)婦女維權周活動、社工機構和村居民的法律專題講座等多項宣傳和便民服務活動，發(fā)放法律援助宣傳品2萬多份。上半年共受理各類法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經(jīng)濟損失近百萬元。

(五)進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，司法行政隊伍履行職責能力有了新提升

一是主題教育成效顯著。局領導班子帶領全局干部職工認真學習黨的路線、方針、政策，組織并參與“結合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務發(fā)展抓落實，機關黨建走在前”以及政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對干部職工進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律等教育，通過學習教育，班子及全體干部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。

二是隊伍的能力建設進一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經(jīng)集體研究才能決定。建立健全內部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質量，鼓勵全系統(tǒng)人員參加全國司法考試，現(xiàn)我局有3人已經(jīng)順利通過，目前已有9人取得司法職業(yè)資格證。

三是基層基礎工作進一步夯實。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，扎實開展廣州市優(yōu)秀司法所創(chuàng)建、考核和評比活動，全面加強司法所組織建設、隊伍建設、業(yè)務建設和基礎設施建設，堅持高標準、高質量建設規(guī)范司法所，促進了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎，積極參與區(qū)和鎮(zhèn)街綜治中心建設，提高了矛盾糾紛化解能力。

四是黨風廉政建設進一步深化。認真貫徹落實黨風廉政建設有關制度規(guī)定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書，并把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鉤，形成有力約束。印發(fā)局《__年_加強黨風廉政建設工作規(guī)劃》，加強了對所屬各科(室)、直屬單位、司法所廉政建設和黨員干部廉潔自律的檢查監(jiān)控力度，進一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內監(jiān)督制度，完成了《蘿崗區(qū)司法局廉政風險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員干部都能自覺遵守黨風廉政建設“五不許”制度、農(nóng)村工作“三不準”要求及公車管理規(guī)定，無違反黨風廉政建設制度規(guī)定的人和事。

同時，我局還完成上級下達的維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作目標任務，按規(guī)定辦理好人大議案、建議和政協(xié)提案，完成上級布置的臨時性、突擊性、階段性工作任務。依照政策法規(guī)和iso9001質量管理標準要求，進一步規(guī)范公務行為。落實區(qū)《公共服務單位文明辦公規(guī)定》，按照“合法性、準確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務，并自覺接受基層和群眾監(jiān)督、評議，不斷提高依法行政、科學管理和公共服務水平。

2020檢察院工作半年總結范文二

今年是青奧會在南京舉辦之年，也是深入貫徹黨的十八屆三中全會精神推進之年，我局上下堅持圍繞中心、服務大局，以打造“人民滿意的服務型司法行政機關”為目標，認真貫徹落實中央和省市有關會議要求，深入推進“四個全覆蓋”工作體系建設，努力提升基層司法行政機關實戰(zhàn)化水平，為地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供優(yōu)質的法律服務和堅定的法治保障。

一、推進矛盾糾紛排查調處全覆蓋，努力維護社會穩(wěn)定

上半年，我局堅持以迎青奧調解維穩(wěn)專項整治行動及“迎青奧·人民調解百日會戰(zhàn)”活動為主線，充分發(fā)揮全區(qū)各級人民調解組織的職能作用，積極開展矛盾糾紛的排查化解工作，有效維護了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。

一是進一步完善組織網(wǎng)絡建設，著力夯實基層基礎。在全區(qū)矛盾糾紛網(wǎng)絡化管理模式的基礎上，充實完善區(qū)、街、社區(qū)及企事業(yè)單位人民調解組織建設，對全區(qū)人民調解組織進行備案，并加強了專業(yè)性人民調解組織的隊伍建設，進一步充實區(qū)調委會及各公調對接工作室專職調解員的力量。為提高各級調解員的實戰(zhàn)能力，舉辦了為期兩天的調解員培訓班，通過理論講解、觀摩電視教學片、分組討論、交流發(fā)言等形式，提高了基層調員在糾紛調處過程中的實踐能力。同時為更好地激發(fā)調解員的工作熱情，我們還與區(qū)民政局磋商，成立人民調解“民非”組織，通過政府購買服務的形式，提高調解員工資報酬，兌現(xiàn)以獎代補經(jīng)費，有效提高了各級調解員的工作熱情和積極性。

二是加強重大節(jié)日及敏感時期的矛盾糾紛的排查調處，做到防患于未然。在春節(jié)、“兩會”、“五一”等重大節(jié)日和社會敏感期，組織開展專題矛盾糾紛的排查調處工作，對排查出的不穩(wěn)定因素進行認真疏理，對一些事故苗頭及時化解。同時充分發(fā)揮各街道糾紛信息員的作用，借助全區(qū)糾紛網(wǎng)格化管理平臺，及時做好矛盾糾紛的信息反饋工作，適時掌握糾紛的變化趨勢，實現(xiàn)矛盾糾紛信息的動態(tài)化管理。局每月結合司法所例會對全區(qū)矛盾糾紛調處情況進行總結布置，并適時召開季度分析會，確保矛盾糾紛得到有效化解。

三是積極開展青奧維穩(wěn)專項活動，切實做好重點糾紛、重點人群的化解穩(wěn)控工作。上半年圍繞青奧維穩(wěn)工作，重點做好一些重大糾紛的調處工作及重點人群的穩(wěn)控工作。如玄武門街道因太平門重建而引發(fā)周圍居民上訪的糾紛;梅園街道因漢府街東延而引發(fā)的糾紛;玄武湖街道板倉街192號通天燃氣的糾紛;玄武湖街道仙鶴門失地農(nóng)民群訪等一批疑難復雜性糾紛;以及由于教育資源格局調整而產(chǎn)生的新型糾紛，如新街口街道南師附小學區(qū)調整而引發(fā)周邊部分居民不滿而導致的糾紛。我們在積極協(xié)調、協(xié)力化解的基礎上，重點做好這些糾紛中主要人員的思想工作，并落實好有關穩(wěn)控工作，有效防止糾紛激化。

二、完善公共法律服務全覆蓋體系，提升地區(qū)綜合服務水平

今年來，我局從整合資源入手，著力加大三個方面的工作力度，以不斷彰顯法律服務在提升地區(qū)綜合服務能力，打造地區(qū)服務品牌方面獨特的資源優(yōu)勢。

一是打造區(qū)公共法律服務中心，著力滿足地區(qū)群眾法律服務需求。依托局機關一站式服務大廳，成立局公共法律服務中心，選配專職人員和法律服務人員值班，開展咨詢接待工作，集聚律師、公證、法律援助以及人民調解等多項法律服務資源，按照“一個大門進來，集中受理，分頭辦理，一攬子解決問題”的辦事原則，努力滿足地區(qū)群眾日益增長的法律服務需求。

二是積極推進法律服務業(yè)發(fā)展，努力提高法律服務工作質效。充分發(fā)揮法律顧問團作用，組織法律服務人員繼續(xù)做好政府法律顧問，為領導決策當好法律參謀;進一步發(fā)揮其咨詢解惑的功能作用，引導群眾依法依規(guī)解決糾紛;積極推行所所對接制度，將全區(qū)14個律師事務所與7個司法所對接，組織律師深入社區(qū)，為居民提供零距離法律服務和法律咨詢，努力打造“半小時法律服務圈”。

三是繼續(xù)擴大受援人群覆蓋面，努力提升法律援助服務民生的貢獻度。一方面切實維護民工兄弟合法權益。啟動“綠色通道”，對農(nóng)民工堅持“應援就援”的受理原則，農(nóng)民工申請支付勞動報酬和工傷賠償?shù)陌讣?，不再審查當事人?jīng)濟困難條件;對農(nóng)民工申請的法律援助案件當天審批、當天指派;對涉及人數(shù)眾多的群體性農(nóng)民工案件，則立即聯(lián)系骨干律師團成員進行調查取證，事后再行補辦有關審批手續(xù);對因公致殘的農(nóng)民工案件優(yōu)先接待、優(yōu)先審查、優(yōu)先辦理。

上半年法援中心成功辦理了一起涉及40余人的群體性欠薪案件，有效維護了受援人的合法權益。另一方面，努力提高老年人法律援助服務能力。組織援助律師走訪慰問老年社會福利機構，赴轄區(qū)內玄武、君兆老年公寓開展結對幫扶活動。一改往日主要受理涉及供養(yǎng)人拖欠供養(yǎng)費用案件的局面，對不符合援助條件與范圍的，也承諾協(xié)調援助團律師成員在收費方面給予不低于案件收費標準20%的優(yōu)惠。此外，為充分調動援助律師辦案積極性，我局還大幅提高了援助案件補助標準，為法律援助工作的深入開展提供了經(jīng)費保障。

三、推進法制宣傳教育全覆蓋，努力營造全社會學法尊法的良好氛圍

一方面不斷擴大法制宣傳覆蓋面。強化領導干部學法制度，舉辦了區(qū)委中心組(擴大)學習會;堅持任前考試制度，對擬提拔任命的16名區(qū)管干部在公示期內進行了任前法律知識考試，考試合格率100%。深化“法律六進”活動，組建了普法宣講團，積極開展“法潤江蘇”系列活動。圍繞老年人關注的贍養(yǎng)、繼承等權益保障問題，舉辦老年人權益保障巡回法律講座活動，以每周一個社區(qū)的速度推進，深受地區(qū)老年人的歡迎。

與區(qū)委宣傳部等多家單位聯(lián)合開展“四進社區(qū)、三下鄉(xiāng)”活動;在孝陵衛(wèi)街道開展“三八”維權法律宣傳咨詢活動;與紅山街道共同組織“法潤江蘇政法宣傳面對面”廣場活動;與孝陵衛(wèi)街道合作舉行“法潤江蘇春風行動暨新《消法》宣傳咨詢”;深入南京恒大翡翠華庭建設工地和常發(fā)廣場建筑工地為外來務工人員開展法制宣傳教育活動。

另一方面不斷提升法治文化影響力。全面啟動區(qū)青少年法制宣傳教育中心二期工程建設，以完善展廳互動部分和軟環(huán)境打造為主，在展廳里增加適合小學生的互動法制游戲，使學法和娛樂相結合，真正做到寓教于樂。同時，以法制漫畫、名人格言裝點校園樓梯、走廊，營造法治氛圍。目前設計已基本完成，預計7月進場施工。此外，為不斷提高法制宣傳的知曉率，我們還定制了樂扣口杯和環(huán)保袋等2萬多個法制宣傳品，訂購了400多張法制宣傳掛圖，分發(fā)到每個社區(qū)，重點宣傳相關法律法規(guī)以及治安防范知識、平安建設成效等，借助群眾喜聞樂見的載體和媒介，普及法律知識，傳播法治理念。

四、完善特殊人群服務管理全覆蓋，努力提高社會治理能力

社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員等特殊人群的服務管理工作，是社會治理的重點難點。今年來，我局強化治理理念，進一步加強服務管理、推進社會協(xié)同，預防和減少重新犯罪，努力增加社會和諧因素。

一是加強組織領導，夯實矯正工作基礎。根據(jù)人員變動情況，及時指導、督促各街道調整街道社區(qū)矯正領導小組，充實人員力量，明確人員分工，確保社區(qū)矯正工作有人管。同時根據(jù)當前社區(qū)矯正人員力量不足的現(xiàn)狀，會同區(qū)人社局招聘了7名社工，分派到各司法所專職從事社區(qū)矯正工作，進一步加強了社區(qū)矯正工作力量。

二是完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。加大銜接管控體系建設，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時轉發(fā)省、市、區(qū)有關社區(qū)服刑人員教育管理工作規(guī)定，街道領導小組與社區(qū)負責成員積極配合、通力合作，積極開展社區(qū)服刑人員監(jiān)管教育幫扶工作，嚴格執(zhí)行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。

三是加強管控，力促社區(qū)矯正與安置幫教無縫對接。為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證社區(qū)服刑人員解矯后不脫管、不漏管，我區(qū)積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結合新思路，落實四個同步，即：解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理。

個人檔案材料移交同步。解矯后，社區(qū)服刑人員身份轉變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過社區(qū)矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。矯正幫教人員銜接同步。由司法所牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社區(qū)矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。管控教育與幫扶救濟同步。多方聯(lián)動，積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對其開展思想教育和幫教管理活動，有效避免了重復勞動，提高了工作效率和質量。

五、強化基層基礎和干部隊伍建設，努力提升司法行政系統(tǒng)知曉率和滿意度

一是扎實開展教育實踐活動。堅持將黨的群眾路線教育實踐活動與司法行政職能相結合，與構建“四個全覆蓋”工作體系相結合，努力踐行服務為民的活動宗旨，認真落實各項辦實事目標：高標準建設區(qū)公共法律服務中心，為地區(qū)群眾提供一站式法律服務;在社區(qū)發(fā)放《司法行政服務手冊》，努力提升司法行政工作在社區(qū)居民中的知曉率;開展紅山小學青少年法制宣傳教育基地二期工程建設，積極營造地區(qū)青少年學法用法守法氛圍;舉辦“老年人權益保障”巡回法律講座，按照每周一個社區(qū)的進度有序推進;降低法律援助門檻，對工傷類申請免審經(jīng)濟困難證明，同時開通進城務工人員法律援助綠色通道;加大特殊人群管理服務力度，著力壓降重新犯罪率，確保社會穩(wěn)定等。

二是繼續(xù)強化干部隊伍建設。響應人民群眾對公共安全、司法公正及權益保障的期待，在人民調解、法律服務以及法律援助等窗口單位和一線司法所開展“執(zhí)法為民公開承諾”，將服務內容、服務標準、收費標準、咨詢電話及監(jiān)督投訴電話等內容向群眾公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。建立完善“科所對接”和“所所對接”各項工作機制，努力實現(xiàn)機關科室、各律師事務所與司法所之間的無縫對接，強化工作指導，提供法律服務。

三是深入推進基層基礎建設。堅持開展基層建設調研活動，局主要領導帶領分管領導及相關科室人員深入到12個社區(qū)，就司法行政工作在社區(qū)的需求及服務方向進行交流溝通。并根據(jù)社區(qū)的意見和建議，制作了5萬份司法行政服務手冊，免費發(fā)放到社區(qū)，以不斷擴大司法行政工作的知曉率。在此基礎上進一步加強司法所建設，印發(fā)了局《關于司法所政法專項編制使用情況檢查工作的通知》，對占編外借人員進行清理調整，確保司法所工作人員在崗率，有效的促進了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。

下半年，我們將緊緊圍繞科學發(fā)展主線，以服務發(fā)展、服務民生、服務群眾為重點，進一步深化司法行政全覆蓋體系建設，不斷開創(chuàng)司法行政工作新局面。一是深入推進社會矛盾化解工作，積極拓展調解工作領域，努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境;二是深入推進“法律六進”，加大法治文化載體建設力度，依托青少年法制宣傳教育基地二期建設，打造青少年普法品牌;三是進一步整合社會資源，拓展和充實公共法律服務中心工作內容，拓寬法律服務領域，擴大法律援助覆蓋面，保障社會公平正義，營造良好民生環(huán)境;四是提高社區(qū)矯正組織運作的規(guī)范化水平，提升特殊人群管理教育服務水平;五是加大司法所建設推進力度，扎實開展以硬件建設為基礎、制度建設為保障、隊伍建設為根本、業(yè)務建設為目標的優(yōu)秀司法所創(chuàng)建活動;六是深入開展教育實踐活動，努力打造人民滿意的司法行政機關。

2020檢察院工作半年總結范文三

一、圍繞提升法治有序的發(fā)展環(huán)境，推進普法文化建設。

致力于在全縣倡導依法行政、誠信經(jīng)營、理性維權，營 造規(guī)范有序、文明法治氛圍。

一是普法宣傳拓展廣度和深度。

以“法律八進”和“456 普法示范工程”為載體，以領導干 部、公務員、農(nóng)民工、青少年、企業(yè)經(jīng)營人員為重點宣傳對 象，采取“流動課堂”、街頭宣傳、法制文藝演出等形式，借助法制主題公園、報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡、手機報、村 社公開欄、板報、橫幅等多種渠道，開展了每月一主題的法 制宣傳主題月活動，實現(xiàn)了法制宣傳教育在社會各領域、各 行業(yè)的全覆蓋。

1-5 月，全縣開展“防盜防金融詐騙”、“禁 毒”宣傳月、“三八”婦女維權、“三月法治宣傳月”等法制宣傳教育活動 59 場次，法制講座 26 場次和送法下鄉(xiāng)活動 8 次，發(fā)放宣傳資料 11 萬余份，現(xiàn)場接受咨詢人數(shù) 1128 人 次。二是積極培育龍鄉(xiāng)特色普法文化。實施了“7 個 1 法治 文化工程” ：打造 1 個法治主題公園、1 個普法專題網(wǎng)站、1 個電臺欄目、1 個法治專欄、1 批樓宇法治文化建設樣板、1 個手機法制短信平臺、1 支法制文藝宣傳隊。6 月 11 日縣委 書記高必金在雪庵公園視察了法制主題公園后，對在城市環(huán) 境建設中融入普法教育，增添法制元素給予了肯定和好評。

圍繞法制宣傳的重點內容進行創(chuàng)作，自創(chuàng)法制小品《法在心 中》 《和事佬》、，自編法制歌曲《司法所里故事多》等法制 文藝節(jié)目，打造出具有銅梁特色的法治文化精品。結合“進 千村入萬戶法治文化下鄉(xiāng)活動”，到各鎮(zhèn)街道社區(qū)大院演出 十余場次，受到了廣大群眾好評?？h委、宣傳部部長歐 漢東在銅梁快訊第六期上批示“縣司法局結合自身工作和銅 梁實際，自編自演文藝作品使法制宣傳工作寓教于樂，這樣 的作品真正做到了“三貼近”，值得宣傳文化系統(tǒng)的同志學習借鑒!。三是法治創(chuàng)建工作持續(xù)推進。充分發(fā)揮各行各業(yè) ” 法治細胞創(chuàng)建的示范帶動作用。

“民主法治村(社區(qū))、”“依 法行政示范單位”、“學法用法示范機關”、“誠信守法企業(yè)”、“依法治校示范學?！薄拔闯赡耆肆惴缸飳W?！钡葎?chuàng)建工作、有效開展。

二、圍繞提升和睦和諧的發(fā)展環(huán)境，狠抓矛盾糾紛化解。

彰顯人民調解的中國特色，弘揚“以和為貴”的傳統(tǒng)精 神，扎實開展社會矛盾糾紛化解工作。

充分發(fā)揮人民調解 “第 一道防線”的積極作用，充分整合放大調解資源整體效能，聯(lián)合法院、信訪辦等部門成立了縣重大矛盾糾紛調處中心，為解決好全縣重大矛盾糾紛奠定了組織基礎;以行業(yè)性、區(qū) 域性調解組織建設為重點，與縣衛(wèi)生局聯(lián)合成立了縣醫(yī)患糾 紛調解中心，并邀請了開縣醫(yī)患糾紛調解中心李主任對全縣 醫(yī)療工作者和調解員進行了培訓，為有效預防和處置醫(yī)療糾 紛，構建和諧醫(yī)患關系打下了良好的基礎。

以“大排查、大 調處、促平安、促和諧”人民調解專項攻堅活動為主線，實踐“傾情化解糾紛”劉玉美式工作法，在堅持月糾紛排查的 基礎上，對兩會、春耕、重要節(jié)假日等開展了集中排查，對 排查出的糾紛逐案落實責任人和責任領導，做到了小糾紛及 時調處，一般糾紛限時調處，疑難糾紛包案處理，層層調解，級級防范。通過排查治理，及時有效地化解了少云鎮(zhèn)養(yǎng)豬場 因拖欠農(nóng)民工工資而引起的群體性案件。

維新鎮(zhèn)因維修手機 而引起的群體性械斗案件;侶俸蔬菜基地因拖欠農(nóng)民租地費 用引起的集訪案件;少云鎮(zhèn)倫達機械有限公司一起工亡賠償 引發(fā)的阻擾生產(chǎn)案等一大批有影響力的矛盾糾紛。1-5 月，全縣各級調解組織共排查各類糾紛 3783 件，調解 3783 件，調解成功 3757 件，調解成功率為 99.3%，履行 3757 件，履 行率為 100%。防止民間糾紛引起群體性械斗 1 件 15 人，防 止群體性上訪 2 件 38 人。

三、圍繞提升安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，有效管理特殊群體。

在做好增添和諧因素的“加法”的同時，積極做好減少 不和諧因素的“減法”。

一是以貫徹執(zhí)行《社區(qū)矯正實施辦 法》為契機，認真落實重慶“13589”社區(qū)矯正工作模式，規(guī)范特殊人群管理工作。開展審前社會調查和社區(qū)影響評 估。落實了監(jiān)外執(zhí)行罪犯刑罰執(zhí)行流程卡制度，實現(xiàn)了無縫 對接;對全縣嚴管類和外出務工社區(qū)服刑人員使用了“GPS” 手機定位系統(tǒng)進行定位監(jiān)控，提高了管理水平。按照 20∶1 的比例增聘了司法協(xié)管員(社會工作者)，配合司法所開展 社區(qū)矯正日常教育和管理工作。在巴川司法所建立全市首個 司法所的心理咨詢室，對社區(qū)服刑人員實施心理測試和矯 正。

二是進一步充實完善了“1112”安置幫教工作體系，加 強了刑釋解教人員安置幫教工作的銜接管理，對今年回歸的 刑釋解教人員全部實行了“必接必控”制度。

三是既注重嚴 格監(jiān)管，也注重人性化幫扶感化。積極開展普法教育、交心 談心，介紹就業(yè)，申請臨時救助等，幫助他們解決實際困難。

南城司法所幫助刑釋人員成家立業(yè)，重新融入社會;太平司 法所爭取政府資金，幫助刑釋人員蓋起了新房;巴川司法所 節(jié)日短信問候，“兩考”前慰問社區(qū)矯正對象子女等活動，讓矯正幫教對象倍感溫暖。土橋司法所依托 77128 部隊組織 矯正對象開展“軍事訓練日”教育活動，縣委政法委書記陳 益國在《司法行政簡報》第五期上看到后，批示：

“有新意、值得總結”。1-5 月，全縣 343 名社區(qū)矯正人員和 558 名刑 釋解教人員，無一人重新犯罪。

四、圍繞提升公平正義的發(fā)展環(huán)境，深化法律援助民心工程。

以公平公正促法治促和諧，保障困難群眾平等享用法律 資源，讓困難群眾打的起官司。法律援助工作圍繞“應援盡 援”“應援優(yōu)援”的目標，進一步擴大援助范圍，簡化程序、優(yōu)化服務質量。

一是與縣法院、縣檢察院聯(lián)合出臺了《銅梁 縣人民法院、銅梁縣人民檢察院、銅梁縣司法局關于加強刑事法律援助工作協(xié)作意見》，擴大了刑事法律援助范圍、細 化了“援檢法”對接程序，將刑事法律援助服務前置，提高了辦案效率，建立了協(xié)作機制，共同搭建了刑事法律援助平臺。

二是以“劉玉美式示范崗”建設為契機，完善法律援助 中心硬、軟件建設。法律援助中心增設了等候區(qū)、私密接待 室，設置了殘疾人無障礙通道，重新劃分出接待區(qū)、受理申 請室;等候區(qū)里配備了座椅、飲水機等設備，還備有普法宣 傳資料書籍，應急藥品;私密接待室主要針對未成年犯罪、婚姻家庭等可能涉及當事人隱私的法律援助接待、問詢和筆 錄;殘疾人無障礙通道的設置方便了殘疾人的自由出入。

進一步清理、細化、完善了包括內部管理、業(yè)務管理、便民服 務、監(jiān)督管理等4 個方面的共21 個制度。并將一些周知性、承諾性制度和服務信息公示上墻，方便群眾了解，接受群眾 監(jiān)督。

三是強化疑難案件化解力度。建立信訪疑難案件分析 機制，成立疑難案件審查委員會，針對律師參與公開接訪活 動中反饋的問題，組織業(yè)務骨干專題會診，及時向相關部門 提出解決問題的方法。

月，1-5 共受理各類法律援助案件 458 件，為貧困弱勢群眾挽回直接經(jīng)濟損失 298.18 萬元。

五、圍繞提升誠信守法的發(fā)展環(huán)境，推進法律服務全覆蓋。

按照“發(fā)展環(huán)境提升年”活動優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境的要求。我 局今年探索創(chuàng)新開展了“法律服務全覆蓋”活動。其中，將 “與中小企業(yè)”同成長法律服務活動作為今年工作的重中之 重。整合律師、基層法律服務工作者、公證員、優(yōu)秀人民調 解員等建立了 “法律服務專家團”、“企業(yè)法律指導團” “法 和 律顧問團”。

一是“法律服務專家團”服務黨委政府、工業(yè) 園區(qū)、重點部門，提供法制宣傳、義務法律咨詢以及重大決 策、重大活動、重點項目和招商引資法律建議。陪同縣領導 公開接訪，并及時提供切實有效的法律建議，引導信訪案件 合理解決?？h公證處與國土房管局合作，引入公證介入機制，為公(廉)租房配租、農(nóng)村土地流轉、“三權”抵押、房屋 拆遷等事項提供公證服務;圍繞拆除違法建筑專項行動，多次參加縣政府及園區(qū)的拆違工作會議，提出合理化建議，并 對違法建筑的建構筑物及相關物品進行了現(xiàn)場公證，確保了 拆違專項行動的順利進行。

二是“法律服務企業(yè)指導團”助 推中小企業(yè)發(fā)展。深入開展了中小企業(yè)走訪、“法律體檢” 和“助推發(fā)展”等活動，積極宣傳扶持中小企業(yè)發(fā)展的各項 政策措施，針對中小企業(yè)的法律服務需求，制定有針對性的 法律服務方案，幫助中小企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構，建立健全法律風險防范機制，規(guī)范和改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管 理，發(fā)展難題、化解經(jīng)營風險。今年以來，企業(yè)法律指 導團為 115 家企業(yè)，出具了法律意見書 65 份，提供合理化 建議 71 條，為企業(yè)避免和挽回經(jīng)濟損失 700 余萬元。

深入 企業(yè)開展普法宣傳、講座 32 場次，調解糾紛 178 件。引導 企業(yè)職工合理表達訴求，依法維權。成功調解鑫華紙箱廠陳 某工傷引發(fā)群體性阻擾生產(chǎn)案，傷者獲賠 3 萬元，企業(yè)恢復 生產(chǎn)。成功調解萊特鋼結構有限公司職工因工死亡引發(fā)的群 體性事件，死者家屬獲賠 84 萬元。成功調解金生石材與藍 劍防水之間村級公路使用權屬糾紛，西河鎮(zhèn)六社與誠信電極 板廠用地糾紛等多起案件。通過非訴訟方式調解結案，為當 事人節(jié)約了維權成本，避免了糾紛的激化，維護了企業(yè)內部 和諧穩(wěn)定。

三是“法律顧問團”服務基層鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。進 村入戶開展法律咨詢、服務，為打造蔬果、花卉、農(nóng)家娛樂 旅游基地提供配套法律服務體系。通過不斷提升服務能力，不斷提高服務質量，致力于將這三支隊伍建設成為推進全縣 產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)實體經(jīng)濟新突破的法律服務中堅力量。

六、圍繞提升廉潔高效的政務環(huán)境，推進干部隊伍建設。

一是強化思想政治教育。扎實開展了“忠誠、為民、公 正、廉潔”政法干警核心價值觀教育、“發(fā)展環(huán)境提升年”、“當雷鋒傳人、做重慶好人”“基層組織建設年”、學習型 黨組織建設等主題實踐活動，加強干部思想、理論和業(yè)務培 訓，不斷提高干部綜合素質。組織全體干部學習了《政法干 警核心價值觀教育讀本》，觀看了中央政法委拍攝的《選擇》 專題片，組織干部職工到渝州監(jiān)獄和廉政教育基地開展了政法干警核心價值觀警示教育活動，不斷增強干部職工宗旨意 識和服務意識，筑牢了政法干警核心價值觀的思想根基。

全 體司法行政干部結合實際認真思考，就如何解放思想、干事 創(chuàng)業(yè)、轉變作風開展了座談討論。撰寫了心得體會，積極為 銅梁發(fā)展提“金點子”，截止目前，共撰寫金點子 6 條。集 中組織干部醫(yī)患糾紛處置培訓 1 次、《社區(qū)矯正實施辦法》 培訓 3 次，集中考試 1 次，做到凡訓必考，以考促學。及時 組織學習了縣委縣政府重慶市市以下黨的機關文件印制格 式參考標準。通過大力加強教育培訓工作，抓好司法行政干 部教育培訓各項工作，提高了司法行政隊伍履職能力和水平。

二是強化作風建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三下三清”“劉、、玉美式所隊”、“基層組織建設年” 活動為抓手，深入開展 “三 優(yōu)一滿意”“五服務一滿意”活動，轉作風，下基層，接地、氣。認真落實書記聯(lián)系黨建重點項目制度，5 名黨員領導干 部分別蹲點聯(lián)系 1 個支部，經(jīng)常性地帶領業(yè)務科室負責人，采取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，每月對科、所、處、中心開展各項工作和基層組織建設年活動開展情況 進行督導檢查，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析原因，深入調查研究，提出解決問題的辦法，為領導班子提供有針 對性、可行性的決策建議。繼續(xù)深化了“人民好公仆”教育 實踐活動,建立健全明查與暗訪相結合的經(jīng)常性督查機制。

推 行在職黨員在居住地發(fā)揮作用“一到兩訪三個一”機制，把黨 員落實“一到兩訪三個一”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表彰的重 要依據(jù)和干部年度考核的重要內容。大力推行黨務公開，將 律協(xié)黨支部確定為我系統(tǒng)黨務公開工作聯(lián)系點，逐條落實黨 務公開事項，增強了示范效果，各支部各科室認真自查開展 了黨務公開“回頭看”，年底將把黨務公開工作作為對各支 部和科室考核的重要內容之一。

同時，各窗口單位結合實際，轉變作風，服務為民。如：巴川街道盤龍村五社周弟剛父親 三級傷殘，母親患精神病，本人于 2010 年 11 月-12 月在廣 東茂名務工期間被他人致傷，現(xiàn)腦癱在床，賠償確未得到主 張。援助中心得知情況后，積極主動提供法律援助，現(xiàn)該案 件正在調查中。又如：公證處在人員緊張的情況下還積極主 動上門辦理公證，到永川監(jiān)獄為在押犯人孫 __ _理了《繼 承權》公證;到榮昌縣為行動不便的兩位老人肖 ___、李 ___辦理了《房屋贈與協(xié)議》。今年上半年，銅梁縣公證處上門 為當事人提供公證法律服務 52 件。

三是強化黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐 敗工作責任制，建立了“一把手”負總責，紀檢組長具體抓 落實，其他班子成員“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設納入重點工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢 查、同考核;開展了黨風廉政教育，組織干部職工學習市政 府“六條禁令”、市局“四個堅決禁止”“三項規(guī)定”、，法律 援助工作“五個嚴禁”、法律服務行業(yè)的“六條禁令”，不 斷規(guī)范司法行政隊伍執(zhí)政執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為。

建立健全了違紀違 規(guī)行為舉報制度，并通過《銅梁司法行政網(wǎng)》等多種形式公 開了舉報電話和舉報信箱，鼓勵群眾和服務對象積極舉報司 法行政干部違紀違規(guī)行為，樹立起司法行政系統(tǒng)風清氣正的 良好形象;深入推行黨務公開，筑牢反腐防線。四是強化內部管理。修訂完善了包括《黨員干部學習考 核制度》、《黨員干部培訓制度》、《黨組織集體學習制度》、《黨 組織學習成果轉化制度》《調查研究制度》《新聞宣傳審核、審批制度》《新聞宣傳通訊員工作職責》《突發(fā)公共事件新聞應對處置預案》《新聞發(fā)言人制度》等在內的 9 個內部管、理制度。規(guī)范完善了領導干部民主生活會制度;完善了執(zhí)法 執(zhí)業(yè)制度，修訂完善了首問負責制、一次性告知、集中辦理、代辦服務、限時辦結等制度，通過制度不斷規(guī)范司法行政內 部管理，提升政務發(fā)展環(huán)境。

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第二篇：檢察院半年工作總結

檢察院半年工作總結

篇一：縣人民檢察院上半年工作總結

縣人民檢察院上半年工作總結-總結

[]年初以來，我院在縣委和上級院的正確下，按照省院下達的目標，緊緊圍繞目標和績效工作，以深入科學發(fā)展觀、服務年活動和集中治理司法領域突出問題專項活動為契機，全面推進了各項檢察工作的深入開展，隊伍素質、執(zhí)法觀念、工作及職能的發(fā)揮，均取得了明顯成效。

一、工作回顧

(一)、各項檢察工作有了新的進展

１、刑事檢察工作。在刑事檢察工作中，我院始終寬嚴相濟的刑事政策，認真履行了檢察職責，為維護穩(wěn)定做出了不懈的努力。截止6月30日統(tǒng)計，共受理提請逮捕案件37件52人，其中批捕35件50人，不捕2件2人；受理審查起訴案件33件57人，起訴25件47人，不訴1件1人，退回2件3人，轉出5件6人。在辦案中我們做到：一是堅持嚴格執(zhí)法。為了體現(xiàn)法律的嚴肅性，在執(zhí)法中我們突出一個“嚴”字。今年4月26日，我院受理犯罪嫌疑人牛某涉嫌挪用資金一案，在審查逮捕環(huán)節(jié)牛某之妻張某拒不承認窩藏，為此，我們對公安機關進行詳細引導取證。查獲了牛某在逃期間張向其妻提供錢物的證據(jù)，并重新訊問了已被刑拘的牛某，以鐵的證據(jù)批準逮捕了張某。二是堅持提前介入，突出一個“快”字。在辦案中做到，凡是到手的案件立即閱卷，盡量縮短辦案時限。對周四、周五受理的疑難復雜案件，堅持做到雙休日不休，進行詳細核查，絕不在批捕環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機，從快批捕。三是確保辦案質量，突出一個“準”字。我院查辦每起案件，不管遇到多大麻煩，碰到什么樣的問題，都要把案件每一個環(huán)節(jié)、每一個情節(jié)上搞準核實，不枉不縱。如我們在審查公安機關提請批準逮捕犯罪嫌疑人劉某賣淫一案中，經(jīng)辦案人員細心審查發(fā)現(xiàn)，介紹婦女賣淫罪中的介紹是在賣淫者與嫖客之間進行引見、溝通、撮合使賣淫嫖娼活動得以實現(xiàn)的行為。而本案犯罪嫌疑人劉某把被害人介紹到音樂茶座，不是在賣淫者和嫖客之間起到溝通、引見、撮用，于是我們對犯罪嫌疑人劉某作出不捕決定，從而防止一起錯案發(fā)生，有效地維護了法律的。工作中。我們重配合不忘監(jiān)督，重質量體現(xiàn)公平正義。我們與公安、法院密切配合，充分履行職能，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，為維護我縣的社會安寧和政治穩(wěn)定做出貢獻，確保一方安寧。對公安機關移送審查起訴的案件，我們嚴把受案關，為快辦快結打好基礎。受案后不壓不拖，快審、快查、快結、快訴。上半年審查起訴工作在人手少，案件比去年增加1/3的下，達到了大小案件均能在訴訟時限內辦結的目標。在案件質量上，嚴查細審，做到每案不留死角，達到事實清楚、定性準確、引法適當，保證了案件質量。在與公安、法院密切配合的同時，我們注重強化法律監(jiān)督職能。在偵查監(jiān)督中，來真的，動實的，不走過場，注重實效。上半年我院共書面糾正違法1件1人，改變定性1件2人，建議撤案3件3人。２、反貪賄工作。在查辦貪污賄賂工作中，領導親臨一線，靠前指揮，集中優(yōu)勢兵力，運用科學偵查手段，快速突破的辦法，排除了各種干擾，使案件查辦工作得以順利進行。年初以來，我院共立案查處貪賄案件6人，其中大案6人，為國家和集體挽回損失50余萬元。在辦案過程中，我們堅持主動出擊，深挖案源。針對目前案源少的現(xiàn)狀，不等不靠，主動出擊。主管檢察長與反貪局常務副局長親自帶領干警深入到有關部門和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況，走訪。今年5月份，我院反貪局的檢察人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調查時，獲悉后頭鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心負責人魯某在主管退耕還林工作中采取虛報林地面積的手段，與一農(nóng)民貪污國家的退耕還林款的線索，反貪干警立即展開調查，查明魯某在XX年利用職務之便以當?shù)剞r(nóng)民張某名義虛報了80畝林地，騙取國家退耕還林款萬元。48小時內突破此大案

魯?shù)皆汉?，拒不承認貪污的犯

罪事實，此時，抓獲張某成了突破此案的關鍵，但張某在魯被傳喚后立即藏匿，我們與公安機關聯(lián)合，動用技偵手段，鎖定張某方位后，將其抓獲，現(xiàn)此案已移送起訴。

３、反瀆工作。偵結盜伐林木案（原案）5人，徇私舞

弊不移交刑事案件案3人，超額

完成全年任務指標。院黨組一直高度重視反瀆工作，并以此做為強化法律監(jiān)督，護公平正義的重要途徑之一，院領導從人員到保障，始終全力以赴支持反瀆局辦案。檢察長和主管檢察長經(jīng)常與瀆檢局干警共習高檢院的有關新規(guī)定、新解釋、新，研究瀆職犯罪的新特點、新趨勢，探索查辦瀆職案件的新、新，不斷提高查辦案件能力和平。在查辦綏棱縣閣山林場3名行政執(zhí)法人員涉嫌徇私舞弊不移交刑事案件案時，嫌疑人的主管部門領導感到涉案人員較多，影響面較大，就動用了各種社會關系，說情施壓。院領導明確一定要把案件辦到底，使干警們辦案中充滿信心，鼓足了干勁，經(jīng)過領導和干警們共同努力，此案告破，現(xiàn)已全部有罪判決。

4、民行工作。共受理各類民行案件12件，其中提請市院抗訴4件，（已支持3件）督促起訴3件，監(jiān)督4件，提出檢察建議1件，息訴1件，在辦理抗訴案件中注重維護當事人的合法權益，注重社會效果，使提請抗訴案件準確，息訴案件當事人心服口服。并積極開展了“服務企業(yè)”工作，為企業(yè)送法律上門，共為企業(yè)上法制課1次，街頭法律宣傳3次，企業(yè)整章建制，維護了企業(yè)合法權益。

5、控申工作。年初以來，共受理各類線索13件，接待來訪22人次，開展舉報宣傳周活動1次，來信來訪均得到了妥善處理。院領導高度重視信訪工作,強化辦案質量,落實信訪，采取具體措施,立足長遠抓穩(wěn)控，杜絕越級訪。工作中始終堅持有理推定的理念，始終牢記群眾利益無，把執(zhí)法為民落實到控申接待工作中去。對于來訪的每一人，都做到了以禮相迎、熱情接待、傾心聆聽、耐心解答、妥善處理。不僅院內的各科室建立了信訪接待處理機制，還與易發(fā)生信訪案件的有關及信訪部門建立了信訪接待聯(lián)系機制。使信訪不流于形式、不走過場、不應付了事，真正解決群眾上訪問題。使群眾理順情緒，化解怨氣，有效防止矛盾激化，使上訪人明白法律及適用，以達到使當事人息訴罷訪的目的。

6、監(jiān)所檢察工作。保持常年駐所不少于2人，平均駐所104天，節(jié)假日駐所12天，發(fā)檢察建議4份，口頭建議6次，發(fā)糾正違法通知書4份。參加大檢查6次，召開聯(lián)席3次，與在押人員談話26次，給在押人員上法制課2次，審查各種法律文書170余份。我們把清理和糾正超期羈押工作作為監(jiān)督監(jiān)管工作的重點。建立了在押人員訴訟檔案，實行跟蹤監(jiān)督。做到了職責明確、責任到人，工作到位。每天對辦案時限進行統(tǒng)計、，對即將到期的案件，發(fā)書面催辦通知書，有時直接到辦案單位現(xiàn)場督辦，講清超期的責任和后果，強化了執(zhí)法的時限性，監(jiān)督有理、有效確保了監(jiān)管場所安全。

7、預防職務犯罪工作

在預防職務犯罪工作中我院將防范關口前移，變被動預防為主動預防，案后防范為事前防范，取得了良好的社會效

果。今年初，先后與糧食、醫(yī)藥、教育、金融等部門建立預防職務犯罪工作絡，簽定了《職務犯罪預防工作協(xié)作責任書》，堅持每季召集相關單位領導召開座談會，工作。幫助發(fā)案單位建章立制,堅持每查辦一件案件，依法提出一份檢察建議，協(xié)助制定一套措施，開展一次回訪考察，主動幫助發(fā)案單位經(jīng)驗教訓，建立健全管理制度和監(jiān)督制約機制，并以案說法，教育督促其工作人員加強約束，從源頭上加強預防，減少職務犯罪的發(fā)生，《》()。在認真分析研究行業(yè)犯罪特點和規(guī)律的基礎上，結合辦案工作中接觸到的情況，我們還積極向縣委、縣政府提出預防建議，鏟除犯罪滋生。今年三月，我院在查處某村支部書記挪用雞訥公建設占地補償款30萬元大案后，及時向發(fā)案單位提出了檢察建議，相關部門根據(jù)檢察建議制定了措施，進行了整改，管理混亂狀況得到徹底改善。

8、宣傳工作。積極參與廣泛調研領域。調研被國家級采用1 篇，被省級采用2篇，被市級采用4篇。在宣傳工作上，改變了過去重實干不重宣傳的工作作風，配齊配強了宣傳人員，把有文字基礎的同志抽調到宣傳，大力宣傳報道檢察工作中涌現(xiàn)出的事跡和好做法。上半年共發(fā)宣傳稿件117篇，其家級3篇、省級9篇、龍劍發(fā)稿96篇，被省院主頁采用2篇，被局域省院主頁采用2篇，被市院主頁采用3篇。發(fā)信息26期被省院轉發(fā)4期。超額

篇二：上半年人民檢察院政治處工作總結

上半年人民檢察院政治處工作總結-總結

[] 今年以來，政治處在院黨組的正確下，圍繞年初《基層院建設三年發(fā)展》中確定的目標，參照市院量化規(guī)定，制定了今年的思，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事、隊伍建設、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設。這三項工作都是基層院建設量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大區(qū)檢察院的影響，爭取量化考評得高分，確保進入檢察院行列這一目標的實現(xiàn)。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質為根本，以爭創(chuàng)先進檢察院為載體，通過深入開展創(chuàng)建“五個一”活動，規(guī)范管理，創(chuàng)新工作運行機制，力求各項政治工作實現(xiàn)大的跨躍。

一、精益求精，做好政工綜合工作

一是認真做好了考核和表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結的基礎上，通過、黨組審核等方式，組織了XX的年終考核和總結評比工作，評出了52名稱職人員和10名人員，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉獎。3月份組織了總結表彰大會，對XX的10個先進集體和46名先進進行了表彰獎勵。同時，認真迎接

區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。

二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為16名干警辦理了職務晉資手續(xù)，為10名干警辦理了級別晉級手續(xù)，為17名干警辦理了職務補貼變動手續(xù)，為2名調動人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。

三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態(tài)度，認真核實了每一名干警的法律職務、行政職級、任職和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有6名干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料50余份，并及時上報市院。今年3月份，為3名干警辦理了檢委會委員的相關任職手續(xù)。

四是各類報表工作。包括領導班子基本表、變動表、干警素質月報表、季報表、年報表、干警基本報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內容繁雜，有些得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點，保質保量及時準確地完成各項任務。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。

五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。今年年初，在院黨組的領導下，我們對以往的制度規(guī)范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組制度》、《院務會議制度》、《領導干部從檢規(guī)定》等在內的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創(chuàng)新的作用，也從不同側面促進了工作決策、建設、隊伍管理等機制的健全和完善。六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作、13篇，撰寫各類總結、材料22篇，撰寫各類事跡材料、材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設的全面推進打下了基礎。

七是工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院干警到徂徠上開展了重溫誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃工作。需要對每一家的狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內容進行統(tǒng)

計。目前已對250多名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關部門的表彰獎勵。

二、立足實際，抓好教育培訓和練兵工作

教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領導班子和隊伍政治建設、業(yè)務建設的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業(yè)務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法教育都有了詳細規(guī)定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入實績考核，并加強平時的督促落實工作。

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的就是這兩個院除了重視基礎工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《檢察》等報刊發(fā)表?；貋砗笪覀儗ψ约旱牟罹噙M行了，認為，搞好各種檢察基礎工作是基礎，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通，廣泛挖掘宣傳；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《與研究》這兩份內部刊發(fā)的材料，業(yè)務性比較強，一些隊伍建設方面的材料、先進經(jīng)驗材料和典型事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》?？?，不定期印發(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評?！墩喂ぷ鳌穲笏褪鞘性喝耸绿?、宣教處、、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經(jīng)驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設

人性化管理和檢察文化建設是當前基層院建設的熱點，同時也是能為基層院建設造勢的搶眼點，《》()。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供，把黨組對干警的關心支持傳達到位。實現(xiàn)的主要形式是送蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活

躍機關氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

今年的活動比較多，主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、檢察機關創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領導、調度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結合我院實際，制定了切實可行的實施方案?；顒娱_展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函1300余份，廣泛征

篇三：XX檢察院個人工作總結

本人來檢察院公訴科報到，在新的崗位上工作了一個半月的時間，在院領導和科長的關心下，在各位干警的幫助下，自己無論是在政治上還是在業(yè)務上都有一定的進步，熟悉了環(huán)境，熟悉了工作，完成了分配的工作任務。對于9月份的工作情況主要有以下幾個方面：

一、熟悉環(huán)境，為今后更好地工作打好基礎。

雖然在學校學習了法律知識和法律程序，但對檢察機關的具體工作程序、規(guī)定了解的并不詳細。因此，我要加強學習，向前輩請教，盡快熟悉環(huán)境，熟悉公訴部門的各項工作。一個月來，我首先熟悉了具體各科室的位置和本部門的所有人員，為以后工作更加方便;然后學習了填寫簡單的公訴部門程序用的文書，如提押證、換押證、補充偵查決定書、簡易程序建議書、送達回證等，學習了運用上文書生成系統(tǒng)生成了各種文書，有逮捕決定書、傳喚通知書、委托辯護人告知書、委托訴訟代理人告知書;再有就是學習了審查逮捕意見書、審查起訴意見書、起訴書、證人目錄、證人名單的文書格式，并且自己嘗試制作了各種文書;最后熟悉了公訴案件的基本程序，從逮捕到起訴的各個環(huán)節(jié)。

二、找準位置，盡最大努力做力所能及的事情。

盡管工作不熟悉，只要工作需要，一定要盡自己的最大努力做好力所能及的各項工作。一個月來，我先后跟隨科長提審多次，熟悉了提審的程序和科長工作的方法，積累了寶貴的經(jīng)驗。跟隨科長出庭三次，擔任書記員兩次，自己制作

了出庭筆錄兩份。在案件討論會議上擔任書記員5次，制作了案件討論筆錄5份。我把每次工作都當作一次鍛煉的機會，收獲了寶貴的經(jīng)驗。

三、努力學習，最大限度地提高自身素質。

業(yè)務方面，利用閑暇時間，通過各種具體的案件學習了《刑法》、《刑事訴訟法》以及有關的檢察業(yè)務，把工作上學到的點點滴滴都記錄到了日志上。

在案件討論會議上，通過各檢察官對案件的分析討論,加深理解了理論上學到的內容，把各項法律原則和規(guī)則更好的運用到具體案件中;

在政治理論方面，學習了社會主義法治理念、最高人民法院關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的實施意見和***同志提出的三項重點工作，并且參加了全市檢察機關公訴工作會議，通過此次會議真正了解了當前公訴工作的工作重點和對公訴工作提出的新要求。通過一段時間的學習，我認真寫了一篇調研文章，針對當前檢察環(huán)節(jié)的社會矛盾排查化解、辦案和調節(jié)對接工作機制的問題進行研究。

從模糊到清晰，我充分認識到自己工作的重要性。自己今后要不斷提高檢察意識，強化學習觀念，提高自身素質，認認真真工作，本本分分做人，使自己不斷趨于成熟，以適應新時期檢察工作的需要。

第三篇：檢察院公訴科半年工作總結

檢察院公訴科半年工作總結

一、案件審查起訴基本情況

總計收到移送審查起訴的案件53件92人和上退補后重報起訴的案件7件17人，其中檢察機關案件3件7人（貪污案件2件6人、挪用公款案件1件1人），公安機關移送審查起訴的案件中，盜竊案件有15件21人，原創(chuàng)：004km.cn占28，販賣毒品案件7件

7人，占13，故意傷害案件7件12人，占13，其他比較不常見的案件有：生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品、非法經(jīng)營案件1件8人、賭博案件1件1人、銷售有毒食品案件1件1人。

總計起訴案件42件64人，公安機關撤案3件8人，目前退回補充偵查4件7人，積存11件30人，積存案件多的原因是近期偵查機關移送審查起訴的案件較多。

一、出庭公訴、判決情況

總計出庭25案次，其中適用普通程序簡便審的有6件，適用簡易程序審理的16件。已判決被告人35人，其中被判處三年以上有期徒刑的7人，3年或3年以下有期徒刑同時宣告緩刑的10人，單處罰金的4人。

二、刑事犯罪案件數(shù)據(jù)錄入情況

對市院提出的在200*年6月25日前各基層院必須完成200*年所有生效判決的公訴案件的刑事犯罪數(shù)據(jù)錄入工作的要求，本院領導非常重視。首先從院辦公室調用一臺電腦給公訴科專門進行錄入工作，由于該電腦的配置不符合錄入工作要求。本院領導又及時想方設法在全院辦案經(jīng)費十分緊張的情況下，為公訴科配備了兩臺全新的高性能的方正電腦和掃描儀、噴墨打印機各一臺，為錄入工作創(chuàng)造了良好的條件。

本院公訴科在電腦落實到位后，指定一名懂電腦常識的副科長專門負責，兩名干警專門進行錄入工作。她們及時向市院公訴部門學習錄入方法，請來市院內勤進行輔導。目前已錄入200*案件數(shù)據(jù)70余件，為按時完成錄入工作奠定了良好的基礎。

三、有關“兩簡審”情況

隨著“兩簡審”的深入推廣和逐步大范圍的適用，本院公訴科適應司法改革的要求，在對可能判處三年徒刑以下的刑事案件充分適用簡易程序的基礎上，積極支持配合xx區(qū)人民法院進行有關“普通程序簡便審理”的庭審方式改革，以充分保障訴訟參與人的訴訟權利為前提，對某些必須適用普通程序審理的刑事案件，簡化訊問、舉證程序，避免和減少重復性工作，以縮短庭審時間，提高辦案效率，降低司法成本。我們的做法是：

1、通過組織庭審觀摩等形式，積極加強指導，總結經(jīng)驗，全面提高公訴質量和效率。本院積極與法院、司法行政機關進行溝通協(xié)調，討論修改法院簡便審操作規(guī)則，組織公訴部門的同志加強學習，主動及早地適應簡便審的審理方式。通過多次組織庭審觀摩，輪番練兵的形式，讓每位干警體會到簡便審“高效”的特點，并邀請市院領導以及同行親臨指導、講評，使每個干警對簡便審出庭駕輕就熟。

2、切實把好條件適用關、環(huán)節(jié)簡化關和審判監(jiān)督關，防止簡單化和隨意性。首先，條件適用關本院根據(jù)《關于適用普通程序審理“被告人認罪案件”的若干意見（試行）》和《關于適用簡易程序審理公訴案件的若干意見》，嚴格把握適用兩簡審的條件，對符合條件的案件大膽提出，對不符合條件案件的堅決依普通程序進行。在庭審中，如被告人對部分指控有異議，部分無異議，我們適用“無爭議從簡，有爭議充分辯論”的原則，對被告人審查起訴階段認罪，庭審時突然拒絕認罪的情形，我們必然要求適用普通程序，進行全面訊問和舉證。其次，環(huán)節(jié)簡化關，適用簡易程序審理的公訴案件，本院一般不派員出庭。對普通程序簡便審審理的案件以簡化法庭調查階段的訊問與質證環(huán)節(jié)為主要手段，簡化的主要對象是：庭審中的陳述、發(fā)問、舉證、質證等耗費時間最長的部分。由于被告人認罪，開庭前一般進行了證據(jù)送達展示，使得以往極其耗費時間的法庭調查程序、辯論程序得以簡化。再次，審判監(jiān)督關，我們把著重點放在庭審程序是否依法進行、保障被告人訴訟權利上，不片面的追求“高效率的庭審”，即防止為了省事而違背法律所規(guī)定以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予被告人充分的陳述權和辯護權、據(jù)以定罪的證據(jù)應得到充分質證等原則的現(xiàn)象發(fā)生。

五、嚴把案件質量關

重證據(jù)，重調查研究，是訴訟法對辦理案件的基本要求，而公訴科干警也將這一要求貫穿于審查起訴工作。我們嚴格按照《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》對案件進行審查，今年通過承辦人審查，我們避免了多起錯訴案件，表現(xiàn)在要求公安機關撤回指控3件8人的數(shù)量上，比如犯罪嫌疑人鐘明非法持有毒品一案，鐘明在被抓獲時從其身上搜查出“搖頭丸”45粒重18克，可是根據(jù)科學技術鑒定結論，“搖頭丸”成分并非海洛因或甲基苯丙胺，而是亞二氧甲基苯丙胺，同時根據(jù)司法解釋，這類毒品必須達到二十克以上，鐘明才構成非法持有毒品罪，因此，承辦人依法做出了建議公安機關撤回對犯罪嫌疑人鐘明犯有非法持有毒品罪的指控的處理意見。此外在被告人

第四篇：檢察院反瀆職侵權局 半年工作總結

反瀆職侵權局2011年上半年工作總結

2011年上半年，我局在區(qū)委和上級檢察機關的正確領導下，根據(jù)院黨組的要求和指示，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，把查辦瀆職侵權犯罪工作放在突出位置，加強力度，強化措施，不斷推動反瀆職侵權工作平穩(wěn)健康規(guī)范發(fā)展，現(xiàn)將1——6月的工作情況總結如下：

一、積極查處瀆職侵權職務犯罪

瀆職侵權犯罪案件的犯罪主體是國家機關工作人員，有著高學歷、高智商，反偵查能力強，社會關系網(wǎng)比較復雜的特性。犯罪主體的特殊性，也決定了查辦瀆職侵權犯罪案件調查難、取證難、處理難、阻力大“三難一大”等問題的客觀存在，導致我們的工作很難開展、非常滯后，使我院檢察工作陷入不均衡發(fā)展的局面。

2010年，我局的工作取得了可喜的成績；可是2011年半年過去了，我局成為檢察長口中的“老大難”。面對如此現(xiàn)狀，金檢帶領全局干警創(chuàng)新機制，努力提高偵查水平，收集案件線索，積極探索建立信息機制和聯(lián)系機制，加強內外溝通，廣辟案源渠道?，F(xiàn)已初查案件2件，可立案1件，現(xiàn)在等待領導的最后指示。

二、積極開展“職責與使命”專題學習教育活動 為增強反瀆干警的責任感、使命感與榮譽感，進一步統(tǒng) 1 一思想，提高認識，樹立正確的執(zhí)法思想，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力推動2011年反瀆職侵權工作創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)高檢院及市院反瀆局的統(tǒng)一部署，我局開展為期一個月的“職責與使命”專題學習教育活動。

在專題學習教育活動中,全局干警認真學習了黨中央、全國人大常委會、高檢院對反瀆職侵權工作的最新要求。在學習上級文件的同時，又組織學習了反瀆工作操作規(guī)程、反瀆工作制度、崗位職責。通過學習,干警們把思想認識自覺統(tǒng)一到黨和國家的工作大局上來，使反瀆職侵權工作在服務科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定和推進三項重點工作充分發(fā)揮反瀆職侵權職能作用。4月，我院“規(guī)范執(zhí)法推進年”活動動員會召開，會后，反瀆局全局干警對照高檢院編發(fā)的《檢察機關規(guī)范執(zhí)法標準》開展了長達3個月的學習，因我局現(xiàn)只有干警3人，所以學習不受限制，基本上是做到“三學”，即有空閑了自學、人齊了就集體學、遇到問題及時學，學習效果和學習態(tài)度良好。

通過學習、討論和思考，我們認為在突出辦案工作的同時，要突出創(chuàng)新，要積極向成績突出的兄弟院虛心請教，借鑒經(jīng)驗，不斷推進工作的能力和水平，努力開創(chuàng)我院反瀆職侵權工作的新局面。

三、下半年我們的任務

一是把立案作為首要的任務。從現(xiàn)狀看，我局工作開展的不理想，沒有達到院黨組和市院的要求。這其中有客觀原因，也有主觀原因。全局干警要很好地反思，要在總結經(jīng)驗 教訓的基礎上對今年的工作任務作好心理準備，統(tǒng)一思想，精心謀劃，明確下一步工作思路。我們將積極疏通信息渠道，拓展案件線索來源，提高線索數(shù)量及成案率，把搜集案件線索獲取信息和瀆職、侵權案件的犯罪預防工作結合起來。逐步建立線索排查、移送案件、偵查取證、專業(yè)協(xié)作和犯罪預防的長效機制。

二是加強線索的管理和評估，高度重視初查工作。面對線索較少的現(xiàn)狀，在擴大線索來源的同時對手中的線索要仔細分析研究，充分籌劃，要制定詳細的初查計劃，把發(fā)現(xiàn)犯罪事實收集犯罪證據(jù)的工作重心前移到初查環(huán)節(jié)，以此增強初查的有效性，提高成案率。同時加強對案件線索的風險評估，防止發(fā)生涉檢上訪、纏訴等不利于穩(wěn)定的情況發(fā)生。

三是轉變工作作風，把握案件節(jié)奏，提高工作效率。對重大復雜疑難的案件或線索，要主動與偵監(jiān)、公訴等部門和其他專業(yè)機構溝通交流，及時聽取各方面的意見，明確調查、偵查方向，及時完善相關證據(jù)。對于有爭議的案件或線索要及時提交專家咨詢委員會或檢委會，切實保證和提高案件質量、訴訟效率和辦案效果，避免類似我局去年辦理的案件最終被大武口區(qū)人民法院判無罪帶來的困擾。

四是要堅決強化辦案安全防范措施，建立健全監(jiān)督制約機制。對全局干警加強廉正勤政教育，杜絕違法違紀和違規(guī)辦案問題的出現(xiàn)。

五是進一步加強反瀆職侵權隊伍建設。以公正執(zhí)法為核心，以專業(yè)化建設為方向，深入貫徹落實社會主義法制理念，全面加強反瀆職侵權隊伍建設，牢固樹立大局意識、服務意識和為民意識，不斷提高隊伍的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，努力造就一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊伍。

六是進一步提高工作規(guī)范化，規(guī)范執(zhí)法辦案行為。繼續(xù)積極開展“規(guī)范執(zhí)法推進年”活動，積極和技術科聯(lián)系和溝通，以便我局干警熟練操作和應用新版辦案軟件和系統(tǒng)。從案件管理入手，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格訴訟時限，狠抓案件質量。充分發(fā)揮辦案系統(tǒng)的各項功能，保證侵權瀆職案件偵查活動的順利進行。同時嚴格執(zhí)行《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》和《人民檢察院職務犯罪偵查工作規(guī)范》，嚴格執(zhí)行我院的各項規(guī)章制度，保證案件的偵查活動程序合法，日常工作嚴謹高效。

反瀆職侵權工作任務是艱巨的，困難是大家顯而易見的，工作是不被大家理解的，道路是曲折且光明的。不論遇到怎樣的困難和挫折，反瀆局的全體干警會團結一致，齊心協(xié)力，眾志成城，共度難關，開創(chuàng)反瀆工作嶄新的局面！

第五篇：檢察院10年工作綜述

檢察院10年工作綜述

2001年3月至2002年12月，縣檢察院在中共黑山縣委和上級院的領導下，在人大的依法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督下，在政府和社會各界的支持下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持最高人民檢察院“公正執(zhí)法、加強監(jiān)督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”的工作方針，深入推進“嚴打”整治斗爭，全力維護社會穩(wěn)定，加大查辦和預防職務犯罪的力度，全面履行法律監(jiān)督職能，各項檢察工作做到了與時俱進。

兩年來，縣檢察院積極開展立案監(jiān)督，共辦理立案監(jiān)督35件。其中，說明不立案理由成立的9件9人，立案后取保候審的7件7人，立案后經(jīng)提請批捕的19件19人，追捕犯罪嫌疑人6人；受理審查起訴案件414件662人。經(jīng)審查，決定起訴386件442人，不起訴28件131人；共受理貪污賄賂等各類經(jīng)濟案件25件。經(jīng)初查依法決定立案13件，挽回經(jīng)濟損失60余萬元。

深入推進“嚴打”整治斗爭，全力維護社會穩(wěn)定。為全面履行檢察職能，深入推進“嚴打”整治斗爭，縣檢察院從實踐“三個代表”的要求出發(fā)，把全體檢察干警的思想和行動統(tǒng)一到推進“嚴打”，維護黑山的改革和社會穩(wěn)定上來。要求全院干警以對黨和人民負責的態(tài)度，雷厲風行的工作作風，迅速投入到“嚴打”中去。檢察院還成立了由檢察長掛帥的、有相關業(yè)務部門負責人參加的“嚴打”整治斗爭領導小組，制定了“嚴打”斗爭的具體措施。在“嚴打”斗爭中，檢察院堅持“以事實為根據(jù)，以法律為準繩”的原則，嚴格執(zhí)法，認真對待每一個案件，在堅持依法“從重從快”的同時，注重案件質量的提高，較好地完成了偵查監(jiān)督和審查公訴的工作任務。

踐行“三個代表”，全面開展各項檢察業(yè)務。(一)抓好政治教育，提高政治素質。2002年，我們根據(jù)縣委和上級院的要求，堅持了政治學習制度。學習江澤民總書記“三個代表”重要思想和“5.31”講話，學習上級院關于“轉變執(zhí)法作風等文件。以“三個代表”為標準，切實解決為誰執(zhí)法，為誰服務的根本問題，教育全體干警把為人民執(zhí)法，讓人民滿意作為檢察工作的出發(fā)點和歸宿，把維護最廣大夫民的根本利益作為檢察工作的最高準則。(二)抓好業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。以實施《檢察官法》為契機，引導干警加強業(yè)務學習。修改后的《檢察官法》對檢察官的任職學歷、做作業(yè)時間等提出了硬性條件。檢察院為了更好地適應新形勢下檢察工作的需要，下力抓干警的業(yè)務素質學習，鼓勵支持干警在已取得法律?？频幕A上，繼續(xù)攻讀法律本科學歷。全院形成了努力鉆研業(yè)務、勤奮學習法律的風氣。結合工作實際，全院上下開展檢察理論和疑難案例研究，研究和探討在執(zhí)法中遇到的熱點、難點問題。論文被省級以上刊物采用41篇，其中國家級3篇，省級二等獎6篇、三等獎5篇，被市以上采用15篇。

兩年來，縣檢察院先后被評為省“五好”檢察院、省檢察機關追捕逃犯專項行動先進集體、省嚴打整治斗爭先進集體；榮獲錦州市委、市政法系統(tǒng)和檢察系統(tǒng)等各類市級先進集體表彰6次；榮立省檢察系統(tǒng)專項行動通令嘉獎1人次、榮立市檢察系統(tǒng)先進個人三等功5人次；榮獲市政法系統(tǒng)先進個人1人次；市檢察系統(tǒng)先進個人4人次；榮獲其他各類市級表彰11人次。

2002年12月至2007年12月，縣檢察院以中共十六大精神為指針，僅僅依靠中共黑山縣委和上級院領導，自覺接受人大的依法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，在政府和社會各界的支持下，忠實履行憲法和法律賦予的法律監(jiān)督職責，加強隊伍建設，深化檢察改革，推動檢察工作全面發(fā)展，為黑山的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。

五年來，縣檢察院共受理公安機關提請批準逮捕案件1026件1421人，經(jīng)審查決定批準逮捕966件1188人；受理審查起訴案件1127件1568人。經(jīng)審查，決定起訴983件1324人，不起訴111件131人。受理貪污賄賂等職務犯罪案件51件69人，經(jīng)初查決定逮捕10人，移送起訴69人，為國家挽回經(jīng)濟損150余萬元；受理侵權、瀆職等法紀案件32件33人，立案件4件4人。把服務發(fā)展作為中心任務，積極創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。縣檢察院從實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持辦案考慮穩(wěn)定，執(zhí)法想到發(fā)展，自覺把服務經(jīng)濟建設貫穿于履行職責的全過程。(一)正確處理檢察工作與全縣中心工作的關系，圍繞縣委工作部署積極服務。適應全縣跨越式發(fā)展的形勢需要，自覺把檢察工作融入大局之中，保障和促進縣委工作部署在檢察機關的全面貫徹落實。(二)正確處理執(zhí)行法律與執(zhí)行政策的關系，著力營造寬松的發(fā)展環(huán)境。以“三個有利于”為標準，認真貫徹“一要堅決、二要慎重、務必搞準”的原則，把執(zhí)行法律與執(zhí)行政策有機結合起來，嚴格區(qū)分“工作失誤與瀆職犯罪、正當收入與非法收入，正常拆借資金與挪用公款、民事違法與刑事犯罪、正當舉報與誣告陷害”的界限，對因改革和政策調整，導致與法律不協(xié)調的問題，正確處理法律與政策的關系；嚴格統(tǒng)一執(zhí)法尺度，不分內資外資、公有私有和國有民營，一視同仁，依法平等予以保護，不搞執(zhí)法、政策歧視和差別對待。(三)正確處理辦案與服務的關系，努力實現(xiàn)執(zhí)法效果的最大化。通過加強檢察信訪和控申檢察工作、嚴格規(guī)范執(zhí)法行為、積極開展預防職務犯罪工作，綜合運用檢察機關打擊、監(jiān)督、預防和保護的整體功能，貼近中心搞服務，文明辦案促發(fā)展，努力實現(xiàn)法律效果、政治效果和社會效果的統(tǒng)一。

把提高素質作為強檢之本，切實加強檢察機關自身建設?？h檢察院從關系檢察事業(yè)長遠發(fā)展的高度，堅持以人為本、素質強檢，不斷加大管理力度，全面提高檢察隊伍的整體素質，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力保障。(一)深入開展教育活動，集中解決存在的突出問題。按照上級檢察機關和縣委的要求，開展了“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的教育活動、“東北大振興、檢察怎么辦”的大討論，以學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神為主線，貼近檢察工作和干警思想實際，圍繞執(zhí)法不公正、為檢不清廉、作風不文明、監(jiān)督不到位等問題，深刻剖析原因，認真落實整改措施。一是深入開展執(zhí)法思想大討論；二是開展案件質量大檢查；三是加強辦案安全防范檢查。(二)實施“兩項工程”，努力提高執(zhí)法水平和辦案質量。從實際出發(fā)，以開展“公正執(zhí)法形象年”活動為契機，認真實施“素質工程”和“精品工程”，加強隊伍的規(guī)范化、制度化、科學化管理。實施“素質工程”，創(chuàng)建學習型檢察院。研究制定了素質工程五年實施計劃和發(fā)展目標，強化理論教育，增強干警的政治意識、責任意識和法治意識，樹立符合“三個代表”要求和現(xiàn)代法治精神的先進司法理念；強化崗位技能培訓，采取崗位練兵、專題培訓、學歷教育等多種形式，加強辦案技能訓練，舉辦各種形式的業(yè)務培訓，提高了干警的業(yè)務素質和實際工作能力。

五年來，縣檢察院先后榮獲省檢察系統(tǒng)集體二等功等各類省級表彰4次；榮獲錦州市委、市政法系統(tǒng)和檢察系統(tǒng)等各類市級先進集體表彰29次；省檢察系統(tǒng)偵查監(jiān)督“十佳辦案人”1人次；榮立市檢察系統(tǒng)先進個人三等功10人次；榮獲市政法系統(tǒng)先進個人4人次；市檢察系統(tǒng)先進個人12人次；榮獲其他各類市級表彰24人次。

2007年12月至2011年3月，縣檢察院在中共黑山縣委和上級院的正確領導下，認真貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，始終堅持“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的工作主題和“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，忠實履行法律監(jiān)督職責，大力加強檢察隊伍建設，開拓創(chuàng)新，銳意進取，各項檢察工作取得新的進展。

三年來，縣檢察院共受理公安機關提請批準逮捕案件1200件1221人，經(jīng)審查決定批準逮捕1110件1333人；受理審查起訴案件，1995件2694人。經(jīng)審查，決定起訴1712件2212人，不起訴283件482人；受理貪污賄賂等職務犯罪案件39件75人，經(jīng)初查決定移送起訴75人，逮捕8人，為國家挽回經(jīng)濟損失160余萬元；受理侵權、瀆職等法紀案件25件35人，立案17件29人。

深入推進三項重點工作，檢察工作服務大局取得新實效。(一)大力開展檢察環(huán)節(jié)矛盾化解。認真貫徹落實全國政法工作會議和高檢、省、市院檢察工作部署，以清理積案為重點，以“案結事了”、“息訴罷訪”為目標，全力化解社會矛盾，保證新案無信訪、老案無積壓。深入推進“檢調對接”工作機制，批捕、起訴、控申、民行部門對受理的輕微刑事案件、涉檢信訪案件、民事申訴案件，邀請村鎮(zhèn)、社區(qū)調解人員共同進行調解工作，從而把法律服務和法律保障落到實處。(二)大力推進自身公正廉潔執(zhí)法。建立完善內部監(jiān)督管理平臺、檢察人員執(zhí)法檔案制度、執(zhí)法過錯責任追究制度、檢務督察制度，加強對執(zhí)法辦案活動的事前、事中、事后監(jiān)督和過錯責任追究。強化接受外部監(jiān)督意識，更加自覺地接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督。堅持向人大及其常委會報告的工作制度；認真落實人大及其常委會的各項工作要求；高度重視聽取人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。多次邀請人大代表、政協(xié)委員、民主監(jiān)督員、人民監(jiān)督員等社會各界人士，參加工作座談、執(zhí)法檢查、觀摩聽審等活動。全面實行人民監(jiān)督員制度，確?！叭惏讣?、“五種情形”全面進入監(jiān)督評議程序。進一步深化檢務公開，開展 “檢察開放日”活動，增加檢察工作透明度和群眾滿意度，促進自身公正執(zhí)法。

踐行執(zhí)法為民宗旨，滿足人民群眾司法需求。三年來，縣檢察院堅持通過民事行政檢察與法律援助銜接機制，為困難群眾提供法律幫助。開展送法律送服務活動，深入轄區(qū)各個村鎮(zhèn)、社區(qū)、學校、企業(yè)，為群眾送法制宣傳資料、宣傳單、提供法律服務。在田間地頭、百姓家中、學校教室、工廠車間開展法律咨詢與服務，與群眾面對面開展互動交流、零距離征求意見，準確掌握群眾所思、所盼、所憂。

注重自身建設，隊伍的整體素質得到進一步提升。(一)深入開展思想政治建設。認真開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民，爭做雷鋒式檢察干警”主題教育實踐活動，組織干警讀紅書、唱紅歌、重溫入黨誓詞，參觀遼沈戰(zhàn)役紀念館等愛國主義教育基地，接受傳統(tǒng)教育。始終將黨建作為龍頭工程來抓，不斷提升領導班子的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷強化“立檢為公、執(zhí)法為民”觀念，真正從思想上解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題，樹立忠誠、公正、清廉、文明的檢察隊伍形象。(二)積極創(chuàng)新學習載體，在院內與省檢察官管理學院開通網(wǎng)絡教學課堂；組織干警分期分批到外地先進檢察院參觀考察、學習經(jīng)驗，不斷拓展干警的視野；制定學歷教育獎勵政策，鼓勵干警提高自身學歷層次和專業(yè)素養(yǎng)；重視干警的素能培養(yǎng)，通過新法規(guī)研討、案例評析等方式提高干警的崗位技能。

五年來，縣檢察院榮獲“全國檢察機關文明接待室”兩次；省檢察系統(tǒng)集體二等功1次；連續(xù)三年被評為省檢察系統(tǒng)“先進基層檢察院”，榮獲其他各類省檢察系統(tǒng)表彰8次；榮獲錦州市委、市政府及市政法系統(tǒng)和檢察系統(tǒng)等各類市級先進集體表彰33次；榮立省檢察系統(tǒng)先進個人二等功2人次；省級檢察系統(tǒng)表彰5人次；榮立市檢察系統(tǒng)先進個人三等功22人次；榮獲市政法系統(tǒng)先進個人6人次、市檢察系統(tǒng)先進個人17人次；榮獲其他各類市級表彰26人次。