第一篇：簡歷中社會經(jīng)驗的寫法

在制作簡歷的過程中，社會經(jīng)驗是非常重要的一條，這往往反映出，求職者過去的職業(yè)生涯和社會實踐經(jīng)驗，也可以簡單的看出是否能適應崗位的需要。針對此情況，面試網(wǎng)介紹幾點社會經(jīng)驗的寫法。

1.年月的標注

有工作經(jīng)驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。

2.干什么事兒的無論在學校里還是在公司中，凡是你列人“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在“公司簡介”后另起一段。職務與部門都應用黑體，如“學生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、“高級程序員”等。

3.因需而動

隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。

4.工作內(nèi)容怎么寫

“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：

1）、用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內(nèi)容一點都沒有，二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能。

2）、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應對面試官篩選簡歷時的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。

3）、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。

4）、主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

5）、點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。

6）、點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

7）、接受培訓的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務含量。

第二篇：簡歷寫法

①、簡歷的作用：向未來雇主表明自己具有能夠滿足雇主要求的技能和態(tài)度的書面材料。②、內(nèi)容：簡歷里實際應該包括兩個內(nèi)容：

1：證明自己適合這個職位。

2：證明“1”。

③、簡歷的目的：要明白自己寫簡歷是為了得到這份工作，怎樣寫能得到工作，就怎樣寫——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最適合的。

④、具體內(nèi)容：

A、個人信息——姓名、性別、年齡、電話、email、求職目標、自我評價（這個要針對公司的招聘要求寫，他需要什么樣的人，你就寫你相對適合的特質(zhì)，但不要胡編和夸張）

教育狀況：成績單除非相當優(yōu)秀才全部列出，但可以列出與所聘職位有關聯(lián)的優(yōu)秀的成績。

實習經(jīng)歷：詳細一點，寫出工作內(nèi)容以及你經(jīng)過這個實習而表現(xiàn)出什么能力和特質(zhì)。個人技能：突出相關的專業(yè)技能。

B、版本：word版（for打?。﹑df版（for外企）txt版（推薦使用）打印版（for面試）

C、篇幅：應屆畢業(yè)生一般一頁就夠了。實在要寫兩頁，為了排版美觀，一定要寫整兩頁，不要一頁半

D、字體：中文——小四，宋體，單本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字號14或16

E、排序：倒敘！從最近的經(jīng)歷開始往從前寫。沒人有精力看你的小學的故事。

F、注意：

1、不要用文本框。如無要求不要主動貼照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有錯別字。

2、不用封面，除非是那種學設計的，用手繪封面展示自己的才能。

簡歷的三種常見格式：

1、時序型簡歷：

①、按照時序記錄就職經(jīng)歷。（倒敘?。?/p>

②、在羅列出一項職位時，要寫出你的職責以及這項職位所能體現(xiàn)的你有的技能。適用于以下情況：申請的工作符合你的教育背景，工作經(jīng)歷 ；曾就職于有名的公司。

2、功能型簡歷：簡歷一開始就強調(diào)“技能、能力、語言優(yōu)勢、成就”，但并不把這些內(nèi)容與某個特定的職位相聯(lián)系，主要突出個人特質(zhì)，適用于下列情況：特定專業(yè)的求職，對某種能力有要求。

3、混合型簡歷：時序型夾雜功能型，在說某一個經(jīng)歷的同時，刻意突出你的成績。適合應屆畢業(yè)生，想要轉(zhuǎn)行的人，曾有過事業(yè)巔峰的人

第三篇：簡歷寫法

ID:JS13527BATS3893020智聯(lián)招聘

張三

男 | 未婚 | 1983 年7月生 | 戶口：湖南長沙 | 現(xiàn)居住于北京

6年工作經(jīng)驗 | 有海外工作/學習經(jīng)歷 | 黨員 | 身份證： 1000000000000

***(手機)

E-mail: zhangsan@sina.com

求職意向

期望工作性質(zhì)：全職

期望從事職業(yè)：招聘經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理

期望從事行業(yè)：通訊（設備/運營/增值服務）、計算機軟件、IT服務（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）/多領域經(jīng)營、計算機硬件及網(wǎng)絡設備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、電子技術/半導體/集成電路、大型設備/機電設備/重工業(yè)、電氣/電力/水利、交通/運輸/物流、咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財會、儀器儀表及工業(yè)自動化、網(wǎng)絡游戲、金融/銀行/投資/基金/證券、跨領域經(jīng)營

期望工作地區(qū)：北京

期望月薪：8001-10000元/月

目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）

自我評價

性格開朗樂觀，干練穩(wěn)重，有親和力，做事認真積極，具有良好的團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

具有6年的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源的各個模塊。

熟悉大型IT通信和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運作模式，熟悉企業(yè)各部門崗位的優(yōu)秀素質(zhì)模型。人脈關系豐富，尤其中高層管理崗位資源豐富。

具有良好的英語聽說讀寫能力，已通過國家英語六級考試，有海外工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷

2008/05--至今：A公司 | 人力資源部 | 招聘主管

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 | 合資 | 規(guī)模:500-999人 |

直接上司：人力資源總監(jiān)；下屬3人；

1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，參與制定全年整體招聘計劃，保證招聘工作的有序進行；

2、建立與維護各種招聘渠道，針對不同的招聘職位選擇不同的招聘渠道，合理有效利用各種資源，如：獵頭、網(wǎng)絡、招聘會、學校及中介；

3、組織與實施招聘面試工作，篩選應聘簡歷并組織安排面試；

4、對擬錄用的候選人做學歷和背景調(diào)查，確保人員可靠真實性；

5、對招聘渠道進行效果分析及成本統(tǒng)計工作；完善應聘人員登記表、面試評估表等；

6、組織校園招聘；

工作業(yè)績:入職以來共為公司先后招聘錄用380多位新員工,包括總監(jiān)級崗位7人,產(chǎn)品運營類崗位45人,銷售類崗位32人,研發(fā)中心測試經(jīng)理1人,項目經(jīng)理5人，Java開發(fā)工程師45人，C++開發(fā)工程師17人，質(zhì)量管理專員2人，技術運維類崗位28人，財務類崗位15人，人力資源類崗位8人，行政類崗位7人，客服中心管理崗位10人，客服專員160人等。

2005/07--2008/04：B公司 | 招聘顧問

咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財會 | 規(guī)模:20-99人

1.根據(jù)客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進行人才的搜索,尋找適合該職位的候選人。

2.對候選人進行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。

3.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確有效的傳遞雙方的反饋信息。

4.協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

5.定期約見優(yōu)秀的候選人，拓展人脈。

工作業(yè)績：曾先后服務于多家知名企業(yè)，客戶名單包括IBM，聯(lián)想，西門子，三星，Intel，當當網(wǎng)，中國移動研究院等。

教育經(jīng)歷

2007/09 – 2009/6：XX大學 | 人力資源管理 | 碩士

2001/09--2005/07：XX大學 | 英語 | 本科

語言能力

英語：讀寫能力熟練 | 聽說能力良好

應聘職位：創(chuàng)新工場招聘經(jīng)理

自我評價：

具有6年的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉招聘的各個子模塊；

性格開朗樂觀，有親和力，做事認真積極，抗壓能力強；

曾經(jīng)在3個月內(nèi)完成50人的招聘任務。

教育背景：

2007 – 2009：XXXXXXX大學

人力資源管理碩士，GPA：3.8/4.0

月畢業(yè)于2009年7

2001 – 2005：XXXXXXX大學

英語本科，GPA：3.8/4.0畢業(yè)于2005年7月

工作經(jīng)歷：

2008/05--至今：A公司招聘主管

? 負責公司的招聘包括招聘計劃的制定，渠道的建立，招聘的實施和協(xié)調(diào)，招聘的分析報告，校園招聘等

?

? 工作業(yè)績: 為公司招聘錄用380多位新員工，包括總監(jiān)級崗位7人，產(chǎn)品運營類崗

位45人，銷售類崗位32人，技術類崗位96人，客服中心崗位170人，其他崗位30人。

2005/07--2008/04：B公司招聘顧問

根據(jù)客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進行人才的搜索, 尋找適合該職位的候選人。

? 對候選人進行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。?協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

?定期約見優(yōu)秀的候選人，拓展人脈。?

?

? 工作業(yè)績： 曾先后服務于多家知名企業(yè)，客戶名單包括IBM，聯(lián)想，西門子，三星，當當網(wǎng)，Intel，中國移動研究院等。成功為客戶推薦候選人40人，其中銷售管理類崗位10人，市場營銷類崗位15人，售后支持類崗位9人，其他崗位6人。

第四篇：面試中自我簡歷的寫法

面試中自我簡歷的寫法

作者：武漢人才網(wǎng)文章來源：http://tengfeijob.com/

大家都知道，在面試過程中，我們需要提交我們的自我簡歷給面試官，面試官會從簡歷上對我們有一個大致的了解，接下來才能對我們進行考察，因此，簡歷的寫法是非常重要的，大家一定要注意：

個人資歷總結(jié)

最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括;

工作技能與專長總結(jié)

自己所具有的最具競爭力的工作經(jīng)驗與技能，如：具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗;豐富的融資、財稅方面人脈資源。

工作風格總結(jié)

自己在個性、素質(zhì)方面的優(yōu)勢，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強的責任心與良好職業(yè)道德。

個人職業(yè)資格總結(jié)

如果崗位需要的話，列出相關職業(yè)資格證書，如：擁有注冊會計師資格、國際高級財務管理師資格。

簡歷自我介紹范文

了解到貴公司在招聘財務總監(jiān)一職，貴公司是業(yè)內(nèi)領先的公司，入職貴公司是我的職業(yè)理想。個人情況如下：

1、十年集團化企業(yè)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗;

2、具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗;

3、豐富的融資、財稅方面人脈資源;

4、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、極強的責任心與良好職業(yè)品德。加入貴公司后，可以在財務領域內(nèi)做出獨有貢獻，希望能與公司共同成長。

第五篇：簡歷中教育背景的寫法

簡歷中教育背景的寫法

．時間要倒序

最近的學歷要放在最前面。

2．學校名要大寫并加粗

這樣便于招聘者迅速識別您的學歷，這里又用到了“YRIS”原則。

3．地名 右對齊，全部大寫并加粗

地名后一定寫中國。例如，?？冢℉aikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家?？赡苣愠鲞^國，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識不到。白出了?？傊窃斐闪艘恍┎环奖?，效率不高。我們應該一切從最周全，最完善的角度出發(fā)。但有一點要指出的是，哈佛商學院的簡歷中，美國的州名后就沒寫國名，這是因為美國州名已在全世界廣泛流傳，為人們所共識了。

4．學歷

如果正在學習，用Candidate for開頭比較嚴謹；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學歷名稱放在最前，具體見樣本。

5．社會工作

擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協(xié)會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“member of club(s)”。社團協(xié)會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。