第一篇：個人簡歷填寫的技巧

很多時候簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。那關(guān)于個人簡歷填寫的一些技巧是什么呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的個人簡歷填寫的一些技巧，希望對你有幫助。

個人簡歷填寫的技巧介紹

1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個版塊上。

2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

職業(yè)發(fā)展顧問指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個人工作經(jīng)驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內(nèi)容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經(jīng)歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

第二篇：個人簡歷基本信息的填寫技巧

個人簡歷基本信息的填寫技巧

簡歷怎么寫才能讓招聘企業(yè)HR遞上面試的橄欖枝呢?作為個人基本信息展示的簡歷，一覽煤炭英才網(wǎng)招聘顧問建議求職者注意以下個人簡歷基本信息的填寫技巧。

基本信息之居住地

若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優(yōu)秀，否則以免讓HR產(chǎn)生誤解求職者亂投遞而不預約，建議在簡歷上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字樣。一般HR都會優(yōu)先選擇居住在本城市的應(yīng)聘者，畢竟其對城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習慣等都較為熟悉。

基本信息之聯(lián)系方式

聯(lián)系方式一定要填寫清晰。很多求職者都是在收到預約通知之后才會去看郵件。但是不排除部分公司是直接發(fā)送郵件預約面試的。雖然這種方式很多人表示不認同，但是，有些不錯的公司，HR收到簡歷過多來不及一一預約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個別HR來代表。而對于找工作很抓急的童鞋來說也不失為一個機會。

基本信息之自我評價

自我評價也屬于簡歷中的一個加分項，要寫明以下幾點：

1、具有條理及邏輯性;

2、可以對自己的經(jīng)歷做一個概括總結(jié)，突出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域;

3、表達自己的處事能力，切記浮夸。

基本信息之期望薪資

很多朋友糾結(jié)到底要不要寫基本薪資，如果寫的過低，又心有不甘，寫的高了，會失去很多心儀的企業(yè)的面試邀約，不寫，又怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。到底要怎么辦，簡歷填寫技巧分析：

1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時間，那么寫上“面議”即可;

2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環(huán)境等這方面得到提升，那么建議寫上行業(yè)標準薪資范圍;

3、若求職者是想要從薪資及職務(wù)上得到一個飛躍，且在職狀態(tài)，還是建議寫上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標寫太高，難免給HR留下自大的想法。

基本信息之工作內(nèi)容

工作內(nèi)容是簡歷中的最重要的部分，具體怎么寫很多求職者都很有心得了，簡歷填寫技巧：

1、切記寫的過短，一句話搞定;

2、切記寫的過長，芝麻大小的事都寫上去;

3、每一條工作內(nèi)容建議都分排寫，切記一段話無標點的寫。

基本信息之工作經(jīng)驗

一句話：少于3個月且沒有實質(zhì)性成就的經(jīng)驗建議不要寫，以免給HR留下工作更換頻繁、穩(wěn)定性差的印象。若是求職者擔心這段時間的空窗期一定要寫的話，那么在工作內(nèi)容中用一句話總結(jié)以下這段經(jīng)歷讓你得到提升的能力。

基本信息之下屬人數(shù)

很多高層管理人員會填寫此欄。正常情況下寫上直接下屬人數(shù)即可。切記不要將跨部門人員也寫上去。比如一個企業(yè)總經(jīng)理，下屬人數(shù)應(yīng)該寫各部門經(jīng)理的總?cè)藬?shù)即可，而不是寫公司的總?cè)藬?shù)。

最后總結(jié)一下寫簡歷不可犯的錯誤：

1、簡歷中出現(xiàn)錯別字，標點符號錯誤;

2、簡歷模板沒有條理性，工作經(jīng)驗一段話概括;

3、簡歷中的時間出現(xiàn)交叉及時間混亂，如：2012年3月----2012年12月，XXX公司;2012年11月---2013年7月XXX公司；

4、簡歷中出現(xiàn)負能量的內(nèi)容。

第三篇：個人簡歷填寫

個人簡歷填寫

簡歷填寫有什么注意事項?要怎么填寫呢?留學網(wǎng)為您整理了”個人簡歷填寫“范文一篇以及注意事項，供您參考!

【個人簡歷填寫】

姓

名：教師范文吧

國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：湛江身材：168cm/55kg

婚姻狀況：未婚年齡：29歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：設(shè)計/廣告類：平面設(shè)計、廣告設(shè)計

工作年限：5年職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州創(chuàng)意設(shè)計有限公司起止年月：2007-09～2009-09

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷

擔任職務(wù)：平面設(shè)計師

工作描述：在公司主要負責企業(yè)畫冊設(shè)計、標志設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、雜志廣告跨頁設(shè)計、戶外廣告設(shè)計等等，平時也對公司的網(wǎng)站后臺周期性的修改和維護，對公司所有的宣傳廣告全程負責一直到完成階段。

離職原因：

公司名稱：北京素顏堂高新技術(shù)有限公司起止年月：2005-12～2007-08

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷

擔任職務(wù)：平面設(shè)計師

工作描述：在公司主要負責自己品

牌化妝品包裝設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、整套VI系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、展會易拉寶、X展架設(shè)計、燈箱設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、公司形象畫設(shè)計、宣傳頁設(shè)計、封面設(shè)計、標志設(shè)計。但其中素顏堂的草本再生嫩膚透析術(shù)包裝與本草醫(yī)圣系列化妝品包裝、產(chǎn)品畫冊已被采用及在市場銷售等。

離職原因：

公司名稱：北京美銘智揚顧問有限公司起止年月：2004-09～2005-11

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷

擔任職務(wù)：平面設(shè)計師

工作描述：在公司主要負責品牌化妝品包裝設(shè)計、藥品產(chǎn)品包裝設(shè)計、VI系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、手提袋設(shè)計、標志設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、展會易拉寶及X展架設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、報廣版式設(shè)計、宣傳單頁設(shè)計。但其中中藥類包裝與食品包裝、化妝品包裝、化妝品企業(yè)VI系統(tǒng)及英超銳

能標志已被采用。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：北京文化藝術(shù)學院

最高學歷：本科畢業(yè)日期：2004-07-01

所學專業(yè)一：廣告藝術(shù)設(shè)計所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校專 業(yè)獲得證書證書編號

1998-091999-07紀家中學實驗班初中畢業(yè)證書

1999-092000-07雷州附城中學美術(shù)班高中畢業(yè)證書

2000-092004-07北京文化藝術(shù)學院廣告藝術(shù)設(shè)計畢業(yè)證書

語言能力

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人誠實、積極、勤奮、自信。

在工作中積極認真，吃苦耐勞，責任心強，并具有團隊合作精神。有較高的專業(yè)水準，但仍孜孜不倦地追求完善與提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成為貴公司一員，我將珍惜這個機會，為公司效益的提高盡我最大努力。

本人熟練操作Photoshop、coreidraw、Illustrator等各種平面軟件，同時也掌握了word、Excel等一些辦公軟件，平時也懂得維護電腦，并會安裝電腦系統(tǒng)及各種軟件。

本人從小就喜歡畫畫，對美術(shù)非常的感興趣。從小學至高中一直在學習美術(shù)繪畫。在小學至高中曾經(jīng)參加過學校各種節(jié)校慶書畫比賽都分別獲過一等獎、二等獎、三等獎等等。

本人一直從事著廣告設(shè)計行業(yè),對藝術(shù)的執(zhí)著與追求是我生命的源泉。熱愛藝術(shù),創(chuàng)作就是把藝術(shù)轉(zhuǎn)化為靈魂與思想，更重要的體現(xiàn)出商業(yè)價值，藝術(shù)簡單地說就是創(chuàng)意，它的創(chuàng)意點是在別人

意料之外，情理之中，別人想不到的，它具有獨特的風格與個性，最終能吸引消費者的眼球，讓消費者有購買欲望，最終達到目的,這就是廣告的重要手段。但我還是要持之以恒去努力與奮斗,去挑戰(zhàn)更高的目標!走更遠的路,完成我的艱巨任務(wù)就是我的事業(yè)......假如能有一個施展我才華的舞臺,我堅信,我將會做的更好，更出色......詳細個人自傳

本人對工作有熱誠，刻苦耐勞，工作負責。做事講求科學方法，為人誠實，有鉆研精神，喜歡向難度挑戰(zhàn)。遇事冷靜，處理問題有條理有耐心。學習能力強，學習有恒心。對自己做事有一些原則：做事先做人，對事不對人的去做，開開心心做好每一件事不論大小。希望能成為貴公司的一員，在我的職業(yè)生涯上寫下光輝的一頁。

職稱：平面設(shè)計師

個人聯(lián)系方式：

【個人簡歷注意事項】

1.全面 的個人基本信息。

雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。

2.注明求職崗位。

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。

3.教育背景要簡潔而詳細。

教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。

4.主次分明，重點突出。

不要把所有東西都滿滿當當?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。

5.使用描述性語言。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

6.科研成果與實踐活動。

如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

7.工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷。

如果有工作經(jīng)歷或者實習經(jīng)歷，請有序的描述，要采用事件、過程、數(shù)據(jù)等表達，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。

8.不要過于信賴網(wǎng)站上的簡歷模板。

網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。

9.實事求是，有所升華，不要謙虛。

簡歷要突出自己的實際，千萬別把

自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。

10、備好兩種簡歷。

一份簡歷，一份復雜些、有厚度的簡歷。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙;當有目的的投遞時要做特別準備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。

11.不要寫薪資要求。

12.如何凸顯你的簡歷。

這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中。

13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。

第四篇：怎樣填寫個人簡歷

怎樣填寫個人簡歷

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。一份好的簡歷應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、讓用人單位一看就能留下深刻的印象。簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

（2）學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。

（3）個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

（4）在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。

（5）離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”??后果，可想而知。

簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點、專業(yè)特長；

（2）由于它是目錄形式、必須簡潔有序；

（3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；

（4）用詞妥當，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語誠懇，自信，適當自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。

簡歷最好是用電腦打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。

第五篇：個人簡歷如何填寫

1、目標一定明確

專業(yè)人士表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

2、內(nèi)容必須真實

專業(yè)人士強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

3、簡單但要厚實

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。

4、采用倒敘方法

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

5、莫寫所有經(jīng)驗

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

6、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

7、不必附加證書

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，經(jīng)理們提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。

我把這些原則總結(jié)提升為一句話就是真實得體而有針對性

真實：簡歷不但是應(yīng)聘用的，在公司招聘主管眼中也是你對自己的一個基本介紹.而對他人來說，是在所有事情開始前的唯一溝通通道。因此，絕對不能是假的。

得體：簡歷不是拍婚紗照，不是上三流電視片鏡頭，公司招聘主管也不是三流小報記者和星探，所以務(wù)必要簡單明確樸素大方。

有針對性：在一些指導人們?nèi)绾螌懞啔v的書中總是強調(diào)如何把簡歷寫得漂亮吸引人等等，其實，很多公司在簡歷的篩選過程中，首先關(guān)注的是你在簡歷中有沒有他們所需要的信息，那就是符合招聘崗位的經(jīng)歷學歷和基本要求。比如一家技術(shù)公司招個前臺人員，要求大專以上工科畢業(yè)及形象等等，你寫北大哲學系30歲身高一米五肯定是不行。

所以簡歷一定要有針對性，以免浪費大家時間。