第一篇：2021國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日是多少天

國(guó)慶前后，各企事業(yè)單位為了慶祝國(guó)慶，弘揚(yáng)企業(yè)文化，都會(huì)組織員工開(kāi)展迎國(guó)慶聯(lián)歡會(huì)，用文藝表演的形式來(lái)表達(dá)國(guó)慶的喜悅。下面是小編精心推薦的2021年國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日是多少天，僅供參考，歡迎閱讀！

2021年國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日是多少天

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：國(guó)慶節(jié)（10月1日、2日、3日）為法定節(jié)假日。

2021年國(guó)慶節(jié)調(diào)休時(shí)間：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

國(guó)慶節(jié)是由一個(gè)國(guó)家制定的用來(lái)紀(jì)念國(guó)家本身的法定假日。

它們通常是這個(gè)國(guó)家的獨(dú)立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀(jì)念意義的周年紀(jì)念日;也有些是這個(gè)國(guó)家守護(hù)神的圣人節(jié)。

國(guó)慶節(jié)放假期間注意事項(xiàng):

一、國(guó)慶節(jié)放假需提前做好購(gòu)票準(zhǔn)備

每一年的國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假都會(huì)出現(xiàn)一票難求的現(xiàn)象，所以在此提醒大家一定要做好提前購(gòu)票的準(zhǔn)備，以免假期購(gòu)不到票，耽誤了自己的出行，浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。

二、國(guó)慶節(jié)放假期間應(yīng)該選擇錯(cuò)鋒出行

國(guó)慶7天長(zhǎng)假期間，出行人流必然增多，無(wú)論是高速公路，還是國(guó)道省道，車(chē)流也會(huì)無(wú)疑增加，所以出行的朋友應(yīng)該理智選擇錯(cuò)鋒出行，以免堵在路上浪費(fèi)時(shí)間，影響心情。

三、國(guó)慶節(jié)放假期間出行需要注意安全

不少的朋友會(huì)選擇在國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假去旅游，在此提醒各位一定要注意安全，無(wú)論你是跟團(tuán)去旅游，還是自駕車(chē)去旅游都要注意自己的人身安全，提前規(guī)劃好路線，做足充份的準(zhǔn)備。

四、國(guó)慶節(jié)放假期間注意飲食和作息

國(guó)慶7天長(zhǎng)假，不少的朋友可能會(huì)出現(xiàn)暴飲暴食和熬夜通宵的現(xiàn)象，在這里小編要特別提醒大家，雖然放假不用上班，但飲食和作息也要跟平常一樣有規(guī)律，為了自己的健康著想，請(qǐng)注意。

2021年國(guó)慶節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間：

10月1日0時(shí)-10月7日24時(shí)，共7天

高速免收通行費(fèi)時(shí)間以車(chē)輛駛離高速公路出口收費(fèi)車(chē)道的時(shí)間為準(zhǔn)，也就是說(shuō)收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過(guò)來(lái)，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)。

但是需要跨省的一定要注意一點(diǎn)，如果在1號(hào)零點(diǎn)之前通過(guò)省界收費(fèi)站是需要收費(fèi)的，所以建議大家，提前安排好時(shí)間，算好時(shí)間，實(shí)在不行的話可以在附近的服務(wù)區(qū)休息一下，等到了零點(diǎn)的時(shí)候在通過(guò)收費(fèi)站就是免費(fèi)的了。

同理免費(fèi)最后一天如果來(lái)不及到達(dá)目的地，你可以在零點(diǎn)之前就近下高速，這之前的高速費(fèi)就是免費(fèi)的。從高速出口出來(lái)后，馬上掉頭到高速的入口，繼續(xù)自己的行程就是了。

2021國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日是多少天

第二篇：國(guó)家法定節(jié)假日多少天

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國(guó)家法定節(jié)假日多少天

法定節(jié)假日是國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定休息時(shí)間。符合人民的傳統(tǒng)習(xí)慣以及對(duì)重大節(jié)日的紀(jì)念。同樣公民具有休息的權(quán)利，法定節(jié)假日也涉及廣大人民群眾的切身利益。那么國(guó)家法定節(jié)假日究竟有幾天，國(guó)家法律是如何規(guī)定的，小編接下來(lái)就為您帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容。

一、國(guó)家法定節(jié)假日涉及法律

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)和臺(tái)灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定，我國(guó)節(jié)假日包括三類(lèi)，其中有兩類(lèi)為法定節(jié)假日。

全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 的決定》第一次修訂 根據(jù)2017年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)

二、國(guó)家法定節(jié)假日的具體實(shí)行辦法

《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》（第二次修訂)

第一條

為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。

第二條

全體公民放假的節(jié)日(即法定節(jié)假日)：

(一)元旦，放假1天(1月1日)

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二)

(三)清明節(jié)，放假1天(清明當(dāng)日)

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)

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(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三條

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天

(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天(15-34歲的人為青年)

(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天

(四)中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。第四條

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少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。第五條

二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，則不補(bǔ)假。第七條

本辦法自公布之日起施行。

以上就是小編為您帶來(lái)的”國(guó)家法定節(jié)假日多少天“這一問(wèn)題的相關(guān)法律內(nèi)容。其中包括各種節(jié)日的具體天數(shù)以及區(qū)別，而且包括對(duì)于公民補(bǔ)假的規(guī)定，從法律的層面保障了法定節(jié)假日的制度安排。希望能夠給您帶來(lái)幫助。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢贏了網(wǎng)！

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撞

賠

償

哪

些

財(cái)

產(chǎn)

損

失

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到

了

逆

行

車(chē)

道

扣

幾

分

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罪

逃

逸

怎

么

處

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沒(méi)

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上

學(xué)

需

要

賠

償

嗎

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第三篇：2018全年法定節(jié)假日國(guó)慶節(jié)放假通知

2018全年法定節(jié)假日國(guó)慶節(jié)放假通知

【范文一】關(guān)于我縣20xx年國(guó)慶節(jié)放假及冬季作息時(shí)間安排的通知各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門(mén)，有關(guān)單位：根據(jù)《xx市人民政府辦公廳關(guān)于我市20xx年國(guó)慶節(jié)放假及冬季作息時(shí)間安排的通知》(x辦發(fā)〔20xx〕xx號(hào))，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將我縣20xx年國(guó)慶節(jié)放假及冬季作息時(shí)間具體安排通知如下：

一、國(guó)慶節(jié)：10月1—7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

二、冬季作息時(shí)間：從10月1日至次年4月30日，上午8時(shí)30分上班，12時(shí)下班;下午2時(shí)上班，5時(shí)30分下班。節(jié)假日期間，全縣各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門(mén)，有關(guān)單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。二〇**年九月二十五日【范文二】各位同學(xué)：根據(jù)我院20xx-20xx學(xué)校歷安排，現(xiàn)將國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、放假時(shí)間：10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。

二、上課安排：9月28日(周日)補(bǔ)10月6日(第6周周一)的課;10月10日(周六)補(bǔ)10月7日(第6周周二)的課。(20xx級(jí)新生10月8日開(kāi)始按課程表上課，10月11日也需要補(bǔ)第6周周二的課)。放假前一天(9月30日)的上課由任課教師嚴(yán)格考勤，請(qǐng)同學(xué)們嚴(yán)格遵守上課紀(jì)律，以學(xué)習(xí)為中心，勿提前請(qǐng)假或曠課。教學(xué)管理部門(mén)將對(duì)放假前的上課情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況全院通報(bào)。10月1-3日的課程和10月6日的14級(jí)新生課程，學(xué)院不統(tǒng)一安排其它時(shí)間補(bǔ)課，如個(gè)別教學(xué)班需要補(bǔ)課的，請(qǐng)配合任課教師的安排。特此通知。請(qǐng)各位同學(xué)相互知照。教務(wù)處20xx.9.16

第四篇：法定節(jié)假日管理

法定節(jié)假日管理

法定假日是指國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一休息的節(jié)假日：

一、新年，放假1天(1月1日)；

二、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二)；

三、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

四、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；

五、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

六、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

七、國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

八、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

以上假日如適逢星期日，除婦女節(jié)不予補(bǔ)假外，均在工作日調(diào)休補(bǔ)假。

第十一條：帶薪年休假管理

一、司齡滿1年1天，司齡每增加1年，假期增加1天，以5天為上限；

二、享受條件：

1、員工上出勤率在95%以上；

2、員工本未被重大投訴和沒(méi)有明顯失誤；

3、休假必須由公司安排在員工工作相對(duì)空閑時(shí)間；

三、帶薪休假不涉及報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)；

四、休假應(yīng)在當(dāng)年休完，可沖抵本人病事假，如確實(shí)因工作關(guān)系無(wú)法休假，年底可申請(qǐng)折算加班工資發(fā)放，每天假期折算的加班費(fèi)為月基礎(chǔ)工資/25.17×3;

五、休假以半天起計(jì)，可分段計(jì)算。

第十二條：婚假管理

員工本人結(jié)婚，參照《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，享受婚假3天。

一、申請(qǐng)婚假需憑進(jìn)入公司后領(lǐng)取的結(jié)婚證（復(fù)印件）；

二、進(jìn)入公司前領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請(qǐng)婚假；

三、婚假需一次性休完，遇節(jié)假日及公休假順延；

第十四條：產(chǎn)假

一、女職工生育，參照《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假7天；

二、根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天的產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予30天產(chǎn)假；

三、女職工嬰兒不滿1周歲的，在工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。

四、產(chǎn)假期間的薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第十五條：?jiǎn)始俟芾?/p>

職工的直系親屬（父母、配偶、子女、兄弟姐妹、配偶的父母）死亡，參照國(guó)家有關(guān)《關(guān)于企業(yè)職工請(qǐng)喪假問(wèn)題的通知》，給予3天以內(nèi)的喪假。喪假遇節(jié)假日、休息日順延。

第十六條：工傷假管理

員工因公負(fù)傷參照國(guó)家有關(guān)《工傷保險(xiǎn)條例》處理。

第十七條：病假（非因公負(fù)傷）管理

一、在法定工作日內(nèi)因病請(qǐng)假并被批準(zhǔn)的為病假；

二、員工因病就醫(yī)需要事先履行請(qǐng)假手續(xù)，危急重病事后憑醫(yī)院急診病歷證明及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；

三、門(mén)診就醫(yī)，憑省、市級(jí)醫(yī)院病歷及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)，每月不超3次，單次不超4小時(shí)，累計(jì)不超9小時(shí)，不計(jì)扣工資，月累計(jì)超過(guò)9小時(shí)年累計(jì)超過(guò)30小時(shí)以上的時(shí)間或當(dāng)月超3次或年累計(jì)超過(guò)15次以后的時(shí)間計(jì)時(shí)計(jì)扣基礎(chǔ)工資；

四、病休假憑省、市級(jí)醫(yī)院病歷、醫(yī)生證明及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)，當(dāng)月3天以內(nèi)扣除50%的日基礎(chǔ)工資，超出3天（不含3天）的病休假按事假計(jì)時(shí)計(jì)扣基礎(chǔ)工資；

五、員工因病需要停止工作進(jìn)行治療，應(yīng)提供省、市級(jí)醫(yī)院的建議證明按照逐級(jí)審批程序報(bào)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。公司根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》給予醫(yī)療期。在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％支付工資。

第十八條：事假管理

一、在法定工作日內(nèi)因辦理私事申請(qǐng)離崗被批準(zhǔn)的為事假；

二、事假期間扣除基礎(chǔ)工資，但當(dāng)月無(wú)遲到、早退、病假，事假不超2小時(shí)可不扣工資。

三、事假連續(xù)時(shí)間超過(guò)15天或內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，公司與其解除勞動(dòng)合同，但因特殊情況獲單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的除外。

第十九條：外派員工回家休假管理

一、本制度所稱外派員工是指由集團(tuán)公司聘任為駐地在xx地區(qū)以外市縣的子公司的公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（含副職）職務(wù)并且已婚、其配偶（家庭）住址離子公司駐地100公里以上的員工。具體對(duì)象在聘任時(shí)約定。

二、在省內(nèi)的外派員工，每月可以利用法定節(jié)假日、年休假、周休日、補(bǔ)休或調(diào)休回家休假一次?；丶倚菁俚臅r(shí)間，除休法定節(jié)假日和年休假外，休周休、補(bǔ)休或調(diào)休假時(shí)間即離司時(shí)間限在60小時(shí)以內(nèi)。利用出公差機(jī)會(huì)可以回家休周休、補(bǔ)休或調(diào)休假24小時(shí)。回家休假的交通費(fèi)，每月可以報(bào)銷(xiāo)一次往返火車(chē)硬座車(chē)票或長(zhǎng)途汽車(chē)票，但當(dāng)月利用出公差回家休假的除外。

三、在省外的外派員工，每季可以利用法定節(jié)假日、周休日、補(bǔ)休、調(diào)休回家休假一次?；丶倚菁俚臅r(shí)間，除休法定節(jié)假日和年休假外，休周休、補(bǔ)休或調(diào)休假時(shí)間即離公司時(shí)間限在108小時(shí)以內(nèi)。利用出公差機(jī)會(huì)可以回家休周休日、補(bǔ)休或調(diào)休假48小時(shí)?；丶倚菁俚慕煌ㄙM(fèi)，每季可以報(bào)銷(xiāo)一次往返火車(chē)硬臥車(chē)票或長(zhǎng)途汽車(chē)票，但當(dāng)季利用出公差回家休假的除外。

四、外派員工未回家休假，可報(bào)銷(xiāo)其配偶前往子公司駐地探親的交通費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)與員工回家休假標(biāo)準(zhǔn)相同。

第二十條：請(qǐng)假審批流程與規(guī)范管理

一、員工休假（包括：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假、事假、外派員工回家休假）必須按以下流程規(guī)范辦理請(qǐng)假審批手續(xù)，經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)

而離崗未上班的時(shí)間，按曠工處理。

二、請(qǐng)假審批流程：

請(qǐng)假人填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》、公司負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、出差、休假離司審批報(bào)備單》 審核人簽字 批準(zhǔn)人簽字考勤主管部門(mén)備案。

三、請(qǐng)假審批規(guī)范

1、請(qǐng)假人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假事項(xiàng)。

2、審核人員應(yīng)根據(jù)請(qǐng)假人擬請(qǐng)假期間的工作安排和請(qǐng)假理由憑證向上級(jí)審核人或批準(zhǔn)人提出可以準(zhǔn)假的建議，人力資源主管部門(mén)作為審核人的責(zé)任是審查請(qǐng)假人請(qǐng)假的合規(guī)性，考勤主管部門(mén)作為備案人的責(zé)任是審核考勤記錄及薪酬計(jì)算的正確性；批準(zhǔn)人應(yīng)根據(jù)審核人的意見(jiàn)作出是否準(zhǔn)假的決定。

第二十一條：集團(tuán)公司員工請(qǐng)假審批流程

一、主管（含）以下員工請(qǐng)假審批流程

1、假期不超過(guò)半天：

請(qǐng)假人填單→部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→考勤主管部門(mén)備案

2、假期超過(guò)半天：

請(qǐng)假人填單→部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)

→考勤主管部門(mén)備案

二、部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假審批流程

1、假期不超過(guò)1天：

請(qǐng)假人填單→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→考勤主管部門(mén)備案

2、假期超過(guò)1天：

請(qǐng)假人填單→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門(mén)備案

三、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批流程

請(qǐng)假人填單→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門(mén)備案

第二十二條：子公司員工請(qǐng)假審批流程

一、主管（含）以下員工請(qǐng)假審批流程

1、假期不超過(guò)1天：

請(qǐng)假人填單→主管審核（主管本人請(qǐng)假，無(wú)本流程，下同）→部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

2、假期超過(guò)1天，不超過(guò)5天：

請(qǐng)假人填單→主管審核→部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

3、假期超過(guò)5天，加上休息日、調(diào)休、年休假、法定節(jié)假日等連休超過(guò)7天，不超10天： 請(qǐng)假人填單→主管審核→部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

4、假期加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過(guò)10天：

請(qǐng)假人填單→主管審核→部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

二、部門(mén)負(fù)責(zé)人（不含財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人）、公司副職領(lǐng)導(dǎo)、總助請(qǐng)假審批流程

1、假期不超過(guò)5天：

請(qǐng)假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

2、假期超過(guò)5五天，加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過(guò)7天：

請(qǐng)假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部、子公司辦公室備案

三、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假審批流程

1、假期不超過(guò)1天：

請(qǐng)假人填單→子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

2、假期超過(guò)1天，不超過(guò)5天：

請(qǐng)假人填單→子公司辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部、子公司辦公室備案

3、假期超過(guò)5天，加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過(guò)7天：

請(qǐng)假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部、子公司辦公室備案

四、子公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假審批流程：

請(qǐng)假人填單→集團(tuán)公司辦公室審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部備案、子公司辦公室備案

第二十三條：子公司負(fù)責(zé)人因私請(qǐng)假、因公出差和休假而離開(kāi)公司所駐城市，應(yīng)填報(bào)《公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、出差、休假審批報(bào)備單》，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后留人力資源部備案，傳回子公司辦公室備案，因私請(qǐng)假的，按本規(guī)定計(jì)扣工資。

第二十四條：假期的其他管理

一、事假、婚假、喪假、年休假不包括公休日和法定假日在內(nèi)，其他假均包括公休假日和法定假日。

二、探親假、婚假、喪假、生育假可與年休假合并使用。

第二十五條：調(diào)休管理

因公因私需調(diào)換工作與休息時(shí)間，應(yīng)填報(bào)《加班調(diào)休審批單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人備案簽字，在休息日交考勤員。

第五篇：2012法定節(jié)假日

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2012年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：

2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

二、春節(jié)：

1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明節(jié)：

4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

四、勞動(dòng)節(jié)：

4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午節(jié)：

6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：

9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天。9月29日（星期六）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

國(guó)務(wù)院辦公廳

二〇一一年十二月五日

節(jié)日 元旦 春節(jié) 清明節(jié) 放假時(shí)間 1月1日~3日 1月22日~28日 4月2日~4日 調(diào)休上班日期 2011年12月31日（周六）1月21日（周六）、1月29日（周日）3月31日、4月1日（周六、日）

放假天數(shù) 3天 7天 3天 勞動(dòng)節(jié) 端午節(jié) 中秋 國(guó)慶

4月29日~5月1日 6月22日~24日

9月30日~10月7日4月28日（周六）

無(wú)調(diào)休

9月29日（周六）

3天 3天

8天