XX縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)“應(yīng)檢盡檢”工作實施方案

根據(jù)省、市疫情防控工作部署，依據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好本地重點人群核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”工作的通知》（X指辦發(fā)〔2022〕X號）文件要求，明確了9類本地定期檢測重點人群，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作實際，進(jìn)一步細(xì)化分工制定本方案，請各單位、各科室遵照執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、依法科學(xué)、分級分類”的原則，堅持常態(tài)化疫情防控與精準(zhǔn)摸排管理的有機(jī)結(jié)合，按照“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效應(yīng)對”的工作要求，堅決防范輸入性疫情與區(qū)域性傳播。全力做好常態(tài)化疫情防控工作。落實“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”措施，堅持“人物同防”，加強(qiáng)重點時段、重點地區(qū)、重點人群疫情防控，及時發(fā)現(xiàn)散發(fā)病例和聚集性疫情，做到早、小、嚴(yán)、實，科學(xué)精準(zhǔn)，有力、有序、有效處置疫情，發(fā)現(xiàn)一起撲滅一起，不斷鞏固疫情防控成果，切實維護(hù)人民群眾生命安全和身體健康。

二、衛(wèi)生健康系統(tǒng)重點人群范圍及要求

（一）發(fā)熱門診患者

發(fā)熱門診患者（編碼6）。對發(fā)熱門診就診人員及其它門（急）診發(fā)現(xiàn)的有發(fā)熱等癥狀的人員，實行實時監(jiān)測，每天上報兩次。

（二）住院患者及陪護(hù)人員

醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診留觀室（編碼7A）、呼吸科（編碼7B）、維持性血液透析科（編碼7D）每14天進(jìn)行一次核酸檢測；

其他普通住院患者及陪護(hù)（編碼7C）每月檢測一次。

（三）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員

1．醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診、急診工作人員（編碼8A1），感染性疾病科、重癥醫(yī)學(xué)科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、內(nèi)鏡室、血透室、手術(shù)室等重點科室工作人員（編碼8A4）每7天進(jìn)行1次核酸檢測；

2．醫(yī)療機(jī)構(gòu)其他人員。除10個重點科室外其他人員（編碼8A3）每14天檢測1次，每周抽檢率50％；已完成全程疫苗接種滿1個月的其他工作人員（編碼8A2）每月檢測1次，每周抽樣核酸檢測人數(shù)不低于科室工作人員的25％，保證所有人員每月至少進(jìn)行1次核酸檢測。工作人員包括醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職、實習(xí)、進(jìn)修、保潔、保安等所有人員。

3．疾控機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生健康監(jiān)督機(jī)構(gòu)、血站等醫(yī)療衛(wèi)生單位，每14天進(jìn)行1次核酸檢測，完成全程疫苗接種滿1個月后，每月進(jìn)行1次核酸檢測。

三、各科室、各單位職責(zé)分工

（一）各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：根據(jù)規(guī)范要求，負(fù)責(zé)督促本單位及轄區(qū)內(nèi)上述各類重點人員，定期進(jìn)行樣本采集，指定專人負(fù)責(zé)信息的及時錄入與平臺日常維護(hù)；

原則上繼續(xù)按照前期任務(wù)分工，協(xié)助“應(yīng)檢盡檢”各有關(guān)部門、單位進(jìn)行各類重點人員定期檢測。

（二）縣疾控中心：負(fù)責(zé)“應(yīng)檢盡檢”工作技術(shù)支持及全縣工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)控工作；

陽性數(shù)據(jù)復(fù)核、質(zhì)控；組建專家團(tuán)隊?wèi)?yīng)對突發(fā)事件的緊急處置；工作中的新情況、新問題，研究提出有針對性、實效性的政策措施；按照前期任務(wù)分工，負(fù)責(zé)“應(yīng)檢盡檢”各有關(guān)部門、單位各類重點人員定期檢測工作；根據(jù)規(guī)范要求，負(fù)責(zé)督促本單位上述各類重點人員，定期進(jìn)行樣本采集，指定專人負(fù)責(zé)信息的及時錄入與平臺日常維護(hù)。

（三）縣衛(wèi)健大隊：負(fù)責(zé)常態(tài)化疫情防控工作、各類重點人員“應(yīng)檢盡檢”工作中醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的執(zhí)法檢查與監(jiān)督處罰；

根據(jù)規(guī)范要求，負(fù)責(zé)督促本單位上述各類重點人員，定期進(jìn)行樣本采集，指定專人負(fù)責(zé)信息的及時錄入與平臺日常維護(hù)。

（四）縣衛(wèi)生健康局辦公室（醫(yī)療急救指揮中心）：做好會議籌備工作；

統(tǒng)籌做好生活物資供應(yīng)保障；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）縣衛(wèi)生健康局財務(wù)審計科：負(fù)責(zé)對接財政部門，指導(dǎo)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財會科室，協(xié)調(diào)落實防控防治工作所需資金、物資、器械、設(shè)備等工作；

做好“應(yīng)檢盡檢”資金保障與監(jiān)管工作。

（六）縣衛(wèi)生健康局規(guī)劃信息科：負(fù)責(zé)協(xié)助縣委領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）宣傳輿情組，根據(jù)中央和省市縣部署，視情組織新聞發(fā)布工作；

加強(qiáng)與媒體溝通協(xié)調(diào)，做好新聞宣傳和報道工作；開展社會公眾健康教育，加強(qiáng)輿情檢測管控，做好輿論引導(dǎo)。

（七）縣衛(wèi)生健康局疾控科：負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)“應(yīng)檢盡檢”工作日常事物調(diào)度處置工作，組織和協(xié)調(diào)全縣衛(wèi)生人力資源，對突發(fā)事件進(jìn)行緊急支援與應(yīng)急處置；

負(fù)責(zé)縣疾控中心各類重點人員“應(yīng)檢盡檢”工作部署、調(diào)度工作。

（八）縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政科：負(fù)責(zé)縣直各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、城區(qū)診所、血站各類重點人員“應(yīng)檢盡檢”工作部署、調(diào)度工作；

做好核酸檢測實驗室建設(shè)、管理與生物安全等工作；醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)救援應(yīng)急處置培訓(xùn)工作。

（九）縣衛(wèi)生健康局基婦科：負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室各類重點人員“應(yīng)檢盡檢”工作部署、調(diào)度工作；

協(xié)助做好突發(fā)事件應(yīng)急處置的人員、物資調(diào)配工作。

（十）縣衛(wèi)生健康局綜合監(jiān)督科：負(fù)責(zé)縣衛(wèi)健大隊各類重點人員“應(yīng)檢盡檢”工作部署、調(diào)度工作；

負(fù)責(zé)對接市場監(jiān)管局冷鏈組與非冷鏈組，配合做好縣內(nèi)相關(guān)重點場所與重點人員的檢測工作；負(fù)責(zé)信息平臺技術(shù)支持。

四、工作要求

（一）提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

重點人群核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”工作，作為重要的民生項目，已經(jīng)納入各級政府綜合目標(biāo)考核體系，各單位要提高認(rèn)識，疫情防控工作是一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，需要長期堅持，扎實推進(jìn)重點人群核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”工作，是落實常態(tài)化疫情防控工作的一項重要舉措。各單位務(wù)必要進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，相互配合，團(tuán)結(jié)一致，全力做好疫情防控工作，保障人民群眾的生命安全。

（二）細(xì)化責(zé)任分工，壓實工作責(zé)任。

各相關(guān)科室、各有關(guān)單位要根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)小組“應(yīng)檢盡檢”工作要求和本方案文件規(guī)定，各單位主要負(fù)責(zé)人親自參與，明確分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，設(shè)立一名能夠統(tǒng)籌調(diào)度督促單位人員落實核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”的領(lǐng)導(dǎo)作為單位管理員，管理員要落實監(jiān)管職責(zé)，及時督促工作人員按照既定的時間、頻次、周期做好核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”工作。各單位結(jié)合工作實際，制定詳實具體、切實可行的“應(yīng)檢盡檢”工作方案和工作計劃，明確人員分工（7月25日前將責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、單位管理員等信息（附件）和“應(yīng)檢盡檢”工作方案及工作計劃報局疾控科。對各類重點人員要摸清底數(shù)，進(jìn)行登記造冊，建立管理臺賬。選派技術(shù)熟練、能力出眾、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員具體負(fù)責(zé)。嚴(yán)格落實單位、科室、個人責(zé)任，有序開展重點人群核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”工作。

（三）重視人才培養(yǎng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

縣疾控中心專家團(tuán)隊具體負(fù)責(zé)重點人群核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”工作技術(shù)培訓(xùn)，熟悉信息系統(tǒng)使用技能，提升各單位專業(yè)技術(shù)水平。依托醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設(shè)單位，開展人員技術(shù)培訓(xùn)，著力提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)水平與服務(wù)能力。有條件的單位可以聯(lián)合開展專項演練，進(jìn)一步提升應(yīng)急處置能力。

（四）嚴(yán)格工作落實，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)工作需求要合理設(shè)置采樣點，采取預(yù)約采樣和上門集中采樣等多種靈活方式，提高工作效率。按規(guī)定時限反饋檢測結(jié)果，做好信息登記工作，檢測結(jié)果及時上傳。各單位管理員實時維護(hù)更新“應(yīng)檢盡檢”人員信息，及時查看“應(yīng)檢盡檢”人員核酸檢測情況，對發(fā)現(xiàn)的遲檢、漏檢人員，及時反饋提醒并督促，確?！皯?yīng)檢盡檢”的要求全面落實。

（五）落實管理職責(zé)，強(qiáng)化用人管理。

對定期檢測的人員，要按照“屬地管理”原則，落實用人單位管理職責(zé)，建立核酸檢測記錄臺賬，對滿定期檢測期限但沒有更新核酸檢測記錄的單位和人員及時組織檢測；沒有定期檢測期限內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員不得上崗工作。

各單位要嚴(yán)格落實“應(yīng)檢盡檢”要求，確保做到全員檢測。對因人員檢測不到位影響我縣綜合績效考核的，予以嚴(yán)肅處理。對工作過程中出現(xiàn)落實不力、違規(guī)違紀(jì)等情況，將提交紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依紀(jì)處理