XX鎮(zhèn)城管隊(duì)員管理制度與考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理城管隊(duì)伍的組織紀(jì)律性，不斷提高城管隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)全體人員的工作積極性、創(chuàng)造性，特制訂如下規(guī)章制度。

一、工作制度

1.遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律、顧全大局，服從工作安排，嚴(yán)禁拖拉推諉，敷衍了事，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

2.上班時(shí)必須著裝統(tǒng)一整潔、標(biāo)志配戴齊全，所有工作人員必須按時(shí)上下班，不得有遲到、早退和曠工現(xiàn)象，上班實(shí)行簽到制度：上午8：00—11：30，下午2：00—5：30（時(shí)間隨季節(jié)變化而定）。

3.上班簽到后及時(shí)回到各自所管轄區(qū)域進(jìn)行巡查，不允許做與工作無關(guān)的事情，上班期間不得呆在辦公室內(nèi)（除負(fù)責(zé)人交辦工作外）。

4.工作人員必須依法辦事、秉公執(zhí)法，嚴(yán)格按照法律程序辦事，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)以工作之便徇私舞弊、損公肥私、接受賄賂。

5.嚴(yán)禁在工作日中午飲酒，嚴(yán)禁與所辦理案件當(dāng)事人或與案件有利害關(guān)系的人飲酒，如有違反者，按政府相關(guān)規(guī)定給予處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，予以辭退或開除。

6.執(zhí)勤期間，工作人員必須文明執(zhí)法，堅(jiān)持“教育與處罰相結(jié)合”的原則，做到舉止文明、服務(wù)周到，為城管執(zhí)法隊(duì)伍樹立良好的形象。

7.忠于職守、盡職盡責(zé)、勤奮工作，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高工作能力、辦事效率，不準(zhǔn)辦事拖拉、推諉扯皮。

8.相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，努力保持良好的工作氛圍，嚴(yán)禁自由主義，歪曲事實(shí)，制造不團(tuán)結(jié)氣氛，為人誠(chéng)實(shí)、作風(fēng)正派、公正廉潔、克己奉公、嚴(yán)以律己。

二、防違治違

1.每日到各個(gè)點(diǎn)位進(jìn)行不定時(shí)的巡查并做好記錄。

2.發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)及時(shí)制止、報(bào)告并采取照相或者現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)等方式取證。

3.發(fā)現(xiàn)堆有沙、石、磚等建筑材料的，及時(shí)登記并跟蹤監(jiān)控。

三、車輛管理制度

1.單位車輛是為完成本單位各項(xiàng)任務(wù)所購(gòu)置的交通工具屬公有資產(chǎn)，嚴(yán)禁公車私用。

2.每天上班騎車巡查（下班之前將車輛停進(jìn)車庫(kù))。

3.確保車輛整潔干凈、保養(yǎng)充電。

4.不得將車輛借給單位以外人員使用，若人為損壞照價(jià)賠償。

四、衛(wèi)生制度

1.增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，營(yíng)造文明整潔的辦公環(huán)境。

2.辦公室內(nèi)物品擺放整齊，禁止吸煙，不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，不得在辦公場(chǎng)所堆放與辦公無關(guān)的物品。

3.每日拖洗辦公室地面，清潔門窗、桌椅等，保持辦公室整潔衛(wèi)生。

五、考核獎(jiǎng)懲

1.以定時(shí)和不定時(shí)檢查相結(jié)合的方式，對(duì)每個(gè)路段進(jìn)行考核，月底對(duì)城管隊(duì)員工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，連續(xù)曠工的，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定予以處理。

2.對(duì)檢查到不在崗、不在位、脫崗，一次扣50元。

3.對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有占道經(jīng)營(yíng)、車輛亂停亂或不整齊、小廣告沒有清理、商店、飯店門前有雜物、啤酒箱等違規(guī)現(xiàn)象沒有及時(shí)制止和清理的一次扣50元。

4.有事請(qǐng)假必須按政府出臺(tái)的規(guī)定履行好請(qǐng)銷假手續(xù)，對(duì)遲到、早退的一次扣50元，無故曠工的扣發(fā)當(dāng)日工資。4.對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)被市、區(qū)檢查時(shí)重復(fù)通報(bào)扣分的一次扣100元。

5.對(duì)工作日中午飲酒的扣發(fā)當(dāng)日工資，并按有關(guān)規(guī)定予以處分。

6.工作期間，如發(fā)現(xiàn)幾個(gè)人在一起閑談、抽煙、玩手機(jī)，扣每人50元。

7.各自管轄村（居）、主街道發(fā)現(xiàn)違建，沒有及時(shí)制止、匯報(bào)扣200元。如造成惡劣影響，年底將取消績(jī)效考核。

8.城管隊(duì)員按國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定享受夏季高溫補(bǔ)貼。

9.每年對(duì)城管隊(duì)員進(jìn)行評(píng)級(jí)考核：考核結(jié)果為優(yōu)秀等次（占人數(shù)30%）發(fā)放績(jī)效工資7000元；考核結(jié)果為良好等次（占人數(shù)30%）發(fā)放績(jī)效工資6000元；考核結(jié)果為合格等次發(fā)放績(jī)效工資5000元；考核結(jié)果為不合格等次，按規(guī)定扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資并作出書面檢討。連續(xù)兩年考核不合格的，予以勸退。

六、執(zhí)行時(shí)間

本辦法于2022年4月2日起執(zhí)行。