第一篇：高明鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)隊員考核辦法

高明鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)隊員考核辦法

<試行>

一、所有環(huán)衛(wèi)隊員履職情況由鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)辦公室管理、考核、考評。

二、日常在崗情況由鎮(zhèn)美麗建設(shè)辦公室包聯(lián)干部進(jìn)行考核。查崗時間為每周定期不定期查崗兩次。

三、實行百分制考核

1、在崗情況（占30分）：缺勤一次罰50元。

2、管護(hù)情況（占40分）：按工作職責(zé)及細(xì)則對照考核，當(dāng)月有臟、亂、差的處罰100元。

3、滿意情況（占20分）：鎮(zhèn)村及群眾有反映失職者，累計2次的罰50元

4、紀(jì)律情況（占10分）：開會不來者，一次罰10元，手機(jī)不通者一次罰10元。

5、年終考核考評：實行“日考勤+月抽查+季評比”的辦法。

四、獎罰

1、全年工作通過考核、考評排列前三名者予以獎勵，第一名：獎勵500元，第二名：獎勵300元，第三名：獎勵100元。

2、年終考核考評名次排列最后者，處罰一月績效工資，并視情節(jié)予以談話停職更換。

2013年10月15日

第二篇：鎮(zhèn)城管隊員管理制度與考核辦法

XX鎮(zhèn)城管隊員管理制度與考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理城管隊伍的組織紀(jì)律性，不斷提高城管隊伍的整體素質(zhì)，建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的隊伍，充分調(diào)動全體人員的工作積極性、創(chuàng)造性，特制訂如下規(guī)章制度。

一、工作制度

1.遵紀(jì)守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律、顧全大局，服從工作安排，嚴(yán)禁拖拉推諉，敷衍了事，做到件件有落實，事事有回音。

2.上班時必須著裝統(tǒng)一整潔、標(biāo)志配戴齊全，所有工作人員必須按時上下班，不得有遲到、早退和曠工現(xiàn)象，上班實行簽到制度：上午8：00—11：30，下午2：00—5：30（時間隨季節(jié)變化而定）。

3.上班簽到后及時回到各自所管轄區(qū)域進(jìn)行巡查，不允許做與工作無關(guān)的事情，上班期間不得呆在辦公室內(nèi)（除負(fù)責(zé)人交辦工作外）。

4.工作人員必須依法辦事、秉公執(zhí)法，嚴(yán)格按照法律程序辦事，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)以工作之便徇私舞弊、損公肥私、接受賄賂。

5.嚴(yán)禁在工作日中午飲酒，嚴(yán)禁與所辦理案件當(dāng)事人或與案件有利害關(guān)系的人飲酒，如有違反者，按政府相關(guān)規(guī)定給予處分，對情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，予以辭退或開除。

6.執(zhí)勤期間，工作人員必須文明執(zhí)法，堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則，做到舉止文明、服務(wù)周到，為城管執(zhí)法隊伍樹立良好的形象。

7.忠于職守、盡職盡責(zé)、勤奮工作，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高工作能力、辦事效率，不準(zhǔn)辦事拖拉、推諉扯皮。

8.相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，努力保持良好的工作氛圍，嚴(yán)禁自由主義，歪曲事實，制造不團(tuán)結(jié)氣氛，為人誠實、作風(fēng)正派、公正廉潔、克己奉公、嚴(yán)以律己。

二、防違治違

1.每日到各個點(diǎn)位進(jìn)行不定時的巡查并做好記錄。

2.發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)及時制止、報告并采取照相或者現(xiàn)場勘驗等方式取證。

3.發(fā)現(xiàn)堆有沙、石、磚等建筑材料的，及時登記并跟蹤監(jiān)控。

三、車輛管理制度

1.單位車輛是為完成本單位各項任務(wù)所購置的交通工具屬公有資產(chǎn)，嚴(yán)禁公車私用。

2.每天上班騎車巡查（下班之前將車輛停進(jìn)車庫)。

3.確保車輛整潔干凈、保養(yǎng)充電。

4.不得將車輛借給單位以外人員使用，若人為損壞照價賠償。

四、衛(wèi)生制度

1.增強(qiáng)衛(wèi)生意識，營造文明整潔的辦公環(huán)境。

2.辦公室內(nèi)物品擺放整齊，禁止吸煙，不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，不得在辦公場所堆放與辦公無關(guān)的物品。

3.每日拖洗辦公室地面，清潔門窗、桌椅等，保持辦公室整潔衛(wèi)生。

五、考核獎懲

1.以定時和不定時檢查相結(jié)合的方式，對每個路段進(jìn)行考核，月底對城管隊員工作情況進(jìn)行總結(jié)評比，連續(xù)曠工的，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定予以處理。

2.對檢查到不在崗、不在位、脫崗，一次扣50元。

3.對管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有占道經(jīng)營、車輛亂停亂或不整齊、小廣告沒有清理、商店、飯店門前有雜物、啤酒箱等違規(guī)現(xiàn)象沒有及時制止和清理的一次扣50元。

4.有事請假必須按政府出臺的規(guī)定履行好請銷假手續(xù)，對遲到、早退的一次扣50元，無故曠工的扣發(fā)當(dāng)日工資。4.對所管轄區(qū)域內(nèi)被市、區(qū)檢查時重復(fù)通報扣分的一次扣100元。

5.對工作日中午飲酒的扣發(fā)當(dāng)日工資，并按有關(guān)規(guī)定予以處分。

6.工作期間，如發(fā)現(xiàn)幾個人在一起閑談、抽煙、玩手機(jī)，扣每人50元。

7.各自管轄村（居）、主街道發(fā)現(xiàn)違建，沒有及時制止、匯報扣200元。如造成惡劣影響，年底將取消績效考核。

8.城管隊員按國家及省市有關(guān)規(guī)定享受夏季高溫補(bǔ)貼。

9.每年對城管隊員進(jìn)行評級考核：考核結(jié)果為優(yōu)秀等次（占人數(shù)30%）發(fā)放績效工資7000元；考核結(jié)果為良好等次（占人數(shù)30%）發(fā)放績效工資6000元；考核結(jié)果為合格等次發(fā)放績效工資5000元；考核結(jié)果為不合格等次，按規(guī)定扣發(fā)當(dāng)年績效工資并作出書面檢討。連續(xù)兩年考核不合格的，予以勸退。

六、執(zhí)行時間

本辦法于2022年4月2日起執(zhí)行。

第三篇：市容環(huán)衛(wèi)督查考核辦法

高郵市城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核辦法

為實施城市精細(xì)管理，切實解決市民群眾反映的市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步推動城市管理工作，提高城市管理水平，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境。現(xiàn)結(jié)合我市城市管理工作實際，制定本督查考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組。局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、所屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員。局綜合督察科負(fù)責(zé)本辦法的具體實施。

市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等單位相應(yīng)成立本級督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人任組長，明確部門具體負(fù)責(zé)二級考核工作。

二、督查考核原則

市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核工作，本著“客觀、公正、公平、公開”的原則，實行“一級督查、二級考核”制度。

1、一級督查工作。由局綜合督察科負(fù)責(zé)市區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生路面管理一級督查。一級督查以每個自然月為一個周期，按百分制進(jìn)行計分。

2、二級考核工作。由市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等部門單位分別制定二級考核實施細(xì)則，對本單位工作人員的工作績效、隊伍管理等事項實施二級考核。在實施二級考核時，要拉開被考核人員之間二級考核評分檔次，嚴(yán)格獎懲，打破平均主義。

3、為使“一級督查，二級考核”工作有效地有機(jī)結(jié)合，市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等部門單位在實施二級考核時，因路面管理和其他方面工作不到位，責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任。

三、督查考核對象

1、城市管理行政執(zhí)法大隊及所屬部門；

2、各城市管理行政執(zhí)法分局及所屬部門；

3、城市治安巡邏大隊及所屬部門；

4、市環(huán)衛(wèi)處及所屬部門。

四、督查考核范圍、內(nèi)容

督查考核的范圍為城市建成區(qū)。具體為東至S237、南至S333、西至運(yùn)河?xùn)|堤、北至波司登大道市容管理示范路段、城區(qū)主次道路、一般道路、后街背巷、居民小區(qū)和市民廣場（風(fēng)光帶）范圍。

督查考核的主要內(nèi)容為日常市容環(huán)衛(wèi)等城市管理中的行政管理和行政執(zhí)法工作。重點(diǎn)督查考核城區(qū)主要路段、重要節(jié)點(diǎn)、市容管理示范路段、階段性專項整治、重大活動保障和上級交辦的其他工作事項。

五、督查巡查考核程序和方式

一級督查主要采取巡查、抽查、書面交辦督辦、月通報、年終總考評的方法進(jìn)行。

1、路面巡查督查。督查人員對路面管理進(jìn)行明查和暗查；必要時采取抽查和專項督查等形式進(jìn)行。在巡查督查時發(fā)現(xiàn)存在管理問題，督促管理責(zé)任人及時落實解決。

2、書面交辦督辦。對存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和反復(fù)出現(xiàn)的問題，以《市容管理整改建議書》、《市容管理督查交辦單》和《市容管理責(zé)令整改通知書》書面形式交辦責(zé)任單位，責(zé)令限時整改，責(zé)任單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)書面報送整改結(jié)果。

3、內(nèi)部督查通報。局綜合督察科負(fù)責(zé)做好巡查督查的記錄工作，將一級督查情況進(jìn)行統(tǒng)計，對照《城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核評分標(biāo)準(zhǔn)》實施扣分。同時在局月度辦公會上對市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理方面存在的問題，以及整改和落實情況進(jìn)行點(diǎn)評。

4、一級督查和二級考核的周期為上月的26日至當(dāng)月的2

5日，一級督查內(nèi)部通報與當(dāng)月28日前對當(dāng)月路面管理情況進(jìn)行內(nèi)部通報，并督促檢查二級考核，各被考核責(zé)任單位在次月10日前將二級考核結(jié)果報送局綜合督察科備案。

5、市容大隊、環(huán)衛(wèi)處、城市治安巡邏大隊等部門單位向局綜合督察科報送日常行政執(zhí)法和行政管理工作日報、周報和月報等臺賬。

路面管理人員按規(guī)定填寫《城市管理日常巡查工作日志》，完善日常巡查執(zhí)法管理工作日志制度。

6、總考評。年終對一級督查月度考評分值得分進(jìn)行統(tǒng)計，按照總得分對責(zé)任單位路面管理情況進(jìn)行綜合排名。

六、督查考核評分依據(jù)

依據(jù)《江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《江蘇省市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省城市管理優(yōu)秀城市檢查考核細(xì)則》、《揚(yáng)州市優(yōu)秀管理城市（區(qū)）考評標(biāo)準(zhǔn)》和《高郵市城市管理局事業(yè)單位工作人員績效考核辦法（暫行）》、《高郵市城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生路段管理等級和標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定，制定《城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核評分標(biāo)準(zhǔn)》。

七、督查考核運(yùn)用

1、一級督查得分，是被考核單位月度獎勵性績效工資發(fā)放的重要依據(jù)之一。其一級督查分值占二級考核50%，主要體現(xiàn)履行崗位職責(zé)情況，起到獎勤罰懶、競爭激勵的作用。

2、根據(jù)一級督查月度考評分值得分情況定為四個考核等次。即得分在90分以上的（含90分，下同）定為考核優(yōu)秀；得分在89.99至80之間的定為考核良好；得分在79.99至70之間的定為考核一般；得分低于70分的，定為考核不合格。年終一級督查平均得分低于80分的，不得參與各項考核評比。

3、一級督查得分作為職務(wù)晉升、競聘上崗以及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。各被督查考核單位的中層以上干部，全年一級督查

得分達(dá)到90分以上的，納入擬升職人員名單； 70分以下的按照《高郵市城市管理局行政問責(zé)暫行規(guī)定》實行問責(zé)追究。

八、其他事項

1、本實施辦法由局督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、本實施辦法從2013年X月X日起施行，郵城管?2010?20號《層級管理路段承包責(zé)任制督查考核實施辦法》同時廢止。

附件：

一、高郵市城區(qū)道路分類表

二、城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理路段等級劃分表

三、城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核評分標(biāo)準(zhǔn)

第四篇：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化監(jiān)督考核辦法

天宮廟鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化監(jiān)督考核辦法

為了進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化長效機(jī)制,按照省市縣文件精神要求，鎮(zhèn)政府成立環(huán)衛(wèi)所，環(huán)衛(wèi)所由一名所長和七名成員組成,環(huán)衛(wèi)所主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有村莊和道路的衛(wèi)生監(jiān)管,保證全鎮(zhèn)范圍內(nèi)干凈衛(wèi)生.經(jīng)黨委政府研究特制定本辦法。

一、監(jiān)督考核范圍和對象

考核范圍:全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有自然村和所有道路

考核對象:城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化托管的保潔公司

二、監(jiān)督考核內(nèi)容

1、定員定崗,有專業(yè)專職的保潔人員,要足額配備,相對固定,不得兼職,如有變動及時向鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所備案；

2、保潔員統(tǒng)一著裝,持證上崗,文明作業(yè)；

3、保潔公司應(yīng)建立定時自查和相關(guān)管理制度,各類資料規(guī)范齊全；

4、保潔要求:保潔員要全天候巡回保潔,保潔時間不少于8小時,確保水面清、無漂浮物，路域凈、無雜物,街面和胡同無污水橫流,無雜草,無垃圾堆,無柴草堆，無糞堆，無亂堆亂放，街面和胡同道路整潔、無建筑垃圾，環(huán)境優(yōu)美；村莊四周樹林無垃圾袋，柴草堆放有序；省、縣、鄉(xiāng)道道路干凈衛(wèi)生，道路兩側(cè)及溝渠內(nèi)無雜物和方便袋，無垃圾、無柴草堆、無糞堆；垃圾應(yīng)及時運(yùn)送到中轉(zhuǎn)站,做到垃圾日產(chǎn)日清,村內(nèi)村外及所有道路無積存垃圾過夜；

5、如遇上級檢查或重大活動,保潔公司應(yīng)無條件服從鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排和調(diào)度.保質(zhì)保量按要求完成保潔工作；

6、保潔公司接受社會監(jiān)督,對媒體曝光,村民投訴和監(jiān)督員反映的問題要及時落實整改,要做到有記錄有答復(fù)。

三、監(jiān)督考核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、制度臺帳

無保潔員管理制度和培訓(xùn)制度,無檢查記錄臺帳的處罰保潔公司200元；

各類資料臺帳不規(guī)范不齊全的處罰保潔公司100元；

2、定員定崗規(guī)范文明作業(yè)

未做到定員定崗每缺崗一人處罰保潔公司20元；

保潔人員沒按規(guī)定統(tǒng)一著裝和持證上崗的每發(fā)現(xiàn)一次處罰保潔公司10元；

3、保潔要求

河道、溝渠或坑塘水面漂浮物:每發(fā)現(xiàn)一次有大于1平方米的漂浮物處罰保潔公司50元,2平方米以上的處罰保潔公司100元；

村內(nèi)村外和道路兩側(cè)垃圾:每發(fā)現(xiàn)一次有大于1平方米的垃圾處罰保潔公司50元,2平方米以上的處罰保潔公司100元,發(fā)現(xiàn)村內(nèi)街道和胡同有“三大堆”的參考垃圾進(jìn)行處罰； 垃圾的清運(yùn):每發(fā)現(xiàn)一次垃圾不能及時清運(yùn)或積存垃圾過夜處罰保潔公司50元。

上級檢查或重大活動：遇上級檢查，如達(dá)不到要求受到批評或處理，對保潔公司進(jìn)行2000-10000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

注：本辦法從2015年5月1日起開始實施。附：天宮廟鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化考核小組成員名單

附：

天宮廟鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化考核小組

組 長：陳東升成 員：白代軍宋成文白洪軍高 明孫清福成員名單

負(fù)責(zé)全面保潔考核工作 東南管區(qū) 中心管區(qū) 西南管區(qū) 東北管區(qū) 西北管區(qū)

第五篇：城區(qū)市政環(huán)衛(wèi)工作考核辦法

城區(qū)市政環(huán)衛(wèi)工作考核辦法

為進(jìn)一步健全中心城市環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制，全面提升中心城市環(huán)境衛(wèi)生管理水平，切實解決好城市管理特別是環(huán)境衛(wèi)生管理中的突出問題，根據(jù)《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中心城市生活垃圾處理工作的實施意見》精神，制定本考核實施細(xì)則。

一、考核對象

xx區(qū)、xx區(qū)、xxx開發(fā)區(qū)..二、考核項目和內(nèi)容

（一）日常環(huán)衛(wèi)管理情況。主要包括中心城市道路道路清掃保潔，生活垃圾收集清運(yùn)，公共廁所的保潔與管護(hù)，生活垃圾中轉(zhuǎn)站管理，垃圾桶（房）、果殼箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施管護(hù)，環(huán)衛(wèi)車輛的運(yùn)輸管理，住宅小區(qū)、背街后巷等居住區(qū)的清掃、保潔管理，河道岸坡及水面的環(huán)境衛(wèi)生管理，城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村環(huán)境衛(wèi)生管理，景區(qū)（點(diǎn)）、停車場、農(nóng)貿(mào)市場周邊等公共場所的環(huán)境衛(wèi)生管理等方面。

（二）長效機(jī)制建設(shè)情況。主要包括各區(qū)政府（管委會）環(huán)境衛(wèi)生管理工作目標(biāo)責(zé)任制度的建立與實施，環(huán)境衛(wèi)生管理的組織建設(shè)及保潔人員配備，各項長效管理制度、工作制度的健全與落實，環(huán)衛(wèi)作業(yè)與管理經(jīng)費(fèi)的投入，環(huán)衛(wèi)工人的福利待遇，環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的建設(shè)等方面。

（三）臨時性工作完成情況。主要包括重大活動、節(jié)假日期間市容環(huán)境衛(wèi)生保障，環(huán)境衛(wèi)生管理突發(fā)事件處置等方面。

四、考核資金

按照《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中心城市生活垃圾處理工作的實施意見》精神，xxx區(qū)、xx每年分別向市財政繳納200萬元，xxx開發(fā)區(qū)、xxx、市xx每年分別向財政繳納100萬元作為日常檢查考核保證金，市財政每年安排300萬元作為環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核獎勵資金。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)。各區(qū)政府（管委會）建立全面覆蓋的環(huán)境衛(wèi)生管理體系及網(wǎng)絡(luò)，制定切實可行的環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)管理制度，明確各級管理責(zé)任人，定期對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理進(jìn)行考核評比，按照相關(guān)管理規(guī)定配足配齊環(huán)衛(wèi)保潔人員，切實建立并運(yùn)行生活垃圾收集運(yùn)輸體系。沒有建立相應(yīng)管理網(wǎng)絡(luò)的扣罰5000元；沒有建立環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)管理制度的扣罰5000元；每月開展兩次以上環(huán)衛(wèi)工作專項檢查并編發(fā)專報兌現(xiàn)獎懲，每缺一次扣罰2000元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）、村居按照常住人口千分之三的標(biāo)準(zhǔn)配足保潔人員，建立保潔人員基礎(chǔ)臺帳，否則每次扣罰1萬元。

2.道路清掃保潔（含綠化帶）。落實“兩掃全?！敝贫?，保潔達(dá)到《江蘇省城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》要求。主次干道晨前普掃或機(jī)掃，夏季（4月1日—10月31日）早上7：00前完成，其他季節(jié)早上7:30前完成。每發(fā)現(xiàn)一條道路延時普掃的扣罰2000元，每發(fā)現(xiàn)一次動態(tài)保潔不到位的扣罰1000元。主要干道在3月1日至10月30日期間每天至少進(jìn)行2次灑水降塵，每發(fā)現(xiàn)一條道路未灑水的扣罰2000元。

3.生活垃圾收集清運(yùn)。居民小區(qū)、背街后巷、市場商城、建設(shè)（拆遷）工地等區(qū)域生活垃圾做到日常日清，無暴露垃圾和積存垃圾，收集清運(yùn)率達(dá)100%。每發(fā)現(xiàn)一處垃圾未收集的扣罰500元，每發(fā)現(xiàn)一處積存垃圾的扣罰1000元。

4.環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)市政府辦公室有關(guān)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的任務(wù)分解要求，按照序時進(jìn)度完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)和設(shè)

備采購任務(wù)。壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站、公廁建設(shè)滯后的每座處罰2萬元，環(huán)衛(wèi)車輛逾期未采購到位的，每1輛扣罰1萬元，果殼箱未按要求配足配齊的，每少1個扣罰500元。

5.環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施管理。環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施日常管理要達(dá)到《江蘇省城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》。公廁內(nèi)外環(huán)境整潔，設(shè)施、設(shè)備完好，圖形標(biāo)志醒目、規(guī)范，室內(nèi)無惡臭、無蛛網(wǎng)、無積水、無亂涂亂畫，便池內(nèi)無積糞、積尿、尿垢等，達(dá)不到上述要求的每座公廁扣罰1000元；垃圾中轉(zhuǎn)站管理制度健全，運(yùn)行記錄齊全，設(shè)施設(shè)備完好，內(nèi)外場地整潔，無惡臭、無積塵、無積存垃圾，定期消毒、滅蛆滅蠅，車輛、工具放置有序，達(dá)不到上述要求的每座垃圾中轉(zhuǎn)站扣罰2000元；垃圾桶（房）、果殼箱等垃圾容器定位設(shè)置，與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)，無殘缺破損，密閉完好，容器內(nèi)垃圾及時清掏，無滿溢現(xiàn)象，容器定期清洗，外觀潔凈、無污垢，達(dá)不到上述要求的每發(fā)現(xiàn)一處扣罰100元。

6.河湖水面環(huán)境衛(wèi)生管理。河湖等水域可視范圍內(nèi)整潔干凈，岸坡無暴露、積存垃圾。達(dá)不到相關(guān)要求的，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰500元。

7.城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生管理。城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部要按照《江蘇省城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》要求，加強(qiáng)長效保潔和生活垃圾收集清運(yùn)。凡是在上述區(qū)域發(fā)現(xiàn)一處積存垃圾的扣罰500元，發(fā)現(xiàn)一處簡易旱廁或露天糞坑的扣罰1000元，發(fā)現(xiàn)一處垃圾池外溢的扣罰500元，發(fā)現(xiàn)一處溝塘河渠被生活垃圾污染的扣罰1000元。

8.臨時性工作完成情況。重大活動、節(jié)假日期間市容環(huán)境衛(wèi)生保障有力，環(huán)境衛(wèi)生管理突發(fā)事件處置及時到位。凡是被市領(lǐng)導(dǎo)交辦或批評的環(huán)衛(wèi)管理存在問題每次扣罰1萬元，凡是被市民投訴被經(jīng)查實的存在問題每次扣罰1000元，凡是被市本級媒體曝

光的存在問題每次扣罰5000元，凡是被省級及以上媒體曝光的存在問題每次扣罰1萬元。

六、考核方式

1．檢查考核以動態(tài)檢查考核為主，市xx局每周對各考核對象進(jìn)行動態(tài)檢查考核，檢查考核采取隨機(jī)暗訪的形式開展，每周印發(fā)檢查情況通報，通報中標(biāo)注具體存在問題及扣罰金額。

2.考核實行每周通報，通報印發(fā)至各區(qū)政府（管委會），每月匯總各區(qū)扣罰金額，形成扣罰金額通知，由市財政局按月予以扣罰，扣罰金額列入財政專戶，作為市區(qū)環(huán)衛(wèi)工作專項經(jīng)費(fèi)。

3.各區(qū)扣罰金額采取總額封頂，當(dāng)月扣罰金額以10萬元為上限，超出部分不再扣罰。

4．市政府設(shè)立300萬元考核專項獎勵資金，用于對各區(qū)環(huán)衛(wèi)管理工作考核。