編號：

勞

動

合同

書

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

簽訂時(shí)間：

甲方：

地址：

法人代表：

乙方：

性別：

聯(lián)系電話：

身份證號：

戶籍地址：

通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限；

（一）有固定期限：從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

（二）無固定期限：從

****年**月**日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作為期限：從

****年**月**日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

第二條

甲乙雙方同意本合同有效期內(nèi)的前

個(gè)月為試用期，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條

乙方的工作崗位：。

第四條

乙方的工作地點(diǎn)：。

第五條

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要可在生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)屬地范圍內(nèi)變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

第六條

乙方按照甲方要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條

甲方實(shí)行以下第種工時(shí)制；

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。

第八條

乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期；乙方同意甲方因工作需要，在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)安排加班，除此之外如乙方確因工作需要加班的，需向甲方提出書面申請并經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，否則一律視為其個(gè)人行為。

四、勞動報(bào)酬

第九條

甲方每月以貨幣形式支付乙方工資（單位可根據(jù)實(shí)際情況約定具體發(fā)放日期）。

第十條

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方個(gè)人績效，按照工資分配辦法確定乙方的具體工資。乙方提供正常勞動的，甲方支付的工資不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條

甲方根據(jù)工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日加班的，可安排乙方補(bǔ)休或依法向乙方支付加班工資；安排乙方在法定休假日加班的，依法向乙方支付加班工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條

甲乙雙方按照國家和相關(guān)省、市的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十三條

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，依法享有獲得醫(yī)療救治，工傷待遇的權(quán)利。

第十四條

乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期限。

第十五條

乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交辦理勞動用工備案和繳納社會保險(xiǎn)等所需資料（包括社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、失業(yè)證等）或因乙方選擇在其他單位繳納而導(dǎo)致甲方無法為其購買社會保險(xiǎn)的，因此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。

六、勞動保護(hù)和勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

第十七條

甲方執(zhí)行國家法律有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

第十八條

甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)《職業(yè)〈執(zhí)業(yè)〉資格證書》和《崗位操作證書》。

第十九條

甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。乙方要提高安全意識和職業(yè)技能水平，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。乙方違反勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、職業(yè)道德和勞動紀(jì)律

第二十條

乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。

第二十一條

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更和解除

第二十二條

甲乙雙方協(xié)商一致，可以采取書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。

第二十三條

乙方要求變更本合同內(nèi)容的，須以書面形式提出變更要求，甲方在七個(gè)工作日內(nèi)做出書面答復(fù)或乙方當(dāng)面協(xié)商。

甲方因訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，要求變更勞動合同內(nèi)容的，將變更要求書面送達(dá)乙方，乙方七個(gè)工作日內(nèi)未做出書面答復(fù)或因個(gè)人原因未與甲方當(dāng)面協(xié)商的，視為不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；甲方因其他原因要求變更勞動合同內(nèi)容的，與乙方協(xié)商變更。

第二十四條

甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（二）訂立勞動合同時(shí)，有欺詐、提供虛假信息或證件行為的；

（三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(四)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）本合同履行期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出后

日內(nèi)未改正或再次與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的；

（七）法律、法規(guī)及甲方其他規(guī)章制度規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

第二十六條

有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條

甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，可以依據(jù)法律規(guī)定的程序裁減人員。

第二十八條

乙方因組織原因調(diào)動到其他單位工作，或因資產(chǎn)重組，隨業(yè)務(wù)和資產(chǎn)到其他國有及國有控股單位工作的，甲方與乙方解除本合同。

第二十九條

乙方有下列情形之一的，除乙方個(gè)人申請外，甲方不得按照本合同第二十六條和第二十七條解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第三十一條

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

(一)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

(二)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

(三)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

九、勞動合同的終止和續(xù)訂

第三十二條

有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的；

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(三)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十三條

勞動合同期滿，乙方有本合同第二十九條規(guī)定的情形之一的，本合同續(xù)延至乙方相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方有本合同第二十九條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力情形的，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條

甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。

第三十五條

續(xù)訂本合同，甲方在合同期滿前三十日書面通知乙方，乙方須在本合同期滿前書面答復(fù)，因個(gè)人原因未書面答復(fù)的，視為乙方不同意續(xù)訂本合同。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十六條

有下列情形之一的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)乙方依照本合同第三十一條規(guī)定解除本合同的；

(二)甲方提出并依照本合同第二十四條規(guī)定與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

(三)甲方依照本合同第二十六條和第二十七條規(guī)定解除本合同的；

(四)除甲方維持或者提高約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；

(五)甲方依照本合同第三十二條第四項(xiàng)和第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍?/p>

第三十七條

甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和辦法按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在乙方辦結(jié)工作交接等相關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

第三十八條

甲方或乙方違反國家法律、法規(guī)規(guī)定和規(guī)章制度，給對方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

第三十九條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟。

十二、其他雙方約定事項(xiàng)

第四十條

雙方約定的其他事項(xiàng)：

(一)乙方應(yīng)在合同期及解除勞動合同后保守甲方關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、經(jīng)營、行政、經(jīng)濟(jì)、人事、財(cái)務(wù)方面的秘密，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的一切損失，甲方同時(shí)保留追究乙方因泄密而應(yīng)負(fù)的法律及其他責(zé)任的權(quán)力。

(二)在合同期內(nèi)，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意不得在其他單位任職或從事第二職業(yè)，若有違反，甲方有權(quán)立即解除本合同，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；對由于乙方上述行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(三)甲方在本合同履行過程中的所有通知、文件、文書、資料等，除可直接送達(dá)或通過辦公系統(tǒng)告知外，均可按本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如變更通訊地址，需在發(fā)生變更一周內(nèi)通知甲方，否則，甲方按原通訊地址郵寄視為送達(dá)成功。

(四)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。雙方訂立的協(xié)議作為本合同的附件。

(五)雙方約定的其他事項(xiàng)：

第四十一條

本合同一式二份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方：（簽名）

法定代表人：

****年**月**日

****年**月**日