勞動合同書

甲方（用人單位）

公司名稱：

經濟類型：

住所：

法人代表：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（員工）

姓名：

性別：

年齡：

住址：

戶口所在地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等友好協(xié)商，就以下事項達成一致：

（一）合同期限與試用期：

乙方首次或連續(xù)第二次與甲方簽訂勞動合同的請?zhí)顚懙?.1項，如果是連續(xù)第三次與甲方簽訂勞動合同或者在甲方服務期限在10年（含10年）以上的，本合同期限按1.2項執(zhí)行。

1.1、固定期限，從

****年**月**日起，至

****年**月**日止，為期

個月。

1.2、無固定期限，從簽訂本合同之日起生效，僅當出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定出現(xiàn)解除勞動合同的情形時，本合同方終止。

1.3、乙方首次與甲方簽訂勞動合同的，試用期為

個月（上述合同期包含試用期）。

（二）工作內容和工作地點：

2.1、甲方聘請乙方為

（總部部門或分公司）擔任

一職，具體工作職責以甲方給乙方制定的崗位職責為準，甲方有根據(jù)公司經營狀況調整乙方崗位職責的權利。

2.2、甲方提供的工作地點為：

省

市

區(qū)

街道（大樓）

室，甲方有根據(jù)經營狀況變更工作地點的權利。

（三）工作時間和休息休假：

3.1、甲方實行每周5天，每天8小時，每周總工時不超過40小時的工作時間制；

3.2、國家法定節(jié)假日甲方安排休息，并照常支付工資；

3.3、乙方按照公司有關規(guī)定，符合休病假、婚假、喪假、產假、工傷假條件休假時，公司按國家規(guī)定支付相關報酬。

（四）勞動報酬：

4.1、甲方按照國家規(guī)定制定公司的工資分配制度；乙方工資按甲方制定的工資計算和分配方式執(zhí)行。

4.2、乙方工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成。其中基本工資為每月

元，崗位工資根據(jù)崗位的變動有所調整，績效工資根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)將有所浮動；乙方在合同期間因工作調動或職位調整時，工資也將做相應的調整。

4.3、乙方工資甲方應按月足額以貨幣形式發(fā)放，每月20-25日為發(fā)薪日。

（五）社會保險：

5.1、甲方按國家規(guī)定給乙方辦理社會保險；乙方離職時甲方應協(xié)助其辦理社保轉出或退保手續(xù)。

5.2、甲方、乙方按照國家有關社會保險的規(guī)定比例承擔各自繳納比例，乙方應繳納部分由甲方從乙方當月工資里扣除相應金額后代為繳納。

（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

6.1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護措施，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工做定期健康檢查；

6.2、乙方對甲方人員違章強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

（七）勞動紀律：

7.1、乙方應當遵守甲方依法制定并公布的各項規(guī)章制度并嚴格遵守；

7.2、乙方應當嚴格遵守相關的安全操作規(guī)定，保證安全生產；

7.3、乙方應當按時保質完成甲方指派的工作任務；

7.4、乙方違反勞動紀錄，甲方可依據(jù)公司相關規(guī)定給予相應處罰，直至解除勞動合同；因乙方行為給甲方造成重大損失的，甲方保留追訴的一切權利。

（八）勞動合同的變更、終止和解除：

8.1、經甲乙雙方平等協(xié)商一致時，雙方可以對本合同的部分或全部做變更，并重新訂立書面協(xié)議；合同變更的以變更后的文本為準；

8.2、當出現(xiàn)法律規(guī)定的勞動合同終止、解除的情形時，合同依法終止或解除；

8.3、合同期滿，甲乙雙方不同意續(xù)簽的，本合同終止；合同期滿前雙方同意續(xù)簽的，在合同期滿前30日重新訂立勞動合同；

8.4、乙方離職時，應當將其手頭全部工作交接完畢，不影響甲方的正常經營后，甲方支付乙方的全額工資；如果因乙方工作交接不及時、不完整而導致甲方損失的，乙方應當承擔相應的法律責任。

（九）其它事項：

9.1、任何一方違反國家法律規(guī)定和本協(xié)議時，違約方當依法承擔違約責任；違約方給對方造成物質或精神損害的，當依法承擔相關的賠償責任；

9.2、本合同未約定的事宜以及與現(xiàn)行法律法規(guī)不一致的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行；

9.3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。

9.4、下列文件為本合同附件，雙方簽署后與本合同有同等效力：

（1）保密協(xié)議

（2）公司制度（閱讀回執(zhí)）

甲方（加蓋公章）：

法人代表（主要負責人）：

****年**月**日

乙方（簽名）：

****年**月**日

保密協(xié)議（附件1）

甲方（用人單位）

公司名稱：

住所：

法人代表：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（員工）

姓名：

性別：

年齡：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等友好協(xié)商，就以下事項達成一致：

第一條

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方要求有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第二條

除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第三條

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起

壹

年。

第四條

乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第五條

乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第六條

乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。

乙方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第七條

乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

第八條

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第九條

本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

第十條

乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金

元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。情節(jié)嚴重的甲方保留追究乙方刑事責任的權利。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十一條

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十二條

本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（加蓋公章）：

乙方（簽名）：

法人代表（主要負責人）：

****年**月**日

****年**月**日

公司制度閱讀回執(zhí)（附件2）

本人已詳細閱讀了立品公司各項管理制度的內容，并謹此聲明本人愿意自覺遵守，如有違反管理制度所規(guī)定的內容，愿意按制度中規(guī)定的處罰條例執(zhí)行。

簽名：

日期：