第一篇：股份公司獎懲條例實施細則

第B版(06.9.1發(fā)布)

職責范圍與規(guī)章制度

勞資-3A-16-011

股份公司獎懲條例實施細則 總則

1.1 根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，為增強員工的主人翁責任感，調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率，特制定本《細則》。

1.2 公司員工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公共財物，熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)和掌握文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能，團結(jié)協(xié)作，勤奮工作，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

1.3 在實行獎懲制度過程中，必須把思想工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵時，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。對違紀職工的處理，要堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。獎勵

2.1 對有下列情形之一的職工應(yīng)當給予獎勵：

2.1.1 在完成生產(chǎn)工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面作出顯著成績的；

2.1.2 在產(chǎn)品開發(fā)、工藝工裝、技術(shù)改造、勞動保護等方面有發(fā)明或提出合理化建議取得重大成果和顯著成績的；

2.1.3 在改進生產(chǎn)經(jīng)營管理、增產(chǎn)節(jié)約、提高經(jīng)濟效益等方面作出顯著成績，對公司有較大貢獻的；

2.1.4 在保護公共財產(chǎn)、防止或排除重大事故隱患，在事故搶救中使人民生命和集體財產(chǎn)少受或免受損失的；

2.1.5 在抵制不正之風，同不良傾向作斗爭，對維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，維護社會治安有顯著功績的；

2.1.6 一貫忠于職守，積極負責、廉潔奉公、舍己為人事跡突出的； 2.1.7 其他應(yīng)當給予獎勵的。

2.2 對職工的獎勵分為：勞動模范、通令嘉獎、先進工作（生產(chǎn)）者、晉級、記大功、記功等榮譽稱號。

2.3 獎勵程序：

2.3.1 授予勞動模范稱號或給予通令嘉獎的，由總經(jīng)理會同工會提名，征求職代會和黨委意見，報請上級主管部門批準。

2.3.2 評選先進工作（生產(chǎn)）者，由班組民主推薦，部門領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)公司評審委員會討論后，由總經(jīng)理批準；

2.3.3 職工獎勵性晉級，由總經(jīng)理提名，征求職代會意見和公司管理委員會討論后由總經(jīng)理決定；

2.3.4 評選標兵及記大功、記功等，經(jīng)公司工會提出建議，公司評審委員會討論，由總經(jīng)理批準；

2.3.5 中層以上干部獲先進以上榮譽的，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)提名，聽取職工代表組長意見后，由黨委和總經(jīng)理決定；

共4頁

第1頁 第B版(06.9.1發(fā)布)

職責范圍與規(guī)章制度

勞資-3A-16-011 2.4 對于受到上述獎勵的職工，可發(fā)給一次性獎金，其事跡載入檔案，作為轉(zhuǎn)正、定級、晉級、晉升的重要參考內(nèi)容之一。懲罰

3.1 對于有下列行為之一的職工，應(yīng)當分別情況給予行政處分（以下簡稱處分）或同時給予解除勞動合同；

3.1.1 違反勞動紀律和考勤制度，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的（如一個月內(nèi)遲到、早退2次以上；一個年度內(nèi)遲到、早退4次以上；因本人原因連續(xù)滿3個月及以上或累計滿4個月及以上完不成生產(chǎn)或工作任務(wù)的）；

3.1.2 無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)、工作秩序和社會秩序的；

3.1.3 玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或違章指揮造成事故，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的；

3.1.4 工作不負責任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

3.1.5 濫用職權(quán)，違反政策法令，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費資財，損公肥私，使企業(yè)在經(jīng)濟上遭受損失的；

3.1.6 有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊和其他違法亂紀行為不夠刑事處分的； 3.1.7 犯有其他嚴重錯誤的。

員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法懲處。

3.2 對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級（或降薪）、撤職、留用察看、開除（指開除公司籍）。

3.3 觸犯本條例3.1條行為之一，情節(jié)比較嚴重，符合開除條件的，同時可給予解除勞動合同。對于情節(jié)相對較輕的也可先給予留用察看處分，察看期限為一至二年。

3.4 員工因觸犯刑律被司法機關(guān)依法判處徒刑關(guān)押執(zhí)行的，可給予開除處分,同時解除勞動合同。

被判處徒刑，在緩刑、管制或拘役期間，犯有上述3.1條規(guī)定之一的，應(yīng)給予開除處分，同時給予解除勞動合同。

3.5 員工在受到留用察看處分期間，犯有上述3.1條規(guī)定之一的，應(yīng)給予開除處分，同時給予解除勞動合同；察看期間表現(xiàn)好的，可縮短察看期限半年至一年，提前恢復(fù)司籍。

3.6 對有下列行為之一的，根據(jù)情況分別給予停工（停職）檢查或除名、解除勞動合同處理：

3.6.1 觸犯本條例3.1條行為之一的，可以責令其停工（停職）檢查。停工（停職）檢查是幫助員工認識錯誤的一種方法，停工（停職）期一次不超過五天；

3.6.2 由于違紀經(jīng)過教育或受到行政處分，又堅持不改的，公司有權(quán)給予解除合同；

3.6.3 無正當理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計曠工超過三十天的，經(jīng)批評教育無效，總經(jīng)理有權(quán)給予除名、同時解除勞動合同。

共4頁

第2頁 第B版(06.9.1發(fā)布)

職責范圍與規(guī)章制度

勞資-3A-16-011 3.7 經(jīng)濟處罰：

3.7.1 觸犯本條例3.1條行為之一的應(yīng)當扣除當月績效工資。對于受到警告、記過、記大過、降級（降薪）、撤職處分的，應(yīng)當扣除3--6個月績效工資；

3.7.2 觸犯本條例3.1.3、3.1.4、3.1.5之一行為的，應(yīng)責令其賠償經(jīng)濟損失，賠償金額可根據(jù)具體損失情況確定。可從工資中扣除，也可一次交清；

3.7.3 對于受到留用察看處分的，處分期間停發(fā)基本工資、績效工資，改發(fā)生活費。

3.7.4 對于受到停工（停職）檢查處理的，檢查期間按無錫市當年最低生活標準發(fā)給生活費；

3.7.5 對于受到撤職處分的員工,在六個月至一年內(nèi)不發(fā)績效工資，必要時可同時給予降級（或降薪）處理；

3.7.6 對于受到降級（或降薪）處分的，一般降技能工資一級。3.8 懲處審批程序：

3.8.1 給予留用察看以下（不含留用察看）處分的，由受處分員工所在部門提出書面呈批報告，經(jīng)有關(guān)部門核定，報勞資部門審查，征求公司工會意見，總經(jīng)理組織辦公會議討論決定。

3.8.2 給予留用察看、除名的，須經(jīng)總經(jīng)理提名，聽取職代會意見和黨委意見，總經(jīng)理組織辦公會議討論決定。

3.8.3 給予開除處分的，由總經(jīng)理提出建議，聽取黨委意見，經(jīng)職代會討論決定。

3.8.4 責令停工（停職）檢查的，由所在部門向勞資部門提出，經(jīng)總經(jīng)理批準。3.8.5 職代會對本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀處分（或處理）有建議權(quán)，主管部門核實并提出處理意見，聽取黨委意見后，總經(jīng)理組織辦公會議討論決定。

3.8.6 由于特殊原因不宜公開處分（或處理）的，由有關(guān)部門在查清事實的基礎(chǔ)上提出處分（或處理）建議，總經(jīng)理組織辦公會議討論決定。

3.8.7 員工處分（或處理）應(yīng)嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處分恰當、手續(xù)完備”的基本要求進行。操作過程中要結(jié)合所犯錯誤性質(zhì)、認識態(tài)度、一貫表現(xiàn)慎重作出處理（或處分）決定。

3.8.8 書面呈批報告包括下述內(nèi)容：a.班組級討論意見；b.部門建議行政處分意見；c.部門民管組意見；d.有關(guān)部門關(guān)于錯誤事實的核實意見；e.勞資部門審查結(jié)論；f.職代會代表組長會議或工會委員會討論意見；g.總經(jīng)理決定。

3.8.9 員工處分審批時間：從證實員工犯錯誤之日起，開除處分不得超過五個月，其他處分不得超過三個月。

3.8.10 受到處分或被除名者，由勞資部門會同員工所在部門書面通知本人。處分（或處理）記入本人擋案。處分（或處理）可在公司范圍內(nèi)公布。

3.8.11 受到處分不服者，可在公布處分之日起十天內(nèi)（除名、開除的在十五天內(nèi)）向上級主管部門提出書面申訴。在上級機關(guān)未作出改變原處分的決定前，仍按原處分決定執(zhí)行。

3.9 受到警告、記過、記大過處分的，在受處分滿半年以后；受到撤職處分的，在滿一年以后；受到留用察看處分的，在正式恢復(fù)公司籍以后，在評獎、提級等方面，應(yīng)當按照規(guī)定的條件，與其他員工同樣對待。

共4頁

第3頁 第B版(06.9.1發(fā)布)

職責范圍與規(guī)章制度

勞資-3A-16-011 3.10 對于濫用職權(quán)，利用處分（或處理）員工時進行打擊報復(fù)或進行包庇的人員，應(yīng)當從嚴予以處分（或處理），觸犯刑律的由司法部門處理

制訂部門：人力資源處

審核：張志堅

管理處審定：宣建清

共4頁

第4頁

第二篇：安全監(jiān)理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實 施 細 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項目管理有限公司

園博園項目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》； 2.已批準的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標準和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作；

7.進行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴重的，應(yīng)責令停工整改并及時報告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時向建設(shè)行政主管部門報告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的編寫、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會、設(shè)備等有關(guān)部門進行聯(lián)合會審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負責人批準； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報建設(shè)單位審批認可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹瞎こ探ㄔO(shè)強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設(shè)計應(yīng)包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設(shè)計圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統(tǒng)；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準實施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時及時下達監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進展情況，監(jiān)理人員對各工序安全情況進行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時下達監(jiān)理通知，責令施工企業(yè)整改； ② 對主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時與建設(shè)行政主管部門進行溝通，匯報施工現(xiàn)場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發(fā)生的工程事故未進行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設(shè)計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進入施工現(xiàn)場施工時； 7.出現(xiàn)安全事故時。

2010年12月1日

第三篇：計劃生育獎懲實施意見

楊發(fā)[2010]17號

關(guān)于印發(fā)中共楊莊鎮(zhèn)委員會《關(guān)于計劃生育工作獎懲實施意見》

和《關(guān)于成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》的通知

各社區(qū)黨總支、各村、鎮(zhèn)直各企事業(yè)單位黨支部：

現(xiàn)將《中共楊莊鎮(zhèn)委員會關(guān)于計劃生育工作獎懲實施意見》和《中共楊莊鎮(zhèn)委員會關(guān)于成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共楊莊鎮(zhèn)委員會

2010年7月8日

中共楊莊鎮(zhèn)委員會

關(guān)于計劃生育工作獎懲實施意見

（2010年7 月8日）

為進一步強化各級干部的責任意識，遏制違法生育現(xiàn)象的發(fā)生，切實穩(wěn)定低生育水平，依據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》和市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，特制定《中共楊莊鎮(zhèn)委員會計劃生育工作獎懲實施意見》（以下簡稱《意見》）。

一、適用范圍

計劃生育責任單位：楊莊鎮(zhèn)所轄行政村及轄區(qū)內(nèi)有戶籍管理的企事業(yè)單位。

計劃生育責任人：各行政村黨支部書記、村主任、計生主任；企事業(yè)單位主要負責人（或法人代表）、計劃生育工作人員。

二、獎懲辦法

（一）處罰辦法

1、出現(xiàn)下列情況對計劃生育責任單位實行“一票否決”：

（1）主動上報違法生育或違法收養(yǎng)個案的，實行單項否決（只否決計劃生育工作）；

（2）經(jīng)社會舉報或計生部門查處違法生育個案的（包括違法收養(yǎng)）；

（3）經(jīng)常性工作無人管理或責任目標考核（包括市區(qū)抽檢）出現(xiàn)嚴重問題的；

（4）出現(xiàn)計劃生育惡性案件，造成嚴重影響的。

2、出現(xiàn)下列情況對計劃生育責任人實行處罰：

（1）主動上報違法生育個案的，對村級計劃生育責任人予以一孩1000

元、二孩2000元、多孩3000元的罰款。按照4:2：4分擔，屬于書記主任一人兼的，按照6：4分擔；對企事業(yè)單位計劃生育責任人按照6:4分擔，無計劃生育工作人員的，主要負責人承擔；

（2）經(jīng)社會舉報或上級有關(guān)部門查處的違法生育個案，對計劃生育責任人予以一孩2000元、二孩3000元、多孩4000元的罰款（責任人罰款比例按照上條標準執(zhí)行）。屬于有獎舉報的，獎金由所在村委會或單位自行負擔；

（3）在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助完成社會撫養(yǎng)費征收任務(wù)的，不再對單位計劃生育責任人作另行處罰。

在規(guī)定時間內(nèi)完不成社會撫養(yǎng)費征收任務(wù)的，對村級計劃生育責任人扣發(fā)當工資（或補貼）的5%。對單位計劃生育責任人，按照應(yīng)征社會撫養(yǎng)費（以下達處罰決定書數(shù)額為準）的2%處罰（按照6:4分擔）。所有罰款全部上交鎮(zhèn)財政，列入計劃生育專項事業(yè)費；

（4）出現(xiàn)計劃生育惡性案件，造成嚴重影響的，分別對責任人罰款500元；

（5）因計劃生育管理不到位，工作失控，出現(xiàn)違法生育或嚴重問題的，黨委、政府將對其列入“重點管理”單位。同時依照萊發(fā)【2009】20號文件和萊城區(qū)紀發(fā)【2004】6號文件規(guī)定，對相關(guān)責任人取消一切評先樹優(yōu)資格，影響惡劣的，對相關(guān)責任人予以黨紀政紀處分。

3、處罰金額

對各單位計劃生育責任人的處罰及舉報獎金，自相關(guān)個案下達處罰《決定書》之日起30日內(nèi)上交到鎮(zhèn)財政。對村計劃生育責任人的工資補貼，年終一次性扣發(fā)，不足部分從下工資中扣發(fā)或從當村級辦公經(jīng)費中扣除。

（二）獎勵辦法

1、納入全鎮(zhèn)目標責任考核。本內(nèi)計劃生育目標責任考核成績突出的，黨委、政府將分別給予計劃生育工作“紅旗單位”和“先進單位”表彰獎勵；

2、本單位出現(xiàn)政策外懷孕，能主動采取有效工作措施或積極配合計生部門工作，及時終止妊娠的，分別對計劃生育責任人獎勵現(xiàn)金200元（職務(wù)一身兼的，按單職獎勵）；

3、出現(xiàn)違法生育的村或單位，能夠在規(guī)定的時間內(nèi)積極主動配合，完成社會撫養(yǎng)費征收任務(wù)的，按照個案應(yīng)征社會撫養(yǎng)費（以下達處罰決定書數(shù)額為準）總額地方留成部分的4%對相關(guān)單位進行獎勵（法院執(zhí)行的不獎勵）。獎勵金額納入村（單位）管理，主要用于計生人員工資補貼和計劃生育事業(yè)費；

4、對計劃生育責任人獎勵資金的發(fā)放，由鎮(zhèn)財政年終一次性兌現(xiàn)。

（三）其他說明

計劃生育責任人任期內(nèi)（含連選連任）出現(xiàn)本《意見》中所涉及獎懲情況，按照本《意見》執(zhí)行；

因換屆選舉或工作調(diào)動，新任計劃生育責任人，對任期前出現(xiàn)的違法生育（含違法收養(yǎng)）等情況，按照本《意見》中所涉及獎勵、社會撫養(yǎng)費征收和有獎舉報等條款執(zhí)行；

對計劃生育責任單位的獎懲按照本《意見》執(zhí)行。

三、本《意見》涉及到的黨紀、政紀處分，依照干部管理權(quán)限，由組織、紀檢部門進行處理。

四、本《意見》由楊莊鎮(zhèn)計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

五、本《意見》自下發(fā)之日起執(zhí)行。

中共楊莊鎮(zhèn)委員會

關(guān)于成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

為進一步抓好計劃生育工作，實現(xiàn)對計劃生育工作統(tǒng)籌協(xié)作，推動全鎮(zhèn)計劃生育工作不斷上水平，經(jīng)黨委、政研究，決定成立萊蕪農(nóng)高區(qū)（楊莊鎮(zhèn)）計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)予以通知。

組長：桑紅軍（農(nóng)高區(qū)工委書記、管委會主任、鎮(zhèn)黨委書記）

副組長：亓軍杰（黨委副書記、鎮(zhèn)長）

成員：宋景春（人大主任）

郭玉杰（黨委副書記）

孫翠英（紀委書記）

亓俊偉（組織委員）

王興善（宣傳委員）

張云培（黨委委員、辦公室主任）

郝巨（黨群社會事業(yè)辦公室副主任）

劉玲（民政辦主任、婦聯(lián)主席）

梁艷（工會主席、財政所長）

亓新鵬（團委書記）

倪西建（楊莊社區(qū)黨總支書記）

王愛芹（陳樓社區(qū)黨總支書記）

陳懷偉（張里社區(qū)黨總支書記）

郝春安（營房社區(qū)黨總支書記）

呂萌（胡宅社區(qū)黨總支書記）

焉軍（計生辦副主任）

張俊標（派出所長）

張東（工商分局局長）

陳懷強（衛(wèi)生院院長）

王繼武（教委主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由焉軍同志兼任。

二0一0年七月八日

第四篇：國有企業(yè)公文處理實施細

公文處理實施細則

第一章

總

則

第一條 為了適應(yīng)日常辦公需要，推進機關(guān)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本條例。

第二條 機關(guān)的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達貫徹黨、國家、自治區(qū)、電力公司的方針、政策，發(fā)布規(guī)章和工作措施，請示和答復(fù)問題，指導(dǎo)布置和商洽工作，報告情況，交流經(jīng)驗的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應(yīng)當堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應(yīng)當高度重視公文處理工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化隊伍建設(shè)，專人負責，不斷提高公文處理效率和質(zhì)量。

第六條 行政辦主管本機關(guān)的公文處理工作，并對各部門的公文處理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀要

記載和傳達會議情況和議定事項。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數(shù)的順序號。涉密公文應(yīng)當標注份號。

（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應(yīng)當根據(jù)涉密程度分別標注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當分別標注“特急”“加急”。

（四）發(fā)文機關(guān)標志。由發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加 “文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱。聯(lián)合行文時，發(fā)文機關(guān)標志可以并用聯(lián)合發(fā)文機關(guān)名稱，也可以單獨用主辦機關(guān)名稱。

（五）發(fā)文字號。由發(fā)文機關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機關(guān)的發(fā)文字號。

（六）簽發(fā)人。上行文應(yīng)當標注簽發(fā)人姓名。

第四章

行文規(guī)則

第十二條 行文應(yīng)當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

第十三條 行文關(guān)系應(yīng)根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，一般不能越級行文，確因特殊情況必須越級行文時，應(yīng)同時抄送越過的上級機關(guān)；向下級單位的重要行文，應(yīng)抄送其直接上級機關(guān)。

第十四條 行文規(guī)則

(一)本企業(yè)可以對所屬部門部署工作，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門請示、報告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據(jù)政府的授權(quán)和有關(guān)規(guī)定，答復(fù)有關(guān)政府機構(gòu)提出的業(yè)務(wù)問題，但無權(quán)對其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統(tǒng)一印制文頭，由各部門負責人簽發(fā)，各部門文書負責編號，編號為“XX?20XX?X號”，加蓋部門印章,行政辦不負責核稿。此類公文只能對局屬單位行文，不能對局外部行文。各部門之間不互相行文。多個部門聯(lián)合發(fā)文，發(fā)文字號取主辦部門發(fā)文字號。

(三)上行文原則上主送一個上級機關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)和同級機關(guān)，不抄送下級機關(guān)。對可行性研究報告、初步設(shè)計審查意見等業(yè)務(wù)性較強的公文，在報請上級審批的同時，可抄送下級機關(guān)及有關(guān)單位。

(四)各部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應(yīng)當經(jīng)本

者蓋章，并注明簽收時間。行政收文由行政辦文書簽收；機要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業(yè)參加會議帶回的重要文件和各部門收到給本企業(yè)的公文，應(yīng)對口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對公文的主要信息和辦理情況應(yīng)當詳細記載，電子公文在辦公自動化系統(tǒng)中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對收到的公文應(yīng)當進行初審，并根據(jù)公文內(nèi)容提出擬辦意見。初審的重點是：是否應(yīng)當由本機關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項是否已經(jīng)協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當及時退回來文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據(jù)擬辦意見報本機關(guān)負責人批示。行政辦文書呈送局領(lǐng)導(dǎo)、各部門傳閱的文件，在傳閱時不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應(yīng)當根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當根據(jù)批辦意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應(yīng)當明確主辦部門，主辦部門應(yīng)主動承辦，會辦部門應(yīng)協(xié)同配合。緊急公文應(yīng)當明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應(yīng)當及時辦理，有明確辦理時限要求的應(yīng)當在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。

(六)催辦。及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部

第五篇：關(guān)于關(guān)于黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細

黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細則

(黑龍江省民政廳 1987年8月12日)

第一章 總則

第一條 為保護婚姻當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和《婚姻登記辦法》，結(jié)合本省實際情況，制定本細則。

第二條 婚姻登記包括結(jié)婚登記、離婚登記和復(fù)婚登記。男女雙方自愿結(jié)婚、離婚或復(fù)婚，應(yīng)依照《婚姻登記辦法》和本細則進行登記。

依法履行登記的婚姻當事人的合法權(quán)益受法律保護。

第三條 各機關(guān)、社會團體、部隊、企事業(yè)單位和村(居)民委員會對合法申請婚姻登記的當事人，應(yīng)如實出具《婚姻狀況證明》，并有責任向婚姻登記機關(guān)提供情況，協(xié)助做好婚姻登記工作。

第四條 縣級以上人民政府的民政部門是婚姻登記工作的主管機關(guān)。

第二章 婚姻登記機關(guān)

第五條 辦理婚姻登記的機關(guān)，在農(nóng)村是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，在城市是街道辦事處或區(qū)人民政府、不設(shè)區(qū)的市人民政府，距離婚姻登記機關(guān)路程較遠，交通不便，人口較多的農(nóng)場、林場，由省民政廳批準設(shè)立代辦機構(gòu)，業(yè)務(wù)工作受當?shù)乜h級人民政府民政部門領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 婚姻登記機關(guān)的登記員由民政助理員或?qū)Ｂ毭裾繐?代辦機構(gòu)的登記員由所在單位指定專人擔任?；橐龅怯洐C關(guān)的登記員應(yīng)經(jīng)縣級以上民政部門進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《婚姻登記員證書》后，方可從事婚姻登記工作。

第七條 辦理婚姻登記使用的各種證件，均由省民政廳按照民政部規(guī)定的式樣統(tǒng)一印制(哈爾濱除外)，由縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章后方可使用?；橐龅怯洐C關(guān)使用的婚姻登記專用章(鋼印)，由省民政廳統(tǒng)一刻制。

第八條 婚姻登記機關(guān)頒發(fā)《結(jié)婚證》、《離婚證》或出具《夫妻關(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》時，收取工本費。工本費由市、縣民政部門統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?。

第三章 結(jié)婚登記

第九條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當事人，應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記，并應(yīng)持下列證件：

一、本人居民身份證或戶籍證明;

二、所在單位或村(居)民委員會出具的《婚姻狀況證明》;

三、男女雙方免冠半身二寸合影照片三張;

四、離過婚的申請結(jié)婚登記，還應(yīng)持離婚證件，婚姻登記機關(guān)在發(fā)給《結(jié)婚證》的同時，收回離婚證件。

第十條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當事人，對婚姻登記機關(guān)必須了解的情況，應(yīng)如實提供?；橐龅怯洐C關(guān)經(jīng)審查了解，對符合《婚姻法》和《婚姻登記辦法》規(guī)定的，應(yīng)準予登記，發(fā)給《結(jié)婚證》。

第十一條 申請結(jié)婚登記的當事人，因受單位或他人干涉，取不到所需證件時，婚姻登記機關(guān)應(yīng)查明情況，對符合婚姻法的，寫出調(diào)查材料，報主管民政部門批準，發(fā)給《結(jié)婚證》，并將調(diào)查情況在《結(jié)婚申請書》的“提供證件情況”欄內(nèi)注明。

第十二條 申請結(jié)婚登記的男女雙方或一方有下列情況之一者禁止結(jié)婚，不予登記：

一、未到法定結(jié)婚年齡的;

二、非自愿的;

三、已有配偶的;

四、屬于直系血親或三代以內(nèi)旁系血親的;

五、患麻瘋病或性病未治愈的。

第四章 離婚、復(fù)婚登記

第十三條 男女雙方自愿離婚，并對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理達成協(xié)議的，應(yīng)雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。申請時，應(yīng)持居民身份證或戶籍證明和《結(jié)婚證》?；橐龅怯洐C關(guān)查明情況后，應(yīng)準予離婚，發(fā)給《離婚證》，收回《結(jié)婚證》。

男女雙方或一方要求離婚但對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理未達成協(xié)議的，或沒有辦理結(jié)婚登記而同居的要求離婚，婚姻登記機關(guān)不予受理。

第十四條 男女雙方領(lǐng)得《結(jié)婚證》后未同居要求撤銷結(jié)婚登記的，按離婚程序辦理。

第十五條 離婚后，男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，雙方應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請復(fù)婚登記?；橐龅怯洐C關(guān)按照結(jié)婚登記程序辦理，發(fā)給《結(jié)婚證》，收回《離婚證》。

第五章 現(xiàn)役軍人的婚姻登記

第十六條 軍隊干部、超期服役戰(zhàn)士和志愿兵申請結(jié)婚登記，應(yīng)持所在單位的團級以上政治機關(guān)出具的《婚姻狀況證明》，男女雙方親自到一方所在地的婚姻登記機關(guān)辦理結(jié)婚登記。超期服役戰(zhàn)士和自愿兵，在探親期間申請結(jié)婚登記的，如來不及到原部隊開具證明時，也可持當?shù)乜h(市)、市轄區(qū)人民武裝部出具的證明，男女雙方親自到當?shù)鼗橐龅怯洐C關(guān)辦理結(jié)婚登記。離過婚的申請結(jié)婚時，還應(yīng)持《離婚證》。

第十七條 現(xiàn)役軍人申請離婚登記，應(yīng)持所在單位的團級以上政治機關(guān)出具的證明，男女雙方共同到當?shù)鼗橐龅怯洐C關(guān)申請離婚登記。

第六章 涉外婚姻登記

第十八條 外國人、華僑、港澳同胞同本省公民的婚姻登記，由各市、縣民政部門介紹到省人民政府指定的涉外婚姻登記機關(guān)，按照《中國公民同外國人辦理婚姻登記的幾項規(guī)定》、《華僑同國內(nèi)公民、港澳同胞同內(nèi)地公民之間辦理婚姻登記的幾項規(guī)定》辦理。

第十九條 本省涉外婚姻登記機關(guān)設(shè)在哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江、伊春、綏化、北安市的民政部門，其他婚姻登記機關(guān)不準辦理涉外婚姻登記。

第七章 婚姻登記檔案

第二十條 縣、市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市民政部門設(shè)立婚姻檔案室，應(yīng)有專人負責保管婚姻檔案和出具婚姻關(guān)系證明材料。

第二十一條 《結(jié)婚證》、《離婚證》丟失不予補發(fā)，可辦理《夫妻關(guān)系證明書》和《解除夫妻關(guān)系證明書》?！斗蚱揸P(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》與《結(jié)婚證》、《離婚證》具有同等法律效力?；橐龅怯洐C關(guān)根據(jù)婚姻登記檔案可向需要了解情況的公安、司法等機關(guān)出具婚姻當事人依法登記的婚姻證明。

第八章 處罰

第二十二條 婚姻登記機關(guān)發(fā)現(xiàn)婚姻當事人有違反婚姻法的行為，或在登記時弄虛作假，騙取婚姻證書(結(jié)婚證書、離婚證書、復(fù)婚證書)的，應(yīng)宣布該項婚姻無效，收回婚姻證書;拒不交回婚姻證書的，由婚姻登記機關(guān)向婚姻當事人所在單位和居住地公安派出所發(fā)出繳銷婚姻登記的書面通知，責令交回婚姻證書，并對當事人給予批評教育。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第二十三條 婚姻登記員在辦理婚姻登記時，徇私舞弊，收受賄賂，涂改戶口及有關(guān)證件的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分;觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

對于當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)批準的違法婚姻登記，婚姻登記員有權(quán)拒絕。對該領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)追究責任。

第二十四條 婚姻登記員出具假證，私自銷毀，涂改檔案材料的，應(yīng)調(diào)離該工作崗位，并給予行政處分。

第二十五條 對不登記而同居的非法婚姻，處以二百元至五百元罰款并動員其分居，待符合婚姻條件時，再辦理登記手續(xù)。

罰款一律上繳當?shù)刎斦?/p>

第九章 附則

第二十六條 本細則由省民政廳負責解釋。

第二十七條 本細則從發(fā)布之日起施行。本省過去有關(guān)規(guī)定與本細則相抵觸的，執(zhí)行本細則。

文章來源：中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）你好哦啊，