第一篇：醫(yī)院基層黨組織書記談創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

【基層黨組織書記談創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)】

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要立足本職工作

阿拉山口人民醫(yī)院黨支部書記 郭學(xué)軍

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，按照口岸黨委的統(tǒng)一安排，我院積極開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是黨中央關(guān)于鞏固和擴(kuò)大全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。組織實(shí)施好這項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平，激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨員生機(jī)活力，推動(dòng)醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

醫(yī)院是一個(gè)特殊的工作單位，工作面對(duì)全社會(huì)，面對(duì)特殊人群，所以我們的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要有特殊性，要密切結(jié)合自身工作實(shí)際全面開展。

一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要立足于本職工作，立足于醫(yī)療工作

1.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要推動(dòng)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。結(jié)合國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革方案，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院發(fā)展的思路和規(guī)劃；黨員干部帶頭爭(zhēng)當(dāng)先鋒、爭(zhēng)做表率，以模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)全體職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

2.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。認(rèn)真抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫(yī)院環(huán)境，創(chuàng)建政府放心、社會(huì)認(rèn)可、群眾信賴的百姓放心醫(yī)院。

3.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要服務(wù)患者和職工群眾。樹立以患者為中心的服務(wù)宗旨，持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量，提高服務(wù)水平，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，為患者提供合理、便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)，帶動(dòng)醫(yī)患關(guān)系的改善、醫(yī)療技術(shù)的提升和醫(yī)療衛(wèi)生工作的全面發(fā)展。

4.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，造就高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。以醫(yī)院特殊的工作方式為特點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織的設(shè)置，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋面，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)方式，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員個(gè)體的主動(dòng)作用，帶動(dòng)醫(yī)院、科室、支部的組織建設(shè)。

二、以專項(xiàng)工作為載體，以重要工作為抓手，以醫(yī)療工作為內(nèi)容，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

1.積極開展衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“醫(yī)療安全百日專項(xiàng)檢查”等轉(zhuǎn)向工作。

2.狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，努力把行風(fēng)建設(shè)工作推向新水平，始終要將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為保證醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、保障醫(yī)院優(yōu)良作風(fēng)的重要抓手，使行風(fēng)治理工作取得長(zhǎng)效進(jìn)展，保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀態(tài)。

3.樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧醫(yī)患關(guān)系，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法律意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)，督促一線醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)自律、依法行醫(yī)、安全行醫(yī)。

三、加強(qiáng)以患者為中心的服務(wù)理念，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

1.認(rèn)真落實(shí)先進(jìn)基層黨組織的基本要求，努力做到“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）。黨組織在干部職工中具有較高威信，黨員具有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。大力宣傳各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨支部，使這些事跡和基層黨組織成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。

2.認(rèn)真落實(shí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，努力做到“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)患者和職工、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，維護(hù)正義和正氣，推動(dòng)形成健康向上的醫(yī)院氛圍。不但要在日常工作中發(fā)現(xiàn)和宣傳平凡的默默無(wú)聞的普通黨員，還要大力宣傳應(yīng)對(duì)各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人，使這些同志成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。

3.重視基層黨支部的建設(shè)，重視醫(yī)院和科室工作的特殊性和工作、活動(dòng)時(shí)間的不確定性，建設(shè)工作要充分照顧臨床一線的基層組織和人員。要重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具備共產(chǎn)黨員素質(zhì)的先進(jìn)分子，要將他們及時(shí)地吸收入黨組織中，使先進(jìn)的職工能夠源源不斷地補(bǔ)充到我們的組織中來，尤其是在各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的同志，不能等待這些同志來找黨組織，要主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)、發(fā)展和吸收。

先進(jìn)和優(yōu)秀是我們黨的本質(zhì)特征和不懈追求，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是黨的自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和永恒主題，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，醫(yī)院黨支部進(jìn)行了積極的實(shí)踐探索，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新開展。今后，我們要在口岸黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷開創(chuàng)我口岸和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。

第二篇：基層黨組織書記談高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿

基層黨組織書記談高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿

省黨代會(huì)提出，要毫不動(dòng)搖加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。在統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想中，起決定性作用的是新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以提升政治引領(lǐng)力、組織引領(lǐng)力、人才引領(lǐng)力為抓手，不斷提高黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一、提升政治引領(lǐng)力，筑牢高質(zhì)量發(fā)展思想根基

思想政治工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作，是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。要通過加強(qiáng)思想政治工作，推動(dòng)黨員干部更加自覺地增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。著力提升基層黨組織政治功能和組織力，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

提高思想站位，創(chuàng)新思政工作理念?；鶎狱h組織應(yīng)從提高思想站位入手，明確基層黨建工作的基本原則、政治立場(chǎng)及其服務(wù)的主體對(duì)象，確保將“兩個(gè)維護(hù)”“四個(gè)意識(shí)”與實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的目標(biāo)融入思想政治工作中，牢固捍衛(wèi)正確的政治站位。完善組織結(jié)構(gòu)，構(gòu)建統(tǒng)一思政體系。思想政治工作覆蓋主體不局限于黨員干部，同樣輻射至普通群眾，從而依托黨內(nèi)黨外不同階層、不同主體的完善建設(shè)，在全社會(huì)范圍內(nèi)形成良好的思政工作范圍，有效發(fā)揮其作為黨的戰(zhàn)斗堡壘的職責(zé)及作用。革新內(nèi)容方法，提升思政工作效率。應(yīng)面向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景與媒體融合逐漸深化形勢(shì)，積極借鑒全媒體運(yùn)營(yíng)機(jī)制進(jìn)行工作內(nèi)容、傳播機(jī)制的創(chuàng)新，以文字、語(yǔ)音、視頻等多種形式進(jìn)行傳播內(nèi)容的立體化設(shè)計(jì)，基于全媒體矩陣拓寬思政工作內(nèi)容的宣傳渠道，更好地提升思政工作的傳播效果及影響力。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹群眾路線。通過開展思想政治工作引導(dǎo)基層黨組織成員樹立堅(jiān)定的思想政治意識(shí)與崇高的理想信念，選拔、培育優(yōu)秀人才作為新鮮血液參與到基層黨建工作中，增強(qiáng)思政工作的建設(shè)活力，借此有助于增強(qiáng)其工作責(zé)任意識(shí)，將個(gè)體工作目標(biāo)融入集體與團(tuán)隊(duì)奮斗目標(biāo)中，從而積極探索出新時(shí)代黨建工作的新方法新路徑。

二、提升組織引領(lǐng)力，筑牢高質(zhì)量發(fā)展組織堡壘

基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅(jiān)，地基松則大廈傾。黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，必須筑牢基層堡壘，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，唯有不斷夯實(shí)組織基礎(chǔ)，方能更好地為高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)抓好基層黨建對(duì)于確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重大意義。要發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)和保障民生、基層治理等，推動(dòng)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振。

以思想自覺強(qiáng)化行動(dòng)自覺，發(fā)揮政治建設(shè)“引領(lǐng)力”。要深刻把握“兩個(gè)確立”的決定性意義和實(shí)踐要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，將其作為指導(dǎo)工作的“方向盤”和“指揮棒”。經(jīng)常性深入X重點(diǎn)難點(diǎn)工作一線了解情況，將深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)化于心、外化于行。以責(zé)任壓實(shí)促進(jìn)工作抓實(shí)，提升基層黨建“組織力”。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，只有基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂，如臂使指”。堅(jiān)持克“難點(diǎn)”求“突破”，融合推進(jìn)X，切實(shí)以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。以有為有位推動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生力”。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。堅(jiān)持黨管干部原則，不斷優(yōu)化配置干部資源和崗位資源。創(chuàng)設(shè)“開門定績(jī)”考核機(jī)制，強(qiáng)化“能者上、庸者下”用人導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)置政治品德、工作能力、群眾滿意度等評(píng)價(jià)指標(biāo)，全方位精準(zhǔn)考量，切實(shí)做到能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下，解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”問題，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先。

三、提升人才引領(lǐng)力，筑牢高質(zhì)量發(fā)展隊(duì)伍基礎(chǔ)

新發(fā)展階段要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)，把干部、人才隊(duì)伍建強(qiáng)，造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，大力選用政治過硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用經(jīng)過急難險(xiǎn)重任務(wù)歷練、經(jīng)受重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)的干部，積極選拔敢于擔(dān)當(dāng)作為、善于解決問題的干部。健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干作風(fēng)。高質(zhì)量發(fā)展是干出來的。要牢固樹立正確政績(jī)觀，力戒浮躁、浮夸，力戒形式主義、官僚主義，真正做到靠作風(fēng)吃飯、用數(shù)字說話、憑實(shí)績(jī)交卷。要做發(fā)展“干將”，堅(jiān)持干字當(dāng)頭、實(shí)字為先，說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，確保抓一件是一件、干一件成一件。要做改革“闖將”，勇于突破慣例、敢于打破常規(guī)、善于開拓創(chuàng)新。要做攻堅(jiān)“猛將”，敢啃最硬的骨頭、勇涉浪急的險(xiǎn)灘、善接燙手的山芋。持續(xù)抓好從嚴(yán)治黨。聚焦“國(guó)之大者”再用勁。始終胸懷“國(guó)之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)決同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性問題作斗爭(zhēng)，打好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)。聚焦正風(fēng)肅紀(jì)再用勁。繼續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，對(duì)“四風(fēng)”問題寸步不讓、毫不手軟。大力弘揚(yáng)X精神，營(yíng)造“干在實(shí)處，走在前列”的濃厚氛圍，為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

第三篇：書記談創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

抓好制度落實(shí) 推進(jìn)創(chuàng)爭(zhēng)先優(yōu)

-------捷龍公司黨委書記談爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) 深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，企業(yè)必須緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這一主題，突出黨員隊(duì)伍和基礎(chǔ)建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新工作措施和方法，抓好制度落實(shí)，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，使廣大黨員切實(shí)做到以更好的服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)。

一、在企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫。

企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的好壞，直接影響企業(yè)黨組織建設(shè)水平，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我們重點(diǎn)從五個(gè)方向著力：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，每周四為集中學(xué)習(xí)日，組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)上級(jí)政策文件，吃透上情，更好服務(wù)基層。二是深入調(diào)研，開展黨員下生產(chǎn)一線體驗(yàn)活動(dòng)，了解業(yè)務(wù)員在生產(chǎn)一線的工作及平時(shí)生活情況，吃透下情，密切黨群關(guān)系。三是倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之崗，采用責(zé)任制上墻制度，讓黨員干部知其責(zé)，盡其責(zé)，盡好責(zé)。四是下大力氣進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)工作，捷龍公司開設(shè)了黨員群眾活動(dòng)中心，讓全體黨員有家的歸宿感。五是培養(yǎng)職工忠誠(chéng)度，黨員帶頭，把個(gè)人利益始終和集體利益結(jié)合起來，在全體干部職工當(dāng)中樹立“感恩”精神。

二是抓好“雙承諾雙公示”，在黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上下功夫。

捷龍公司從發(fā)展大局出發(fā)，把企業(yè)黨的建設(shè)與公司改革發(fā)展，穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，明確提出“踏實(shí)做人 用心做事 求實(shí)創(chuàng)新 爭(zhēng)創(chuàng)一流”的十六字企業(yè)精神，形成黨員帶頭，上下一心的良好氛

“馬上就辦”就為我們很好的解決了這項(xiàng)問題，制定各項(xiàng)工作回復(fù)時(shí)間，以最快的速度研究問題，解決問題，找準(zhǔn)制約公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展瓶頸，加快公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

我們每周五都安排專人對(duì)各部門辦公情況檢查，對(duì)工作日志逐一審閱，搜集有價(jià)值信息，提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子，研究、落實(shí)。2012年6月捷龍公司召開了黨員大會(huì)，開展黨員“重溫誓詞”活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)了黨員的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。下半年，我司將加大力度加強(qiáng)對(duì)承諾內(nèi)容督促、落實(shí)，相信下步工作將更進(jìn)一步。

第四篇：基層黨組織書記述職

基層黨建工作述職報(bào)告

按照縣直機(jī)關(guān)工委要求，現(xiàn)將2017年以來履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職工作基本情況

1、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)工作。為加強(qiáng)黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質(zhì)，根據(jù)總支的要求，進(jìn)一步健全和完善了《學(xué)習(xí)制度》、《“三會(huì)一課”制度》、《民主生活會(huì)制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報(bào)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《交納黨費(fèi)和請(qǐng)假制度》等系列工作制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范黨組織的活動(dòng)和黨員、干部的行為。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點(diǎn)，認(rèn)真開展警示教育系列活動(dòng)。結(jié)合具體工作實(shí)際，制定行之有效的警示教育系列活動(dòng)實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)黨章、實(shí)施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會(huì)談感想，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受廣大教師的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，做到了會(huì)議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。組織“七一”慶?；顒?dòng)、警示教育系列活動(dòng)，做好組織發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員廣大黨員積極參與。圍繞學(xué)校中心工作積極開展黨建，工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用。

4、以加強(qiáng)支部班子建設(shè)、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部委員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，班子團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作。

二、存在的問題及原因分析(一)存在的問題

1、個(gè)人遵守黨的政治紀(jì)律存在差距和不足。我在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及時(shí)的現(xiàn)象。我還存在著在工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問題。

2、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定存在差距和不足。作為基層單位要完成方方面面的工作，工作忙起來，有時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，會(huì)議只是傳達(dá)一下上級(jí)的會(huì)議精神，有些工作有布置、無(wú)檢查的情況。深入基層調(diào)研，傾聽群眾呼聲有點(diǎn)偏少，沒有相應(yīng)的自我約束的工作制度。

3、工作習(xí)慣于按部就班、面對(duì)新情況、新問題，不能與時(shí)俱進(jìn)開展。

4、工作中深入一線不夠，傾聽教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)呼聲不夠廣泛。時(shí)常認(rèn)為在工作中只要多與相關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系;經(jīng)常深入學(xué)生，就是聯(lián)系了群眾。跟一線教師聯(lián)系少，特別是跟專任教師、年輕教師聯(lián)系得少。在交往中又認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)是開放的、多元化的社會(huì)，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動(dòng)偏少，不能及時(shí)把握一線教師教學(xué)真實(shí)情況，沒更好地為教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供最大的空間。

5、懶惰心理作祟，工作細(xì)致不夠。在管理過程中，隨著工作越來越細(xì)化，具體工作越來越繁瑣，有時(shí)出現(xiàn)了懶惰心理。

(二)存在問題的原因分析

就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個(gè)人理想信念和宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠深入、不夠及時(shí)。工作中總是強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大，事物多，學(xué)習(xí)自覺性不高。

2、服務(wù)意識(shí)淡薄。由于認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，心里裝著師生利益少了，主觀意志多了，服務(wù)群眾也就少了。

3、批評(píng)與自我批評(píng)意識(shí)不強(qiáng)。工作中，很少反思自己工作中的得與失。同時(shí)出于所謂的人性化管理與和諧，很少對(duì)下屬進(jìn)行觸及靈魂的批評(píng)。

三、下一步工作打算和主要措施

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，加強(qiáng)“十九大”精神學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。

2、把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的問題，建立一套切實(shí)可行的反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制。

4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制。

第五篇：基層黨組織書記管理辦法

基層黨組織書記管理辦法

第一條為不斷適應(yīng)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的需要，提高基層黨組織書記工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)復(fù)合型政工干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條本辦法所指基層黨組織書記績(jī)效考核，主要指所屬各單位（項(xiàng)目）黨工委、總支、支部專（兼）職書記或副書記在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、項(xiàng)目管理、班子建設(shè)、黨建思想政治工作、企業(yè)文化、廉政建設(shè)、綜合治理等工作方面的定期考核。

第三條黨委成立基層黨組織書記績(jī)效考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)基層黨組織書記績(jī)效考核管理的全面工作，黨委書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，總經(jīng)理，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，成員由片區(qū)黨工委書記，干部部部長(zhǎng)、黨工部部長(zhǎng)組成；為做好日常考核管理工作，成立基層黨組織書記日常績(jī)效考核小組（簡(jiǎn)稱日?？己诵〗M），負(fù)責(zé)基層黨組織書記的日常績(jī)效考核工作，組長(zhǎng)由黨委副書記、紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由黨工部（文化部、綜治辦）、紀(jì)委監(jiān)察部、安質(zhì)部、干部部、工程部、合同成本部、工會(huì)辦公室、團(tuán)委負(fù)責(zé)人組成。日常考核小組辦公室設(shè)在黨工部，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。

第四條考核堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正、公開的原則，對(duì)基層黨組織書記負(fù)責(zé)，對(duì)黨委負(fù)責(zé)。

第五條考核以日常考核為主，采取查書記月報(bào)、看信息反饋、收各類報(bào)表、聽反應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)抽查、對(duì)照計(jì)劃指標(biāo)等方式進(jìn)行考核打分，考核以政治工作考核為主，以百分計(jì)，每季度考核一次，年終對(duì)四個(gè)季度成績(jī)匯總，按平均分排名。針對(duì)考核內(nèi)容，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，量化考核指標(biāo)（基層黨組織書記季度績(jī)效考核表一、二附后）?？己烁鶕?jù)基層黨組織書記實(shí)際任職情況進(jìn)行，如發(fā)生工作調(diào)動(dòng)，考核以在職時(shí)間為準(zhǔn)（低于3個(gè)月的不進(jìn)行考核）。項(xiàng)目黨工委書記、專職副書記考核按照黨工委本部考核成績(jī)的20%+所分管項(xiàng)目考核成績(jī)平均值的80%計(jì)算；工程黨組織書記考核以所在項(xiàng)目考核為主。對(duì)新上項(xiàng)目、收尾項(xiàng)目和后勤單位黨組織書記的考核視具體情況進(jìn)行。

第六條專兼職書記考核結(jié)果統(tǒng)一排名，每季度公布考核結(jié)果，對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)不力的黨組織書記，黨委將下發(fā)整改通知書限期整改。

第七條每年年終總體考核評(píng)價(jià)一次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。黨委根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法結(jié)合項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)考核結(jié)果應(yīng)用實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，即：基層黨組織書記獎(jiǎng)勵(lì)金額=基層黨組織書記考核得分/100×項(xiàng)目正職獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于基層黨組織書記績(jī)效

考核成績(jī)優(yōu)秀，但其所在項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)考核未進(jìn)入前20%的，由黨委召開專題會(huì)議研究決定獎(jiǎng)勵(lì)辦法；對(duì)考核成績(jī)排名后5名的基層黨組織書記，黨委將視具體情況，給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離書記崗位或免職處理