第一篇：咸陽市礦山救護(hù)隊(duì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

近年來，在局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，咸陽市礦山救護(hù)中隊(duì)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，通過狠抓“三項(xiàng)”工作、搭建“三個(gè)”平臺(tái)，不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨員奉獻(xiàn)精神和主人翁意識(shí)。在處理煤礦應(yīng)急救援等急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，我隊(duì)黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，每名黨員都敢為人先、積極獻(xiàn)策、奮勇向前，真正發(fā)揮了模范帶頭作用。全隊(duì)從政治素養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)水平等等各個(gè)方面，不斷掀起向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)的高潮，從而進(jìn)一步提高了全體指戰(zhàn)員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將我支部黨建工作的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、狠抓“三項(xiàng)”工作，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作。

強(qiáng)化基層建設(shè)是實(shí)現(xiàn)我隊(duì)科學(xué)發(fā)展的根基，而基層建設(shè)的核心是黨支部建設(shè)，抓住基層黨支部建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了基層建設(shè)的根本。尤其是對(duì)于礦山救援行業(yè)來說，隊(duì)伍經(jīng)常深入井下作業(yè)，點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長，要求隊(duì)伍具有較高的業(yè)務(wù)水平和協(xié)同作戰(zhàn)能力，從而抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。中隊(duì)黨支部不僅擔(dān)負(fù)著黨的工作任務(wù)，而且在搶險(xiǎn)救災(zāi)中發(fā)揮著思想保證、隊(duì)伍建設(shè)、管理監(jiān)督等作用。因此，我隊(duì)黨支部居安思危，從錯(cuò)綜復(fù)雜的各種矛盾當(dāng)中抽繭剝絲，抓住主要矛盾，通過健全黨內(nèi)生活制度、規(guī)范工作程序、落實(shí)“345”工作要求等方法，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為開展日常工作和搶險(xiǎn)救災(zāi)發(fā)揮著不可替代的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、健全黨內(nèi)生活制度，改進(jìn)組織生活方式。

今年4月份，我隊(duì)黨支部為明確支委職責(zé)，細(xì)化支部工作，健全黨內(nèi)生活，對(duì)支委班子進(jìn)行了改選。新的支委班子，針對(duì)我支部組織生活中存在的問題，圍繞職責(zé)建立支委分工、黨員教育管理、思想政治工作、領(lǐng)導(dǎo)工團(tuán)等工作制度，解決黨支部干什么的問題；圍繞任務(wù)建立組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、聯(lián)系群眾、隊(duì)伍建設(shè)、民主管理等制度，解決黨支部如何干的問題；在此基礎(chǔ)上，根據(jù)黨支部具體情況和形勢任務(wù)的變化，修訂補(bǔ)充了《黨支部工作制度》、《黨支部年度目標(biāo)責(zé)任》等制度。并對(duì)黨小組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨課、民主生活會(huì)、黨員責(zé)任講評(píng)等規(guī)定了詳細(xì)的運(yùn)行程序，每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都形成一套從規(guī)劃、部署、考核，到總結(jié)、講評(píng)、獎(jiǎng)懲完整的系統(tǒng)。針對(duì)存在問題，借鑒以往成功經(jīng)驗(yàn)，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度，班子成員結(jié)合形勢任務(wù)講黨課，使黨內(nèi)組織生活制度更加靈活多樣。把民主評(píng)議制度與年度民主生活會(huì)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員評(píng)比工作結(jié)合起來，給黨內(nèi)民主生活賦予了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，使黨員參加黨內(nèi)生活成為自覺行動(dòng)。

2、不斷規(guī)范工作程序，注重黨務(wù)公開的落實(shí)。

我支部為規(guī)范工作程序，細(xì)化內(nèi)部管理，增強(qiáng)工作透明度，更好的接受廣大指戰(zhàn)員的監(jiān)督，配合我隊(duì)先后出臺(tái)了《考勤制度》、《積分管理制度制度》、《早操出勤制度》、《值班、待機(jī)、休息及交接班綜合制度》、《下礦預(yù)防性檢查制度》、《瓦斯等級(jí)鑒定制度》、《車輛管理制度》等等。上述制度明確了崗位職責(zé)，使監(jiān)管有章可循；規(guī)范了工作程序，使工作有據(jù)可依；細(xì)化了評(píng)比辦法，使獎(jiǎng)罰有據(jù)可查。

在開展具體工作時(shí)，我支部注重政務(wù)公開的落實(shí)，研究制定了公開的內(nèi)容及形式，公開了工作制度、工作程序、公開承諾，制定了監(jiān)督保障制度，并定期召開會(huì)議，總結(jié)前段工作情況，計(jì)劃下一步工作安排，并把一切工作臵于群眾的監(jiān)督之下，廣泛征求群眾意見。例如在發(fā)展黨員方面：截止2011年7月，我隊(duì)黨支部已發(fā)展正式黨員5人，預(yù)備黨員5人，入黨積極分子4人。每年，在局黨委的統(tǒng)一部署下，我隊(duì)黨支部召開支部大會(huì)，在廣泛征求群眾意見的的基礎(chǔ)上，根據(jù)入黨申請(qǐng)人各方面具體表現(xiàn)，仔細(xì)甄別，精挑細(xì)選，經(jīng)民主評(píng)議選出入黨積極分子。入黨積極分子統(tǒng)一參加黨課培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得結(jié)業(yè)證書后，黨支部指派2名聯(lián)系培養(yǎng)人，負(fù)責(zé)對(duì)其培養(yǎng)教育并考察。在考察期內(nèi)，入黨積極分子要經(jīng)常向黨組織匯報(bào)思想，并形成書面材料。在此期間，2名聯(lián)系培養(yǎng)人全程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)考察其思想、工作等行為表現(xiàn)，并如實(shí)填寫考察紀(jì)實(shí)和發(fā)展意見報(bào)支部大會(huì)審批。經(jīng)支部大會(huì)全體黨員討論，無記名投票和民主評(píng)議后，確定為預(yù)備黨員，并報(bào)上級(jí)黨委審批。在一年預(yù)備期內(nèi)，預(yù)備黨員要積極參加黨組織生活，積極向黨組織匯報(bào)思想，黨組織繼續(xù)對(duì)其考察。一年后，預(yù)備黨員提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。我隊(duì)黨支部遵照黨章規(guī)定，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的程序，對(duì)每個(gè)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員都有2名專人對(duì)其培養(yǎng)考察，負(fù)責(zé)如實(shí)填寫考察紀(jì)實(shí)和發(fā)展意見。履行入黨手續(xù)期間，我隊(duì)黨支部都即時(shí)公示發(fā)展黨員的情況，并設(shè)臵意見箱、支部委員電子郵箱來廣泛征求群眾意見。針對(duì)這些意見和建議，我支部制定了加強(qiáng)素質(zhì)教育、規(guī)范文明言行、嚴(yán)格依章辦事、落實(shí)長效管理等方面的整改措施，最終取得了群眾的理解和支持，確保了隊(duì)伍廉潔自律，樹立了良好的社會(huì)形象，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展。

3、落實(shí) “345”工作要求，打造復(fù)合型黨員干部。

為適應(yīng)新時(shí)期的黨建工作，我中隊(duì)提出了黨員身份的小隊(duì)長應(yīng)落實(shí)“345”的工作要求。即提升“三種素質(zhì)”，即思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)；增強(qiáng)“四個(gè)能力”，即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、調(diào)研寫作能力、演講宣傳能力、把關(guān)協(xié)調(diào)能力；掌握“五項(xiàng)基本功”，即掌握發(fā)揮群眾工作作用的基本功、掌握發(fā)揮服務(wù)保證作用的基本功、掌握發(fā)揮示范作用的基本功、掌握發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的基本功、掌握發(fā)揮表率作用的基本功。通過實(shí)施“345”工作法，有效提升了黨員干部的綜合能力?，F(xiàn)任一小隊(duì)小隊(duì)長姚斌宏、二小隊(duì)小隊(duì)長周維江，不僅在業(yè)務(wù)上是佼佼者，而且在黨內(nèi)工作中也能獨(dú)擋一面，特別是在搶險(xiǎn)救災(zāi)工作當(dāng)中，他倆都能當(dāng)仁不讓，以身作則，能夠一個(gè)黨員的號(hào)召力來帶動(dòng)周圍的同志一起努力，能夠出色地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。2010年8月，彬縣北極村一名農(nóng)村婦女，不慎墜入村內(nèi)的一口深約50米枯井中，縣消防隊(duì)受裝備性能的限制，無法下井救人，情況十分緊急。我隊(duì)接到出動(dòng)命令后，立即組織人員，攜帶相關(guān)儀器設(shè)備，趕赴現(xiàn)場救人。到達(dá)現(xiàn)場后，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成黨員帶頭進(jìn)行偵查。姚斌宏同志主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，摸清情況后，下井救人。歷經(jīng)6個(gè)小時(shí)，姚斌宏同志順利地完成了任務(wù)，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，獲得了廣大群眾的交口稱贊！

二、搭建四個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

我隊(duì)黨支部通過搭建四個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是搭建職工群眾參與管理平臺(tái)。堅(jiān)持開展“查隱患、保安全”和“集思廣益求發(fā)展，我為中隊(duì)獻(xiàn)計(jì)策”合理化建議征集活動(dòng)，合理化建議一經(jīng)采納，中隊(duì)將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大黨員群眾參與中隊(duì)管理的積極性，有效推動(dòng)了我隊(duì)的發(fā)展和提高。在隊(duì)內(nèi)日常工作中，我支部黨員始終堅(jiān)持創(chuàng)新，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，真正發(fā)揮了模范帶頭作用。一些黨員充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，采用電腦軟件管理人員、業(yè)務(wù)、設(shè)備等日常工作，并制定了一系列切合實(shí)際的內(nèi)部管理制度，使我隊(duì)各項(xiàng)工作有章可依、有據(jù)可查。他們的努力不但細(xì)化了內(nèi)部管理，提高了工作效率，規(guī)范了工作流程，而且使我隊(duì)管理工作走向“信息化、檔案化、科學(xué)化”的道路；還有一些黨員，采用“比、學(xué)、趕、幫、超”等激勵(lì)方法，號(hào)召全體指戰(zhàn)員展開技能競賽，不斷向“更高、更精、更尖”的技術(shù)頂峰發(fā)起沖鋒，他們的努力將最終將我隊(duì)打造成“業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)硬、拉得出、拿得下”的救援隊(duì)伍。

二是搭建職工快速成長發(fā)展平臺(tái)。中隊(duì)制定了一系列鼓勵(lì)員工成才政策，通過建立黨支部圖書角，“一日一題”和崗位練兵等活動(dòng)，搭建發(fā)現(xiàn)、鍛煉、培養(yǎng)人才的平臺(tái)。例如，根據(jù)我隊(duì)制定的年度訓(xùn)練工作重點(diǎn)，2011上半年專項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容主要是煤礦水災(zāi)事故應(yīng)急救援，為做好這項(xiàng)工作，我們主要從抓好隊(duì)伍基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、應(yīng)急救援預(yù)案的制定、救援設(shè)備配套器材加工制作、分模塊實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、演練實(shí)施方案的編制入手，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。為此，中隊(duì)成立了演練工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織人員編制了演練實(shí)施方案，組織了業(yè)務(wù)能力較好的8名黨員同志，參加了市局《煤礦安全規(guī)程》防治水部分的培訓(xùn)，還邀請(qǐng)彬縣局水泵方面的專家到我隊(duì)指導(dǎo)實(shí)踐操作。在實(shí)際操作訓(xùn)練階段，以小隊(duì)為單位分水泵安裝、電力供應(yīng)、管道鋪設(shè)三個(gè)模塊，按照“分塊訓(xùn)練，逐步轉(zhuǎn)換角色”的訓(xùn)練原則開展工作，到目前為止，各小隊(duì)都能操作各種設(shè)備。在訓(xùn)練過程中，我們明顯看到了前期嚴(yán)抓管理、整頓隊(duì)伍的效果，以往經(jīng)驗(yàn)主義和盲目蠻干的習(xí)氣，個(gè)人主義和不服從安排、不尊重科學(xué)的自由主義作風(fēng)都得到很大轉(zhuǎn)變，保證了煤礦水災(zāi)應(yīng)急救援演練工作積極、穩(wěn)妥、安全、高效的進(jìn)行。

三是搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用平臺(tái)。中隊(duì)有意識(shí)的為黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，各支部開設(shè)“急難險(xiǎn)重”任務(wù)擂臺(tái)，使黨員始終站在攻堅(jiān)克難的最前沿，成為廣大員工學(xué)習(xí)的模范、業(yè)務(wù)工作的骨干、員工群眾的知心人，造就了一批扎根一線、拼搏奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人力集群資源。共產(chǎn)黨員、一小隊(duì)隊(duì)長姚斌宏任勞任怨，對(duì)待任何工作都特別認(rèn)真仔細(xì)，平時(shí)對(duì)其他隊(duì)員嚴(yán)抓狠管，戰(zhàn)時(shí)卻能最大程度地為隊(duì)員著想，遇到困難總能及時(shí)站到最前沿，廣大職工群眾對(duì)他贊譽(yù)有加，所帶小隊(duì)多次受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，其本人也連續(xù)多次被評(píng)為“先進(jìn)工作者”。共產(chǎn)黨員、二小隊(duì)隊(duì)長周維江大學(xué)畢業(yè)后來到我隊(duì)，2005年走上井隊(duì)長崗位后，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)小隊(duì)學(xué)習(xí)專業(yè)理論、鍛煉身體素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平，在各項(xiàng)搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中該小隊(duì)獲得過多次嘉獎(jiǎng)，其本人連續(xù)兩年被評(píng)為“先進(jìn)工作者”。

三、取得的成績

通過積極探索和創(chuàng)新，我隊(duì)黨支部組織建設(shè)得到了前所未有的加強(qiáng)，隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)工作也取得了顯著成效。

黨建水平全面提升。新的管理模式將任務(wù)目標(biāo)量化到具體數(shù)字，考核結(jié)果與干部待遇相掛鉤，增強(qiáng)了基層黨組織和干部工作壓力感，促使素質(zhì)較弱的黨員主動(dòng)找差距，分析原因，制定措施，迎頭趕上；促進(jìn)基礎(chǔ)較好的黨員自覺按科學(xué)發(fā)展觀的要求找不足，改進(jìn)工作，謀求新提高。爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)已根植于基層，比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍已經(jīng)形成。先后涌現(xiàn)出姚斌宏、周維江等為代表的一批基層優(yōu)秀黨務(wù)工作者，成為引領(lǐng)我隊(duì)黨支部建設(shè)的鮮艷旗臶。

黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。建立科學(xué)的量化考核體系，是有效推動(dòng)創(chuàng)建工作順利開展的根本保障，是強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)和先鋒模范作用發(fā)揮的重要手段。在創(chuàng)建過程中，進(jìn)一步細(xì)化了“黨員先鋒崗”的爭創(chuàng)目標(biāo)和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，把黨員的先鋒模范作用細(xì)化、量化分解到煤礦預(yù)檢、瓦檢、演練、火災(zāi)救援、火區(qū)密閉等各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。依據(jù)《月積分管理制度》和日常考核與年終考核掛鉤的機(jī)制，進(jìn)行隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓，讓全體黨員從言行舉止，日常工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、戰(zhàn)備中都文明禮貌，積極進(jìn)取，不斷改造、提高、發(fā)展自己，通過一段時(shí)間的整頓，隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)有了較大改觀，基本扭轉(zhuǎn)了干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，進(jìn)步與不進(jìn)步一個(gè)樣，快發(fā)展與慢發(fā)展一個(gè)樣的局面。我們的最終目標(biāo)是要建立規(guī)范有序、責(zé)任明確、賞罰分明的管理制度和學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，形成“黨員干不干，群眾看得見，表現(xiàn)好不好，積分榜上找”的創(chuàng)建局面，極大地激發(fā)了黨員干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的積極性。

搶險(xiǎn)救災(zāi)水平越來越高。1978年4月26日，百子溝煤礦四號(hào)井南區(qū)發(fā)火，我隊(duì)接到事故報(bào)警后，立即趕往事故礦井，深入災(zāi)區(qū)偵察，根據(jù)現(xiàn)場情況，決定采用強(qiáng)力注水等措施滅火，我救護(hù)隊(duì)員與礦山職工輪番上陣，在7個(gè)工作日內(nèi)撲滅了火災(zāi)。1980年2月8日，彬縣水簾洞煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，我隊(duì)深入井下，恢復(fù)通風(fēng)系統(tǒng)，清理冒頂，搶救遇難人員21名。1991年5月25日，旬邑縣燕家河煤礦井下發(fā)生火災(zāi)，我隊(duì)趕赴現(xiàn)場后，及時(shí)撲滅了井下大火，恢復(fù)巷道500多米，搶出設(shè)備價(jià)值29000多元，減少煤炭儲(chǔ)量損失6萬余噸，挽回經(jīng)濟(jì)損失約600多萬元。2005年11月28日，永壽縣碾子溝煤礦發(fā)生CO中毒事故，我隊(duì)進(jìn)入災(zāi)區(qū)偵察，查明了發(fā)火原因，投入了三個(gè)小隊(duì)，歷時(shí)43天，最終撲滅了大火。2008年10月5日18時(shí)許，旬邑縣長安煤礦4103軌道順槽掘進(jìn)工作面發(fā)生一起重大透水事故，3人被困井下，下落不明。我隊(duì)出動(dòng)兩個(gè)小隊(duì)，共25名指戰(zhàn)員，歷經(jīng)5天現(xiàn)場檢測和搜索，將三名遇難人員全部搜救出來。2009年2月13日，我隊(duì)受彬縣陳家坪煤礦三號(hào)井的邀請(qǐng)，對(duì)井下采煤工作面回風(fēng)順槽進(jìn)行滅火密閉。我隊(duì)13名指戰(zhàn)員深入井下，在工作面聯(lián)絡(luò)巷建立基地，經(jīng)過全體指戰(zhàn)員的共同努力，于當(dāng)天下午15時(shí)50分，完成了回風(fēng)順槽的封閉工作。2010年1月5日，我隊(duì)受旬邑縣席家山煤礦邀請(qǐng)，對(duì)全礦井進(jìn)行啟封。我隊(duì)出動(dòng)兩個(gè)小隊(duì)，共22名指戰(zhàn)員，經(jīng)檢測溫度和有害氣體濃度符合啟封條件，按照礦井啟封計(jì)劃進(jìn)行啟封。啟封后，我隊(duì)連續(xù)監(jiān)測3天，未發(fā)現(xiàn)復(fù)燃，順利完成了啟封工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，建隊(duì)至今，我隊(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)出勤達(dá)3100多天，累計(jì)參與礦山搶險(xiǎn)救災(zāi)370多起，救活遇險(xiǎn)人員26人，搶救遇難人員140多人，挽回經(jīng)濟(jì)損失8800多萬元，為全市煤炭工業(yè)安全、健康、科學(xué)、和諧發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。

中共咸陽市礦山救護(hù)中隊(duì)支部

二〇一一年八月十日

第二篇：礦山救護(hù)隊(duì)工作職責(zé)（精選）

輔助礦山救護(hù)隊(duì)的任務(wù)與職責(zé)

礦山救護(hù)隊(duì)必須認(rèn)真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“加強(qiáng)戰(zhàn)備，嚴(yán)格訓(xùn)練，主動(dòng)預(yù)防，積極搶救”的原則，時(shí)刻保持高度警惕，要做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。具體工作職責(zé)如下：

1、引導(dǎo)和救助遇險(xiǎn)人員脫離災(zāi)區(qū)，協(xié)助專職礦山救護(hù)隊(duì)積極搶救遇險(xiǎn)遇難人員。

2、做好礦山安全生產(chǎn)預(yù)防性檢查，控制和處理礦山初期事故。

3、參加需要佩用 氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術(shù)工作。

4、協(xié)助礦山救護(hù)隊(duì)完成礦山事故救援工作。

5、協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識(shí)的宣傳教育工作。

具體預(yù)防性檢查的內(nèi)容有：

（1）熟悉礦井情況，了解礦采掘布置，通風(fēng)系統(tǒng)，保安設(shè)施，火區(qū)管理，運(yùn)輸，防水排水，輸配電系統(tǒng)，灑水滅塵，消防水管路系統(tǒng)及其設(shè)備的使用情況，各生產(chǎn)隊(duì)（組）的分布情況，機(jī)電峒室，安全出口的所在位置，事故隱患及安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)等。

（2）協(xié)助礦井搞好探查老窯，恢復(fù)舊巷等需要佩用氧氣呼吸器的安全技術(shù)工作。

（3）協(xié)助礦井訓(xùn)練井下職工、工程技術(shù)人員使用和管理自救器。

（4）宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，與通風(fēng)、安全部門做好煤礦安全生產(chǎn)的預(yù)防工作。

（5）幫助礦長、總工程師掌握救護(hù)儀器使用的基本知識(shí)。

具體工作要求：

1、當(dāng)接到事故召請(qǐng)電話后必須記清事故發(fā)生的時(shí)間、事故的性質(zhì)及事故召請(qǐng)人的姓名并立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

2、當(dāng)接到事故召請(qǐng)電話后，隊(duì)員立即趕到隊(duì)里面，必須在10分鐘之內(nèi)集中，根據(jù)事故性質(zhì)帶齊事故搶險(xiǎn)的裝備，等待出發(fā)。

3、所有隊(duì)員必須24小時(shí)開通電話，保證有事故電話時(shí)能及時(shí)通知聯(lián)系。

4、所有隊(duì)員平時(shí)必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保護(hù)好自己的個(gè)人裝備，要使自己的個(gè)人裝備保持戰(zhàn)備狀態(tài)。

5、礦山救護(hù)隊(duì)所有隊(duì)員必須按照隊(duì)里面的要求加強(qiáng)體能鍛煉。

6、礦山救護(hù)隊(duì)必須對(duì)礦井進(jìn)行預(yù)防性檢查。

第三篇：礦山救護(hù)隊(duì)2013工作計(jì)劃

礦山救護(hù)隊(duì)2013工作計(jì)劃

總結(jié)2012年全年的工作，雖然取得了一些成績，但是在人員和管理上還存在很多問題，比如：年輕隊(duì)員多，思想不穩(wěn)定，產(chǎn)生抵觸工作的心理直接影響到礦山救護(hù)隊(duì)整體工作的開展。部分指揮員管理缺乏創(chuàng)新、不靈活，導(dǎo)致部分工作開展的比較滯后。針對(duì)以上存在的問題，在2013年礦山救護(hù)隊(duì)要首先要提高指揮員的管理能力，然后加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高指戰(zhàn)員的素質(zhì)，落實(shí)安全生產(chǎn)制度。下面就2013年的工作做如下計(jì)劃：

一、隊(duì)伍建設(shè) 1.思想政治工作

在2013，礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)思想，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，解放思想、凝聚力量、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持把握十八大報(bào)告中的八個(gè)重點(diǎn)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)焦煤集團(tuán)下發(fā)的各類文件精神和安全生產(chǎn)活動(dòng)。各駐礦隊(duì)每月安排不少于1次全員思想政治學(xué)習(xí)，除及時(shí)傳達(dá)焦煤集團(tuán)下發(fā)的文件精神外，還要加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員的思想教育工作，引導(dǎo)隊(duì)員樹立正確的人身觀、價(jià)值觀，做好本職工作。每月將思想政治學(xué)習(xí)不能走過場，要落到實(shí)處，每次做好記錄和總結(jié)。

2.人員素質(zhì)的提升

近兩年，隨著焦煤集團(tuán)不斷發(fā)展與壯大以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦山救護(hù)工作的重視，企業(yè)為礦山救護(hù)隊(duì)輸送了新鮮的血液。但是隊(duì)伍的年輕化是我們不能不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，大部分指戰(zhàn)員對(duì)礦井各方面知識(shí)的掌握比較少，且又缺乏搶險(xiǎn)救災(zāi)經(jīng)驗(yàn)，這是礦山救護(hù)隊(duì)繼續(xù)發(fā)展存在的現(xiàn)象。駐礦隊(duì)負(fù)責(zé)人在日常工作中要善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，注重培養(yǎng)各方面人才，對(duì)勤奮好學(xué)、有上進(jìn)心的年輕人作為后備人才培養(yǎng)，注重用人所長，狠抓人才培養(yǎng)這才是礦山救護(hù)隊(duì)立足發(fā)展的根本。利用年輕人的優(yōu)勢，將他們的優(yōu)勢融入到日常工作中，是現(xiàn)階段指揮員的工作重點(diǎn)。年輕同志今后是礦山救護(hù)隊(duì)的中堅(jiān)力量，使他們盡快成熟焦煤集團(tuán)礦山救護(hù)隊(duì)整體實(shí)力才能有所提高。3.解放思想、務(wù)實(shí)管理

回顧2012年，礦山救護(hù)隊(duì)與駐礦隊(duì)的很多工作有脫節(jié)現(xiàn)象，關(guān)鍵在于缺少良好的溝通，使各隊(duì)之間存在管理不到位的問題，礦山救護(hù)隊(duì)是一個(gè)大家，任何一支駐礦隊(duì)都是礦山救護(hù)隊(duì)的一份子，只有大家心往一塊想，勁往一處使，才能做好礦山救護(hù)隊(duì)的工作。各駐礦隊(duì)在2013年要不斷完善硬件設(shè)施和管理人員的使用，阜康駐礦隊(duì)，首先要抓好人員的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人員要細(xì)致，不能縱容一些壞習(xí)慣，放任自由，這樣下去駐礦隊(duì)的管理將變的非?；靵y。然后逐步完善硬件設(shè)施，阜康駐礦隊(duì)的整體規(guī)劃駐礦隊(duì)負(fù)責(zé)人心里要有底，有困難及時(shí)向上級(jí)反映，主動(dòng)尋求解決方法，原地踏步、瞻前顧后，永遠(yuǎn)都是老樣子，不會(huì)變化。救護(hù)二隊(duì)要在2013年不斷提升管理能力，制定出管理目標(biāo)，對(duì)管理目標(biāo)分階段進(jìn)行細(xì)化，力爭將駐礦隊(duì)的管理提高一個(gè)臺(tái)階。

按照八鋼公司的計(jì)劃，焦煤集團(tuán)礦山救護(hù)大隊(duì)將要擔(dān)負(fù)起非煤礦山的部分工作，所以在2013年礦山救護(hù)大隊(duì)要增加一些針對(duì)非煤礦山的訓(xùn)練內(nèi)容，保證能夠拉得出、打得贏。4.學(xué)習(xí)與訓(xùn)練

各駐礦隊(duì)要根據(jù)自己的工作安排，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。尤其針對(duì)現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)少、專業(yè)知識(shí)掌握少的問題，計(jì)劃安排有針對(duì)性的訓(xùn)練。

各駐礦隊(duì)要按照制定的工作計(jì)劃開展各項(xiàng)訓(xùn)練，按照開展針對(duì)性訓(xùn)練查找不足及問題并整改，駐礦隊(duì)主管訓(xùn)練的指揮員要下現(xiàn)場，在現(xiàn)場指導(dǎo)訓(xùn)練，每次訓(xùn)練都應(yīng)有訓(xùn)練的效果評(píng)價(jià)。部分訓(xùn)練要改變老舊的訓(xùn)練方法，大膽創(chuàng)新，提起隊(duì)員對(duì)訓(xùn)練工作的興趣。5.黨建工作與團(tuán)青工作

在黨建工作方面，礦山救護(hù)隊(duì)要認(rèn)真貫徹黨的十八大會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性教育，突出黨組織的核心作用。礦山救護(hù)隊(duì)全體黨員要在隊(duì)伍建設(shè)和安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用，為周圍的同志做出表率，并做好黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。

礦山救護(hù)隊(duì)是由年輕人組成，工作中很多方面都不成熟，因此，礦山救護(hù)隊(duì)的團(tuán)青工作顯得尤為重要，穩(wěn)定思想是礦山救護(hù)隊(duì)團(tuán)青組織的首要工作。在穩(wěn)定思想同時(shí)，還要讓他們?nèi)谌爰w，更好地發(fā)揮其優(yōu)點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)，不斷提升團(tuán)員青年的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展好、落實(shí)好團(tuán)委及礦山救護(hù)隊(duì)團(tuán)支部的各項(xiàng)工作。做好“青年安全生產(chǎn)示范崗”的工作，并配合駐礦隊(duì)開展各項(xiàng)工作。

二、安全生產(chǎn) 1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

在2012年，礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在很多問題，針對(duì)存在的問題制定對(duì)標(biāo)找差計(jì)劃，逐項(xiàng)整改。在2013年第一季度末，礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí)，各駐礦隊(duì)在年初應(yīng)該對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作好計(jì)劃，分階段開展，各駐礦隊(duì)要針對(duì)自己的不足進(jìn)行專項(xiàng)的訓(xùn)練，提高操作能力，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)擺脫現(xiàn)狀，狠抓綜合管理和隊(duì)伍素質(zhì)，保質(zhì)保量完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。2.安全技術(shù)服務(wù)

在作好礦山救護(hù)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)工作的同時(shí)，也要做好各礦區(qū)的安全技術(shù)性工作。技術(shù)員要做好安全技術(shù)措施，各駐礦隊(duì)自上而下對(duì)技術(shù)措施要層層把關(guān)，逐級(jí)落實(shí)，保證作業(yè)人員的安全和工作的順利開展。對(duì)各個(gè)礦井的安全技術(shù)性服務(wù)工作結(jié)束后，對(duì)于暴露出來的問題要進(jìn)行總結(jié)，并及時(shí)整改。3.應(yīng)急救援管理工作

在2013年，救護(hù)大隊(duì)將進(jìn)一步完善應(yīng)急救援管理制度，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，拓展救援領(lǐng)域。在日常工作中多開展醫(yī)療急救等培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)，并納入到考核范圍內(nèi)，針對(duì)考核結(jié)果制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。每季度開展一次綜合性事故模擬救災(zāi)競賽，在競賽中磨練隊(duì)伍，提高救援能力。駐礦隊(duì)多開展道路救援、地面火災(zāi)等方面的救援演練，加強(qiáng)對(duì)新儀器新裝備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，逐步提升各種領(lǐng)域的救援能力。4.戰(zhàn)備值班工作

在2013年礦山救護(hù)隊(duì)要繼續(xù)做好戰(zhàn)備值班工作，嚴(yán)格按照戰(zhàn)備值班規(guī)章制度執(zhí)行，保證值班人員戰(zhàn)斗力和值班車輛100%的完好率。保證在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能拉得出、打得贏。5.消防工作

隨著礦區(qū)的發(fā)展，為確保礦區(qū)的安全，艾維爾溝駐礦隊(duì)要切實(shí)做好消防管理工作，在日常工作中，要加強(qiáng)消防知識(shí)和消防技能的培訓(xùn)，救護(hù)大隊(duì)定期組織消防演練。駐礦隊(duì)要做好消防設(shè)施的日常保養(yǎng)及訓(xùn)練，消防司機(jī)對(duì)消防車輛及設(shè)施，按照正確的操作方法操作，減少消防車的故障率。6.車輛管理

在2012年，礦山救護(hù)隊(duì)的特種車輛管理工作已逐步走向正規(guī)化，但離標(biāo)準(zhǔn)還有差距，在2013年礦山救護(hù)隊(duì)特種車輛管理工作繼續(xù)開展并完善制度。車輛管理員每月要詳細(xì)記錄車輛的使用情況（包括行駛公里數(shù)、油料消耗、維修費(fèi)用等），并上報(bào)礦山救護(hù)大隊(duì)，車輛管理員要嚴(yán)格控制維修成本，發(fā)現(xiàn)車輛有小故障及時(shí)排除，不能使小故障變成大故障后再維修，增加維修成本。各駐礦隊(duì)也要有效的控制車輛使用，最真實(shí)的反映車輛的使用情況。

三、對(duì)管理人員的要求

現(xiàn)階段礦山救護(hù)隊(duì)管理人員雖然工作積極性很高，但是管理意識(shí)不超前，缺乏創(chuàng)新和現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)能力，而且自我約束能力不強(qiáng)。針對(duì)這一情況，礦山救護(hù)隊(duì)各級(jí)管理人員要在日常工作中培養(yǎng)自己的管理能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用書籍、互聯(lián)網(wǎng)等方式來不斷提高管理能力。

四、全年工作整體安排

在2013年，各駐礦隊(duì)要首先對(duì)全年的工作做整體的規(guī)劃，在第一季度，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要在現(xiàn)在二級(jí)的基礎(chǔ)上達(dá)到一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，駐礦隊(duì)?wèi)?yīng)按照要求逐月制定量性的工作計(jì)劃，一個(gè)月為一個(gè)階段，最終在第一季度末質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。在二、三季度，各駐礦隊(duì)除正常的安全技術(shù)服務(wù)工作及預(yù)防檢查外，要多安排技術(shù)性操作性強(qiáng)的訓(xùn)練，抓住春、夏、秋季的有利訓(xùn)練條件，提高各駐礦隊(duì)一般技術(shù)操作能力。在第四季度，天氣逐漸變冷，應(yīng)多安排室內(nèi)儀器等操作的訓(xùn)練，在2013年底作好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

五、其它工作要求

救護(hù)大隊(duì)建立各類病事假、工休假、探親假等的臺(tái)賬，通過管理的不斷完善，加強(qiáng)駐礦隊(duì)對(duì)人員的管理。2013年，各駐礦隊(duì)各種費(fèi)用的報(bào)銷，應(yīng)首先由駐礦隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、收取后，在每月的20日前匯總至礦山救護(hù)大隊(duì)，統(tǒng)一交相關(guān)部門辦理，逾期不候。

在2013，礦山救護(hù)大隊(duì)首先要加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，針對(duì)礦山救護(hù)大隊(duì)現(xiàn)階段的諸多情況，制定有針對(duì)性的工作計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并落實(shí)。其次，礦山救護(hù)大隊(duì)在不斷壯大的前提下，會(huì)認(rèn)真做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步提高礦山救護(hù)大隊(duì)整體戰(zhàn)斗力，全面落實(shí)焦煤集團(tuán)各類安全生產(chǎn)工作，并做好工作計(jì)劃，按照計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，并進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估工作，力爭全年不發(fā)生安全事故，為焦煤集團(tuán)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

焦煤集團(tuán)礦山救護(hù)大隊(duì) 二〇一二年十二月十八日

第四篇：礦山救護(hù)隊(duì)管理制度

修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

礦山救護(hù)隊(duì)管理制度

BFNY-AXGL-038-2015-A/3 總則 1.1 目的

為提高寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“寶豐能源”）礦山救護(hù)隊(duì)的管理水平和搶險(xiǎn)救災(zāi)能力，確保迅速、高效的處理各類礦山突發(fā)事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，特制定本制度。

1.2 適用范圍

本制度適用于寶豐能源礦山救護(hù)隊(duì)的管理。

1.3 職責(zé)

1.3.1 礦山救護(hù)隊(duì)

1.3.1.1 參與公司各類災(zāi)害事故的搶險(xiǎn)救護(hù)工作。

1.3.1.2 處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災(zāi)害事故。

1.3.1.3 處理公司火災(zāi)、爆炸、泄露等突發(fā)事件現(xiàn)場搶險(xiǎn)、撲救、洗消作業(yè)。1.3.1.4 參加排放瓦斯、震動(dòng)性放炮、啟封火區(qū)、反風(fēng)演習(xí)和其它需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術(shù)工作。

1.3.1.5 參加審查礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，協(xié)助礦井搞好安全和消除事故隱患的工作。

1.3.1.6 公司救護(hù)人員的培訓(xùn)工作。1.3.2 輔助礦山救護(hù)隊(duì)

1.3.2.1 引導(dǎo)和救助遇險(xiǎn)人員脫離災(zāi)區(qū)，協(xié)助專職礦山救護(hù)隊(duì)積極搶救遇險(xiǎn)遇難人員。

1.3.2.2 做好礦山安全生產(chǎn)預(yù)防性檢查，控制和處理礦山初期事故。1.3.2.3 參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術(shù)工作。1.3.2.4 協(xié)助礦山救護(hù)隊(duì)完成礦山事故救援工作。

1.3.2.5 協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識(shí)的宣傳教育工作。2 管理內(nèi)容 2.1 礦山救護(hù)隊(duì)管理 修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.1 值班員管理

2.1.1.1 值班員必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)交接班，填寫交接班記錄，接聽電話，做好上傳下達(dá)。事故電話接聽后要發(fā)出事故警鈴，做好記錄并向值班負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

2.1.1.2 夜班電話值班員必須在電話值班室值班，在晚上10:30吹休息哨，在第二天早上6:50吹起床哨全體隊(duì)員出早操，8:00以前搞好值班室衛(wèi)生，準(zhǔn)備交接班。

2.1.1.3 接到礦井災(zāi)害報(bào)警電話后要第一時(shí)間向礦山救護(hù)隊(duì)報(bào)警，電話為0951-6661119。

2.1.2 值班管理

2.1.2.1 值班人員必須堅(jiān)守崗位，晝夜值班，事故警鈴響起后立即出動(dòng)。2.1.2.2 值班人員值班期間不準(zhǔn)外出，只能在值班范圍內(nèi)活動(dòng)（有特殊情況者，需履行請(qǐng)假審批手續(xù)）。

2.1.2.3 值班人員嚴(yán)禁喝酒，時(shí)刻保持戰(zhàn)備狀態(tài)，保證各種裝備、儀器完好，待命出發(fā)。

2.1.3 待機(jī)工作管理

2.1.3.1 待機(jī)隊(duì)是轉(zhuǎn)入值班的預(yù)備隊(duì)，要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，隊(duì)員有事須先請(qǐng)假，否則不得擅自外出活動(dòng)。

2.1.3.2 待機(jī)隊(duì)要保持有6人在隊(duì)，以便隨時(shí)轉(zhuǎn)入值班。

2.1.3.3 待機(jī)隊(duì)的各種技術(shù)裝備、儀器要保持完好、衛(wèi)生、整齊，并放在指定地點(diǎn)待命。

2.1.3.4 待機(jī)隊(duì)人員節(jié)假日休息時(shí)只能在指定區(qū)域活動(dòng)，確保隨叫隨到。2.1.3.5 待機(jī)隊(duì)在待機(jī)期間，要根據(jù)計(jì)劃安排，組織學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練。2.1.3.6 值班小隊(duì)出動(dòng)后，待機(jī)隊(duì)?wèi)?yīng)立即進(jìn)入值班，并向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事故情況和出動(dòng)情況。

2.1.4 交接班管理

2.1.4.1 值班、待機(jī)交接班必須按時(shí)進(jìn)行。

2.1.4.2 實(shí)行現(xiàn)場交接班，對(duì)值班室的各種物品、設(shè)備以及應(yīng)注意事項(xiàng)要當(dāng)面交 修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

接清楚，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、處理。

2.1.4.3 接班人在未接班前，首先將儀器、裝備、工具全部置于值班車上，交接班后進(jìn)行正常值班。

2.1.4.4 值班人員要認(rèn)真作好交接班記錄，并按要求填寫交接班簿。2.1.4.5 在交接班時(shí)，如有意外事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向值班負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.1.5 技術(shù)裝備維護(hù)保養(yǎng)管理

2.1.5.1 值班、待機(jī)技術(shù)裝備，必須在值班，待機(jī)前進(jìn)行檢查維護(hù)、保養(yǎng)，達(dá)到“全亮、準(zhǔn)、尖、利、穩(wěn)”的要求。

2.1.5.2 在檢查、維護(hù)、保養(yǎng)救護(hù)技術(shù)裝備時(shí)，必須做到嚴(yán)格認(rèn)真，一絲不茍。對(duì)小隊(duì)和個(gè)人的裝備每月至少檢查3次以上，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

2.1.5.3 技術(shù)裝備維護(hù)保養(yǎng)工作完成后必須及時(shí)按要求填寫《技術(shù)裝備維護(hù)保養(yǎng)登記簿》，并報(bào)負(fù)責(zé)人審查。

2.1.5.4 指戰(zhàn)員在維護(hù)、保養(yǎng)技術(shù)裝備時(shí)，有關(guān)負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真把好質(zhì)量關(guān)，確保完好率達(dá)100%。

2.1.5.5 有關(guān)負(fù)責(zé)人定期、不定期組織人員對(duì)值班、待機(jī)技術(shù)裝備進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題按要求進(jìn)行處理。

2.1.5.6 指戰(zhàn)員在維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)裝備遇到自己不能解決的問題時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，采取措施進(jìn)行處理。

2.1.5.7 指戰(zhàn)員必須認(rèn)真保管好自己分管的各種技術(shù)裝備，不得丟失和無故損壞。2.1.5.8 事故處理完畢后，指戰(zhàn)員要及時(shí)清點(diǎn)、清洗維護(hù)、保養(yǎng)技術(shù)裝備，如有丟失和損壞，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

2.1.5.9 交班后技術(shù)裝備要及時(shí)下車，放入裝備室妥善保管。2.1.6 學(xué)習(xí)和訓(xùn)練管理

2.1.6.1 礦山救護(hù)隊(duì)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練要做到年有計(jì)劃，季有安排，月有圖表，各小隊(duì)?wèi)?yīng)按照計(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)。

2.1.6.2 堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練和身體素質(zhì)鍛煉相結(jié)合，全年不少于60%的時(shí)間進(jìn)行各項(xiàng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

2.1.6.3 指戰(zhàn)員要苦練基本功，每天早晨由值班負(fù)責(zé)人和小隊(duì)長組織值班人員進(jìn) 修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

行八項(xiàng)體質(zhì)鍛煉。

2.1.6.4 各小隊(duì)每月進(jìn)行一次佩戴氧氣呼吸器演習(xí)，并按標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格進(jìn)行操作，認(rèn)真完成訓(xùn)練任務(wù)。

2.1.6.5 根據(jù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練計(jì)劃，定期對(duì)指戰(zhàn)員進(jìn)行理論考試、身體素質(zhì)考核及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)檢查。

2.1.6.6 指戰(zhàn)員要做好學(xué)習(xí)、訓(xùn)練記錄，并按要求及時(shí)總結(jié)。2.1.7 考勤管理

2.1.7.1 實(shí)行公開考勤，由隊(duì)值班負(fù)責(zé)人執(zhí)行。

2.1.7.2 出勤人員必須在《考勤簽名表》上簽字，不得代簽。

2.1.7.3 簽到時(shí)間：上午7：00，下午2：00，在規(guī)定時(shí)間以前未簽到者記遲到一次，一個(gè)月內(nèi)每三次遲到記曠工一天。上午8點(diǎn)以后或下午3點(diǎn)以后未到且未請(qǐng)假者記曠工一天，作息時(shí)間有變則依此類推。

2.1.7.4 值班人員在值班期間不準(zhǔn)休假，其余人員可以將每星期的法定休息日存到一起休息。

2.1.7.5 需請(qǐng)假人員，一律要填寫請(qǐng)假條（一式兩份），交由隊(duì)長、救護(hù)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后生效。

2.1.8 戰(zhàn)后總結(jié)講評(píng)管理

2.1.8.1 每次事故處理后，由跟班指揮員組織全體指戰(zhàn)員進(jìn)行戰(zhàn)例總結(jié)，從指揮作戰(zhàn)、方案制訂、力量調(diào)配、協(xié)助作戰(zhàn)、災(zāi)情變化等方面，按照《煤礦救護(hù)規(guī)程》要求，認(rèn)真進(jìn)行講評(píng)，做到人人發(fā)言、個(gè)個(gè)表態(tài)，并寫出事故處理總結(jié)。

2.1.8.2 對(duì)在搶險(xiǎn)救災(zāi)中奮勇作戰(zhàn)，頑強(qiáng)拼搏，積極完成任務(wù)的集體和個(gè)人給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.1.8.3 對(duì)在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，怕苦怕累、畏縮不前、臨陣脫逃、不聽指揮、完不成任務(wù)、損壞集體名譽(yù)的，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)和教育。

2.1.9 下井預(yù)防檢查管理

2.1.9.1 救護(hù)隊(duì)要經(jīng)常下礦下井檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，無法及時(shí)處理的需向上級(jí)匯報(bào)，對(duì)煤礦要求限期整改，并作好檢查隱患記錄。修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.9.2 指戰(zhàn)員下礦下井預(yù)防檢查時(shí)，要做到“四勤，一堅(jiān)持，一果斷”，必須聽從指揮，注意自身安全，遵守煤礦相關(guān)安全規(guī)定。

2.1.9.3 救護(hù)隊(duì)必須熟悉各礦礦址、井下巷道，了解和掌握各礦井災(zāi)害預(yù)防和事故處理計(jì)劃的執(zhí)行情況。

2.1.10 材料裝備、庫房管理

2.1.10.1 庫房必須保持干凈衛(wèi)生，設(shè)備分類整齊存放，做到“帳卡物”一致。2.1.10.2 每季度檢查一次庫房物品，按規(guī)定保持一定數(shù)量的設(shè)備零配件，滿足戰(zhàn)備需要。

2.1.10.3 對(duì)已經(jīng)無法使用的設(shè)備，要及時(shí)報(bào)廢，更新設(shè)備及時(shí)購進(jìn)，做到長計(jì)劃、短安排。

2.1.10.4 嚴(yán)格執(zhí)行庫房審批制度，物未進(jìn)庫不簽字，物未批準(zhǔn)不出庫。2.2 輔助礦山救護(hù)隊(duì)管理

2.2.1 各煤礦根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《礦山救護(hù)規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定成立專職和兼職礦山救護(hù)隊(duì)，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、自然條件災(zāi)害情況確定編制，原則上應(yīng)由2個(gè)以上小隊(duì)組成，每個(gè)小隊(duì)由9人組成。兼職礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)專職隊(duì)長及儀器裝備管理人員。兼職礦山救護(hù)隊(duì)直屬礦長領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受礦總工程師（或技術(shù)負(fù)責(zé)人）和礦山救護(hù)隊(duì)指導(dǎo)。兼職礦山救護(hù)隊(duì)員由符合條件，配有氧氣呼吸器的礦山生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全等部門的骨干工人、工程技術(shù)人員和干部兼職組成。

2.2.2 各煤礦制定輔助礦山救護(hù)隊(duì)學(xué)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃，要做到年有計(jì)劃，季有安排和總結(jié)，有明確的訓(xùn)練目標(biāo)和要求。堅(jiān)持月單項(xiàng)、季綜合的演習(xí)訓(xùn)練。每月演習(xí)配用呼吸器的時(shí)間不得少于3小時(shí)，要加強(qiáng)救護(hù)隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和戰(zhàn)例的學(xué)習(xí)，每月做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、組織三落實(shí)，至少進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論考核，加強(qiáng)體質(zhì)訓(xùn)練，提高身體素質(zhì)。

2.2.3 各煤礦為輔助救護(hù)隊(duì)指戰(zhàn)員配備相應(yīng)的技術(shù)裝備，并建立隊(duì)及個(gè)人的技術(shù)裝備清單

2.2.4 礦山救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)各礦輔助礦山救護(hù)隊(duì)的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行日常指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

2.3 獎(jiǎng)罰細(xì)則

2.3.1 值班人員，聽到事故警鈴，立即出動(dòng)，出動(dòng)時(shí)間不超過60秒，超時(shí)出動(dòng)追究值班負(fù)責(zé)人責(zé)任。值班人員未及時(shí)出動(dòng)罰200元/次。

2.3.2 接班時(shí)，值班裝備應(yīng)全部置于值班車上，未上車的裝備對(duì)使用人或保養(yǎng)人罰款50元/臺(tái)件。應(yīng)對(duì)值班裝備完好情況進(jìn)行檢查，不符合要求罰款50元/臺(tái)（件）。

2.3.3 電話值班員離崗、漏接事故電話或有假鈴現(xiàn)象，罰款100元/次，并給予行政處分。

2.3.4 夜班電話值班員必須在值班室值班，不能休息，否則罰款200元/次；其余人員晚上10:30前在集體值班室休息，否則罰款50元/人。

2.3.5 值班負(fù)責(zé)人對(duì)值班工作進(jìn)行督查。出現(xiàn)督查不力，有失職行為罰款100元/次，并在全隊(duì)通報(bào)批評(píng)。

2.3.6 待機(jī)小隊(duì)必須保持6人在隊(duì)，否則罰分隊(duì)長100元/人次，擅自離崗者罰款100元/次。

2.3.7 待機(jī)小隊(duì)技術(shù)裝備合格率必須達(dá)100%，否則給予使用人或保管人罰款50元/臺(tái)（件）。

2.3.8 指戰(zhàn)員理論考試成績低于60分罰款100元，舞弊或無故缺考者罰款100元/次。

2.3.9 星期一至星期五，全體人員每天早晨應(yīng)堅(jiān)持早操制度，對(duì)無故不出早操者罰款50元/次。

2.3.10 處理事故過程中，指戰(zhàn)員不聽從指揮，不服從分工，罰款100元/次，情況嚴(yán)重者對(duì)其實(shí)行停工接受教育。

2.3.11 值班小隊(duì)的衛(wèi)生工作由值班負(fù)責(zé)人和小隊(duì)長進(jìn)行督查，督查不力罰款100元。

2.3.12 值班、待機(jī)司機(jī)必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位，無故離崗罰款200元，造成無人開車處值班司機(jī)300元罰款。

2.3.13 車輛非搶救事故出動(dòng)，司機(jī)必須向分管領(lǐng)導(dǎo)或隊(duì)長請(qǐng)示同意后方可出車，嚴(yán)禁私自開車外出，違者一切費(fèi)用自行承擔(dān)并處200元罰款，造成交通事故后 修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

果自負(fù)。

2.3.14 司機(jī)應(yīng)愛護(hù)車輛、加強(qiáng)保養(yǎng)，確保車內(nèi)外整潔，否則處值班或待機(jī)司機(jī)30元罰款。

2.3.15 對(duì)輔助礦山救護(hù)隊(duì)按照《寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限礦山輔助救護(hù)隊(duì)伍安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。附則 3.1 3.2

本制度由寶豐能源礦山救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：礦山救護(hù)隊(duì)建設(shè)

礦山救護(hù)隊(duì)建設(shè)

礦山救護(hù)隊(duì)是處理各種礦井事故的職業(yè)性、技術(shù)性專業(yè)隊(duì)伍。從事煤礦救護(hù)工作的人員，必須樹立較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，在救護(hù)工作崗位上，為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。

9.2.1 礦山救護(hù)隊(duì)工作的特殊性

礦山救護(hù)隊(duì)工作具有明顯的緊迫性和危險(xiǎn)性。因事故搶險(xiǎn)是在不正常的情況下工作，面對(duì)惡性事故的處理將直接威脅著指戰(zhàn)員的生命安全，沒有高度的思想覺悟和自我犧牲的精神，是不能勝任這一工作的。因此礦山救護(hù)隊(duì)要有高度的政治覺悟、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)明的制度。救護(hù)指導(dǎo)員應(yīng)具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。要加強(qiáng)技術(shù)訓(xùn)練，提高戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)術(shù)技術(shù)水平，具有搶救各種煤礦事故的能力和手段。一旦發(fā)生突發(fā)性事故，礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)立即奔赴現(xiàn)場，進(jìn)行積極的搶險(xiǎn)救援，使人民生命和財(cái)產(chǎn)少受損失。

9.2.2 救護(hù)隊(duì)任務(wù)礦山救護(hù)隊(duì)是處理礦井事故的專業(yè)性隊(duì)伍。當(dāng)?shù)V井發(fā)生事故時(shí)，礦山救護(hù)隊(duì)的任務(wù)是：（1）搶救井下遇險(xiǎn)遇難人員；（2）處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災(zāi)害事故；（3）參加危及井下員工安全的地面滅火工作；（4）參加瓦斯排放、振動(dòng)性放炮、啟封火區(qū)、反風(fēng)演習(xí)和其他需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術(shù)工作；（5）參加審查礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，協(xié)助搞好安全和消除事故隱患的工作；（6）負(fù)責(zé)輔助救護(hù)隊(duì)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作；（7）協(xié)助搞好職工救護(hù)知識(shí)教育。

9.2.4 礦山救護(hù)隊(duì)的資質(zhì)

由于我國現(xiàn)階段煤礦事故的頻繁發(fā)生,在事故發(fā)生后如何做好事故救援工作是十分重要的,這就要求礦山救援隊(duì)具有一定的資質(zhì)，無論在組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍素質(zhì)、救護(hù)裝備,基礎(chǔ)設(shè)施、綜合管理等方面都要達(dá)到國家的相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能更有效、更快速的處理緊急事故,使人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失降到最低，大大減輕事故的后果。

（1）根據(jù)礦山救護(hù)隊(duì)的編制、人員構(gòu)成與素質(zhì)、技術(shù)裝備、訓(xùn)練與培訓(xùn)設(shè)施和救援業(yè)績等條件，礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。取得四級(jí)資質(zhì)以上的礦山救護(hù)隊(duì)可

以獨(dú)立承擔(dān)本礦（場）救援工作。取得三級(jí)資質(zhì)以上的礦山救護(hù)隊(duì)可以面向社會(huì)從事礦山救援及相關(guān)救援服務(wù)活動(dòng)。取得二級(jí)資質(zhì)以上的礦山救護(hù)隊(duì)可以根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)礦山救護(hù)隊(duì)員的培訓(xùn)工作。取得一級(jí)資質(zhì)的礦山救護(hù)隊(duì)可以參與國際礦山救援培訓(xùn)、技術(shù)考察、救援競賽等國際交流合作工作。

（2）礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定的基本單位為獨(dú)立救護(hù)隊(duì)，救護(hù)大隊(duì)可以申請(qǐng)一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)，獨(dú)立中隊(duì)可以申請(qǐng)二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)，達(dá)不到救護(hù)中隊(duì)編制的可申請(qǐng)四級(jí)資質(zhì)。(3)任何部門、單位、社會(huì)組織設(shè)立的為某一區(qū)域提供公共服務(wù)的礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)申請(qǐng)三級(jí)以上資質(zhì)。

9.2.5救護(hù)隊(duì)組織

我國礦山救護(hù)隊(duì)組織由5級(jí)機(jī)構(gòu)組成，即國家礦山救援指揮中心、省礦山救援指揮中心和區(qū)域性礦山救援指揮中心、礦山救護(hù)隊(duì)、救護(hù)中隊(duì)及救護(hù)小隊(duì)。

1）礦山救援指揮中心

國家礦山救援指揮中心是全國煤礦救護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和職能主管部門，對(duì)全國煤礦礦山救護(hù)隊(duì)實(shí)施統(tǒng)一的管理和搶險(xiǎn)救災(zāi)的調(diào)度與指揮。

2）省礦山救援指揮中心及區(qū)域性礦山救援指揮中心 省礦山救援指揮中心是各?。▍^(qū)）煤礦救護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和職能主管部門，對(duì)省范圍內(nèi)的煤礦礦山救護(hù)隊(duì)實(shí)施統(tǒng)一的管理和搶險(xiǎn)救災(zāi)的調(diào)度與指揮。

3）礦山救護(hù)隊(duì)

所有礦山必須有礦山救護(hù)隊(duì)為其服務(wù)，礦山救護(hù)隊(duì)必須執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“加強(qiáng)戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動(dòng)預(yù)防、積極搶救”的原則，切實(shí)做好礦山災(zāi)害事故的預(yù)防和救援工作。

礦山救護(hù)隊(duì)必須備有服務(wù)礦山的應(yīng)急救援預(yù)案和災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃等資料、圖紙。礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)礦山的災(zāi)害類型制定預(yù)處理方案，并進(jìn)行訓(xùn)練演習(xí)。

礦山救護(hù)隊(duì)必須經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局礦山救援指揮中心進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證，取得資質(zhì)證書后方可從事礦山救援工作。礦山救護(hù)隊(duì)實(shí)行隊(duì)員服役合同制。

礦山救護(hù)隊(duì)分為大、中、小隊(duì)三級(jí)編制。（1）礦山救護(hù)大隊(duì)

各省(直轄市、自治區(qū))礦山管理機(jī)構(gòu)將本省(區(qū))的采礦地區(qū)，以100㎞為服務(wù)半徑，合理劃分為若干個(gè)區(qū)域。在每個(gè)區(qū)域選擇一個(gè)交通位置適中、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的礦山救護(hù)隊(duì)，作為重點(diǎn)建設(shè)的礦山救護(hù)中心，即礦山救護(hù)大隊(duì)。

礦山救護(hù)大隊(duì)由2個(gè)以上的中隊(duì)組成，是完備的聯(lián)合作戰(zhàn)單位。

礦山大隊(duì)人員的配置 ：礦山救護(hù)大隊(duì)設(shè)大隊(duì)長1人，副大隊(duì)長2人，總工程師1人(分別為正、副礦處級(jí))，副總工程師1人(正區(qū)科級(jí))，工程技術(shù)人員數(shù)人。礦山救護(hù)大隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)相應(yīng)的管理及辦事機(jī)構(gòu)(如戰(zhàn)訓(xùn)、后勤等)，并配備必要人員和醫(yī)務(wù)人員。礦山救護(hù)大隊(duì)指揮員的任免，報(bào)省救援中心備案。

礦山救護(hù)大隊(duì)是本區(qū)域的救災(zāi)專家、救護(hù)裝備和演習(xí)訓(xùn)練中心，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)礦山重大災(zāi)變事故的處理與調(diào)度、指揮，對(duì)直屬中隊(duì)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)區(qū)域內(nèi)其他礦山救護(hù)隊(duì)、輔助礦山救護(hù)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（2）礦山救援中隊(duì)

礦山救護(hù)中隊(duì)距服務(wù)礦山一般行車時(shí)間不超過30min。礦山救護(hù)中隊(duì)設(shè)中隊(duì)長1人，副中隊(duì)長2～3人(分別為正、副區(qū)科級(jí))，工程技術(shù)人員1人。中隊(duì)?wèi)?yīng)配備必要的管理人員及汽車司機(jī)、機(jī)電維修、氧氣充填等人員。

礦山救護(hù)中隊(duì)是獨(dú)立作戰(zhàn)的基層單位，由3個(gè)以上的小隊(duì)組成。

（3）礦山救援小隊(duì)

小隊(duì)是執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)的最小戰(zhàn)斗集體，由9人以上組成。小隊(duì)設(shè)正、副小隊(duì)長各1人。

礦山救護(hù)小隊(duì)進(jìn)入災(zāi)區(qū)搶救時(shí)必須攜帶的技術(shù)裝備，由礦山救護(hù)大隊(duì)根據(jù)本區(qū)情況、事故性質(zhì)作出規(guī)定。

4)輔助礦山救護(hù)隊(duì)

輔助礦山救護(hù)隊(duì)是協(xié)助專職礦山救護(hù)隊(duì)完成煤礦救護(hù)任務(wù)的兼職隊(duì)伍。輔助礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)礦井的生產(chǎn)規(guī)模、自然條件、災(zāi)害情況確定編制，原則上應(yīng)由3個(gè)以上的小隊(duì)組成。

輔助礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員，應(yīng)由符合礦山救護(hù)隊(duì)員條件的工人、工程技術(shù)人員和干部兼職組成。

9.3礦山救護(hù)隊(duì)裝備

礦山救護(hù)隊(duì)及個(gè)人裝備必須符合《礦山救護(hù)隊(duì)工作條例》的規(guī)定。救護(hù)大隊(duì)要裝DQ~150型惰性氣發(fā)生裝置、泡沫發(fā)生器或液氮發(fā)生設(shè)備，裝備氣體分析化驗(yàn)設(shè)備。所有的救護(hù)小隊(duì)都要裝備井下通訊機(jī)、一氧化碳檢測儀、氧氣測定儀及其他氣體檢定 5 管。所有礦山救護(hù)隊(duì)必須設(shè)有與調(diào)度室直通的通訊電話，設(shè)有專用外線電話，并配有地面無線通訊報(bào)話設(shè)備。

9.3.1檢測儀器

目前我國礦山救護(hù)隊(duì)配備的礦井空氣成分、溫度及主要安全檢測分析儀器：瓦斯檢定器、氣體快速檢定器、爆炸三角形測定儀以及紅外線溫度探測以等。

（1）瓦斯檢定器

目前我國煤礦常用的瓦斯檢定器主要有光學(xué)瓦斯檢定器和熱導(dǎo)式瓦斯檢定器兩種。它的作用是快速而準(zhǔn)確地檢查礦井巷道中和火災(zāi)區(qū)內(nèi)瓦斯的含量。

光學(xué)瓦斯檢定器。我國煤礦使用的光學(xué)瓦斯檢定器型號(hào)很多，主要有撫順安全儀器廠生產(chǎn)的AQG-1型，西安煤礦儀表廠生產(chǎn)的GWJ-1型以及日本的理研18型。原理和結(jié)構(gòu)基本相同，測定甲烷濃度范圍為0~100%。

LRD-1型甲烷檢定器是國產(chǎn)的熱導(dǎo)式瓦斯檢查儀器，屬安全火花型攜帶式，由表頭顯示甲烷濃度，測量范圍為0~5%及0~100%。它即可用于工作面、巷道等地點(diǎn)測量低濃度瓦斯，又可用于抽放管道和瓦斯大的區(qū)域測量高濃度瓦斯。

（2）快速檢定器

快速檢定器是由吸氣裝置和檢定管兩部分構(gòu)成的氣體快速檢定裝置。當(dāng)被檢定的氣體以一定的速度通過檢定管時(shí)，被測氣體與指示膠發(fā)生有色反應(yīng)，根據(jù)指示膠變色長度來確定被檢測氣 體的濃度，稱為比長式檢定管，我國用于煤礦的檢定管有CO、CO2、H2S及O2等幾種。

一氧化碳檢定管，是以活性硅膠為載體，吸附化學(xué)試劑碘酸鉀和發(fā)煙硫酸作為指示膠，當(dāng)含有一氧化碳的空氣通過檢定管時(shí)，與指示膠反應(yīng)，在玻璃管壁形成一個(gè)棕色環(huán)，隨著氣流通過，棕色環(huán)向前移動(dòng)，二而移動(dòng)的距離與被測空氣中的一氧化碳含量成正比關(guān)系。因此，當(dāng)檢定管中通過定量空氣后，根據(jù)變色環(huán)移動(dòng)的距離便可以測得環(huán)境空氣中的一氧化碳含量。

硫化氫檢定管，也是以活性硅膠為載體，而它吸附的化學(xué)試劑為醋酸鉛，當(dāng)含有硫化氫的空氣通過檢定管時(shí)，便與指示劑反應(yīng)，在玻璃壁形成一個(gè)褐色的變色柱，變色柱的長度與空氣中硫化氫的含量成正比的關(guān)系，便可測得空氣中硫化氫的含量。

二氧化碳檢定管，是以活性氧化鋁為載體，吸附帶有變色指示劑的氫氧化鈉作為指示膠，當(dāng)含有二氧化碳的空氣通過檢定管時(shí)與活性氧化鋁上所載的氫氧化鈉反應(yīng)，由原來的藍(lán)色變?yōu)榘咨咨拈L度可以直接從檢定管刻度上讀出二氧化碳的濃度。

（3）便攜式爆炸三角形測定儀

便攜式爆炸三角形測定儀，又稱便攜式氣體可爆型測定儀。用這種儀器可以同時(shí)檢測氧氣、可燃性氣體、二氧化碳，從而能迅速判斷爆炸危險(xiǎn)程度，對(duì)保證礦井安全生產(chǎn)和井下作業(yè)人員安全具有重要意義。BMK-1型便攜式煤礦氣體可爆性測定儀，可由礦山救護(hù)隊(duì)員攜帶進(jìn)入災(zāi)區(qū)連續(xù)監(jiān)測周圍環(huán)境氣體是否存在爆炸危險(xiǎn)。

測爆儀由氣泵抽取空氣，儀器中的檢元件產(chǎn)生電信號(hào)，通過單片機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，在儀器顯示屏上可以直接讀出O2、CH4及CO2 的濃度和顯示“爆炸三角形”的圖形及氣體成分構(gòu)成的坐標(biāo)點(diǎn)，被測氣體含量達(dá)到報(bào)警界限時(shí)，儀器同時(shí)發(fā)出聲光報(bào)警。

（4）紅外線溫度測定儀

目前我國一些行業(yè)使用的紅外線溫度測定儀，大都是運(yùn)用微處理電子技術(shù)集光、機(jī)電于一體的智能式非接觸測溫儀表。此類儀表除適用于各行各業(yè)對(duì)易于引起火災(zāi)物體的溫度監(jiān)測外，也可適用于環(huán)境溫度檢測與過程監(jiān)測。HW920型紅外線火源探測儀除具備上述功能外，還具有性能穩(wěn)定、操作簡便、顯示清晰等特點(diǎn)。該儀表是由紅外光學(xué)系統(tǒng)、前置放大系統(tǒng)、微機(jī)處理系統(tǒng)和顯示系統(tǒng)組成的。其基本工作原理為，探測儀檢測目標(biāo)物體輻射的紅外線能量，通過敏感器件轉(zhuǎn)換為電信號(hào)進(jìn)入前置放大器，放大的信號(hào)經(jīng)過模數(shù)轉(zhuǎn)換進(jìn)入微機(jī)系統(tǒng)，微機(jī)系統(tǒng)采用電子模擬開關(guān)不斷對(duì)環(huán)境溫度和物體溫度進(jìn)行監(jiān)測，由發(fā)光數(shù)碼管進(jìn)行數(shù)據(jù)顯示。礦山救護(hù)隊(duì)員攜帶進(jìn)入災(zāi)區(qū)，可以迅速檢測災(zāi)區(qū)的環(huán)境溫度，并根據(jù)探測距離10m的功能，對(duì)火源地點(diǎn)、火勢等作出正確的判斷。

（5）氧氣呼吸器校驗(yàn)儀

目前國內(nèi)適用的AJH-3型氧氣呼吸器校驗(yàn)儀，主要配備于軍事化礦山救護(hù)隊(duì)，對(duì)各種氧氣呼吸器及組件的性能進(jìn)行檢查或校驗(yàn)時(shí)使用。也可以用于氣體壓力、流量的檢查。它是礦山救護(hù)隊(duì)不可少和經(jīng)常使用的一種技術(shù)裝備。

9.3.2救護(hù)設(shè)備維護(hù)和管理

加強(qiáng)技術(shù)裝備的維護(hù)與管理，使技術(shù)裝備經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，才能保證救護(hù)工作的正常進(jìn)行。

（1）保證技術(shù)裝備始終處于良好的狀態(tài)。

（2）對(duì)具有先進(jìn)技術(shù)的裝備，要盡快地掌握操作和維修技術(shù)，如惰性發(fā)生器、救災(zāi)搶險(xiǎn)車、爆炸三角形測定儀。

（3）嚴(yán)格維護(hù)保養(yǎng)和修理制度

為加強(qiáng)裝備管理，應(yīng)依據(jù)各種裝備具體情況和技術(shù)特點(diǎn)制定明確的管理和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，并做到盡職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行，使裝備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。使用設(shè)備的人員應(yīng)有名確的管理維護(hù)要求。不同類型裝備實(shí)行分級(jí)管理，礦山救護(hù)隊(duì)或救護(hù)小隊(duì)的裝備，分別由其負(fù)責(zé)人簽字方可投入處理事故的工作，而且必須將裝備的維護(hù)和保養(yǎng)情況做好記錄。