第一篇：民辦學(xué)校深化“教工之家”建設(shè)的思考

民辦學(xué)校深化“教工之家”建設(shè)的思考

江蘇省射陽縣教育工會(huì) 周進(jìn)

黨的十八大以來，總書記在關(guān)于我國工人階級(jí)和工會(huì)工作的多次講話中，一再強(qiáng)調(diào)工會(huì)工作要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。習(xí)總書記的這些重要論述既是我們黨對(duì)工會(huì)工作的重托，也是對(duì)“職工之家”建設(shè)提出的更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。我們民辦學(xué)校工會(huì)應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及歷屆全會(huì)和習(xí)總書記系列講話精神，根據(jù)中國工會(huì)十六大精神和《中華全國總工會(huì)關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，增強(qiáng)為黨的工運(yùn)事業(yè)奮斗的使命感、責(zé)任心，堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，把竭誠為教職工群眾服務(wù)作為民辦學(xué)校工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)新科學(xué)有效的工作方法，進(jìn)一步深化“教工之家”建設(shè)活動(dòng)，更好地履行工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，讓教職工群眾感受到學(xué)校工會(huì)是真正的“教

為本，在勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域，切實(shí)維護(hù)好廣大教職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，維護(hù)好教職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定，保障教職工的主人翁地位，使廣大教職工認(rèn)清自己的歷史使命，積極投身教育事業(yè)深化改革，真正做到立足本職，樂于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)民辦教育事業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展；深化“教工之家”建設(shè)活動(dòng)，是我們民辦學(xué)校工會(huì)在改革發(fā)展的新形勢下，根據(jù)教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和需求出發(fā)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，豐富教職工精神文化生活的得力舉措，有利于我們推動(dòng)校園文化建設(shè)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上的校園文化，培育教職工高尚的人文素養(yǎng)和道德情操，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長，增強(qiáng)學(xué)校改革發(fā)展的凝聚力和創(chuàng)造力，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。

辦學(xué)校工會(huì)適應(yīng)在新的歷史條件下更好地依法履行維護(hù)教職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，大力推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，突出抓好為教職工群眾辦實(shí)事，促進(jìn)民辦學(xué)校工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化，努力把

民辦學(xué)校工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、活動(dòng)豐富、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的“教工之家”。

二、健全機(jī)制 拓展內(nèi)涵

當(dāng)前，全黨、全國人民正在為貫徹落實(shí)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局而努力奮斗。在新形勢新任務(wù)新機(jī)遇新挑戰(zhàn)面前，黨和政府對(duì)工會(huì)工作賦予新的使命、新的要求，教職工群眾對(duì)工會(huì)工作寄予更多期盼。我們民辦學(xué)校工會(huì)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十八大及歷屆全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，在深化“教工之家”建設(shè)活動(dòng)中，建立健全工會(huì)工作機(jī)制，擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)涵，組織教職工、引導(dǎo)教職工、服務(wù)教職工、維護(hù)教職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工積極投身教育改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢譜寫新的篇章。

首先，要建立健全深化“教工之家”建設(shè)活動(dòng)工作機(jī)制。一是要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)各部門協(xié)作配合，形成有組織、有計(jì)劃、有措施的工作態(tài)勢，定期研究深化“教工之家”建設(shè)活動(dòng)中遇到的問題，適時(shí)充實(shí)工作力量，改進(jìn)工作措施，提

有機(jī)地統(tǒng)一起來，著力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。努力為教職工排憂解難，讓他們集中精力做好本職工作，在日常工作、生活中充分感受到黨和工會(huì)組織的溫暖。二要把落實(shí)“四權(quán)”作為深化“教工之家”建設(shè)的制度保證。落實(shí)工會(huì)會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)是貫徹落實(shí)黨的十八大和中國工會(huì)十六大精神的實(shí)際行動(dòng)和迫切需要，是激發(fā)學(xué)校工會(huì)組織活力、加強(qiáng)自身建設(shè)的突破口，是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)、尊重廣大教職工主體地位的具體體現(xiàn)。我們要深化“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)，推進(jìn)會(huì)員評(píng)“家”、會(huì)務(wù)公開以及會(huì)員代表常任制等工作，落實(shí)會(huì)員的合法權(quán)益。三要把努力打造教職工良好的工作和生活環(huán)境、關(guān)心教職工的成長作為深化“教工之家”建設(shè)活動(dòng)的重要舉措。要以教職工為本，加強(qiáng)校園文化建設(shè),注重對(duì)教職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。從教職工的意愿出發(fā)，文體活動(dòng)設(shè)施投資要向健康型、休閑型、娛樂型方向發(fā)展。通過開展形式多樣的勞動(dòng)競賽、崗位技能大練兵和文體活動(dòng)，激發(fā)教職工對(duì)學(xué)校建設(shè)的熱情、對(duì)學(xué)校工會(huì)的依戀、對(duì)事業(yè)成功的期望和對(duì)幸福生活的追求，使教職工群眾與學(xué)校同心同德，共同謀求學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展。

體實(shí)施辦法，對(duì)照主要任務(wù)要求認(rèn)真查找不足，切實(shí)解決創(chuàng)建工作中存在的實(shí)際問題。要積極探索科學(xué)協(xié)調(diào)的工作模式，創(chuàng)新工作措施，凝聚工作合力，提高工作實(shí)效。同時(shí)要樹立建“家”就是建校、建隊(duì)伍、聚人心、促發(fā)展的思想，圍繞學(xué)校改革發(fā)展中心工作，積極應(yīng)對(duì)、解決學(xué)校和教職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力營造和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高建“家”工作效能。

（二）增加投入，提供保障。學(xué)校工會(huì)要根據(jù)實(shí)際情況將人力、物力、財(cái)力向深化“教工之家”建設(shè)活動(dòng)傾斜，確?；顒?dòng)能夠順利推進(jìn)。深化“教工之家” 建設(shè)活動(dòng)要由工會(huì)主席牽頭，每項(xiàng)工作都要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，并要發(fā)揮工會(huì)積極分子作用。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要向“教工之家”建設(shè)活動(dòng)傾斜，切實(shí)加強(qiáng)“教工之家”陣地和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，確?！敖坦ぶ摇狈?wù)教職工的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的經(jīng)費(fèi)。少數(shù)經(jīng)費(fèi)確實(shí)困難的學(xué)校工會(huì)，要爭取學(xué)校董事會(huì)或上級(jí)工會(huì)組織的資金支持。同時(shí)，要按照有關(guān)政策規(guī)定提取教職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于開展教職工素質(zhì)建設(shè)工程、創(chuàng)建職工書屋和改善各種活動(dòng)室等服務(wù)教職工成長發(fā)展的工程項(xiàng)目。

（三）創(chuàng)新推進(jìn)，提升活力。深化“教工之家”建設(shè)活動(dòng)要緊密結(jié)合學(xué)校工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)先

繞深化教育改革中心，服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展大局，服務(wù)教職工群眾，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動(dòng)教職工投身學(xué)校改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，使“教工之家”在新的歷史發(fā)展時(shí)期大有作為。

2015年6月6日

撰稿人聯(lián)系電話：***

第二篇：教工之家建設(shè)方案（范文）

石家莊小學(xué)教工之家建設(shè)方案

一、建設(shè)“教職工之家”的目標(biāo)：開展建設(shè)“教職工之家”活動(dòng)的目標(biāo)是：適應(yīng)工會(huì)依法履行維護(hù)教職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，突出抓好為教職工群眾辦實(shí)事，大力推進(jìn)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、活動(dòng)豐富、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的“教職工之家”。

二、指導(dǎo)思想：建設(shè)“教工之家”活動(dòng)，是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重要實(shí)踐；是現(xiàn)階段認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體體現(xiàn),是堅(jiān)持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)思想的重要體現(xiàn)。通過開展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的自身活力，按照《工會(huì)法》的要求，依法治會(huì)、依法維權(quán)，把工會(huì)辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校建設(shè)中的作用，維護(hù)教職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的完成。

三、奮斗目標(biāo)：力爭在三年內(nèi)我校成為區(qū)模范“職工之家”。

四、黨政工在共建“職工之家”活動(dòng)中的職責(zé)：

（一）黨總支的主要職責(zé)：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把握方向，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證建家工作沿著正確健康的軌道發(fā)展。

2、積極推進(jìn)教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，指導(dǎo)和支持教代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，重視教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。

3、支持和指導(dǎo)工會(huì)依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用。

（二）行政的主要職責(zé)：

1、把建家工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，經(jīng)常研究和處理建家和工會(huì)工作中存在的問題。

2、給工會(huì)工作和建家工作以人力、物力和財(cái)力等方面的支持，確保工會(huì)和建家工作順利發(fā)展。

3、全心全意依靠教職工群眾，認(rèn)真為職工群眾說話、辦事，確立教職工的主人翁地位。支持教職工開展民主管理和民主監(jiān)督，虛心聽取教職工群眾意見，保障教代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)。做好校務(wù)公開工作。

（三）工會(huì)的主要職責(zé)：

1、主動(dòng)爭取學(xué)校黨政對(duì)工會(huì)工作的支持和指導(dǎo)，堅(jiān)持正確方向，扎實(shí)開展工作，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，把建家的各項(xiàng)工作落實(shí)。

2、積極協(xié)助黨政抓好教職工的宣傳、學(xué)習(xí)、發(fā)動(dòng)和組織工作，最充分地調(diào)動(dòng)教職工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。

3、深入群眾，及時(shí)反映教職工群眾的意見、建議和要求，認(rèn)真維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦事，樹立服務(wù)意識(shí)，千方百計(jì)為教職工免除后顧之憂。

4、高質(zhì)量做好工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。

5、認(rèn)真整理文字材料，并及時(shí)做好各種材料收集、整理、歸檔工作。

四、工作要求：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，落實(shí)教職工的主人翁地位。

1、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。

2、在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。

3、有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全。

4、教職工積極參與學(xué)校各項(xiàng)改革方針和管理制度的討論和制定。

（二）、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，搞好宣傳工作

1、協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習(xí)、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，有政治學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄和筆記。

2、協(xié)助學(xué)校辦好工會(huì)的宣傳欄，定期更換宣傳內(nèi)容，每學(xué)期至少二次。

4、組織教職工參加普法知識(shí)競賽和《工會(huì)法》知識(shí)競賽，參與面達(dá)85%以上。

（三）堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)的“四項(xiàng)職權(quán)”

1、教代會(huì)制度健全，制定教代會(huì)實(shí)施細(xì)則，每年召開一次以上教代會(huì)，按期換屆。

2、教代會(huì)代表民主產(chǎn)生，結(jié)構(gòu)合理，具有參政議政能力。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）

3、教代會(huì)“四項(xiàng)職權(quán)”落實(shí)。教代會(huì)通過的各項(xiàng)決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動(dòng)。

4、工會(huì)代表教職工參與教職工的考核，評(píng)先表模，職稱評(píng)定等活動(dòng)，教代會(huì)（或教職工大會(huì)）每年評(píng)議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評(píng)議的原始記錄。

5、教代會(huì)提案收集整理規(guī)范，提案處理率達(dá) 100%，立案的提案解決率 80% 以上。

6、教代會(huì)檔案資料齊全，整理規(guī)范。

（四）推行校務(wù)公開，實(shí)行民主管理與民主監(jiān)督

1、有校務(wù)公開的工作制度，實(shí)施細(xì)則，工作專班，校務(wù)公開欄。

2、校務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)、全面，時(shí)間及時(shí)，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時(shí)定期更換。

3、加強(qiáng)與教職工和社會(huì)的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設(shè)有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意率達(dá)75%以上。

（五）維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事好事

1、正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結(jié)構(gòu)工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

2、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、參加上級(jí)和學(xué)校組織的扶貧濟(jì)困活動(dòng)，對(duì)困難教職工進(jìn)行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。

4、建有對(duì)老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。

5、建有女職工委員會(huì)（小組），維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工的衛(wèi)生保健，定期進(jìn)行婦檢。

（六）重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、協(xié)助黨政制定加強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)施方案，貫徹實(shí)施公民道德建設(shè)實(shí)施綱要。

2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)模范教職工檔案。

3、積極組織教職工開展健康有益的文體活動(dòng)和全民健身活動(dòng)，年有計(jì)劃，月

有安排，組織工作落實(shí)，教職工參與面達(dá)100%。

4、協(xié)助學(xué)校開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。

（七）“教工之家”活動(dòng)陣地落實(shí)

1、有教工之家活動(dòng)室（年級(jí)組辦公室）。

2、管理制度健全，固定的活動(dòng)時(shí)間、詳實(shí)的活動(dòng)記載，堅(jiān)持常年活動(dòng)。

（八）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度

1、學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，委員會(huì)按時(shí)換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內(nèi)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。

2、工會(huì)主席享受副校級(jí)待遇，是黨員的參加同級(jí)黨支部。

3、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。工會(huì)干部熱愛工會(huì)工作，能努力學(xué)習(xí)工會(huì)理論和知識(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群 眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。

4、工會(huì)工作每年定期向教職工報(bào)告工作，接受教職工評(píng)議，教職工對(duì)工會(huì)工作的滿意率達(dá)75%以上。

5、工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計(jì)公布經(jīng)費(fèi)開支情況；按規(guī)定足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建有工會(huì)財(cái)務(wù)檔案。管理好工會(huì)資產(chǎn)。

五、具體措施：

(一)認(rèn)真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會(huì)討論通過，讓會(huì)員和職工明確建家目標(biāo)，保證全體會(huì)員參與到建家活動(dòng)中來。

(二)圍繞目標(biāo)和上級(jí)工會(huì)的要求積極開展自查及建家的各項(xiàng)活動(dòng)，確保各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。

1、組織健全。確保機(jī)構(gòu)健全完善，教職工入會(huì)率達(dá) 100%，完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。

2、分工明確。學(xué)校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工職責(zé)，形成建家活動(dòng)由工會(huì)具體負(fù)責(zé)日常 事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學(xué)校建家活動(dòng)真正落到實(shí)處。創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：石海群 副組長：石學(xué)東 成 員：楊麗華、程小芳、馬莉、李皓月、王曉偉、楊建強(qiáng)、張彥岐、石相君、魏學(xué)麗。

3、制度健全。認(rèn)真制定并完善工會(huì)各項(xiàng)責(zé)任制度并逐步達(dá)到完善，確保工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。

4、工作規(guī)范。重點(diǎn)落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)規(guī)范化工作的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

5、活動(dòng)正常。按照上級(jí)工會(huì)要求和我校工會(huì)實(shí)際，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。

6、職工滿意。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工對(duì)“家”滿意了，學(xué)校的凝聚力就增強(qiáng)了的原則，確保職工滿意率達(dá)95%以上。

(三)及時(shí)公布建家成果，組織會(huì)員進(jìn)行民主評(píng)議，集中評(píng)議意見，制定整改措施，保證建家活動(dòng)順利開展。

教工之家建設(shè)方案

（2015-2016學(xué)第二學(xué)期）

賀進(jìn)鎮(zhèn)石家莊小學(xué)

第三篇：教工之家建設(shè)方案

XX小學(xué)教工之家建設(shè)方案

為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，結(jié)合學(xué)校“以人為本,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，進(jìn)一步提高建家水平，促進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，推動(dòng)基層民主建設(shè)，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《“教工之家”建設(shè)方案》

一、指導(dǎo)思想：建設(shè)“教工之家”活動(dòng)，是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重要實(shí)踐；是現(xiàn)階段認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體體現(xiàn),是堅(jiān)持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)思想的重要體現(xiàn)。通過開展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的自身活力，按照《工會(huì)法》的要求，依法治會(huì)、依法維權(quán)，把工會(huì)辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校建設(shè)中的作用，維護(hù)教職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的完成。

二、奮斗目標(biāo)：力爭在三年內(nèi)我校成為區(qū)模范“職工之家”。

三、黨政工在共建“職工之家”活動(dòng)中的職責(zé)：

（一）黨總支的主要職責(zé)：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把握方向，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證建家工作沿著正確健康的軌道發(fā)展。

2、積極推進(jìn)教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，指導(dǎo)和支持教代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，重視教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。

3、支持和指導(dǎo)工會(huì)依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用。

（二）行政的主要職責(zé)：

1、把建家工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，經(jīng)常研究和處理建家和工會(huì)工作中存在的問題。

2、給工會(huì)工作和建家工作以人力、物力和財(cái)力等方面的支持，確保工會(huì)和建家工作順利發(fā)展。

3、全心全意依靠教職工群眾，認(rèn)真為職工群眾說話、辦事，確立教職工的主人翁地位。支持教職工開展民主管理和民主監(jiān)督，虛心聽取教職工群眾意見，保障教代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)。做好校務(wù)公開工作。

（三）工會(huì)的主要職責(zé)：

1、主動(dòng)爭取學(xué)校黨政對(duì)工會(huì)工作的支持和指導(dǎo)，堅(jiān)持正確方向，扎實(shí)開展工作，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，把建家的各項(xiàng)工作落實(shí)。

2、積極協(xié)助黨政抓好教職工的宣傳、學(xué)習(xí)、發(fā)動(dòng)和組織工作，最充分地調(diào)動(dòng)教職工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。

3、深入群眾，及時(shí)反映教職工群眾的意見、建議和要求，認(rèn)真維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦事，樹立服務(wù)意識(shí)，千方百計(jì)為教職工免除后顧之憂。

4、高質(zhì)量做好工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。

5、認(rèn)真整理文字材料，并及時(shí)做好各種材料收集、整理、歸檔工作。

四、工作要求：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，落實(shí)教職工的主人翁地位。

1、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。

2、在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。

3、有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全。

4、教職工積極參與學(xué)校各項(xiàng)改革方針和管理制度的討論和制定。

（二）、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，搞好宣傳工作

1、協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習(xí)、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，有政治學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄和筆記。

2、協(xié)助學(xué)校辦好工會(huì)的宣傳欄，定期更換宣傳內(nèi)容，每學(xué)期至少二次。

4、組織教職工參加普法知識(shí)競賽和《工會(huì)法》知識(shí)競賽，參與面達(dá)85%以上。

（三）堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)的“四項(xiàng)職權(quán)”

1、教代會(huì)制度健全，制定教代會(huì)實(shí)施細(xì)則，每年召開一次以上教代會(huì)，按期換屆。

2、教代會(huì)代表民主產(chǎn)生，結(jié)構(gòu)合理，具有參政議政能力。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）

3、教代會(huì)“四項(xiàng)職權(quán)”落實(shí)。教代會(huì)通過的各項(xiàng)決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動(dòng)。

4、工會(huì)代表教職工參與教職工的考核，評(píng)先表模，職稱評(píng)定等活動(dòng)，教代會(huì)（或教職工大會(huì)）每年評(píng)議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評(píng)議的原始記錄。

5、教代會(huì)提案收集整理規(guī)范，提案處理率達(dá) 100%，立案的提案解決率 80% 以上。

6、教代會(huì)檔案資料齊全，整理規(guī)范。

（四）推行校務(wù)公開，實(shí)行民主管理與民主監(jiān)督

1、有校務(wù)公開的工作制度，實(shí)施細(xì)則，工作專班，校務(wù)公開欄。

2、校務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)、全面，時(shí)間及時(shí)，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時(shí)定期更換。

3、加強(qiáng)與教職工和社會(huì)的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設(shè)有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意率達(dá)75%以上。

（五）維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事好事

1、正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結(jié)構(gòu)工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

2、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、參加上級(jí)和學(xué)校組織的扶貧濟(jì)困活動(dòng)，對(duì)困難教職工進(jìn)行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。

4、建有對(duì)老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。

5、建有女職工委員會(huì)（小組），維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工的衛(wèi)生保健，定期進(jìn)行婦檢。

（六）重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、協(xié)助黨政制定加強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)施方案，貫徹實(shí)施公民道德建設(shè)實(shí)施綱要。

2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)模范教職工檔案。

3、積極組織教職工開展健康有益的文體活動(dòng)和全民健身活動(dòng)，年有計(jì)劃，月有安排，組織工作落實(shí)，教職工參與面達(dá)100%。

4、協(xié)助學(xué)校開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。

（七）“教工之家”活動(dòng)陣地落實(shí)

1、有教工之家活動(dòng)室（年級(jí)組辦公室）。

2、管理制度健全，固定的活動(dòng)時(shí)間、詳實(shí)的活動(dòng)記載，堅(jiān)持常年活動(dòng)。

（八）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度

1、學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，委員會(huì)按時(shí)換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內(nèi)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。

2、工會(huì)主席享受副校級(jí)待遇，是黨員的參加同級(jí)黨支部。

3、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。工會(huì)干部熱愛工會(huì)工作，能努力學(xué)習(xí)工會(huì)理論

和知識(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群 眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。

4、工會(huì)工作每年定期向教職工報(bào)告工作，接受教職工評(píng)議，教職工對(duì)工會(huì)工作的滿意率達(dá)75%以上。

5、工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計(jì)公布經(jīng)費(fèi)開支情況；按規(guī)定足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建有工會(huì)財(cái)務(wù)檔案。管理好工會(huì)資產(chǎn)。

五、具體措施：

(一)認(rèn)真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會(huì)討論通過，讓會(huì)員和職工明確建家目標(biāo)，保證全體會(huì)員參與到建家活動(dòng)中來。

(二)圍繞目標(biāo)和上級(jí)工會(huì)的要求積極開展自查及建家的各項(xiàng)活動(dòng)，確保各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。

1、組織健全。確保機(jī)構(gòu)健全完善，教職工入會(huì)率達(dá) 100%，完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。

2、分工明確。學(xué)校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工職責(zé)，形成建家活動(dòng)由工會(huì)具體負(fù)責(zé)日常 事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學(xué)校建家活動(dòng)真正落到實(shí)處。創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：王渙文 副組長：陸占萍 成 員：鄧喆、陳濤、張鶯、葛宵燕、祁荷芳、黃敬友、馬丹華、齊大文、張愛珠、王曉白。

3、制度健全。認(rèn)真制定并完善工會(huì)各項(xiàng)責(zé)任制度并逐步達(dá)到完善，確保工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。

4、工作規(guī)范。重點(diǎn)落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)規(guī)范化工作的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

5、活動(dòng)正常。按照上級(jí)工會(huì)要求和我校工會(huì)實(shí)際，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。

6、職工滿意。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工對(duì)“家”滿意了，學(xué)校的凝聚力就增強(qiáng)了的原則，確保職工滿意率達(dá)95%以上。

(三)及時(shí)公布建家成果，組織會(huì)員進(jìn)行民主評(píng)議，集中評(píng)議意見，制定整改措施，保證建家活動(dòng)順利開展。

2002年后勤辦工作總結(jié)

2002年在學(xué)院黨政的后勤改革思路指導(dǎo)下，廣大后勤職工深入學(xué)習(xí)江澤民同志重要思想和重要講話，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，立足校情，因地制宜，歷經(jīng)整體剝離、資產(chǎn)重組，組建實(shí)體，培植校外市場，做大做強(qiáng)等階段，逐步建立起社會(huì)化經(jīng)營，多元化開放，規(guī)范性競爭，快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型后勤保障體系，為適應(yīng)高教事業(yè)的改革，為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展，為后勤社會(huì)化改革的深入、規(guī)范化縱深推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來，我們主要完成了以下工作：

一、大膽創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，把原屬后勤系統(tǒng)的校醫(yī)院、水電氣管理、綠化、維修、環(huán)衛(wèi)、公寓、食堂、教室管理、校辦產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等原學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)營人員、相應(yīng)資源及操作運(yùn)行成建制地從學(xué)校行政管理系統(tǒng)中分離出來，撤消了總務(wù)處及相關(guān)大后勤處室，共分離人員333人，劃撥資產(chǎn)2800萬元，改撥款制為收費(fèi)制、終身制為聘任制，大鍋飯為效益優(yōu)先制，進(jìn)而順利平穩(wěn)地完成了后勤的規(guī)范分離。

二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上，我們按照目標(biāo)，組建了自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實(shí)體，三月二十日順利完成工商行政注冊(cè)登記，辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開發(fā)有限公司四個(gè)獨(dú)立法人實(shí)體，四個(gè)實(shí)體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。同時(shí)以資產(chǎn)多元化組合為紐帶，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理為橋梁，組建了對(duì)四公司實(shí)行宏觀管理的南充成功實(shí)業(yè)集團(tuán)，為后勤實(shí)體風(fēng)勁帆滿開大船夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行兩權(quán)分離，有效監(jiān)控國有資產(chǎn)。年初，由我辦會(huì)同設(shè)備、計(jì)財(cái)、審計(jì)、工會(huì)等部門共同對(duì)后勤實(shí)體占有、占用的資產(chǎn)進(jìn)行了盤清登記，清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權(quán)，通過國家認(rèn)定的會(huì)計(jì)事

務(wù)所、評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行核資、評(píng)估，對(duì)價(jià)值2800萬元的國有資產(chǎn)以合同的方式委托給相應(yīng)的公司管理。同時(shí)為確保國有資產(chǎn)不流失，學(xué)院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院長兼任副董事長，這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系，同時(shí)對(duì)國有資產(chǎn)也實(shí)施了全面、全程監(jiān)控與管理。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。我辦盡管成立時(shí)間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。

（一）與北湖公園簽訂精神文明共建協(xié)議書，解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷史遺留問題。

（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補(bǔ)、乒乓球臺(tái)的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺(tái)后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化，極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù)，美化了校園環(huán)境。

（三）參與新校區(qū)征地工作，具體起草了征地合同，既維護(hù)了學(xué)校利益，又使新區(qū)建設(shè)得以如期推進(jìn)。

五、切實(shí)履行監(jiān)督管理，強(qiáng)化監(jiān)控體系與手段。我們以作為衡量后勤改革成敗的標(biāo)尺，采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有：宣傳手段、影響手段、建議手段、說服手段等。確立的制度主要有：申請(qǐng)審批制度、工作報(bào)告制度、檢查審計(jì)制度等。同時(shí)我們還專門聘請(qǐng)專業(yè)人士組成現(xiàn)場監(jiān)管組，有側(cè)重地履行具體監(jiān)督職責(zé)，對(duì)各公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保了監(jiān)控的時(shí)限性與有效性。此外，我們還注重督查、督辦師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到，即及時(shí)處理師生對(duì)后勤工作的來信、來訪，一年來共處理了六十余件；及時(shí)采取整改措施或給予情況說明，先后落實(shí)解決學(xué)生洗澡、涉及金額37萬余元的10--12幢住戶購房款退補(bǔ)等與師生生活密切相關(guān)事宜，首次組織人員主動(dòng)利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃?xì)鉂B漏原因，實(shí)地解決問題。

六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。采取的方法：改，歷時(shí)三個(gè)月，我辦利用暑假對(duì)始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進(jìn)行了徹底改造，使之內(nèi)外煥然一新，成為校園又一道靚麗的風(fēng)景線；購，今年五月十五日學(xué)院斥資近三百萬元與南充市天一房地產(chǎn)有限公司簽訂了期房購買合同，明年七月比鄰學(xué)校的三十五套兩室兩廳單元房將以良好的內(nèi)外裝修、舒適的內(nèi)部設(shè)施、合理的結(jié)構(gòu)布局喜迎2003級(jí)新學(xué)子；建，學(xué)院采取多種形式投資800萬元建成一萬平方米兩幢單元式學(xué)生樓，為學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶教師喜遷110--170平方米不同類型滿意房。

七、重視和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生食堂、公寓的管理。站在落實(shí)江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認(rèn)真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作，切實(shí)保護(hù)和維護(hù)學(xué)生切身利益。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開招標(biāo)制、食品采購定點(diǎn)制等。同時(shí)提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使就餐率穩(wěn)步上升。十月初在由省教委組織的專項(xiàng)檢查中師生對(duì)食堂的滿意率達(dá)80%以上。在宿舍管理中，除加強(qiáng)常規(guī)的安全、清潔衛(wèi)生管理外，本著為學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，大力開展思想政治工作和素質(zhì)教育，首次聘請(qǐng)了學(xué)生兼職管理員、創(chuàng)刊了公寓快訊、開展了寢室文化周大型活動(dòng)，在西安舉行的四川省高校宿舍管理2002年年會(huì)上，我院宿舍管理的新模式受到了與會(huì)者的并評(píng)為。

八、認(rèn)真處理好后勤實(shí)體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系，創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。后勤實(shí)體既有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性，更具有為師生服務(wù)的社會(huì)屬性。學(xué)校除予以政策扶持外，還給予了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)投入。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費(fèi)已逾千萬元。同時(shí)為維護(hù)廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責(zé)按照合同、契約管理模式與后勤實(shí)體形成甲乙方關(guān)系，依據(jù)合同向各實(shí)體提出服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，明確規(guī)范甲乙方責(zé)權(quán)利，并通過檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能對(duì)各經(jīng)濟(jì)實(shí)體執(zhí)行合同情況實(shí)施動(dòng)

態(tài)宏觀管理，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)相一致或有機(jī)結(jié)合、大后勤系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的完整目標(biāo)體系，確保了后勤改革邁大步，落實(shí)處、收實(shí)效。一年的后勤改革實(shí)踐之所以取得實(shí)效，主要得益于學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，目標(biāo)明確，敢于決策，措施得力，積極、穩(wěn)妥、有序的推進(jìn)后勤改革；得益于理論的創(chuàng)新，機(jī)制的激活，新制度、模式的創(chuàng)建和廣大后勤職工敢為人先的實(shí)踐勇氣；得益于學(xué)校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實(shí)體內(nèi)練硬功，外樹形象，后勤資產(chǎn)由年初的2800萬元發(fā)展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項(xiàng)為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近300萬元，既使學(xué)校省了心、省了錢，更重要的是各實(shí)體基本完成了人力資本、物力資本、社會(huì)資本積累的初始階段，具備了融入社會(huì)大市場占有市場份額的內(nèi)在實(shí)力與外在形式；廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨，增長了才干與見識(shí)，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會(huì)化改革預(yù)期目的。

學(xué)院后勤工作辦公室 二00一年十二月十八日

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第四篇：教工之家建設(shè)方案

楊木鄉(xiāng)中心學(xué)?！敖坦ぶ摇苯ㄔO(shè)方案

為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，結(jié)合學(xué)?！耙匀藶楸?和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，進(jìn)一步提高建家水平，促進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，推動(dòng)基層民主建設(shè)，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《“教工之家”建設(shè)方案》

一、指導(dǎo)思想：

建設(shè)“教工之家”活動(dòng)，是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神和 “三個(gè)代表”重要思想的重要實(shí)踐；是現(xiàn)階段認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體體現(xiàn),是堅(jiān)持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)思想的重要體現(xiàn)。通過開展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的自身活力，按照《工會(huì)法》的要求，依法治會(huì)、依法維權(quán)，把工會(huì)辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校建設(shè)中的作用，維護(hù)教職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的完成。

二、奮斗目標(biāo)：力爭在五年內(nèi)我校成為市模范“職工之家”。

三、黨政工在共建“職工之家”活動(dòng)中的職責(zé)：

（一）黨總支的主要職責(zé)：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把握方向，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證建家工作沿著正確健康的軌道發(fā)展。

2、積極推進(jìn)教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，指導(dǎo)和支持教代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，重視教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。

3、支持和指導(dǎo)工會(huì)依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用。

（二）行政的主要職責(zé)：

1、把建家工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，經(jīng)常研究和處理建家和工會(huì)工作中存在的問題。

2、給工會(huì)工作和建家工作以人力、物力和財(cái)力等方面的支持，確保工會(huì)和建家工作順利發(fā)展。

3、全心全意依靠教職工群眾，認(rèn)真為職工群眾說話、辦事，確立教職工的主人翁地位。支持教職工開展民主管理和民主監(jiān)督，虛心聽取教職工群眾意見，保障教代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)。做好校務(wù)公開工作。

（三）工會(huì)的主要職責(zé)：

1、主動(dòng)爭取學(xué)校黨政對(duì)工會(huì)工作的支持和指導(dǎo)，堅(jiān)持正確方向，扎實(shí)開展工作，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，把建家的各項(xiàng)工作落實(shí)。

2、積極協(xié)助黨政抓好教職工的宣傳、學(xué)習(xí)、發(fā)動(dòng)和組織工作，最充分地調(diào)動(dòng)教職工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。

3、深入群眾，及時(shí)反映教職工群眾的意見、建議和要求，認(rèn)真維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦事，樹立服務(wù)意識(shí)，千方百計(jì)為教職工免除后顧之憂。

4、高質(zhì)量做好工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。

5、認(rèn)真整理文字材料，并及時(shí)做好各種材料收集、整理、歸檔工作。

四、工作要求：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，落實(shí)教職工的主人翁地位。

1、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。

2、在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。

3、有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全。

4、教職工積極參與學(xué)校各項(xiàng)改革方針和管理制度的討論和制定。

（二）、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，搞好宣傳工作

1、協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習(xí)、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，有政治學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄和筆記。

2、協(xié)助學(xué)校辦好工會(huì)的宣傳欄，定期更換宣傳內(nèi)容，每學(xué)期至少二次。

4、組織教職工參加普法知識(shí)競賽和《工會(huì)法》知識(shí)競賽，參與面達(dá)90%以上。

（三）堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)的“四項(xiàng)職權(quán)”

1、教代會(huì)制度健全，制定教代會(huì)實(shí)施細(xì)則，每年召開一次以上教代會(huì)，按期換屆。

2、教代會(huì)代表民主產(chǎn)生，結(jié)構(gòu)合理，具有參政議政能力。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）

3、教代會(huì)“四項(xiàng)職權(quán)”落實(shí)。教代會(huì)通過的各項(xiàng)決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動(dòng)。

4、工會(huì)代表教職工參與教職工的考核，評(píng)先表模，職稱評(píng)定等活動(dòng)，教代會(huì)（或教職工大會(huì)）每年評(píng)議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評(píng)議的原始記錄。

5、教代會(huì)提案收集整理規(guī)范，提案處理率達(dá) 100%，立案的提案解決率 80% 以上。

6、教代會(huì)檔案資料齊全，整理規(guī)范。

（四）推行校務(wù)公開，實(shí)行民主管理與民主監(jiān)督

1、有校務(wù)公開的工作制度，實(shí)施細(xì)則，工作專班，校務(wù)公開欄。

2、校務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)、全面，時(shí)間及時(shí)，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時(shí)定期更換。

3、加強(qiáng)與教職工和社會(huì)的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設(shè)有校長（或投訴）信

箱，有接訪記錄。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意率達(dá)80%以上。

（五）維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事好事

1、正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結(jié)構(gòu)工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

2、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、參加上級(jí)和學(xué)校組織的扶貧濟(jì)困活動(dòng)，對(duì)困難教職工進(jìn)行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。

4、建有對(duì)老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。

5、建有女職工委員會(huì)（小組），維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工的衛(wèi)生保健，定期進(jìn)行婦檢。

（六）重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、協(xié)助黨政制定加強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)施方案，貫徹實(shí)施公民道德建設(shè)實(shí)施綱要。

2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)模范教職工檔案。

3、積極組織教職工開展健康有益的文體活動(dòng)和全民健身活動(dòng)，年有計(jì)劃，月有安排，組織工作落實(shí)，教職工參與面達(dá)100%。

4、協(xié)助學(xué)校開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。

（七）“教工之家”活動(dòng)陣地落實(shí)

1、有教工之家活動(dòng)室（年級(jí)組辦公室）。

2、管理制度健全，固定的活動(dòng)時(shí)間、詳實(shí)的活動(dòng)記載，堅(jiān)持常年活動(dòng)。

（八）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度

1、學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，委員會(huì)按時(shí)換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內(nèi)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。

2、工會(huì)主席享受副校級(jí)待遇，是黨員的參加同級(jí)黨支部。

3、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。工會(huì)干部熱愛工會(huì)工作，能努力學(xué)習(xí)工會(huì)理論和知識(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群 眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。

4、工會(huì)工作每年定期向教職工報(bào)告工作，接受教職工評(píng)議，教職工對(duì)工會(huì)工作的滿意率達(dá)80%以上。

5、工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計(jì)公布經(jīng)費(fèi)開支情況；按規(guī)

定足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建有工會(huì)財(cái)務(wù)檔案。管理好工會(huì)資產(chǎn)。

五、具體措施：

(一)認(rèn)真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會(huì)討論通過，讓會(huì)員和職工明確建家目標(biāo)，保證全體會(huì)員參與到建家活動(dòng)中來。

(二)圍繞目標(biāo)和上級(jí)工會(huì)的要求積極開展自查及建家的各項(xiàng)活動(dòng)，確保各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。

1、組織健全。確保機(jī)構(gòu)健全完善，教職工入會(huì)率達(dá) 100%，完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。

2、分工明確。學(xué)校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工職責(zé)，形成建家活動(dòng)由工會(huì)具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學(xué)校建家活動(dòng)真正落到實(shí)處。創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：解福貴 副組長：佟志杰 成 員：田志佳 李君強(qiáng) 鞠傳波 張福麗 張曉麗 王艷敏 王述江 滕紅玉 彭運(yùn)波 王金清

3、制度健全。認(rèn)真制定并完善工會(huì)各項(xiàng)責(zé)任制度并逐步達(dá)到完善，確保工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。

4、工作規(guī)范。重點(diǎn)落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)規(guī)范化工作的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

5、活動(dòng)正常。按照上級(jí)工會(huì)要求和我校工會(huì)實(shí)際，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。

6、職工滿意。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工對(duì)“家”滿意了，學(xué)校的凝聚力就增強(qiáng)了的原則，確保職工滿意率達(dá)95%以上。(三)及時(shí)公布建家成果，組織會(huì)員進(jìn)行民主評(píng)議，集中評(píng)議意見，制定整改措施，保證建家活動(dòng)順利開展。

第五篇：建設(shè)教工之家的幾點(diǎn)思考

關(guān)于建設(shè)教工之家的幾點(diǎn)思考

一流的教育必須有一流教師隊(duì)伍，要培育一流的教師隊(duì)伍，就必須進(jìn)一步深化教工之家的建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合我校工會(huì)工作實(shí)際，談一點(diǎn)關(guān)于教工之家建設(shè)的幾點(diǎn)思考。

思考之一：建設(shè)教工之家必須突出學(xué)校管理，著力提高教師素養(yǎng)。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教工之家

學(xué)校作為社會(huì)組成的重要部分，組織建設(shè)的質(zhì)量不僅影響到學(xué)校自身的發(fā)展，更直接地影響到她的“產(chǎn)品”--學(xué)生的終身發(fā)展，因此一個(gè)面向未來的學(xué)校必然要把自身的組織建設(shè)作為首要問題來思考。學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，探索新的教學(xué)方法，實(shí)施以德育為核心、以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育“，迅速發(fā)展的教育形勢對(duì)教師素養(yǎng)的提高提出了非常迫切的要求。如果沒有“全體成員全身心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織”；沒有“能讓成員體驗(yàn)到工作中生命意義的組織”；沒有“通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來能量的組織”，仍然按照“制度+控制”型組織形式進(jìn)行學(xué)校管理，無疑是難以實(shí)現(xiàn)教師素養(yǎng)的迅速提高的。

我們?yōu)閷W(xué)習(xí)研究型組織建設(shè)制定了實(shí)施計(jì)劃，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了條件分析，制訂了發(fā)展目標(biāo)，確定了工作內(nèi)容，落實(shí)了保障措施。

“21世紀(jì)是強(qiáng)調(diào)把人作為發(fā)展的中心的世紀(jì)！”“教師的發(fā)展求得學(xué)生的發(fā)展，以師生的發(fā)展實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展，”“來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快?！?/p>

積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)、學(xué)習(xí)型班組，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息社會(huì)的要求，提升工會(huì)組織學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力的有效途徑，是提高廣大教職員工素質(zhì)和綜合競爭力的活力源泉。

我們通過學(xué)習(xí)型教工之家的創(chuàng)建，使全體教職工著重樹立了以下幾種理念：

1、樹立了”學(xué)習(xí)為本“的理念。學(xué)習(xí)是工作的基石，是前進(jìn)的 ○動(dòng)力，只有樹立起”學(xué)習(xí)為本“的理念，才能形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)意識(shí)，才能為創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、樹立了”終身學(xué)習(xí)“的理念。只有時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)，終身接受

○教育，才能不斷提升自身素養(yǎng)和工作水平，取得長足發(fā)展的空間，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

3、樹立了”工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化“的理念。學(xué)習(xí)與工作雙

○向強(qiáng)化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)、學(xué)習(xí)型班組的基本形式，只有”工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化“，才能不斷適應(yīng)工會(huì)工作發(fā)展的需要。

4、樹立了”團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)“的理念。把個(gè)人基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)上升為組○織的學(xué)習(xí)，通過組織的學(xué)習(xí)與交流，形成以多信息、多反思、資源共享為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)模式，使個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備變?yōu)樯鐣?huì)知識(shí)資本。

5、樹立了”創(chuàng)新性學(xué)習(xí)“的理念。學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新，學(xué)后要有新

○的行為，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)和學(xué)習(xí)型班組的靈魂，通過”創(chuàng)新性學(xué)習(xí)"改變傳統(tǒng)的思維方式和行為習(xí)慣，在工作中出新思路、新觀點(diǎn)、新做法、新成果。

2、建團(tuán)結(jié)協(xié)作型教工之家

一個(gè)組織如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，就沒有戰(zhàn)斗力。因此我校始終致力于團(tuán)隊(duì)精神的培育。近年來，我校形成了“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、敢于爭先、爭創(chuàng)一流”的秦嶺精神。并以“秦嶺精神”來凝聚人心，激勵(lì)全體教職工為我校的改革和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。在秦嶺精神的鼓舞、鞭策下，我們的教師忠于職守，勤奮工作，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，為學(xué)校贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

思考之二：建設(shè)教工之家必須突出維權(quán)

工會(huì)的基本職能就是維權(quán)。工會(huì)的性質(zhì)決定工會(huì)必須代表和維護(hù)廣大教職工的切身利益，并應(yīng)把它作為工會(huì)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。我校始終堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想。民主參與、民主管理、民主監(jiān)督逐步走向制度化、規(guī)范化。具體表現(xiàn)在：

1、學(xué)校各項(xiàng)政策的出臺(tái)，都按程序事先征求廣大教職工的意見，然后交由教代會(huì)審議通過。

2、積極促進(jìn)校務(wù)公開，學(xué)校大小事務(wù)，包括財(cái)務(wù)支出，人員獎(jiǎng)懲均及時(shí)張貼在校務(wù)公開欄，接受群眾的監(jiān)督。

基層工會(huì)既要維護(hù)職工群眾當(dāng)家作主的政治權(quán)利，又要維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益和精神文化利益。

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，隨著教育改革的不斷深入發(fā)展，圍繞教職工的經(jīng)濟(jì)與文化生活利益等方面的矛盾就越發(fā)顯得尖銳和突出。例如：學(xué)校教職工目前普遍關(guān)注的問題有：教師職業(yè)資格，職稱評(píng)定，醫(yī)療保險(xiǎn)，獎(jiǎng)金福利分配，繼續(xù)教育等等。群眾最為關(guān)心的，也正是工會(huì)必須認(rèn)真考慮的。雖然這些問題的解決有很強(qiáng)的政策性，但作為代表教職工利益的工會(huì)組織，就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻把解決教職工實(shí)際問題作為自己的經(jīng)常性工作認(rèn)真加以解決。

我們始終堅(jiān)持“一切為了教職工，為了教職工的一切”的宗旨，主動(dòng)出擊，為教職工說實(shí)話，為教職工辦實(shí)事。從而較好地解決了許多教職工所面臨的實(shí)際困難，贏得了他們的信任和稱贊。我們的做法概括起來有倆條：

一是幫助教職工主動(dòng)順應(yīng)形勢、轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。教職工許多問題的產(chǎn)生，來源于他們未能及時(shí)地把自己融入于改革的大潮中，因而在行動(dòng)廠常常表現(xiàn)出某些停頓和滯后。對(duì)此，工會(huì)通過全校大會(huì)，通過工會(huì)小組的活動(dòng)，及時(shí)向教職工宣傳改革的精神，宣傳新時(shí)期教育發(fā)展對(duì)教師的要求，以此來加強(qiáng)教職工自覺參與改革和發(fā)展，自覺調(diào)整自己的專業(yè)知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)，主動(dòng)去適應(yīng)改革形勢，勇敢地面對(duì)各項(xiàng)改革，爭做改革浪潮中的搏擊手，不做岸邊的旁觀者。

二是通過開展一些具體的活動(dòng)，將黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、工會(huì)的支持及時(shí)滲透到每個(gè)教職工的心坎里。這幾年來，學(xué)校工會(huì)在保持一些傳統(tǒng)活動(dòng)項(xiàng)目特色的基礎(chǔ)上，更注重活動(dòng)內(nèi)容貼近教育改革的實(shí)際，貼近教職工的生活實(shí)際，以落實(shí)教職工對(duì)精神文體生活的需要。我們的主要做法有：(1)深入開展送溫暖工程，認(rèn)真做到“五個(gè)一”：為每個(gè)過生日的教職工送上學(xué)校的一份禮物和祝賀；平均每月走訪一位有困難教職工家庭，幫助他們解決一些實(shí)際困難；每月做好一次離退休教職工同?；顒?dòng)日的接待安排工作；讓他們感受到學(xué)校大家庭的關(guān)懷和溫暖，老有所為、老有所樂；每學(xué)期聽老師—節(jié)隨堂課，具體指導(dǎo)教材教法，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；平均每天找一位教職工談話，了解教職工的實(shí)際問題，指導(dǎo)教職工的工作和學(xué)習(xí)。這“五個(gè)一”制度的建立和執(zhí)行，使教職工真切地感受到了學(xué)校的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)的幫助。(2)加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，依托工會(huì)俱樂部，通過開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，讓每一位教職工的身心得到調(diào)節(jié)，情操得到陶冶，特長和技能得到充分展示和發(fā)揮。工會(huì)活動(dòng)室定期開放，每次活動(dòng)由學(xué)校工會(huì)直接掛帥，每個(gè)年級(jí)工會(huì)小組輪流具體落實(shí)，力求在活動(dòng)的主題、內(nèi)容、形式等方面有創(chuàng)新和突破。學(xué)校工會(huì)對(duì)整個(gè)活動(dòng)過程進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，并對(duì)每次活動(dòng)作出公正客觀的評(píng)價(jià)。這一套活動(dòng)流程，保證了每次活動(dòng)的質(zhì)量，也克服了目前教工活動(dòng)中只局限說拉彈唱，輕歌曼舞等固有的弊病。另外，挖掘教職活動(dòng)室的多功能作用，充分利用活動(dòng)室現(xiàn)有的設(shè)施條件。組織開展了“警民聯(lián)誼”、、“師生互娛”等活動(dòng)，密切了學(xué)校工會(huì)與共建單位、社區(qū)、兄弟學(xué)校的聯(lián)系和交流，擴(kuò)大了學(xué)校在社會(huì)上的影響。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，工會(huì)的精心策劃、教職工的積極參與，我校的教工活動(dòng)開展得有聲有色，成績喜人。

多年來，我們?cè)谧ソ坦ぶ医ㄔO(shè)方面取得了一定的成績，也有了一定經(jīng)驗(yàn)。教工之家的建設(shè)始終是學(xué)校工作的一項(xiàng)長期任務(wù)，沒有最好，只有更好。我們將進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，鞏固已有成果，努力把我校工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

關(guān)于建設(shè)教工之家的幾點(diǎn)思考

中

心

小

學(xué)

劉娟