第一篇：12二季度黨群例會紀要

黨群工作簡報 ?2014?第12期

濱湖煤礦二季度黨群工作例會會議紀要

4月4日下午，在礦三樓會議室召開了二季度黨群工作例會，會議由紀委書記孫家富主持，工會主席王端、黨群各部門負責同志以及各黨支部書記參加了會議。會議重點總結了一季度黨群工作，安排部署了二季度和四月份工作任務，現(xiàn)紀要如下。一、一季度黨群工作回顧

一季度黨群各部門、各級黨組織緊緊圍繞“13266”的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和山東能源、棗礦集團以及礦系列會議精神為重點，以強化員工思想教育為抓手，深入扎實地開展了黨的群眾路線教育實踐活動、形勢任務教育、安全誠信教育、“四德三熱愛”教育等活動，在推進礦井轉調創(chuàng)改、度危脫困工作中較好地發(fā)揮了引領鑄魂、凝心聚力和組織保障作用，營造了良好的輿論氛圍和智力支持。

（一）善始善終抓好了黨的群眾路線教育實踐活動

一是抓好了重點整改事項和群眾反映問題的整改落實，按照整改任務書，對礦班子17條問題和班子成員查找的81條問題進行跟蹤落實，截至3月底已全部完成整改任務。二是召開了教育實踐活動總結大會。黨委劉書記在會上對黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面總結，安排部署了下一步工作任務。組織廣大黨員、群眾對教育實踐活 動和2013年度選拔任用干部情況進行了民主評議。三是抓好了教育實踐活動長效機制建設。制定了《關于建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機制的意見》，按照上級“不再集中辦公”的要求，明確了專人負責教育實踐活動辦公室日常工作，并進行了工作交接。

（二）強化員工教育，凝聚了共克時艱的合力

一是抓好了十八屆三中全會精神的學習宣傳，組織了黨員干部學習考試，利用十八屆三中全會精神廣播專欄播出基層學習動態(tài)。購買了黨委中心組學習材料《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定輔導讀本》、《中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議文件匯編》、《之江新語》等書籍并組織學習。分采掘、輔助、地面三個場次舉辦了黨的十八屆三中會全精神報告會。礦處級領導干部參加了集團公司十八屆三中全會精神暨總書記系列講話精神培訓班。二是抓好了山東能源、集團公司、礦年度工作會議精神和雙代會精神的學習貫徹，開辟了系列會議精神廣播專欄，更新了宣傳欄，印制了學習手冊。三是針對當前煤炭市場嚴峻形勢，加強了形勢任務教育。印發(fā)了《關于進一步加強形勢任務教育的通知》，開展了“八個一”活動，并對黨群各部門明確了包保責任。采取召開懇談會、發(fā)放宣傳提綱等一系列措施，進一步引導職工堅定信心，立足崗位，敬業(yè)奉獻。邀請集團公司黨校講師來礦進行了形勢任務宣講。開展了“企業(yè)有困難，我該怎么辦”形勢任務宣講，擬定了 “凝心聚力、共克時艱”形勢任務教育心的溝通活動方案。四是開展了“四德三熱愛”教育。為了將活動開展得富有特色和成效，先后到滕州等地進行調研，制定了“四德三熱愛”主題教育意見，召開了動員會，對活動開展進行了具體安排部署，下發(fā)了計劃表，做到分工明確，責任到人。五是強化安全誠信教育，組織了“1號文再學習”活動，1293名職工參加了學習、考核。

（三）加強黨的建設，提升了黨建工作水平

一是組織開展了“雙基雙先雙十佳”、“六型”黨員星級競賽和黨 員干部“百千萬”節(jié)能提效活動，先后召開了6次場現(xiàn)場推進會，推廣了先進單位在節(jié)能提效、創(chuàng)新創(chuàng)效方面的先進經驗。二是按照集團公司基層單位機構設置和編制定員管理的實施意見，結合濱湖煤礦實際，制定了機構設置和人員編制方案。三是完成了駐礦供應站人員備案、調資和公司機關招聘工作人員考察等工作。四是對2014年入黨積極分子進行了調整充實，始終保持了一支數(shù)量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍。五是對2013年分配的8名大學生進行考察考核，并變換專業(yè)實習，使他們全面學習掌握礦井安全生產相關知識。六是對機電運輸科、通防工區(qū)部分管理崗位人員進行了調整充實，管理人員配備更加趨于合理、完善。七是為2名退休的管理人員，辦理了勞務輸出退回手續(xù)。八是春節(jié)期間向全礦17名困難黨員發(fā)放慰問金13500元，給他們送去了組織的溫暖。完成了初級專業(yè)技術職務聘任和領導干部重大事項報告等工作。

（四）強化廉潔從業(yè)教育，開展了“本質廉潔型”企業(yè)創(chuàng)業(yè) 一是召開專題會議認真學習貫徹集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神。按照“一崗雙責”職責，層級簽訂責任書69份。制定下發(fā)了《關于開展“增強制度效能、深化執(zhí)紀監(jiān)督”活動意見》、《黨風廉政建設責任制考核實施意見》等文件制度，為抓好廉政建設工作奠定了基礎。二是強化廉潔從業(yè)教育，筑牢反腐倡廉思想防線。開展了崗位廉潔承諾、簽訂廉潔防范責任書、“廉潔履職大家談”等活動，實施了廉潔從業(yè)在線教育。編發(fā)了《十八大以來反腐倡廉建設摘要選編》學習資料。加強了案例警示教育，轉發(fā)了山東省委《關于9起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，棗莊市紀委《關于7起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，觀看了廉潔教育片《房》和《貪者戒》。開展了層級廉政談話活動，對各級管理人員進行集體、個別廉潔談話162人次。開展了親情助廉活動。組織管理及“四管”人員簽訂“三保”廉潔卡221份、逐級簽訂《廉潔自律承諾書》186份。三是在全體管理人員中開展了深化“提高執(zhí)行力、增強公信力、發(fā)揮帶動力”活動。持續(xù)深 化“說老實話、做正派人、干實在事”教育活動。對3名黨員干部操辦個人有關婚喪喜慶事宜可能出現(xiàn)的問題事先進行了警示提醒談話，防止大操大辦違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。四是認真開展了“增強制度效能、深化執(zhí)紀監(jiān)督”主題活動。召開了黨員干部及職工會議，開展了專題學習活動。對基層單位“增強制度效能、深化執(zhí)紀監(jiān)督”活動進行了調研，召開了座談交流會。健全完善了紀律作風、廉潔風險防控等相關制度。五是強化監(jiān)督檢查，保障權利規(guī)范運行。實施了招投標回訪和過程監(jiān)督。開展了節(jié)日加班工資和廢舊物資回收管理效能監(jiān)察。六是強化案件排查，加強預防懲治工作。一季度受理舉報信訪1件次（集團公司轉辦），擬立案查處1起。

（五）加強對群眾工作的領導，統(tǒng)籌抓好了群眾工作

一是籌備召開了濱湖煤礦二屆三次雙代會，審議通過了大會各項報告、民主評議了礦領導班子和領導干部、征集了代表提案、簽訂了工資集體協(xié)議、勞動保護專項合同、女職工權益保護專項合同等，評選表彰了2013年度先進集體和先進個人。分類整理了代表提案48條。抓好了集團公司四屆二次職代會會議精神的學習，組織了職工代表學習考試。二是抓好了群眾安全工作。完成了基層群監(jiān)組、群監(jiān)員的整頓，對整頓后的60名群監(jiān)員進行了培訓考試。下發(fā)了《濱湖煤礦2014年青年安全工作意見》，對基層青安崗員進行了整頓、培訓。組織了“三找一查一治理”檢查、職工代表走基層在現(xiàn)場安全巡視等活動。開展了節(jié)日安全祝福短信大家傳活動，累計發(fā)送短信1600余條。組織青年志愿者開展“新春安全伴您行”活動，發(fā)放節(jié)日安全出行宣傳單360余份。開展了“凝聚合力、感恩奉獻、思危奮進”形勢任務教育宣講、“青安崗員安全叮囑”活動。承辦了集團公司“青春勇?lián)敚瑢嵏烧棺鳛椤敝黝}宣講活動。三是春節(jié)期間救助困難職工40人，發(fā)放救助金29000元。共青團開展了“青春相約走基層，青安崗員獻愛心”活動，累計捐款1000元，慰問了困難青工和困難職工子女。四是各類節(jié)日期間開展了豐富多彩的文化娛樂生活。春節(jié)舉辦了春節(jié)文 藝晚會，開展了迎新春送春聯(lián)活動。元宵節(jié)組織了井口送湯圓活動。3月5日學雷鋒日，開展了“弘揚雷鋒精神、志愿服務濱湖”，縫補工作服、井口送溫暖、健康咨詢，測血壓、廢舊物資回收、煤場清挖淤煤等一系列志愿者服務活動。“三八”婦女節(jié)在井口開展了礦嫂縫補工作服、發(fā)放平安鞋墊、送溫暖等活動。五是民主推薦了棗莊市五一勞動獎章人選。完成了集團公司十佳群監(jiān)員、勞動模范、先進單位的推薦上報以及山東能源集團模范職工之家、模范職工小家、工會工作者、工會積極分子事跡材料的整理上報工作。做好了全國煤炭工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共青團、山東能源優(yōu)秀共青團干部以及集團公司“十大杰出青年”和先進個人、先進集體的評選申報工作。六是完成了2012年下半年惠眾股分紅金的發(fā)放工作，為全礦1760名會員發(fā)放了襯衣，組織了通勤車及兩堂（塘）一舍職工滿意度測評。編排了2014年帶薪休假計劃。完成了低保戶審核和個人信息上報。七是抓好了特殊時期信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作。

一季度工作中存在的問題和不足：一是個別黨員干部在政策宣傳和釋疑解惑工作上還有所欠缺，還需進一步增強做好思想政治工作的能力。二是個別干部制度執(zhí)行力不強，在作風建設上還有差距，今后需加強監(jiān)督。三是部分員工安全第一的思想還不牢固，“三乎、三慣”思想還不同程度存在，“三違”現(xiàn)象沒有根本杜絕。二、二季度黨群工作重點

二季度黨群各部門、全礦各級黨組織要進一步增強責任意識和大局觀念，強化教育引導，發(fā)揮好黨群工作優(yōu)勢和作用，為實現(xiàn)上半年各項任務目標提供思想和組織保證。

（一）深化“三個教育”，凝聚發(fā)展合力

一是抓好山東能源、棗礦集團和礦二季度工作會議精神的宣傳貫徹，使廣大干部員工進一步明確形勢，堅定信心，落實好上級工作部署。二是按照《進一步加強形勢任務教育活動的通知》要求，持續(xù)抓 好載體活動的落實，凝聚人心，鼓舞士氣。召開好“攻堅克難、降本提效”溝通會和“企業(yè)有困難，我們怎么辦”報告會。三是抓好安全誠信教育活動，進一步增強員工安全意識，筑牢安全思想防線。四是開展好“四德三熱愛”教育，提升全員道德素養(yǎng)。

（二）持續(xù)加強黨的建設，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動長效機制建設。按照集團公司教育實踐活動辦公室工作要求，抓好后續(xù)工作的落實。二是繼續(xù)開展好“雙基雙先雙十佳”、“六型”黨員星級競賽和黨員干部“百千萬”節(jié)能提效活動。進一步挖掘先進典型，加大宣傳力度，以黨員干部的實際行動，帶動廣大員工的工作積極性，為實現(xiàn)企業(yè)度危脫困多做貢獻。三是完成機構設置和編制定員工作，形成專業(yè)技術崗位設置方案。四是對全礦符合發(fā)展對象條件的入黨積極分子進行篩選，做好入黨積極分子培訓和上半年組織發(fā)展工作。五是舉辦好黨群部門人員培訓和十八屆三中全會精神培訓班。按照集團公司工作安排，深化微型黨課、民情日記等活動。六是做好政工專業(yè)職稱評聘工作。

（三）深化廉潔從業(yè)教育，增強各級管理人員拒腐防變能力 一是加強廉潔從業(yè)教育，營造廉榮貪恥氛圍。堅持“三教育一考評”工作機制，開展崗位廉潔風險防控教育活動，充分利用廉潔文化展室、工廣廉潔景觀，廣播電視等宣傳媒體和宣傳陣地，營造廉潔從業(yè)氛圍，不斷推進廉潔文化“六進”活動。創(chuàng)新實行廉潔從業(yè)在線教育，充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺，設立濱湖廉政郵箱，開展廉潔教育活動。二是加強作風建設，促進黨員干部作風進一步轉變。進一步完善黨員干部作風建設“四個體系”。深入開展“問責、問廉、問效”行動，對作風建設情況進行定期考評，增強黨員干部制度落實的自覺性，推動作風建設常態(tài)化。三是加強預警監(jiān)督檢查，促進權力規(guī)范運行。以深化“增強制度效能、深化執(zhí)紀監(jiān)督”主題活動為抓手，持續(xù)加強制度建設，抓好招投標管理、物資采購、煤炭銷售、基建工程、工資薪酬分配等方面的效能監(jiān)察工作。繼續(xù)深化“5+1”廉潔風險防控機制，形成完善的廉潔風險防控長效機制。推行和應用“崗位廉潔風險防控管理平臺”，強化高風險業(yè)務流程監(jiān)控。實行廉潔風險防控“項目化”管理，使任務項目化，項目標準化，目標責任化，責任具體化。四是加大案件查辦力度，發(fā)揮案件查處的震懾作用。持續(xù)推行“1+3”辦案法，充分發(fā)揮案件查辦的警示教育、堵塞漏洞、提升管理的治本功效。

（四）統(tǒng)籌抓好群眾工作，進一步提升群眾工作親和力 一是組織開展好安康杯、一號九崗百星千員競賽活動、“五型”工會職工之家創(chuàng)建、“三環(huán)六部”群眾安全星級競賽等活動。二是抓好群眾安全監(jiān)督檢查工作，堅持好每周一次安全巡視活動。三是組織開展好“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)和六月安全月活動。舉辦紀念五四運動95周年暨青年先模表彰大會。組織參加棗礦集團“新形勢、新挑戰(zhàn)、新作為”青年主持人大賽。四是完成“我為降本提效獻一計”金點子征集匯總工作。五是做好4月份帶薪年休假人員的報批工作。抓好4月份通勤車及兩堂（塘）一舍職工滿意度測評。六是深入扎實開展“反盜竊、反事故、反破壞”警示教育活動，加大治安保衛(wèi)工作力度，持續(xù)有效對薄弱時段、時間、區(qū)域、場所、易發(fā)案件的重要部位進行巡檢、巡查和消防安全檢查，確保安全無事故、無隱患。同時，加大治安監(jiān)控和治安網(wǎng)絡信息化建設，實現(xiàn)網(wǎng)絡監(jiān)控全覆蓋。

二〇一四年四月五日

第二篇：黨群工作例會紀要

黨群工作例會紀要

第十一期

（總第92期）

江西鷹潭供電公司思想政治工作部編 二ＯＯ七年十一月五日

十一月五日下午，公司在九樓會議室召開了黨群工作例會。公司所屬各黨支部書記、分工會主席及黨群各部室負責人參加了會議。會議由思政部主任李俊主持，公司黨委書記葉天明參加會議并作了講話。會上，黨群各部室負責人在總結十月份工作的同時部署了十一月份黨群工作。最后，黨委書記葉天明就此次會議作了總結講話。十月份，我們主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、完成了對基層單位“人人履責、共建和諧”大討論檢查。

2、制定了中層管理人員“百問百查”活動競賽方案及黨員、干部學習十七大精神培訓方案。

3、做好了省公司文明單位申報工作。

4、配合農電部等職能部室做好了余江10kv青鐵線法標化線路現(xiàn)場驗收準備工作，配合保衛(wèi)部做好了百日反竊電啟動儀式宣傳工作。

5、配合公司黨委抓好了黨的十七大精神的學習。

6、組織黨員干部收看了省公司組織的學習十七大精神電視講座。

7、按照省公司要求，在公司內開展了一次員工思想動態(tài)問卷調查。

8、圍繞公司中心工作，認真做好了十月份的宣傳報道工作，本月對外發(fā)稿（錄用）共35篇。工會工作部：

1、組隊參加了省公司“安全生產、優(yōu)質服務百問百查”電視決賽，獲三等獎。

2、做好了選送二個節(jié)目參加省公司文藝演出：

1、男聲獨唱；

2、相聲《說三道四》。

3、組織開展了第二次“百問百查”活動知識競賽。

4、推薦上報了省公司“感恩企業(yè)十大典型”及“省公司勞?！比藛T。

5、組織了公司4名勞模、12名標兵及老勞模休養(yǎng)。

6、協(xié)同車管中心完成了公司“交通安全”駕駛員技術比武。

7、召開了第四次代表團長、專委會主任聯(lián)席會議。

8、配合行政參加了省公司對鷹供“安全生產”不打招呼的檢查。

9、做好了南昌供電公司來公司學習交流及女職工委員會來公司參觀學習活動。紀檢監(jiān)察部：

1、按照贛辦發(fā)【2007】11號《關于報送治理商業(yè)賄賂長效機制建設有關情況的通知》要求，向鷹潭市政府匯報了公司治理商業(yè)賄賂工作情況。

2、做好了迎接省公司調研組及“百問百查”活動檢查組的檢查。

3、公司紀委印發(fā)了《江西鷹潭供電公司廉政文化建設知識測試》，組織公司全體黨員干部參加測試，并將中紀委、國家電網(wǎng)公司、省公司下發(fā)的關于加強黨風廉政建設方面的文件、規(guī)定等在公司OA網(wǎng)上發(fā)布，要求全體員工認真學習。

4、公司紀委組織全體黨員及中層干部共267人觀看了案件警示教育片《賭之害》，并向省公司紀檢組上報了觀看情況，公司所屬三個縣公司也按要求觀看了此片。

5、按照省公司開展效能監(jiān)察實施方案的要求，上報了公司開展的用電業(yè)擴報裝、城配網(wǎng)公變臺區(qū)管理線損、營業(yè)抄核收“回頭看”及廢舊物資管理4項效能監(jiān)察工作的總結及相關報表，對公司今年開展的四個效能監(jiān)察項目進行了資料匯總，準備申報優(yōu)秀成果。

6、參加了公司層面“百問百查”活動抽考的監(jiān)考工作 及對公司車管中心組織的交通技術比武進行了監(jiān)督。十一月份，我們的主要工作有： 思想政治工作部：

1、認真做好黨員、干部十七大精神學習培訓工作，分四批進行黨員干部全脫產培訓。

2、按照省公司黨組工作安排，配合公司黨委召開好2007民主生活會議，督促基層各支部開好民主生活會議。

3、做好公司中層管理人員“百問百查”競賽前期準備，確保競賽取得實效。

4、圍繞公司中心工作，認真做好對內對外宣傳報道工作。

5、針對收集到的員工思想動態(tài)問卷調查，認真撰寫理論文章。工會工作部：

1、組織工會干部學習“十七大”精神，做“員工的好公仆”活動。

2、組織工會人員赴兄弟單位學習交流。

3、組織好“2個節(jié)目”備戰(zhàn)省公司演出。

4、組織開展“真誠服務、崗位創(chuàng)新”——爭創(chuàng)國家電網(wǎng)公司第二屆供電“服務之星”勞動競賽活動，推出公司三名選手組隊參賽。

5、組織好迎接省公司“220KV變電站站際競賽”。

6、組織開展“變電站星級競賽”“線路工技術比武”。紀檢監(jiān)察部：

1、加強企業(yè)廉政文化建設，組織開展廉政文化測試。

2、做好迎接市民主評議行風政風領導小組辦公室對我公司行風政風工作考核工作。

黨委書記葉天明在認真聽取大家發(fā)言后指出，黨的十七大會議于10月15日召開，21號勝利閉幕，22日上午新一屆中共中央政治局常委在人民大會堂與中外記者見面，在這段時間，公司共進行了四次學習，并本著共建“和諧鷹供”這個主題開了一個很好的中心組擴大會議。

通過前幾次的學習，各位中層管理人員都有了初步的認識，但是十七大會議的精髓才是我們今后學習掌握的重點，到時我將抽空去各基層單位，抽查大家對十七大精神學習理解的程度。在今天的會議上，我先講六個問題，希望我們的干部首先掌握好，一是十七大會議是在什么背景下召開的？是在改革發(fā)展的關鍵階段召開；二是十七大會議解決了什么問題？總的概括就是通過了“三個決議”產生了“一套班子”：即十七大通過了胡錦濤總書記所作十六大以來工作報告；通過了中央紀律檢查委員會決議；通過修改黨章的決議；選舉產生了新一屆領導班子。分別為中央委員會、中央政治局委員及常委、中央紀律檢查委員會、中國共產黨軍事委員會；三是干部員工應該清楚知道十七大會議具體解決了中國改革開放近30年發(fā)展方向。具體表述為：高舉什么旗？高舉 中國特色社會主義旗幟；走什么路？走中國特色社會主義道路；堅持什么理論體系？堅持“中國特色社會主義理論體系”，是中共十七大會議的精神實質；四是以什么樣的精神狀態(tài)朝著什么目標前進發(fā)展？以飽滿、高昂的熱情，朝著中國特色社會主義道路，全面建設小康社會的目標前進；五是十七大報告中指出的什么是“中國特色社會主義理論體系”？是十七大很有分量、很有新意的論述，這里包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和建設和諧社會；六是掌握修改黨章的部分段落。重點總結為“一觀三制”，即一觀：科學發(fā)展觀。三制：黨代表任期制、黨內巡視制、全委會監(jiān)督制。

通過以上六個問題的學習，總的感覺是，我們黨正在努力朝著全心全意為人民服務這個永恒不變的主題出發(fā)，讓老百姓過上好日子這個惟一的目的，把我國建設成為富強、民主、文明、和諧社會主義特色國家。

最后，葉書記結合學習貫徹十七大精神強調了四項重點工作：一是各位支部書記要認真對待十七大精神的學習貫徹，要精心籌劃、周密安排，采取多種形式學習貫徹，不能只停留在口頭上。當前，機關各部室，各黨小組要認真學，然后再以班（站）為單位加強學，各支部書記有空時要盡可能參加班（站）的學習，下基層宣講十七大精神，同時也可做到共同學習、共同督促。并在完成四期黨員干部輪訓班脫 產學習后，于12月底結合自身實際，寫一份不少于1500字左右心得體會文章；二是認真貫徹省公司“學習貫徹十七大會議精神暨第四季度工作會議”精神。把公司廣大黨員和干部群眾的思想統(tǒng)一到十七大確定的目標與任務上來，把公司上下、方方面面的智慧和力量凝聚到促進公司發(fā)展上來。為全面完成公司今年各項目標和任務而奮斗；三是開好公司民主生活會。要求基層單位的民主生活會，請掛點公司領導參加，并于下個星期二開完，同時將收集到的意見于下個星期二交于思政部；四是舉行開展的“百日反竊電”活動，得到了市委、市政府的高度重視，市直相關部門也給與了全力支持，我們要乘“反竊電”活動的東風，打好今年反竊電戰(zhàn)役，維護正常的供用電秩序，營造和諧穩(wěn)定的供用電環(huán)境。最后，就是要求在座的各位支部書記，在盤點今年工作的同時，再繼續(xù)努一把力，謀劃好明年的工作打算，再上新臺階。

第三篇：黨群工作例會紀要

黨群工作例會紀要

第十期

（總第91期）

江西鷹潭供電公司思想政治工作部編 二ＯＯ七年十月十日

十月八日上午，公司在九樓會議室召開了黨群工作例會。公司所屬各黨支部書記、分工會主席及黨群各部室負責人參加了會議。會議由思政部主任李俊主持，公司黨委書記葉天明參加會議并作了講話。會上，公司所屬各黨支部首先匯報了三季度員工思想動態(tài)分析和安全生產、優(yōu)質服務“百問百查”活動進展情況。黨群各部室負責人在總結九月份工作的同時部署了十月份黨群工作。最后，黨委書記葉天明就近期工作進行了強調。

九月份，我們主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、召開了三季度通訊員會議，同時開展了一次通訊報道員培訓。

2、完成了企業(yè)形象宣傳工作，在鷹潭日報上做了六個專版宣傳。

3、進行了“人人履責、共建和諧”大討論抽查。

4、做好了本月宣傳報道工作，對外發(fā)稿（錄用）64篇。

5、做好了試用期干部的考核工作。

6、組織公司干部員工聽取了省公司先進典型事跡報告會。

工會工作部：

1、組織開展了安全生產和優(yōu)質服務“百問百查”活動考試、知識競賽、書法展。

2、組隊參加了在吉安組織的安全生產和優(yōu)質服務“百問百查”知識競賽，獲得第四名，進入決賽。

3、組織一臺“迎中秋、慶國慶”、“安全生產、優(yōu)質服務伴我行”文藝晚會。

4、組隊參加了鷹潭市首屆職工文化藝術節(jié)暨全市職工工裝（時裝）、才藝大賽。

5、辦理了一名員工的喪事。

6、推薦了江西省巾幗建功立業(yè)先進集體1個，先進個人1名。

7、舉辦了“聲樂培訓班”，成立了公司合唱隊，正在訓練。

8、配合梅園辦事處發(fā)放了婦女保健劵。紀檢監(jiān)察部：

1、為迎接省公司民主評議行風檢查評議組對我公司民主評議行風工作的檢查評議，組織召開了公司民主評議行風迎檢工作會, 準備了相關迎檢材料。

2、組織相關部室對兩個分公司、三個縣公司民主評議行風工作進行了檢查評議。團委：

1、積極做好了鷹潭市第八屆“十大杰出青年”評選推報工作。

２、與工會、安監(jiān)部聯(lián)合舉辦了安全生產、優(yōu)質服務“百問百查”知識競賽。

十月份，我們的主要工作有： 思想政治工作部：

1、繼續(xù)做好“人人履責、共建和諧”大討論檢查工作。

2、按照省公司工作安排做好支部書記、黨員輪訓工作 準備。

3、認真做好本月的宣傳報道工作，重點做好“十七大”期間的宣傳報道工作。

4、安排好中心學習組學習和本月員工學習內容。

5、按照公司工作要求，認真籌備好中層管理人員“百問百查”知識竟賽工作。

6、進一步完善公司政工網(wǎng)管理，填補各欄目內容。工會工作部：

1、認真做好公司參賽隊員在南昌舉行的安全生產和優(yōu)質服務“百問百查”決賽。

2、錄制節(jié)目參加省公司文藝節(jié)目的選拔。

3、抓好《企業(yè)工作條例》的學習，落實情況。

4、做好十七日公司第二次“百問百查”知識競賽。

5、十一月份上報省公司勞模，請各基層單位充分醞釀勞模候選人。

6、做好勞模、標兵修養(yǎng)工作。

7、安排好女職工的孕檢。

8、籌備舉辦“和合杯”排球比賽。

9、協(xié)同車管中心做好駕駛員技術比武工作。紀檢監(jiān)察部：

1、做好業(yè)擴工程、用電監(jiān)察、廢舊物資回收、效能監(jiān)察總結上報工作 團委：

1、積極做好省公司2007年青年安全生產示范崗評選推報工作。

2、結合公司實際，制定公司捐助管理辦法。

3、完善《鷹潭電力政工》網(wǎng)頁“共青團工作”欄目內容，展示公司團青風采。

黨委書記葉天明在認真聽取大家發(fā)言后指出，“迎中秋、慶國慶”、“安全生產、優(yōu)質服務伴我行”文藝晚會，開展得很好，特別是在本次晚會中，由于各個部門的重視，結合“百問百查”活動創(chuàng)作出來的節(jié)目更是新穎獨特。這充分說明：認真不認真、重視不重視是梳理工作成效的試金石。希望大家繼續(xù)努力，做好各方面的工作。最后，黨委書記葉天明針對近期的工作部署，強調了五項重點工作：一是認真貫徹省公司黨組[70]號文件精神，在兩個分公司、三個縣公司成立共產黨員小分隊的情況下，各單位根據(jù)9月21日下發(fā)的號召廣大黨員“保供電、優(yōu)服務、做貢獻”主題活動要求，帶頭學習“十七大”精神、帶頭落實安全生產責任制、帶頭開展“百問百查”活動學習、帶頭做好電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、帶頭夯實“十七大”期間保電政治任務中的各項措施、帶頭參與國網(wǎng)公司、省公司及公司組織開展的“滿意工程”、“連心行動”，帶頭做好民主評議行風工作。各單位結合自身特點，制作旗幟，成立形式多樣的共產黨員小分隊，與時俱進，跟上情勢，在公司黨建工作中作出品牌。這方面目前走在最前面的是車管中心，開展的兩次活動都是感人肺腑、催人淚下；二是認真籌備好黨員輪訓學習班，認真學習黨的“十七大”文件精神，根據(jù)工作安排，共分四期，每期脫產學習2天，同時做好公司中層干部參加省公司組織的培訓，每期學習10天，第一期為黨支部書記；三是結合省公司退伍軍人安置，大中專畢業(yè)生分配改革，繼續(xù)做好畢業(yè)生子女、退伍軍人父 母的思想政治工作，以公司大局為重，確保職工隊伍穩(wěn)定；四是在認真開展“百問百查”活動基礎上，深刻理解“學”、“查”、“改”的含義，通過壓力轉變?yōu)閯恿?，真正做到真問、真學、真改，真正做到學有所獲、查有行動、改有實效，不要計較考試難、上機難。近期，通過對安全生產、優(yōu)質服務中的100查、100問的學習，我個人認為本書不僅是專家們集體智慧的結晶，更是“班組的工具書，個人的座右銘”；五是各單位要扎實做好“十七大”期間保電和優(yōu)質服務工作，通過行風評議打下的基礎，進一步抓好優(yōu)質服務工作，不能搞一陣風。同志們，讓我們以電網(wǎng)穩(wěn)定運行、服務優(yōu)質高效、市民可靠用電的良好成績，向“十七大”獻禮。

第四篇：黨群工作例會紀要樣本

黨群工作例會紀要

第八期

（總第89期）江西鷹潭供電公司思想政治工作部

編二ＯＯ七年八月六日

八月六日下午，公司在九樓會議室召開了黨群工作例會。公司所屬各黨支部書記、分工會主席及黨群各部室負責人參加了會議。會議由思政部主任李俊主持。公司黨委書記葉天明、紀檢書記、工會主席張小龍參加會議并作了講話。會上，黨群各部室負責人在總結七月份工作同時部署了八月份黨群工作。最后，黨委書記葉天明就此次會議作了總結講話。

七月份，我們主要做好了以下工作：

1、思政部組織開展了精神文明建設同業(yè)對標的檢查

工作，嚴格認真的做好了檢查考核工作。

2、思政部組織開展了大型企業(yè)形象宣傳工作，形象

宣傳第一個專版基本定稿。

建和諧企業(yè)”征文的收集、評選工作。

4、思政部配合紀檢監(jiān)察等部室做好了鷹潭市政風行

風熱線與民對話組織籌備工作。

5、思政部組織做好了七月份的對內對外宣傳報道工

作。

6、思政部組織做好了二季度員工思想動態(tài)分析工

作，并將分析情況按要求上報了省公司思政部。

7、工會工作部陪同領導走訪慰問了一線員工，為一

線站、工區(qū)、分公司、班組送去了涼爽。

8、工會工作部完成了省公司合理化建議征集上報工

作。

9、工會工作部為縣公司舉辦了一期“民主管理、勞

動保護”培訓。

10、工會工作部召開了一屆四次職代會第三次代表團長

及專委會主任聯(lián)席會議。

11、工會工作部派員參加了市總工會工會干部培訓班。

12、工會工作部協(xié)助行政處理好了公司突發(fā)事件。

13、工會工作部協(xié)助行政開好了年中工作會，走訪了工

業(yè)園區(qū)大中型客戶。

14、工會工作部完成了省公司女工部的各類報表。

工作，迎接了省公司民主評議行風檢查督導組的檢查。

16、紀檢監(jiān)察部積極配合檢查督導組走訪了鷹潭市糾風

辦、市統(tǒng)計局等政府機構，征求意見。

17、紀檢監(jiān)察部邀請公司特邀行風監(jiān)督員、省公司行風

評議員及客戶代表等參加了公司2007年民主評議行風座談會，按照省公司要求做好了座談會上《征求客戶意見表》的發(fā)放和回收工作。

18、公司成立了由公司黨政領導帶隊的八個走訪組，分

別深入群眾、走訪市、縣（區(qū)）六套班子、工業(yè)園區(qū)、黨政機關、部隊、學校、居委會等各用電客戶，并發(fā)放《征求意見函》2000份（各縣公司發(fā)放1000份），接受社會各界監(jiān)督，深入了解用電情況并現(xiàn)場解答客戶提出的問題，密切供用關系。

19、紀檢監(jiān)察部積極開展了民主評議行風現(xiàn)場征詢群眾

意見活動

20、團委舉辦了一期“百問百查”班（站、所）情講解

競賽。

21、團委組織公司部分青年文明號集體代表參加了市青

年文明號組委會議，匯報了青年文明號評比條例，上報了兩個基層班組參評。

明城”環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

八月份，我們的主要工作有：

1、思政部要繼續(xù)做好公司上半年精神文明建設同業(yè)對標的檢查考核工作。

2、思政部要全面完成公司大型企業(yè)宣傳報道工作。

3、思政部要認真做好試用期干部的考察考核工作。

4、思政部要組織召開好三季度的通訊報道員工作會議。

5、思政部要認真做好迎峰度夏、百問百查期間的對內對

外宣傳報道工作。

6、思政部要組織好攝影興趣小組的采風活動。

7、工會工作部要協(xié)同思政部做好上半年黨群同業(yè)對標的檢查工作。

8、工會工作部要組織職工代表巡視基建安全，變電站安

全工作。

9、工會工作部要組織專家對110KV站星級競賽進行初

評。

10、工會工作部要做好公司“攝影興趣”小組的恢復重建工

作。

11、工會工作部要陪同張主席做好深入一線調研的工作。

12、工會工作部要加強對工會干部的教育，促進工會干部自

身素質的提升。

13、工會工作部要向基層單位每位職工發(fā)放江西省電力公司

《家庭安全宣傳手冊》。

14、紀檢監(jiān)察部要組織做好八月份的行風熱線工作。

15、紀檢監(jiān)察部要組織做好民主評議行風第三階段的工作。

16、團委要組織做好導師帶徒的一季度考核工作。

17、團委要聯(lián)系并選擇好今年的青年創(chuàng)收項目，為今年開展

貧困大學生資助創(chuàng)收資金。

會上，黨委書記葉天明在認真聽取大家發(fā)言后深有感觸說，上個月，公司發(fā)生了很多的事情，而它的影響卻遠不止一個七月，也不僅僅是整個07年，它影響到什么階段，什么程度，還要看今后一段時間公司的成績而定，還需要我們付出大量的勞動，做更多的工作。實踐證明，不管我們的工作做得有多好，安全、廉潔工作做得不好，實的會變成虛的，有的會變成無的，輝煌的會變成丟臉的。我們做政工工作的，更應該明白這一點。雖然我們不是政工方面的專家，但既然做了這一行，我認為我們在這方面就要比別人先走一步、先學一步、先認識一步、先清楚一步。這里，我想說兩句話，第一句話是：千事萬事，安全、廉潔是大事。同業(yè)對標綜合排名我們在全省列居第二，其中還有兩項單項第一，精神文明建設也排在全省第三……這一切都說明我們這半年的總體形勢是好的，大家是努力做了工作的。但是我們并不能只看到眼前的一些成績，同時，我們的頭腦里也要清楚工作重

心所在，要善于抓住主要矛盾，才能搞好工作。第二句話是，千好萬好，安全、廉潔要做好。工作做得再好，這兩方面出了問題，誰會原諒？

下面我側重談幾個方面的問題。第一個問題是振奮精神，堅持“五抓”。要抓好一個單位，我認為必須要抓好這五個方面。一是抓好安全。二是要抓好廉潔。三是要抓好團結。四是要抓好效益。五是要抓好行風建設與優(yōu)質服務。實踐證明，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，對公司造成的負面影響都是非常大的。第二個問題是深入開展好“人人履責、共建和諧”的活動。這個活動今年前期我們已經做了不少的工作，除了公司布置的，省公司下達的，我們自己還要做好兩件事情：一是各支部要組織開好一個座談會，有掛鉤領導的要與掛鉤領導聯(lián)系，請掛鉤領導參加，會議規(guī)模不要很大，但要提前做好準備，發(fā)言要結合目前公司生產、員工工作實際，談感想，分析公司當前情況，找出問題，對癥下藥。二是在八月底之前，每人要寫一篇“創(chuàng)建和諧”的心得體會，九月初各單位要將員工的心得體會收集齊全，以電子文檔的形式發(fā)給思政部，思政部再根據(jù)稿件的質量集中挑選好的匯編成冊。第三個問題是要抓好精神文明建設同業(yè)對標工作。我再三強調，各位支部書記、分工會主席務必要高度重視這項工作，現(xiàn)在精神文明同業(yè)對標已正式納入了省公司經濟對標考核范疇，這次檢查的結果出來后，我們要將其與省公司精神

文明同業(yè)對標檢查考核結合到一起，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題好好地研究，提出解決問題的對策。第四個問題是要緊密配合行政繼續(xù)做好迎峰度夏工作，多多關心一線職工。第五個問題是要做好服務窗口的明查暗訪工作。在之前明查暗訪工作中暴露出的問題，責任單位在本月20號前限期整改好，其他單位要據(jù)此對各自進行深入的自查，舉一反三，認真整改到位。

第五篇：公司黨群例會紀要

公司黨群例會紀要

4月15日，公司在辦公樓二樓會議室召開了第二次黨群例會。會議決定如下：

一、會議宣貫了公司《2006年公司黨委工作要點》。會議要求，各黨支部要高度重視組織工作，要結合實際情況，認真貫徹落實黨委工作要點，扎實做好各種黨建、內業(yè)工作，以良好的組織工作促進改制、保持穩(wěn)定、保證施工生產的正

常進行。

二、會議傳達了建設公司黨委《關于學習貫徹胡錦濤同志樹立社會主義榮辱觀重要講話精神的通知》。會議要求各支部、各廠隊深入廣泛開展社會主義榮辱觀教育，努力構建和諧企業(yè)，提高全體員工的道德素質。

三、會議通報了建設公司職代會及思想政治工作會議精神。會議要求，各單位要結合職代會及思想政治工作會議精神，重點做好以下工作：

1．落實會議精神，促進改制、不誤生產、保持穩(wěn)定。各單位要做好宣傳講解工作，把職工關心企業(yè)、關注企業(yè)的熱情引導到愛企業(yè)、干工作、堅守崗位上來。要防止因誤傳誤導而影響不明真相的職工做出影響改制進程、影響正常施工生產、影響公司穩(wěn)定的行為。

2．做好宣傳工作，以內部刊物《學習與交流》為陣地，宣傳改革改制、宣傳“八榮八恥”、宣講企業(yè)動態(tài)，公開、透明企業(yè)信息，使職工擁有知曉權，了解、理解企業(yè)的各種經營行為，避免因道聽途說而產生誤解，預防被蒙騙、被鼓惑。好范文版權所有

3．廣泛開展基層宣講工作，真正把企業(yè)信息傳達到最基層。各支部要在建立健全組織工作的基礎上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和每個共產黨員的先鋒模范作用，做好職工思想教育工作。

（1）會議指出，傳達貫徹建設公司職代會和思想政治會議精神，要面對基層、面對現(xiàn)場、面對班組。會議要求，各廠隊長、支部書記、兩級管理人員要深入基層，深入現(xiàn)場，講解建設公司對改制的各種動作，講解公司的改制進程，讓職工樹立企業(yè)發(fā)展的信心，樹立克服困難的決心。

（2）會議要求，各級領導要堅守崗位，盡職盡責，保證改制工作的正常進行。做到工作到位、“守土有責”，經得住改制的考驗。

（3）會議要求，各級黨組織要認真組織廣大黨員和職工群眾開展“憶傳統(tǒng)、找差距、凝心聚力促發(fā)展”的大討論活動，明確差距，穩(wěn)定情緒，把員工的熱情和力量凝聚到改革改制工作上來。

（4）要統(tǒng)一思想，排除干擾，保持穩(wěn)定局面。穩(wěn)定促改制，穩(wěn)定促發(fā)展。各級黨政領導要讓職工正確理解改制步驟，正確理解企業(yè)正常的資金運轉，正確對待改制中出現(xiàn)的問題，及時解釋政策、化解矛盾，把職工的思想統(tǒng)一到“促進改制、不誤生產、保持穩(wěn)定”上來。

四、會議就其他工作做出決定：

1．繼續(xù)堅持執(zhí)行《經營管理辦法》、《資金預算管理辦法》、《外用工管理辦法》三個管理制度。

2．設備實行集中管理，保管好交接物資。對尚未交接完的物資，有關廠隊要繼續(xù)加強保管。

3．會議著重強調，嚴格打更守衛(wèi)制度。公司近期將組織各單位的打更守衛(wèi)人員進行集中教育，確保企業(yè)資產不丟失。