第一篇：xx公司二季度黨群工作例會匯報材料

XX公司二季度黨群工作例會匯報材料

XX公司及中心兩級黨組織對基層黨組織建設(shè)重點(diǎn)工作的具體安排和要求中強(qiáng)調(diào)：要以服務(wù)型為重點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。XX公司黨支部認(rèn)真貫徹上級要求，結(jié)合自身情況，認(rèn)真開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，現(xiàn)就開展服務(wù)型黨組織建設(shè)工作的一些做法進(jìn)行匯報：

XX公司共有員工77人，其中黨員25名，占總?cè)藬?shù)的32%，黨員隊(duì)伍總體是好的，是堅(jiān)強(qiáng)有力的。但是個別黨員的思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)與黨的先進(jìn)性的要求還不完全相符；另一方面，XX公司業(yè)務(wù)涉及面廣，人員分散，員工思想動態(tài)不易掌握，特別是外項(xiàng)目部員工因身處外部負(fù)面情緒較多。黨支部在認(rèn)真分析黨支部面臨的劣勢與困難的基礎(chǔ)上，緊密圍繞服務(wù)型黨支部建設(shè)的內(nèi)涵“服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”，以“三個堅(jiān)持，三個注重，一個提高”為創(chuàng)建指南扎實(shí)開展工作。

堅(jiān)持以人為本，注重“暖心”工程

堅(jiān)持以人為本的理念，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、指導(dǎo)就是幫助”的意識，切實(shí)幫助黨員、群眾解決困難和問題，積極為黨員、群眾發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供保障，以此提升黨支部的服務(wù)功能。

XX公司人員多，分散廣，讓員工對XX公司有歸屬感，產(chǎn)生主人

翁自豪感，消除員工之間的隔閡積極開展“暖心”工程。一是開展多樣的活動，凝心聚力。今年年初，支部利用冬季施工淡季員工集中培訓(xùn)的契機(jī)組織全體員工開展了以“寓教于樂、凝心聚力”為主題的聯(lián)歡會，活動取得了很好的效果，整個聯(lián)歡會現(xiàn)場大家其樂融融，讓員工感受到XX公司大家庭的溫暖；二是積極開展“五必訪，六必談”，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。按照“五必訪，六必談”工作制度要求，XX公司黨支部對職工生病、遇到生活困難的員工以及思想反常、情緒低落的員工積極開展訪談工作，在xx年共探望大病員工一次，開展訪談14次，18人，通過“五必訪、六必談”工作的扎實(shí)開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的向心力；三是關(guān)注員工訴求，及時送去組織的關(guān)懷。XX公司黨支部通過與員工直接溝通，側(cè)面了解的方式，及時了解和掌握每位員工的工作、生活情況，充當(dāng)知時節(jié)的好雨。今年x月份，在得知因地理位置原因銷售項(xiàng)目部員工在工作之余沒有娛樂活動的情況后，XX公司支部積極與中心工會溝通，配備了體育娛樂設(shè)備，使得在外項(xiàng)目部的員工感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

堅(jiān)持分區(qū)指導(dǎo)，注重統(tǒng)籌兼顧

根據(jù)各項(xiàng)目部面對的不同情況，黨組織和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，實(shí)行分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

XX公司除XX內(nèi)部的三個項(xiàng)目部外，在xx、xx、xx均有XX項(xiàng)目部，不同于中心其他支部，黨員群眾的分散對支部工作的開展帶來了一定的難度。XX公司黨支部根據(jù)實(shí)際情況按照“點(diǎn)崗區(qū)”建設(shè)要求，保證各項(xiàng)目部、XX組負(fù)責(zé)人多數(shù)由黨員擔(dān)任，由支部委員直接通過電話聯(lián)系方式與各負(fù)責(zé)人聯(lián)系，熟悉各區(qū)塊員工群眾的基本情況，同時要求各區(qū)塊負(fù)責(zé)人定期征求員工群眾的意見建議，掌握員工群眾遇到的難點(diǎn)問題，及時向黨支部匯報，支部委員會集體研究解決員工群眾的反饋，確保服務(wù)型黨組織建設(shè)工作不流于形式、限于表面，取得實(shí)效。

在外項(xiàng)目部，因遠(yuǎn)離家人，生活條件普遍較差，員工難免產(chǎn)生負(fù)面和消極情緒，XX公司黨支部能夠及時了解員工的合理訴求，并積極落實(shí)，盡最大程度解決員工遇到的工作及生活上的困難，特別是在xx的情況下，通過上述分區(qū)指導(dǎo)的管理理念，確保了外項(xiàng)目部員工隊(duì)伍整體穩(wěn)定。在XX內(nèi)部的主戰(zhàn)場上，各支部委員“一崗雙責(zé)”，率先垂范，不掛空職，一個支部委員負(fù)責(zé)一個區(qū)塊，以現(xiàn)場指導(dǎo)代替批評處罰，支部委員所負(fù)責(zé)區(qū)塊在工作中出現(xiàn)問題，同時負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅(jiān)持與時俱進(jìn)，注重探索創(chuàng)新

認(rèn)真研究創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)與做法，探索創(chuàng)建工作的新方法和新途徑，不斷改進(jìn)手段、完善內(nèi)容、豐富內(nèi)涵、拓展外延。

XX公司黨支部為了進(jìn)一步深化服務(wù)職能，建立黨組織服務(wù)黨員服務(wù)群眾的工作體系，以“搭建服務(wù)平臺、創(chuàng)新服務(wù)載體”為重點(diǎn)，在2012年分別建立了“XX公司黨支部QQ群”和“XX公司QQ群”兩個交流平臺，與時俱進(jìn)，借助QQ這個應(yīng)用廣泛的軟件創(chuàng)新了服務(wù)形

式、豐富了服務(wù)內(nèi)容、提高了服務(wù)實(shí)效，使服務(wù)工作從日常的工作生活滲透到網(wǎng)絡(luò)之中，提高了服務(wù)黨員、群眾的工作水平。

兩個QQ群的建立對黨員、群眾的工作生活都有著很大的幫助，每個QQ群都有各自的管理員，管理員會將最新的各類文件分享到群空間里，方便大家查閱，文件內(nèi)容涉及會議精神、各類通知、XX人員常用規(guī)范等，XX公司員工可以通過它獲取到自己想要的東西。除此之外，QQ群如同一個網(wǎng)絡(luò)家庭一般，每一個家庭的成員可以在QQ群上就工作、生活互相溝通、互相交流，雖然大家因工作原因在日常的工作中遍布于各地很難見面，但是在QQ群這個虛擬的世界中，XX公司支部的所有員工距離變得近了，對培養(yǎng)員工主人翁意識和團(tuán)隊(duì)意識都有著極為重要的作用。

提高工作質(zhì)量，服務(wù)公司發(fā)展

黨支部的一切工作還是圍繞中心有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展開展的，在創(chuàng)建服務(wù)型黨支部的建設(shè)中“服務(wù)發(fā)展”也是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，黨支部將服務(wù)作為支部工作的重中之重。

在xx年的工作中，XX公司被XX公司安全部門上網(wǎng)通報，全體人員積極討論、認(rèn)真思考，打破固有思想，摒棄錯誤做法，黨支部通過 “員工責(zé)任心”活動從思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過程控制、人才培養(yǎng)等方面，定目標(biāo)、定措施，切實(shí)提高了工作質(zhì)量。與此同時，在項(xiàng)目組的人員配備中注重合理的人員組合，特別是對XX內(nèi)部的重點(diǎn)建設(shè)工程配備業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的人員帶動XX組的整體工作水平，起

到榜樣作用，確保做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二篇：2009年4月份公司黨群工作例會匯報材料

按照公司黨委關(guān)于召開4月份黨群工作月例會的通知要求，我們對在會議上要匯報的兩項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備；一個是4月份學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展情況。第二是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動分析檢查階段黨員繼續(xù)學(xué)習(xí)和召開組織生活會安排情況?，F(xiàn)分別匯報如下：

一、我公司4月份學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展情況。

4月份，我公司的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動主

要分為兩個部分，一是15日之前的學(xué)習(xí)調(diào)研。二是15日轉(zhuǎn)段之后的分析檢查。3月28日，也就是上次的月例會上，我把我們公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動初期的情況進(jìn)行了專題匯報，會上，聽了x書記介紹路局黨委x書記檢查運(yùn)貿(mào)公司活動情況，對路局領(lǐng)導(dǎo)指出所存在的問題、提出的新的要求感到觸動很大。會后，我公司立即按照運(yùn)貿(mào)公司黨群例會上對深入開展好學(xué)習(xí)活動的具體要求，從再動員、再部署和抓好組織、嚴(yán)格補(bǔ)強(qiáng)上，對我公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行了再度加強(qiáng)和積極有序的推進(jìn)。

一是及時學(xué)習(xí)傳達(dá)活動文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。月初，在公司中層以上干部會議上進(jìn)行再動員，我們將運(yùn)貿(mào)公司就加強(qiáng)活動的新要求以及路局馬書記的檢查時所提出問題和要求原原本本傳達(dá)；使公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部對活動再次引起高度重視，明確自身應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任和任務(wù)；同時、召開公司學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室人員和支部書記會議，在傳達(dá)集團(tuán)公司會議精神前提下，著力就我們活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真反思和自查問題，研究了按照要求整改問題、深入開展活動的方案和措施。

二是立即整改問題，補(bǔ)強(qiáng)缺項(xiàng)、弱項(xiàng)。第一，對活動宣傳造聲勢。在活動環(huán)境宣傳上，制作了兩塊專題宣傳板，分別懸掛在蕭家村基地和公司；在活動內(nèi)容宣傳上，將必須掌握的活動內(nèi)容，如活動的總體要求、原則、目標(biāo)、要解決的突出問題等匯集成冊，下發(fā)支部書記、公司班子成員和學(xué)習(xí)辦公室人員；在活動成果展示上，將公司班子成員的學(xué)習(xí)心得裝訂、制作了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會展板進(jìn)行公示。第二、對活動安排抓補(bǔ)強(qiáng)。在活動組織領(lǐng)導(dǎo)上，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一位責(zé)任，分工協(xié)作，各有側(cè)重，班子成員發(fā)揮主管優(yōu)勢，形成領(lǐng)導(dǎo)合力；在活動提高質(zhì)量上，要求黨員干部特別是公司班子成員要圍繞公司實(shí)際工作，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶著問題學(xué)習(xí)，在理解吃透中央、部黨組、局黨委對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的部署和要求精神的基礎(chǔ)上，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，確實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦、解放思想，指導(dǎo)各自分管工作，發(fā)揮示范作用。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動組織、保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和學(xué)習(xí)筆記的落實(shí)。我們對公司整體學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行再次細(xì)化，明確黨支部抓集中學(xué)習(xí)組織的要求，真正使各支部學(xué)習(xí)時間統(tǒng)一、學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)一，學(xué)習(xí)要求統(tǒng)一；對黨員的學(xué)習(xí)筆記，要求支部書記每周進(jìn)行檢查并簽認(rèn)；4月7日，運(yùn)貿(mào)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室主任王學(xué)益書記到我公司檢查活動開展情況，在對全體班子成員和部分黨員的學(xué)習(xí)筆記仔細(xì)檢查后，王書記就我們學(xué)習(xí)按計(jì)劃落實(shí)、學(xué)習(xí)有心得體會、學(xué)習(xí)重質(zhì)量提高給予肯定，并指出了要細(xì)化學(xué)習(xí)計(jì)劃、擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果的要求。之后，我們在公司的第一階段的學(xué)習(xí)組織過程中，一直堅(jiān)持按集團(tuán)公司的要求進(jìn)行嚴(yán)格抓組織、抓落實(shí)、抓效果。保證了學(xué)習(xí)調(diào)研階段目標(biāo)任務(wù)的基本完成。

四是做好第一階段總結(jié)和第二階段轉(zhuǎn)段工作。進(jìn)入4月份，經(jīng)過歷時半個月的學(xué)習(xí)活動補(bǔ)強(qiáng)和全力組織推進(jìn)活動，至15日，我公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動基本完成第一階段兩個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，按時進(jìn)入轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備。

對第一階段的學(xué)習(xí)活動，我們按集團(tuán)公司要求時間進(jìn)行了總結(jié)，并通過0a網(wǎng)將書面總結(jié)傳輸給了公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室。簡要回顧我們公司學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作，我以為，在運(yùn)貿(mào)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和幫助下，我公司黨員干部的學(xué)習(xí)認(rèn)識是明確的、學(xué)習(xí)態(tài)度是積極的、學(xué)習(xí)質(zhì)量是較高的、學(xué)習(xí)成果較明顯的。反映在，一是將規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容通過集中和自學(xué)的辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)、并做了學(xué)習(xí)筆記，班子成員和支部書記還撰寫了心得體會；二是學(xué)習(xí)活動和經(jīng)營工作做到有機(jī)結(jié)合。學(xué)習(xí)活動中，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)和經(jīng)營工作，努力克服工學(xué)矛盾，從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通干部做到了即要擠時間學(xué)習(xí)又要妥善做好經(jīng)營工作，處理好應(yīng)急問題，基本做到了兩不誤；三是結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)、充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果。緊密圍繞“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”重點(diǎn)工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒做學(xué)習(xí)實(shí)踐帶頭人，帶領(lǐng)干部職工把以全力完成經(jīng)營任務(wù)作為學(xué)習(xí)的具體實(shí)踐，奔赴到客戶企業(yè)，深入到廠礦、車站，積極努力做市場調(diào)研、做項(xiàng)目開發(fā)、做經(jīng)營組織，在市場不好的經(jīng)營逆境中開動腦筋尋找轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”的突破口，4月份的經(jīng)營工作保持了3月份的好勢頭，特別是蕭家村煤炭發(fā)運(yùn)日均一列目標(biāo)再次實(shí)現(xiàn)。

在進(jìn)行第二階段轉(zhuǎn)段工作中，一是組織學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室人員進(jìn)行了有關(guān)轉(zhuǎn)段文件的學(xué)習(xí)，使每個人明確了第二階段活動的要求和工作任務(wù)，會上，我們對公司第二階段活動進(jìn)行研究布置。二是根據(jù)活動第二階段開展征求意見建議工作的要求，23日

第三篇：2009年4月份公司黨群工作例會匯報材料

按照公司黨委關(guān)于召開4月份黨群工作月例會的通知要求，我們對在會議上要匯報的兩項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備；一個是4月份學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展情況。第二是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動分析檢查階段黨員繼續(xù)學(xué)習(xí)和召開組織生活會安排情況?，F(xiàn)分別匯報如下：

一、我公司4月份學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展情況。

一是及時學(xué)習(xí)傳達(dá)活動文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。月初，在公司中層以上干部會議上進(jìn)行再動員，我們將運(yùn)貿(mào)公司就加強(qiáng)活動的新要求以及路局馬書記的檢查時所提出問題和要求原原本本傳達(dá)；使公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部對活動再次引起高度重視，明確自身應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任和任務(wù)；同時、召開公司學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室人員和支部書記會議，在傳達(dá)集團(tuán)公司會議精神前提下，著力就我們活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真反思和自查問題，研究了按照要求整改問題、深入開展活動的方案和措施。

二是立即整改問題，補(bǔ)強(qiáng)缺項(xiàng)、弱項(xiàng)。第一，對活動宣傳造聲勢。在活動環(huán)境宣傳上，制作了兩塊專題宣傳板，分別懸掛在蕭家村基地和公司；在活動內(nèi)容宣傳上，將必須掌握的活動內(nèi)容，如活動的總體要求、原則、目標(biāo)、要解決的突出問題等匯集成冊，下發(fā)支部書記、公司班子成員和學(xué)習(xí)辦公室人員；在活動成果展示上，將公司班子成員的學(xué)習(xí)心得裝訂、制作了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會展板進(jìn)行公示。第二、對活動安排抓補(bǔ)強(qiáng)。在活動組織領(lǐng)導(dǎo)上，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一位責(zé)任，分工協(xié)作，各有側(cè)重，班子成員發(fā)揮主管優(yōu)勢，形成領(lǐng)導(dǎo)合力；在活動提高質(zhì)量上，要求黨員干部特別是公司班子成員要圍繞公司實(shí)際工作，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶著問題學(xué)習(xí)，在理解吃透中央、部黨組、局黨委對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的部署和要求精神的基礎(chǔ)上，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，確實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦、解放思想，指導(dǎo)各自分管工作，發(fā)揮示范作用。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動組織、保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和學(xué)習(xí)筆記的落實(shí)。我們對公司整體學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行再次細(xì)化，明確黨支部抓集中學(xué)習(xí)組織的要求，真正使各支部學(xué)習(xí)時間統(tǒng)一、學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)一，學(xué)習(xí)要求統(tǒng)一；對黨員的學(xué)習(xí)筆記，要求支部書記每周進(jìn)行檢查并簽認(rèn)；4月7日，運(yùn)貿(mào)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室主任王學(xué)益書記到我公司檢查活動開展情況，在對全體班子成員和部分黨員的學(xué)習(xí)筆記仔細(xì)檢查后，王書記就我們學(xué)習(xí)按計(jì)劃落實(shí)、學(xué)習(xí)有心得體會、學(xué)習(xí)重質(zhì)量提高給予肯定，并指出了要細(xì)化學(xué)習(xí)計(jì)劃、擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果的要求。之后，我們在公司的第一階段的學(xué)習(xí)組織過程中，一直堅(jiān)持按集團(tuán)公司的要求進(jìn)行嚴(yán)格抓組織、抓落實(shí)、抓效果。保證了學(xué)習(xí)調(diào)研階段目標(biāo)任務(wù)的基本完成。

四是做好第一階段總結(jié)和第二階段轉(zhuǎn)段工作。進(jìn)入4月份，經(jīng)過歷時半個月的學(xué)習(xí)活動補(bǔ)強(qiáng)和全力組織推進(jìn)活動，至15日，我公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動基本完成第一階段兩個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，按時進(jìn)入轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備。

對第一階段的學(xué)習(xí)活動，我們按集團(tuán)公司要求時間進(jìn)行了總結(jié)，并通過0a網(wǎng)將書面總結(jié)傳輸給了公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室。簡要回顧我們公司學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作，我以為，在運(yùn)貿(mào)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和幫助下，我公司黨員干部的學(xué)習(xí)認(rèn)識是明確的、學(xué)習(xí)態(tài)度是積極的、學(xué)習(xí)質(zhì)量是較高的、學(xué)習(xí)成果較明顯的。反映在，一是將規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容通過集中和自學(xué)的辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)、并做了學(xué)習(xí)筆記，班子成員和支部書記還撰寫了心得體會；二是學(xué)習(xí)活動和經(jīng)營工作做到有機(jī)結(jié)合。學(xué)習(xí)活動中，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)和經(jīng)營工作，努力克服工學(xué)矛盾，從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通干部做到了即要擠時間學(xué)習(xí)又要妥善做好經(jīng)營工作，處理好應(yīng)急問題，基本做到了兩不誤；三是結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)、充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果。緊密圍繞“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”重點(diǎn)工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒做學(xué)習(xí)實(shí)踐帶頭人，帶領(lǐng)干部職工把以全力完成經(jīng)營任務(wù)作為學(xué)習(xí)的具體實(shí)踐，奔赴到客戶企業(yè)，深入到廠礦、車站，積極努力做市場調(diào)研、做項(xiàng)目開發(fā)、做經(jīng)營組織，在市場不好的經(jīng)營逆境中開動腦筋尋找轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”的突破口，4月份的經(jīng)營工作保持了3月份的好勢頭，特別是蕭家村煤炭發(fā)運(yùn)日均一列目標(biāo)再次實(shí)現(xiàn)。

在進(jìn)行第二階段轉(zhuǎn)段工作中，一是組織學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室人員進(jìn)行了有關(guān)轉(zhuǎn)段文件的學(xué)習(xí)，使每個人明確了第二階段活動的要求和工作任務(wù)，會上，我們對公司第二階段活動進(jìn)行研究布置。二是根據(jù)活動第二階段開展征求意見建議工作的要求，23日、24日兩天時間內(nèi)，分別采取發(fā)放征求意見表、召開座談會形式，發(fā)動和組織黨員干部及職工群眾，重點(diǎn)做好對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子檢查分析報告的征求意見工作，征求各類意見建議60余條，按時上報到集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室。

二、我公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動分析檢查階段黨員繼續(xù)學(xué)習(xí)和召開組織生活會安排情況。

按照運(yùn)貿(mào)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動安排，我們認(rèn)真做好第二階段的活動的有序推進(jìn)工作。一是召開學(xué)習(xí)辦公室人員和支部書記專題會議，對黨員組織生活會進(jìn)行部署，制定并下發(fā)了上海公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動紅頭文件，從活動內(nèi)容、活動地點(diǎn)、活動時間三方面做出詳細(xì)安排、提出具體要求。二是按照運(yùn)貿(mào)學(xué)習(xí)活動小組下發(fā)的運(yùn)貿(mào)學(xué)組（2009）11號《關(guān)于印發(fā)〈運(yùn)貿(mào)公司普通黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動分析檢查階段和整改落實(shí)階段學(xué)習(xí)安排〉的通知》，對分析檢查階段的理論學(xué)習(xí)做出安排，將領(lǐng)導(dǎo)班子、普通黨員干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃表復(fù)印下發(fā)人手一冊，統(tǒng)一了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和組織形式；三是加強(qiáng)裝車點(diǎn)黨支部的學(xué)習(xí)活動檢查，在將學(xué)習(xí)計(jì)劃表、第二階段活動安排文件下發(fā)的同時，學(xué)習(xí)辦公室人員到裝車點(diǎn)對活動開展情況進(jìn)行全面檢查。四是做好學(xué)習(xí)活動的階段總結(jié)和好的典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳，安排活動辦公室加強(qiáng)對對各支部組織活動開展情況進(jìn)行巡訪，將有示范和指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)和好的做法進(jìn)行總結(jié)，一方面積極向集團(tuán)公司宣傳簡報投稿，反映活動開展情況，同時以此促進(jìn)公司學(xué)習(xí)活動深入開展、取得良好效果。

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第四篇：12二季度黨群例會紀(jì)要

黨群工作簡報 ?2014?第12期

濱湖煤礦二季度黨群工作例會會議紀(jì)要

4月4日下午，在礦三樓會議室召開了二季度黨群工作例會，會議由紀(jì)委書記孫家富主持，工會主席王端、黨群各部門負(fù)責(zé)同志以及各黨支部書記參加了會議。會議重點(diǎn)總結(jié)了一季度黨群工作，安排部署了二季度和四月份工作任務(wù)，現(xiàn)紀(jì)要如下。一、一季度黨群工作回顧

一季度黨群各部門、各級黨組織緊緊圍繞“13266”的工作思路，以貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神和山東能源、棗礦集團(tuán)以及礦系列會議精神為重點(diǎn)，以強(qiáng)化員工思想教育為抓手，深入扎實(shí)地開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、形勢任務(wù)教育、安全誠信教育、“四德三熱愛”教育等活動，在推進(jìn)礦井轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)改、度危脫困工作中較好地發(fā)揮了引領(lǐng)鑄魂、凝心聚力和組織保障作用，營造了良好的輿論氛圍和智力支持。

（一）善始善終抓好了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

一是抓好了重點(diǎn)整改事項(xiàng)和群眾反映問題的整改落實(shí)，按照整改任務(wù)書，對礦班子17條問題和班子成員查找的81條問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，截至3月底已全部完成整改任務(wù)。二是召開了教育實(shí)踐活動總結(jié)大會。黨委劉書記在會上對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)行了全面總結(jié)，安排部署了下一步工作任務(wù)。組織廣大黨員、群眾對教育實(shí)踐活 動和2013選拔任用干部情況進(jìn)行了民主評議。三是抓好了教育實(shí)踐活動長效機(jī)制建設(shè)。制定了《關(guān)于建立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動長效機(jī)制的意見》，按照上級“不再集中辦公”的要求，明確了專人負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動辦公室日常工作，并進(jìn)行了工作交接。

（二）強(qiáng)化員工教育，凝聚了共克時艱的合力

一是抓好了十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳，組織了黨員干部學(xué)習(xí)考試，利用十八屆三中全會精神廣播專欄播出基層學(xué)習(xí)動態(tài)。購買了黨委中心組學(xué)習(xí)材料《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定輔導(dǎo)讀本》、《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議文件匯編》、《之江新語》等書籍并組織學(xué)習(xí)。分采掘、輔助、地面三個場次舉辦了黨的十八屆三中會全精神報告會。礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了集團(tuán)公司十八屆三中全會精神暨總書記系列講話精神培訓(xùn)班。二是抓好了山東能源、集團(tuán)公司、礦工作會議精神和雙代會精神的學(xué)習(xí)貫徹，開辟了系列會議精神廣播專欄，更新了宣傳欄，印制了學(xué)習(xí)手冊。三是針對當(dāng)前煤炭市場嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)了形勢任務(wù)教育。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)形勢任務(wù)教育的通知》，開展了“八個一”活動，并對黨群各部門明確了包保責(zé)任。采取召開懇談會、發(fā)放宣傳提綱等一系列措施，進(jìn)一步引導(dǎo)職工堅(jiān)定信心，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)。邀請集團(tuán)公司黨校講師來礦進(jìn)行了形勢任務(wù)宣講。開展了“企業(yè)有困難，我該怎么辦”形勢任務(wù)宣講，擬定了 “凝心聚力、共克時艱”形勢任務(wù)教育心的溝通活動方案。四是開展了“四德三熱愛”教育。為了將活動開展得富有特色和成效，先后到滕州等地進(jìn)行調(diào)研，制定了“四德三熱愛”主題教育意見，召開了動員會，對活動開展進(jìn)行了具體安排部署，下發(fā)了計(jì)劃表，做到分工明確，責(zé)任到人。五是強(qiáng)化安全誠信教育，組織了“1號文再學(xué)習(xí)”活動，1293名職工參加了學(xué)習(xí)、考核。

（三）加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升了黨建工作水平

一是組織開展了“雙基雙先雙十佳”、“六型”黨員星級競賽和黨 員干部“百千萬”節(jié)能提效活動，先后召開了6次場現(xiàn)場推進(jìn)會，推廣了先進(jìn)單位在節(jié)能提效、創(chuàng)新創(chuàng)效方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。二是按照集團(tuán)公司基層單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員管理的實(shí)施意見，結(jié)合濱湖煤礦實(shí)際，制定了機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。三是完成了駐礦供應(yīng)站人員備案、調(diào)資和公司機(jī)關(guān)招聘工作人員考察等工作。四是對2014年入黨積極分子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，始終保持了一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍。五是對2013年分配的8名大學(xué)生進(jìn)行考察考核，并變換專業(yè)實(shí)習(xí)，使他們?nèi)鎸W(xué)習(xí)掌握礦井安全生產(chǎn)相關(guān)知識。六是對機(jī)電運(yùn)輸科、通防工區(qū)部分管理崗位人員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，管理人員配備更加趨于合理、完善。七是為2名退休的管理人員，辦理了勞務(wù)輸出退回手續(xù)。八是春節(jié)期間向全礦17名困難黨員發(fā)放慰問金13500元，給他們送去了組織的溫暖。完成了初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告等工作。

（四）強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，開展了“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)創(chuàng)業(yè) 一是召開專題會議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神。按照“一崗雙責(zé)”職責(zé)，層級簽訂責(zé)任書69份。制定下發(fā)了《關(guān)于開展“增強(qiáng)制度效能、深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”活動意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施意見》等文件制度，為抓好廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，筑牢反腐倡廉思想防線。開展了崗位廉潔承諾、簽訂廉潔防范責(zé)任書、“廉潔履職大家談”等活動，實(shí)施了廉潔從業(yè)在線教育。編發(fā)了《十八大以來反腐倡廉建設(shè)摘要選編》學(xué)習(xí)資料。加強(qiáng)了案例警示教育，轉(zhuǎn)發(fā)了山東省委《關(guān)于9起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報》，棗莊市紀(jì)委《關(guān)于7起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報》，觀看了廉潔教育片《房》和《貪者戒》。開展了層級廉政談話活動，對各級管理人員進(jìn)行集體、個別廉潔談話162人次。開展了親情助廉活動。組織管理及“四管”人員簽訂“三?！绷疂嵖?21份、逐級簽訂《廉潔自律承諾書》186份。三是在全體管理人員中開展了深化“提高執(zhí)行力、增強(qiáng)公信力、發(fā)揮帶動力”活動。持續(xù)深 化“說老實(shí)話、做正派人、干實(shí)在事”教育活動。對3名黨員干部操辦個人有關(guān)婚喪喜慶事宜可能出現(xiàn)的問題事先進(jìn)行了警示提醒談話，防止大操大辦違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。四是認(rèn)真開展了“增強(qiáng)制度效能、深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”主題活動。召開了黨員干部及職工會議，開展了專題學(xué)習(xí)活動。對基層單位“增強(qiáng)制度效能、深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”活動進(jìn)行了調(diào)研，召開了座談交流會。健全完善了紀(jì)律作風(fēng)、廉潔風(fēng)險防控等相關(guān)制度。五是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，保障權(quán)利規(guī)范運(yùn)行。實(shí)施了招投標(biāo)回訪和過程監(jiān)督。開展了節(jié)日加班工資和廢舊物資回收管理效能監(jiān)察。六是強(qiáng)化案件排查，加強(qiáng)預(yù)防懲治工作。一季度受理舉報信訪1件次（集團(tuán)公司轉(zhuǎn)辦），擬立案查處1起。

（五）加強(qiáng)對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好了群眾工作

一是籌備召開了濱湖煤礦二屆三次雙代會，審議通過了大會各項(xiàng)報告、民主評議了礦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、征集了代表提案、簽訂了工資集體協(xié)議、勞動保護(hù)專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同等，評選表彰了2013先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。分類整理了代表提案48條。抓好了集團(tuán)公司四屆二次職代會會議精神的學(xué)習(xí)，組織了職工代表學(xué)習(xí)考試。二是抓好了群眾安全工作。完成了基層群監(jiān)組、群監(jiān)員的整頓，對整頓后的60名群監(jiān)員進(jìn)行了培訓(xùn)考試。下發(fā)了《濱湖煤礦2014年青年安全工作意見》，對基層青安崗員進(jìn)行了整頓、培訓(xùn)。組織了“三找一查一治理”檢查、職工代表走基層在現(xiàn)場安全巡視等活動。開展了節(jié)日安全祝福短信大家傳活動，累計(jì)發(fā)送短信1600余條。組織青年志愿者開展“新春安全伴您行”活動，發(fā)放節(jié)日安全出行宣傳單360余份。開展了“凝聚合力、感恩奉獻(xiàn)、思危奮進(jìn)”形勢任務(wù)教育宣講、“青安崗員安全叮囑”活動。承辦了集團(tuán)公司“青春勇?lián)?dāng)，實(shí)干展作為”主題宣講活動。三是春節(jié)期間救助困難職工40人，發(fā)放救助金29000元。共青團(tuán)開展了“青春相約走基層，青安崗員獻(xiàn)愛心”活動，累計(jì)捐款1000元，慰問了困難青工和困難職工子女。四是各類節(jié)日期間開展了豐富多彩的文化娛樂生活。春節(jié)舉辦了春節(jié)文 藝晚會，開展了迎新春送春聯(lián)活動。元宵節(jié)組織了井口送湯圓活動。3月5日學(xué)雷鋒日，開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神、志愿服務(wù)濱湖”，縫補(bǔ)工作服、井口送溫暖、健康咨詢，測血壓、廢舊物資回收、煤場清挖淤煤等一系列志愿者服務(wù)活動?！叭恕眿D女節(jié)在井口開展了礦嫂縫補(bǔ)工作服、發(fā)放平安鞋墊、送溫暖等活動。五是民主推薦了棗莊市五一勞動獎?wù)氯诉x。完成了集團(tuán)公司十佳群監(jiān)員、勞動模范、先進(jìn)單位的推薦上報以及山東能源集團(tuán)模范職工之家、模范職工小家、工會工作者、工會積極分子事跡材料的整理上報工作。做好了全國煤炭工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共青團(tuán)、山東能源優(yōu)秀共青團(tuán)干部以及集團(tuán)公司“十大杰出青年”和先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的評選申報工作。六是完成了2012年下半年惠眾股分紅金的發(fā)放工作，為全礦1760名會員發(fā)放了襯衣，組織了通勤車及兩堂（塘）一舍職工滿意度測評。編排了2014年帶薪休假計(jì)劃。完成了低保戶審核和個人信息上報。七是抓好了特殊時期信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作。

一季度工作中存在的問題和不足：一是個別黨員干部在政策宣傳和釋疑解惑工作上還有所欠缺，還需進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的能力。二是個別干部制度執(zhí)行力不強(qiáng)，在作風(fēng)建設(shè)上還有差距，今后需加強(qiáng)監(jiān)督。三是部分員工安全第一的思想還不牢固，“三乎、三慣”思想還不同程度存在，“三違”現(xiàn)象沒有根本杜絕。二、二季度黨群工作重點(diǎn)

二季度黨群各部門、全礦各級黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和大局觀念，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，發(fā)揮好黨群工作優(yōu)勢和作用，為實(shí)現(xiàn)上半年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供思想和組織保證。

（一）深化“三個教育”，凝聚發(fā)展合力

一是抓好山東能源、棗礦集團(tuán)和礦二季度工作會議精神的宣傳貫徹，使廣大干部員工進(jìn)一步明確形勢，堅(jiān)定信心，落實(shí)好上級工作部署。二是按照《進(jìn)一步加強(qiáng)形勢任務(wù)教育活動的通知》要求，持續(xù)抓 好載體活動的落實(shí)，凝聚人心，鼓舞士氣。召開好“攻堅(jiān)克難、降本提效”溝通會和“企業(yè)有困難，我們怎么辦”報告會。三是抓好安全誠信教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全意識，筑牢安全思想防線。四是開展好“四德三熱愛”教育，提升全員道德素養(yǎng)。

（二）持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

一是抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動長效機(jī)制建設(shè)。按照集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動辦公室工作要求，抓好后續(xù)工作的落實(shí)。二是繼續(xù)開展好“雙基雙先雙十佳”、“六型”黨員星級競賽和黨員干部“百千萬”節(jié)能提效活動。進(jìn)一步挖掘先進(jìn)典型，加大宣傳力度，以黨員干部的實(shí)際行動，帶動廣大員工的工作積極性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)度危脫困多做貢獻(xiàn)。三是完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員工作，形成專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案。四是對全礦符合發(fā)展對象條件的入黨積極分子進(jìn)行篩選，做好入黨積極分子培訓(xùn)和上半年組織發(fā)展工作。五是舉辦好黨群部門人員培訓(xùn)和十八屆三中全會精神培訓(xùn)班。按照集團(tuán)公司工作安排，深化微型黨課、民情日記等活動。六是做好政工專業(yè)職稱評聘工作。

（三）深化廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)各級管理人員拒腐防變能力 一是加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，營造廉榮貪恥氛圍。堅(jiān)持“三教育一考評”工作機(jī)制，開展崗位廉潔風(fēng)險防控教育活動，充分利用廉潔文化展室、工廣廉潔景觀，廣播電視等宣傳媒體和宣傳陣地，營造廉潔從業(yè)氛圍，不斷推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”活動。創(chuàng)新實(shí)行廉潔從業(yè)在線教育，充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺，設(shè)立濱湖廉政郵箱，開展廉潔教育活動。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步完善黨員干部作風(fēng)建設(shè)“四個體系”。深入開展“問責(zé)、問廉、問效”行動，對作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行定期考評，增強(qiáng)黨員干部制度落實(shí)的自覺性，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。三是加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)督檢查，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。以深化“增強(qiáng)制度效能、深化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”主題活動為抓手，持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好招投標(biāo)管理、物資采購、煤炭銷售、基建工程、工資薪酬分配等方面的效能監(jiān)察工作。繼續(xù)深化“5+1”廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，形成完善的廉潔風(fēng)險防控長效機(jī)制。推行和應(yīng)用“崗位廉潔風(fēng)險防控管理平臺”，強(qiáng)化高風(fēng)險業(yè)務(wù)流程監(jiān)控。實(shí)行廉潔風(fēng)險防控“項(xiàng)目化”管理，使任務(wù)項(xiàng)目化，項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化，目標(biāo)責(zé)任化，責(zé)任具體化。四是加大案件查辦力度，發(fā)揮案件查處的震懾作用。持續(xù)推行“1+3”辦案法，充分發(fā)揮案件查辦的警示教育、堵塞漏洞、提升管理的治本功效。

（四）統(tǒng)籌抓好群眾工作，進(jìn)一步提升群眾工作親和力 一是組織開展好安康杯、一號九崗百星千員競賽活動、“五型”工會職工之家創(chuàng)建、“三環(huán)六部”群眾安全星級競賽等活動。二是抓好群眾安全監(jiān)督檢查工作，堅(jiān)持好每周一次安全巡視活動。三是組織開展好“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)和六月安全月活動。舉辦紀(jì)念五四運(yùn)動95周年暨青年先模表彰大會。組織參加棗礦集團(tuán)“新形勢、新挑戰(zhàn)、新作為”青年主持人大賽。四是完成“我為降本提效獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子征集匯總工作。五是做好4月份帶薪年休假人員的報批工作。抓好4月份通勤車及兩堂（塘）一舍職工滿意度測評。六是深入扎實(shí)開展“反盜竊、反事故、反破壞”警示教育活動，加大治安保衛(wèi)工作力度，持續(xù)有效對薄弱時段、時間、區(qū)域、場所、易發(fā)案件的重要部位進(jìn)行巡檢、巡查和消防安全檢查，確保安全無事故、無隱患。同時，加大治安監(jiān)控和治安網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控全覆蓋。

二〇一四年四月五日

第五篇：公司黨群例會紀(jì)要

公司黨群例會紀(jì)要

4月15日，公司在辦公樓二樓會議室召開了第二次黨群例會。會議決定如下：

一、會議宣貫了公司《2006年公司黨委工作要點(diǎn)》。會議要求，各黨支部要高度重視組織工作，要結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委工作要點(diǎn)，扎實(shí)做好各種黨建、內(nèi)業(yè)工作，以良好的組織工作促進(jìn)改制、保持穩(wěn)定、保證施工生產(chǎn)的正

常進(jìn)行。

二、會議傳達(dá)了建設(shè)公司黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志樹立社會主義榮辱觀重要講話精神的通知》。會議要求各支部、各廠隊(duì)深入廣泛開展社會主義榮辱觀教育，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，提高全體員工的道德素質(zhì)。

三、會議通報了建設(shè)公司職代會及思想政治工作會議精神。會議要求，各單位要結(jié)合職代會及思想政治工作會議精神，重點(diǎn)做好以下工作：

1．落實(shí)會議精神，促進(jìn)改制、不誤生產(chǎn)、保持穩(wěn)定。各單位要做好宣傳講解工作，把職工關(guān)心企業(yè)、關(guān)注企業(yè)的熱情引導(dǎo)到愛企業(yè)、干工作、堅(jiān)守崗位上來。要防止因誤傳誤導(dǎo)而影響不明真相的職工做出影響改制進(jìn)程、影響正常施工生產(chǎn)、影響公司穩(wěn)定的行為。

2．做好宣傳工作，以內(nèi)部刊物《學(xué)習(xí)與交流》為陣地，宣傳改革改制、宣傳“八榮八恥”、宣講企業(yè)動態(tài)，公開、透明企業(yè)信息，使職工擁有知曉權(quán)，了解、理解企業(yè)的各種經(jīng)營行為，避免因道聽途說而產(chǎn)生誤解，預(yù)防被蒙騙、被鼓惑。好范文版權(quán)所有

3．廣泛開展基層宣講工作，真正把企業(yè)信息傳達(dá)到最基層。各支部要在建立健全組織工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做好職工思想教育工作。

（1）會議指出，傳達(dá)貫徹建設(shè)公司職代會和思想政治會議精神，要面對基層、面對現(xiàn)場、面對班組。會議要求，各廠隊(duì)長、支部書記、兩級管理人員要深入基層，深入現(xiàn)場，講解建設(shè)公司對改制的各種動作，講解公司的改制進(jìn)程，讓職工樹立企業(yè)發(fā)展的信心，樹立克服困難的決心。

（2）會議要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，保證改制工作的正常進(jìn)行。做到工作到位、“守土有責(zé)”，經(jīng)得住改制的考驗(yàn)。

（3）會議要求，各級黨組織要認(rèn)真組織廣大黨員和職工群眾開展“憶傳統(tǒng)、找差距、凝心聚力促發(fā)展”的大討論活動，明確差距，穩(wěn)定情緒，把員工的熱情和力量凝聚到改革改制工作上來。

（4）要統(tǒng)一思想，排除干擾，保持穩(wěn)定局面。穩(wěn)定促改制，穩(wěn)定促發(fā)展。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要讓職工正確理解改制步驟，正確理解企業(yè)正常的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，正確對待改制中出現(xiàn)的問題，及時解釋政策、化解矛盾，把職工的思想統(tǒng)一到“促進(jìn)改制、不誤生產(chǎn)、保持穩(wěn)定”上來。

四、會議就其他工作做出決定：

1．繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行《經(jīng)營管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》、《外用工管理辦法》三個管理制度。

2．設(shè)備實(shí)行集中管理，保管好交接物資。對尚未交接完的物資，有關(guān)廠隊(duì)要繼續(xù)加強(qiáng)保管。

3．會議著重強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格打更守衛(wèi)制度。公司近期將組織各單位的打更守衛(wèi)人員進(jìn)行集中教育，確保企業(yè)資產(chǎn)不丟失。