第一篇：個人對照“三嚴三實”自查問題清單

個人對照“三嚴三實”自查問題清單

2015年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。我認真學習了“三嚴三實”，并用這面鏡子進行了自查，結合本人的思想和工作實際，我對個人存在問題的原因進行了深刻剖析。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠

一是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，致使工作效果不夠理想。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

3、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神

共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

第二篇：三嚴三實個人對照材料

個人三嚴三實對照檢查材料

近段時間，我以“三嚴三實 ”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找、自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。

一、存在的問題：

一是學習不夠深入。主要是對一些理論知識以及相關政策的學習，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正投入學習的時間不多，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，很多時候還受制于理論知識不夠豐富。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。

二、存在問題的原因剖析

對照 三嚴三實 要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了 三觀 教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在基層工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰 的問題”。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為只要循序漸進，按照領導要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

三、今后努力的方向和改進措施

針對存在的問題，我想在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，特別是在掛職期間，更要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高服務群眾的能力和水平。

3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。在做好本職工作的基礎上，還要做到不斷學習，主動思考，積極探索，創(chuàng)新工作理念和工作方法，最終達到工作成效的不斷提高。同時，還要注重在工作中不斷總結和完善工作經(jīng)驗，切實提升工作能力和工作水平。

第三篇：個人三嚴三實問題梳理清單

個人“三嚴三實”問題梳理清單

“三嚴三實”是對當下黨員領導干部最起碼的要求?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是著力解決黨員領導干部，特別是縣處級以上黨員領導干部“不嚴不實”問題的有力抓手。開展“三嚴三實”專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領導干部中存在的“不嚴不實”問題，必須發(fā)揚務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做一名無愧于黨和人民的“三嚴三實”好干部。

要強化問題導向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

問題一：嚴以修身方面

具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強期貨、供應鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，不斷提高協(xié)助公司適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；

②擔當?shù)木癫粔?。需加強對分管工作的領導,協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；

③學用結合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴守紀律規(guī)矩，始終在作風上不斷持續(xù)改進。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”1 統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。

問題二：嚴以用權方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。

整改措施：

①加強調(diào)查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學習和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學化、規(guī)范化、民主化。

③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。

問題三：嚴以律己方面

具體表現(xiàn)：

慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎上，深入學習領會總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。問題四：謀事要實方面

具體表現(xiàn)：

對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。

整改措施：

以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結合實際情況，全力推進公司發(fā)展。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面

具體表現(xiàn)：

①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉型升級關注不夠，發(fā)展后勁不足。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施。

整改措施：

①加強研究，指導所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。

②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應，督促所屬單位做好聚焦，提質增效，轉型升級，加快發(fā)展。

問題六：做人要實方面

具體表現(xiàn)：

①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。

②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。

③關心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。

整改措施：

①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強督辦、盡職盡責抓好分管工作。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎上，加強所屬單位的管控，推進對標管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。

②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。

③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴三實”要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責、不怕3 吃苦；在生活上做到健康文明、嚴謹自愛；在作風上，做到尊重他人、關愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。

開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。

第四篇：個人對照“三嚴三實”查擺存在問題清單

個人對照三嚴三實查擺存在問題清單

對照總書記提出的三嚴三實要求，按照開展三嚴三實專題教育工作方案，我深入在修身做人，用權律己，干事創(chuàng)業(yè)方面進行了自查?，F(xiàn)將問題清單整理如下：

一、嚴以修身方面

1、黨性修養(yǎng)不夠。自己一直認為是一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一直對自己有要求，以致于自己在黨性修養(yǎng)提升上沒有做到自覺、持久。

2、理論學習深入不夠。學習經(jīng)典著作、政治理論不深入、不系統(tǒng)，常常是應付式學習，對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不感興趣，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。

3、理想信念不夠堅定。覺得共產(chǎn)主義理想太遙遠，過好眼下就行了，在有些場合下對涉及黨的領導和中國特色社會主義道路的政治批評面前態(tài)度曖昧。

二、嚴以用權方面

政治組織執(zhí)行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。

三、嚴以律己方面

1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱、要求放松。

2、工作態(tài)度缺乏激情?？傉J為自己五十多了，工作上缺乏下基層、進企業(yè)、駐村戶的的勁頭。對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想。

四、謀事要實方面

安排事情落實不夠扎實。認為自己是副職，單位的許多大事情應由主要領導考慮，考慮整體利益、全局利益少，致使工作有時不夠深入。

五、創(chuàng)業(yè)要實方面

1、工作作風不實。作風有時浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃、推進不實，缺乏釘釘子精神。

2、領導能力不足。對分管的工作管理職能所需要的專業(yè)能力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，習慣于吃老本，不善于學習研究和應用新生事物。

六、做人要實方面

同志間真誠交流不夠。平時由于各自的工作，與同志面對面的真誠交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關心、了解，但仍沒能真正走進他們內(nèi)心，同事的心里話、真話、實話聽得不是太多，干部職工之間仍然有較大的距離。

第五篇：三嚴三實專題對照材料

聯(lián)社黨委“三嚴三實”專題民主生活會

對照檢查發(fā)言材料

（2015年12月30日）

按照這次專題民主生活會的要求，結合省委開展的解放思想大討論活動，我認真學習了總書記系列講話精神和省委書記趙克志同志在省委八屆十二次全會上的講話精神，結合自身思想和工作實際，對照“三嚴三實”進行了深刻地梳理剖析?，F(xiàn)就我個人檢查對照情況報告如下：

一、深刻認識“三嚴三實”重大意義，認真學習踐行“三嚴三實”專題教育

省聯(lián)社黨委開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論兩項重要工作以來，我把專題教育作為自身提高和加強辦事處黨委建設的統(tǒng)領要求，把大討論作為開展專題教育的載體和抓手，通過約束干部作風行為，以嚴實精神把精力聚焦在業(yè)務發(fā)展上，鼓勵干部解放思想，釋放干事創(chuàng)業(yè)的潛力。特別是在今年經(jīng)濟下行壓力較大、轉型發(fā)展的重要時期，通過學習踐行專題教育，對于進一步加強全省農(nóng)信社系統(tǒng)黨的建設，努力培養(yǎng)一支忠于黨、忠于國家、忠于事業(yè)的農(nóng)信社黨員隊伍，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社在重要戰(zhàn)略調(diào)整期支持地方經(jīng)濟發(fā)展中的作用，具有重大而深遠的意義。

二、嚴格按照檢驗標準對標檢查，深刻梳理查找自身存在的問 題

我按照黨中央、省委領導講話精神和黨中央不久前印發(fā)的中國共產(chǎn)黨巡視工作條例、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等制度要求，嚴格以“三嚴三實”為檢驗標尺進行了對照查找，自身在不同程度上還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）政治紀律和組織紀律方面的問題。我能夠自覺維護中央權威，在思想上行動上與黨中央和省聯(lián)社黨委保持高度一致，嚴格遵循組織程序，自覺服從決定，不越權辦事。但在思想認識上還存在一定的片面性，比如要求自己的較嚴，對中層干部和黨員管理較松，有時認為自己做好表率，同志們就能自覺執(zhí)行好，沒有切實履行好黨委書記的管理職責；在政治學習上形式比較單一，主要是看上級文件、學習講話精神，定期召開黨委會和民主生活會，一些相關的活動開展的比較少，學習的載體不夠豐富。

（二）落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面的問題。我在貫徹落實“兩個責任”上雖然比較認真負責，但還存在一些不容忽視的問題。一是認識不足的問題，主要是世界觀出現(xiàn)了懈怠，個人認為，作為一名老黨員，經(jīng)歷了這么多年的歷練，思想素質和道德品質沒有問題，放松了對主觀思想的不斷改造和提升，在“兩個責任”上出現(xiàn)了以事務性工作代替黨務工作，影響了抓黨建抓監(jiān)督的精力；二是工作不實的問題，主要是履行“兩個責任”沒有充 2 分體現(xiàn)，在黨建工作上就黨務抓黨務，工作浮在面上，真正塌下心來抓黨建的時候少，在監(jiān)督下級黨委上形式單一，監(jiān)督措施還不夠細，約束力還不夠嚴；三是行動不積極的問題，主要是上級黨委怎么安排就怎么貫徹執(zhí)行，有時認為抓黨風廉政建設不出成績，害怕影響發(fā)展大局，開展工作“謹小慎微”，監(jiān)督檢查不愿得罪人。

（三）黨性方面存在的問題。一是理想信念雖然堅定不移，但還不適應新時期下責任要求，主要是系統(tǒng)學習不夠，理論學習的不夠深、不夠透，僅僅把理論學習當做知識掌握，沒有當成行動的指南，沒有完全達到學以致用的目的，以至于干實際工作與理論指導存在脫節(jié)現(xiàn)象；二是黨性修養(yǎng)雖然較高，能夠做到堅決抵制各種腐朽落后思想的侵蝕，但對黨性修養(yǎng)的重要性認識還不足，對黨性問題講得少，導致思想上淡化，開展批評與自我批評不夠深入；三是能夠不斷加強對權力觀、利益觀、地位觀的改造，牢記“兩個務必”，但在思想認識上還沒有真正做到防微杜漸、防患與未然，作為辦事處黨委書記在如何把權利關進制度籠子里盡責不夠，存在提要求的多、真查實糾的少，批評教育的多、懲罰處理的少。

(四)工作作風存在的問題。一是密切聯(lián)系群眾不夠，解決基層實際困難上還需要進一步加強，深入基層調(diào)研、了解職工心聲、解決實際問題的時間相對較少，比如基層網(wǎng)點用工緊張的問題，我作為辦事處主任沒有很好的解決?；鶎诱{(diào)研的深度和廣度不夠，存在以點帶面，掌握不透深層次的問題，缺少實際效果。二是學習創(chuàng)新 3 不夠，在自我學習提高和員工培訓上抓的不夠實，在借鑒先進經(jīng)驗做法上認識不夠深，特別是當前改制工作，邯鄲農(nóng)信社要認真學習，加快改制步伐。經(jīng)營管理習慣常規(guī)思維，習慣憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事，在思考、決策、處理問題上還缺乏系統(tǒng)性、前瞻性。三是金融服務能力不夠，主要是主動服務意識不強，金融服務形式和品牌單一，存在輕視農(nóng)村現(xiàn)象，縣域和城區(qū)的服務優(yōu)勢發(fā)揮不夠，品牌形象和整體宣傳還需進一步加強。

三、存在問題的根源

對照總書記“三嚴三實”要求，我進行了深刻的剖析，主要原因是自己的理想信念、群眾觀念、紀律約束、黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了松懈，思想的“總開關”出現(xiàn)了問題。一是世界觀改造出現(xiàn)了懈怠，不自覺放松了對主觀思想的改造，在思想政治建設上降低了對自己的要求，個人黨性修養(yǎng)減弱。二是價值觀念出現(xiàn)了偏差，這么多年來，自己帶領班子隊伍攻堅克難，在推動改革發(fā)展上取得了一定成績，有時存在滿足感和優(yōu)越感，久而久之容易形成錯誤的價值觀。三是宗旨意識出現(xiàn)了淡化，解決維護職工合法權益不夠，從職工群眾角度考慮的少；對上負責的多，對下負責的少，在一定程度上脫離了群眾，淡薄了群眾觀念。

四、具體整改措施

（一）嚴以修身，腳踏實地謀事實干實事。一是注重理論聯(lián)系實際，進一步學習政治理論，提高個人黨性修養(yǎng)，切實從思想深處、4 靈魂深處堅定黨的理想信念，把一切工作貫徹到政治立場中，在抓學習促提高上狠下功夫，堅持問題導向，帶著問題做調(diào)研，帶著誠懇之心去尋計問策，注重破解改革發(fā)展難題，及時將調(diào)研成果轉化為服務我省農(nóng)信社事業(yè)的實際成效。二是強化真抓實干作風，著力構建樸實清新、運轉高效的服務機制，創(chuàng)造想干事、能干事、干成事的好環(huán)境，重大決策堅持民主決策，實事求是，政策出臺后堅持“一張藍圖抓到底”，執(zhí)行政策時堅決不搞變通、不打折扣，確保上下一盤棋思想，工作執(zhí)行上以我為標桿，做不到位的自我檢討接受批評，以務實的作風帶動工作再上新臺階。

（二）嚴以用權，集中精力抓黨建創(chuàng)事業(yè)。一是做勇于擔當敢于負責的帶頭人，面對改革發(fā)展的繁重任務，我將繼續(xù)堅持擔當精神，增強事業(yè)心、責任心和使命感，不論困難多大，決不回避、不推卸，一鼓作氣干到底，干出職工滿意的成績。二是正確使用手中的權利，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念，正確把握好民主集中制原則，對上履行好省聯(lián)社黨委常委職責，積極建言獻策；對下履行好辦事處黨委書記職責，起到標桿表率作用。三是加強班子隊伍建設，堅持黨管干部的原則，樹立正確的用人導向；堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，黨風廉政建設堅持從小處抓、經(jīng)常抓，發(fā)現(xiàn)苗頭及時批評教育，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的嚴肅處理，努力打造一支風清氣正的黨員隊伍。

（三）嚴以律己，以身作則樹正氣倡新風。一是加強道德修養(yǎng)，5 樹立正確的利益觀、榮辱觀、人生觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，時刻自重、自省、自警、自勵，不愛慕虛榮，正派做人，干凈做事，始終保持一身正氣、兩袖清風。二是敬畏黨紀國法，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅持嚴以律己，敬畏權力、管好權力、慎用權力，保持政治本色，加強對權力運行的監(jiān)督和制約，確保陽光運行，自覺接受群眾監(jiān)督。三是嚴格落實中央的八項規(guī)定，嚴格落實節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費，堅決抵制迎來送往、請客送禮，做到正人先正己，堅決做好厲行節(jié)約、清正廉潔的表率，從根本上消除鋪張浪費的思想土壤，使勤儉節(jié)約蔚然成風。

以上對照檢查，可能不全面、不到位、不準確，原因剖析的不一定透徹，整改措施也不一定扎實，請黨委書記、副書記和各位常委以及在座的同志們給予批評幫助，我虛心接受并加以改正。

匯報完畢。