第一篇：三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)個(gè)人存在問題整改清單

三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)個(gè)人存在問題整改清單

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦筋，等待上級(jí)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為企業(yè)、群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對(duì)...二、存在的問題 整改措施理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行《福?？h人大常委會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)制度》，深入學(xué)習(xí)書記系列重要講話精神、黨章以及相關(guān)法律、法規(guī)和人大工作理論知識(shí)等。理想信念動(dòng)搖，精神迷失、安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付（享樂主義方面 宗旨意識(shí)淡薄、政績觀念錯(cuò)位）強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)自我約束，錘煉黨性修養(yǎng)。疏于管理、放縱下屬，沒有真正履行監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍，加大考勤督查力度，對(duì)存在問題的干部，嚴(yán)格進(jìn)行處理，絕不手軟。權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，落實(shí)到思想和行動(dòng)中去，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，做到心中有黨，心中有責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，確?？h人大工作抓深、抓透、抓到位。艱苦樸素作風(fēng)不夠，過緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立艱苦奮斗的事業(yè)觀、價(jià)值觀、生活觀，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。習(xí)慣于紙上談兵、坐而論道，憑經(jīng)驗(yàn)做事。要堅(jiān)持實(shí)事求是。在做決策、抓工作時(shí)，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合縣情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對(duì)癥施策；調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行《福海縣人大常委會(huì)調(diào)查研究工作制度》，經(jīng)常深入基層、深入群眾，多聽群眾說真話，多與基層一線干部溝通交流，掌握實(shí)際情況。落實(shí)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深、研究不透、落實(shí)不力，甚至做選擇、搞變通、打折扣。發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)重大決策部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在執(zhí)行過程中，拿出拼勁和韌勁，一抓到底。缺乏解決問題的能力和改革創(chuàng)新的能力。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論精神實(shí)質(zhì)，樹立以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足了突破條條框框的勇氣，培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，刻苦鉆研，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。奉行好人主義，怕得罪人，睜一只眼，閉一只眼。堅(jiān)持正氣，勇于開展批評(píng)，在大是大非面前，指出不良現(xiàn)象，工作上敢于較真碰硬。有時(shí)片面地結(jié)合上級(jí)部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，提高工作主動(dòng)性、積極性,加強(qiáng)工作責(zé)任感，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

第二篇：三嚴(yán)三實(shí)存在的問題及個(gè)人整改清單

三嚴(yán)三實(shí)存在的問題及個(gè)人整改清單

一、嚴(yán)以修身

一是理論學(xué)習(xí)不深不透，理論水平不高，黨性修養(yǎng)不夠。二組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。整改措施：

1.堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放在首位，在積極參加和組織黨支部集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)不少于1小時(shí)，進(jìn)一步深學(xué)細(xì)學(xué)習(xí)總書記的系列重要講話精神，提高自己的理論知識(shí)水平，打?qū)嵑霌P(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)。2.堅(jiān)持每日學(xué)習(xí)《黨章》，牢記入黨誓詞，強(qiáng)化對(duì)組織紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)接受黨內(nèi)外監(jiān)督，嚴(yán)格要求黨員干部的組織紀(jì)律觀念。

二、嚴(yán)于律己

一是平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒有用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有自由主義現(xiàn)象存在。二是工作態(tài)度缺乏激情，工作中缺乏下基層的勁頭，對(duì)于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過思想。整改措施：

1.在平時(shí)的工作生活中按照《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自己，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，并長期堅(jiān)持。2.做到對(duì)企業(yè)“忠誠，干凈，擔(dān)當(dāng)”，特別是要強(qiáng)化應(yīng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新，把自己分管的部門及工作做好做扎實(shí)。

三、嚴(yán)以用權(quán)

一是存在逃避心態(tài)，認(rèn)為只要遵循潛規(guī)則，隨大流就會(huì)法不責(zé)眾。二是存在脆弱心理，認(rèn)為只要把住大節(jié)，不失小節(jié)，放縱一下也無妨。三是存在僥幸心理，認(rèn)為有權(quán)給朋友辦點(diǎn)事，不會(huì)有什么問題。

四是存在吃虧心理，認(rèn)為自己付出的多，回報(bào)的少，沾上點(diǎn)光也無妨。整改措施: 1.樹立正確的權(quán)力觀，權(quán)利是黨和人民賦予的。一是要把黨的事業(yè)放在首位，把群眾的訴求利益放在首位，全心全意的為人民服務(wù)。

2.把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，行使權(quán)力一要按照國家的法律法規(guī)辦事，按照中央的方針政策，而不能為一己私利濫用權(quán)力，違反黨紀(jì)國法。

3.堅(jiān)決貫徹中央精神，認(rèn)真落實(shí)黨委的有關(guān)部署，抓好共建工作，作好本單位的立規(guī)執(zhí)紀(jì)工作。

四、謀事要實(shí)方面

安排事情落實(shí)不夠扎實(shí)，沒有大局意識(shí)，工作有時(shí)不夠盡力，專注在有利益出成績的事情上。無利益、有難度的事情就逃避。整改措施：

1.要樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做事情要顧全大局，要敢于承擔(dān)責(zé)任。

2.要在謀劃任何事情時(shí)。都要想到各種困難，工作要做扎實(shí)，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)

有做表面文章現(xiàn)象，有“不求有功，但求無過”思想，在企業(yè)發(fā)展中缺乏信心，謀略不深。

整改措施：

從實(shí)際出發(fā)，謀劃本單位的業(yè)務(wù)增長，制定符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合利益，符合群眾意愿的長期規(guī)劃。不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際，不搞形式主義的，不做勞民傷財(cái)?shù)氖虑椤?jiān)持積極與其他班子成員一起工商企業(yè)發(fā)展，把每一件事情做實(shí)。

六、做人要實(shí)

一是對(duì)干部群眾關(guān)心不夠，溝通協(xié)調(diào)不足。二是批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持不夠。整改措施：

1.主動(dòng)與班子成員和干部交心談心，交流思想感情，關(guān)心干部職工的工作生活。增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)意識(shí)。

2.用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，經(jīng)常進(jìn)行自我反思反省，虛心接受黨員干部和群眾的意見和建設(shè)，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)自己的思想，學(xué)習(xí)和本工作情況，接受黨組織與群眾的監(jiān)督。

第三篇：個(gè)人三嚴(yán)三實(shí)問題梳理清單

個(gè)人“三嚴(yán)三實(shí)”問題梳理清單

“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題的有力抓手。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護(hù)、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做一名無愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實(shí)”好干部。

要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

問題一：嚴(yán)以修身方面

具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)；需加強(qiáng)期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；

②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；

③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。

②增強(qiáng)自省意識(shí)，對(duì)照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”1 統(tǒng)一起來，切實(shí)做到“三個(gè)一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅(jiān)持說的和做的一個(gè)樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

④堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng)，對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng)。

整改措施：

①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動(dòng)發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。

③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。

問題三：嚴(yán)以律己方面

具體表現(xiàn)：

慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話的精髓要義，堅(jiān)定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時(shí)刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

③ 帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個(gè)人形象。問題四：謀事要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

對(duì)歷史遺留問題了解不夠，解決實(shí)際問題需加強(qiáng)。

整改措施：

以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實(shí)際問題的能力，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

①對(duì)分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施。

整改措施：

①加強(qiáng)研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。

②堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓落實(shí)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快發(fā)展。

問題六：做人要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

①有時(shí)工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進(jìn)展緩慢未及時(shí)督辦。

②個(gè)人修養(yǎng)有待于加強(qiáng)，不斷提高處事待人水平。

③關(guān)心員工需加強(qiáng)，需不斷激勵(lì)下屬提升工作主動(dòng)性和積極性。

整改措施：

①要用好自我批評(píng)這個(gè)有力武器，時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強(qiáng)督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。

②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責(zé)，堅(jiān)持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕3 吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛；在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬；在社會(huì)上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線，主動(dòng)了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展。

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是大勢(shì)所趨、民心所向。我將切實(shí)增強(qiáng)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展。

第四篇：三嚴(yán)三實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

三嚴(yán)三實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，竹峰街道領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、廣泛聽取意見、深入查擺問題的基礎(chǔ)上，召開了高質(zhì)量的民主生活會(huì)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，共查找梳理“四風(fēng)”方面的突出問題14條。現(xiàn)將整改情況通報(bào)如下：

一、制定整改方案，明確整改方向

為轉(zhuǎn)化好、運(yùn)用好專題民主生活會(huì)成果，做好整改落實(shí)、建章立制等工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，街道黨工委經(jīng)充分研究，制定了詳細(xì)的整改方案和整改計(jì)劃書。方案明確了指導(dǎo)思想與整改目標(biāo)、整改措施及責(zé)任分工、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，細(xì)化了30條具體措施，將整改責(zé)任層層分解到牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和責(zé)任單位，并規(guī)定了完成時(shí)限。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案得到了省委教育實(shí)踐活動(dòng)第三督導(dǎo)組的高度肯定。

班子成員個(gè)人也按照市委要求，形成了問題清單，明確了整改措施和完成時(shí)限，制定了整改計(jì)劃書，并與班子整改方案一道在黨務(wù)公開欄進(jìn)行了公示。

二、落實(shí)整改責(zé)任，完成整改任務(wù)

存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。

修身

2、調(diào)查研究不夠深入。做人

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。

4、紀(jì)律觀念比較淡薄。

律己

5、為民用權(quán)覺悟不高。用權(quán)

整改措施

1、完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)經(jīng)典、《黨章》，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒、楊善洲和沈浩等先進(jìn)典型。堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，建立黨員干部調(diào)研制度，增強(qiáng)主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)，增強(qiáng)調(diào)研的針

對(duì)性和時(shí)效性。

3、嚴(yán)格執(zhí)行干部聯(lián)村包組制度，建立機(jī)關(guān)干部“三個(gè)在村”制度，深入推進(jìn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部“三

三四”工作法。完善干部談心談話制度，加強(qiáng)與街村干部的溝通交流，主動(dòng)關(guān)心干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

4、時(shí)刻保持思想的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，加強(qiáng)治理機(jī)關(guān)餐飲、用水用電等方面存在的浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)

關(guān)管理制度，加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理，加大對(duì)游離于組織管理之外和“庸懶散”等現(xiàn)象的治理

力度。

5、堅(jiān)持法治思維，增強(qiáng)依法行政的自覺性，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。公示權(quán)力清單，把權(quán)力真正

用在為民辦實(shí)事解難事上。堅(jiān)持法律底線不逾越，組織管理不脫離，真正做到清正廉潔、克己奉公，為民服務(wù)，確保依法秉公用權(quán)。

謀事 創(chuàng)業(yè)

6、全面把握街道的功能定位，充分依托街道的資源稟賦和優(yōu)勢(shì)，做好“十三五”規(guī)劃，謀劃竹峰的長期發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和黨工委議事規(guī)則，健全完善充分傾聽民意、廣泛集

6、開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。

中民智、反映各方訴求的決策體系，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、民主性。

7、艱苦創(chuàng)業(yè)精神懈怠。

7、克服懶惰、逃避思想，提振較真碰硬的干勁，鼓足迎難而上、攻堅(jiān)克難的銳氣下降，堅(jiān)決

8、爭先創(chuàng)優(yōu)精神不足。

遵紀(jì)守規(guī)

兩個(gè)責(zé)任

9、大局觀念有些淡化。

10、個(gè)人行為自由散漫。

11、政治立場(chǎng)缺乏定力。

12、落實(shí)責(zé)任不夠積極。

13、接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。

14、“四風(fēng)”問題容易反彈。

抵制不良風(fēng)氣，積極破解項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)難、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境難等問題。

8、善于用前瞻性和戰(zhàn)略性的眼光和思維研究新情況，看待新事物，思考新問題，指導(dǎo)新工作。發(fā)揚(yáng)寧國“翠竹”精神，敢于捷足先登，爭先進(jìn)位。

9、堅(jiān)定執(zhí)行市委、市政府的重大決策，做到有令必行，有禁必止，不打折扣，不做選擇，搞

變通。正確處理個(gè)人利益和全局利益的關(guān)系。

10、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)自己的行為規(guī)范進(jìn)行必要的約束，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做。

11、始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立

場(chǎng)，自覺厘清思想認(rèn)識(shí)上的偏差，確保與黨中央保持高度一致。

12、嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，形成帶頭抓、主動(dòng)抓、具體抓、自覺抓的氛圍。豐富紀(jì)律教育的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)苗頭性、傾向性問題早抓早管，抓早抓小。

13、堅(jiān)持監(jiān)督思維，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度，深入推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開。

14、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和省市“三十條”，健全完善機(jī)關(guān)管理制度和黨員干部考核制度，加大監(jiān)督檢查的力度，提高制度的執(zhí)行力。

第五篇：個(gè)人對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”查擺存在問題清單

個(gè)人對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)查擺存在問題清單

對(duì)照總書記提出的三嚴(yán)三實(shí)要求，按照開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育工作方案，我深入在修身做人，用權(quán)律己，干事創(chuàng)業(yè)方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將問題清單整理如下：

一、嚴(yán)以修身方面

1、黨性修養(yǎng)不夠。自己一直認(rèn)為是一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一直對(duì)自己有要求，以致于自己在黨性修養(yǎng)提升上沒有做到自覺、持久。

2、理論學(xué)習(xí)深入不夠。學(xué)習(xí)經(jīng)典著作、政治理論不深入、不系統(tǒng)，常常是應(yīng)付式學(xué)習(xí)，對(duì)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不感興趣，政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過程中缺乏靈活性。

3、理想信念不夠堅(jiān)定。覺得共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn)，過好眼下就行了，在有些場(chǎng)合下對(duì)涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義道路的政治批評(píng)面前態(tài)度曖昧。

二、嚴(yán)以用權(quán)方面

政治組織執(zhí)行不力。在平時(shí)各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對(duì)同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。

三、嚴(yán)以律己方面

1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱、要求放松。

2、工作態(tài)度缺乏激情。總認(rèn)為自己五十多了，工作上缺乏下基層、進(jìn)企業(yè)、駐村戶的的勁頭。對(duì)于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想。

四、謀事要實(shí)方面

安排事情落實(shí)不夠扎實(shí)。認(rèn)為自己是副職，單位的許多大事情應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)考慮，考慮整體利益、全局利益少，致使工作有時(shí)不夠深入。

五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

1、工作作風(fēng)不實(shí)。作風(fēng)有時(shí)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃、推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力不足。對(duì)分管的工作管理職能所需要的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，習(xí)慣于吃老本，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。

六、做人要實(shí)方面

同志間真誠交流不夠。平時(shí)由于各自的工作，與同志面對(duì)面的真誠交談相對(duì)較少，雖然對(duì)他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒能真正走進(jìn)他們內(nèi)心，同事的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，干部職工之間仍然有較大的距離。