第一篇：新干縣疾控中心創(chuàng)建吉安市2012-2013年文明單位工作匯報

新干縣疾控中心創(chuàng)建吉安市2012—2013年度文明

單位工作情況匯報

市、縣文明委領導：

新干縣疾病預防控制中心成立于2004年10月,系全額撥款副科級事業(yè)單位，隸屬新干縣衛(wèi)生局領導，在職職工32人，其中具有本科以上學歷8人，大專學歷9人，中專學歷12人；衛(wèi)生專業(yè)技術人員30人，其中副高2人，中級11人，初級16人；在職中共黨員14人。中心設有辦公室、流行病科、計劃免疫科等7個科室。主要工作職能是運用預防醫(yī)學理論和技術開展疾病預防控制、國家免疫規(guī)劃、衛(wèi)生監(jiān)測檢驗及評價、健康促進與教育、處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、預防和控制相關疾病的蔓延和流行。

二年來，新干縣疾控中心把開展市級精神文明創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，調整充實組織領導，成立以黨支部書記為組長，支委成員為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，把創(chuàng)建文明單位工作納入年度工作目標考核方案，做到組織、制度、活動、經費“四落實”。同時，我們十分重視參與幫扶共建活動，對掛點幫扶的荷浦鄉(xiāng)凌頭村開展美麗鄉(xiāng)村建設，因地制宜地制訂幫扶工作計劃,二年來共幫扶資金3萬余元，免費提供消殺藥品1200余元，免費開展村民生活飲用水水質分析8份，受到全村群眾的高度評價。我們還十分熱心扶助社會弱勢群體工作。近兩年來，累計為160戶下崗再就業(yè)人員及殘疾人減免衛(wèi)生監(jiān)測費用近3萬元；為320余名肺結核病人免費發(fā)放抗癆藥品折合人民幣2萬余元；為全縣居民免費檢測生活飲用水50余份，折合檢驗費達1.6萬余元。

在創(chuàng)建活動中，我們著力加強思想道德教育，開展“學習雷鋒、奉獻愛心”活動。一是成立了“學雷鋒志愿服務隊”，組織志愿者深入到幫扶村荷浦鄉(xiāng)凌頭村進行走訪慰問，開展面向留守老人、留守兒童、農民工、殘疾人等特殊群體的送醫(yī)送藥送健康義診活動。二是在“學雷鋒”活動日，在金川廣場、濱陽路和疾控中心大門口等三個區(qū)域開展“學雷鋒、樹新風”大型健康教育咨詢活動，為群眾提供健康檢查、咨詢服務和健康教育宣傳，活動期間共提供健康咨詢服務300人次，發(fā)放宣傳資料6000余份。三是積極宣傳具有雷鋒精神的先進典型，挖掘和發(fā)現(xiàn)雷鋒式的“身邊好人”群體，塑造疾控“我為人人、人人為我”的良好風尚，二年來，單位職工劉永生同志學雷鋒義務獻血2400ml，蔡連如同志義務獻血1000ml，受到社會廣泛贊。

我中心圍繞文明單位的創(chuàng)建，黨支部和工會每年都要組織職工開展豐富多彩道德文化活動，豐富職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)干部職工積極進取、昂揚向上的精神風貌。一是堅持開展讀書學習活動，用十八大精神武裝頭腦，加強職工愛國主義和道德教育、扎實學習疾病預防控制新理論和新技術，促進每個干部職工的個人文化修養(yǎng)和業(yè)務技能提高。二是以開展“講文明、講衛(wèi)生、講節(jié)約、樹新風”主題活動，教育廣大職工說文明話、辦文明事、做文明人，勤儉節(jié)約，倡導大家在社會上做個文明公民，在單位內做個文明職工，在家庭中做個文明成員。使全體職工的文明意識逐步增強，講文明、講道德、講衛(wèi)生，勤儉節(jié)約等良好風尚蔚然成風。

我們十分重視單位基礎設施建設，為提高服務質量，減少接種兒童及家長候種時間，我們在原有的接種窗口基礎上再增加了一個登記窗口和一個接種窗口，充實了3名專業(yè)技術人員；為改善就醫(yī)環(huán)境，共投資1.8萬元拓寬了結防門診；為改善工作環(huán)境，在各辦公室安裝12臺空調，目前我中心所有辦公室都已安裝空調，給全體干部職工以實實在在的關心和愛護；在現(xiàn)有條件的基礎上，開設了職工文化娛樂室和閱覽室，對室內環(huán)境進行了綠化美化，添置了盆景，更新了花草，完善了精神文明創(chuàng)建的物質環(huán)境。同時將落實門前三包及庭院衛(wèi)生管理工作與創(chuàng)建文明單位緊密結合，確定一名中心領導主抓這項工作，并聘請了專職環(huán)衛(wèi)人員，負責打掃清潔衛(wèi)生和單位安全保衛(wèi)工作，確保單位在綠化的基礎上，時常做到亮化美化。積極配合全縣愛國衛(wèi)生運動，根據(jù)濱陽社區(qū)的安排，認真開展單位周邊環(huán)境的治理，對單位門前道路和辦公樓后面路坡定期進行清理打掃，隨時保持周邊良好的衛(wèi)生環(huán)境。在創(chuàng)建市級文明單位活動中，始終堅持以疾病預防控制工作為中心，不斷完善各項管理機制。在管理工作中，不斷總結以前的經驗，建立了包括科室工作職責、機關效能、績效考核、財務、衛(wèi)生、學習、職工學習進修、人員外出下鄉(xiāng)等制度，形成了比較完善的內部管理機制。堅持行風建設制度化、經?；?，做到每季度對中心預防接種門診服務態(tài)度、服務質量開展?jié)M意度調查，主動接受服務對象對我們工作的監(jiān)督。加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行政務、財務公示制度。開展職工普法教育，認真做好計劃生育、社會治安綜合治理、生產安全等工作，防止醫(yī)療責任事故和刑事案件發(fā)生，使黃、賭、毒及封建迷信活動遠離單位。

自創(chuàng)建活動開展以來，我中心始終把和諧單位建設的著力點放在化解各種矛盾上，堅持做到了小事不出科室、大事不出單位，矛盾不上交、不激化，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在思想政治工作中，針對職工中出現(xiàn)的新情況、新問題，因人而宜，因勢利導，多做溝通思想等化解矛盾的工作，努力變消極因素為積極因素，不斷增強職工的積極性、凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力。針對職工關心的熱點、難點和疑點問題，開展解惑釋疑工作，幫助職工自覺拋棄滯后的觀念陳跡，果斷走出錯位的觀念誤區(qū)。堅持從實際出發(fā)，不斷探索和研究各科室之間以及職工相互之間的利益關系，為協(xié)調各種利益矛盾提出新思路和新辦法，對科室與科室、職工與職工之間存在的利益差別和矛盾，從思想教育入手，引導科室和職工正確認識和處理分工與協(xié)作、效益與效率、競爭與公平、索取與奉獻、義務與利益、經濟效益與社會效益的關系，理性地對待利益分配中的多與少，得與失的問題；采取各種措施，把這些利益差別限制在正常、適度的范圍之內，逐步建立更好推動工作的比較完整的、合理的、公平的利益分配制度和工作機制。

近二年來我中心逐步建立并完善了疾病預防控制體系，2012年已通過了省市疾控專家“實驗室規(guī)范化建設”達標評審；兒童預防接種獲得很好社會效果；2012年度，我縣無甲類傳染病發(fā)生，乙、丙類傳染病發(fā)病率為165.97/10萬，與2011年同期比下降30.72%；愛國運動衛(wèi)生工作成效顯著，縣城區(qū)“四害”密度均已控制在創(chuàng)衛(wèi)標準范圍。真正實現(xiàn)了業(yè)績突出、單位發(fā)展協(xié)調、職工團結和諧，樹立了良好的社會形象，得到了政府和相關部門的表彰：2012年獲吉安市委、政府2010—2011年度“文明單位”、2012年獲吉安市總工會“模范職工之家”、2012年獲吉安市衛(wèi)生局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)“先進集體”、2012年獲縣衛(wèi)生局黨委“十佳為民服務窗口單位”等榮譽稱號。

我們深知精神文明建設只有更好，沒有最好。新干縣疾病預防控制中心將在今后的精神文明創(chuàng)建工作中，在縣文明委的關心指導下，不斷提高層次，完善機制，豐富內容，進一步增強文明工作實效，使新干縣疾病預防控制中心的精神文明工作更上一層樓。

新干縣疾病預防控制中心

2013年9月25日

第二篇：疾控中心文明單位創(chuàng)建計劃知識

疾病預防控制中心 創(chuàng)建文明單位計劃

為進一步加強單位精神文明建設，促進單位三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，引導和激勵全體干部職工統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高全體職工思想道德素質、科學文化教育水平、文化生活質量等整體文明程度，積極營造良好的發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)經濟社會的快速發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，培養(yǎng)出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業(yè)務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣疾控事業(yè)的跨越式發(fā)展，促進和諧發(fā)展，中心研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創(chuàng)建市級文明單位。結合我單位實際，制定2012疾控中心精神文明創(chuàng)建計劃：

一、目標

爭取在2012年年底通過市級文明單位的檢查驗收。

二、組織實施

1、成立創(chuàng)建市級文明單位領導小組，由中心主任XXX同志擔任組長，由XXX同志任副組長，中心各職能科室負責人任成員。中心辦公室負責創(chuàng)建日常工作。

2、中心領導每月召開一次會議，不斷進行研究，總結經驗，找出差距，團結協(xié)作、同心同德，共同抓好單位建設，為實現(xiàn)文明單位奠定可靠的基礎保證。將創(chuàng)建工作納入2012工作計劃和目標管理，要求干部職工個個參與。并且加大創(chuàng)市級文明單位工作的考核力度，作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實、獎懲兌現(xiàn)。

三、具體創(chuàng)建安排

（一）、建設一支強有力的領導班子。

中心以創(chuàng)“四好”班子為主要形式，狠抓領導班子建設。抓理論武裝，提高領導干部的理論素養(yǎng)和工作水平。堅持領導干部理論學習的“五個一”制度、理論學習的領導責任制、領導干部定期脫產培訓制度、領導干部調查研究制度、領導干部密切聯(lián)系群眾制度等，通過加強制度建設，確保領導干部的理論學習落到實處，收到實效。抓團結協(xié)調，形成強有力的領導核心。堅持把領導班子成員的職責、權限、議事規(guī)則、工作作風、思想行為的規(guī)范化作為制度建設的重點，貫穿到各項工作的始終，保證和鞏固了領導班子成員間良好的團結協(xié)作關系。抓基層班子，提高班子整體功能。

（二）、認真搞好行風政風建設。

1、為了加強行業(yè)行風政風建設，落實“為民、務實、清廉”的要求，提高職工的職業(yè)道德水平，繼續(xù)在行業(yè)開展行風政風集中評議活動，接受社會的監(jiān)督，杜絕違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行《中心請銷假制度》等19項制度，狠抓作風、紀律、效果、質量的督查和考核，強化廉政建設和 政務公開，嚴禁吃、拿、卡、要，規(guī)范文明言行舉止，積極開展優(yōu)質服務，切實轉變作風，服務社會、服務基層、服務群眾，提高服務技能，改善服務態(tài)度，達到社會滿意、基層滿意、群眾滿意。滿意率達85％以上。

2、開展文明行醫(yī)、禮貌待患活動。樹立全心全意為人民服務的宗旨，開展假如我是一名患者的討論，提高醫(yī)德醫(yī)風，開展尊老愛幼活動，做到文明禮貌服務，舉止端正、語言文明、態(tài)度和藹，同情體貼和關心患者。

3、開展“衛(wèi)生服務禁語”和“衛(wèi)生服務文明用語”活動，做到有組織、有部署、有檢查，行之有效，改變“冷、硬、頂、”等不良現(xiàn)象

4、實行掛牌服務，設立監(jiān)督臺，招聘社會人員為醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員，定期召開座談會，征求社會各方意見，提高我們工作中的透明度。

（三）、堅持衛(wèi)生改革，提高兩個效益

1、堅持衛(wèi)生改革方針，實行目標化管理，落實衛(wèi)生局的“目標崗位責任制”，制定疾控中心2012年綜合目標管理及實施方案”。

2、根據(jù)目標完成情況實行半年的自查評估，年末總結，不斷總結、找出差距，提高工作效率。

3、完成縣委和衛(wèi)生局及各級部門下達的工作任務，力爭達全縣中上游水平。

（四）、學習普法知識，做遵紀守法的模范

1、響應黨委號召，成立普法知識領導小組，作出學習計劃，組織全體職工積極參加學習、答卷等活動，使全體職工普遍受到并提高法律知識教育。

2、制定“廉政制度”、“黨員干部工作守則”來約束全體職工，使之做到廉潔奉公，自覺遵守法律，不以醫(yī)謀私，不行賄受賄，自覺抵制不正之風，實行拒腐蝕文明行醫(yī)、廉潔為公、無私奉獻。

3、教育職工學法懂法，做到全年內無違紀現(xiàn)象，無刑事案件，無責任事件發(fā)生。

4、糾正行業(yè)不正之風，杜絕開假診斷書，人情處方，大藥方等錯誤行為。發(fā)現(xiàn)對患者進行“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，保證患者用藥安全有效。

二、廣泛宣傳，營造愛國衛(wèi)生好氛圍。

（五）、搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類業(yè)務培訓等，支持職工參加各種繼續(xù)教育學習和考試。

2、認真搞好綜合治理，保持經常性的環(huán)境衛(wèi)生和室內外清潔整齊，保證工作區(qū)綠化美化。清潔衛(wèi)生區(qū)域按科室分片包干，責任到人，堅持每日小掃，間周大掃，納入機關綜合考評，獎懲兌現(xiàn)。

（1）成立衛(wèi)生領導小組，制定衛(wèi)生規(guī)劃，建立衛(wèi)生工作 制度，劃分衛(wèi)生分擔區(qū)，每月進行一次檢查，年末進行評比，列入年末考核內容。

（2）建立垃圾箱，自行車、摩托車停放棚，汽車停放位。

（3）落實衛(wèi)生責任制，做到責任到人，消滅衛(wèi)生死角，做到室內無灰塵，窗明幾凈，物品擺放整齊有序，樹立大衛(wèi)生觀念，創(chuàng)造清潔優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境，并且做到經?；⒄?guī)化。

（4）清除“四害”，加強環(huán)境衛(wèi)生工作

積極開展以滅鼠、滅蠅為中心的除四害活動。為確保除四害活動有效開展，在每一次活動中要做到有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥。同時認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蠅密度要控制在上級規(guī)定要求之內。在做好自身衛(wèi)生工作的同時，積極參加愛衛(wèi)辦組織的義務勞動和植樹活動以及門前三包、路段管理工作。

3、做好控煙工作。中心做為省級示范控煙單位，一方面對社會各單位創(chuàng)建無煙單位給予技術指導；另一方面在中心內部大力開展無煙單位、無煙科室創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)建標準起草了活動實施工作方案，在單位院內、科室、衛(wèi)生間以及會議室、辦公室、走廊過道等公共場所常年張貼禁止禁煙標示、標語，健康教育宣傳版面，控煙領導小組及巡視員經常深入科室對科室人員和病人及社會人員進行控煙宣傳，使 我中心始終保持了無煙狀態(tài)。

4、做好安全保衛(wèi)工作。認真落實社會治安綜合治理工作。做好機關及家屬區(qū)的防盜、防火、防事故工作，保證工作區(qū)和生活區(qū)的安全。

5、加大資金投入，打好硬件基礎建設

美化辦公環(huán)境是中心創(chuàng)衛(wèi)工作的重要組成部分。近年來，我們先后投資數(shù)萬元用于美化、綠化、亮化單位辦公環(huán)境，為我縣創(chuàng)衛(wèi)工作打好硬件基礎。在往年綠化、美化的基礎上，今年我們又投資兩萬余元，對辦公樓、衛(wèi)生間、走廊等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環(huán)境。每年花費數(shù)千元聘請綠化公司人員對單位園林進行維護保養(yǎng)，始終保持著市級園林單位稱號。

（六）、積極培養(yǎng)和樹立先進典型

在單位評選3名先進黨務工作者、6名優(yōu)秀共產黨員，并對其進行表彰，開展1次文明科室、“五好家庭戶”的評選活動。

四、開展評獎活動，實行獎懲辦法

為保證本方案的實施以及文明單位的實現(xiàn)，要根據(jù)總體目標，實行季度的體查評估、半年總結的辦法，對任期目標完成較差、出現(xiàn)違紀現(xiàn)象等按醫(yī)院規(guī)章制度進行處罰，對于工作積極、貢獻較大的給予精神及物質獎勵，以促進文明建設工作的開展。保持文明單位是我單位全體職工的心愿，也是我們的榮譽，全體職工都在崗位上積極努力工作，創(chuàng)造條件，為早日使我單位跨入省級文明單位行列奉獻一切！

二〇一二年五月三十一日

第三篇：縣疾控中心2010—2011文明單位創(chuàng)建工作方案

******疾病預防控制中心

2010—2011文明單位創(chuàng)建工作方案

為扎實深入地做好中心文明創(chuàng)建工作，推進我縣疾控事業(yè)的健康發(fā)展，促進中心物質文明、政治文明和精神文明建設再上新臺階，再創(chuàng)新水平，現(xiàn)結合中心實際，制訂2010—2011文明單位創(chuàng)建工作實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，以思想道德建設為重點，以開展群眾性活動為載體，緊緊圍繞市委、市政府全面建設小康社會的工作大局開展創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，進一步提高中心干部職工的思想政治素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和科學文化素質，建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高效率”的疾病預防控制隊伍，推動中心全面、健康的發(fā)展。

二、目標任務

根據(jù)新形勢下精神文明建設的特點，推進精神文明建設制度化、規(guī)范化、長效化，抓住重點，形成特色，全體參與；抓出成效，提高效益，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)營造思想積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍，營造活躍單位文化、優(yōu)化工作環(huán)境，努力實現(xiàn)思想道德教育、優(yōu)化環(huán)境建設、特色文化建設、工作作風建設、和諧社會建設等五個方面有明顯的提高，三、具體措施

（一）切實加強黨建工作的落實

1.做好“學習型”黨組織建設。組織黨員認真學習《中國共產黨歷史》、《推進學習型黨組織建設讀本》、《黨風廉政建設教材》、《六個為什么》等篇目，學習現(xiàn)代化建設所需的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習民族宗教知識和黨組織的指示精神。

2.開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。開展“黨性教育”及職業(yè)道德教育，鼓勵黨員領導干部自行學習《廉政準則》，增強黨員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的自覺性；開展黨員先鋒崗活動，宣傳中心優(yōu)秀黨員的先進事跡，教育和引導各黨員干部樹立職責意識；開展“黨員義工”、“幫扶解困獻愛心”活動，關心弱勢群體，深入做好黨員聯(lián)系和服務群眾的工作；開展黨內民主評議活動，及時發(fā)現(xiàn)并糾正黨員存在的問題。

3.堅持民主集中制原則，完善領導決策的民主化、制度化和科學化的工作機制；落實科學的發(fā)展觀，堅持正確地改革觀，樹立真誠的服務觀；堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬中心黨委和行政職責范圍內涉及疾控事業(yè)發(fā)展和建設的重要事項，都要經過集體討論決定。

4.堅持民主生活會制度，開展經常性的批評與自我批評，達到互相尊重、互相理解和互相支持，自覺維護班子團結。

（二）加強干部隊伍建設，提高干部職工的文明素質

1、思想建設。大力加強思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新思想和新辦法，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。各科室要繼續(xù)深入抓好《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，倡導“愛國守法、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。全面提升中心“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚。

2.積極倡導科學思想、科學精神、科學方法和文明的生活方式，杜絕“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動，努力在全縣開展的各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動中取得好成績。

3.以“五五”普法教育為契機，進行廣泛的法制宣傳教育，使全體工作人員做到學法、知法、懂法、守法，增強干部職工遵紀守法的自覺性。

（三）加強社會治安綜合治理工作

完善社會治安綜合治理各項規(guī)章制度，嚴格社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作責任制，努力創(chuàng)建平安單位，做到無刑事案件和治安事件發(fā)生，無參與法輪功等違紀活動，確保中心安全穩(wěn)定。

（四）加強計劃生育管理工作

嚴格執(zhí)行計劃生育工作條例和各項規(guī)章制度，做到無計劃外生育和其它違反計劃生育工作規(guī)定的現(xiàn)象。

（五）做好業(yè)務工作 1.突出艾滋病、結核病等重大疾病的預防控制，切實加強傳染病、慢性病、地方病、職業(yè)病、寄生蟲病等預防控制工作，加強免疫規(guī)劃工作的規(guī)范化、信息化建設和管理，把各項疾病預防控制措施落到實處，努力降低發(fā)病水平，保護人民群眾的身體健康。

2.加強傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理，確保加強傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息監(jiān)測與報告管理，完善監(jiān)測、預警、報告、指揮和處置機制，加大應急技術培訓力度，使傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件得到及時有效地處理。

3.實施人才戰(zhàn)略，通過深化聘用制度改革，優(yōu)化人員結構，加強專業(yè)技術隊伍建設，提高專業(yè)技術人員的業(yè)務能力和服務水平，重點抓好科研項目管理辦法、繼續(xù)教育管理辦法等規(guī)章的落實，夯實疾病預防控制工作的基礎，全面提高疾病預防控制業(yè)務能力和水平。

（六）完善硬件建設，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境

結合單位環(huán)境情況，加強文明創(chuàng)建的“硬件”建設，在現(xiàn)有工作、娛樂活動設施的基礎上，開辟室外活動場地，購置必要的活動器材和設備；改善辦公條件，建立黨員活動室和職工活動室；添置圖書資料、充實閱覽室等，為文明創(chuàng)建創(chuàng)造必要的條件。

（七）無煙單位創(chuàng)建工作 2011年我中心將繼續(xù)加強“無煙單位”創(chuàng)建工作，成立以中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建“無煙單位”領導小組，研究制定了《創(chuàng)建“無煙單位”工作實施方案》。設立無煙單位創(chuàng)建工作巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為無煙單位創(chuàng)建工作監(jiān)督員，負責日?？責?、禁煙的監(jiān)督工作，努力使中心的無煙單位創(chuàng)建工作做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保無煙單位創(chuàng)建工作的順利開展。

（八）開展“我們的節(jié)日”主題活動

在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間，在社區(qū)、學校、廣場組織開展豐富多彩的宣傳活動，推動“我們的節(jié)日”主題活動深入開展。

四、創(chuàng)建要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識

創(chuàng)建文明單位是中心的重點工作之一，領導班子成員、各科室負責人、廣大干部職工一定要充分認識爭創(chuàng)文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)建工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）加強領導，實行創(chuàng)建層級負責制

在中心形成“一把手親自抓，主管領導具體抓，職能部門全力抓”的創(chuàng)建工作機制。領導班子定期研究文明創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中的新情況、新問題，各科室負責人要把創(chuàng)建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創(chuàng)建目標，認真組織實施，確保創(chuàng)建工作的順利進行。

（三）加強督導，確保各項創(chuàng)建措施落到實處 中心創(chuàng)建活動領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查，把文明創(chuàng)建與年終干部考評結合起來，把精神文明創(chuàng)建成果與物質獎勵結合起來，充分調動全體職工的創(chuàng)建積極性。

（四）加強宣傳，營造良好的創(chuàng)建環(huán)境

中心創(chuàng)建活動辦公室要充分利用動員會加大宣傳力度，大力宣傳先進典型，加強輿論監(jiān)督，使創(chuàng)建活動的目的、意義、主要內容以及創(chuàng)建的方式方法深入人心，營造良好的創(chuàng)建氛圍，動員全縣廣大干部群眾積極參與創(chuàng)建活動。

******疾病預防控制中心

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第四篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報

石首市東方中學2013－2014文明單位創(chuàng)建工作

總 結

2013－2014，東方中學在市教育局和筆辦中心學校的正確領導下，以創(chuàng)建石首市文明單位為目標，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質量為本”的戰(zhàn)略主題，堅持“以人為本、主動發(fā)展”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，實施以學生的全面發(fā)展為中心的“一三五”課堂教學改革，進一步加強教育教學常規(guī)管理，切實提高教育教學質量。兩年來，我校被石首市教育局評為兩訓工作先進單位、綜治安全工作先進單位、教育裝備工作先進單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業(yè)局聯(lián)合授予湖北省綠色文明學校榮譽稱號。我校文明單位創(chuàng)建工作的主要做法是：

一、重管理，抓制度，打磨創(chuàng)建底蘊。

兩年來，我校制訂了《東方中學獎勵性績效工資發(fā)放辦法》、《東方中學文明辦公室評比制度》、《東方中學“五好”家庭評比制度》，完善了《東方中學班主任工作評價細則》、《東方中學護校隊工作評價細則》、《東方中學行政工作評價細則》和《東方中學教師福利津貼發(fā)放辦法》，使我們的各項工作都能做到有法可依，有效地貫徹了總書記依法治國的思想，先將用人治校轉變?yōu)橐婪ㄖ涡?，再把制度打磨成教師的行動指南、學校的管理文化，最終把依法治校轉變成用文化治校，從而提高廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，規(guī)范我校的各種辦學行為。

二、重人本，抓學習，培養(yǎng)創(chuàng)建團隊。

1、抓班子建設，提高行政人員的戰(zhàn)斗力。

在班子建設中，我們積極倡導“信任替代權威，參與替代命令，細節(jié)創(chuàng)造完美，真情打動一切”的領導文化，大力推進干部選拔任用制度改革，實行競爭上崗制度。借“抓改促”活動和黨的群眾路線教育實踐活動的東風，班子成員按照總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，“抓學習、聯(lián)群眾、改作風、促發(fā)展”，精神面貌煥然一新，“心往一處想，勁往一處使”，工作業(yè)績不斷顯現(xiàn)。

2、抓形象建設，提高教師的職業(yè)道德素質。

我校一貫堅持把師德建設作為教師隊伍建設的靈魂常抓不懈，兩年來，我校把黨的十八大精神、“治理有償家教”、《義務教育法》等作為師德學習的重要內容，深入開展師德教育活動，大力實施師表工程。通過開展師德建設活動，廣大教師都能立志獻身教育事業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立起人民教師的良好形象，受到了社會和學生家長的好評。

3、抓業(yè)務培訓，提高教師的教育教學水平。

我校一方面繼續(xù)舉行中青年教師教學大比武活動，通過教學比武交流教學心得，取長補短，提高課堂教學能力；另一方面安排一部分骨干教師參加農村中小學骨干教師遠程培訓，學習新的課改理念，轉變教育思想，提高理論水平。這兩年我校參加國培的學員培訓分數(shù)都在96分以上，有的還從普通學員變成了學員導師，培訓效果很好。2014年，我校開展了“同課異構”課堂研討活動，老師們積極參與，課堂氣氛活躍，創(chuàng)新思想在課堂上處處閃光，教學水平普遍提高。

三、重創(chuàng)新，抓課改，打造創(chuàng)建品牌。

我校繼續(xù)深入推進“一三五”課堂教學改革，不斷強化教育教學管理，深入挖掘課改新課堂的潛力，認真落實各種教學目標，努力提高學校的教育教學質量。

（1）進一步加強“一三五”課堂教學改革的力度。課堂教學是素質教育的主陣地，我校努力通過課堂教學把“一個中心、三種方式、五種手段”融入教學雙邊活動，培養(yǎng)學生現(xiàn)能力、發(fā)展學生智力、挖掘學生的創(chuàng)新精神，最終達到教學質量整體提升、學生素質全面發(fā)展的教育教學目標。

（2）進一步擴大教師業(yè)務培訓的廣度。我校除了以教研組、備課組為主陣地，以課堂教學為中心，開展各種教研活動外，還多次組織安排教師參觀學習山東杜郎口、江蘇洋思、黃石八中等課改名校的課堂教學經驗。通過課堂研討、專家引領等途徑，所有教師都能突破陳舊的教學模式，掌握新的教學方法，課堂氛圍有了很大的改觀，教學成效不斷顯現(xiàn)。

（3）進一步轉變教學常規(guī)管理的思路。我校努力實現(xiàn)教學常規(guī)管理的科學化、規(guī)范化、精細化，以提高教學效益，促進教師成長，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展。第一，嚴把“教學五認真”管理關。第二，嚴把課堂教學質量關。第三，嚴把教學質量檢測關。第四，嚴把培優(yōu)輔差關。

本學期，我校七年級、八年級在石首市教研室組織的期中考試排名中都位居全市前三。

四、重科研，抓課題，提升創(chuàng)建品位。

（1）健全科研機制。首先，抓好科研隊伍建設，加強科研骨干教師的培訓與指導，提高科研水平。其次，繼續(xù)加強教研組、備課組、課題組的建設，健全教學管理研究制度，充分發(fā)揮它們在教學研究和教學管理中的作用，形成濃厚的學習研究氛圍。再次，繼續(xù)實行教科研考核制度，將教師的教科研工作納入學期考核之中。

（2）加強課題研究。我校的《網(wǎng)絡環(huán)境下自主互助學習型課堂》要在結題的基礎上，要做好研究成果的推廣工作。課題組除了開展好專題研討外，還與教研組相結合，積極開展各種研討活動，不斷提高研究深度，把課題研究與課堂教學緊密結合，凸顯課改主題。

僅2014，我校教師在論文、課件、優(yōu)質課和競賽輔導等方面就榮獲各級各類獎項56人次，在新課標學科遠程培訓活動中，朱志剛、何修雙、鄭作軍、黃世珍等教師都被評為優(yōu)秀學員。

五、重德育，抓細節(jié)，打磨創(chuàng)建特色。

我校繼續(xù)把德育工作放在各項工作的首位，以理想信念教育為核心、愛國主義教育為重點、基本道德規(guī)范為基礎，突出社會主義榮辱觀教育，實現(xiàn)德育工作生活化、序列化、特色化。

(1)建立德育工作的長效機制。一是加強以班主任為主體的學校德育管理網(wǎng)絡建設，選聘思想素質好、業(yè)務水平高、責任心強、有奉獻精神的優(yōu)秀教師擔任班主任，并加強對班主任的培訓；二是加強了對德育課程、班級文化、班級管理等德育主陣地的研究、檢查與落實；三是完善德育工作的激勵機制，進一步完善了班主任工作考核方案，嚴格考核班主任工作，繼續(xù)實行月考核獎勵制度。

(2)強化行為習慣的養(yǎng)成教育。主要措施是：認真貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，對學生進行基本道德觀念、道德知識教育，培養(yǎng)良好的道德修養(yǎng)和行為習慣；繼續(xù)開展“好習慣伴我行”系列活動；加強學生常規(guī)教育的檢查，加大考核力度。通過這些措施，學生在禮儀、衛(wèi)生、課間活動等方面都養(yǎng)成了良好的行為習慣。與些同時，德育處狠抓特色班級的創(chuàng)建工作，通過班級特色秀演講比賽、教室文化建設、班級文化展牌宣傳等方式加強文化熏陶，營造文化氛圍，轉校風、正班風、濃學風，學生的思想水平和道德水準都得到了提高，學生養(yǎng)成了良好的學習生活習慣，全校興起了一股“做文明人、說文明話、創(chuàng)文明校園”的浪潮。

六、重安全，抓“三防”，鞏固創(chuàng)建保障。

我校以落實“辦人民滿意的學?！币鬄橹行模局鞍踩谝?、預防為主”的宗旨，圍繞“一崗雙責”的原則，成立了以熊武書校長任組長的安全工作領導小組，加強了校園及周邊環(huán)境治理，優(yōu)化育人環(huán)境，保障學校教學秩序的正常開展，取得了良好的效果。通過健全安全制度，使學校安全工作規(guī)范化、制度化，堅持與有關責任人簽訂目標責任書，強化責任意識。狠抓安全教育工作，普及安全常識，增強安全防范意識。堅持安全工作時時查，及時排除安全隱患。突出重點，狠抓薄弱，有效杜絕了各種安全責任事故的發(fā)生。

2014年，在中心學校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建設，扎實構建“三防合一”的校園安全保衛(wèi)體系。我校不僅建立

了學校安全管理機構，健全了內部安全保衛(wèi)制度、落實了安全保衛(wèi)責任，增加了門衛(wèi)、安保力量，而且在學校重點部位、重點區(qū)域、重點場所安裝了防護欄、防盜門和照明設施，在校園內設置了消防、交通安全、食品衛(wèi)生等安全設施，為保安人員裝備了必要的執(zhí)勤、防護、抓捕等器械。還在校園內安裝了入侵報警系統(tǒng)，在校門、教學樓、學生公寓、實驗樓、食堂、操場等重點場所安裝了有8個攝像頭的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實施24小時校園監(jiān)控全覆蓋。

七、重硬件，抓建設，夯實創(chuàng)建基礎。

2013年，我校完成了師生文化廣場、女生公寓樓的興建，維修了男生公寓樓，“40+1”的標準化網(wǎng)絡機房也安裝調試到位。2014年，我校完成了學生餐廳的建設，添置了500套學生餐桌椅，學生課桌椅也全部更換一新。塑膠運動場、籃球場、羽毛球場、排球場等體育運動場所都已基本完工。教室文化、寢室文化和食堂文化建設也全部到位。同時“薄改項目”改造的理化生實驗室、音樂室、美術室和圖書室等設施全部峻工，實驗儀器、體音美器材等設備也全部到齊。整個校園煥發(fā)出新的生機與活力，辦學基礎進一步夯實，為文明單位的創(chuàng)建工作提供了有力的保障。

過去的兩年，我校在文明單位明創(chuàng)建工作中做出了很多成績，還有一些不勝枚舉，但是也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在建筑屋面老化急需重新防水，廁所陳舊急需重建、班班通設備已不能正常使用急需更新，九年級中考地位有待提升等。在今后的工作中，我們會認真總結文明單位創(chuàng)建的工作經驗，凝心聚力，揚長補短，開拓創(chuàng)新，為東

方中學的美好明天而努力奮斗！

石首市東方初級中學 2015年1月15日

第五篇：創(chuàng)建文明單位工作匯報

深州市位橋中學 創(chuàng)建文明學校匯報材料

宮集中心校是太和縣農村中學的一面旗幟，目前有25個教學班，在校學生2100多人，教職工76人。進入宮集中心校，你會感到：校園布局合理，設計精巧，環(huán)境優(yōu)雅、舒適，師生舉止文明，地面清潔干凈。多年來，學校堅持改革發(fā)展，大力提倡社會主義精神文明建設。師生形成了團結合作、共同奮斗，校興我榮、校衰我恥的共識，愛護公物、助人為樂蔚然成風。優(yōu)美的育人環(huán)境，成功的辦學經驗，大幅度攀升的教育教學質量，深受各級領導及社會各界的一致好評。學校于2003年被評批準為“阜陽市農村示范初中”。

下面從以下幾個方面匯報：

一、依“法”治校，不斷完善學校管理制度

幾年來，我校舍依據(jù)有關的法律法規(guī)，結合學校的實際情況，不斷修訂完善了《宮集中心校量化管理獎懲條例》，其中包括《教學質量評估獎懲辦法》、《文明班級評比細則》、《師生安全十六條》、《校務公開制度》、《師生節(jié)約用、用電制度》等共計七大章一百二十條，成立了校委會、教代會、安全工作領導小組等組織、校領導班子成員及教職工代表各司其職，共同管理學校，使學校的各項工作陽光操作，公開透明，關系理順了，心情舒暢了，勞而不累，忙而不亂，層層負責，各項工作有條不紊地、卓有成效地開展。

二、德育為首，不斷加強師生的思想道德建設

多年來，學校在以張華東校長為首的校領導班子的帶領下，確立了“德育為首，教學為主，素質為本”的治校方略，并身體力行地貫徹到日常工作中去。

（一）、利用每周的教職工政治學習和校本培訓時間，不斷強化職業(yè)道德教育。每周一的政治學習，除了安排本周的工作外，就引領教職工學習《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，還結合實際，學習全國著名的優(yōu)秀教育工作者的先進事跡，全國教育專家魏書生、錢夢龍、斯霞、于漪、孟二冬等，學習他們的獻身教育、積極探索、甘為人梯的理想和孜孜以求的敬業(yè)精神，激發(fā)廣大教職工獻身教育、爭做名師的工作熱情，鄙棄“當一天和尚撞一天鐘”的消極頹廢、碌碌無為的思想。多年來，學校教職工絕無打麻將的現(xiàn)象，酗酒、打罵架的惡俗也銷聲匿跡，營造了一個優(yōu)雅、和諧的育人氛圍。民風淳樸，教風正，學風濃，是廣大學子求學受教的也場所。

（二）、學生處、團委會以多種形式的精神文明教育，使我校學生精神面貌煥然一新

加強對學生的思想道德教育，是社會發(fā)展的必然要素，中共中央多次下發(fā)文件，要求加強未成年人的思想道德建設，尤其是在當今留守學生日益增多的今天。學生處、團委會利用櫥窗、黑板報這一窗口，不斷表揚師生中的好人好事，樹立榜樣，供學生學習，同時還不斷開展各種形式的教育活動：利用社團活動時間，引導學習優(yōu)秀學生的感人事跡：學習洪戰(zhàn)輝的自立自強、頑強拼搏的崇高品質；5.12向四川汶川地震災區(qū)捐款。學習徐本禹為西部貧困地區(qū)兒童支教的無私奉獻精神；我校86班學生呂培培同學患白血病，教職員工和同學們自愿募捐3萬多元，奉獻自己的一份愛心。每周一的升旗講話更是結合實際，對學生進行“五心”教育，通過大力的宣傳、弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，廣大學生耳濡目染，受到良好的教育，遵紀守法、爭做“文明學生”的風氣蔚然成風。

（三）、以“師德師風建設年”活動為契機，強化師德教育，打造一支“學為人師，行為世范”的教師隊伍

幾年來，在開展師德師風建設年活動中，我校注重實效，不搞形式主義，把提高師德師風建設工作落到實處。學校在系統(tǒng)地學習《師德師風建設學習手冊》的基礎上，結合實際學習了胡錦濤總書記的《全黨全社會共同做好未成年人思想道德建設，大力培育中國特色社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人》的講話，學習了教育部的《加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》等內容，還指導教師自學，每年每位教師都撰寫了2萬字以上的讀書筆記和個人剖析材料，學校還規(guī)范了師德師風建設個人檔案袋，包括個人學習筆記，反思及學習心得，自查自糾總結，問卷調查，整改措施等，并完善考核辦法，堅持定期考核，使師德師風建設成為廣大教師提高自身修養(yǎng)的自覺行為，收到明顯成效。

三、加強常規(guī)的教育教學管理，實施素質教育

教育教學工作是學校的中心工作。我校按照量化管理的規(guī)定狠抓教育教學不放松，取得顯著的教學成果。

（一）立足校本培訓，培養(yǎng)名師

幾年來，我校積極按照上級要求，結合我校實際，成立了校本培訓領導小組，制定了培訓制度。成立了課題研究小組，正在承擔省級課題的研究。鼓勵教師參加自考、函授，提高學歷、學力，指導教師參加教研，撰寫教研論文并納入量化管理，還利用每周四下午校本培訓時間集中學習，撰寫讀書筆記、反思案例等，納入量化管理。

（二）對作業(yè)、教案的檢查注重實效，不搞形式

我校對各項工作的檢查從來都是規(guī)規(guī)矩矩認認真真地按質和量兩個方面的量化要求，隨機查，深入課堂查，并且不定形式地召開學生代表座談會，征求學生的意見。

（三）切實把素質教育落到實處

除抓好課堂教學，注意學生道德建設外，我們還尤其注重培養(yǎng)學生其它方面的素質，對學生的前途，對學生的一生高度負責，不受升學率的影響，開齊課程，開足課時。教導處牽頭，藝體組每期都組織開展為同形式的體育比賽，各學科組織了學科興趣小組，團委會組織了豐富多彩的文體活動。目前學校為提高學生的身心素質，從各方面給學生創(chuàng)造條件，我校擁有全縣一流的理化生實驗室，可供24組學生同時實驗，有專人負責，學校圖書5萬多冊，滿足學生的閱讀要求，體育設施齊全，保障了學生有一個鍛煉身體的好場所。學校還在資金極端困難的情況下，多方籌集資金解決學生的食宿問題，投資**多萬元建成了學生簡易餐廳可容納千人同時就餐。結束了多年學生露餐的歷史，目前，學校還擁有女生宿舍樓一座，男生宿舍近百間。我校的微機室也正常使用，使師生都能學習電腦。由于決策正確，措施得力，我校教育教學質量顯著提高，自1999年以來，??敘述師生榮譽。

四、努力創(chuàng)造文明、平安校園

在賈春雨校長領導下，我校領導班子本著讓學生“高高興興是學來，平平安安回家去”的方針，創(chuàng)造了一系列的措施嚴密的安全、文明管理措施：如《宿舍公約》、《告家長書》等，同時在每一個樓梯、學校醒目的位置都張貼了安全制度，對校內外住宿的學生嚴格登記，學校不定時檢查。多年來，我校師生從未出過一次安全事故。

目前，我校全體師生在各級領導的大力支持下，正齊心協(xié)力，為創(chuàng)辦“省農村示范初中”的目標邁進。