第一篇：XX鎮(zhèn)用好“加減乘除”四字訣創(chuàng)新基層黨建模式

XX鎮(zhèn)用好“加減乘除”四字訣

創(chuàng)新基層黨建模式

為充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，XX鎮(zhèn)立足本鎮(zhèn)實際，以創(chuàng)新基層黨建工作運行機制為重點，用好“加減乘除”四字訣，實現(xiàn)基層黨建工作橫向拓展、縱向延伸、全面覆蓋。

一、整合資源做加法

扎實推行四種共建模式，進一步推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。一是“村+村”共建。對一些地域相鄰、資源互補的村莊，由鎮(zhèn)黨委從中牽線搭橋，經(jīng)雙方村黨支部醞釀，跨區(qū)域建立互幫互助共建對子，實現(xiàn)村與村之間優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。發(fā)展勢頭好的村幫助發(fā)展乏力的村干部促進村各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；專業(yè)特色村幫助無工業(yè)村提供智力扶持和資金技術(shù)服務(wù)；文明生態(tài)村幫助村容臟亂差村抓好新村規(guī)劃等。二是“村+企”共建。對一些與規(guī)模較大的企業(yè)相鄰的密切聯(lián)系的村，村黨支部與農(nóng)業(yè)龍頭公司結(jié)成共建對子，形成企業(yè)幫助村建設(shè)，村支持企業(yè)發(fā)展的良性互動格局。三是“村+所”共建。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所在優(yōu)勢，與村黨支部聯(lián)系建立“村所”幫扶對子，以所帶村，形成以共建村為基地、站所牽頭、黨支部抓協(xié)調(diào)、幫村莊解難、帶農(nóng)民發(fā)展的新模式。四是“村+會”共建。整合特色產(chǎn)業(yè)基地及與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的中介服務(wù)組織建立產(chǎn)業(yè)協(xié)會，由協(xié)會與所覆蓋和輻射到的村結(jié)成共建對子，共同推動產(chǎn)業(yè)規(guī)模壯大，帶動農(nóng)民致富，引領(lǐng)農(nóng)村更快發(fā)展。協(xié)會成員還與共建村貧困群眾結(jié)對子，幫民找富路。

二、辦事程序做減法

實行村級政務(wù)、財務(wù)規(guī)范化管理，減少不必要的工作環(huán)節(jié)和減少工作的隨意性，使各項工作制度化、規(guī)范化、程序化。一是理順村級領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范村級事務(wù)決策程序。明確村級組織之間的關(guān)系，細化村級組織各自的職能，規(guī)范村級事務(wù)決策程序和議事程序，完善村兩委聯(lián)席會議、黨員和村民代表聯(lián)席會議制度。二是規(guī)范村級財務(wù)管理。對財務(wù)管理實行“村賬鎮(zhèn)管”，加強對村務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)督檢查，在各村設(shè)立了村務(wù)公開監(jiān)督舉報箱，實現(xiàn)了村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容、程序、時間和監(jiān)督管理的四個統(tǒng)一。三是規(guī)范印章管理。所有村印章由鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一管理。對印章的使用實行審批、登記、備案制度，明確界定了印章的使用程序和審批權(quán)限，保證了公章管理使用的制度化。

同時，成立鎮(zhèn)結(jié)算中心服務(wù)大廳，能合并的堅決合并，能壓縮的一律壓縮，實行開放式辦公，一站式服務(wù)，大力推行一次性告知、限時辦結(jié)等制度，最大限度地方便群眾辦事。

三、帶動效應(yīng)做乘法

加大黨員培養(yǎng)、使用和激勵的力度，充分調(diào)動廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的示范引導(dǎo)、輻射帶動作用，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富，大力宣傳黨員的先進事跡，利用各種新聞媒體大力宣傳黨員扎根農(nóng)村、依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚黨員樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，起到樹立一個典型、搞活一片經(jīng)濟、致富一方群眾的作用。同時，對思想素質(zhì)好，政治上積極要求進步的致富能手，加強培養(yǎng)，符合入黨條件及時把他們吸收到黨組織中來；對具有一定組織管理能力強的黨員，推薦他們進村級班子或作為村級后備干部培養(yǎng)。

四、分級負責(zé)做除法

將黨建工作這一總的任務(wù)交由鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、組織委員和村（社區(qū)）黨支部書記四個方面的力量來共同完成，將黨建工作納入科學(xué)發(fā)展考核體系，認真制定《黨建目標(biāo)任務(wù)分解表》，層層簽訂責(zé)任書，夯實工作任務(wù)。同時為確保既定目標(biāo)任務(wù)能夠落實到位，分級制定考核辦法，強化工作督促檢查，嚴(yán)格黨建考核獎懲，切實增強基層黨組織抓黨建工作的責(zé)任感和壓力感，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、一級抓一級、級級有動力的黨建工作格局。

第二篇：用好基層黨建考核結(jié)果

用好基層黨建考核結(jié)果

云南省楚雄州自2008年實行州委對各縣（市）委、州屬黨（工）委、部門黨組抓基層黨建工作責(zé)任制考核以來，切實在完善考核內(nèi)容，簡化考核程序，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，增強考核工作的針對性和實效性上下功夫，通過“四個一批”工作的開展，使考核結(jié)果得到了充分的應(yīng)用，達到了以考核促黨建、以黨建促發(fā)展的目的。

一、表彰獎勵一批考核合格基層黨組織

在2008年考核工作中，州委試行按照縣（市）委30%、州屬黨（工）委20%、州級部門黨組10%的比例評選出基層黨建工作先進單位進行表彰獎勵。針對上年考核工作中存在的問題，及時完善了《楚雄州基層黨建工作責(zé)任制考核辦法》，并在2009年基層黨建工作責(zé)任制考核中分縣（市）委、州屬黨（工）委、部門黨組、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位四種類型按照合格、基本合格、不合格進行評定等次，州財政拿出50萬元對全州79家合格單位進行了表彰獎勵，對2家基本合格單位進行了通報批評，并對黨組織書記進行問責(zé)。

二、總結(jié)推廣一批基層黨建創(chuàng)新成果

為實現(xiàn)“黨建上臺階、發(fā)展上水平、云南作示范、全國出經(jīng)驗”的工作要求，州委要求10縣（市）委于年初提出年內(nèi)的創(chuàng)新工作事項，年末按照每個縣（市）不少于3項創(chuàng)新成果推薦上報州委組織部進行評選表彰，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，每年從縣（市）上報的創(chuàng)新成果中評選出10項左右創(chuàng)新成果進行表彰獎勵，并在全州進行推廣；緊緊抓住全州召開黨組織書記培訓(xùn)班契機，挑選兩名縣委副書記、8名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記，對10個專題的基層黨建工作創(chuàng)新成果進行交流發(fā)言。同時，在《楚雄日報》、楚雄州電視臺、州廣播電臺開辟“黨建專欄”，州委組織部專門創(chuàng)辦《楚雄組工》刊物，對全州基層黨建工作創(chuàng)新成果進行全面的宣傳報道，促進了全州基層黨建工作呈現(xiàn)出創(chuàng)新動作頻出、特色亮點頻現(xiàn)的良好局面。

三、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批基層黨組織書記

在考核過程中，除采取聽匯報、查資料、個別走訪、召開座談會等方式外，考核組還重點深入到一些黨建基礎(chǔ)比較扎實、特色亮點比較明顯的基層黨委、黨支部、黨小組進行實地查看。此外，從2009年開始，首次在全州推行“三級書記”抓基層黨建工作專項述職，以此發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀黨組織書記，對抓基層黨建工作思路清晰、成效比較明顯、影響和帶動作用較大的基層黨組織書記進行重點掌握，納入視野并列入上一個層次的后備干部進行重點培養(yǎng)、重點關(guān)注，并作為今后交流、提拔和任用的重要依據(jù)。

四、督促解決一批實際困難和問題

為達到以考促學(xué)、以考核促工作的目的，主要建立健全了三項制度。一是建立整改、督辦制度。根據(jù)考核中暴露出的問題，在考核組進行反饋的基礎(chǔ)上，要求各黨組織提出整改方案，報上級黨委備案，并采取定期抽查、不定期檢查、現(xiàn)場解剖等形式加大督促檢查力度。同時，將縣（市）委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委落實7項黨建保障經(jīng)費情況、活動場所建設(shè)情況、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置情況等5項工作納入年內(nèi)必須完成的工作，分季度進行督辦。二是建立結(jié)對整改制度。對一些涉及面廣，解決起來難度較大的問題，采取上級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫助的辦法進行解決。三是建立責(zé)任追究制度。對在期限內(nèi)沒有完成整改任務(wù)或整改措施不力的基層黨組織，予以通報批評，限期整改；屢教不改，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，對基層黨組織書記進行問責(zé)甚至免職。

第三篇：織金縣“四字”訣激發(fā)農(nóng)村黨建工作活力

織金縣“四字決”激發(fā)農(nóng)村黨建工作活力

近來，織金縣緊緊依托建設(shè)發(fā)展型黨組織活動的開展，運用“四”字訣不斷夯實農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)，提升農(nóng)村黨員干部組織科學(xué)發(fā)展能力，激發(fā)全縣農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活力，激發(fā)農(nóng)村黨建工作活力。

“夯”基礎(chǔ)，建好農(nóng)村黨員隊伍

為了夯實農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)，切實推進農(nóng)村黨建工作，我縣不斷加強發(fā)展黨員工作，健全發(fā)展農(nóng)村黨員工作機制。由縣委組織部主抓，工作落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)），各村（居、社區(qū)）結(jié)合實際發(fā)展黨員，引導(dǎo)和鼓勵懂技術(shù)、能帶頭致富，思想覺悟高、政治修養(yǎng)高的先進分子積極遞交入黨申請書，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部認真審核、考察列為入黨積極分子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，通過組織他們理論培訓(xùn)、實踐學(xué)習(xí)，提高了入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，加強了他們對黨的了解和認識。并通過黨員與入黨積極分子結(jié)成聯(lián)系幫帶，“一帶一”、“多帶一”，提升積極分子的素質(zhì)，通過黨委、黨支部會議研究討論

1和群眾推薦，將其中基本素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、上進心強的入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員、黨員。通過嚴(yán)把“引入關(guān)”提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，夯實了農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。我縣從農(nóng)村致富能手和實用人才中發(fā)展黨員329人，去年就發(fā)展了農(nóng)村黨員352人，現(xiàn)我縣農(nóng)村黨員共有12063人。著實壯大了農(nóng)村黨員隊伍，為我縣農(nóng)村黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“重”培訓(xùn)，提升農(nóng)村干部素質(zhì)

充分利用縣域培訓(xùn)機構(gòu)和縣外資源對農(nóng)村黨員干部進行培訓(xùn)，提高他們服務(wù)農(nóng)村的能力。每年有計劃的組織一些農(nóng)村黨員干部赴到江蘇、山東等農(nóng)村建設(shè)成績顯著的典型村學(xué)習(xí)，今年以來，我縣共組織了128個一類貧困村256名村黨支部書記和村委會主任到江蘇華西村進行了培訓(xùn)，并充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校、農(nóng)村黨員短期實踐培訓(xùn)基地等的作用，利用遠程教育平臺、實訓(xùn)基地等培訓(xùn)資源，對全縣1600余名村干部進行輪訓(xùn)，同時不斷充實村干部隊伍，面向社會公開招考大學(xué)生村官。今年8月，我縣又面向社會公開招考17名大學(xué)生村官，今年以來對43名“一村一名大學(xué)生村干部”全部進行了輪訓(xùn)，著力提高村級干部謀劃發(fā)展、帶頭致富、化解矛盾、解決問題的能力，把他們培養(yǎng)成開拓型新農(nóng)村建設(shè)帶

頭人。

“幫”帶富，提升群眾致富能力

以黨員“創(chuàng)業(yè)帶富工程”為契機，按照農(nóng)村黨員“創(chuàng)業(yè)帶富工程”要求，發(fā)揮農(nóng)村黨員模范帶頭作用，帶頭創(chuàng)業(yè)“走路子”，大膽創(chuàng)新、勇于探索，通過項目幫扶、技術(shù)信息幫扶、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)等途徑引好路子，幫扶提升群眾致富能力，推動農(nóng)村致富。目前我縣在32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中確定了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富試點；573個村（居、社區(qū)）中，確定了50個作為試點，確定了黨員示范戶523戶1468人，帶動8531戶29542名群眾共同參與創(chuàng)業(yè)帶富工程。并結(jié)合“綠證工程”和“青年農(nóng)民培訓(xùn)工程”，由縣委組織部牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其他部門配合，共舉辦培訓(xùn)班83期，專業(yè)技術(shù)人員輔導(dǎo)160人次，通過實訓(xùn)基地培訓(xùn)720人次，提供實用技術(shù)、市場信息等相關(guān)服務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念和發(fā)展方式，并掌握1－2門種植、養(yǎng)殖、加工等致富技能。組織創(chuàng)業(yè)黨員或農(nóng)村致富能人采取“1+5”（一名黨員致富能手帶動五戶貧困戶）的方式，由能人或黨員負責(zé)對周邊黨員及群眾開展手把手、面對面的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，為他們在信息、啟動資金、技術(shù)、項目落實等方面給予幫扶，幫助他們生產(chǎn)，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)

一人、創(chuàng)業(yè)一人，培訓(xùn)一人、致富一戶”的目標(biāo)。目前，全縣共組織1240名創(chuàng)業(yè)帶富黨員（其中創(chuàng)業(yè)帶富女黨員126人）每人結(jié)對幫扶5戶困難家庭，目前為止，已幫助1475戶3806名群眾脫貧致富。

“強”機制，提高黨建工作水平

一是健全農(nóng)村黨員管理機制，管理方式上體現(xiàn)靈活性，堅持從實際出發(fā)，實行分類、分層管理，靈活、動態(tài)管理。對全縣一萬多名農(nóng)村黨員跟蹤管理，建立檔案和信息庫，建立長效的黨員管理機制，并對流動黨員，實行靈活管理。二是健全大學(xué)生“村官”管理機制，切實抓好“一村一名大學(xué)生”村干部工程，讓他們在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的大熔爐中得到鍛煉，充分調(diào)動其積極性，并結(jié)合實際，建立保障機制，保障他們的基本生活，使他們能夠安心工作，目前我縣實現(xiàn)了全縣556個行政村都有1名大學(xué)生村干部目標(biāo)。三是科學(xué)開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，利用科學(xué)合理措施落實黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，創(chuàng)業(yè)帶富黨員聯(lián)系幫扶困難戶工作可持續(xù)化、科學(xué)化，并加大在農(nóng)村致富能手和實用人才中發(fā)展黨員的力度。四是完善農(nóng)村干部培訓(xùn)機制，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)兩級分級聯(lián)動培訓(xùn)機制。我縣充分利用縣內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)村黨員示范帶創(chuàng)基地、遠程教育等平臺，采取參觀考察、實踐基地培訓(xùn)、域外培訓(xùn)、遠教培訓(xùn)等多種形式，開展黨性教育和技能輪訓(xùn)，提高村干部的管理水平、帶頭致富發(fā)展技能、服務(wù)群眾能力。

（龍)

中共織金縣委組織部徐文

第四篇：湘陰渡鎮(zhèn)四字訣打造紅旗辦公室

湖南永興縣湘陰渡鎮(zhèn)黨政辦創(chuàng)新管理模式打造“紅旗辦公室”

近年來，湖南永興縣湘陰渡鎮(zhèn)黨政辦在該鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨政辦的智囊、外宣、窗口服務(wù)、上傳下達、綜合協(xié)調(diào)等諸多功能，積極參與全鎮(zhèn)的兩個文明建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有功能，促進了該鎮(zhèn)的全面發(fā)展。近三年來，該黨政辦獲得縣級以上獎勵9項，其中，多次被縣委、縣政府評為辦公室、辦公室政務(wù)督查評比、政府信息化、應(yīng)急、政務(wù)公開、史志、調(diào)研信息等工作先進單位。在全縣今年開展的“除三誤，爭創(chuàng)紅旗辦公室、除三誤標(biāo)兵評比活動”中，該黨政辦又以扎實的工作作風(fēng)、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新的管理模式榮獲全縣“紅旗辦公室”榮譽稱號。

隨著社會的發(fā)展，科學(xué)的進步，辦公室工作已經(jīng)進入到了網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化的管理時代。作為湘陰渡鎮(zhèn)黨政辦全體工作人員深知，要想當(dāng)好一名辦公室工作人員就必須加強學(xué)習(xí)，不斷輸入新鮮血液，才能跟上日益先進的辦公管理技術(shù)，理論業(yè)務(wù)素質(zhì)才能不斷與時俱進。為此，該黨政辦每天早上、每周五開展集體學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨報黨刊，學(xué)習(xí)內(nèi)網(wǎng)操作、網(wǎng)絡(luò)辦公、打字等業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)場演示，互相交流學(xué)習(xí)心得。每一個月進行一次《秘書規(guī)范》學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，該黨政辦人員的素質(zhì)得到明顯提高。在全縣開展的辦公室系統(tǒng)“除‘三誤’當(dāng)標(biāo)兵創(chuàng)一流”活動中，由于業(yè)務(wù)知識嫻熟，在綜調(diào)信息、文稿寫作等方面該黨政辦沒有出現(xiàn)延誤、錯誤、失誤等現(xiàn)象。

為了加強辦公室的管理工作，該黨政辦率先在全縣辦公室系統(tǒng)創(chuàng)新干部精細化管理模式，確保辦公系統(tǒng)高效無誤運轉(zhuǎn)。該黨政辦推行“定崗、定職、定責(zé)、定分”績效考核做法，通過“科學(xué)定崗設(shè)責(zé)、合理量化定分、雙向擇定人員”等方式，創(chuàng)新辦公室工作人員管理模式。分值與利益掛鉤，誰做得好，做得多，分值就多，利益也越多。每個月開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作標(biāo)兵評比，通過展實績、量作風(fēng)，公開評比選出當(dāng)月的工作標(biāo)兵，以此激勵全體工作人員，不斷奮進。通過創(chuàng)

新管理模式，該黨政辦工作人員的工作能動性、工作效能明顯提高，精神面貌、工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。在督促檢查、機要保密檢查和信息化管理、檔案及印章管理、行政后勤、隊伍建設(shè)等方面工作沒有出現(xiàn)失誤、延誤、錯誤。

近年來，湘陰渡鎮(zhèn)知名度不斷提高，引起了各界人士的關(guān)注，同時，也助推了湘陰渡鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展。這些都與該黨政辦開展的信息宣傳工作分不開的。該黨政辦信息發(fā)表數(shù)量連續(xù)三年位居永興縣同級單位前列，在中央、省、市、縣新聞媒體發(fā)表信息593篇，受到縣委、縣政府、縣委組織部多次表彰。該黨政辦在百度等知名網(wǎng)站為湘陰渡鎮(zhèn)建立了“公開檔案庫“達400多個網(wǎng)頁，大大方便了外界對湘陰渡鎮(zhèn)的了解。據(jù)悉，湘陰渡鎮(zhèn)三年來招商引資3.3億元，發(fā)展項目90多個，其中外來投資者98%以上通過網(wǎng)上查看了湘陰渡鎮(zhèn)各方面的資料后才來洽談的。同時，也為企業(yè)形象、產(chǎn)品宣傳多達213篇，提高了企業(yè)知名度，加速了企業(yè)發(fā)展。據(jù)郴州樂活公司負責(zé)人介紹，通過新聞媒體宣傳來訂單的客戶每年達到300多起。隨著宣傳的深入，湘陰渡鎮(zhèn)的各項典型工作也得到了推介。湘陰渡鎮(zhèn)被確定為全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，計劃生育協(xié)會被確定全國計生協(xié)會先進單位，科技工作被確定為全省科技示范單位??

為了確保每項工作有人管，每項工作能落實，該黨政辦出臺辦公室管理制度，分工合作，責(zé)任到人，確保工作進展有序。制度明確規(guī)定了值班應(yīng)急、辦文辦會等方面的工作程序和職責(zé)，確保該黨政辦辦事有章可循，做到辦事有序。近年來，該黨政辦工作沒有發(fā)生“三誤”現(xiàn)象，為領(lǐng)導(dǎo)分了擔(dān)，解了憂，確保了黨委、政府各項工作的正常開展。一是搞好辦文辦會工作。全年協(xié)助縣里各部門，鎮(zhèn)黨委、政府辦文辦會400多次，打印資料60000多份。如舉辦公安部、省司法廳等領(lǐng)導(dǎo)的座談?wù){(diào)研會，全市土地流轉(zhuǎn)工作現(xiàn)場會達130多次，森林防火、林改等工作打印資料上萬份。二是搞好值班備勤工作。確保黨政辦24小時有人值班。三是搞好政務(wù)督查工作。全年督查各項工作開展43次，確保了林改、森林防火、防汛、項目建設(shè)、為民辦實事等工作的按質(zhì)按量完成任務(wù)，不拖黨委、政府后腿。嚴(yán)格執(zhí)行黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，僅接待費、餐費、油費為政府節(jié)約18萬元。四是搞好信訪維穩(wěn)信息上報工作，積極發(fā)揮辦公室樞紐作用。近三年來，共接待來信來訪63起，上報重大信息三次。及時上報龍江墟大橋被撞、松柏村一山塘潰壩緊急事故，得到及時處置，確保了人民生命財產(chǎn)安全。

運籌帷幄，甘做幕后的的推手，這是該黨政辦工作的又一大特色。近三年來，該黨政辦人員深入基層調(diào)研，給該鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價值的調(diào)研文章29篇。其中，《湘陰渡鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 推動富民強鎮(zhèn)》、《湘陰渡鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告》、《花兒為什么這樣紅》、《油塘蔬菜基地的調(diào)研報告》、《湘陰渡鎮(zhèn)積極打造粵港澳后菜園基地的調(diào)研報告》、《“湘陰渡”唱響“四部曲”》、《強勢崛起，打造湘南名鎮(zhèn)》、《走全面協(xié)調(diào)發(fā)展之路》等文章全面論述推介了湘陰渡鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具備的天時地利人和的有利條件，給農(nóng)業(yè)投資者增添了信心，給湘陰渡鎮(zhèn)黨委、政府打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，給縣委、縣政府將永湘碧確定為全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基地提供了決策依據(jù)。《南邊取經(jīng)謀發(fā)展》、《論京珠高速公路永興互通口在永興發(fā)展史上的重要意義》等6篇調(diào)研文章，全面論述了開辟京珠高速公路永興互通口發(fā)展的重要意義，給縣委、縣政府把京珠高速公路永興互通口規(guī)劃為全縣的工業(yè)園區(qū)提供了決策依據(jù)?！队琅d縣湘陰渡鎮(zhèn)全面均衡發(fā)展促進新時期群眾工作的有益探索》、《農(nóng)業(yè)土地利用情況的調(diào)查報告》、《湘陰渡鎮(zhèn)認真開展村務(wù)公開民主管理工作推動村民自治建設(shè)的調(diào)研報告》、《湘陰渡鎮(zhèn)民調(diào)工作調(diào)研報告》、《湘陰渡鎮(zhèn)機關(guān)干部精細化管理改革創(chuàng)新調(diào)研報告》、《發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 促進農(nóng)民增收》等調(diào)研報告調(diào)研了該鎮(zhèn)各方面的工作情況，并對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)進行了有益探索，為該鎮(zhèn)黨委、政府全力打造“湘南名鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)、亮麗新鎮(zhèn)、和諧好鎮(zhèn)”的發(fā)展思路提供了可借鑒的理論依據(jù)。

永興縣湘陰渡鎮(zhèn)通訊員：李新軍

2011年11月22日

第五篇：鎮(zhèn)推廣“168”基層黨建工作模式情況匯報

鎮(zhèn)推廣“168”基層黨建工作模式情況

匯報

鎮(zhèn)推廣“168”基層黨建工作模式情況匯報

我鎮(zhèn)在實施“168”基層黨建工作模式的過程中，與中心工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，注重示范作用，取得了一定的成效，我鎮(zhèn)立足實際，繼續(xù)推廣和深化168”基層黨建工作模式。

一、在深化認識中提升延伸

在推廣和實施“168”基層黨建工作模式的過程中，我鎮(zhèn)就非常重視提升廣大黨務(wù)干部的認識高度，確保能夠順利的推廣和實施“168”基層黨建工作模式。祥農(nóng)村黨支部和鎮(zhèn)黨委保持高度一致，率先在本村實施168”基層黨建工作模式，圍繞主題，結(jié)合實際，探索創(chuàng)新，祥農(nóng)村

黨支部多次召開專題會議進行動員，統(tǒng)一黨內(nèi)的思想認識，使廣大黨員對推廣和實施“168”模式的目的意義、內(nèi)涵實質(zhì)、方法措施有了明確的認識，進一步增強了黨員同志配合實施“168”模式的自覺性、主動性，在余下的25%的新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動當(dāng)中，祥農(nóng)村黨支部將承前啟后，繼續(xù)深化認識，確立了“168”基層黨建工作模式的主體地位，不斷提升延伸“168”基層黨建工作模式。

二、在突破難點中提升延伸

我鎮(zhèn)在推進和實施“168”基層黨建工作模式中也遇到一定的難點，針對難點，我鎮(zhèn)以選派干部駐村幫扶、從提高干部素質(zhì)、健全工作制度和理順“兩委”關(guān)系等方面，多管齊下。祥農(nóng)村針對深化“168”基層黨建工作模式中遇到的難點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)104個黨員的實際情況，進行分工亮責(zé)，在黨員中開展“公開承諾”活動，最大程度的帶動每個黨員的積極性，以點帶面，突破難點，提升延伸168”基層黨建工作模式。

三、在分類指導(dǎo)中提升延伸 祥農(nóng)村根據(jù)本村的實際情況，確立了以萬源春小區(qū)、水尾橋小區(qū)、西姑山小區(qū)、海濱新村小區(qū)4個小區(qū)為主體，11條主次干道為脈絡(luò)，72個建設(shè)項目為基礎(chǔ)的全村硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)輻射網(wǎng)，針對這些小區(qū)和項目性質(zhì)不同，進行分類指導(dǎo)實施“168”基層黨建工作模式，積累了很多寶貴的經(jīng)驗，這些小區(qū)和項目互相借鑒經(jīng)驗，取長補短，相互促進，取得很好的效果，很好的加快了村里新農(nóng)村建設(shè)的步伐，同時，在每月的村務(wù)公開欄中公布相關(guān)進展數(shù)據(jù)，檢驗實施“168”基層黨建工作模式的效果，讓群眾也了解各個小區(qū)和項目既定目標(biāo)的完成情況，也讓群眾參與到實施“168”基層黨建工作模式的監(jiān)督行列之中，通過這樣分類指導(dǎo)的手段，提升延伸“168”基層黨建工作模式。