第一篇：安保部長、內(nèi)勤崗職、流程、標準

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安保部部長崗位職責

1.根據(jù)公安機關、上級安全管理部門和總經(jīng)理的要求，結合大廈實際情況，制定總體安全管理方案和各種防范制度，審定各部門擬定的崗位安全制度、規(guī)定，報請總經(jīng)理批準后實施；制定安保部的工作計劃、安排、督導各級工作。

2.協(xié)助項目領導組織對員工的安全（防火、防盜、保密工作等）教育和遵紀守法教育。督促內(nèi)保、消防主管配合人力資源部對新入職工進行崗前安全培訓和崗位培訓工作，培訓本部門員工，督導檢查員工的工作。

3.根據(jù)大廈特點，組建義務消防隊，并搞好專業(yè)培訓，建議項目領導配備必要的防火器材和偵破設備；組織本部成員經(jīng)常檢查火災隱患和其它不安全隱患，及時提出整改意見上報總經(jīng)理，并督導有關部門進行整改。

4.重視內(nèi)勤工作，督促文員做好安保部信息工作和檔案材料積累。5.督促并協(xié)助總經(jīng)理組建本項目安全委員會，并主持日常工作。6.完成項目領導及上級部門交辦的各種臨時性保安工作。

安保部部長工作標準

1.協(xié)助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

2.對大廈員工進行法制教育，生產(chǎn)安全教育及遵紀守法教育。3.積極開展治安檢查和消防檢查。

4.組織策劃重大節(jié)日、重要接待任務的安全保衛(wèi)工作，屆時要在大廈內(nèi)值班，并督導任務的落實情況。

5.積極配合公安機關調查和偵破大廈內(nèi)發(fā)生的各類案件。

6.了解和掌握大廈內(nèi)部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

7.注意防止因自然災害而造成大廈、商場、員工的生命及財產(chǎn)的損失。

安保部部長工作流程

1.定期召開部門會議。2.協(xié)調各部門工作。

3.督促部門主管、內(nèi)勤的工作。4.及時向領導匯報本部門工作。

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安保部內(nèi)勤崗位職責

1.在安保部部長的領導下，負責安保部的一切內(nèi)務工作。2.參與安保部工作研究，負責通知召集的會議，落實會場布置，做好文字記錄、匯集整理各種信息材料，草擬會議紀要。掌握動態(tài)，適時提供給安保部部長作為指導安全管理工作的參考，起到助手作用。3.起草安保部工作計劃、報告、總結、填寫各種報表，打印文件。4.管理好文件、資料、安全檔案、文件傳閱，掌握各種安全措施的實施情況，適時提供給安全管理部經(jīng)理。

5.負責辦公室值班，處理辦公室各種日常行政事物；溝通信息、上傳下達、催辦各種事項，做好電話接聽、大事記錄等工作，保持公司安全管理信息暢通。

6.負責本部門人員的考勤及辦公用品的領取、保存和發(fā)放。7.完成領導安排的其他工作。

安保部內(nèi)勤工作標準

1.在安保部長的直接領導下，負責部門考勤、文件歸檔等管理工作，完成領導分配的任務。

2.按文件歸案規(guī)定對承辦的文件進行整理，將其分類立卷和編目。3.做好本部門辦公用品的領用管理工作，有效監(jiān)督管制其使用。4.做好本部門的考勤管理工作。

5.協(xié)助領導收集有關資料，及時了解和信息反饋，并進行匯總上報。6.協(xié)助領導做好日常接待、來信來訪等有關事宜。7.積極完成領導交辦的其他各項工作任務。

安保部內(nèi)勤工作流程

1.做好安保部日常工作。2.與各部門進行溝通。

3.每月25日之前做好部門考勤工作。

4.定期進行安保部資料的收集、整理、存檔工作。

第二篇：車站安保部部長一職競崗的演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫，今年歲，年畢業(yè)于大學，現(xiàn)任職位。我今天競聘的崗位是安保部部長。

安保部是我站一個重要部門，它負責著車站和站賓館的保衛(wèi)工作。車站人員雜亂的特殊情況，對我們安保部提出了更高的要求。做好車站的安保工作，事關每一位旅客人身安全，讓每一位旅客到站就如到家是我們安保的神圣職責。

一是具有較強的責任心和無私奉獻的精神。

責任重于泰山。我深知做為一名安全保衛(wèi)人員，身肩站領導的囑托和乘客的信任，參加工作五年來，我總是把責任放到第一位，始終不忘自己的責任，時刻牢記自己的使命，始終把領導放心、乘客滿意放在第一位。同時，五年的工作經(jīng)歷也培養(yǎng)了我無私奉獻的精神，乘客滿意笑容的是對我們工作的最大肯定。

二是具有豐富發(fā)安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗。

我參加工作已有年的時間，到安保部工作有年的時間。年里，我先后從事過多個工作，其中也從事過基層安全保衛(wèi)工作。不同的工作經(jīng)經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我對安全保衛(wèi)部的工作流程有了更加深入的認識。這是我的經(jīng)歷，也是我的優(yōu)勢，更是我做好這項工作的有力跳板。

三是具有較強的組織協(xié)調和管理能力。

經(jīng)過年的學習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力、領導部署能力都有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。尤其是的工作經(jīng)歷，鍛煉了我較強的組織管理能力，使我對管理工作有了自己的認識，對如何做好管理也有自己獨特的見解。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上安保部部長的工作崗位，我將做好以下工作：

一是扮好三個角色。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與安保人員多溝通，熟悉實際情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好安保人員的朋友，在工作中和生活上多關心他們，急他們之所急，想他們之所想。

二是創(chuàng)新思維模式，做好安全保衛(wèi)工作。我將制定科學的檢查、管理方法，定期組織安全大檢查，定期查處車站和賓館的安全隱患，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時還要把責任落實到人，誰出問題誰負責，職責分明才能激發(fā)工作人員的動力和工作效率，從而確保工作質量。

三是加強基礎臺帳管理。做好基礎臺帳管理是加強道路運輸業(yè)務規(guī)范化建設的基本要求，也是做好我們安保部工作的基礎。為此，我將加強對外籍客車、賓館入住人員的基礎臺帳管理力度，推進外籍客車和賓館入住人員管理工作的微機化，充分重視外籍客車和賓館入住人員的清理登記工作；并通過加強組織領導，落實到人等方式，輔助做好在這項工作。

四是加強培訓，提高工作人員安全防范能力。搞好我站安全，首先要提高工作人員的安全意識，為此，我將組織我部人員加大宣傳力度，使安全意識貫徹到每一個人的心中。其次還要提高他們應對安全隱患的能力，我會定期在我站內(nèi)部開展安全技能培訓，提高工作人員應對風險的能力。

以上就是我對崗位的一點看法，不妥之處，請指正。謝謝大家！

第三篇：安保崗崗位職責

安保崗崗位職責

1、執(zhí)行油庫消防和安全管理的各項制度與規(guī)定及HSE體系要求;

2、服從上級指揮;

3、按期進行巡檢工作，保證油庫始終處于安全狀態(tài);

4、負責入庫提油車輛及司機的安全檢查工作;

5、負責油庫消防設備、器材巡檢工作;

6、負責外來人員、車輛出入庫管理;

7、負責油庫應急救援工作;

8、負責消防水罐補水工作;

9、完成領導交辦的其它工作。

第四篇：安保部部長崗位職責

安保部部長崗位職責

1.負責公司安全保衛(wèi)消防工作，負責制訂安保計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行。

2.領導（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室開展相關工作。3.經(jīng)總經(jīng)理授權，成為公司安全消防代理責任人。

4.負責組織開展經(jīng)常性，多樣化安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

5.主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作。6.及時與政府公安、消防機關進行溝通和聯(lián)絡，協(xié)助其處理與公司有關的治安、災害事故。

7.負責組織安保人員政治、紀律、業(yè)務和反應能力的教育和培訓。8.負責保安器械、設備的妥善保管、批準領用并監(jiān)督其合法使用。9.負責相關安保資料等收集、整理、存檔工作。

10.就改善公司安保工作和裝備設施，向公司提出意見和建議。11.負責指導、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵處罰等工作。

12.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

第五篇：加強安保內(nèi)勤工作 提高內(nèi)勤管理水平

加強安保內(nèi)勤工作 提高內(nèi)勤管理水平

內(nèi)勤工作是安全保衛(wèi)部內(nèi)部一項十分重要的基礎性工作，也是一項十分辛苦的工作。做好內(nèi)勤工作，對保證全年安全保衛(wèi)工作規(guī)范有序地開展和全年任務的順利完成，有著重要意義。因此，在推進平安農(nóng)商行發(fā)展的新形勢下，必須進一步加強內(nèi)勤管理，努力提高工作水平。

一、提高認識，增強做好內(nèi)勤工作的自覺性

安全保衛(wèi)內(nèi)勤工作的特殊重要性是由安全保衛(wèi)的性質和任務決定的。內(nèi)勤人員要充分認識到自身工作的位臵和作用，增強做好內(nèi)勤工作的自覺性。

（一）安全保衛(wèi)部內(nèi)勤工作是安全保衛(wèi)工作的重要組成部分。內(nèi)勤工作涵蓋了安全保衛(wèi)的全部內(nèi)務工作，是安全保衛(wèi)工作有序進行、上下內(nèi)外通暢、協(xié)調的必不可少的環(huán)節(jié)。內(nèi)勤實質上是安全保衛(wèi)部的辦公室，是安全保衛(wèi)部領導組織協(xié)調工作的參謀和助手，又是安全保衛(wèi)的保密員、檔案員、信息員、材料整理員。內(nèi)勤利用各種方式在總公司與子公司之間、領導與員工之間聯(lián)絡、溝通，使之達成目標一致，步調一致，同心協(xié)力，密切合作，達到最佳工作效果和最高工作效率。

（二）很多人都認為，內(nèi)勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統(tǒng)計數(shù)據(jù)之類的工作，沒有什么實質性內(nèi)容，是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來并不容易。內(nèi)勤人員作為安全保衛(wèi)工作中不可或缺的一部分，要充分認識到本職工作的重要性、艱巨性及其發(fā)揮的參謀助手作用。要做好內(nèi)勤工作，首先要具備作為內(nèi)勤的一些基本素質，如寫作能力、語言表達能力、電子文檔處理能力、統(tǒng)計報表能力等等，內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域，內(nèi)勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。

（三）內(nèi)勤工作的主要內(nèi)容基本包括：收發(fā)文的保存與起草、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結和各類報告等；按要求匯總、統(tǒng)計、上報領導需要的情況；及時準確統(tǒng)計有關數(shù)據(jù)，上報各種報表，做好日常統(tǒng)計和材料收集；做好文書材料收發(fā)、登記、傳閱和分類管理工作；做好資料、文檔管理和檔案建立工作；完成領導交辦的其他工作任務。

二、明晰職責，增強做好內(nèi)勤工作的主動性

之前內(nèi)勤工作存在的主要問題是職責不明，底數(shù)不清，管理混亂。從今年起，安全保衛(wèi)內(nèi)勤工作應當由不規(guī)范向規(guī)范化、由兼職向專職發(fā)展。根據(jù)目前工作實踐來看，內(nèi)勤工作的主要職責應是：

（一）檔案建立。安全保衛(wèi)部內(nèi)勤應建立的檔案有：槍支、彈藥明細檔案，對轄內(nèi)槍支、彈藥進行獨立建檔，要標明槍型、槍號、槍證號、配發(fā)時間、使用人或管理人以及變動情況等；金庫建設檔案，對轄內(nèi)建設的金庫獨立建檔，要對建設圖紙、建設時影像資料、施工單位執(zhí)照附件以及施工人員身份證明附件等進行留存；安全保衛(wèi)人員檔案，對轄內(nèi)所有安全保衛(wèi)人員以及護衛(wèi)隊員建立檔案庫，除填寫基本信息如個人信息、家庭情況外，還應標明原工作崗位、現(xiàn)工作崗位、所持槍號、持槍證號等等，對工作變動情況要及時錄入檔案，標明起止時間；安防設施檔案，對轄內(nèi)各營業(yè)網(wǎng)點所使用的監(jiān)控設備、報警設備、安防設備獨立建檔，標注好設備明細、設備品牌、提供廠家以及配發(fā)時間、配發(fā)數(shù)量等，要時刻掌握各網(wǎng)點安防設施使用情況及更換情況；收發(fā)文檔案，對保衛(wèi)部門接收的文件和下發(fā)的文件獨立建檔，按月分開保存，并建立電子臺賬，以便于隨時查找；責任狀檔案，要求轄內(nèi)所有護衛(wèi)隊員及持槍人員簽訂責任狀，在確保責任狀真實性的前提下，將責任狀統(tǒng)一建檔保存，每年進行更新；其他檔案建立，保衛(wèi)內(nèi)勤除建立以上檔案外，還應根據(jù)實際接觸內(nèi)容建立相應檔案，劃分出檔案區(qū)，分類保管。除此之外，以上所有檔案都應該建立電子檔案庫，不僅方便查找，同時也對實物檔案做以備份。

（二）檔案管理。檔案管理是安全保衛(wèi)部內(nèi)勤的一項非常重要職責。檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計和提供利用的活動。其中包括檔案收集、檔案整理、檔案保管、檔案提供利用等等。安全保衛(wèi)部檔案有很多屬于重要檔案，甚至有些屬于絕密檔案，如槍支、彈藥檔案、金庫建設檔案等。

（三）文件處理。文件處理包括文件的起草制作、文件收發(fā)、文件傳閱、文件歸檔等。應在規(guī)定要求的期限內(nèi)，協(xié)助部門領導起草工作計劃、目標管理任務、報告、工作總結及各項規(guī)章制度。制作文件要做到內(nèi)容翔實合理、用語準確簡潔、操作性強、制發(fā)及時。文件處理必須符合辦公室公文處理要求，符合檔案和保密的相關規(guī)定。對收到的各類文件、材料，應及時登記、處理，對重要文件要立即提請部門領導批示，按要求組織學習或傳閱。

（四）信息工作。信息工作是內(nèi)勤的一項經(jīng)常性的重要工作。信息是掌握、了解工作情況的重要渠道，也是執(zhí)行上級保衛(wèi)部門工作、交流同級保衛(wèi)部門經(jīng)驗的主要形式之一。信息反映既包括向上級保衛(wèi)部門、本級主管部門報送的信息，也包括本部門直接使用的信息?？欤切畔⒌纳?，要有及時性和敏感性，內(nèi)勤要經(jīng)常保持網(wǎng)絡在線，隨時接收上級傳達的要求及文件精神，及時上報上級部門所需要的資料。所提供的資料必須要有價值性及實用性，認真遵照上級部門要求執(zhí)行，杜絕應付、空談、虛話、假話，保證上報資料的真實準確性。所有為上級部門提供的信息必須經(jīng)主管領導核實并同意后上報。

（五）聯(lián)絡協(xié)調。內(nèi)勤工作要起到部門辦公室的作用，溝通上下左右的聯(lián)系在內(nèi)勤工作中占有很大的比重，從上級主管部門到下級基層網(wǎng)點。因此，對每一個電話、來文、消息都要認真對待、妥為處理。其基本要求：一是遵循回答合理的原則，對回答的問題要具有可操作性；二是回答要準確，對回答的問題要真實可靠；三是要及時請示報告，除一般可以直接答復的問題外，凡屬重要情況都應向部門領導或分管領導匯報；四是要協(xié)調一致，所報材料與轄內(nèi)真實情況保持一致。

（六）統(tǒng)計工作。安全保衛(wèi)內(nèi)勤對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作具有直接的重要的作用。內(nèi)勤要做好安全保衛(wèi)信息的統(tǒng)計工作，建立本部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺帳，準確及時地提供本部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做到準確、及時、定期進行統(tǒng)計，為領導和上級部門提供有價值的信息。

三、嚴格管理，增強做好內(nèi)勤工作的實效性

內(nèi)勤工作是事務性工作，又是服務性工作，非常具體細致。要做好內(nèi)勤工作應從以下幾個方面出發(fā)：

（一）要有強烈的責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度。內(nèi)勤應當具備政治上可靠，思想上敏銳，學習上刻苦，作風上嚴謹。應當具有高度的自覺性，對工作極端負責。漫不經(jīng)心，懶惰懈怠是做不好這項工作的。內(nèi)勤工作又是一項涉及面寬，準確性強，影響面大的工作，來不得半點粗心大意，稍不留意，就可能出現(xiàn)差錯，必須嚴謹細致。

(二)要有創(chuàng)新、實干的精神。從事內(nèi)勤工作需要較高的耐心，較多的文化、業(yè)務知識以及較好的個人素質。內(nèi)勤人員應當具備兩種精神：一是創(chuàng)新精神。要改變舊的工作方法、工作作風、工作手段和辦事的習慣。二是實干精神。要埋頭苦干，任勞任怨，嚴肅認真，積極負責，扎扎實實。內(nèi)勤工作千頭萬緒，任務繁雜，準確性、時間性很強，又缺少主動權，不易掌握規(guī)律，往往容易陷入緊張狀態(tài)之中。如果不能適應這些特點，就必然會消極被動，所以內(nèi)勤工作必須狠抓一個“實”字，事無巨細都要講究落實，要一件一件地落實，并及時進行督促檢查。

(三)內(nèi)勤工作要規(guī)范化、制度化。要從內(nèi)勤工作的實際需要出發(fā)，從上至下條線管理，明確內(nèi)勤職責。改變單憑經(jīng)驗和慣例辦事的做法，形成一套規(guī)范化、制度化、科學化的工作程序和工作方法，建立嚴格的崗位責任制，保證每個環(huán)節(jié)都有章可循。以前安全保衛(wèi)檢查一向只檢查基層網(wǎng)點的情況，今年開始，總行安全保衛(wèi)部將對各縣級聯(lián)社保衛(wèi)部門的內(nèi)勤檔案建設及管理進行檢查，對內(nèi)勤的辦事效率以及文件落實情況進行考評，全面促進、提升安全保衛(wèi)內(nèi)勤工作。