第一篇：內(nèi)勤崗職責(zé)位

市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤崗職責(zé)位

1．負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤工作，做好公司要求的各種表格。

2．部門文件的整理歸檔。

3．部門書籍和辦公用品的采購(gòu)和管理。

4．完成業(yè)務(wù)員的訂單落實(shí)情況。

5．協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)部其他各項(xiàng)工作。

6．協(xié)助上級(jí)做好日常管理和非市場(chǎng)類日常管理工作，市場(chǎng)部人員出勤情況匯總、會(huì)議記錄、外部來(lái)電的接聽等。

7．每周工作小結(jié)的收集并整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

市場(chǎng)部行政助理職位描述：

行政助理的工作主要以部門日常運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1．協(xié)助經(jīng)理完成市場(chǎng)部行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2．各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

3．參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；

4．獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

5．協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

6．會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；

7．參與部門行政、采購(gòu)事務(wù)管理；

8．負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

9．做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

10．協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排。

11．協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作。

【春節(jié)回家六件事】

1、耐心地聽父母跟你說(shuō)家長(zhǎng)里短、雞毛蒜皮，不要打斷他們。

2、在父母面前別生氣，你的表情直接牽動(dòng)著他們的心情。

3、陪伴父母上街，幫他們拎東西。

4、父母說(shuō)了不該說(shuō)的，即使過(guò)于“迂腐”，你也應(yīng)該聽著，別不屑一顧。

5、給父母講講外面的世界。

6、多陪父母待一待。

居家生活，知足就好。老公晚歸，回來(lái)就好。老婆嘮叨，顧家就好。房屋大小，能住就好。名不名牌，能穿就好。兩輪四輪，能駕就好。老板領(lǐng)導(dǎo)，能忍就好。一切煩惱，能解就好。誰(shuí)是誰(shuí)非，天知就好。天地萬(wàn)物，隨緣就好。世間紛擾，看開就好。春運(yùn)回家，平安就好。微博互推，隨意就好。

第二篇：崗 位：

浙江中冠建筑裝飾工程有限公司誠(chéng)聘

中冠裝飾企業(yè)，中國(guó)家居業(yè)知名品牌企業(yè)，杭州首部《市民裝修手冊(cè)》唯一圖例提供單位。17年家裝歷程，企業(yè)每天都在不斷自我突破和自我創(chuàng)新，并在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、商業(yè)模式、設(shè)計(jì)施工、專業(yè)技術(shù)、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)都取得了矚目的成績(jī)，成為全國(guó)各大家裝名企競(jìng)相互動(dòng)學(xué)習(xí)交流的典范企業(yè)。從注冊(cè)成立第一家正規(guī)家裝企業(yè)開始，中冠人就一直為全中國(guó)的家居品質(zhì)生活夢(mèng)想而努力奮斗。目前在華東區(qū)已擁有近三十個(gè)全資子公司，在不斷擴(kuò)展家裝業(yè)務(wù)規(guī)模的同時(shí)，企業(yè)注重文化培養(yǎng)和內(nèi)部管理建設(shè)，成立了黨支部委員會(huì)、員工之家及工會(huì)，并正式成為美院環(huán)藝系、杭師院美術(shù)學(xué)院、杭州林學(xué)校等知名學(xué)校指定人才培養(yǎng)基地。

企業(yè)始終以傾力打造中國(guó)最具影響力的家居產(chǎn)業(yè)集成商為遠(yuǎn)大目標(biāo)。將繼續(xù)發(fā)揮區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈的運(yùn)作模式，做精、做尖、做強(qiáng)華東市場(chǎng)，穩(wěn)步發(fā)展全國(guó)市場(chǎng)。

招聘崗位：資深設(shè)計(jì)師

招聘人數(shù)：10名

入職要求：

1、性別不限，年齡24歲以上；

2、大專以上學(xué)歷，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的創(chuàng)意和溝通能力；

招聘崗位：主任設(shè)計(jì)師

招聘人數(shù)：10名

入職要求：

1、性別不限，年齡為24至30歲；

2、本科學(xué)歷，有3年以上家裝工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的創(chuàng)意和溝通能力。

招聘崗位：高級(jí)設(shè)計(jì)師

招聘人數(shù)：10 名

招聘要求：

1、性別不限，年齡為24歲以上；

2、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通3D設(shè)計(jì)軟件；

4、有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招聘崗位：實(shí)習(xí)生若干名

聯(lián)系電話：85811115聯(lián)系人：朱小姐

第三篇：內(nèi)勤職責(zé)

內(nèi)勤職責(zé)

一、內(nèi)勤人員必須堅(jiān)守崗位，不得無(wú)故離開辦公室，擅離職守；

二、及時(shí)準(zhǔn)確地接受、傳達(dá)上級(jí)指示、通知、收集、匯報(bào)執(zhí)勤情況，并進(jìn)行登記；

三、認(rèn)真詳實(shí)填寫值班記錄，如有報(bào)案必須寫清楚報(bào)案時(shí)間、案發(fā)地點(diǎn)、報(bào)案人姓名、單位、事情經(jīng)過(guò)，并及時(shí)上報(bào)中隊(duì)干部，并做好處置事件的準(zhǔn)備工作。

四、交接班時(shí)必須將本班所有事情和注意的問(wèn)題向接班人員移交清楚，并于每日8：30交接前將中隊(duì)的巡邏、護(hù)礦工作向經(jīng)濟(jì)民警大隊(duì)值班室匯報(bào)清楚；

五、管理中隊(duì)的印章、財(cái)務(wù)、中隊(duì)的公用物品，處理日常事物。

六、完成中隊(duì)各項(xiàng)資料的建立及完善工作。

七、工作期間不得睡覺，看電視、酗酒，以及做其他與工作無(wú)關(guān)的事情；

八、認(rèn)真填寫各類報(bào)表,對(duì)于每一件事情必須做到一清二楚；

九、對(duì)公用物品的發(fā)放、領(lǐng)取必須登記造表；

十、對(duì)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及生活補(bǔ)助，做到隊(duì)務(wù)公開；

十一、對(duì)于先進(jìn)事跡、先進(jìn)個(gè)人，應(yīng)搞好宣傳報(bào)道工作；

十二、完成中隊(duì)干部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的其它任務(wù)。

第四篇：財(cái)務(wù)人員位職責(zé)

財(cái)務(wù)人員位職責(zé)：

1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．組織編制公司月、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；

4．負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；

5．負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好會(huì)計(jì)決算工作；

6．負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。會(huì)同有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；

7．有權(quán)參加各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；

8．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；

9．負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。會(huì)同營(yíng)銷、倉(cāng)庫(kù)等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門和經(jīng)營(yíng)部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金；

10．負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；

11．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；

12．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；

13．負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付；

14．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第五篇：崗 位 職 責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，在集團(tuán)公司黨委、行政和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，把公司辦成的企業(yè)。

2、及時(shí)調(diào)查市場(chǎng)的變化和需求，提出公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

3、按照計(jì)劃組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

4、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求，節(jié)能降耗，努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。

5、采取切實(shí)有效的措施，推進(jìn)公司的科技進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。

6、不斷改善公司勞動(dòng)條件，高度重視安全生產(chǎn)，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)。

7、遵守財(cái)經(jīng)、勞動(dòng)和工資制度，依法繳納稅金，合法經(jīng)營(yíng)。

8、加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治、法制、科學(xué)、文化教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)職工開展技術(shù)革新、合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。教育員工愛崗敬業(yè)，盡可能使每個(gè)員工的能力和積極性最大限度的發(fā)揮，要再次過(guò)程中重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)人才和使用人才。

9、經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的疑難問(wèn)題。

10、要充分發(fā)揚(yáng)民主，利用開展批評(píng)和自我批評(píng)的方式，使員工凝聚力得以加強(qiáng)。

11、要重視和加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和崗位技能培訓(xùn)，使之能勝任各項(xiàng)工作和職責(zé)。

12、組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論公司的重大決策和重大的人員、組織變動(dòng)。

13、建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

14、保證公司安全生產(chǎn)資源的投入的有效實(shí)施；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。

15、組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

16、主持公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的策劃，制定頒布公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，并對(duì)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及管理體系的運(yùn)行全面負(fù)責(zé)。

17、負(fù)責(zé)任命管理者代表，審批質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)，主持管理評(píng)審，保證管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

18、定期向公司職代會(huì)匯報(bào)工作，接受職代會(huì)的監(jiān)督。

黨委書記崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和集團(tuán)公司黨委的指示、決議，向上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)。

2、全面負(fù)責(zé)公司的黨建和思想政治工作。

3、主持召開黨委會(huì)議，討論決定公司的重大問(wèn)題，組織各項(xiàng)決議的貫徹和實(shí)施，檢查執(zhí)行情況。

4、根據(jù)上級(jí)黨委的中心工作，研究制定黨委工作計(jì)劃，布置黨群部門工作，并督促檢查完成情況。

5、搞好黨政班子勤政廉政建設(shè)，團(tuán)結(jié)好領(lǐng)導(dǎo)班子成員，當(dāng)好班長(zhǎng)。要警鐘長(zhǎng)鳴，實(shí)施匯報(bào)、提示和告誡制度，不使一人掉隊(duì)。

6、選配和考核公司各科室、車間主任和黨支部書記，做好后備干部的培養(yǎng)工作。

7、協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。

紀(jì)委書記崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策水平。

2、負(fù)責(zé)召開紀(jì)委會(huì)議，主持紀(jì)委日常工作，將紀(jì)委工作中的重大問(wèn)題及時(shí)提交黨政班子會(huì)討論、決定。

3、抓好紀(jì)檢干部的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，并及時(shí)掌握他們的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的政治思想工作。

4、教育紀(jì)檢干部要堅(jiān)持黨性原則，秉公執(zhí)紀(jì)，敢于同各種違反黨的紀(jì)律和國(guó)家法律的行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

5、堅(jiān)持深入基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究；認(rèn)真解決紀(jì)監(jiān)檢察工作方面存在的問(wèn)題，教育引導(dǎo)黨員干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6、帶領(lǐng)紀(jì)檢人員積極完成上級(jí)紀(jì)委和黨委交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、技術(shù)、安全質(zhì)量工作，并對(duì)所分管的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際，組織制定完善有關(guān)管理制度。

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助編制公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，組織制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保證公司生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的完成。

2、主持公司生產(chǎn)和調(diào)度指揮工作，主持生產(chǎn)會(huì)議，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，搞好銜接，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，保證生產(chǎn)安全、高效、順利進(jìn)行。

3、根據(jù)公司實(shí)際，及時(shí)引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新工藝、組織科研公關(guān)和技術(shù)改造，用科學(xué)技術(shù)推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展。負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題。

4、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，審查和落實(shí)安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，組織安全生產(chǎn)大檢查，確保安全生產(chǎn)。

5、貫徹落實(shí)安全管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，建立暢通的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

6、負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

7、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練和實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，受總經(jīng)理委托，作為公司質(zhì)量管理者，負(fù)責(zé)宣貫公司的質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)公司的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行，不斷完善管理體系，逐步提高全公司的管理水平。按計(jì)劃組織開展管理評(píng)審。

10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，完成總經(jīng)理交辦和上級(jí)部門安排的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)分管部門工作承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)調(diào)相關(guān)分管副總及其各部門之間的關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)分管部門制定工作規(guī)劃和計(jì)劃等。

3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司依照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)政策規(guī)定，建立健全管理制度，并適時(shí)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行可行性論證，做好公司發(fā)展的指導(dǎo)和參謀工作。

5、定期召開所分管職能部門業(yè)務(wù)分析會(huì)議，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見和督促整改。

6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門與上級(jí)部門和其它地方人民政府有關(guān)職能部門間的關(guān)系，有效打造公司的良好內(nèi)外環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)適時(shí)組織對(duì)所主管部門的部門負(fù)責(zé)人和部門工作進(jìn)行考核考查。

8、負(fù)責(zé)主管部門建設(shè)，全面提高提升工作水平。

9、組織所分管部門制訂公司相關(guān)管理制度和辦法。

10、經(jīng)常深入基層了解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，及時(shí)解決處理所分管工作出現(xiàn)的問(wèn)題。

總工程師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)指示、規(guī)定，對(duì)公司的安全、技術(shù)和質(zhì)量工作全面責(zé)任。

2、在組織編制公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和、季度生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，必須組織編制安全技術(shù)發(fā)展計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

3、組織制定和審定有關(guān)設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施和各項(xiàng)技術(shù)管理制度，并檢查其落實(shí)情況。為公司安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)政策，組織編制職工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。掌握新技術(shù)、新材料、新工藝等信息，并推廣應(yīng)用，加速科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

5、組織制定公司各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、工程施工設(shè)計(jì)等制度。負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)事故的搶救、事故調(diào)查和處理。

6、認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)環(huán)保政策、規(guī)定，組織編制環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，完成總經(jīng)理和上級(jí)交辦的其他工作。

安全副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在集團(tuán)公司安康部和總經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、文件格規(guī)程等情況。

2、建立并完善安全管理制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件。監(jiān)督，檢查規(guī)程、措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)情況。

3、定期向集團(tuán)公司安康部匯報(bào)安全監(jiān)察情況，當(dāng)公司發(fā)生事故時(shí)及時(shí)向集團(tuán)公司安康部匯報(bào)，迅速到事故現(xiàn)場(chǎng)參加事故搶救工作，并組織事故調(diào)查處理。

4、參加公司安全辦公會(huì)，針對(duì)公司安全問(wèn)題，提出意見。

5、組織參加安全大檢查，督促解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

6、監(jiān)督職工安全培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

7、定期召開安全專題會(huì)議，總結(jié)安排安全工作。

行政辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的綜合行政事務(wù)。

2、組織貫徹國(guó)家、公司、上級(jí)單位的各項(xiàng)方針、政策，深入基層了解情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供綜合信息。

3、負(fù)責(zé)公司各種行政文件、材料的審閱、核稿、報(bào)批、分發(fā)、回收、歸檔工作，保證信息暢通。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，正確處理與上級(jí)部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)公司級(jí)行政會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

7、做好機(jī)要保密工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政辦主任崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的綜合行政事務(wù)，主持行政辦工作。

2、學(xué)習(xí)掌握國(guó)家、公司、上級(jí)單位的各項(xiàng)方針、政策，深入基層了解情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供綜合信息。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種行政文件的審閱、報(bào)批、傳遞工作，做好信息溝通。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，正確處理與上級(jí)部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)公司級(jí)行政會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

7、做好機(jī)要保密工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政辦副主任崗位職責(zé)

1、全面配合主任工作。

2、督促（協(xié)助主任）做好辦公室所管轄范圍的工作。

3、具體負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作，正確處理與上級(jí)部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

4、具體負(fù)責(zé)通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨務(wù)工作部崗位職責(zé)

1、全面掌握情況，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)的工作，綜合各部門的情況，匯總月、季、安排及總結(jié)。

2、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，并做好反饋工作。

3、負(fù)責(zé)催報(bào)、催辦、檢查黨委決議落實(shí)情況。

4、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，把好黨委上報(bào)材料關(guān)。

5、完成黨委交辦各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)幫助黨委思考一些問(wèn)題，防止工作上出現(xiàn)疏忽和漏洞。

6、做好黨委會(huì)和黨委召開的各項(xiàng)會(huì)議的紀(jì)錄工作。

7、經(jīng)常了解分析和掌握黨員思想情況，運(yùn)用輪訓(xùn)和黨課等各種形式搞好黨員教育，督促檢查黨的組織制度的落實(shí)，安排好當(dāng)日活動(dòng)。

8、做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的條件發(fā)展黨員，考察預(yù)備黨員、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

9、組織干部的政治理論學(xué)習(xí)，搞好定期不定期的干部輪訓(xùn)班。

10、搞好通訊報(bào)道工作，有計(jì)劃培訓(xùn)企業(yè)宣傳隊(duì)伍，提高他們的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作，調(diào)查了解和綜合分析干部、黨員和工人的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向企業(yè)黨組織和上級(jí)宣傳部門匯報(bào)，并提出相應(yīng)的思想政治工作意見。

12、協(xié)同工會(huì)、共青團(tuán)及行政部門，抓好經(jīng)常性的群眾宣傳鼓動(dòng)和思想政治工作。充分發(fā)揮組織在群眾性的業(yè)余文化，科技教育和文娛、體育活動(dòng)中的作用。

13、負(fù)責(zé)黨員的檔案管理、黨員統(tǒng)計(jì)、轉(zhuǎn)借黨員關(guān)系、收納黨費(fèi)。

14、做好保密工作，收發(fā)和管理好機(jī)要文件。

黨務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在公司黨委書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持黨務(wù)工作部的全面工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)批示精神和黨委的決議；

3、負(fù)責(zé)黨委會(huì)、政工例會(huì)、黨支部書記會(huì)等有關(guān)會(huì)議籌備和組織，以及會(huì)議精神的具體落實(shí)；

4、及時(shí)收集每個(gè)時(shí)期公司各項(xiàng)工作進(jìn)展情況并向公司黨委匯報(bào)；

4、對(duì)上級(jí)來(lái)文、下級(jí)請(qǐng)示，群眾來(lái)信提出擬辦意見，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

5、配合黨委搞好黨的組織建設(shè)，認(rèn)真考察、選拔、調(diào)整基層領(lǐng)導(dǎo)班子，并組織檢查基層，黨支部工作；

6、負(fù)責(zé)組織好宣傳教育、新聞報(bào)道、思想政治理論研討、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作；

7、組織做好老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作；

8、負(fù)責(zé)組織起草黨委工作計(jì)劃和工作報(bào)告、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等到工作；

9、負(fù)責(zé)做好黨委安排的臨時(shí)工作。

企管科科長(zhǎng)/副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在分管公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本科室的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全名完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、貫徹落實(shí)本科室崗位責(zé)任制各和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各科室工作關(guān)系，加強(qiáng)與各科室的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、檢查并組織考核。

4、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等各項(xiàng)工作計(jì)劃，組織對(duì)計(jì)劃完成情況的考核工作。

5、配合好集團(tuán)公司每月的督察考核工作。

6、負(fù)責(zé)全公司每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核工作。

7、組織配合各科室，做好公司的招議標(biāo)工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。勞資（社保）科長(zhǎng)/副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全科行政業(yè)務(wù)和思想政治工作，組織全科按照勞動(dòng)工資科的職責(zé)范圍全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)定額及定崗、定編、定員，合理優(yōu)化配置人員。

3、制定公司效益工資和獎(jiǎng)金的分配方案；負(fù)責(zé)效益工資的結(jié)算和工資計(jì)劃的審批。

4、負(fù)責(zé)做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)管理工作。

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等管理工作。

6、負(fù)責(zé)員工到齡退休的申報(bào)工作、養(yǎng)老金的核定及社會(huì)化發(fā)放工作。

7、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施和考核，做好崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)傷病亡遺屬補(bǔ)助、津貼和撫恤金的發(fā)放管理工作。

9、負(fù)責(zé)做好技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)考核和技師評(píng)聘等工作。

10、負(fù)責(zé)各種勞資和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

11、負(fù)責(zé)公司員工的考勤考核及獎(jiǎng)懲工作。

12、負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

13、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

會(huì)計(jì)主管崗位責(zé)任制（由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)擔(dān)任）

1、具體領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2、組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。

3、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的，要及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷修訂和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

4、組織有關(guān)人員合理核定資金定額，加強(qiáng)對(duì)資金的管理，提高資金使用效果。

5、負(fù)責(zé)審查各種應(yīng)交稅金及其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促辦理解交手續(xù)。

6、參加經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料和管理會(huì)計(jì)的各種手段、方法，定期分析預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及市場(chǎng)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。

7、審查參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

8、參與制定本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，并督促執(zhí)行。

9、參照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定，核準(zhǔn)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表、資料。

10、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員考核，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的使用和調(diào)配工作。

生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度室、中控室以及所屬工程師的管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)線安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《生產(chǎn)科長(zhǎng)安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3.建立健全所負(fù)責(zé)工作的管理制度，并不斷持續(xù)改進(jìn)和督促落實(shí)，實(shí)現(xiàn)制度化管理。

4.督促考核調(diào)度室工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范調(diào)度、科學(xué)調(diào)度、安全調(diào)度，采取有效措施確保各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。

5.督促考核中控室工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作、安全操作、經(jīng)濟(jì)操作，不斷優(yōu)化操作參數(shù)，持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低消耗目的。

6.積極督促協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)中遇到的各類問(wèn)題和不安隱患，努力提高公司預(yù)防問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，千方百計(jì)提高運(yùn)轉(zhuǎn)率和運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

7.每天檢查生產(chǎn)、安全工作并按制度進(jìn)行考核。

8.親臨現(xiàn)場(chǎng)處理生產(chǎn)中遇到的重大問(wèn)題和事故，直至處理完畢。9.發(fā)生人身事故和各類災(zāi)害時(shí)，積極指揮處理，組織安全事故的調(diào)查處理。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，按制度參加各種會(huì)議和活動(dòng)。11.提出個(gè)人以及其它人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。12.主動(dòng)搞好與各部門、各車間、人員的的團(tuán)結(jié)協(xié)作。本制度由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

調(diào)度室主任崗位職責(zé)

在生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作；認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《調(diào)度室主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3.協(xié)助制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，采取各種有效措施保證主機(jī)設(shè)備正常運(yùn)行，千方百計(jì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

4.主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議點(diǎn)名或簽到，做好會(huì)議記錄，督促各部門落實(shí)調(diào)度會(huì)安排的各項(xiàng)工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋工作完成情況。

5.安排好生產(chǎn)調(diào)度的各項(xiàng)工作，做到科學(xué)調(diào)度，運(yùn)籌帷幄： ① 掌握原燃材料進(jìn)廠情況、各預(yù)均化堆場(chǎng)儲(chǔ)存情況、成品及半成品庫(kù)存情況、主機(jī)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和完好情況，出現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)督促各部門解決問(wèn)題。

② 發(fā)生設(shè)備故障或安全隱患，影響或威脅生產(chǎn)時(shí)，指揮督促相關(guān)人員進(jìn)行處理。出現(xiàn)重大不安隱患和事故時(shí)必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，直至問(wèn)題得到處理。

③ 發(fā)生人身事故和各種災(zāi)害時(shí)，積極指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)。④ 審核《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)》，及時(shí)調(diào)整報(bào)表數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。⑤ 督促公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室按規(guī)定值班，在調(diào)度會(huì)上通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)值班或夜查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并督促各單位解決。

⑥ 檢查考核各班生產(chǎn)調(diào)度的工作。6.不斷完善《調(diào)度管理規(guī)程》并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。

7.提出個(gè)人以及其它人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不曠會(huì)、不早退。

9.主動(dòng)搞好與各部門、各車間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

調(diào)度室主任由生產(chǎn)副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)

生產(chǎn)調(diào)度是生產(chǎn)線運(yùn)行日常指揮中心，在調(diào)度室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作；嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.履行《生產(chǎn)調(diào)度安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.堅(jiān)守崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向調(diào)度室主任請(qǐng)假。生產(chǎn)調(diào)度崗位范圍：除在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)督促外，必須堅(jiān)守在中控室，否則視為脫崗。

3.生產(chǎn)調(diào)度通訊必須保證暢通(對(duì)講機(jī)、固定電話、手機(jī))。4.協(xié)助制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，采取各種有效措施保證主機(jī)設(shè)備正常運(yùn)行，千方百計(jì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

5.指揮協(xié)調(diào)，包括：

① 隨時(shí)掌握原燃材料進(jìn)廠情況，當(dāng)存量不足或進(jìn)廠不足時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

② 隨時(shí)掌握各預(yù)均化堆場(chǎng)儲(chǔ)存情況，當(dāng)存量不足時(shí)，指揮督促操作員和崗位工開機(jī)堆料；根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況確定合適的堆料方式，征得公司領(lǐng)導(dǎo)或質(zhì)保部同意后監(jiān)督實(shí)施。

③ 隨時(shí)掌握生料庫(kù)、熟料庫(kù)、水泥庫(kù)的庫(kù)存情況，當(dāng)庫(kù)存不足或庫(kù)滿時(shí)，指揮督促操作員開、停主機(jī)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

④ 隨時(shí)掌握操作員操作情況，協(xié)助操作員操作，出現(xiàn)異常情況，經(jīng)操作員調(diào)整無(wú)法解決時(shí)，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⑤ 發(fā)生設(shè)備故障或安全隱患，影響或威脅生產(chǎn)時(shí)，組織督促相關(guān)人員進(jìn)行處理；必須迅速親臨并堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，直至問(wèn)題得到處理。

⑥ 發(fā)生人身事故和各種災(zāi)害時(shí)，積極組織搶險(xiǎn)救災(zāi)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⑦ 用《工作聯(lián)系單》和電話等形式督促供應(yīng)部門及時(shí)購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)急需的配件、材料。

6.零點(diǎn)班生產(chǎn)調(diào)度編制報(bào)送《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》。7.認(rèn)真做好《調(diào)度記錄》。

8.督促提醒公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定值班。9.認(rèn)真做好交接班。

10.對(duì)不聽從指揮的和違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員進(jìn)行處罰，對(duì)表現(xiàn)積極的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

11.嚴(yán)格按照《水泥公司生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)制度》向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。12.提出個(gè)人以及其他人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，按要求參加會(huì)議。14.主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作?？己耍荷a(chǎn)調(diào)度由調(diào)度室主任按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核；除此之外，考核還應(yīng)做到：違反一次提出批評(píng)，違反兩次警告，違反三次調(diào)離本崗位。

中控室主任崗位職責(zé)

在生產(chǎn)副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中控室的規(guī)范操作、安全生產(chǎn)及其它工作，認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《中控室主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向生產(chǎn)副總請(qǐng)假。

3.合理調(diào)配、組織、安排中控室人員，考核中控操作員的工作。4.組織開好中控室操作員例會(huì)，對(duì)操作員進(jìn)行安全教育、技能培訓(xùn)、分析問(wèn)題、總結(jié)推廣操作經(jīng)驗(yàn)、安排工作。

5.每天認(rèn)真檢查中控操作員的工作，同時(shí)進(jìn)行考核，將檢查考核結(jié)果在中控室內(nèi)部張榜公布。檢查和考核內(nèi)容包括：

① 規(guī)范操作，按公司及中控室相關(guān)要求進(jìn)行。② 產(chǎn)量質(zhì)量完成情況，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

③ 衛(wèi)生，按《崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和中控室各崗位衛(wèi)生區(qū)域劃分進(jìn)行。

④ 安全，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容和《中控操作員安全操作規(guī)程》進(jìn)行。

⑤ 記錄，按《崗位記錄標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。6.每天收集中控室各崗位記錄，查詢操作曲線，現(xiàn)場(chǎng)巡視，從中整理發(fā)現(xiàn)中控操作和生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，向有關(guān)人員通報(bào)，共同商量解決辦法，充分發(fā)揮技術(shù)人員的集體智慧，妥善、及時(shí)、有效地解決中控操作和生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

7.積極指導(dǎo)各車間處理影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問(wèn)題，確保各系統(tǒng)高效運(yùn)營(yíng)。

8.公平合理分配中控室職工的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

9.組織安排按要求報(bào)出中控室所需的備品、備件計(jì)劃并督促及時(shí)到位。

10.以書面和電子版形式提出本人、操作員以及其他人員對(duì)DCS程序的修改意見，經(jīng)批準(zhǔn)后交予自動(dòng)化工程師修改。

11.提出個(gè)人以及本車間人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不曠會(huì)、不早退。

13.主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

本制度由生產(chǎn)副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

安全監(jiān)察科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)全公司的安全管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)方法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)安全生產(chǎn)的順利向前發(fā)展。認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。2.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3.組織制定安全管理規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善安全管理制度，做到安全生產(chǎn)，預(yù)防各類事故發(fā)生。

4.每周一組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理檢查，每天組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行考核，并將限期整改項(xiàng)目記錄在案，對(duì)查出的問(wèn)題,按照“五落實(shí)原則”進(jìn)行落實(shí)處理。

5.組織好安全生產(chǎn)例會(huì)及其它會(huì)議。

6.及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)各種事故,掌握事故動(dòng)態(tài),督促各業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)各種事故按照“四不放過(guò)”的原則認(rèn)真追查、分析處理,并做好各種報(bào)表,按時(shí)上報(bào)。

7.督促、協(xié)同工會(huì)、紀(jì)檢、武保、黨務(wù)、共青團(tuán)共同抓好“六條線”安全管理。

8.組織制定公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案計(jì)劃，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它臨時(shí)安全措施,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

9.協(xié)助有關(guān)單位監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施工程和安全技措費(fèi)用的使用。

10.每月總結(jié)安全工作，組織交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)的好人好事，處理違章違紀(jì)人員，定期分析事故隱患及安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定下一步安全工作安排。11.搞好安全信息管理工作,認(rèn)真考核科室人員的安全工作, 及時(shí)收集、整理、反饋檢查落實(shí)不安隱患的處理情況。

12.協(xié)同勞動(dòng)部門制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織全公司安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)和自主保安能力。

13.組織做好安全方面的其它工作。

14.主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。15.提出對(duì)本制度的修改意見。

本制度由安全副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

安全監(jiān)察科安全員崗位職責(zé)

在安全監(jiān)察科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)及其他工作，認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向主任請(qǐng)假。

2.協(xié)助科長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對(duì)全公司人身和設(shè)備的安全負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

3.參加安全措施和反事故措施計(jì)劃的制定，并認(rèn)真執(zhí)行反事故措施計(jì)劃和安全措施計(jì)劃。

4.經(jīng)常分析全公司的安全情況，進(jìn)行職工安全思想教育，組織學(xué)習(xí)安全規(guī)程、規(guī)定，監(jiān)督公司人員遵守安全工作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度。

6.對(duì)違反規(guī)程的現(xiàn)象，有權(quán)批評(píng)制止，對(duì)可能造成事故的危險(xiǎn)操作，有權(quán)制止其工作，并報(bào)告部長(zhǎng)或主管人員，發(fā)生事故時(shí)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

7.調(diào)查事故及異常，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并主動(dòng)參加事故調(diào)查分析，追究原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，制訂防范措施，并督促完成。根據(jù)事故調(diào)查規(guī)程要求，及時(shí)做好事故統(tǒng)計(jì)分析，按規(guī)定期限向上級(jí)填報(bào)事故報(bào)告。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督安全工器具的檢查和試驗(yàn)，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用器的使用。

9.認(rèn)真做好事故資料的積累、保管和事故專題分析與綜合分析工作。

10.做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn)，新上崗、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工的安全教育和全部人員（包括臨時(shí)工）經(jīng)常性的安全培訓(xùn)，組織職工參加急救培訓(xùn)。

11.每天檢查安全生產(chǎn)情況，檢查內(nèi)容包括安全管理、“三違”和現(xiàn)場(chǎng)不安隱患，按規(guī)定進(jìn)行考核。

12.主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

安全員由科長(zhǎng)按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

巡檢工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)范圍

在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本崗位（見《職責(zé)劃分》）設(shè)備的檢查、維護(hù)、問(wèn)題處理及其它工作；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、工作內(nèi)容及要求 2.1 認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.2 巡回檢查，按本崗位《巡迴檢查及維護(hù)記錄》、《崗位巡檢通用內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》以及與本崗位有關(guān)的《設(shè)備巡檢規(guī)程》進(jìn)行，其中潤(rùn)滑檢查按《職責(zé)劃分》進(jìn)行。

2.3 緊固，按本崗位《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行。

2.4 潤(rùn)滑，按《職責(zé)劃分》和本崗位《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行。2.5 打掃衛(wèi)生（含清理物料），按車間安排進(jìn)行并使之達(dá)到《崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

2.6 日常操作和其它維護(hù)，如：調(diào)整皮帶跑偏、清理油站濾網(wǎng)、清理噴煤管頭部積料、調(diào)整窯托輪、調(diào)節(jié)噴煤管、調(diào)節(jié)冷卻風(fēng)機(jī)位置、正確使用點(diǎn)火系統(tǒng)、輔傳等，按本崗位《作業(yè)指導(dǎo)書》和／或工程師、中控人員、領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行。

2.7 定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，按領(lǐng)導(dǎo)、工程師的要求進(jìn)行。2.8 記錄，按《崗位記錄標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

2.9 參加檢修，按領(lǐng)導(dǎo)、中控人員、工程師的要求和《機(jī)修工檢修行為規(guī)范》進(jìn)行。

2.10嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》、《崗位交接班制度》、《照明管理規(guī)定》、《工具管理規(guī)定》、《自動(dòng)化系統(tǒng)管理規(guī)定》。

2.11迅速完整執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)、中控人員、工程師的指令；迅速排除本崗位的異常情況和不安隱患；如無(wú)法排除要立即向領(lǐng)導(dǎo)、中控人員匯報(bào)。2.12 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在技術(shù)業(yè)務(wù)上要求達(dá)到：“三熟”（即熟悉設(shè)備和系統(tǒng)的作用、結(jié)構(gòu)、工作原理；熟悉操作和故障處理；熟悉本崗位規(guī)章制度、“三能”（即能正確操作和分析運(yùn)行情況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障，能掌握維修技能）。

2.13 主動(dòng)搞好與其它部門、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.14 隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映對(duì)本崗位制度的修改意見。

3、考核

由車間主任、職能科室按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行。

車間主任崗位職責(zé)

在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)及其它工作，嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.認(rèn)真履行《車間主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向生產(chǎn)副總請(qǐng)假。

3.合理調(diào)配、組織、安排本車間人員。

4.每天開好班前會(huì)，作對(duì)職工進(jìn)行安全教育，總結(jié)安排工。5.每天至少認(rèn)真抽檢本車間一個(gè)崗位，同時(shí)進(jìn)行考核，將檢查考核結(jié)果在車間內(nèi)部張榜公布。檢查和考核內(nèi)容包括：

① 潤(rùn)滑，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。② 緊固，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。③ 衛(wèi)生，按《崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和本車間各崗位衛(wèi)生區(qū)域劃分進(jìn)行。

④ 安全，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容和《安全操作規(guī)程》進(jìn)行。

⑤ 記錄，按《崗位記錄標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

⑥ 勞動(dòng)紀(jì)律、交接班、安全作業(yè)、崗位照明，工具管理、設(shè)備檢修等按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行。

⑦ 其它操作和維護(hù)行為，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。6.每天收集本車間各崗位記錄，從中整理出本車間存在的問(wèn)題，結(jié)合自己巡檢所查到的問(wèn)題，安排相關(guān)人員進(jìn)行處理。

7.提出本車間解決不了需要其它部門或單位處理的問(wèn)題。8.組織、安排處理本車間存在問(wèn)題和設(shè)備的大、中、小修理，做好《遺留問(wèn)題記錄》。

9.組織、安排本車間人員做好臨時(shí)性和定期性的設(shè)備維護(hù)或衛(wèi)生打掃工作，如突擊清理衛(wèi)生、領(lǐng)用材料、配件等。

10.本車間出現(xiàn)影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問(wèn)題時(shí)，必須迅速親臨并堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，直至問(wèn)題得到處理。

11.公平合理分配本車間職工的工資和獎(jiǎng)金。

12.組織安排按要求報(bào)出本車間所需的備品、備件計(jì)劃并督促及時(shí)到位。

13.嚴(yán)格執(zhí)行《生產(chǎn)調(diào)度管理規(guī)程》。

14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；按時(shí)參加會(huì)議，遵守會(huì)議制度。

15.主動(dòng)搞好與其它車間、部門、人員的的團(tuán)結(jié)協(xié)作。16.提出個(gè)人以及本車間人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

本制度由生產(chǎn)副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

車間跟班主任崗位職責(zé)

在公司值班領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度的指揮下，協(xié)助車間主任負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.聽從車間主任的安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，履行《跟班主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律（參考《崗位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》），嚴(yán)禁脫崗離開廠區(qū)。

3.合理調(diào)配、組織、安排本車間人員，及時(shí)組織排除各類故障和隱患，確保本車間設(shè)備正常運(yùn)行，安全生產(chǎn)。

4.本車間出現(xiàn)影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問(wèn)題時(shí)，必須迅速親臨并堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，直至問(wèn)題得到處理。

5.檢查考核，嚴(yán)格檢查當(dāng)班各崗位的執(zhí)行制度情況，并嚴(yán)格按照《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。

① 每班至少對(duì)本車間所有崗位作兩次全面檢查，檢查內(nèi)容包括：勞動(dòng)紀(jì)律、崗位衛(wèi)生、崗位記錄、違章、工具、照明等。

② 每班至少詳細(xì)檢查本車間一個(gè)崗位，檢查內(nèi)容包括每臺(tái)設(shè)備設(shè)備的每個(gè)部位，按《崗位巡檢通用內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的安全內(nèi)容、“十八無(wú)”、“六不漏”進(jìn)行。

6.組織下班的班前會(huì)，詳細(xì)介紹本班所發(fā)生的情況，并做出合理安排，不可因漏項(xiàng)造成事故。

7.零點(diǎn)班下班前檢查各崗位照明燈是否關(guān)閉，有責(zé)任提醒落實(shí)，并做好八點(diǎn)班需檢修設(shè)備的準(zhǔn)備工作。

8.保證通訊設(shè)施正常，確保與生產(chǎn)調(diào)度和本車間各崗位聯(lián)系暢通

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不曠會(huì)、不早退。

10.提出個(gè)人以及本車間人員對(duì)各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

11.主動(dòng)搞好與其它車間、部門、人員的的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

供應(yīng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)科全面工作。

2、組織本科工作人員，完成生產(chǎn)及檢修需要的材料、原料及勞動(dòng)用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放工作，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

3、主持物資采購(gòu)計(jì)劃編制工作，做到采購(gòu)計(jì)劃既要滿足生產(chǎn)與基建需要，又要盡量降低庫(kù)存，提高資金周轉(zhuǎn)率。

4、大宗物資的采購(gòu)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)物資產(chǎn)地、廠家、質(zhì)量、價(jià)格向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后方可簽訂合同。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督副科長(zhǎng)、計(jì)劃員、保管員的工作任務(wù)完成情況、及時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部業(yè)務(wù)聯(lián)系。

6、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

供應(yīng)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成自己的分管工作。

2、具體負(fù)責(zé)物資供應(yīng)計(jì)劃的安排和編制工作，落實(shí)生產(chǎn)所需材料、原料的采購(gòu)計(jì)劃完成情況。

3、具體負(fù)責(zé)各計(jì)劃員的工作任務(wù)，督促其及時(shí)、高效、圓滿完成各自的工作。

4、及時(shí)向科長(zhǎng)和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋生產(chǎn)需求信息，處理突發(fā)事件；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

機(jī)電科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備全面管理工作和有關(guān)設(shè)備管理方面的制度編制工作。

2、負(fù)責(zé)組織貫徹、學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的設(shè)備管理?xiàng)l例和設(shè)備管理過(guò)程，定期組織專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，逐步提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備全過(guò)程管理的組織和實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)掌握設(shè)備的造型、購(gòu)置、運(yùn)輸、到貨驗(yàn)收、出庫(kù)分配，按生產(chǎn)需要合理調(diào)拔設(shè)備。

5、負(fù)責(zé)督促未使用設(shè)備的檢修，妥善保管，杜絕人為的損失浪費(fèi)。

6、負(fù)責(zé)審查機(jī)電設(shè)備大、中修費(fèi)用的收支情況。

7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

銷售科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售科的各項(xiàng)管理,獨(dú)立負(fù)責(zé)地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的銷售任務(wù)。

2、組織進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，制訂銷售戰(zhàn)略，擴(kuò)大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)銷售要求，做好訂貨工作，重點(diǎn)保證需方大戶的訂貨數(shù)量和價(jià)格。

4、銷售物資嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)需方的需求量，信用度以及價(jià)格向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后方可簽訂合同。

5、組織本科銷售人員，摸清市場(chǎng).了解用戶.加強(qiáng)與用戶聯(lián)系，搞好銷售，達(dá)到產(chǎn)銷平衡。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售員的工作任務(wù)完成情況，及時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部業(yè)務(wù)聯(lián)系。

7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

擴(kuò)建辦主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)工程合同管理方面的法令、政策和規(guī)定，并結(jié)合本公司的管理?xiàng)l件，制定相應(yīng)合同管理的實(shí)施辦法。

2、做好公司對(duì)外及內(nèi)部建筑安裝工程及分包合同的統(tǒng)一管理工作。

3、負(fù)責(zé)建筑安裝工程合同書簽訂前會(huì)前的組織工作，并代表公司進(jìn)行建筑工程承包合同的對(duì)外談判及簽約工作，組織圖紙會(huì)審。

4、及時(shí)檢查建筑安裝工程承包合同的簽訂、執(zhí)行情況及存在的問(wèn)題，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、解決工程中出現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)工程預(yù)、決算，為工程進(jìn)度及投資提供必要合理依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)組織本科室人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，組織收集和積累有關(guān)設(shè)計(jì)，施工工藝，預(yù)算定額，施工定額，材料價(jià)格，各類取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及基本建設(shè)有關(guān)文件等方面的情報(bào)和資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

武保科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面工作，主持研究、季度和月份工作計(jì)劃、總結(jié)，按期上報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安保衛(wèi)機(jī)關(guān)，并認(rèn)真組織貫徹實(shí)施。

2、重視思想政治工作，組織人員學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高全體人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到公正執(zhí)法。

3、深入基層單位，聯(lián)系實(shí)際，調(diào)查研究，掌握和熟悉各基層單位基本情況、治安情況、重點(diǎn)人員數(shù)、工作力量數(shù)和重點(diǎn)要害部位防范情況。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案事件，落實(shí)安全防范措施，防范職工違法犯罪活動(dòng)，杜絕治安災(zāi)害事故。

5、積極參加社會(huì)治安綜合治理，給黨委當(dāng)好參謀，經(jīng)常分析治安形勢(shì)，搞好“四防”和法制宣傳教育，充分發(fā)揮保衛(wèi)組織職能作用。

6、做好民兵“三落實(shí)”工作，組織開展擁軍優(yōu)屬工作，完成征兵任務(wù)。

7、完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安保衛(wèi)機(jī)關(guān)報(bào)告工作，做到實(shí)事求是，準(zhǔn)確及時(shí)。

工會(huì)主席崗位職責(zé)

1、主持工會(huì)全面工作。高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大旗幟，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力把工會(huì)建設(shè)成模范職工之家。

2、圍繞黨的中心工作，積極開展宣傳教育活動(dòng)，協(xié)助黨委做好思想教育工作。

3、組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武創(chuàng)新活動(dòng)，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助行政搞好評(píng)比選樹工作，不斷改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并做好勞模保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

4、組織職工參加民主管理，協(xié)助行政搞好企務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫職工說(shuō)話、為職工辦事。

5、搞好工會(huì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，開展工會(huì)宣傳活動(dòng)，組織好業(yè)余文體活動(dòng)和其他工會(huì)活動(dòng)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

6、深入基層，了解職工的思想和生活狀況，傾聽職工呼聲和要求，關(guān)心職工疾苦，為改善職工物質(zhì)文化生活辦實(shí)事。

工會(huì)副主席崗位職責(zé)

1、協(xié)助主席做好工會(huì)工作，抓好工會(huì)的日常工作，在主席領(lǐng)導(dǎo)下做好所分管的工作，主席不在時(shí)，負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作。

2、組織工會(huì)全體成員學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室協(xié)調(diào)工作，參與制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作。

4、深入基層調(diào)查研究，了解和掌握職工的實(shí)際困難，為職工排憂解難，組織職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，選樹好典型，發(fā)動(dòng)職工搞好科技創(chuàng)新，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)，做職工的貼心人和代言人。

5、利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和陣地，組織好職工教育、職工福利、職工文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

6、負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)、文體活動(dòng)、組織和協(xié)調(diào)各委員的分工合作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

7、負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案的執(zhí)行和落實(shí)情況，并發(fā)動(dòng)職工貫徹好大會(huì)決議。

8、負(fù)責(zé)“職工之家” 和職工各種協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展及檢查指導(dǎo)工作。

9、完成黨委、上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。

工會(huì)女工部工作職責(zé)

1、組織廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，結(jié)合實(shí)際對(duì)女職工進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)女職工參與企業(yè)改革，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局做出貢獻(xiàn)。

2、組織女職工深入開展巾幗“雙文明”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，在女職工中開展崗位練兵、技術(shù)比武、增產(chǎn)節(jié)約、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮“半邊天“作用。

3、督促行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)政策，做好一年一度的婦科病健康檢查工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

4、圍繞生產(chǎn)中心任務(wù)，組織女職工家屬開展安全送溫暖活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門做好家屬協(xié)管工作。

5、動(dòng)員女職工參加勞動(dòng)競(jìng)賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型，并做好女職工工作先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)比表彰工作。

紀(jì)委副書記崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章，組織落實(shí)公司黨委與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的指示決議與工作布署。

2、在公司黨委與紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)委、監(jiān)察處的日常工作，負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作，履行好保護(hù)、教育、監(jiān)督、懲處的職能。

3、協(xié)助紀(jì)委書記抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，開展黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)查研究，受理信訪舉報(bào)工作。

4、協(xié)助紀(jì)委書記檢查監(jiān)督公司黨員和黨政干部執(zhí)行黨紀(jì)、勤政、廉政情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織查處。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政部門的執(zhí)法和效能進(jìn)行監(jiān)督檢察。

6、抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

7、負(fù)責(zé)紀(jì)委、監(jiān)察處的工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，抓好落實(shí)工作。

8、抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的自身素質(zhì)。

9、完成公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》，監(jiān)督、檢查監(jiān)察對(duì)象執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)情況；監(jiān)督、檢查監(jiān)察對(duì)象執(zhí)行公司行政的決議、決定、規(guī)章制度情況。

2、根據(jù)監(jiān)察工作任務(wù)和職責(zé)范圍，安排好人員分工，明確工作任務(wù)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全科的各項(xiàng)工作。

3、做好監(jiān)察對(duì)象違反國(guó)家法律、法規(guī)的立案、調(diào)查處理工作，并受理監(jiān)察對(duì)象不服政紀(jì)處分的申訴。

4、團(tuán)結(jié)關(guān)心同志，注意做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)揮全科人員的積極性。

5、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施年終工作總結(jié)。向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門及時(shí)匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)制定、修訂、完善建制工作。

6、負(fù)責(zé)抓好全科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高人員素質(zhì)。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

團(tuán)委書記崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)團(tuán)組織、公司黨委和行政做好青年的思想政治工作，開展“三觀”和社會(huì)主義榮辱觀教育，進(jìn)行革命傳統(tǒng)、社會(huì)實(shí)踐教育，不斷提高青年職工思想道德素質(zhì)。

2、做好形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)改革，積極投身改革，做企業(yè)改革的排頭兵，為企業(yè)改革發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。

3、堅(jiān)持不懈對(duì)青年進(jìn)行愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)青年正確樹立愛祖國(guó)、愛公司、愛崗位的主人翁意識(shí)，正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間的利益關(guān)系，同一切違法違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

4、積極選樹青年典型，不斷用模范人物的先進(jìn)事跡激勵(lì)鼓舞青年成長(zhǎng)成材。

5、了解研究青年的思想和需求，有的放矢地做好日常思想工作。

6、大力實(shí)施青年文明工程，發(fā)揮青年職工在精神文明建設(shè)中的生力軍作用。

7、大力實(shí)施青年人才工程，提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

8、扎實(shí)開展青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。以青年為主體，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新為主題，以企業(yè)技術(shù)、管理、服務(wù)為基本內(nèi)容的青年創(chuàng)新活動(dòng)。

9、開展技術(shù)創(chuàng)新。開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)）先進(jìn)操作法和其它技術(shù)革新，專利發(fā)明及合理化建議活動(dòng)。

10、正確代表和維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，急青年所急，為青年辦實(shí)事。

11、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

12、做好上級(jí)團(tuán)組織和公司黨政安排的其他臨時(shí)工作。

后勤服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)后勤服務(wù)中心的工作全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定后勤服務(wù)中心發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、基本管理制度和目標(biāo)管理方案并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司兩堂一舍的管理，做好服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生，搞好廠區(qū)、家屬區(qū)的綠化工作。

4、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育工作。

5、負(fù)責(zé)本部門的安全工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)后勤服務(wù)中心所有人員的考核。