第一篇：績效管理信息系統(tǒng)2.0.04版本新功能操作說明

績效管理信息系統(tǒng)2.0.04版本

新功能操作說明

國家稅務總局 2016年5月

目錄一、二、三、內容概述...........................................................................................................................3 適用范圍...........................................................................................................................3 功能說明...........................................................................................................................3

3.1 過程監(jiān)控....................................................................................................................3

指標定責情況監(jiān)控............................................................................................3 指標分解情況監(jiān)控............................................................................................4 指標逾期情況監(jiān)控............................................................................................7 指標考評監(jiān)控....................................................................................................9 待辦事項監(jiān)控..................................................................................................10 3.1.1.3.1.2.3.1.3.3.1.4.3.1.5.3.2 查詢分析..................................................................................................................12

指標查詢..........................................................................................................12 考評情況查詢..................................................................................................18 績效分析..........................................................................................................21 績效分析報告..................................................................................................25 3.2.1.3.2.2.3.2.3.3.2.4.3.3 績效反饋..................................................................................................................28

被考評單位申訴..............................................................................................28 考評單位申訴..................................................................................................29 申訴審核..........................................................................................................31 3.3.1.3.3.2.3.3.3.3.4 組織測評..................................................................................................................33

測評庫管理......................................................................................................33 測評活動管理..................................................................................................45 測評管理查詢..................................................................................................60 3.4.1.3.4.2.3.4.3.2

一、內容概述

國家稅務總局績效管理信息系統(tǒng)V2.0.04在V2.0.03版本的基礎上，增加測評打分、過程監(jiān)控、查詢分析、績效反饋功能調整及優(yōu)化，并對系統(tǒng)首頁進行調整。國家稅務總局績效管理信息系統(tǒng)V2.0.04版本，是在進一步收集整理總局及各個省局業(yè)務部門的系統(tǒng)需求的基礎上開發(fā)完成，更好的滿足全國稅務系統(tǒng)開展績效考評工作的要求。

《2.0.04版本新功能操作說明》針對V2.0.04版本的改動，其中操作發(fā)生變化的功能進行說明。

二、適用范圍

適用單位：總局、省局、市局、縣局操作用戶。

三、功能說明

3.1 過程監(jiān)控 3.1.1.指標定責情況監(jiān)控

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：查詢該方案下所有被考評單位已定責、未定責指標情況，未定責指標可下鉆明細情況，查看未定則三級 3 指標名稱、考評標準、分值等。

【操作流程】：點選“過程監(jiān)控—指標定責情況監(jiān)控”，選擇考核年度、方案類型、方案名稱，點擊“查詢”。

【補充說明】：未定責指標數量可點擊顯示具體指標，在彈出頁面可點擊“指標詳情”詳細查看。

3.1.2.指標分解情況監(jiān)控（1）指標總體分解情況 【適用部門】：總局、省局、市局績效辦。

【功能介紹】：可查看下級各單位分解落實上級指標總體情況。

【操作流程】：點選“過程監(jiān)控—指標分解情況監(jiān)控—指標總體分解情況”，選擇考核年度、方案名稱、考評單位，點擊“查詢”。

：可點選具體數值鏈接查看指標分解具體分解情況。

（2）單項逐級分解情況

【適用部門】：總局、省局、市局績效辦。

【功能介紹】：可查看具體指標下級各單位分解落實情況?！静僮髁鞒獭浚狐c選“過程監(jiān)控—指標分解情況監(jiān)控—單項逐級分解情況”，選擇考核年度、考評方案、一級指標、二級指標、三級指標，點擊“查詢”?！狙a充說明】：省局、市局績效辦可點選被考評單位鏈接查看該指標具體分解情況。

3.1.3.指標逾期情況監(jiān)控

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦。

【功能介紹】：查詢該方案下所有填報逾期和考評逾期情況。顯示逾期數量，可下鉆查看逾期情況明細。

【操作流程】：點選“過程監(jiān)控—指標逾期情況監(jiān)控”，選擇考核年度、方案類型、方案名稱、逾期類型。

【補充說明】：

1.填報逾期按被考評單位顯示，逾期數量可點擊鏈接具體情況，包括三級指標、考評標準、考評周期、填報截止日期、實際填報日期、考評流程信息、指標詳細信息。

2.考評逾期按考評單位顯示，逾期數量可點擊鏈接具體情況，包括三級指標、考評標準、考評周期、考評截止日期、實際考評日期、考評流程信息、指標詳細信息。

3.1.4.指標考評監(jiān)控

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦，考評單位聯絡員。

【功能介紹】：可按條件查詢本級考評情況及下級考評情況。【操作流程】：點選“過程監(jiān)控—指標考評監(jiān)控”。1.點擊“本級考評情況”：選擇考核年度、考評結果生效開始、結束時間，點擊查詢，可顯示當前本級機關、系統(tǒng)指標考評情況，包括應考指標數、已考指標數和未按時考評指標數，所有數據均可點擊鏈接。

2.點擊“下級考評情況”：選擇考核年度、考評結果生效開始、結束時間，點擊查詢，可顯示下級單位機關、系統(tǒng)指標考評情況，包括應考指標數、已考指標數和未按時考評指標數，所有數據均可點擊鏈接。

【補充說明】：考評情況表格中，應考指標數以三級指標數統(tǒng)計，當期應考已考、提前考評、不需要填報未考評、全部 填報未考評、應填報未填報數據均以考點統(tǒng)計。

3.1.5.待辦事項監(jiān)控

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局有權限人員?！竟δ芙榻B】：可查詢本權限下待辦事項情況。

【操作流程】：點選“過程監(jiān)控—待辦事項監(jiān)控”。點擊“個人待辦事項”、“部門/單位待辦事項監(jiān)控”、“待辦查詢（績效辦）”、“司局/單位待辦查詢”、“部門待辦查詢”。

【補充說明】：

1.個人待辦事項：為當前登錄用戶的待辦查詢。

2.部門待辦事項監(jiān)控：某方案下被考評單位的待辦信息。3.待辦查詢（績效辦）：績效辦角色專用菜單，查詢某方案下全部的待辦信息，包括：被考評單位，考評單位，主考單位的待辦。

4.司局/單位待辦查詢：考評/被考評單位績效聯絡員專用菜單,查詢選中方案下所屬當前聯絡員單位/司局的待辦信息。（總局版獨有）

5.部門待辦查詢：考評/被考評部門績效聯絡員專用菜單，查詢選中方案下所屬當前聯絡員部門的待辦信息。

3.2 查詢分析 3.2.1.指標查詢（1）指標明細查詢

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局有權限人員?！竟δ芙榻B】：可查詢指標的詳細情況。

【操作流程】：點擊“查詢分析-指標查詢-指標明細查詢”，選擇考核年度、方案名稱、指標分類等查詢條件，點擊查詢，下方顯示符合查詢條件的所有指標，其“詳細情況”和“完成情況”可點擊鏈接至具體情況。

【補充說明】：

1.系統(tǒng)指標均為共性指標。

2.被考評單位選擇為“全部”時，指標詳細情況中“指標各周期得分”為空，只有選擇特定被考評單位時，該處才會顯示數據。

（2）指標調整情況查詢

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：可查詢指標調整的情況。

【操作流程】：點擊“查詢分析-指標查詢-指標調整情況查詢”，選擇考核年度、方案類型、方案名稱，點擊查詢。

（3）指標成績查詢

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：可按照考評指標查詢被考評單位成績?！静僮髁鞒獭浚狐c擊“查詢分析-指標查詢-指標成績查詢”，選擇考核年度、方案類型、方案名稱、考評部門、開始截止時間，點擊查詢。左側為指標列表，右側為被考評單位成績，失分情況可點擊鏈接具體情況。（4）各方案下指標分值統(tǒng)計

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局有權限人員?！竟δ芙榻B】：可查詢某方案下被考評單位實際考評指標總分值。

【操作流程】：點擊“查詢分析-指標查詢-各方案下指標分值統(tǒng)計”，選擇考核年度、方案類型、方案名稱，點擊查詢。

（5）下級單位指標考評時間分布

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：可查詢下級單位的機關方案、系統(tǒng)方案的指標考評時間分布。

【操作流程】：點擊“查詢分析-指標查詢-下級單位指標考評時間”，選擇年份、開始時間、結束時間，點擊查詢。

【補充說明】：一個指標有多個考點的，統(tǒng)計口徑為：考點中有一個時點指標，本三級指標即為時點指標，有一個月度指標（無時點），本三級指標即為月度指標，以此類推。

（6）本級單位指標考評時間分布

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：可查詢本級單位的機關方案、系統(tǒng)方案的指標考評時間分布。

【操作流程】：點擊“查詢分析-指標查詢-本級單位指標考評時間”，選擇年份、方案類型、方案名稱、開始時間、結束時間，點擊查詢。

【補充說明】：查詢按照考評部門分別統(tǒng)計。一個指標有多個考點的，統(tǒng)計口徑為：考點中有一個時點指標，本三級指標即為時點指標，有一個月度指標（無時點），本三級指標即為月度指標，以此類推。

（7）申訴情況查詢

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：可查詢申訴情況。

【操作流程】：點擊“查詢分析-指標查詢-申訴情況查詢”，選擇考核年度、方案名稱、申訴單位、開始時間、結束時間、流程狀態(tài)，點擊查詢。

3.2.2.考評情況查詢（1）考評成績查詢

【適用部門】：總局、省局、市局、縣局全體用戶?！竟δ芙榻B】：查詢一定時間段內各方案下被考評單位的累計考評成績。

【操作流程】：查詢分析—考評情況查詢—考評成績查詢。點選“方案類型”、“方案名稱”點擊“查詢”?！狙a充說明】：

1．考評結果生效開始時間、考評結果生效結束時間，系統(tǒng)默認為1月1日到12月31日，查詢出的成績?yōu)榻刂巩斍暗膶崟r累計成績。

2．所有指標數量均指三級指標數量。

3．當期已考評：在當前查詢時間內，只要有考評打分審核完成的記錄，則算一條，比如開始時間是2016-1-1，結束時間是2016-2-1，考評周期為月的指標，一月份已考評打分審核完成，則此條指標算一條，若開始時間是2016-1-1，結束時間是2016-3-1，考評周期為月的指標，一月份和二月份的指標均已考評打分審核完成，則此條指標也算一條。

4．已考評指標分值：是指所有已考評指標的分值和。5．失分數量：所有失分指標三級指標數目，可點擊鏈接具體情況。

6．失分分值：所有三級指標失分分值和，可點擊鏈接具體情況。

（2）加減分查詢

【適用部門】：總局、省局、市局、縣局全體用戶?！竟δ芙榻B】：可查看上級系統(tǒng)方案、本級各方案下某周期內的加減分申報、提報、審批情況。

【操作流程】：績效分析—考評情況查詢—加減分查詢，點 選“方案名稱”、“查詢”。

【補充說明】：

1．在“狀態(tài)”為空的情況下，查詢的結果包括未審核、審核通過、審核不同意、審核退回、復核同意、復核不同意、復核退回狀態(tài)下的所有結果。

2．申報（提報）單位：指查詢方案下的所有加減分申報單位（部門）和加減分提報部門，與查詢出的表格中第一列包含內容一致。

3．開始時間、結束時間表示的是終審所含時間段。

（3）考評結果調整查詢

【適用部門】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：可查看本級各方案下已進行過考評結果調整的具體情況。

【操作流程】：查詢分析—考評情況查詢—考評結果調整查詢，點選“方案類型”、“方案名稱”、“查詢”。

3.2.3.績效分析（1）總體情況

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：可查詢本級所有考核方案中已考指標數、指標總數及考評比例。

【操作流程】：點選“查詢分析—績效分析—總體情況”，選擇“考核年度”、“開始時間”、“結束時間”等查詢條件，點擊查詢。

【補充說明】：

1.考核方案可點擊鏈接，機關方案按照被考評單位顯示具體查詢指標考評情況，指標考評情況統(tǒng)計頁面中數值均可點擊鏈接；系統(tǒng)方案可按照考評部門查詢或按照被考評單位查詢。

2.“當期已考評”指標個數統(tǒng)計口徑為三級指標，即三級指標中只要有一個考點已考評，則被統(tǒng)計在內。

（2）上級考評分析

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：可查詢承接上級考評指標數量、需要填報數量和本期應填報、已填報、未填報指標數量。

【操作流程】：點選“查詢分析—績效分析—上級考評分析”，選擇“考核年度”、“開始時間”、“結束時間”等查詢條件，點擊查詢。

【補充說明】：

1.所有數量顯示均可點擊鏈接明細情況。

2.本期未填報數統(tǒng)計口徑：周期計劃完成時間在查詢時間段內沒有進行填報的三級指標。

（3）機關考評分析

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦。

【功能介紹】：可查詢本級機關方案內指標及加減分情況?！静僮髁鞒獭浚狐c選“查詢分析—績效分析—機關考評分析”，選擇“考核年度”、“方案名稱”、“開始時間”、“結束時間”等查詢條件，點擊查詢。

【補充說明】：所有數量顯示均可點擊鏈接明細情況。

（4）系統(tǒng)考評分析

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局績效辦。

【功能介紹】：可查詢考核下級方案內指標及加減分情況?！静僮髁鞒獭浚狐c選“查詢分析—績效分析—機關考評分析”，選擇“考核年度”、“方案名稱”、“開始時間”、“結束時間”等查詢條件，點擊查詢。

【補充說明】：

1.所有數量顯示均可點擊鏈接明細情況。2.可分別按照考評部門查詢和按照被考評部門查詢。

3.2.4.績效分析報告（1）績效分析報告頁面 【適用部門】：總局績效辦。

【功能介紹】：對總局機關考評、總局考省國稅局系統(tǒng)指標、總局考省地稅局系統(tǒng)指標按月進行成績匯總，并生成月度績效分析報告。【操作流程】：

1．點選“查詢分析—績效分析報告”，選擇考核年度、考核月份，點擊“查詢”。

（模塊界面）

2．點擊“生成報表”，選擇考評打分時間——起、止；選擇加減分生效時間——起、止，點擊“保存”，即可生成全部十張報表。（設置報表數據時間所屬期）

（4月份總局機關共性指標考評成績表）

“重新生成報表”：可對已生成的報表和已提交的報表，個別數據發(fā)生變化后，單個報表重新生成。

“提交”—“生成WORD”：全選報表“提交”后，點擊“生成WORD”，系統(tǒng)自動生成本單位績效考評分析報告。

26（總局4月分績效分析報告）

【補充說明】：

1.除表

4、表

7、表10外，其余表中顯示指標名稱為生成報表時選擇的考評時間段內的當期已考指標，分值顯示為當期時間段內最后一次考評打分分值。即：當前查詢的為4月總局機關共性指標考評成績，考評時間起為：2016年4月1日，止為：2016年4月30日，顯示的三級指標名稱為4月1日至4月30日內已考評的指標，分值為4月1日至4月30日內最后一次考評分值。其中，分值為空的表示為失分為“0”；當期某指標未完成全部考評的情況，則未考評部門的單元格內顯示為“未考評”；

2.“生成報表” 一次性生成全部十張報表，且“提交”之后，不可再操作；考評打分時間——起、止日期可根據實際考評設定，應為上次考評結束的次日到本期考評的截止日。3.“重新生成報表”用于單個報表內數據發(fā)生變化后，重新生成新的報表。本功能在“提交”后，可反復操作。

3.3 績效反饋 3.3.1.被考評單位申訴

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局被考評單位聯絡員。【功能介紹】：被考評單位對指標（加減分）考核情況進行申訴?！静僮髁鞒獭浚?/p>

1．點擊“績效反饋-被考評單位申訴”，選擇“考核年度”、“方案類型”、“方案名稱”，點擊查詢。

2．點擊“新增”彈出對話框，“申訴類型”選擇是對指標申訴或對加減分申訴，填寫申訴內容、申訴理由，選擇受理單位，上傳附件，點擊暫存可以再修改，點擊提交則無法修改。

【補充說明】：

1．由被考評單位申請，按照方案建立時【方案管理】中選擇“申訴是否績效辦復核”，可分為兩種流程。如選擇“是”，表示：考評單位聯絡員申訴審核后，還需績效辦復核操作；選擇“否”，表示考評單位聯絡員申訴審核后，即可生效。2．附件大小不超過5M。

3.3.2.考評單位申訴

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局考評單位聯絡員?！竟δ芙榻B】：考評單位對給被考評單位的指標（加減分）考核進行申訴?！静僮髁鞒獭浚?/p>

1．點擊“績效反饋-考評單位申訴”，選擇“考核年度”、“方案類型”、“方案名稱”，點擊查詢。

2．點擊“新增”彈出對話框，“申訴類型”選擇是對其已打分指標或加減分申訴，填寫申訴內容、申訴理由，選擇受理單位，上傳附件，點擊暫存可以再修改，點擊提交則無法修改。

【補充說明】：

1．受理單位只能是績效辦，且不能進行二次申訴。2．附件大小不超過5M。

3.3.3.申訴審核

【適用單位】：總局、省局、市局、縣局考評單位聯絡員、績效辦。

【功能介紹】：審核考評單位、被考評單位提報的申訴 【操作流程】：點選“績效反饋—申訴審核”，選擇審核方案，點擊“查詢”。查詢出來的數據，點擊“審核”，審核申訴內容，依據實際情況選擇“同意”“不同意”或“退回”。填寫

“審核意見”，點擊“保存”。

【補充說明】：

1.審核考評單位提報：“退回”的申訴，可修改后再次提交至績效辦?！安煌狻钡纳暝V，不可二次申訴?！巴狻钡纳暝V，本申訴流程結束。

2.審核被考評單位提報：“退回”的申訴，可修改后再次提交至考評單位?！安煌狻钡纳暝V，可點選“二次申訴”，直接發(fā)至績效辦審核，績效辦不同意則為終審，不可再申訴?？冃мk“退回”的申訴，可修改后再次提交至績效辦。3.注意申訴流程為痕跡化管理需求，同意申訴并不直接修改已考核成績，需具有考評結果調整員角色的人員進行指標（加減分）分值更改。

3.4 組織測評 3.4.1.測評庫管理

（一）指標模版

【適用部門】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：制定指標?！静僮髁鞒獭浚?/p>

1.點選“組織測評—測評庫管理—指標模版”。

2.點擊“新增”，填寫“指標名稱”、“指標說明”、“排序”。完成后點“保存”。

【補充說明】：

1.“指標名稱”指某一條被考評的指標的名稱，為必填項?！爸笜苏f明”指對該條指標具體含義的一個詳細描述，為非必填項?！芭判颉敝冈摋l指標在“指標模版”頁面中出現的具體順序，為必填項。

2.指標模版可以“新增”、可以“編輯”、也可以“刪除”。

3.在“指標模版”頁面中可以查詢某一條指標。

（二）測評選項

【適用部門】：總局、省局、市局、縣局績效辦。【功能介紹】：制定測評所需的選項?！静僮髁鞒獭浚?/p>

1.點選“組織測評—測評庫管理—測評選項”。35

2．點擊“新增”，出現“新增選項類別”頁面。

3．填寫“測評選項類別名稱”、“排序”。再點擊“增加”按鈕，則在其下方新增一個空白行，將鼠標移至“選項名稱”、“分值”、“排序”下方的空白處，單擊，分別將其填寫完整，這樣一個選項就制作完成，同樣的方法可制作第二個、第三個、第四個……選項。增加完所有選項后點“保存”即可。

【補充說明】：“測評選項名稱”指某一條測評選項的具體名稱，例如：測評選項名稱1：好（100）、較好（90）、一般（80）、差（0）；測評選項名稱2：優(yōu)（100）、良（90）、中（80）、差（60）；測評選項名稱3：好（100）、較好（90）、一般（80）；“測評選項名稱”為必填項?！芭判颉敝冈撨x項在“測評選項”頁面中出現的具體順序。

在“測評選項”頁面中可對已新增的“測評選項名稱”進行“編輯”和“刪除”。

在“新增選項名稱”頁面中可對某一具體選項進行“刪除”。在“測評選項”頁面中，輸入“測評選項名稱”，點“查詢”可查詢到已增加的某一條選項。

（三）對象分組

【適用部門】：總局、省局、市局、縣局績效辦?！竟δ芙榻B】：制定被考評對象的分組。

【操作流程】：點選“組織測評—測評庫管理—對象分組”，點擊“新增”，系統(tǒng)彈出“新增對象分組”對話框。

填寫“對象分組名稱”、“排序”，點“保存”，則會增加一條新的對象分組。

點選所增加的“對象分組名稱”（如：商洛機關科室），點擊“關聯對象”，點擊左側組織機構樹形圖，在右側“待選擇”標簽中選取需要被測評的部門，點擊“保存”，則所選擇的被測評部門就會出現在右側“已選擇”標簽中。

【補充說明】：“對象分組名稱”指被測評對象的名稱，為必填項?！芭判颉敝冈摋l對象分組在“對象分組”頁面中出現的具體順序，為必填項。

對象分組可以“新增”、可以“編輯”、也可以“刪除”。

在“對象分組”頁面中可以查詢某一個對象分組。

已選擇的被測評部門可以刪除。

（四）主體分組

【適用部門】：總局、省局、市局、縣局績效辦。【功能介紹】：制定考評主體的分組。

【操作流程】：點選“組織測評—測評庫管理—主體分組”，點擊“新增”，填寫“主體分組名稱”、選擇“主體類型”（有部門和個人有種）、“排序”。

完成后點“保存”，即可新增一個主體分組。

點選某一個主體分組，點擊“關聯主體”，若該分組類型為人員，則打開“關聯主體（人員）”對話框，點擊該對話框

左側組織機構樹形圖，選擇部門，該部門中的人員就會顯示在右側，在右側“待選擇”標簽中點選測評的人員，點擊“保存”，則所選擇的測評人員就會出現在右側“已選擇”標簽中。

若該分組類型為部門，則打開“關聯主體（部門）”對話框，點擊該對話框左側組織機構樹形圖，選擇部門，在右側“待選擇”標簽中點選測評的部門，點擊“保存”，則所選擇的

測評部門就會出現在右側“已選擇”標簽中。

【補充說明】：“主體分組名稱”指測評主體的名稱，為必填項?！爸黧w類型”為必選項?！芭判颉敝冈撝黧w分組在“主體分組”頁面中出現的具體順序，為必填項。

主體分組名稱可以“新增”、可以“編輯”、也可以“刪除”。

在“主體分組”頁面中可以查詢某一個具體的主體分組。

3.4.2.測評活動管理

（一）發(fā)起活動測評

【適用部門】：總局、省局、市局、縣局績效辦。【功能介紹】：可發(fā)起本級范圍內績效測評事項,對某一測評任務進行流程設定,對測評對象、測評主體、測評指標進行關聯設定，對測評表進行預覽、開啟測評事項。

【操作流程】：點選“組織測評—測評活動管理—發(fā)起測評活動”

45（1）新建測評活動

【操作流程】：點選“發(fā)起測評活動—新增”，新建測評流程，對“測評名稱、測評總分、開始日期、結束日期、測評須知、測評說明”進行填列，如有附件，可以將測評事項相關附件上傳，以便測評過程中對相關內容進行查閱。

【補充說明】：測評開始日期與結束日期不得為同一天，結束日期必須大于開始日期。（2）編輯測評

【操作流程】：選中已經建立測評事項，點擊“編輯”，可以對已經建立的測評事項進行修改。

（3）刪除測評事項

【操作流程】：選中已經建立測評事項，點擊“刪除”，可以對已經建立的測評事項進行刪除。

47（4-1）選擇對象—按分組選擇

【操作流程】：選中已經建立測評事項，點擊右則“選擇對象—按分組選擇”，可以對已經建立的測評事項中測評對象進行選定，此項操作可選擇已經在“測評庫管理-對象分組”中建立的測評對象。

（4-2）選擇對象—按分組選擇

【操作流程】：選中已經建立測評事項，點擊右則“選擇對象—添加測評對象”，可以對已經建立的測評事項中測評對象進行添加和選定。

【補充說明】：測評對象選擇完成后可以對測評對象進行檢查，可以刪除多選測評對象。如需要增加測評對象，可以再次添加測評對象。

（5-1）選擇主體—添加

【操作流程】：選中已經建立測評事項，點擊右則“選擇主體—添加—添加主體組”，可以對已經建立的測評事項中測評主體進行選定。

【補充說明】：“添加主體組”是對測評主體及測評權重進行設定，權重按測評方案進行分值分配。

49（5-2）選擇主體—編輯

【操作流程】：“選中測評主體—編輯—編輯主體組”，可以對已經建立的測評事項中測評主體進行修改。

【補充說明】：“編輯主體組”是對測評主體及測評權重進行修改，“組內權重”中“分管權重、非分管領導權重”此項關聯在“系統(tǒng)管理—基礎數據管理—分管管理”中進行設定。（5-3）選擇主體—刪除

【操作流程】：“選中測評主體—刪除”，可以對已經建立的測評事項中測評主體進行刪除。刪除后以重新添加測評主體。

第二篇：全國教師管理信息系統(tǒng)操作及填表說明

全國教師管理信息系統(tǒng)操作及填表說明

方法一：

系統(tǒng)管理員：

登錄http://qgjs.gxeduyun.net/第一項，創(chuàng)建教師賬號：用戶權限管理—教師用戶管理—新增—填寫—保存—提取初始密碼。

教師：

登錄上述網址選擇教師自助子系統(tǒng)登錄窗口，即頁面下面第二個窗口：輸入身份證號—初始密碼—驗證碼—確定—修改密碼—錄入信息—報送。

信息管理員：核實教師報送的信息—補填教師未權限填寫項（如基本待遇等）—審核通過（即直接報送到局里）

方法二：直接由信息管理員錄入教師信息—審核報送 方法三：學校信息管理員登錄—信息首次錄入—導出—勾“全選”—導出全部信息—下載模板—打開模板—啟用宏—選擇（或填寫）—導入。

系統(tǒng)中各項目都有填報說明，比如教育教學增加后鼠標放到新增窗口的左上角它就出現填寫說明，系統(tǒng)有填報說明項的按系統(tǒng)說明填寫。

一、系統(tǒng)基本信息表

1.先點擊新增 曾用名：沒有的寫“無”。

2.照片格式：尺寸26(寬)×32mm(高)之內，照片格式為jpg格式，分辨率150dpi以上，照片小于60KB

3、出生日期：以人事檔案出生日期為主（可和身份證的出生日期不一致）

出生地：下拉菜單選項填至縣級；籍貫：下拉菜單選項填至縣級。

4、參加工作時間：按照發(fā)文時間填寫，可參考教工花名冊。

5、教職工來源：2006年以后參加工作的教師在“招聘”下拉菜單填寫，由外縣、外系統(tǒng)轉入的教師填寫“調入”（本縣內調動不能填“調入”），畢業(yè)生分配的教師填寫“其他”。

6、是否在編：填寫“是”；未轉正特崗教師填寫“否”，在用人形式欄內填寫“其他”。

7、簽訂合同：公辦學校的教師填寫“1-聘用合同”，民辦學校簽訂一年以上合同的教師填寫“2-勞動合同”

8、教職工類別：工人填寫“工勤人員”，其他所有教師（只要有教師資格證的）填寫“專任教師”。

9、在崗情況：全部填寫“在崗”(除停發(fā)工資的外）。包括提前離崗的都填寫在崗。

10、是否師范類專業(yè)畢業(yè)：按照第一學歷選填，后取得的學歷不算。

11、是否免費師范生：免費師范生是指報考教育部六所直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）之一后有條件地接受免費師范教育的學生。我縣教師基本上填“否”，2015年畢業(yè)的小學全科教師定向培養(yǎng)計劃生及中職定向生填“是”。

12、是否是特崗教師：所有特崗包括轉正特崗填“中央特崗”。曾經是特崗教師的還要填任特崗教師起始時間。

二、學習經歷

1、點擊新增選項，從高中開始填，高中所學專業(yè)填寫“普通”兩字，中專學歷的師范院校填寫“普師”兩字，其他中專以所學專業(yè)為準；

2、學歷層次：填寫“無”。

3、在學單位類別：根據高中或中專在下拉菜單選擇“全日制中學”或“全日制中專”。

學習方式：填寫“不脫產，不離崗”。

4、第一學歷大專、本科的點擊增加，按大專、本科、研究生依次填寫?！緦W習方式】填寫說明：全日制的填寫全脫產（離崗）；函授的填寫半脫產（半離崗）；自考的填寫不脫產（不離崗）；其他情況的如實填寫。

三、工作經歷

點擊增加；

1、以文件分配到的所在單位開始依次填寫，月份不能間斷。

2、任職崗位：教師填寫“教育教學”，工人填寫“后勤崗位”。

3、單位性質類別：下拉菜單選擇“20事業(yè)單位”子菜單中的“26中小學?！?。

四、崗位聘任

點擊增加；

1、全體教師填寫“教師崗位”，工人填寫“工勤技能崗位”。

2、崗位等級：按教師實際崗位級別填寫，初級職稱全部填寫“專業(yè)技術崗位十二級”；職稱未評定人員全部填寫“未評（試用期）”。

3、聘任開始年月：取得職稱的填寫“聘任時間”，職稱未評人員填寫“工作時間”。

4、是否兼任其他崗位：全部填寫“否”。

5、黨政職務：副科級以上干部填寫，非科級干部均填寫“0-無”。

五、專業(yè)技術職務聘任

點擊增加；

1、聘任專業(yè)技術職務：按照自己職稱選填；未評填寫“0-無”

2聘任開始年月：以聘任證或聘任文件時間為準。

六、教師資格 點擊增加；

1、只填寫必填選項（帶*）以證書為主

七、教育教學

點擊增加；從2013年春季開始，每加一條，點擊增加（如：2013年春季填完，再點擊增加，填2013年秋季，以此類推）。

八、教學科研成果及獲獎

1、科研項目

點擊增加。申報并參與國家級、省級課題的人員填寫，需要結項，沒有參與課題研究人員不填。（有多項成果的繼續(xù)點擊增加）。以證書為主

2、科技著作

點擊增加根據實際情況填寫，沒有的不填。（有多項成果的繼續(xù)點擊增加）。以書籍為主

3、科技論文

點擊增加。根據實際情況填寫，沒有的不填。（有多項成果的繼續(xù)點擊增加）。以書籍為主

4、專利成果

有國家專利局、國家科技協會、工商管理部門頒發(fā)證書的填寫，沒有的不要填。以證書為主

5、教學科研獲獎

點擊增加。獲得科研證書或者獎勵的，根據實際情況填寫，沒有的不填。（有多項成果的繼續(xù)點擊增加）以證書為主

九、入選人才項目

點擊增加。根據實際情況填寫，沒有的不填。（有多項成果的繼續(xù)點擊增加）

十、國內培訓

點擊增加。根據實際情況填寫。（按國家級、省級、市級、校級依次點擊增加）以證書為主。參加縣級及以上教育行政部門組織的培訓的，憑結業(yè)證書登記的學時認定學分。結業(yè)證書未明確學時只明確天數的，按每天8學時計算學分。其中，參加省級及以上集中培訓，2學時計1學分；參加市級集中培訓，3學時計1學分；參加縣級培訓，4學時計1學分。

十一、海外研修

點擊增加。沒有的不填。

十二、技能及證書

點擊增加。

證書信息：此項目只選擇語言證書；證書名稱填寫：按普通話相應等級填寫。其他的不要選。

技能信息：指拿到國家考試中心頒發(fā)的四六級證，選填語言技能。大學期間參加國家計算機等級考試的，選填計算機技能。（這里的計算機技能不是指評職稱的計算機考試，請勿混為一談。沒有國家考試中心頒發(fā)的四六級證，國家計算機等級證的不要填寫。以證書為主

十三、交流輪崗： 2016年本縣內調動的人填，其他人填“無”

十四、聯系方式：按實際情況填寫

第三篇：績效評估述職會操作說明

附件6：績效評估述職會操作說明

一、意義

績效評估述職會是指被評價人對評價小組和其他被評價人進行當眾述職演講、評價小組現場評分的績效評估方式。這個評估方式具有以下益處：

? 有利于被評價人校正對自己業(yè)績的自我評價；

? 有利于上級校正對自己下級的業(yè)績評價；

? 利于經驗交流分享；

? 較好地保障績效評估的順利落實和客觀公正。

二、適用范圍

? 部門總經理和副總經理的績效評估將采取述職會的形式；

? 部門內處級經理（含高級經理、經理A、經理B）人數達到10人時，建議采取述職會的形式進行績效評估。

三、操作步驟

述職會的操作步驟和要求如下：

第一步：會前準備階段。會前，做好以下工作：

1．分組工作：副總經理和經理按照主管VP進行分組，處級經理按照部門進行分組；

2．確定評價人和述職會主持人：

? 評價人：副總經理由總經理和主管VP組成評價小組（也可以加入相關部門負責人評價），處級經理由部門總經理、副總經理組成評價小組（可以加入同級

評價）。

? 述職會主持人：副總經理和總經理述職會時，建議由業(yè)務群組HR負責人承擔，或由主管VP指定；處級經理述職會由部門HR負責人承擔

3．每個評價小組成員都拿到并通讀了被考核人的總結和相關評價支持材料，并了解評價規(guī)則。

第二步：被考核人當眾述職。建議時間：15分鐘。

根據總結的內容和相關要求向評價小組進行述職。

第三步：現場提問。建議時間：10－20分鐘。

評價小組與現場聽眾可以針對其述職內容進行提問。

第四部：現場評分。建議時間：5分鐘。

評價人員根據“業(yè)績/能力盤點清單”或“績效評估表”和被考核人現場述職，現場評分，評分和說明應符合要求。

第五步：會后進行數據統(tǒng)計。

會后，由HR人員對每位被考核人的得分進行統(tǒng)計。

第四篇：全國教師管理信息系統(tǒng)-數據采集工作操作說明

全國教師管理信息系統(tǒng)

數據采集工作操作說明

教職工個人用戶

7.教職工個人取得【第6步】學校級用戶分發(fā)的登錄賬號、密碼； 8.從“教師自助子系統(tǒng)”入口登錄（初次登錄要求修改密碼）；

9.填寫教職工本人的：基本信息、學習經歷信息、崗位聘任信息、專業(yè)技術職務聘任信息、教師資格信息、師德信息、教育教學信息、國內培訓信息等必填信息，并點“保存”（注意：教職工個人只能“保存”，無法對編輯的信息進行“報送”）；

第五篇：績效工資總量申報及審批操作說明

績效工資總量申報及審批操作說明

一、審批版導入績效總量審批表

網上已設計有績效總量審批表的地區(qū)可以通過下載表樣更新績效總量審批表，如省直和開封，其它地區(qū)的審批版可以通過升級工資軟件獲取通用的工資總量審批表,也可以從公司網站下載“通用績效工資總量審批表表樣”導入到本地表樣中。從主菜單進入“報表打印”→“自排報表定義”模塊，選擇“專用報表”，選擇“事業(yè)單位績效工資總量審批表”，點擊下面[編排表樣]按鈕，檢查表樣是否正確，通用的工資總量審批表的第一行表頭變量jxf。然后將新表樣傳與公司網站。

二、單位版可以通過解鎖文件獲取本地區(qū)表樣和績效工資標準，也可以通過網上下載本地區(qū)表樣。

三、績效工資總量表錄入方法

從主操作界面進入[績效總量管理]模塊，選擇單位，點擊[編輯]按鈕，系統(tǒng)自動計算填寫實有在冊人數等，手工錄入或選擇顯示為藍色背景的信息框（如編制數、管理崗、本核準倍數等）。檢查無誤后點擊[保存]按鈕。

四、打印績效工資總量表

點擊[打印]按鈕便可打印出績效工資總量審批表。

五、單位版導出績效工資總量申報信息

選擇第二頁面，在右邊“傳輸選擇”欄選擇要上報的單位，點擊右上[導出績效總量數據]按鈕，將績效工資總量數據導出到尤盤。審批表和尤盤上文件一同上報到人事審批部門。

六、審批版接收績效工資總量數據

選擇第二頁面，點擊[接收績效工資總量上報（下發(fā)）文件]按鈕，選擇上報的文件，點擊[接收數據]按鈕。系統(tǒng)便將單位上報的績效總量數據讀入。

五陽軟件服務部

2012年11月26日

0371—65909097，63298489