第一篇：2015年度先進班組和優(yōu)秀員工評選標準

關于開展2015年度

先進班組和優(yōu)秀員工評比活動的通知

酒店各部門：

為了鼓勵先進，樹立典型，更好地推動2015年酒店各項工作，經研究決定，在酒店內開展2015年度先進班組和優(yōu)秀員工評比活動（參照“河北世鴻餐飲管理有限公司評選標準”），現(xiàn)將有關事項通知如下：

評選工作要以管理者的業(yè)績、員工的月考核積累作為主要依據，被評選人要有事跡介紹、數字說明、業(yè)績評語、員工投票、領導審核意見。評選工作要做到公平、公正、公開。評選結果將張榜公示三天。

評選標準：

一、優(yōu)秀管理者：（領班以上人員）

1、配合領導工作，執(zhí)行力強。

2、自我約束力強，表率作用好，能帶領員工完成工作。

3、自身業(yè)務素質過硬，能對員工有針對性的進行培訓。

4、善于團結員工，能夠與員工進行有效溝通。

5、本年度經營業(yè)績或管理業(yè)績突出。

二、優(yōu)秀員工：

1、勞動模范：

在本職工作中，任勞任怨，勤奮敬業(yè)，不計較個人得失，嚴格要求自己，高標準完成本職工作。（適用于全體員工）

2、合理化建議：

在本職工作崗位上，適時提出合理化建議，節(jié)能降耗效果顯著。（適用

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第二篇：優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準

關于開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動的通知

各部門：

歷史的腳步已經跨過2005年，承載著眾多期盼和希冀的2006年已經來臨。2005年，對于****來講，是極不平凡的一年。一年來，全體**員工在公司統(tǒng)一領導下，團結合作、努力奮斗，取得了產值過4000萬元、**銷售突破120臺、順利通過ISO9001質

量體系認證、新開發(fā)三種型號**、新建展廳辦公綜合樓一座的巨大成績，并且進一步完善企業(yè)整體格局，群策群力，真抓實干，取得了明顯的成效，并涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的員工和班組。為總結經驗，表彰先進，經公司研究，決定開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動?，F(xiàn)將評選的有關事項通知如下：

一、評選名額：“優(yōu)秀員工”30名

“優(yōu)秀班組”5個

二、評選辦法：部門推薦與個人自薦相結合，經評生產供應部、質檢部初評，張榜公示后，交公司核準；

三、評選條件：（見附件）

四、申評時間：2006年1月3日起至1月6止；

五、公布時間：2006年1月8日；

六、其他：

（一）所有參加評選“優(yōu)秀員工”的人員和“優(yōu)秀班組”，必須提交“主要事跡材料”一份（500字左右）；

（二）“優(yōu)秀班組”的初選由生產供應部、質檢部組織申報，候選名額為4個；

（三）所有申評名單、申報材料請于1月6日前交行政部；

（四）表彰時間另行通知。

各部門負責人見到通知后，希望立即行動起來，廣泛宣傳，深入動員，認真摸底，以“民主集中制”為原則，認真開展此項工作，真正評出卡特重工員工心目中的楷模。

特此通知

*******

2006年1月1日

附件：

2005“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”

評選條件

一、優(yōu)秀員工

（一）范圍：公司全體員工

（二）在公司工作連續(xù)達6個月以上者；

（三）遵紀守法：遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、無遲到早退、無任何違法亂紀活動，未受任何處罰；

（四）積極學習：按時參加公司組織的各項培訓，無曠課記錄，刻苦鉆研使自身工作能力得到提高；

（五）文明禮貌：語言文明，行為規(guī)范，對人有禮貌，遵守公共秩序，遵守社會公德；

（六）熱愛企業(yè)；對企業(yè)忠誠、積極，具有高度的主人翁意識，不做不利于企業(yè)的事，不說不利于企業(yè)的話；

（七）尊重領導：尊重上級，服從工作分工，工作主動積極，富有熱情；

（八）團結友愛：團結他人、關心他人，積極參加公益活動，和睦相處、為人誠懇；xiexiebang.com-http://004km.cn/

（九）安全生產：嚴格遵守消防安全生產規(guī)章制度，不違章操作，不在禁止吸煙的區(qū)域吸煙。

（十）技術領先：技術過硬、基本功扎實、嚴格按工藝標準操作，產品質量領先；

（十一）工作勤奮：工作勤勞、任勞任怨、作風正派，積極主動；

二、優(yōu)秀班組

（一）范圍：車間全體班組；

（二）安全生產：模范遵守消防安全生產規(guī)章制度，全年內無任何安全生產事故，班組成員具有較高的安全意識；

（三）產品質量：質量穩(wěn)定，無重大質量事故發(fā)生，積極開展質量意識培訓學習；

（四）員工士氣：班組成員富有激情，對工作熱忱，士氣高昂；

（五）團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

（六）勞動紀律：模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀記錄；

（七）培訓學習：積極組織培訓學習，參與熱情高，能有效完成各項培訓計劃；

（八）組織協(xié)調：組織紀律性強，全體成員富有集體榮譽感，與上下工序班組合作無間；

（九）清潔衛(wèi)生：班組衛(wèi)生責任區(qū)域內，在平日的監(jiān)督檢查中無嚴重不良記錄，設備整齊有序，物品擺放規(guī)則，成員無隨地吐痰，亂扔垃圾等不衛(wèi)生現(xiàn)象；

附表一

2005“優(yōu)秀員工”評選申報表

姓名

性別

年齡

民族

政治

面貌

文化

程度

入廠

時間

所在

部門

工作

崗位

曾獲榮譽

推薦理由

（可附頁）

部門意見

行政部意見

總經理意見

附表二

2005“優(yōu)秀班組”評選申報表

所

第三篇：優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準

優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準

關于開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動的通知

各部門：

歷史的腳步已經跨過2005年，承載著眾多期盼和希冀的2006年已經來臨。2005年，對于****來講，是極不平凡的一年。一年來，全體**員工在公司統(tǒng)一領導下，團結合作、努力奮斗，取得了產值過4000萬元、**銷售突破120臺、順利通過ISO9001質

量體系認證、新開發(fā)三種型號**、新建展廳辦公綜合樓一座的巨大成績，并且進一步完善企業(yè)整體格局，群策群力，真抓實干，取得了明顯的成效，并涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的員工和班組。為總結經驗，表彰先進，經公司研究，決定開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動?，F(xiàn)將評選的有關事項通知如下：

一、評選名額：“優(yōu)秀員工”30名 “優(yōu)秀班組”5個

二、評選辦法：部門推薦與個人自薦相結合，經評生產供應部、質檢部初評，張榜公示后，交公司核準；

三、評選條件：（見附件）

四、申評時間：2006年1月3日起至1月6止；

五、公布時間：2006年1月8日；

六、其他：

（一）所有參加評選“優(yōu)秀員工”的人員和“優(yōu)秀班組”，必須提交“主要事跡材料”一份（500字左右）；

（二）“優(yōu)秀班組”的初選由生產供應部、質檢部組織申報，候選名額為4個；

（三）所有申評名單、申報材料請于1月6日前交行政部；

（四）表彰時間另行通知。

各部門負責人見到通知后，希望立即行動起來，廣泛宣傳，深入動員，認真摸底，以“民主集中制”為原則，認真開展此項工作，真正評出卡特重工員工心目中的楷模。特此通知

******* 2006年1月1日

附件： 2005“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組” 評選條件

一、優(yōu)秀員工

（一）范圍：公司全體員工

（二）在公司工作連續(xù)達6個月以上者；

（三）遵紀守法：遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、無遲到早退、無任何違法亂紀活動，未受任何處罰；

（四）積極學習：按時參加公司組織的各項培訓，無曠課記錄，刻苦鉆研使自身工作能力得到提高；

（五）文明禮貌：語言文明，行為規(guī)范，對人有禮貌，遵守公共秩序，遵守社會公德；

（六）熱愛企業(yè)；對企業(yè)忠誠、積極，具有高度的主人翁意識，不做不利于企業(yè)的事，不說不利于企業(yè)的話；

（七）尊重領導：尊重上級，服從工作分工，工作主動積極，富有熱情；

（八）團結友愛：團結他人、關心他人，積極參加公益活動，和睦相處、為人誠懇；-

（九）安全生產：嚴格遵守消防安全生產規(guī)章制度，不違章操作，不在禁止吸煙的區(qū)域吸煙。

（十）技術領先：技術過硬、基本功扎實、嚴格按工藝標準操作，產品質量領先；

（十一）工作勤奮：工作勤勞、任勞任怨、作風正派，積極主動；

二、優(yōu)秀班組

（一）范圍：車間全體班組；

（二）安全生產：模范遵守消防安全生產規(guī)章制度，全年內無任何安全生產事故，班組成員具有較高的安全意識；

（三）產品質量：質量穩(wěn)定，無重大質量事故發(fā)生，積極開展質量意識培訓學習；

（四）員工士氣：班組成員富有激情，對工作熱忱，士氣高昂；

（五）團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

（六）勞動紀律：模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀記錄；

（七）培訓學習：積極組織培訓學習，參與熱情高，能有效完成各項培訓計劃；

（八）組織協(xié)調：組織紀律性強，全體成員富有集體榮譽感，與上下工序班組合作無間；

（九）清潔衛(wèi)生：班組衛(wèi)生責任區(qū)域內，在平日的監(jiān)督檢查中無嚴重不良記錄，設備整齊有序，物品擺放規(guī)則，成員無隨地吐痰，亂扔垃圾等不衛(wèi)生現(xiàn)象；

附表一

2005“優(yōu)秀員工”評選申報表

姓名 性別

年齡

民族

政治 面貌

文化 程度

入廠 時間

所在 部門

工作 崗位

曾獲榮譽

推薦理由（可附頁）部門意見

行政部意見

總經理意見

附表二

2005“優(yōu)秀班組”評選申報表

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第四篇：優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準—公告通知.doc

優(yōu)秀員工及優(yōu)秀班組評選通知和標準—公告通知

關于開展2005 “優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動的通知

各部門：

歷史的腳步已經跨過2005年，承載著眾多期盼和希冀的2006年已經來臨。2005年，對于****來講，是極不平凡的一年。一年來，全體**員工在公司統(tǒng)一領導下，團結合作、努力奮斗，取得了產值過4000萬元、**銷售突破120臺、順利通過ISO9001質量體系認證、新開發(fā)三種型號**、新建展廳辦公綜合樓一座的巨大成績，并且進一步完善企業(yè)整體格局，群策群力，真抓實干，取得了明顯的成效，并涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的員工和班組。為總結經驗，表彰先進，經公司研究，決定開展2005“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀班組”評選活動?，F(xiàn)將評選的有關事項通知如下：

一、評選名額： “優(yōu)秀員工”30名 “優(yōu)秀班組”5個

二、評選辦法：部門推薦與個人自薦相結合，經評生產供應部、質檢部初評，張榜公示后，交公司核準；

三、評選條件：（見附件）

四、申評時間：2006年1月3日起至1月6止；

五、公布時間：2006年1月8日；

六、其他：

（一）所有參加評選“優(yōu)秀員工”的人員和“優(yōu)秀班組”，必須提交“主要事跡材料”一份（500字左右）；

（二）“優(yōu)秀班組”的初選由生產供應部、質檢部組織申報，候選名額為4個；

（三）所有申評名單、申報材料請于1月6日前交行政部；

（四）表彰時間另行通知。

各部門負責人見到通知后，希望立即行動起來，廣泛宣傳，深入動員，認真摸底，以“民主集中制”為原則，認真開展此項工作，真正評出卡特重工員工心目中的楷模。特此通知

******* 2006年1月1日

附件：

2005“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組” 評選條件

一、優(yōu)秀員工

（一）范圍：公司全體員工

（二）在公司工作連續(xù)達6個月以上者；

（三）遵紀守法：遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、無遲到早退、無任何違法亂紀活動，未受任何處罰；

（四）積極學習：按時參加公司組織的各項培訓，無曠課記錄，刻苦鉆研使自身工作能力得到提高；

（五）文明禮貌：語言文明，行為規(guī)范，對人有禮貌，遵守公共秩序，遵守社會公德；

（六）熱愛企業(yè)；對企業(yè)忠誠、積極，具有高度的主人翁意識，不做不利于企業(yè)的事，不說不利于企業(yè)的話；

（七）尊重領導：尊重上級，服從工作分工，工作主動積極，富有熱情；

（八）團結友愛：團結他人、關心他人，積極參加公益活動，和睦相處、為人誠懇；

（九）安全生產：嚴格遵守消防安全生產規(guī)章制度，不違章操作，不在禁止吸煙的區(qū)域吸煙。

（十）技術領先：技術過硬、基本功扎實、嚴格按工藝標準操作，產品質量領先；

（十一）工作勤奮：工作勤勞、任勞任怨、作風正派，積極主動；

二、優(yōu)秀班組

（一）范圍：車間全體班組；

（二）安全生產：模范遵守消防安全生產規(guī)章制度，全年內無任何安全生產事故，班組成員具有較高的安全意識；

（三）產品質量：質量穩(wěn)定，無重大質量事故發(fā)生，積極開展質量意識培訓學習；

（四）員工士氣：班組成員富有激情，對工作熱忱，士氣高昂；

（五）團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

（六）勞動紀律：模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀記錄；

（七）培訓學習：積極組織培訓學習，參與熱情高，能有效完成各項培訓計劃；

（八）組織協(xié)調：組織紀律性強，全體成員富有集體榮譽感，與上下工序班組合作無間；

（九）清潔衛(wèi)生：班組衛(wèi)生責任區(qū)域內，在平日的監(jiān)督檢查中無嚴重不良記錄，設備整齊有序，物品擺放規(guī)則，成員無隨地吐痰，亂扔垃圾等不衛(wèi)生現(xiàn)象；

附表一

2005 “優(yōu)秀員工”評選申報表

姓 名

性別

年齡

民族

政治 面貌

文化 程度

入廠 時間

所在

部門

工作 崗位

曾 獲 榮 譽

附表二所在部門：

推

薦

理

由

部 門 意 見

行政部意見

總經理意見

2005 “優(yōu)秀班組”評選申報表

班組名稱

人數

班組負責人

曾 獲 榮 譽

推

薦

理

由

部 門 意 見

行政部意見

（可附頁）

（可附頁）總經理意見

第五篇：先進班組和優(yōu)秀員工評選辦法

優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評選辦法

為激勵先進，鞭策后進，進一步激發(fā)企業(yè)活力，充分調動廣大員工的工作積極性和主動性，經研究，公司決定開展2017“先進班組”和“優(yōu)秀員工”評選活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選范圍

有資格候選人員適用于在公司內連續(xù)工作一年以上的員工，參與評選者不限工齡。

二、評選原則

1、公平公開公正的原則。

2、向一線員工傾斜的原則。

3、嚴格按照標準評選的原則。

4、民主集中制的原則。

三、評定小組

為保證評選工作的公正、公開、公平的開展，特成立評定小組。

1、評定小組成員： 組 長：隊長 小組成員：付隊長

2、職責：

（1）組織先進班組和優(yōu)秀員工的評選工作；（2）對各候選人員的情況進行評定。

四、獎項分類及名額分配

（一）優(yōu)秀班組

1、優(yōu)秀班組：從一線班組中評選出。

2、最終名額為：先進班組1個。

（二）優(yōu)秀班組長

1、優(yōu)秀班組長：由各班組按名額要求推評。

2、最終名額為：優(yōu)秀班組長2名。

五、評選條件

（一）評選的必備條件：

1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。

2、內無因個人直接原因受過任何形式的行政處分。

3、無因個人原因或個人管理原因直接造成公司重大經濟損失。

4、在安全方面未出現(xiàn)重大安全事故、其它工作未出現(xiàn)嚴重質量事故。

5、內出勤無曠工現(xiàn)象。

6、內請病、事假不超過15個工作日。

（二）其它評選條件：

1、認同公司企業(yè)文化，有較強的集體榮譽感和使命感。

2、無私奉獻、勤勤懇懇、吃苦耐勞、誠實守信，具有很強的工作責任心，為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用者。

3、勤奮學習，刻苦鉆研，業(yè)務技能熟練，能自覺力求改善創(chuàng)新。

4、工作態(tài)度積極主動，工作效率高，溝通能力強，較強的團隊精神及協(xié)作能力。

5、工作中顧全大局，處事公平公正，作風正派，具有較高的威信。

6、對公司的發(fā)展有重要貢獻，成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。

7、積極支持、熱情參與公司的各項工作，在維護企業(yè)和員工共同利益，維護企業(yè)穩(wěn)定、加快企業(yè)發(fā)展等方面有突出貢獻。

六、表彰及獎勵標準

1、評選材料記入個人檔案，作為本隊后備人才等提升依據；

2、本評為優(yōu)秀班組長獎項的人員將給予全隊通報表彰，并按照評比標準給予一定物質獎勵。