第一篇：圍繞醫(yī)院中心工作 加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

圍繞醫(yī)院中心工作

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 在醫(yī)院的管理工作當(dāng)中，基層黨支部建設(shè)是一項十分重要的工作，有利于促進(jìn)醫(yī)院獲得更好的發(fā)展，減少醫(yī)療糾紛，樹立良好的社會形象。本文筆者結(jié)合自己的工作實踐經(jīng)驗探討醫(yī)院黨支部建設(shè)的相關(guān)問題，希望可以為醫(yī)院做好基層黨支部建設(shè)工作提供一些參考和建議。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 中心工作 黨支部建設(shè) 意義 方法

在醫(yī)院中心工作中，基層黨支部是能夠凝聚廣大群眾的核心，保證和推動了醫(yī)院貫徹為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)醫(yī)院基層黨支部的建設(shè)可以促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展和改革，因此要研究和解決醫(yī)院基層黨支部在實際運(yùn)作中的問題。

一、在醫(yī)院中心工作中，加強(qiáng)基層黨建的意義

在現(xiàn)在醫(yī)改的新形式下，世界和國家的國情都提出了新的要求，貫徹落實管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)以往過去都要嚴(yán)格和緊迫。加強(qiáng)醫(yī)院基層黨支部建設(shè)能夠使醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)扛起新的挑戰(zhàn)，完成新的任務(wù)。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時候，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，能夠為醫(yī)院提供強(qiáng)大的建設(shè)與發(fā)展的支持，帶領(lǐng)職工充分?l揮工作優(yōu)勢，為提高人民健康水平不懈奮斗。

二、加強(qiáng)基層黨建的方法和效果

黨支部建設(shè)在醫(yī)院的發(fā)展中起到非常重要的作用，黨員同志是思想先鋒，將先進(jìn)的思想傳播給其他職員，同時也是醫(yī)院的技術(shù)尖兵，能夠?qū)Ⅻh支部工作與醫(yī)院和科室中心工作緊密結(jié)合起來，為醫(yī)院和科室的穩(wěn)定發(fā)展起到支撐和帶頭作用。

1.建設(shè)好基層黨支部，首先要選出優(yōu)秀的黨支部書記，優(yōu)秀的黨支部書記要求政治能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、人氣旺、責(zé)任心強(qiáng)，具有人格魅力和奉獻(xiàn)精神且在群眾中威望比較高，這樣才能更好的發(fā)揮黨支部書記的凝聚作用，使黨支部更具向心力，真正的發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”的作用。黨支部書記的選拔可以多從科室副主任中選取，這樣便于黨支部與醫(yī)院科室之間的聯(lián)系，能更好的調(diào)配工作。還可以選取年輕、文化高、熱愛黨務(wù)工作的人員充實到黨支部隊伍中，使黨支部隊伍更加年輕化、知識化、富有戰(zhàn)斗力。

2.對黨支部隊伍進(jìn)行長效地教育培訓(xùn)機(jī)制，充分提高黨員隊伍的素質(zhì)。首先黨支部書記要明確書記職責(zé)，每年定期參加黨委組織的黨支部書記培訓(xùn)活動，活動可以包括觀看愛國主義的影片、參觀愛國主義教育基地、組織新黨員進(jìn)行集體入黨宣誓等等，通過培訓(xùn)，提高黨支部書記的工作水平，思想高度。黨支部書記在黨支部隊伍中開展支部工作經(jīng)驗交流會等，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)。

3.要讓黨支部的建設(shè)制度化、規(guī)范化，使黨建工作制度更加完善。

這需要黨委來制定相關(guān)的制度，在黨員的思想教育、政治學(xué)習(xí)、日常管理等各個方面實行制度化管理，使黨支部的工作有規(guī)可循。同時在黨員考核方面，工作目標(biāo)方面都要制定相關(guān)制度，以保證黨支部各項工作順利開展。

4.建立考核獎勵制度?？己思钪贫饶軌蚪o黨員以壓力和動力，主要考核黨支部和黨支部書記工作目標(biāo)的完成情況。隨著形勢和要求的不斷變化，黨委需每年根據(jù)醫(yī)院中心工作不斷地調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，各黨支部每年都要按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和自查，各支部工作可根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)進(jìn)行，極大地促進(jìn)了黨支部工作。

5.對黨支部書記加大支持、關(guān)心力度。黨支部書記多數(shù)在醫(yī)院臨床一線工作，有的身兼數(shù)職，而各項黨務(wù)工作最終會落到基層黨支部，所以黨支部書記的工作使很大的，有時會產(chǎn)生厭煩情緒和浮躁心理，這就需要黨委更多的關(guān)心和支持。

黨委應(yīng)該定期的組織參加黨支部活動，了解、傾聽黨支部工作的動態(tài)和困惑，并及時的招開黨支部會議，積極的引導(dǎo)黨支部舒緩壓力和負(fù)面情緒，讓組織的關(guān)心和溫暖傳達(dá)到支部書記心里。黨組織還應(yīng)關(guān)心黨支部書記的生活，生病時慰問，解決子女上學(xué)困難的問題，讓黨支部書記沒有后顧之憂，可以安心的上班，以健康的身心投入工作，把自己的精力和心思都放到工作上去，讓支部的工作更加的順利、更有利，做好建黨工作的自信心。

6.積極創(chuàng)新黨內(nèi)支部活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的黨內(nèi)活動。為了增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)黨群之間的交流與合作，黨委應(yīng)該組織創(chuàng)新支部活動，使黨員積極參加，另外入黨積極分子和群眾也要積極參加。黨委可以設(shè)立一個長期的活動，比如以“讀書、發(fā)展、創(chuàng)新”為主題的讀書報告會，在培養(yǎng)大家良好的讀書習(xí)慣的同時，還加強(qiáng)了黨員建設(shè)。另外根據(jù)醫(yī)院不同的科室展開不同的活動，如營養(yǎng)科可以圍繞“服務(wù)病人上水平”的目標(biāo)開展多種疾病的營養(yǎng)治療支持等，而開展這些活動主要是為了凝聚黨支部的力量，提高戰(zhàn)斗力。

7.利用新載體創(chuàng)建黨建工作。主要是通過黨務(wù)公開來使個支部黨員群眾了解支部的相關(guān)工作，可以將各支部黨務(wù)工作與院務(wù)工作公開相結(jié)合，但要正確的選擇公開方式，充分的利用公開平臺資源。如醫(yī)保中心黨支部當(dāng)亞運(yùn)煤氣公開展板的設(shè)計制作，將支部的工作計劃、學(xué)習(xí)、活動等，全面的展現(xiàn)出來。黨支部開可以通過其他方式來收集群眾對黨支部工作的意見和建議，不斷完善黨內(nèi)工作的運(yùn)行機(jī)制，使醫(yī)院的各項工作順利展開。

8.通過樹立榜樣的手段來營造良好的黨建氛圍。對先進(jìn)的黨員模范事跡進(jìn)行廣泛的宣傳，組織黨員對先進(jìn)人物進(jìn)行學(xué)習(xí)?？梢耘e辦像“我身邊的楷?！钡戎惖膱蟾婊顒?，進(jìn)行職工宣講，調(diào)動黨員的參與積極性，營造出積極向上的工作活動氛圍，提高黨員的思想精神境界，凝聚黨支部的力量，使黨員不甘人后，正當(dāng)先進(jìn)，努力提高醫(yī)學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。

9.基層黨支部要以服務(wù)群眾為根本，豐富黨支部活動內(nèi)容，積極的開展基層黨支部服務(wù)群眾的活動內(nèi)容，鼓動更多的職工群眾主動地為社會群眾服務(wù)。例如到地方上實施理論的授課和巡診工作。讓地方百姓享受到給他們帶來的優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。送去了我們對百姓的關(guān)愛與關(guān)懷。開展愛心城市醫(yī)療點的活動，我們可以再某些人流量相對較大的場所擺設(shè)醫(yī)療體檢點，和臨時救助點，當(dāng)有想對自己身體進(jìn)行一個檢測或者是群眾出相突發(fā)性的疾病時，我們可以第一時間出現(xiàn)，進(jìn)行相應(yīng)的彌補(bǔ)措施。讓城市的群眾們有一個安心的生活環(huán)境，做到以服務(wù)群眾為根本，積極投身服務(wù)群眾的事業(yè)。

三、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)醫(yī)院基層黨支部的建設(shè)，對醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)水平都有很積極的作用，在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)下，黨支部更要發(fā)揮其凝聚力和戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院樹立良好的形象，減少醫(yī)患糾紛。而加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，首先就要選出優(yōu)秀的黨支部書記，黨支部書記不僅要業(yè)務(wù)精湛，還要有奉獻(xiàn)精神和抗壓能力，黨委也要對黨支部書記多關(guān)心。同時黨委也要加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)，通過培訓(xùn)、制定標(biāo)準(zhǔn)、組織學(xué)習(xí)、考核、組織活動、工作公開等方式來提高黨員的整體水平，建設(shè)一個“制度完善、作風(fēng)務(wù)實、政治堅定、組織堅強(qiáng)”的黨支部隊伍，充分的發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以上就是筆者對醫(yī)院中心工作，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的探究，希望能對同行從業(yè)人員提供幫助和參考。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：圍繞中心工作全面加強(qiáng)自身建設(shè)

圍繞中心工作加強(qiáng)自身建設(shè)

努力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作上水平

——在全市機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)研討會上的發(fā)言

自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一樣，都是機(jī)構(gòu)編制部門的重要工作。為此要克服重視業(yè)務(wù)工作、輕視自身建設(shè)的現(xiàn)象，解決好片面地認(rèn)為業(yè)務(wù)工作有抓手，干出成績大家也能看得見；自身建設(shè)不容易抓實，抓了半天也很難見到成效的認(rèn)識問題。因此，就必須把加強(qiáng)自身建設(shè)擺在更加重要、更加突出的位置上，緊跟形勢、解放思想、開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局，真抓實干才能見真效。

機(jī)構(gòu)編制干部要“講黨性、重品行、作表率”

黨的十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。機(jī)構(gòu)編制干部要圍繞中心工作，做好本職工作，按照增強(qiáng)大局觀念、增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、履職盡責(zé)、強(qiáng)化修養(yǎng)提高素質(zhì)、遵守紀(jì)律的要求，帶頭爭做遵守政治紀(jì)律、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、真抓實干、勤政為民、清正廉潔的表率。我認(rèn)為機(jī)構(gòu)編制干部就是必須要 “講黨性、重品行、作表率”。

機(jī)構(gòu)編制干部要講黨性，就是要堅持“五個方面”：政治立場的堅定性，服務(wù)大局的自覺性，機(jī)構(gòu)編制工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性，抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；

1要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。作表率，就是要從嚴(yán)治局、從嚴(yán)律已、從嚴(yán)帶隊伍，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。同時，著力提高隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、工作出色。

機(jī)構(gòu)編制干部作為“管公務(wù)員的公務(wù)員”、“管人才的人才”，要緊緊抓住 “創(chuàng)先爭優(yōu)”這個有效載體，認(rèn)真對照自己政治、思想和行為上存在的差距和不足，切實增強(qiáng)解決自身存在問題的能力，并通過開展深入扎實的作風(fēng)建設(shè)和實踐活動，真正成為最講黨性、最重品行、最做表率的模范，進(jìn)一步樹立機(jī)構(gòu)編制干部公道正派、服務(wù)為民的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，使機(jī)構(gòu)編制部門真正成為人才之友、人才之梯和人才之家。

機(jī)構(gòu)編制部門要進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)

機(jī)構(gòu)編制部門要本著“完善制度、規(guī)范行為、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”的指導(dǎo)思想，把加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制干部自身建設(shè)作為首要工作，擺上突出位置，走出一條“用思想統(tǒng)領(lǐng)人、用制度管好人，用學(xué)習(xí)提高人”的隊伍建設(shè)之路，打造一支“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、行為嚴(yán)”的機(jī)構(gòu)編制干部隊伍，開創(chuàng)各項工作的新局面。

一是要做模范。機(jī)構(gòu)編制部門是“管人”的部門。要想“管好人”，必須“自身硬”。機(jī)構(gòu)編制干部素質(zhì)的高低、形象的好壞，對于黨和政府在人民群眾中的威信和凝聚力，對于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，都有著極其重要的影響。機(jī)構(gòu)編制部門的同志必須首先做

到思想政治過硬、能力業(yè)績過硬、工作作風(fēng)過硬，發(fā)揮好模范作用。當(dāng)前，我市跨越晉位社會穩(wěn)定工作任務(wù)十分繁重。就寶山區(qū)編辦而言，要進(jìn)一步克服工作人員少，缺少辦公設(shè)備等不利因素，發(fā)揚(yáng)“求實講奉獻(xiàn)，創(chuàng)業(yè)敢爭先”的寶山精神，積極主動在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶頭全身心投入到全區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展的實踐工作中。

二是要強(qiáng)學(xué)習(xí)。要圍繞“需什么、學(xué)什么”和“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，通過完善學(xué)習(xí)制度，不斷激發(fā)機(jī)構(gòu)編制干部的學(xué)習(xí)興趣，全力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要用靈活的學(xué)習(xí)方式，健全的監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提高學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)的積極性得到明顯提高。當(dāng)前，要全面把握新形勢下推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則和重要舉措，緊密結(jié)合我區(qū)乃至全市機(jī)構(gòu)編制工作實際，深入抓好貫徹落實。

三是要正觀念。機(jī)構(gòu)編制干部要圍繞黨委、政府中心工作，針對機(jī)構(gòu)編制干部如何適當(dāng)前形勢、提高行政能力、增強(qiáng)服務(wù)意識、加強(qiáng)隊伍建設(shè)等內(nèi)容，積極開展討論和實踐，及時提出工作的新思路、新方法。要牢固樹立思維超前，反應(yīng)迅速，行動快捷，勤奮進(jìn)取，爭一流，上水平，不守舊，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)的新觀念。

四是要顧大局。機(jī)構(gòu)編制工作必須圍繞黨委、政府中心工作服務(wù)，圍繞當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。因此，要進(jìn)一步找準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制工作與市、區(qū)中心工作的結(jié)合點和著力點，堅持在大局下行動，在改革中發(fā)展，在貼近市、區(qū)中心工作中搞好服務(wù)，努力做到機(jī)構(gòu)編制工作與推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的要求相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的機(jī)構(gòu)編制環(huán)境。

五是要敢創(chuàng)新。機(jī)構(gòu)編制部門要牢固樹立和落實依法行政、科學(xué)行政的理念和要求，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制和機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理體制的改革與創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作公共服務(wù)的體制體系、機(jī)制平臺、方式方法的創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)符合實際的機(jī)構(gòu)編制工作體制、機(jī)制和政策、措施的創(chuàng)新，努力為實現(xiàn)跨越晉位目標(biāo)人才智力和體制機(jī)制保障。

六是要抓服務(wù)。機(jī)構(gòu)編制部門是政府的綜合管理部門，特別是基層縣區(qū)人事編制部門，承擔(dān)的工作量大，工作涉及著群眾的切身利益。熱點、焦點問題多，社會關(guān)注度高。這對人事編制干部的政風(fēng)建設(shè)工作提出了明確目標(biāo)，要有樸素的群眾觀念、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。必須要密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義，為群眾提供便利，為民服務(wù)；必須要真抓實干，提高辦事效率，改革辦事程序，把實事做

好，好事做實。要進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

七是要樹形象。要以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量、提高行政效率為重點，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，處理好依法行政與搞好服務(wù)的關(guān)系，嚴(yán)格按照政策和程序辦事；堅持深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、收入分配制度改革、事業(yè)單位崗位設(shè)置、人事招錄考試、災(zāi)后重建人才服務(wù)等重點、難點和熱點問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，了解真實情況、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、解決實際問題；進(jìn)一步樹立機(jī)構(gòu)編制部門公道正派的可信形象、清正廉潔的可靠形象、創(chuàng)新求實的可敬形象、團(tuán)結(jié)和諧的可親形象，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，使人民群眾對機(jī)構(gòu)編制工作的滿意度進(jìn)一步明顯提升。

機(jī)構(gòu)編制工作是各級黨委和政府工作的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人事人才保證和智力支持的重要職責(zé)。因此，機(jī)構(gòu)編制部門要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，主動適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定作為人事編制工作的重中之重，切實履職盡責(zé)、凝心聚力、用心謀事、以出色的工作業(yè)績接受黨委、政府和人民群眾的檢驗。

第三篇：圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作 發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部黨建工作案例

圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作 發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

一、黨支部概況

中國電信貴州省貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心是重要的電信監(jiān)控維護(hù)單位，集網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、技術(shù)支撐為一體。部門現(xiàn)有員工１５０人，黨支部有黨員４６人，占部門員工人數(shù)的３０％，入黨申請人１５名，下設(shè)3個黨小組。黨支部成員五人，班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確。在黨建工作中，能堅持民主集中制原則，重大問題集體研究討論，堅決貫徹公司黨委的決定和各項工作，積極組織參加黨委組織的各項活動，在黨員干部和群眾中具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

部門黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞貴陽市電信分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，黨政齊抓共管，切實加強(qiáng)黨支部建設(shè)和做好員工思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)員工艱苦奮斗、真抓實干、連年全面完成分公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，多次被評為先進(jìn)黨支部，獲得多項集體、團(tuán)隊獎勵和榮譽(yù)。

貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部黨建工作案例

二、黨支部的發(fā)展與建設(shè)

貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心始建于2007年，由原網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、無線中心、干線設(shè)備維護(hù)中心和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心合并而成，并于2009年和2010年先后分出VIP中心和無線中心人員。為適應(yīng)電信企業(yè)業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)型和集中監(jiān)控、維護(hù)管理形勢要求，自中心成立就建立了黨支部，并充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行。在日常工作中做到:

（一）抓好支部工作 政治引領(lǐng)力強(qiáng)

（二）強(qiáng)化規(guī)范管理 改革創(chuàng)新力強(qiáng)

（三）保證維護(hù)質(zhì)量 推動發(fā)展力強(qiáng)

（四）發(fā)揮表率作用 凝聚保障力強(qiáng)

貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部狠抓黨建工作卓有成效的做法是：圍繞電信發(fā)展中心工作 黨政齊管部門黨建事務(wù)。

黨支部和行政、工會基層組織始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨支部工作，不斷豐富黨支部、工會活動載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨支部工作新機(jī)制、新方法。以黨建工作改革創(chuàng)新促進(jìn)部門管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、凝聚力。

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貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心不斷梳理班組工作流程和工作職責(zé)，為班組之間的工作協(xié)作配合奠定了基礎(chǔ)，建立定期檢查監(jiān)督機(jī)制。每月組織各專業(yè)維護(hù)骨干通過系統(tǒng)核查、現(xiàn)場抽檢等方式對各專業(yè)維護(hù)作業(yè)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)工作中存在問題，并提交相應(yīng)的檢查報告，為當(dāng)月維護(hù)人員的工作業(yè)績提交考核依據(jù)，對存在的問題提出解決方案，責(zé)成相關(guān)責(zé)任人改進(jìn)或?qū)W(wǎng)絡(luò)作出整改；推行維護(hù)技能的傳、幫、帶學(xué)習(xí)方式，維護(hù)骨干對新進(jìn)員工及維護(hù)新手進(jìn)行維護(hù)操作技能的培訓(xùn)，使其能掌據(jù)維護(hù)項目的要求及操作技能，切實做好維護(hù)工作；加強(qiáng)與設(shè)備廠家技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和交流，作好對新設(shè)備及核心設(shè)備的日常維護(hù)；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析，提升維護(hù)技能及技術(shù)支撐水平，各專業(yè)維護(hù)骨干牽頭定期組織相關(guān)維護(hù)人員負(fù)責(zé)召開專業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析會，對網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)基礎(chǔ)維護(hù)工作的執(zhí)行情況、典型故障等進(jìn)行分析，提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案、做好典型維護(hù)案例庫及設(shè)備隱患庫信息的收集工作；加強(qiáng)各專業(yè)支撐人員的聯(lián)動，組織新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習(xí)討論，參與客戶需求方案的制定，加強(qiáng)對VIP客戶業(yè)務(wù)開通、障礙管控等工作；加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)資源的維護(hù)，充分應(yīng)用資源管理系統(tǒng)作好資源的錄入，建立建全基礎(chǔ)維護(hù)資料信息臺帳，為日常維護(hù)及壓縮障礙處理時限提供了有力支撐；強(qiáng)化監(jiān)控職能，采取人員輪換、班組培訓(xùn)等方式提高監(jiān)控組人員的工作能力；充分利用集中告警系統(tǒng)、IP綜合網(wǎng)管等IT手段提高網(wǎng)管巡視及時性；制定分等分級網(wǎng)絡(luò)巡視辦法、派單 3

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回單規(guī)范，提高網(wǎng)管巡視、障礙管控有效性。

嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)章，加強(qiáng)基礎(chǔ)維護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行周期維護(hù)作業(yè)計劃制度。將各班組及員工的工作細(xì)化和量化。在績效方面重點向一線班組傾斜，按“多勞多得、能做多得”的思路去制定二次考核標(biāo)準(zhǔn)，同時積極倡導(dǎo)并鼓勵黨員同志要作好表率，努力工作，多作貢獻(xiàn)，并帶動員工主動學(xué)習(xí)，營造勤奮工作的環(huán)境和氛圍。

在日常維護(hù)工作中重視服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)水平的提升，特別是在企業(yè)創(chuàng)新方面，勤于思考，成績突出受到上級表彰的企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎就有三項，一是“貴陽本地傳輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項目”、二是“2007年貴陽市城域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項目”、三是“貴州省省級軟交換建設(shè)項目”，受表彰獲獎的企業(yè)創(chuàng)新項目有：“用板狀定向天線替代傳統(tǒng)室內(nèi)分布系統(tǒng)，解決地下商場、停車場PHS信號覆蓋”、“總結(jié)維護(hù)方法，提升PHS網(wǎng)絡(luò)中繼維護(hù)”、“降本增效---提高交換機(jī)板件資源利用率”、“IDC創(chuàng)建交互式平臺的方案”、“網(wǎng)維中心信息資料庫”、“簡化ETS網(wǎng)絡(luò)用戶開停機(jī)”、“傳輸MSTP網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”、“PDH傳輸客戶資料管理系統(tǒng)”、“高速率長途幀中繼及DDN業(yè)務(wù)接入網(wǎng)絡(luò)改造”、“銀行2M電路改CPOS板卡匯聚”等數(shù)十個企業(yè)創(chuàng)新項目。

在“抗凝凍 保通信”優(yōu)秀集體先進(jìn)事跡和“抗凝凍、保通信”工作先進(jìn)個人的評選中，本部門被評為“抗凝凍、保通信”先進(jìn)團(tuán)隊，其中最大的一個班組設(shè)備組被市國資委系統(tǒng)“抗凝凍、保民生”先進(jìn)集體，動力支撐高級經(jīng)理申國宇被評為貴陽市“抗凝凍、保民 4

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生”先進(jìn)個人，多次榮獲分公司先進(jìn)黨支部稱號。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

黨支部堅持每年初制定學(xué)習(xí)教育計劃，組織黨員學(xué)習(xí)有記錄，有考勤，學(xué)習(xí)方式及要求有采取黨支部集中學(xué)習(xí)、黨小組集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)的方式，支部每月至少進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，每年一次黨員民主評議，認(rèn)真組織參加上級組織的黨課，做好入黨積極分子、預(yù)備黨員學(xué)習(xí)、教育培養(yǎng)工作。每季召開一次員工大會，及時傳達(dá)公司文件、精神，總結(jié)一季度來工作得失和下季度工作安排。每月召開績效考核小組會議，對上月中心績效考核進(jìn)行考評。研討溝通方面，各班組長與部門領(lǐng)導(dǎo)，每周召開一次工作例會，及時總結(jié)維護(hù)工作中的先進(jìn)思路，有針對性的加強(qiáng)了事前思路溝通，事后工作總結(jié)，及時解決工作中存在的問題。同時，完善部門局域網(wǎng)站，開通了公務(wù)處理、部門公告、技術(shù)交流、員工論壇等模塊，在部門內(nèi)部起到了寓教于樂的作用。

組織開展特色團(tuán)隊文化建設(shè)活動，圍繞貴陽電信分公司特色團(tuán)隊文化工作的安排和活動要求，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，查找差距，特別是本部門年青員工較多，在日常維護(hù)工作中，有時會出現(xiàn)一種缺乏責(zé)任心的工作或思維方式，在排障過程中只管自己手上的事，不管身邊環(huán)境如何，對工作現(xiàn)場出現(xiàn)的臟、亂、差情況，會視而不見，所以，在開展特色團(tuán)隊文化活動中，本部門針對存在的問題，開展了“樹立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”特色團(tuán)隊文化系列活動，進(jìn)行提高

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員工思想素質(zhì)、增強(qiáng)責(zé)任意識教育，幫助員工主動地學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，使員工了解和熟悉“規(guī)章”、“準(zhǔn)則”，掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)規(guī)程，用心做事，不斷提升維護(hù)能力為進(jìn)一步提高后臺維護(hù)人員的服務(wù)思想意識，引導(dǎo)他們在日常的工作中要加強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極地投入到以“樹立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”為主題的特色團(tuán)隊文化活動中去，并在部門內(nèi)部開展“樹立責(zé)任心，增強(qiáng)使命感”的征文比賽活動，開展以“規(guī)范”、“規(guī)章”題材為主的競賽答題活動，同時還開展了“后臺維護(hù)誰為重”的辯論比賽活動，大大提高了員工的服務(wù)質(zhì)量意識和工作的責(zé)任感。

四、組織開展形式多樣的有益活動

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心年青人很多，團(tuán)員就有４１名，開展形式多樣的有益活動能幫助他們提高團(tuán)隊整體意識，特別是在國家級《青年文明號》的光榮團(tuán)隊里，怎樣去搞好“維護(hù)”、做好“服務(wù)”，如何保持這樣的光榮稱號，黨支部在這方面做了大量的工作，同時針對青年人的特點，在部門組織開展“獻(xiàn)愛心活動”、“野外拓展訓(xùn)練”、“重走長征路”、“集體漂流活動”、“春節(jié)聯(lián)歡活動”、“員工春游活動”、“團(tuán)員登山活動”、“員工徒步野炊活動”、“三八”活動、“周末足球、乒乓球友誼賽”活動，還有參加分公司工會組織的游泳比賽、文藝調(diào)演、健美操比賽等活動，組織全員參加“提高全員服務(wù)意識專題教育活動”、還有黨支部開展的“我是共產(chǎn)黨員”先進(jìn)示范活動，組織青年團(tuán)員資助息烽縣黑神廟小學(xué)和小寨壩小學(xué)的貧困生，給他們

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提供學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品、同時還購買了一些生活和學(xué)習(xí)用品去看望慰問了貴陽市兒童福利院的兒童等等，總之經(jīng)過活動的開展，使廣大黨員和員工的凝聚力得到增強(qiáng)，團(tuán)隊意識也得到很大的提高。

部門企業(yè)文化建設(shè)等方面，創(chuàng)建部門黨、團(tuán)支部欄目、部門員工欄目、學(xué)習(xí)黨的“十七大”專刊欄目和創(chuàng)建學(xué)先進(jìn)“光榮榜”欄目等工作。積極組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”、組織參與“企業(yè)創(chuàng)新項目”、組織開展《郵差弗雷德—激情如何成就卓越》的讀書活動、女員工“創(chuàng)新、創(chuàng)爭、創(chuàng)優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型班組、知識型員工”、“員工貢獻(xiàn)獎、創(chuàng)新獎”、“員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)”、“員工個人愿景”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“企業(yè)文化用語征集”、“迎奧運(yùn)、促健康”及“文藝演出、體育比賽”等活動。在迎接國慶建國六十一周年時為展現(xiàn)團(tuán)隊風(fēng)采，增加團(tuán)隊凝聚力，開展了《我的團(tuán)隊“迎國慶”系列活動》，廣大員工積極參與，經(jīng)過一個月的時間，共收到FLASH 創(chuàng)作設(shè)計及PPT作品六件、攝影類作品四件、文稿書畫類作品十七件、圖片三十一張，經(jīng)過部門黨支部、團(tuán)支部、工會組成的評審小組對作品進(jìn)行評審，分別評出一、二、三等獎，對獲獎的員工頒發(fā)了獎金及獎品。

從2007年到2011年4月止，部門黨支部率領(lǐng)廣大黨員與員工一道勇于創(chuàng)新，積極參加各類競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得了多項優(yōu)異成績和榮譽(yù)，詳見貴陽網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨建活動圖片及成果表，并得到員工的稱贊。

1、貴陽網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨建活動成果表：

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2、部分獲獎、榮譽(yù)展示：

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五、探討與評論

貴陽分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)監(jiān)控中心黨支部卓有成效的黨建工作，得到了上級黨組織的表彰和黨員、群眾的首肯，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗作用。成績已經(jīng)過去，展望未來，今后部門黨支部，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大黨員不斷地增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，更充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)而努力工作，不斷向前。

黨支部下一步的工作思路是：

? 繼續(xù)發(fā)揮黨支部堅強(qiáng)堡壘作用，發(fā)揮黨員先進(jìn)性，調(diào)動并鼓舞著每位黨員團(tuán)員及全體員工將“全心全意為人民服務(wù)”這一黨的立黨之本，深深扎根在自己的心中。

? 制定《員工關(guān)懷計劃實施細(xì)則》，細(xì)化關(guān)懷目標(biāo)，加大關(guān)懷力度。加強(qiáng)關(guān)懷計劃的主動性，逐步從被動關(guān)懷、定期關(guān)懷變?yōu)橹鲃雨P(guān)懷。

? 加大體育鍛煉和拓展活動力度，力爭做到全員參與，實施“全員健身計劃”。繼續(xù)組織多種方式的拓展訓(xùn)練，讓員工在寓教於樂中，學(xué)到知識、有所感悟。

? 加快學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)步伐。深化學(xué)習(xí)型企業(yè)認(rèn)識。要從企業(yè)戰(zhàn)略的高度、世界的眼光來認(rèn)識學(xué)習(xí)型企業(yè)；克服“疲憊”思想，真正將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的自我需求和員工的自覺行為。

第四篇：圍繞中心工作 強(qiáng)化三項機(jī)制建設(shè)

圍繞中心工作 強(qiáng)化三項機(jī)制建設(shè)

鄭州交通建設(shè)投資有限公司（2011年3月7日）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，全面提高黨員干部的綜合素質(zhì)，建立和完善黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，在市國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，交建投公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心安排部署，創(chuàng)新活動載體，狠抓活動實效，積極開展了一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，不斷探索黨員保持先進(jìn)性的有效途徑，多措并舉抓好黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，有力促進(jìn)了公司各項業(yè)務(wù)的開展。

一、以建立黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為目標(biāo)，全面提升黨員隊伍素質(zhì)

為了將各項工作落到實處，公司根據(jù)市國資委黨委總體部署，利用搭建黨員手機(jī)信息平臺、通讀一本好書，寫好讀書心得等教育活動為載體，全面抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和職工隊伍的學(xué)習(xí)教育，提升干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在不同崗位、不同層次開展了主題各異的爭創(chuàng)活動，彰顯黨員的先鋒模范作用，在黨員干部中營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷建立和完善黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。

（一）開展“手機(jī)黨?！?，搭建黨員學(xué)習(xí)的平臺

為了扎實開展黨員手機(jī)信息平臺活動，公司領(lǐng)導(dǎo)針對公司大部分同志在東區(qū)項目工地，黨員組織集中學(xué)習(xí)比較困難的現(xiàn)狀，利用手機(jī)短信覆蓋面廣、傳播迅捷等特點，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自2010年3月份起開通了黨員“手機(jī)黨?！?，每周2次定期向黨員發(fā)送黨性知識、黨的最新政策、時事、黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、先進(jìn)黨員事跡等信息，大大提高了黨員教育覆蓋面。為慶祝建黨90周年，自2011年3月份開始，手機(jī)黨校將持續(xù)開展“黨史上的今天”系列活動。公司將利用短信平臺每天為黨員同志發(fā)出有關(guān)黨史的短信，與每位員工共同回顧黨史上的重要時刻。

公司還依托“手機(jī)黨校”作用，著力在學(xué)有成效上下工夫，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“樹立終身學(xué)習(xí)理念”為目標(biāo)抓好黨員干部教育培訓(xùn)。在“廉政勤政、執(zhí)政為民”主題教育中，利用手機(jī)短信方式，按照“月月溫故、節(jié)假日特別強(qiáng)調(diào)、階段性考核”的辦法使公司黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》入腦入心，使黨員干部始終保持警鐘長鳴?；顒悠陂g，累計發(fā)送短信100多次，真正使手機(jī)黨校成為“裝在兜里，隨時隨地學(xué)習(xí)”的掌中寶。

（二）通讀一本好書，強(qiáng)化黨性認(rèn)識

為了進(jìn)一步激發(fā)公司廣大黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣，提高黨員干部的黨性意識和能力素質(zhì)，公司以黨建活動月為抓手，深入開展豐富多彩的黨建活動。自2010年6月份起在全體黨員中開展“通讀一本好書”活動，并制定了“讀書競賽”活動計劃，對讀書學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容、方法、步驟等做出了具體的規(guī)定，做出明確要求，號召全體黨員廣泛深入開展讀書活動，養(yǎng)成讀書習(xí)慣，每周自學(xué)不少于6小時，認(rèn)真記好讀書筆記、寫好心得體會?；顒又泄境烁鶕?jù)計劃安排統(tǒng)一購買發(fā)放規(guī)定書籍外，還根據(jù)每位員工具體工作崗位購買發(fā)放專業(yè)讀物。目前為止，公司已購買規(guī)定書籍《讀點經(jīng)典》、《苦難輝煌》等五本讀物，累計下發(fā)30余本。

為貫徹落實上級部門《關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變系列政論文章》文件精神，切實提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力和水平，自2011年2月25日開始，公司黨委拉開了學(xué)習(xí)“何平九論”序幕。3月11日，公司班子成員及中層干部進(jìn)行了第二次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

（三）落實“依崗定責(zé)、公開承諾”，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情 按照上級黨委部署，交建投公司開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動以來，為促進(jìn)黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，公司組織全體黨員根據(jù)個人崗位特點，分別制定了《黨員公開承諾書》，并莊嚴(yán)地簽上了自己的名字，真正使黨員做到思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能好于群眾、工作業(yè)績優(yōu)于群眾，推動“圍繞中心、承諾定責(zé)”主題活動深入開展。

公司嚴(yán)格按照上級黨委要求，采取黨員個人申報和公司黨組織審定相結(jié)合的方式進(jìn)行。在黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，提出切合實際、具有可操作性的承諾目標(biāo)。公司對黨員申報的承諾目標(biāo)，根據(jù)每個黨員的實際情況，逐一進(jìn)行認(rèn)真審核；對承諾目標(biāo)不符合要求的黨員，提出修改意見和建議，經(jīng)本人修改后確定。確定的承諾目標(biāo)，在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，并報上級黨組織備案。

（四）開展不同載體活動，爭創(chuàng)黨員先鋒示范崗 為了激發(fā)全體干部職工立足本職做貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性，公司在不同崗位、不同層次開展了形式不

一、各具特色的載體活動：一是在黨員比較集中的崗位開展“黨員示范崗”活動，設(shè)置融資和綜合管理黨員示范崗2個，彰顯黨員的先鋒模范作用；二是在工程建設(shè)一線，開展青年突擊隊活動，集中力量打好工程攻堅戰(zhàn)；三是在全體黨員中，設(shè)立共產(chǎn)黨員公示牌，喊響“我是一名共產(chǎn)黨員”的口號；四是在全體干部職工中，開展?fàn)巹?chuàng)文明單位活動，在公司上下營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。并通過多種宣傳手段號召員工積極參與，自覺、自愿為交通發(fā)展建功立業(yè)。在工程全面開工之后，公司將指導(dǎo)施工、監(jiān)理單位開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，及時幫助參建民工解決實際問題和困難，為工程建設(shè)營造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

二、以建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制為主要內(nèi)容，構(gòu)筑愛心文化

（一）建立黨員臺帳，奠定幫扶堅實基礎(chǔ)

公司廣泛開展調(diào)查摸底，全面系統(tǒng)地掌握了黨員的基本情況，建立了黨員信息臺帳。臺帳中分別載明了黨員的出生年月、入黨時間、轉(zhuǎn)正時間、身份證號碼、聯(lián)系電話、工作地址、經(jīng)濟(jì)來源、家庭人均年收入、現(xiàn)實表現(xiàn)、主要貢獻(xiàn)和榮譽(yù)等詳細(xì)情況，對有變動的臺帳內(nèi)容予以及時更新。臺帳的建立，為實施黨內(nèi)關(guān)懷幫扶打下了堅實的基礎(chǔ)，使關(guān)懷幫扶更具針對性，更有利于實現(xiàn)關(guān)懷幫扶的動態(tài)化管理。

（二）建立扶貧幫困機(jī)制，彰顯大愛文化

扶貧幫困是構(gòu)建和諧社會題中之義。交建投公司向來重視“民生”工作，發(fā)揚(yáng)“大愛”傳統(tǒng)美德，積極扶危濟(jì)困，廣西玉樹受災(zāi)群眾奉獻(xiàn)愛心。2010年以來，按照市國資委黨委要求，交建投公司把幫扶困難黨員、群眾，新農(nóng)村建設(shè)作為精神文明建設(shè)的一項重要工作積極落實。當(dāng)了解到鄭海濱等困難群眾的情況后，公司決定建立幫扶機(jī)制，對口幫扶交運(yùn)運(yùn)輸系統(tǒng)兩戶困難職工，力所能及幫他們解決生活困難；與中原區(qū)卅鋪村結(jié)成新農(nóng)村建設(shè)幫扶對子，為村民送去書籍、醫(yī)藥和先進(jìn)的科技理念，履行國企義不容辭的社會責(zé)任和義務(wù)，為需要幫扶的群眾撐起一片愛的天空。

（三）建立社會溝通的渠道，構(gòu)建良好發(fā)展環(huán)境 公司通過建立一定機(jī)制，與監(jiān)管部門、銀行、投融資機(jī)構(gòu)、施工單位、兄弟單位等相關(guān)合作方建立良好關(guān)系，搭建暢通群眾表達(dá)意愿的平臺，協(xié)商解決工作中遇到的困難和障礙，推進(jìn)投融資和工程建設(shè)等各項經(jīng)營工作的順利開展。

三、以推進(jìn)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制建設(shè)為抓手，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

（一）立足自身實際，建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度

1、進(jìn)一步健全和完善調(diào)查研究制度。公司把開展調(diào)查研究作為聯(lián)系群眾的基本方法，每年至少要有1個月左右的時間，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，深入基層，深入一線，以解決實際問題為重點，有針對性地開展調(diào)查研究，堅持與群眾交心談心，找準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展中的重點、難點問題，了解和掌握職工群眾最關(guān)心、最迫切要求解決的問題，及時幫助解決。

2、進(jìn)一步健全和完善征求群眾意見制度。公司堅持定期征求群眾意見，除平時通過建立“意見箱”征求群眾意見外，每年至少要以召開全員大會的形式，集中征求一次職工群眾的意見，廣泛聽取對黨員特別是黨員干部的意見，為開展黨員的民主評議和開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會打好基礎(chǔ)。對涉及群眾切身利益的問題，認(rèn)真聽取群眾的意見或建議，并定期向群眾通報意見、建議的落實情況和整改情況，保證暢通群眾反映意見的渠道。

3、進(jìn)一步健全和完善來信來訪接待制度。公司依法依規(guī)做好群眾來信來訪工作，嚴(yán)格工作程序，提高辦事效率。對群眾反映的問題，及時反饋處理意見。堅持把信訪穩(wěn)定工作關(guān)口“下移”和“前移”，把信訪工作重點放在工程建設(shè)一線，堅持信訪評估制度，合法開展招投標(biāo)和工程建設(shè)各項活動。妥善解決農(nóng)民工工資發(fā)放，及時消除信訪穩(wěn)定隱患。公司建立了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，每月至少安排一位領(lǐng)導(dǎo)接待處理群眾的來訪，做好來信來訪群眾的思想政治工作。對群眾反映的問題，能解決的及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，及時向群眾做好解釋工作，通過努力可以解決的，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，創(chuàng)造條件逐步加以解決，樹立黨組織和黨員的良好形象，維護(hù)大局穩(wěn)定。

（二）不斷改進(jìn)方式，多渠道多形式地聯(lián)系服務(wù)群眾

1、開展送溫暖活動。公司點點滴滴關(guān)心職工群眾生活。組織員工進(jìn)行全面體檢，工作日為職工安排誤餐。與市交通委共建閱覽室、健身中心，經(jīng)常性組織羽毛球、乒乓球、跳繩、棋牌等文體活動，較好地活躍了公司氣氛，確保員工身心健康。對內(nèi)建立規(guī)章制度，構(gòu)建“四送四上門”溫暖工程，開展“職工生日送蛋糕、結(jié)婚生育上門祝福、生病有難上門慰問、親屬去世上門吊唁”等活動，溫暖職工心田，解決職工生活問題。

2、開展文明交通活動。配合市交通委創(chuàng)建開放型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，按照國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求員工遵章守紀(jì)，履行國家工作人員職責(zé)。根據(jù)市交通委總體部署，組織開展“交通文明服務(wù)競賽”活動，選派員工參加上級組織的知識競賽和演講比賽。組織“青年志愿者”走上街頭，深入社會，協(xié)助交警指揮交通，維護(hù)交通秩序，服務(wù)“暢通鄭州”工程。積極開展警民共建活動，與轄區(qū)派出所結(jié)成對子，配合開展法制教育和綜合治理活動，維護(hù)轄區(qū)文明和諧環(huán)境。

3、開展“雷鋒在身邊”義務(wù)服務(wù)日活動。2011年3月4日，交建投公司青年志愿者全體隊員、黨員代表、青年團(tuán)員走上街頭，向市民宣傳文明出行等相關(guān)知識，用實際行動弘揚(yáng)雷鋒精神。

（三）著力完善監(jiān)查體系，加強(qiáng)對黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的監(jiān)督檢查

公司高度重視對黨員聯(lián)系服務(wù)群眾情況的督促檢查，以群眾是否滿意作為檢驗黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。一是建立黨員聯(lián)系群眾情況登記制度，掌握基本情況，對黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾情況進(jìn)行跟蹤管理。二是堅持和完善群眾評議黨員制度及職工群眾民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員制度，虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作。三是進(jìn)一步完善群眾滿意度測評制度，適時開展群眾滿意度測評，找準(zhǔn)存在的突出問題，及時進(jìn)行整改。四是完善考評制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和創(chuàng)優(yōu)爭先活動考評的重要內(nèi)容。

第五篇：圍繞醫(yī)院中心工作抓黨建抓好黨建促發(fā)展

圍繞醫(yī)院中心工作抓黨建抓好黨建促發(fā)展

———微山縣人民醫(yī)院黨務(wù)工作發(fā)展紀(jì)實

微山縣人民醫(yī)院黨總支下設(shè)6個黨支部，共有黨員138名。年門急診人次近14萬，出院病人近2萬。為推動醫(yī)院又好又快發(fā)展，打造“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的窗口單位，近年來，該院黨總支以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅持“圍繞醫(yī)院中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入開展基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過加強(qiáng)醫(yī)院管理、改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、惠民便民服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把廣大黨員培養(yǎng)成衛(wèi)生行業(yè)的先鋒，把黨支部建成促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，真正實現(xiàn)了人人爭先進(jìn)、人人做先鋒的生動局面，推動了醫(yī)院各項工作又好又快發(fā)展。在加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理中創(chuàng)先爭優(yōu)

該院黨總支高度重視基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把它作為加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)、增強(qiáng)基層組織的服務(wù)功能、推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的重要途徑。圍繞“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“平安醫(yī)院”、“二級醫(yī)院評審”、“文明單位創(chuàng)建”等爭創(chuàng)主題，完善醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責(zé)，狠抓持續(xù)改進(jìn)機(jī)制的落實。進(jìn)一步提升科室執(zhí)行力和工作效率。堅持質(zhì)量定期檢查考核，狠抓十四項核心制度的落實，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作量化到各科室、各階段，確保醫(yī)療安全。

以“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”為主題，在全院開展了“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的活動。選定內(nèi)科2個病區(qū)、外科2個病區(qū)和急診病房作為服務(wù)示范工程試點展開工作，建立了責(zé)任護(hù)士對患者的責(zé)任制，護(hù)士對自己負(fù)責(zé)的患者實施全程、全面的整體護(hù)理服務(wù)，增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任感。護(hù)士更加細(xì)致、全面地掌握患者病情，觀察患者病情變化，將基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理有機(jī)結(jié)合，不僅保障了患者的醫(yī)療安全，也使醫(yī)護(hù)溝通、合作更加密切，與患者和家屬之間的關(guān)系更加融洽、和諧。全面實行護(hù)理彈性排班、簡化護(hù)理書寫、表格式護(hù)理記錄單等，力爭杜絕醫(yī)療安全隱患，提高了診斷護(hù)理工作質(zhì)量和效率，推動了各項工作的順利開展。

采取多項措施方便患者，降低費(fèi)用。制定了醫(yī)院“先看病、后付費(fèi)”服務(wù)工作管理制度，大大提升了服務(wù)效率。實行臨床路徑5個病種管理試點工作，降低平均住院費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行單病種限價管理，加強(qiáng)臨床用藥指導(dǎo)和管理，落實抗菌藥物分級管理制度，降低了患者的醫(yī)療住院費(fèi)用。

采取“送出去和請進(jìn)來”的方法，充實醫(yī)技人才隊伍，重視醫(yī)護(hù)人員知識更新、技術(shù)換代。每年派出5--10名醫(yī)護(hù)人員到三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出60多人參加各類學(xué)科的年會和新技術(shù)、新療法以及醫(yī)院管理的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并為學(xué)成歸來的醫(yī)務(wù)人員搭建平

臺，使他們將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，從而推動醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高。同時，醫(yī)院還請上級醫(yī)院專家來院會診和指導(dǎo)。圍繞公開承諾，結(jié)合五好黨支部、先進(jìn)科室、示范窗口、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳護(hù)士、十佳醫(yī)生、服務(wù)標(biāo)兵等系列爭創(chuàng)活動，黨員帶頭鉆研業(yè)務(wù)，帶動身邊醫(yī)護(hù)人員比學(xué)趕超，全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)和能力得到大幅提高。

在以德治院 規(guī)范服務(wù)行為中創(chuàng)先爭優(yōu)

以德治院，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立醫(yī)療行業(yè)良好形象是縣人民醫(yī)院永遠(yuǎn)的追求。針對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)特點，通過組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件、通報典型案例、觀看警示片、崗前教育、邀請法律專家授課等多種形式進(jìn)行誠信教育、職業(yè)道德教育和法制教育，廣大黨員干部職工廉潔從醫(yī)的意識不斷增強(qiáng)，在治院過程中，該院對群眾普遍關(guān)注的熱點問題進(jìn)行專項治理，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，維護(hù)醫(yī)院和患者的合法權(quán)益。對醫(yī)藥器械購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受紅包、藥品回扣、開單提成、亂收費(fèi)和在其他經(jīng)營活動中收受回扣等不正之風(fēng)進(jìn)行專項治理。先后制定了《衛(wèi)生行風(fēng)專項治理實施方案》、《醫(yī)患雙向承諾制度》、《醫(yī)患雙向承諾協(xié)議書》、《醫(yī)療器械（衛(wèi)生材料）集中招標(biāo)采購制度》、《藥品集中招標(biāo)采購工作制度》、《醫(yī)療服務(wù)信息公示制度》、《收費(fèi)價格公示制度》、《住院費(fèi)用清單制度》、《抗菌藥物合理使用制度》及《一二三線抗菌藥物的分類》等制度與措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時，該院專門設(shè)立舉報箱、意見箱、投訴電話、定期召開會

議，聽取意見和建議，定期開展病人滿意度問卷調(diào)查、出院病人電話隨訪、函調(diào)和醫(yī)德考評，有效推動了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。2011年共問卷調(diào)查住院病人1223人次，門診病人628人次；電話隨訪出院病人13600余人次，解答咨詢近2000次，出院病人隨訪率達(dá)70%。在醫(yī)院出院病人函調(diào)中，該院的綜合滿意度為92.7%。在大力開展“黨員掛牌上崗”、“滿意窗口”等品牌創(chuàng)建活動的同時，該院深入開展“職業(yè)技術(shù)比武”活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，精益求精、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚，在全院營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。

在便民惠民服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)

該院堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧發(fā)展”，始終把“服務(wù)做細(xì)做實，讓群眾滿意”作為打造醫(yī)院品牌創(chuàng)建的出發(fā)點和衡量標(biāo)準(zhǔn)。一是全面啟動“志愿者醫(yī)院服務(wù)”活動。組織院內(nèi)志愿者，利用休息時間，為門急診、住院患者提供包括導(dǎo)醫(yī)、導(dǎo)診、預(yù)約診療、咨詢、解釋、陪同檢查、取送檢查檢驗報告單、費(fèi)用查詢、健康教育、投訴等服務(wù)。二是積極開展便民惠民服務(wù)。各科室根據(jù)自身優(yōu)勢，以志愿服務(wù)為載體，開展為住院貧困患者捐贈衣服、錢款、禮品等“感動服務(wù)”、“溫馨服務(wù)”，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村積極開展下鄉(xiāng)支農(nóng)、健康服務(wù)、健康教育講座、兩癌篩查、關(guān)愛老人等系列志愿服務(wù)活動，切實履行了公立醫(yī)院的社會責(zé)任?；顒娱_展以來，該

院500多名在職職工中有120多人報名參加了志愿者服務(wù)活動。

三是站在改善民生、造福人民的高度，讓患者共享醫(yī)院的發(fā)展成果，對常年透析的患者、貧困患者實行“費(fèi)用減免”，為廣大患者優(yōu)惠了100多萬元的醫(yī)藥費(fèi)用。

目前，該院正緊緊圍繞爭創(chuàng)”、“三好一滿意”、“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”等主題全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全院職工崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)蔚然成風(fēng)，形成了支部履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足本職爭優(yōu)秀的生動局面。