第一篇：發(fā)揮基層工會(huì)作用 圍繞學(xué)校中心工作

發(fā)揮基層工會(huì)作用 做好學(xué)校中心工作

漳潭中心學(xué)校 洪秋堯

我作為一名基層工會(huì)干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席培訓(xùn)班，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和縣教師進(jìn)修學(xué)校的精心組織安排下，這次為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富，既有集中理論知識(shí)學(xué)習(xí)又有交流研討。期間，我聆聽了省總工會(huì)干部學(xué)校的專家教授及其他專家、領(lǐng)導(dǎo)的講座，感受頗深，受益匪淺。洪明輝主席的講話，讓我進(jìn)一步提高了對(duì)基層工會(huì)工作的認(rèn)識(shí) ；胡承義主席的講話，讓我增強(qiáng)了依法履行《工會(huì)法》的責(zé)任感；省工會(huì)干部學(xué)校張舉老師的講座，讓我更加系統(tǒng)的了解了工會(huì)理論；省工會(huì)干校葉毅教授的講座，讓我懂得了如何當(dāng)好基層工會(huì)主席；唐德金老師《加強(qiáng)師德建設(shè)，提升師德素養(yǎng)》和楊曉黎老師《注重人文修養(yǎng)，增添人格魅力》的講座，讓我感受到作為基層工會(huì)主席加強(qiáng)師德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)的必要性、緊迫性。

三天的培訓(xùn)已經(jīng)過去，但留給我的是深刻的反思。作為一個(gè)農(nóng)村學(xué)校的工會(huì)主席，怎樣根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校特點(diǎn)，把農(nóng)村學(xué)校的工會(huì)工作開展的有聲有色，卓有成效呢？我認(rèn)為：農(nóng)村學(xué)校工會(huì)要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做大量工作，才能為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有 的貢獻(xiàn)。在具體工作中要做到以下幾點(diǎn)：

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，進(jìn)一步明確加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)。要通過對(duì)《勞動(dòng)法合同法》的學(xué)習(xí)，加深對(duì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解。

2、通過理論學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。

3、充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，這些都對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。

4、在教育人事改革過程中要依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系。只有堅(jiān)持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實(shí)事，才能得到廣大教職工的信任和擁護(hù)。

二、找準(zhǔn)定位，提高能力

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會(huì)工作的根本政治原則和根本的政治保證。即堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)開展各項(xiàng)

活動(dòng)，做到到位不越位，同道不搶道，幫忙不添亂，位中有為，位中求位，這是做好工會(huì)工作必須堅(jiān)持的一個(gè)宗旨。

工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學(xué)校基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作，心中必須始終樹立三個(gè)觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。

所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作說到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。

所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對(duì)來說還是不錯(cuò)的，但是我們的教職工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊?，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì)要把助困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來抓，對(duì)貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定

位。

所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。工會(huì)干部要有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，要勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，深入基層，深入群眾，帶著深厚的感情和滿腔熱情，竭誠為教職工服務(wù)。要密切聯(lián)系教職工群眾，做到心系教職工，服務(wù)教職工，經(jīng)常深入到教職工之中，了解教職工的疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。對(duì)教育改革和發(fā)展有幫助的話，對(duì)教職工身心健康有益的話，要多說，經(jīng)常說。對(duì)侵犯教職工利益的行為，必須挺身而出，敢于建立在真憑實(shí)據(jù)基礎(chǔ)上的直言，要有理有據(jù)有節(jié)，切實(shí)履行“表達(dá)”和“維權(quán)”的職責(zé)，真正做到為教職工服務(wù)。

三、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧

堅(jiān)持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的教職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：

1、政治權(quán)。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大教職工在實(shí)際工作中做到知情、明

理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。

2、生存權(quán)。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)校接待費(fèi)用、績效工資分配方案、教師年度考核等都通過教代會(huì)討論通過。

3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。

四、努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是工會(huì)永葆生機(jī)和活力的源泉?；鶎庸?huì)主席要適應(yīng)當(dāng)前教育改革發(fā)展的需要，圍繞如何提高廣大教職工大力推行素質(zhì)教育創(chuàng)辦人民滿意教育的積極性開展各項(xiàng)活動(dòng)，針對(duì)教育教學(xué)改革的重點(diǎn)進(jìn)行工作創(chuàng)新，努力在繼承中求發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)。工會(huì)工作也只有通過開展活動(dòng)，來凝聚教職工的心聲，并彰顯工會(huì)組織的活力和生命力。

作為基層工會(huì)主席，應(yīng)該要有創(chuàng)新意識(shí)，就是要以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)新的勇氣直面難題。在工會(huì)工作中，不斷提高分析問題、解決問題的能力。在新形勢(shì)和新任務(wù)面前，保持良好的精神狀態(tài)，增強(qiáng)工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感，不斷提升服務(wù)理念和創(chuàng)新工作方法的能力。學(xué)校工會(huì)主席一

定要圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，發(fā)揮創(chuàng)造性，把教職工群眾的合法權(quán)益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為構(gòu)建和諧校園、和諧教育，創(chuàng)辦人民滿意的教育，更好地發(fā)揮廣大教職工主力軍的作用。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，要力戒以前對(duì)工會(huì)的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對(duì)根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等問題。針對(duì)這些問題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：發(fā)揮基層工會(huì)作用

發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

來源：我的范文網(wǎng)()最后更新：2009-03-1

3發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。職工是企業(yè)的主體，各項(xiàng)工作任務(wù)都要靠職工們?cè)诟髯缘膷徫簧蠈?shí)現(xiàn)。全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是工會(huì)在新形勢(shì)、新任務(wù)下，維護(hù)職工工作權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要體現(xiàn)，也是通過提高職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和發(fā)展能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要舉措。近年來，****工會(huì)把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等方面，通過多種途徑和方法多層面地維護(hù)職工受教育權(quán)，滿足職工精神文化需求，從根本上維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和精神文化權(quán)益，達(dá)到了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上升的目的。

****是一個(gè)以綜合利用煤矸石發(fā)電的小廠，現(xiàn)有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學(xué)歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學(xué)習(xí)空間巨大，精力旺盛的時(shí)期。各分工會(huì)開展系統(tǒng)行之有效的素質(zhì)培訓(xùn)，把培養(yǎng)新知識(shí)、新能力、新方法作為重點(diǎn)，創(chuàng)新提升職工思想、技能、科學(xué)文化素質(zhì)的途徑。根據(jù)工種性質(zhì)區(qū)別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

一、大力營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)

廠工會(huì)鼓勵(lì)職工多看多學(xué)，成立了職工素質(zhì)圖書室，為職工訂閱報(bào)紙5種、雜志7種，購置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時(shí)對(duì)職工開放借閱，滿足了職工對(duì)文化知識(shí)的渴求，搞好了職工文化服務(wù)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，今年發(fā)電、檢修、科室、水化共22名職工根據(jù)自身發(fā)展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學(xué)考試。其中工會(huì)主席**、檢修副主任**、發(fā)電副主任**主動(dòng)在電力學(xué)院進(jìn)行專業(yè)知識(shí)進(jìn)修。同時(shí)，還以“建家”工作為契機(jī)，購置了室內(nèi)外乒乓臺(tái)，新建了羽毛球場，開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，拉近了工會(huì)與職工的距離。

二、開展職工道德教育活動(dòng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神

電廠屬技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán)，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據(jù)自身特點(diǎn)，制訂出職工行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全崗位責(zé)任制、職業(yè)道德守則，豐富了職工職業(yè)品格、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)能力、職業(yè)知識(shí)等內(nèi)涵。同時(shí)在34個(gè)班組之間開展“無隱患、無三違、無事故”的三無好班組活動(dòng)；開展了以“二次創(chuàng)業(yè)，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創(chuàng)業(yè)過程中做出突出貢獻(xiàn)的職工、干部，激發(fā)他們?yōu)槎蝿?chuàng)業(yè)再立新功，一等獎(jiǎng)的**同志還獲得公司演講賽三等獎(jiǎng)；開展“做學(xué)習(xí)型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導(dǎo)女職工從自身角度為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量；開展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“安全決戰(zhàn)期間，我該怎么做”的討論等活動(dòng)，來規(guī)范職工言行，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成與電廠價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

三、深化經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)

1.大力營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，增強(qiáng)職工自學(xué)能力

發(fā)電車間是電廠一線生產(chǎn)部門，共有78人，負(fù)責(zé)發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)行和定期切換。運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行模式相對(duì)于運(yùn)行人員來說是固定的，但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時(shí)出現(xiàn)的小故障，卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。

2006年電廠投產(chǎn)運(yùn)行的3＃鍋爐是采用DCS系統(tǒng)，以計(jì)算機(jī)進(jìn)行遠(yuǎn)程控制的循環(huán)硫化床，屬節(jié)能型鍋爐，輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能進(jìn)行給水、給煤，完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制。由于發(fā)電車間大部分職工是從**畢業(yè)，文化程度屬中等技術(shù)水平。要適應(yīng)這樣先進(jìn)的控制系統(tǒng)，掌握新型設(shè)備，發(fā)電車間在投運(yùn)前就組織每班2人跟著安裝、調(diào)試鍋爐的東鍋廠調(diào)試員們一起調(diào)試學(xué)習(xí)。試

生產(chǎn)后，沒有現(xiàn)成的模式，就自己摸索；沒有老師，就自己向書本學(xué)習(xí)。熱控室、主控室的職工們主動(dòng)購置了《鍋爐運(yùn)行問答》、《電力系統(tǒng)運(yùn)行》等書籍，為自己充電。一年的時(shí)間，運(yùn)行人員已基本掌握新鍋爐特點(diǎn)和屬性，能熟悉調(diào)整運(yùn)行參數(shù)來配合其他設(shè)備運(yùn)行。

2.強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能

維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，強(qiáng)化職工素質(zhì)、提高職業(yè)技能是工會(huì)工作的重要組成部分。全年共開展各類培訓(xùn)26次，參加人數(shù)達(dá)679人次。各車間工會(huì)年初對(duì)職工培訓(xùn)做好安排，開展全方位、有針對(duì)性、有實(shí)效性培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排上根據(jù)實(shí)際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技師編寫。發(fā)電車間職工都是三班倒，針對(duì)白班工作任務(wù)繁多，夜班職工精神不易集中的特點(diǎn)，就利用中班時(shí)間，由值班領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)講解、現(xiàn)場監(jiān)督和走動(dòng)巡查；檢修車間以當(dāng)天工作項(xiàng)目為單位，每一項(xiàng)配備1名技術(shù)員，跟現(xiàn)場進(jìn)行資料收集或難點(diǎn)解疑，或是在每個(gè)班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問題供職工們討論；燃運(yùn)車間加強(qiáng)了職工對(duì)設(shè)備了解、熟悉程度的培訓(xùn)，實(shí)行周培訓(xùn)、月考核，與工資掛鉤。

3.打破區(qū)域限制，加強(qiáng)車間工會(huì)之間橫向聯(lián)系

除了本車間技術(shù)員自己授課外，有時(shí)還邀請(qǐng)其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識(shí)。比如，發(fā)電車間工會(huì)邀請(qǐng)檢修車間技術(shù)員針對(duì)出現(xiàn)故障設(shè)備的現(xiàn)象作分析，使運(yùn)行人員能從故障現(xiàn)象了解故障原由，以便及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)值長，方便檢修，甚至可節(jié)約檢修時(shí)間來增加發(fā)電量。燃運(yùn)車間是發(fā)電車間的原料供應(yīng)和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質(zhì)量，兩個(gè)車間的技術(shù)員根據(jù)不同矸石配比下鍋爐的風(fēng)壓、汽壓、風(fēng)量等參數(shù)，制定出一套切實(shí)可行的措施，供兩個(gè)車間運(yùn)行人員學(xué)習(xí)，為提高鍋爐運(yùn)行質(zhì)量作了大量工作。

4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑，舉辦有特色的實(shí)戰(zhàn)演練

今年首次在發(fā)電車間舉行了機(jī)、爐、電反事故演練。由于設(shè)備逐步老化，許多未發(fā)生過、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。為了預(yù)防事故發(fā)生時(shí)職工手忙腳亂，訓(xùn)練他們應(yīng)急、應(yīng)對(duì)能力和事故處理能力。

由車間對(duì)某些設(shè)備人為設(shè)置故障，考驗(yàn)運(yùn)行人員面對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力。要求機(jī)、爐、電三個(gè)主要工種職工能迅速將斷路器準(zhǔn)確切換、投運(yùn)變壓器、現(xiàn)場判斷發(fā)電機(jī)油位等一系列操作。不但訓(xùn)練了運(yùn)行人員處理、分析事故的能力還強(qiáng)調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作，廠與上級(jí)部門、外界的協(xié)調(diào)配合。

四、結(jié)合勞動(dòng)競賽，加大學(xué)習(xí)寬度，提升職工素質(zhì)

**一直將勞動(dòng)競賽作為提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的常規(guī)途徑，多次分工種開展勞動(dòng)競賽激發(fā)職工自覺學(xué)、自覺鉆、自覺你追我趕。今年舉行的各類技術(shù)比賽中，創(chuàng)新了一條新規(guī)則，就是允許沒從事這個(gè)工種的職工也可以參加這個(gè)工種的比賽。只要你有這方面的特長，有這樣的愛好，有勇于學(xué)習(xí)這項(xiàng)技術(shù)的勇氣，我們都同意參賽，并且獎(jiǎng)勵(lì)額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會(huì)舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎(jiǎng)；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實(shí)作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎(jiǎng)勵(lì)，極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。

在發(fā)電車間開展了以優(yōu)化3＃鍋爐運(yùn)行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進(jìn)的循環(huán)硫化床鍋爐，原有運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和模式就不適應(yīng)，發(fā)電車間工會(huì)提議在四個(gè)值之間開展一場摸索最佳運(yùn)行方案活動(dòng)。通過一周的運(yùn)行摸索，四個(gè)值分別總結(jié)各自運(yùn)行模式下的特點(diǎn)，由鍋爐班長采取現(xiàn)場講解與幻燈片相結(jié)合的模式，對(duì)汽量、用煤量、風(fēng)壓、放渣、用電率進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比，并結(jié)合摸索中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行了分析和破解，為制定新鍋爐運(yùn)行規(guī)程提供了大量準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)。

五、發(fā)揮先進(jìn)典型模范帶頭作用，培育職工愛崗奉獻(xiàn)精神

廠工會(huì)組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評(píng)選。出專欄、?？罅π麄餍羌?jí)人才、優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員、勞模標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，贊揚(yáng)他們高度的主人翁責(zé)任感、高昂的勞動(dòng)熱情、先進(jìn)的開拓創(chuàng)新意識(shí)、良好的愛崗敬業(yè)精神，激勵(lì)廣大職工以他們?yōu)榭?，以先進(jìn)為榜樣，為實(shí)現(xiàn)廠及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)來培養(yǎng)。電廠工會(huì)結(jié)合職工技能提升這一大活動(dòng)環(huán)境，鼓勵(lì)職工工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，積極參加廠里舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，參與技術(shù)革新。通過參與，讓職工看到不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長見識(shí)，使個(gè)體成長與整個(gè)車間、整個(gè)廠區(qū)聯(lián)系起來，讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機(jī)制中不斷成長。

百舸爭流，不進(jìn)則退。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，做一名高素質(zhì)職工是時(shí)代的要求，也是企業(yè)管理、發(fā)展的需要。在***大力提升職工技能活動(dòng)中，激活了職工渴望學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的情緒，調(diào)動(dòng)了職工為電廠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性，使全廠職工為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力

第三篇：圍繞中心工作,發(fā)揮保障作用,全面推進(jìn)基層黨建工作

圍繞中心工作

發(fā)揮保障作用

全面推進(jìn)基層黨建工作

——在20**年*區(qū)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話

同志們: 根據(jù)**部署和*黨組安排，*區(qū)基層黨建工作會(huì)議與*區(qū)**會(huì)議同時(shí)召開，充分說明了**黨組和*黨組對(duì)基層黨建工作的高度重視。這次會(huì)議的召開，對(duì)于準(zhǔn)確把握今年基層黨建工作的形勢(shì)和任務(wù)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，開創(chuàng)*區(qū)基層黨建工作新局面，必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。剛才，濟(jì)越同志對(duì)去年黨建工作作了全面總結(jié)，分析了當(dāng)前基層黨建工作面臨的新形勢(shì)，對(duì)今年黨建工作作出具體部署，講得很好，我完全同意。下面，我代表*黨組講三點(diǎn)意見。

一、充分肯定*區(qū)黨建工作取得的成效

近年來，*區(qū)各級(jí)基層黨組織在****黨組的大力指導(dǎo)下，在浙江省和各地市直屬機(jī)*工委和****直屬機(jī)*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，找準(zhǔn)工作定位，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機(jī)制，服務(wù)發(fā)展大局，為推動(dòng)*區(qū)各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極作用。

（一）注重思想政治建設(shè)，理論武裝工作明顯加強(qiáng)。各級(jí)黨組織把思想政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，服從大局意識(shí)、服務(wù)中心工作意識(shí)增強(qiáng)，運(yùn)用科學(xué)理論分析、解決實(shí)際問題的能 力和水平不斷提高，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作取得明顯成效。特別是在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，狠抓問題整改和成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)。

（二）注重服務(wù)保障功能，**能力水平顯著提升。各級(jí)黨組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮政治和組織優(yōu)勢(shì)，全面提升隊(duì)伍能力水平。以綜合治稅為中心，全力以赴抓好稅收工作，**業(yè)務(wù)能力全面增強(qiáng)。以加強(qiáng)實(shí)際監(jiān)管為重點(diǎn)，積極探索大監(jiān)管體系建設(shè)，**改革創(chuàng)新水平得到提高。以統(tǒng)籌整合為手段，**發(fā)展動(dòng)力得到有效集聚。以支持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為主旨，積極建言獻(xiàn)策，**服務(wù)水平和層次切實(shí)提高。在去年綜合治稅、迎審自查、構(gòu)建大監(jiān)管體系、保持打私高壓態(tài)勢(shì)等工作中，各基層黨組織和廣大黨員有效發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，*區(qū)各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)居全國**前列，得到**充分肯定。

（三）注重行政效能建設(shè)，基層黨的作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。各級(jí)黨組織積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)，主動(dòng)參與工作規(guī)范化、管理精細(xì)化、執(zhí)行高效化“三大建設(shè)”和“管理提效、服務(wù)提質(zhì)、隊(duì)伍提神”行政效能建設(shè)活動(dòng)，積極推動(dòng)精神文明建設(shè)。廣大黨員繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念，不斷強(qiáng)化積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效的作風(fēng)，較好地展現(xiàn)了黨員的風(fēng)范風(fēng)采。

（四）注重規(guī)范化管理，黨建工作基礎(chǔ)有效夯實(shí)。堅(jiān)持抓制度、抓教育、抓培訓(xùn)、抓管理，努力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。去年隸屬單位黨組織*系收歸后，直屬機(jī)*黨委及時(shí)提出“抓基 礎(chǔ)，建制度，促規(guī)范，求實(shí)效”的思路，大力推進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，先后制定下發(fā)了《****黨組*于加強(qiáng)和改進(jìn)*區(qū)基層黨建工作的指導(dǎo)意見》等6項(xiàng)制度。指導(dǎo)推動(dòng)5個(gè)隸屬**黨組織成立機(jī)*黨委或黨總支，15個(gè)黨支部完成改選或增補(bǔ)工作，確?；鶎狱h建工作組織健全，運(yùn)作有序，*區(qū)黨的基礎(chǔ)建設(shè)得到有效夯實(shí)。

（五）注重“兩大風(fēng)險(xiǎn)”防范，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持把廉政建設(shè)作為**工作的生命線。以各級(jí)黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部為龍頭，以廣大黨員為主體，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以科技系統(tǒng)為手段，以能力建設(shè)為后盾，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推廣應(yīng)用廉政預(yù)警系統(tǒng)，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，廣泛開展以“六項(xiàng)禁令”為重要內(nèi)容的廉政教育，積極推動(dòng)廣大黨員貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活，深入查找工作和生活中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，切實(shí)落實(shí)監(jiān)督管理措施，積極防范化解“兩大風(fēng)險(xiǎn)”，極大地帶動(dòng)和促進(jìn)了*區(qū)黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)。

二、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要意義 黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)黨的建設(shè)提出了新要求。新的一年，**工作面臨更高要求、更大壓力和更多考驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，對(duì)于推進(jìn)新時(shí)期**隊(duì)伍建設(shè)，保障完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)****科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作是貫徹落實(shí)黨中央、**黨組重大決策部署的政治任務(wù)。黨的建設(shè)是*系黨生存和發(fā)展的全局性問題。黨的十七屆四中全會(huì)提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”這一重大命題和重大任務(wù)，去年**黨組專門研究召 開了全國**基層黨建工作會(huì)議，明確了**系統(tǒng)黨建工作的任務(wù)和方向。這次在全國****會(huì)議上一并召開了全國**黨的建設(shè)工作會(huì)議，研究分析了當(dāng)前**黨建工作面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，對(duì)抓好下一步黨建工作作了具體部署和要求。*區(qū)各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要積極響應(yīng)中央和**號(hào)召，抓住機(jī)遇、科學(xué)部署、統(tǒng)籌安排、迅速行動(dòng)，切實(shí)抓好基層黨建工作。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作是全面完成**工作任務(wù)的重要保證?！皣@中心、服務(wù)大局”是黨建工作的重要任務(wù)。當(dāng)前**面臨繁重工作任務(wù)，**傳統(tǒng)職能調(diào)整和非傳統(tǒng)職能擴(kuò)展，賦予**工作嶄新課題；大監(jiān)管體系建設(shè)等業(yè)務(wù)改革、*警融合等隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)；國家宏觀調(diào)控政策的延續(xù)實(shí)施，對(duì)**支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展寄予厚望，等等。為了更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，必須全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，切實(shí)發(fā)揮黨的建設(shè)在**事業(yè)中的服務(wù)保障作用。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作是積極應(yīng)對(duì)*區(qū)黨建新形勢(shì)、新情況的迫切需要。黨建工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、自我完善。去年5月份以來，我*順利完成了隸屬**黨組織*系全部收歸總*管理工作，標(biāo)志著黨建工作進(jìn)入到一個(gè)新的歷史時(shí)期，同時(shí)也給我們帶來了新情況和新課題。如何適應(yīng)由依賴地方組織抓黨建向自主抓好隸屬單位黨建工作的轉(zhuǎn)變，如何抓好遍布*區(qū)10地市79縣區(qū)100多個(gè)監(jiān)管現(xiàn)場有1227名黨員，具有點(diǎn)多面廣特點(diǎn)的*區(qū)黨建工作，如何有效解決各單位黨建工作基礎(chǔ)不

一、發(fā)展不平衡，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨建工作，等等，都迫切需要我們認(rèn)真調(diào)查研究，摸清情況，及時(shí) 調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，以推動(dòng)*區(qū)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)、不斷發(fā)展。

（四）加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作是切實(shí)推進(jìn)****隊(duì)伍建設(shè)的有效舉措。隊(duì)伍建設(shè)是**各項(xiàng)建設(shè)的重中之重，抓好了隊(duì)伍建設(shè)，其他問題也就迎刃而解。近年來，*區(qū)隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯的成效。但在*員隊(duì)伍中還存在一些亟需解決的問題，這些問題在黨員隊(duì)伍中也同樣存在。剛才濟(jì)越同志已經(jīng)在報(bào)告中詳細(xì)講到，我就不具體展開了。針對(duì)***區(qū)*員中黨員占絕大多數(shù)的特點(diǎn)，要把重點(diǎn)放在解決黨員存在的問題上。要通過加強(qiáng)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨管干部的優(yōu)勢(shì)，采取強(qiáng)有力的措施，把黨員隊(duì)伍鍛造成為一支與改革、建設(shè)和發(fā)展任務(wù)相適應(yīng)的優(yōu)秀隊(duì)伍，進(jìn)而帶動(dòng)全體*員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

三、切實(shí)做好2010年*區(qū)基層黨建工作

*于2010年*區(qū)基層黨建工作，濟(jì)越同志代表直屬機(jī)*黨委已作了全面部署，*鍵是要抓好落實(shí)。這里，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

（一）必須圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的職能作用。能否推動(dòng)**中心工作的發(fā)展，是檢驗(yàn)基層黨建工作成效和實(shí)際價(jià)值的最重要、最直接的標(biāo)準(zhǔn)。要按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。一是牢固樹立圍繞**中心工作、服務(wù)中心工作的大局意識(shí)。要時(shí)刻*注大局，全面了解大局，準(zhǔn)確把握大局，緊緊圍繞****黨組確定的工作思路、工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)開展工作。要發(fā)揮黨建工作在輿論宣傳上的優(yōu)勢(shì)，唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，多鼓勁、多造勢(shì)，大力營造積極向上的輿論氛圍。要及時(shí)抓好重大決策、重要工作、重大活動(dòng)的宣傳，切實(shí)把全*上下的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到**、總*黨組決策部署上來。二是堅(jiān)持做到黨建工作與**中心工作有機(jī)結(jié)合、同步開展。善于從黨建工作與大局工作的交匯點(diǎn)上找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，設(shè)計(jì)有效的工作載體和抓手，切實(shí)把大局工作具體、深入地體現(xiàn)到黨建各項(xiàng)工作當(dāng)中，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、任務(wù)同步、力量同使、表彰同獎(jiǎng)，使“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)，確保黨建工作與中心工作協(xié)調(diào)開展。要發(fā)揮黨建工作的思想政治優(yōu)勢(shì)，高度重視規(guī)范津補(bǔ)貼給*員思想和工作帶來的沖擊，把穩(wěn)定隊(duì)伍當(dāng)作一件大事來抓，通過加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，充分調(diào)動(dòng)廣大*員積極性。三是著力解決業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題。要正確把握**工作面臨的新形勢(shì)，善于分析研究業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，堅(jiān)持解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合，積極探索新思路、新辦法、新途徑，保障**各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其要發(fā)揮黨管干部的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的各類問題，采取切實(shí)可行的方式方法和有效措施加以解決。

（二）必須夯實(shí)基礎(chǔ)工作，以制度保障基層黨建有序運(yùn)轉(zhuǎn)。要適應(yīng)由過去依賴地方組織抓黨建向現(xiàn)在自主抓黨建轉(zhuǎn)變，積極探索與**垂直管理體制相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。濟(jì)越同志在講話中明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制等四項(xiàng)機(jī)制，是重要的工作機(jī)制，要認(rèn)真落實(shí)好。除此之外，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)還要加強(qiáng)以下三方面工作：一是要用制度規(guī)范黨建工作。從自主抓黨建的實(shí)際出發(fā)建立一套“議事、執(zhí) 行、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲”的“制度鏈”，形成職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作體系和工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。對(duì)黨建工作的內(nèi)容、方法、程序等，要用制度、規(guī)定的方式加以明確，使大家清楚黨建工作應(yīng)該做什么、怎樣做，防止和克服工作的隨意性和盲目性。二是用制度強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。**黨組對(duì)總*黨組、政治部、總*直屬機(jī)*黨委抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)、運(yùn)行機(jī)制等作了明確規(guī)定，總*黨組對(duì)隸屬**二級(jí)機(jī)*黨委、黨總支、黨支部在黨建工作中的職責(zé)任務(wù)、運(yùn)行機(jī)制也要以制度方式加以明確，強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格按照職責(zé)任務(wù)要求落實(shí)各項(xiàng)工作。三是用制度強(qiáng)化對(duì)黨建工作的督查考核。**黨組已經(jīng)明確，要健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將其作為述職述廉的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系一并考核。直屬機(jī)*黨委要根據(jù)**黨組的統(tǒng)一部署，完善****黨建工作考核綜合評(píng)價(jià)體系，對(duì)平時(shí)黨建工作的監(jiān)督檢查、考核內(nèi)容、方法、程序、時(shí)間以及考核結(jié)果的運(yùn)用作出明確規(guī)定，通過創(chuàng)新考核制度，促進(jìn)黨建工作健康發(fā)展。

（三）必須找準(zhǔn)有效載體，以科學(xué)方法推進(jìn)基層黨建工作。一個(gè)好的載體，能為黨建工作注入無限生機(jī)與活力，成為推動(dòng)工作的有力抓手。黨建工作要講究方式方法，找準(zhǔn)有效載體，解決形式單調(diào)、活力不夠等問題，提高工作水平和實(shí)效。今年黨建工作要注意運(yùn)用好八個(gè)方面的載體：一是以機(jī)*學(xué)習(xí)年活動(dòng)為載體，以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為重點(diǎn)，落實(shí)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)，貫徹中央、**和* 黨組重要會(huì)議精神。二是以“最佳組織生活實(shí)例”評(píng)選活動(dòng)為載體，豐富基層黨組織的活動(dòng)形式，提高組織生活的創(chuàng)新性和實(shí)效性，提高黨支部組織生活的能力和質(zhì)量。三是以開展?fàn)巹?chuàng)“五好”（班子建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、制度落實(shí)好、廉政監(jiān)督好、工作業(yè)績好）支部活動(dòng)為載體，營造各支部爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。四是以全國**先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選為載體，對(duì)在重大活動(dòng)和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的基層黨組織和共產(chǎn)黨員及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五是以**網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)為載體，利用*員喜聞樂見的方式，增強(qiáng)宣傳思想文化工作吸引力和影響力。六是以培養(yǎng)宣傳先進(jìn)典型為載體，積極挖掘、培養(yǎng)反映時(shí)代精神、覆蓋**各業(yè)務(wù)門類、各層面的先進(jìn)典型，加大宣傳教育力度，大力弘揚(yáng)正氣。七是以行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極參與地方各級(jí)文明單位、文明機(jī)*、青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗、口岸共建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；積極參加**組織開展的行業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建“全國**文明單位”活動(dòng)，提升****創(chuàng)建水平。八是以開展群眾文體活動(dòng)為載體，加大對(duì)文體設(shè)施的投入，組織開展具有思想性、群眾性和娛樂性的文化體育活動(dòng)，豐富*員文化生活。

（四）必須突出支部建設(shè)這一*鍵，依靠支部促進(jìn)黨建整體水平提高。*區(qū)各支部具有高度分散的特點(diǎn)，有的遠(yuǎn)離總*。黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置也不盡相同，有機(jī)*黨委、黨總支、黨支部三種形式。但是，無論何種組織方式，最終都要依靠支部把黨建工作任務(wù)落到實(shí)處。黨建工作在很大程度上取決于基層黨支部抓工作落實(shí)的水平。因此，必須把抓好支部建設(shè)作為 *鍵環(huán)節(jié)來抓，通過提高支部建設(shè)的水平，提升黨建工作的整體水平。一是要完善基層黨支部設(shè)置。**黨組擬在隸屬**、辦事處等基層單位，推行支部建在科上，把支部建設(shè)與科室建設(shè)結(jié)合起來。根據(jù)這一要求，有正式黨員三人以上的科室都要考慮設(shè)立黨支部。分散執(zhí)行任務(wù)的單位和工作場所，要保持合理的黨員比例，相應(yīng)建立黨的組織。二是要配齊配強(qiáng)黨支部書記。黨支部書記明確由處、科級(jí)行政主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。干部交流調(diào)整時(shí)，及時(shí)改選支部書記。針對(duì)黨支部書記多數(shù)沒有經(jīng)過黨務(wù)工作培訓(xùn)的實(shí)際，要利用****黨校、地方黨校等資源優(yōu)勢(shì)加大培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們做黨務(wù)工作、組織黨內(nèi)活動(dòng)、上黨課、做思想政治工作的能力。要加強(qiáng)對(duì)支部書記的考核管理，促使他們按照職責(zé)分工抓好基層組織建設(shè)。三是要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各個(gè)黨支部要切實(shí)履行思想政治工作、隊(duì)伍管理、監(jiān)督制約、完成任務(wù)等方面的職責(zé)。要把黨支部建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)、黨員作用明顯、思想工作有效、保證監(jiān)督有力、基礎(chǔ)工作扎實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)集體，成為聯(lián)系黨和群眾的橋梁、紐帶，充分發(fā)揮其在服務(wù)群眾、凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧等方面的重要作用。

（五）必須著眼黨員隊(duì)伍素質(zhì)提高，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前，我*黨員人數(shù)占*區(qū)總?cè)藬?shù)的80%，黨員是**隊(duì)伍的主力軍。這一特點(diǎn)決定抓住了黨員隊(duì)伍，就抓住了隊(duì)伍建設(shè)的*鍵，解決了黨員隊(duì)伍存在的問題，就解決了隊(duì)伍中最主要的問題。一是要嚴(yán)把黨員入口*。在*區(qū)嚴(yán)格實(shí)行黨員發(fā)展指標(biāo)申報(bào)審批制度，嚴(yán)格控制黨員發(fā)展數(shù)量，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。要優(yōu)先發(fā)展在業(yè)務(wù)一線和工作條件艱苦崗位工作人員入黨，注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年*員入黨。二是要建立健全黨員教育管理的長效機(jī)制。建立健全黨員經(jīng)常受教育的教育機(jī)制，黨員教育培訓(xùn)工作要列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治工作，從思想、工作、生活上*心黨員，幫助老黨員、生活困難黨員解決實(shí)際問題。建立健全黨員的管理機(jī)制，規(guī)范和約束黨員的思想和行為。建立規(guī)范的監(jiān)督檢查機(jī)制，重點(diǎn)抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會(huì)制度落實(shí)情況、執(zhí)行黨規(guī)黨法和廉潔自律規(guī)定的檢查監(jiān)督。開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，查處違紀(jì)黨員，保持黨員隊(duì)伍的純潔。三是要加強(qiáng)對(duì)黨員優(yōu)良作風(fēng)的培養(yǎng)。要貫徹落實(shí)中央和*****于作風(fēng)建設(shè)的有*規(guī)定，大力弘揚(yáng)廣大黨員密切聯(lián)系群眾、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、開展批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)。四是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。大力開展黨員示范崗、先鋒崗活動(dòng)，推廣黨員承諾制等做法，每個(gè)黨員都要努力做到平時(shí)工作能看出來、工作實(shí)績能做出來、*鍵時(shí)刻能站出來，真正發(fā)揮一個(gè)黨員就是一面旗幟的示范導(dǎo)向作用。

（六）必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建與垂直領(lǐng)導(dǎo)管理體制相適應(yīng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。推動(dòng)基層黨建工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是*鍵。要探索建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作格局。一是要強(qiáng)化各級(jí)組織抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？?黨組全面領(lǐng)導(dǎo)*區(qū)黨建工作，對(duì)*區(qū)黨建工作負(fù)總責(zé)，黨組書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨建工作。黨組要定期 聽取機(jī)*黨建工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決遇到的困難和問題，支持直屬機(jī)*黨委開展工作?？?政治部是黨組抓黨建的職能部門。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理、開展思想政治工作、指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)作為主要任務(wù)，按照黨組的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮職能作用。直屬機(jī)*黨委要在地方黨委和總*黨組領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)*區(qū)黨建工作，完成“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩項(xiàng)基本任務(wù)。政工辦（直屬機(jī)*黨委辦公室）負(fù)責(zé)黨建工作的組織協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。隸屬**黨組參照總*黨組的模式加強(qiáng)對(duì)隸屬**機(jī)*黨委、黨總支、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是要加強(qiáng)黨建工作的分類指導(dǎo)。認(rèn)真做好*區(qū)隸屬**二級(jí)機(jī)*黨委、黨總支、黨支部制度建設(shè)、組織建設(shè)、發(fā)揮作用等情況的調(diào)查研究，摸清基本情況。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)基層黨組織黨建工作水平、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、地理位置等情況，提出分類指導(dǎo)的意見。加大先進(jìn)基層黨組織的培養(yǎng)力度，力爭每個(gè)類型的基層組織都有1至2個(gè)先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，促進(jìn)基層黨建整體水平的提高。三是分步扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。按照**的統(tǒng)一部署，2010年黨建工作的重點(diǎn)是：健全組織架構(gòu)、理順工作機(jī)制、完善相*制度、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作?？?直屬機(jī)*黨委要加強(qiáng)研究，兼顧黨建工作長遠(yuǎn)目標(biāo)和年內(nèi)重點(diǎn)工作，作出科學(xué)合理的工作部署，形成****的黨建工作特色，力爭在組織*系收歸之后的開局之年起好頭、邁好步，為下一步全面推進(jìn)*區(qū)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：淺談如何圍繞企業(yè)當(dāng)前中心工作發(fā)揮共青團(tuán)作用

淺談如何圍繞當(dāng)前煤炭企業(yè)

發(fā)揮共青團(tuán)作用

當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)十分嚴(yán)峻，煤炭企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定、不確定因素，在當(dāng)前形勢(shì)下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)共青團(tuán)的工作，充分體現(xiàn)共青團(tuán)員的先進(jìn)性和發(fā)揮其在煤礦各條戰(zhàn)線上的生力軍和突擊隊(duì)作用，是擺在煤礦企業(yè)各級(jí)共青團(tuán)組織面前的一項(xiàng)重要課題。作為煤炭企業(yè)，其中心工作就是安全、穩(wěn)定、發(fā)展。要想實(shí)現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標(biāo)，離不開企業(yè)的中堅(jiān)力量——青年職工。如何把廣大青工凝聚起來、團(tuán)結(jié)起來，使其能夠自覺地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，是當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)該思考的問題也應(yīng)該是企業(yè)共青團(tuán)組織的中心工作。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展速度較快，青年的各種需求迅速增長，企業(yè)團(tuán)組織對(duì)青年的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作都與客觀需求出現(xiàn)了距離，直接或間接地影響了工作的開展。企業(yè)共青團(tuán)組織的當(dāng)務(wù)之急，就是努力提高服務(wù)青年的意識(shí)，加強(qiáng)服務(wù)青年的力度，拓寬服務(wù)青年的領(lǐng)域，使其發(fā)揮生力軍、突擊隊(duì)作用，為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、擺正自身地位，發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的突擊隊(duì)和生力軍作用

作為企業(yè)團(tuán)的組織，首先應(yīng)擺正位臵，將自身定位在一定的高度，加以認(rèn)識(shí)，組織和引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的突擊隊(duì)作用。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè) 中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度。作為企業(yè)團(tuán)的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅(jiān)定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能發(fā)揮團(tuán)組織的作用。

共青團(tuán)的突擊隊(duì)和主力軍作用，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用。發(fā)展是硬道理。不發(fā)展，國家就不會(huì)強(qiáng)盛；不發(fā)展，企業(yè)就不能壯大?？焖侔l(fā)展的良好環(huán)境，不僅是展示自我的舞臺(tái)，也是青年成長的沃土和成才的課堂，每個(gè)志存高遠(yuǎn)的青年，都應(yīng)該無比珍惜難得的發(fā)展機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)起發(fā)展礦區(qū)的重任，注重在推動(dòng)企業(yè)精細(xì)化管理和安全生產(chǎn)的實(shí)踐中接受鍛煉，豐富知識(shí)，增長才干，提升能力，切實(shí)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出共青團(tuán)的主導(dǎo)作用；二是在安全生產(chǎn)中發(fā)揮骨干作用。安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的政治，是職工最大的福利。廣大青年團(tuán)員大多是在安全管理的第一線，生產(chǎn)建設(shè)的最前沿，是礦井安全生產(chǎn)的骨干力量。在安全生產(chǎn)中發(fā)揮骨干力量，就是要立足工作實(shí)際、積極參與現(xiàn)場管理，做到遵章操作、遵章指揮；就是要踴躍參加青工安全創(chuàng)建、青年安全監(jiān)督和“零點(diǎn)行動(dòng)”等活動(dòng)，深入到生產(chǎn)一線和工作現(xiàn)場，查問題、堵隱患、保安全，在 維護(hù)和保障礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮起青崗崗員作用；三是在科技興企中發(fā)揮帶頭作用?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，沒有科技的創(chuàng)新，就沒有企業(yè)的活力；沒有科技的突破，就沒有市場的主動(dòng)；沒有科技的領(lǐng)先，就沒有企業(yè)的發(fā)展。廣大團(tuán)員青年具有文化層次高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn)，共青團(tuán)組織要充分利用這一特點(diǎn)，廣泛開展“五小”科技競賽活動(dòng)、青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大青工的創(chuàng)新熱情。廣大青年團(tuán)員也要立足崗位，刻苦攻關(guān)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，做科技興企的帶頭人。在企業(yè)形成學(xué)文化、學(xué)技能、趕先進(jìn)、比創(chuàng)新的濃厚氛圍，使廣大團(tuán)員青年成為推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新的強(qiáng)大力量；四是在和諧礦區(qū)建設(shè)中發(fā)揮示范作用。廣大團(tuán)員青年應(yīng)肩負(fù)起光榮使命，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，使團(tuán)員青年成為企業(yè)良好風(fēng)氣的帶頭人。共青團(tuán)組織要廣泛開展青年文明崗位、文明窗口等青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大青工自覺規(guī)范自己的行為，形成良好的職業(yè)道德；廣大青年團(tuán)員要積極參與青年志愿者活動(dòng)、青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)等，本著“企業(yè)所需，青年所能”的原則，弘揚(yáng)敬業(yè)精神，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，以朝氣蓬勃、健康向上的精神風(fēng)貌投身到和諧礦區(qū)的建設(shè)中去。

二、發(fā)揮共青團(tuán)作用，服務(wù)青年是根本。

1、服務(wù)青年才能代表青年。社會(huì)組織的產(chǎn)生一般都是社會(huì)分工和人們利益分配、組合的結(jié)果。從這個(gè)意義上來說，共青團(tuán)組織就要發(fā)揮代表青年利益的作用。如果團(tuán)組織沒有代表青年的具體途徑和方法，青年也就感覺不到團(tuán)組織是如何代表他們的，那么代表青年就會(huì)成為一句空話。代表是為了服務(wù)，服務(wù)才能代表，一名團(tuán)干部一旦走馬上任，就要成為他所在組織青年的代表。如果他沒有處理好代表與服務(wù)的正確關(guān)系，那么他就背離了黨的青年工作的原則，他就不能很好地代表青年的利益。在代表和服務(wù)的關(guān)系上，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持把勁使在服務(wù)上，把全心全意地為青年服務(wù)真正當(dāng)作團(tuán)工作的一個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做好青年利益的代表。

2、服務(wù)青年才能凝聚青年。凝聚力對(duì)于任何組織都非常重要，它不光表現(xiàn)為組織成員對(duì)組織的高度信賴和支持，而且還表現(xiàn)為排除干擾、顧全大局、同心同德、一致奮斗的組織氣氛。能否把青年緊緊地凝聚在一起，對(duì)于企業(yè)團(tuán)組織至關(guān)重要。凝聚青年，光靠遠(yuǎn)大的理想、企業(yè)宏偉的目標(biāo)是不行的，還要靠全心全意為青年服務(wù)、維護(hù)青年權(quán)益、多方面地了解青年在工作生活中的所思所想、所求所盼。我們要利用團(tuán)的載體和活動(dòng)，切實(shí)為青年服務(wù)，解決他們的實(shí)際困難和問題，徹底改變共青團(tuán)對(duì)青年的要求多、給予少，說教多、幫助少，許諾多、落實(shí)少的工作狀況，用全心全意的服務(wù)把青年凝聚在一起，使他們真正把共青團(tuán)當(dāng)成是自己的組織去熱愛、去信賴，從而引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3、服務(wù)青年才能激勵(lì)青年。打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、朝氣 蓬勃的青年隊(duì)伍，青年的積極性不高是不行的，而光靠進(jìn)行青年思想教育、提高青年思想認(rèn)識(shí)是不能夠真正激勵(lì)青年的。當(dāng)前，青年的興奮點(diǎn)越來越集中在與他們切身利益息息相關(guān)的問題上。從青年思想調(diào)查情況上我們可以得知，企業(yè)青工對(duì)個(gè)人的進(jìn)步、升職、住房分配和提高技能水平、加入黨組織這些問題非常關(guān)心。如何激勵(lì)他們，還是要靠服務(wù)，要靠為他們正當(dāng)利益的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。如果我們能讓青年看到團(tuán)的組織在關(guān)心他們進(jìn)步，幫助他們成長，他們就會(huì)煥發(fā)出難以估計(jì)的熱情和力量，投身到企業(yè)發(fā)展中去。而這個(gè)時(shí)候的思想教育也更容易被他們接受。

三、發(fā)揮共青團(tuán)作用，強(qiáng)化服務(wù)青年職能是出路

1、教育引導(dǎo)青年。青年有三個(gè)明顯特點(diǎn)：一是思想敏銳，不輕信盲從，有一定的獨(dú)立思考能力。根據(jù)這一特點(diǎn)，在開展共青團(tuán)團(tuán)員主題教育和團(tuán)總支的會(huì)議上，我們要有準(zhǔn)備地展開專題討論，這也是引導(dǎo)團(tuán)員進(jìn)行自我教育的好方法；要緊緊圍繞教育內(nèi)容，針對(duì)各單位團(tuán)員中存在的主要問題，選好主題。二是講求實(shí)際，厭惡空說。對(duì)他們進(jìn)行教育，有的問題光靠講抽象的道理可能一下子說服不了，這時(shí)候就要靠團(tuán)組織拿出實(shí)際的例子以及團(tuán)干部在實(shí)際碰到的問題中與青年面對(duì)面深度訪談，以充分體現(xiàn)民主，讓青年們感到親切、可信，看得見、學(xué)得到。三是上進(jìn)心強(qiáng)，爭強(qiáng)好勝。團(tuán)組織要通過多種形式，樹立優(yōu)秀團(tuán)員榜樣，進(jìn)一步激 發(fā)團(tuán)員的奮發(fā)向上熱情。我們可以開展 “比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，讓團(tuán)員自己與老團(tuán)員比、與身邊先進(jìn)比、與自己剛?cè)雸F(tuán)時(shí)比。要通過這些豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步來服務(wù)青年，引導(dǎo)青年。

2、崗位成才服務(wù)。在崗位上學(xué)習(xí)、在崗位上創(chuàng)造、在崗位上成長，這不光是企業(yè)青年的普遍愿望，也是企業(yè)對(duì)他們的要求。隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，崗位競爭日益激烈，企業(yè)對(duì)青年的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的要求也越來越高。共青團(tuán)組織服務(wù)青年崗位成才，就是要讓他們?cè)谄髽I(yè)站住腳跟并不斷進(jìn)步。從團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)看，學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)效、參與管理是服務(wù)青年崗位成才的四個(gè)基本途徑。具體地說：一是要在鼓勵(lì)和支持青年自學(xué)的同時(shí)，組織青年有針對(duì)性地、比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)本行業(yè)本崗位所需要的新技術(shù)、新知識(shí)；二是要爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，為青年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提供優(yōu)秀的師資及必要的時(shí)間、場地和經(jīng)費(fèi)保證；三是為了幫助和促進(jìn)青年掌握技術(shù)和業(yè)務(wù)成為行家里手，廣泛開展形式多樣的崗位練兵比武活動(dòng)；四是引導(dǎo)青年在崗位上有所發(fā)明創(chuàng)造，以主人翁姿態(tài)參與企業(yè)管理，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織崗位成才服務(wù)的目標(biāo)。

3、團(tuán)活動(dòng)的服務(wù)。共青團(tuán)的活動(dòng)是團(tuán)的生命和活力所在?，F(xiàn)在一些企業(yè)工作負(fù)荷重、管理嚴(yán)密，使得青年的工作、生活單調(diào)，長期下去，可能造成青年精神不振，沒有熱情。所以，企業(yè)共青團(tuán)組織要通過團(tuán)的活動(dòng)來活躍青年的業(yè)余生活，吸引他們的注意力，改善他們的生活工作節(jié)奏，使他們張弛有度，愉快地工作、學(xué)習(xí)和生活。

總之，為青年提供切實(shí)有效的服務(wù)，使廣大青年能夠感受到團(tuán)組織的溫暖，團(tuán)的教育就會(huì)更加貼近年青，團(tuán)的活動(dòng)就能更加影響青年，團(tuán)的凝聚力就能更加增強(qiáng)，企業(yè)共青團(tuán)組織就能更好地帶領(lǐng)更多的青年投身于企業(yè)改革發(fā)展的偉大事業(yè)。

第五篇：如何發(fā)揮國有企業(yè)基層工會(huì)作用

如何發(fā)揮國有企業(yè)基層工會(huì)作用

隨著中石化改革的不斷的深入，現(xiàn)代化企業(yè)管理模式基本建立，基層工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。基層工會(huì)要適應(yīng)形勢(shì)、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。

貫穿一條思想主線 —— 全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把科學(xué)發(fā)展觀穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。

抓住一個(gè)根本任務(wù) ——為全面建設(shè)和諧企業(yè)而奮斗 基層工會(huì)是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)和諧企業(yè)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。因此，把廣大職工群眾

團(tuán)結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，積極為全面建設(shè)和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量，是基層工會(huì)組織的根本任務(wù)。基層工會(huì)一定要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來思考和安排工作，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開展技術(shù)比武、崗位練兵和合理化建議等群眾性活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)和諧企業(yè)的奮斗目標(biāo)上來，更好地發(fā)揮基層工會(huì)應(yīng)用的作用。

掌握一條關(guān)鍵方法 —— 人才素質(zhì)的培養(yǎng)

提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸?huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識(shí)融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長足發(fā)展。

突出一個(gè)基本職責(zé) ——代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能是工會(huì)性質(zhì)所決定的。為此，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為武器，以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說話辦事；同時(shí)，要講究藝術(shù)，善于維護(hù)，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。

依托一個(gè)重要載體 ——深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線，是 “ 職工之家 ” 的主要?jiǎng)?chuàng)建者?；鶎庸?huì)一定要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開展工作的有效載體，把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來。一是抓住根本，立足于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家在搞活企業(yè)中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，這樣才有地位、有作為；二是抓住中心，著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。從基層工會(huì)來說，要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來抓，把建會(huì)、建制、建家結(jié)合起來，全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績，推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展；三是抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力；四是抓住本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化；五是抓住關(guān)鍵，致力于提高工會(huì)工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)；形式新，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，推動(dòng)建家更有深度，更深入人心；在“實(shí)”字上求效果，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。

發(fā)揮一項(xiàng)重要職能——宣傳企業(yè)文化

基層工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，基層工會(huì)不但要參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。所以，基層工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地將文化活動(dòng)納入到自己工作當(dāng)中，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)。

第一，工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。重視人的價(jià)值，開發(fā)人力資源，是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。工會(huì)應(yīng)努力擴(kuò)大民主管理的渠道，利用職工代表大會(huì)、職工論壇等方式，營造一個(gè)廣大職工都各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動(dòng)局面。

第二，工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育工作，打造高層次企業(yè)文化。國有企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的關(guān)系。高素質(zhì)的職工群體必然會(huì)產(chǎn)生高層次的企業(yè)文化。為此，工會(huì)一是要協(xié)助和配合黨政加強(qiáng)職工思想政治教育工作，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)；二是要加強(qiáng)

對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。第三，工會(huì)要進(jìn)一步搞好群眾性的文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神生活。文體活動(dòng)是工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的良好方式，也是工會(huì)工作的傳統(tǒng)。工會(huì)開展文化體育活動(dòng)要隨著企業(yè)改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過程中職工的心理狀態(tài)，生活狀態(tài)，企業(yè)自身軟、硬件情況，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新、拓展，打造一個(gè)擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺(tái)。

在當(dāng)前成品油市場競爭日趨激烈的情況下，發(fā)揮石化企業(yè)基層工會(huì)作用具有更加重要的意義。工會(huì)工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，勇于實(shí)踐，為企業(yè)改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。