第一篇：關于全省物流行業(yè)先進集體、勞動模范(先進工作者)的公示概要

關于全省物流行業(yè)先進集體、勞動模范（先進工作者）的公示

發(fā)布日期：2007/12/0

3根據(jù)省人事廳、省發(fā)改委《關于推薦評選全國、全省物流行業(yè)先進集體和勞動模范（先進工作者）的通知》（贛人字[2007]131號）精神，經(jīng)全省物流行業(yè)評選表彰工作領導小組研究，擬表彰興發(fā)物流（南昌）有限公司等12家物流企業(yè)為全省物流行業(yè)先進集體、南昌洪城大眾貨運有限公司陳云俊等11名同志為全省物流行業(yè)勞動模范（先進工作者），現(xiàn)予以公示，公示期五天。公示期間，如對公示的單位和個人有不同意見，可以向江西省人事廳、江西省發(fā)改委反映。

聯(lián)系電話：江西省人事廳監(jiān)察室：0791-6386232

江西省人事廳公務員管理處：0791-6386265

江西省發(fā)改委經(jīng)濟貿易處:0791-6268224

附：全省物流行業(yè)先進集體和勞動模范（先進工作者）擬表彰對象的事跡簡介

江西省人事廳 江西省發(fā)改委

二〇〇七年十一月二十三日

一、先進集體簡要事跡（12個）

興發(fā)物流（南昌）有限公司

該公司是構建在信息化管理模式之上的大型現(xiàn)代化綜合物流園區(qū)，運用先進的物流規(guī)劃和管理經(jīng)驗，構建貨運配載中心、物流配送中心、物流信息平臺、電子商務平臺和物流職業(yè)培訓等五大功能平臺，形成了一個社會化的高效物流服務系統(tǒng)。公司本著誠信經(jīng)營的理念，與國內外多家物流企業(yè)開展物流服務，以規(guī)范的信息管理模式，實現(xiàn)業(yè)務流程管理、數(shù)據(jù)交換管理和數(shù)據(jù)安全管理，合理整合社會物流資源，為用戶提供一體化多功能的綜合物流服務。

南昌商業(yè)儲運總公司

該公司是一家專業(yè)從事倉儲、運輸業(yè)務的儲運企業(yè)。經(jīng)過50多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為江西地區(qū)規(guī)模較大的專業(yè)物流公司之一。公司為中國倉儲協(xié)會常務理事單位、南昌物流行業(yè)協(xié)會會長單位，2000年被評為全國商品物流配送281家重點企業(yè)之一，2006年被評為南昌市商務工作先進單位。

九江港口集團集裝箱公司

該公司主要從事“贛、湘、鄂、皖”區(qū)域進出口業(yè)務，是我省唯一的國家一類對外開放口岸，近年來九江港集裝箱業(yè)務迅猛發(fā)展，連續(xù)兩年實現(xiàn)進出口箱量翻番。1998年以來，連續(xù)9年被長江航務管理局、九江市直工委、市總工會、團市委、市婦聯(lián)及港口集團公司授予“雙文明建設先進集體”、“雙文明建設先進單位”、“先進基層黨組織”等稱號。

樂平市蔬菜批發(fā)市場

該批發(fā)市場擁有冷藏保鮮、倉儲、物流配送、大型電子磅秤、電子顯示屏、市場監(jiān)控。秉承“服務、創(chuàng)新、誠信”的企業(yè)精神，運用“市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農(nóng)戶”的形式，在科技創(chuàng)新、技術改造、內部經(jīng)營管理、服務質量管理上日新月異，市場銷售額每年以15％左右的速度遞增。2007年被列為江西省“十百千萬工程”十個超10億元銷售收入的重點市場。先后被評為江西省十佳商品市場和省級文明市場等稱號。

萍鄉(xiāng)市城南農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場

該批發(fā)市場以農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場為依托，以加強基礎設施建設為重點，以物流配送為支撐，大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品流通網(wǎng)絡，著力打造一流的現(xiàn)代物流配送企業(yè)，使市場得到了快速發(fā)展。2006年擁有儲藏庫260個，倉儲容量30000立方米，整合大小貨運車輛150輛，發(fā)展物流網(wǎng)點50家，配送網(wǎng)點16個，2006年市場交易量達10.7億元，完成物流配送產(chǎn)值1.33億元，實現(xiàn)了農(nóng)副產(chǎn)品物流通暢，解決了農(nóng)產(chǎn)品銷售難的問題。2006年被評為市級優(yōu)秀農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

新余市盛龍汽車運輸貿易集團有限公司

新余市盛龍汽車運輸貿易集團有限公司主要經(jīng)營汽車貨運、汽車銷售、汽車維修等業(yè)務。公司擁有貨運車輛313輛，總噸位達2200噸，擁有盛龍粵新、嘉新、滬新等8家子公司，2006年完成貨運量120余萬噸，上繳稅費近千萬元，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

江西銅業(yè)集團（貴溪）物流有限公司

江西銅業(yè)集團（貴溪）物流有限公司抓住銅材公司22萬噸銅桿項目和貴冶三期工程相繼投產(chǎn)大量新增貨物運輸量的契機，充分利用周邊幾條高速公路全線貫通的交通便利條件，適時投入資金，先后購買集裝箱等大型貨運車輛30臺，公司由原來單一的內部運輸轉型為集內部物料運輸、公路集裝箱貨運、公路危險品運輸、客運、貨運外包、物流集成及汽車修理為一體的綜合性物流企業(yè)，公司自成立以來，連續(xù)13年從未發(fā)生過重大交通安全事故及傷亡事故，2006年實現(xiàn)銷售收入11811萬元。

贛州南北物流有限公司

贛州南北物流有限公司主要經(jīng)營貨物配送、倉儲服務、信息配載、市場管理等業(yè)務，截止2007年5月，物流中心共有130戶物流企業(yè)，帶動相關行業(yè)100戶商家從事配套服務，擁有車輛320輛，累計完成貨物運輸量達300萬噸，共實現(xiàn)社會物流總額6.6億元，2006年度共計上繳國家稅收1500多萬元。

高安市貨運信息行業(yè)商會

高安市貨運信息行業(yè)商會肩負著高安貨運信息行業(yè)上下溝通、左右協(xié)調、化解矛盾的重大使命。2003年至2006年之間，先后為政府和華暉房地產(chǎn)開發(fā)公司及經(jīng)營戶之間協(xié)調重大糾紛十余起，為高安汽運產(chǎn)業(yè)的發(fā)展架起了友誼的橋梁，帶動汽運相關的行業(yè)蓬勃發(fā)展。貨運信息行業(yè)商會已經(jīng)形成了拉動高安汽運產(chǎn)業(yè)的一根強大的鏈條。

上饒市新華龍物流有限公司

上饒市新華龍物流有限公司是一家集貨物運輸、貨運配載、倉儲保管、現(xiàn)貨配送、信息處理等為一體的綜合物流園區(qū)，截止2006年底，物流園區(qū)共實現(xiàn)年營運收入1.6億元，貨物進出量60萬噸，貨運周轉量2.4億噸公里，稅收800余萬元，為政府安置下崗就業(yè)人員350多人。公司被評為“全國誠信維權單位”、“全國民營企業(yè)文化建設活動優(yōu)秀組織獎”、“關注企業(yè)發(fā)展、促進MBA教育特別貢獻獎”等榮譽稱號。

江西榮昌物流集團

江西榮昌物流集團是吉安市規(guī)模較大、管理規(guī)范、納稅多的物流企業(yè)。該集團集車輛停放、物流信息服務、倉儲、車輛維修、零配件、住宿、餐飲、為一體的物流市場。集團先后出資200余萬元資助新農(nóng)村建設，年上繳各項稅費2000余萬元。被評為市、縣先進物流企業(yè)、納稅大戶，吉安市基層黨建紅旗單位、市文明單位等稱號。

江西廣昌物流協(xié)會

江西廣昌物流協(xié)會，加強行業(yè)自律，維護會員的合法權益，推進物流業(yè)的發(fā)展。保護物流企業(yè)的合法權益，邀請公安、工商、稅務等部門成立了物流協(xié)調小組，經(jīng)常巡視于各地，及時排查問題。一旦發(fā)現(xiàn)有騙貨、敲詐物流企業(yè)的行為，立即與當?shù)赜嘘P單位溝通，保護物流企業(yè)的合法利益。幾年來，協(xié)會共提供經(jīng)濟服務120余次，法律服務210余次，排查糾紛30余起。及時向銀行提供物流企業(yè)的經(jīng)營情況，增進銀企了解。

二、勞動模范（先進工作者）簡要事跡（11名）

陳云俊

現(xiàn)任南昌洪城大眾貨物運輸有限公司董事長。該同志1997年進入南昌市物流行業(yè)，迄今整整十年，作為企業(yè)的帶頭人，他十年中搏風擊雨，銳志勇進，公司由開始從事普通貨運信息，發(fā)展到現(xiàn)在擁有150名員工，4000平方米倉儲，運輸能力日吞吐量5000噸左右，集運輸、倉儲、理貨、配送、裝卸一條龍服務的企業(yè)。他熱愛公益事業(yè)，積極承擔社會責任，公司安排了4名殘疾人員和5名下崗人員。2005年企業(yè)通過ISO9001：2000質量管理體系認證；南昌市洪城工商分局授予大眾物流“光彩事業(yè)單位”稱號；同年被江西省南昌物流行業(yè)協(xié)會選為理事單位。

何曉

現(xiàn)任江西交遠物流有限公司經(jīng)理助理。該同志能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，擁護黨的基本路線、方針和政策。配合領導參與了江西省南昌物流行業(yè)協(xié)會組建工作，2006參與公司的南昌保稅物流中心（B）型項目的開發(fā)、調研工作，同年被評為公司的年度優(yōu)秀員工。

胡茂星

現(xiàn)任九江市糧油總公司總經(jīng)理。該同志熱愛自己的糧油事業(yè)，熱愛自己的職工，在他就任糧油總公司經(jīng)理短短幾年的時間里，公司的糧油物流規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益大幅提升，2004、2005、2006連續(xù)三年被省農(nóng)發(fā)行評為金牌優(yōu)質客戶。2005年被評為江西省糧食系統(tǒng)先進個人，2006年被評為市直工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2007被選為潯陽區(qū)第八屆人大代表。

李傳宏

現(xiàn)任景德鎮(zhèn)市現(xiàn)代物流園區(qū)項目部經(jīng)理。該同志與同事們一起，積極抓好物流系統(tǒng)改制、職工自主創(chuàng)業(yè)的服務與管理，提升服務水平，從過去自主創(chuàng)業(yè)銷售收入不足1000萬元到現(xiàn)在實現(xiàn)銷售收入1.7億元，使系統(tǒng)內物資銷售一年邁上一個新臺階，由過去的2002年銷售收入6000萬元至2006年3.6億元，5年時間翻了7.2倍。在平凡的工作崗位上取得了較好的成績，2003年至2006年，連續(xù)被評為市招商引資先進工作者。

鐘香根

現(xiàn)任新余市春宇汽車運輸（集團）有限公司董事長。公司自2006年4月組建以來，已新增車輛962輛，總噸位由原來的3800噸增加到7200噸，年實現(xiàn)銷售收入2億元，各種稅費5000余萬元，為新余市汽車貨運業(yè)的發(fā)展作出了重要的貢獻，成為該市汽車貨運業(yè)發(fā)展的領軍人物。

李慶偉

現(xiàn)任江西省南康市交通局運管所副所長。該同志組織參與了《南康市物流配送中心可行性研究報告》的編制工作。2006年參加了中國物流采購聯(lián)合會主辦的物流職業(yè)資格認證考試并取得物流師資格證。

曾憲銀

現(xiàn)任興國京九物流有限公司董事長。該同志是一位作風踏實、勤于干事、敢于創(chuàng)業(yè)、追求卓越的人。在企業(yè)管理，創(chuàng)新模式，流程服務和做大規(guī)模、做響品牌上取得了顯著成效。公司2006年實現(xiàn)運營收入1088萬元，上交營業(yè)稅36萬元，實現(xiàn)利潤163萬元，2007年1－5月實現(xiàn)營業(yè)收入722萬元，上交營業(yè)稅金28萬元，實現(xiàn)利潤66萬元，對地方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。連續(xù)多年被評為“勞動模范”、“先進個人”。

黃興志

現(xiàn)任江西九州醫(yī)藥有限公司董事長。該同志作為一個民營企業(yè)家，始終懷著一種對黨富民政策的感恩之心，公司成立以來已向當?shù)卣侠U稅收630多萬元，2007年計劃上繳400萬元，先后被樟樹市政府授予“先進工作者”、“十佳創(chuàng)業(yè)能人”等光榮稱號。

封金泉

現(xiàn)任撫州南豐縣封金泉蜜桔物流有限公司董事長。該同志作為公司的帶頭人，在多年的經(jīng)營實踐中逐步形成了公司發(fā)展的理念：服務創(chuàng)造價值，誠信贏得客戶。該公司已和1000多農(nóng)戶簽訂了銷售合同，還創(chuàng)辦了2000余畝南豐蜜桔基地。先后10余次獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“南豐蜜桔銷售大戶”等榮譽稱號，2005年當選為“南豐縣蜜桔協(xié)會副會長”。

陳吉躍

現(xiàn)任江西京九物流有限責任公司總經(jīng)理。該同志擔任公司領導工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，形成了務實高效、勤政廉潔的工作作風。公司的規(guī)范管理工作得到了鐵道部、南昌鐵路局以及國家審計署的認克和好評，順利通過了ISO9001:2000質量管理體系認證年審。為建設規(guī)范鐵路局和支持地方經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。2006年獲南昌鐵路局“先進生產(chǎn)工作者”和“黨風廉政建設先進個人”的稱號。

傅友華

現(xiàn)任江西省道路運輸管理局科長。該同志理論基礎扎實，工作成績顯著。2004年先后撰寫了“依托客運網(wǎng)絡發(fā)展快速貨運”的論文在《中外物流》雜志上發(fā)表?！皬娀Ｘ涍\輸監(jiān)管的措施”在《中國道路運輸》雜志上發(fā)表。2006年9月在沒有花單位一分錢的情況下，完成了江西省道路危險貨物運輸管理平臺的建設工作。

第二篇：在物流行業(yè)先進集體勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話

在物流行業(yè)先進集體勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話

各位領導、同志們：

今天，我們在xx召開大會，隆重表彰為物流行業(yè)做出突出貢獻的先進集體、勞動模范和先進工作者，激勵全行業(yè)干部職工學習先進典型，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動物流行業(yè)高質量發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)第二個百年奮斗目標而繼續(xù)奮斗。首先，我代表中國物流與采購聯(lián)合會，向受到表彰的全國物流行業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向奮戰(zhàn)在物流行業(yè)各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工致以誠摯的問候！

11月24日，習近平總書記出席全國勞動模范和先進工作者表彰大會并發(fā)表重要講話，高度評價工人階級和廣大勞動群眾在中國特色社會主義偉大事業(yè)中的重要地位和作用，充分肯定全國勞動模范和先進工作者的卓越貢獻和崇高精神，對依靠工人階級和廣大勞動群眾，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提出了明確要求。習總書記特別提到，“要適應新技術新業(yè)態(tài)新模式的迅猛發(fā)展，采取多種手段，維護好快遞員、網(wǎng)約工、貨車司機等就業(yè)群體的合法權益?！边@充分體現(xiàn)了總書記對物流行業(yè)一線勞動者的關懷愛護，讓我們感受到社會主義大家庭的溫暖，更加激勵全行業(yè)干部職工在新時代新征程上乘風破浪、勇往直前。

剛才，xxx副委員長作了重要講話，充分肯定了物流行業(yè)取得的突出成績，強調了物流行業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要地位，對物流行業(yè)廣大干部職工提出了殷切期望，這體現(xiàn)了黨中央、國務院對物流行業(yè)的高度重視，和對物流業(yè)廣大干部職工的親切關懷。我們要動員全國廣大干部職工，把黨中央、國務院對物流行業(yè)的關心關懷，轉化為推進改革發(fā)展的動力，以實際行動助推行業(yè)高質量發(fā)展。

本次評選表彰工作得到了人力資源和社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和地方各級物流主管部門、人社部門、物流行業(yè)協(xié)會的大力支持。在此，我代表中國物流與采購聯(lián)合會，代表全國物流行業(yè)干部職工，向長期以來關心和支持物流行業(yè)發(fā)展的各有關部門、各位領導以及在評選工作中付出辛勤努力的同志們，表示衷心的感謝！

同志們，物流業(yè)是支撐國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性、先導性產(chǎn)業(yè)?！笆濉币詠?，全行業(yè)干部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨中央決策部署，圍繞中心、服務大局、立足本職、拼搏奉獻，探索物流業(yè)高質量發(fā)展轉型之路，用智慧和汗水譜寫了物流業(yè)發(fā)展的新篇章，為決勝全面建成小康社會發(fā)揮了重要作用。五年來，我國社會物流總額年均增長率超過6.5%，物流業(yè)總收入突過10萬億元大關，社會物流總費用與gdp的比率降到15%以下，貨物運輸量、快遞業(yè)務量等連續(xù)多年位居世界第一，全國a級物流企業(yè)近七千家，國家物流樞紐、骨干冷鏈物流基地、示范物流園區(qū)等一批重點物流基礎設施正在加快建設，五年累計培養(yǎng)物流相關專業(yè)畢業(yè)生近80萬人，物流新技術新模式新業(yè)態(tài)不斷創(chuàng)新發(fā)展，行業(yè)營商環(huán)境持續(xù)改善。

今年以來，受新冠肺炎疫情影響，物流行業(yè)遭受嚴重沖擊。我會在第一時間成立了應對疫情工作領導小組，加強黨建引領和行業(yè)引導。廣大物流干部職工響應黨中央號召，風雨同舟、沖鋒在前，全力以赴保障疫情防控應急物資運送，承擔居民生活物資的運輸任務，筑起了一條牢不可破的物流生命線，為全國抗疫斗爭取得重大戰(zhàn)略成果做出了突出貢獻。疫情期間，我會發(fā)出行業(yè)倡議，呼吁全行業(yè)加大保障措施，確保服務不中斷。受有關部門委托，組織行業(yè)企業(yè)馳援共抗疫情，得到了社會各界和有關部門的高度認可。在上個月結束的中國物流企業(yè)家年會上，為弘揚物流行業(yè)展現(xiàn)出的抗疫精神，我會授予了xx家企業(yè)“全國物流行業(yè)抗疫先進企業(yè)”稱號。經(jīng)歷過這場抗擊疫情的艱苦斗爭，產(chǎn)生了一批物流行業(yè)的先進集體、勞動模范和先進工作者，今天在這里就有其中的杰出代表，他們和廣大物流干部職工一起，以實際行動詮釋了偉大的抗疫精神，不愧為新時代最美奮斗者！

同志們，本次評選表彰工作，我們按照人社部和中物聯(lián)共同下發(fā)的《關于開展全國物流行業(yè)先進集體勞動模范和先進工作者評選表彰的通知》要求，始終堅持公開、公平、公正的原則，按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優(yōu)的方式進行，嚴格執(zhí)行“兩審三公示”程序，共評選出先進集體xx個、勞動模范xxx人、先進工作者xx人。他們是千千萬萬奮斗在物流行業(yè)各條戰(zhàn)線上的企業(yè)單位、干部職工的一員，是傳承“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的代表，也是我們物流行業(yè)的驕傲！希望大家珍惜榮譽、再接再厲，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮好示范帶頭作用。

同志們，從2021年開始，我國將進入“十四五”時期。黨的十九屆五中全會描繪了我國進入新發(fā)展階段的宏偉藍圖，確立了今后五年乃至更長時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的行動指南。五中全會《建議》中，多次提到物流和供應鏈，包括“加快發(fā)展現(xiàn)代物流等服務業(yè)”，“完善綜合運輸大通道、綜合交通樞紐和物流網(wǎng)絡”，“構建現(xiàn)代物流體系”，“完善鄉(xiāng)村物流等基礎設施”，“提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化水平”等等。在中央財經(jīng)委員會第八次會議上，習近平總書記提出“培育壯大具有國際競爭力的現(xiàn)代物流企業(yè)”，為下一步我國物流業(yè)發(fā)展指明了方向。全行業(yè)干部職工要堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，圍繞“物流強國”建設目標，聚焦推動物流業(yè)高質量發(fā)展，勠力同心開啟時代新征程。

一是要筑信仰之基，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。全行業(yè)干部職工要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以強烈的使命感和責任感當好主人翁，建功新時代。要深入踐行社會主義核心價值觀，立足本職、胸懷大局，自覺把個人理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興和物流發(fā)展的事業(yè)之中，把個人夢和中國夢緊密聯(lián)系在一起，在追夢圓夢的道路上堅定前行。

二是要興奮斗之風，大力弘揚物流勞模精神、勞動精神、工匠精神。弘揚物流勞模精神，就是要激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻；

弘揚物流勞動精神，就是要激勵廣大干部職工崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動；

弘揚物流工匠精神，就是要激勵廣大干部職工執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越。要以此次表彰勞模先進為契機大力宣傳勞模先進事跡，在全行業(yè)掀起崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的熱潮。

三是要應時代之需，全面培養(yǎng)高素質物流業(yè)勞動者大軍。要主動適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，把提高勞動者素質作為行業(yè)基礎工作抓緊抓好，引導廣大干部職工樹立終生學習理念，努力成為掌握新知識、新技能、新本領的知識型、創(chuàng)新型和實用型人才，拓展人才成長新空間。要完善物流職業(yè)教育制度，探索物流領域“1+x”等職業(yè)教育模式，開展多種形式的勞動和技能競賽，暢通職業(yè)人才發(fā)展通道，打造一支適應物流高質量發(fā)展的高素質人才隊伍。

四是要擔社會之責，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好物流勞動者合法權益。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實保障物流勞動者在勞動就業(yè)、收入分配、職業(yè)保障、安全衛(wèi)生等方面的利益。要關注一線職工、困難群體，關心關愛貨車司機、快遞員等重點人群，健全社會保障和幫扶機制，提高勞動者特別是一線勞動者的收入水平，改善生活品質，增強獲得感、幸福感，讓更多的物流勞動者實現(xiàn)體面勞動、幸福生活、共同富裕。

同志們，勞動最光榮、幸福是勞動創(chuàng)造出來的，全行業(yè)物流干部職工要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，頑強奮斗、開拓創(chuàng)新，在推進物流高質量發(fā)展、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，再創(chuàng)新輝煌、譜寫新篇章。

謝謝大家！

第三篇：全國物流行業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單

附件1：

全國物流行業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者

評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單

一、評選表彰工作領導小組：

組長：何黎明中國物流與采購聯(lián)合會會長

楊士秋人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨

組書記兼副局長

副組長：吳云華國家公務員局黨組成員、副局長

崔忠付中國物流與采購聯(lián)合會副會長兼秘書長

成員：薛虹國家公務員局考核獎勵司司長

王慧敏國家發(fā)展改革委員會經(jīng)濟運行局副局長

葉偉龍中國遠洋物流有限公司總經(jīng)理

張建衛(wèi)中國外運股份有限公司執(zhí)行董事兼總裁

汪鳴國家發(fā)改委綜合運輸研究所副所長

黃有方上海海事大學副校長

薄世久北京長久物流有限公司董事長兼總經(jīng)理

二、評選表彰工作領導小組辦公室成員：

主任：崔忠付（兼）中國物流與采購聯(lián)合會副會長

兼秘書長

薛虹（兼）國家公務員局考核獎勵司司長

副主任：余平中國物流與采購聯(lián)合會副秘書長

成員：張艷國家公務員局考核獎勵司巡視員

吳瑞祥國家公務員局考核獎勵司國家表彰

獎勵處處長

張明中國物流與采購聯(lián)合會行業(yè)事務部主任 衣薇中國物流與采購聯(lián)合會行業(yè)事務部 顏普兵副主任 中國物流與采購聯(lián)合會行業(yè)事務部干部

第四篇：滁州市2012年省勞動模范、先進工作者和先進集體

滁州市2012年省勞動模范、先進工作者和先進集體

推薦評選工作有關問題的說明

滁州市省勞模推薦評選領導小組辦公室

（2012年3月31日）

受市評模領導小組辦公室的委托，根據(jù)《2012年安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰方案》精神，我就推薦評選工作有關問題作如下說明：

一、關于加強組織領導問題

各市縣區(qū)要迅速成立相應的評選推薦領導機構，加強對整個評選推薦活動的組織領導，要廣泛宣傳，全面推薦，不得搞個別人“圈定”勞模先進。為加強聯(lián)絡、協(xié)調和指導，請各市縣區(qū)于4月2日前，將各自評選推薦領導機構及其辦公室組成情況、聯(lián)系方式報市領導小組辦公室。

二、關于勞模評選的有關規(guī)定和政策問題

1、關于評選中模范執(zhí)行國家政策、法規(guī)問題。本次省勞動模范、先進工作者和先進集體評選工作，必須模范執(zhí)行國家有關政策和法律、法規(guī)。其中，對未依法組建工會、未建立職代會、未簽訂集體合同、拖欠職工各項社會保險金和工會經(jīng)費的企事業(yè)單位負責人和集體，不得推薦評選為省勞動模范、先進工作者或先進集體。

2、關于企業(yè)單位主要負責人評選問題。推薦評選企業(yè)單位主要負責人為省勞動模范的比例要嚴格控制在總數(shù)的12%以內，各市具體限制名額，按此比例計算，小數(shù)點后數(shù)字一律按四舍五入的方法執(zhí)行。這里的企業(yè)單位主要負責人人選指的是：凡具有法人資格的各種所有制企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理、廠長，以及不具有法人資格的中央企業(yè)下屬三級（含）以上企業(yè)、省屬企業(yè)下屬二級（含）以上企業(yè)和地市所屬企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理、廠長。

3、關于機關和事業(yè)單位評選問題。各類機關，廳級以上單位、干部原則上不參加評選?？h處級領導干部受獎比例應按照有關規(guī)定從嚴掌握。事業(yè)單位領導干部與黨政機關同級干部同等對待。在教學、科研等方面做出特殊貢獻的專家或學術帶頭人（享受省政府津貼），可以按科教人員對待。

4、關于出國人員、在滁外國人、離退休人員和逝世的先進人物的評選問題。出國援外、勞務人員由派出單位在所在地參加評選。離退休人員不參加評選。推薦評選前已經(jīng)逝世的先進人物不參加評選。在各地推薦之后、省政府命名之前逝世的先進人物可以追授為省勞動模范或先進工作者。

5、關于評選公示問題。本次評選實行三級公示。第一次公示要在所在基層單位張榜公示；第二次公示由市評選推薦領導機構審核后，在滁州日報公示，第二次公示的材料一式兩份，連同其他評選材料一并報送省籌委會辦公室。第三次公示待省籌委會審核通過推薦對象后，在安徽日報集中公示。

6、關于對舉報被推薦個人和集體的處理問題。在推薦評選過程中，如接到群眾對被推薦個人或集體的舉報，由所在單位的上一級主管部門進行調查處理，并提出明確意見。在省籌委會最后審定之日前，不能提出明確意見的，取消被推薦個人或集體的評選資格。

三、關于推薦特邀代表問題

省政府將對參加2012年省勞模大會的50名特邀代表頒發(fā)榮譽證書。特邀代表人選由市按省分配名額研究確定。

四、關于推薦評選工作的時間要求

本次評選工作，時間緊、任務重，請大家嚴格按照工作部署的總體安排，結合實際，細化各自的工作日程。1、3月下旬，市召開省勞模評選工作會議，布置評模工作。2、4月上旬，各地進行布置、推薦、審核工作。3、4月10日前，各地預報評選材料和初評名單，擬表彰對象在所在基層單位張榜公示。4、4月10日左右，市領導小組及其辦公室對各推薦單位預報人選進行協(xié)調，平衡比例。待市領導小組辦公室協(xié)調同意后，各推薦單位正式組織填寫登記表。5、4月12日前，市領導小組辦公室視工作進度，到有關縣市區(qū)了解、檢查評選情況。6、4月13日前，各地上報評選材料和正式登記表，市領導小組通過后在滁州日報公示并上報省籌委會辦公室。7、4月18日左右，省籌委會召開會議，審核通過表彰名單。同時，在安徽日報上集中公示。8、4月20日左右，報省政府審批表彰名單。

五、關于填寫上報材料表格的有關要求

整個評選過程中共有11種表格，即：(1)“2012年安徽省勞動模范和先進工作者登記表”，(2)“2012年安徽省先進集體登記表”，(3)“2012年安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會特邀代表登記表”，(4)“2012年安徽省勞動模范、先進工作者候選人簡明情況登記表”，(5)“2012年安徽省勞動模范、先進工作者候選人綜合情況統(tǒng)計表”，(6)“2012年安徽省先進集體候選單位簡明情況登記表”，(7)“2012年安徽省先進集體候選單位綜合情況統(tǒng)計表”，(8)“2012年安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會特邀代表簡明情況登記表”，(9)“2012年安徽省勞動模范企業(yè)負責人推薦人選簽署意見表”，(10)“2012年安徽省先進工作者黨政領導干部推薦人選簽署意見表”，(11)“2012年安徽省先進集體候選單位簽署意見表”。這11種表格是作為推薦評選省勞動模范、先進工作者、先進集體和特邀代表的基礎材料，填表時，請先仔細閱讀有關表格中的“填表說明”，然后按表內項目由組織認真填寫，表格必須填寫齊全，不得缺項、缺頁，也不要用夾頁或附事跡材料的辦法代替表內填寫。

其中，“2012年安徽省勞動模范、先進工作者候選人簡明情況登記表”、“2012年安徽省勞動模范、先進工作者候選人綜合情況統(tǒng)計表”、“2012年安徽省先進集體候選單位簡明情況登記表”、“2012年安徽省先進集體候選單位綜合情況統(tǒng)計表”、“2012年安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會特邀代表簡明情況登記表”，須于4月10日前上報電子版（注：簡明情況登記表一律用excel格式）。先進個人、先進集體、特邀代表登記表均填寫一式三份，于4月13日前上報省籌委會辦公室。

三種“簽署意見表”涉及到的個人和單位必須按要求簽署意見。“蓋章”必須由欄目中規(guī)定的組織加蓋公章，不得用其它公章代替。對于涉及需要“紀檢、監(jiān)察、人社、工商、稅務、審計、環(huán)保、計生、安監(jiān)、社會治安綜合治理”等部門簽署意見，指的是直接管理省勞動模范、先進工作者和先進集體候選人或候選單位的部門意見，不要越級主管部門簽署意見。不是此范圍的個人和集體不填寫此類表格。

所有推薦的個人和集體均需整理2000字左右事跡材料一式二十份，封面寫明“×××單位或×××同志先進事跡材料”隨推薦表一并上報。總結、整理先進事跡材料，務求真實、準確、具體、恰如其分，既要充分反映他們的動人事跡，又要防止弄虛作假或有意拔高。在摘寫簡要事跡時，一定要具體，突出重點。

除表內規(guī)定要用針線縫上照片外，各市、省直和有關單位、系統(tǒng)在上報推薦材料時，還需上交個人與表內同底2寸彩照2張、單位反映其面貌和先進事跡的彩照3張（照片背面均需注明姓名或單位名稱），以用于制作宣傳畫冊和勞模證書。

滁州市評模領導小組辦公室（市總工會經(jīng)濟勞保部）聯(lián)系電話：3037576，電子郵箱：***@126.com。

第五篇：黃山市2017年省勞動模范、先進工作者和先進集體

黃山市2017年省勞動模范、先進工作者和先進集體

推薦預選名單簡要事跡公示

一、省先進集體預選名單 1.謝裕大茶葉股份有限公司

該公司自2012年榮獲國家工商總局批準并定名為“謝裕大茶葉股份有限公司”，于2014年1月在新三板掛牌上市，是中國茶企上市第一家；并在全國30多個省市建有“謝裕大茶行”專賣店近300家。近年來，公司正在按照4A景區(qū)標準全力打造綜合性的“旅游+茶”基地。公司在快速發(fā)展的同時，“企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”的“一條龍”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，帶動了產(chǎn)茶區(qū)農(nóng)民致富，經(jīng)濟效益年均每戶增長3200元左右。多年來積極參與社會公益事業(yè)，先后投入百萬余元用于助學修路、慈善捐款。累計贊助貧困學生入學16名，長年資助孤寡老人8名，每年春季針對產(chǎn)茶區(qū)近200名老茶農(nóng)開展“送溫暖”活動，榮獲安徽省光彩事業(yè)突出貢獻獎和省勞動保障誠信示范單位。

2.黃山市歙縣賣花漁村花卉盆景專業(yè)合作社

該村是中國最古老的五大盆景流派之一“徽派盆景”的發(fā)源地，以盛產(chǎn)“游龍式”梅花馳名海內外，已有千年的歷史。2009年成立花卉盆景專業(yè)合作社，2010年，成立合作社黨支部。近年來，以“支部+合作社”的新型產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式，讓社員在產(chǎn)業(yè)鏈上比作用、做貢獻，開展技藝交流和參展，發(fā)揚和傳承徽派盆景制作技藝，通過傳統(tǒng)銷售+網(wǎng)上銷售，擴大經(jīng)營渠道，增加經(jīng)濟效益，強化品牌營銷，設計賣花漁村LOGO，完善售后服務，自2011年始每年舉辦梅花攝影節(jié)、鄉(xiāng)村旅游等，提升對外知名度和美譽度，盆景銷售到全國各地。至2016年底，苗木基地達1600余畝，人均純收入22000元。2016年第七屆安徽省花卉博覽會上榮獲金獎1個，銀獎3個，銅獎9個。

3.黃山市國稅局辦稅服務廳

黃山市國稅局辦稅服務廳現(xiàn)有職工19人，承擔17740多戶納稅人的納稅申報、金稅發(fā)行、咨詢輔導、權益維護等職責。該廳以增強納稅人獲得感為出發(fā)點，深化便民辦稅春風行動，共推出26類130項便民措施，納稅人報送資料減少45%以上，上門辦稅次數(shù)減少67%。2016年全面推開“營改增”試點階段，大廳日均接待納稅人咨詢300余次，人均每日工作10小時以上，受理業(yè)務80筆；組織培訓48場，參訓納稅人6000多人次，保障了稅制改革順利推進。積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，2012年來累計征收稅款39.23億元，組織扶貧攻堅、文明創(chuàng)城等志愿服務430余次，贏得了社會各界充分肯定，先后獲全國工人先鋒號、安徽省青年文明號、全省納稅服務示范單位等殊榮。

二、省勞動模范、先進工作者預選名單 1.李大璋

該同志平均每月技術攻關10次以上，被省質監(jiān)局聘為“汽車三包”責任爭議處理技術專家，省運管局“機動車維修從業(yè)人員資格考試考核員”，市汽車維修協(xié)會“專家人才庫”專家。是上汽大眾“專家型技師”、“杰出員工”，多次參加省市職能部門組織的汽車維修質量鑒定。培養(yǎng)技術骨干20余人，初中級工50人，高級工和技師15人。多次赴外單位講課，在黃山昱眾組建“屯溪區(qū)創(chuàng)業(yè)實訓基地”，100余名學員受訓。跟蹤最新汽車維修技術與工藝，組織對生產(chǎn)線進行2次綜合改造，引進智能高新環(huán)保設備（工具）120余臺（套）；創(chuàng)建“李大璋勞模創(chuàng)新工作室”，組織編寫企業(yè)內部《汽車維修和設備操作技術標準》12萬余字。在上汽大眾發(fā)表技術論文或經(jīng)驗交流10余篇。

2.楊長文

該同志自1979年8月從事養(yǎng)路工作以來，在偏遠的道班，以班為家，以路為業(yè)，為建設暢安舒美的公路文明窗口，獻出了一顆赤誠之心。盡管工資待遇不高，他一貫兢兢業(yè)業(yè)，不僅每年出勤都超300天，而且超大負荷地從事著鋪路面、補坑槽、清塌方、填缺口、修邊溝，臟、重、險活總是帶頭干。多年來，巡路里程累計達10萬余公里，帶領清除的塌方量超過了10000立方米。他擔任班長后非常重視班務管理和精神文明建設，每天督促統(tǒng)計員統(tǒng)計填制，使一志二圖三表做到了準確及時完整。生產(chǎn)做到月初有計劃，月中有檢查，各項經(jīng)費嚴格按照下達計劃掌握使用，每年幾乎節(jié)約一半。他堅持抓每周兩個晚上的政治業(yè)務學習，使道班從未出現(xiàn)賭博等現(xiàn)象，以實際行動塑造養(yǎng)路工人的良好形象。

3.宋紹銓 該同志2002年參加工作至今，宋紹銓已從事鄉(xiāng)郵工作15個春秋，服務于許村鎮(zhèn)的6個行政村，69個自然村，1.1萬人口。15年來他起早貪黑翻山越嶺，累計行程20萬多公里，投遞報刊郵件120余萬件，從不缺張少份；為沿途村民做好事成千上萬，從不索取任何報酬；他每天早晨七點半他便開始了工作，分揀、投遞，直至別人家吃好了晚飯，他才結束一天的工作。他以堅強的毅力克服了長年出入深山那種單調和寂寞、勞累和疲倦，出色地完成了各項投遞任務，用自己的足跡寫下了不平凡的經(jīng)歷，被郵路上的老百姓譽為“最美投遞員”。2016年，該同志“愛心郵路”的事跡被歙縣各大媒體爭相報道，獲得了社會人士的一致好評。

4.汪萬昌

該同志身為一名電器維修工，他精通多種型號電器設備的維修技術，熟練掌握各種維修技能，擁有豐富的維修經(jīng)驗。他熱愛本職工作，經(jīng)常加班加點，十幾年中，維修的電器不下千臺，從未出現(xiàn)差錯。他勤于思考，敢于創(chuàng)新，組織設計的“通用型自動攻螺紋設備的制造”合理化建議革新項目，提高工效2.56倍，改變單一為通用型，年凈減成本3.4萬元。他每年都積極參加縣工會組織的“金點子”征集評選活動，五年來，他設計的“金點子”給企業(yè)帶來50余萬元經(jīng)濟效益。生活中他樂于助人，熱心幫助其他有困難的職工。踴躍參加工會、黨支部組織的活動，突出的業(yè)績、勤政務實的工作作風得到了領導的充分肯定，也受到了身邊廣大職工的一致好評和廣泛贊譽。

5.馬建茂 該同志身為黟縣供電公司運檢班班長，無論是在午夜還是假日，無論是炎夏還是嚴冬，每當有急、難、險的任務時，他總是第一時間奔赴現(xiàn)場，分秒必爭搶修，保障電網(wǎng)安全運行。圓滿完成了每年的預試定檢、大、小檢修、應急搶修以及變電站消缺工作任務，先后參與或負責完成了6座變電站的技改擴建工程。負責新建樟嶺變電站設備調試期間，他廢寢忘食，多次連續(xù)奮戰(zhàn)幾十個小時。他以苦為樂，以奉獻為榮。兼任公司ERP專責、生產(chǎn)管理系統(tǒng)專責、繼電保護專責等，任勞任怨，統(tǒng)籌兼顧，竭盡全力做好這些工作。工作一絲不茍，力求完美。他刻苦鉆研技術，兩個電力科技研究課題分獲省電力公司QC成果二、三等獎。現(xiàn)已成為集修試、試驗、繼保為一身的技術骨干。

6.程 巍

該同志擔任導游工作二十年，始終堅守以“德”為先、以“技”從業(yè)、以“精”服務，把游客滿意度作為最高服務標準，為塑造提升黃山旅游的良好形象與美譽度默默地奉獻著自己的青春和熱血。2010年入黨以來，熱心幫扶困難群眾，多次為單位及同業(yè)病困人員愛心捐款近萬元，積極組織導游同行愛心義務獻血。2013年至今，擔任“安徽名導進地市”授課任務，先后培訓近萬名導游同行及院校學生；2015年“程巍技術技能大師工作室項目”入選國家旅游局2015“萬名旅游英才計劃”，積極與黃山學院、黃山職業(yè)技術學院開展師徒結對及校企合作業(yè)務，強化理論與實踐相結合，以優(yōu)秀學生備充導游隊伍，充分發(fā)揮優(yōu)秀導游的“傳幫帶”作用，切實提升黃山市導游隊伍從業(yè)素質和服務水平。7.吳建華

該同志對待工作滿腔熱情，作風嚴謹，技術精湛。入司伊始，虛心學習，吃苦耐勞，短期內即掌握了操作要領，并創(chuàng)新性地摸索出獨特的操作方法，在這種操作技術的指導下，極大地減少了廢次品的出現(xiàn)，為公司節(jié)約了成本、創(chuàng)造了效益。對待員工同事，不僅耐心細致，手把手地教會員工基本操作要領，還處處關注員工的生產(chǎn)安全，除了檢查各機臺和設備情況，還時時注意檢查員工的精神狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)員工精神疲憊，就及時勸其換崗，避免安全事故的發(fā)生，保護員工的生命安全。遵章守紀，堅持提前到崗，推遲下班，勤勤懇懇，始終如一。他高超的生產(chǎn)技術、對工作的嚴謹態(tài)度、對同事的關心指導，得到了大家的一致好評，值得大家廣泛學習。

8.陸麗芳

該同志自2007年參加工作以來，十年磨一劍，憑借勤奮、刻苦與堅韌，從最初面對客戶時的嫩生與膽怯成長為一名優(yōu)秀的銷售人員，并從外包身份被破格招聘為合同制員工。有一次，她遞交的多個合作方案已經(jīng)被客戶拒絕，雖然感了冒發(fā)著燒，但她直面困難，堅持不拋棄不放棄，通過不斷地修改完善方案，直到客戶滿意。該單位領導也被她的釘子精神所感動：“就憑你這股子勁，跟你們公司合作我放心！” 她善于思考，大膽創(chuàng)新，逐漸總結出一套深受客戶歡迎的營銷方法，目前已在全公司推廣，為企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟效益，她所服務的市場也不斷發(fā)展壯大，業(yè)務收入年均增長率達25%，多次榮獲中國電信集團營銷服務之星和安徽公司營銷狀元，并連續(xù)被評為優(yōu)秀員工。9.方國范

該同志為了掌握好制茶技術，主動傅拜師學藝，很快成長為公司優(yōu)秀的生產(chǎn)技術骨干。他主持生產(chǎn)加工的“新安源銀毫”，多次在國內外名茶展會上榮獲金獎。他參與研制的外銷茶質量安全三級監(jiān)控技術研發(fā)項目獲省科技成果獎。每年的茶葉生產(chǎn)旺季，長駐一線初制廠，不分晝夜收購鮮葉，加工干茶連軸轉。他親自掌握設備保養(yǎng)技術，公司設備完好率常年保持在95%以上。他提出制作安裝茶葉輸送系統(tǒng)的建議，每年可為公司節(jié)約達50多萬元。他提出對包裝車間的茶葉提升機進行安全技術改造，解決了運送過程中的安全性難題，杜絕了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2017年3月20日中央臺《新聞聯(lián)播》頭條“春耕時節(jié)看農(nóng)業(yè)供給側結構性改革”欄目，報道了該公司發(fā)展有機茶的情況，他接收了采訪。

10.王超瑋

該同志始終以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。他身先士卒，率先垂范，把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。他以+互聯(lián)網(wǎng)的思維，積極創(chuàng)新營銷理念，成功為企業(yè)打造家宴、內購會、雙11三個千萬級營銷品牌，引領黃山商業(yè)新風潮；他強化線上線下互動，自媒體運營成效顯著，鼓勵全員拓客，實現(xiàn)圈粉經(jīng)濟，使黃山百大的微粉量突破5.7萬；他首開先河，創(chuàng)意劇場化營銷，做熱商場，增強顧客體驗感，成為集團內的表率和學習標桿；他緊跟時尚潮流，優(yōu)化品牌架構，調整升級改造，企業(yè)在一次次更新迭代中實現(xiàn)新的突破，新的發(fā)展。12年來，他為黃山百大今天的成績奉獻了青春和熱血，灑下了辛勞和汗水。他用信仰點亮人生，用行動鑄就夢想。

11.黃建斌

該同志自2007年初被聘為副總經(jīng)理，分管行政和財務，多年來在工作上是兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)建立了完整的規(guī)章制度，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的財務人員。2010年至2012年公司進行生產(chǎn)轉型期間，沒日沒夜的加班工作，節(jié)假日都用在工作上。且當時還擔任工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)支部副書記，為民營企業(yè)黨建做了很多工作。2013年配合技術部申報成立了“安徽省印刷用CTP版材工程技術研究開發(fā)中心”。2014年公司擬定計劃“新三板”掛牌工作，由他帶領財務、行政工作人員按“新三板”掛牌的要求進行規(guī)范冶理,并于2016年7月29日在全國股轉中心“新三板”成功掛牌，成為黃山區(qū)首家“新三板”掛牌企業(yè)。2016年主持申報獲得“國家高新技術企業(yè)”，2016年該企業(yè)產(chǎn)值達3億元。他為黃山區(qū)的企業(yè)和黃山區(qū)的經(jīng)濟建設盡自已的力量。

12.徐寧娟

該同志愛崗敬業(yè)，用心服務。作為一名西遞景區(qū)導游，她奮戰(zhàn)旅游第一線16年。她用笑容傳遞溫暖，用服務造就品牌，用真情尋求理解，用自己的勤奮和熱情為西遞的旅游業(yè)發(fā)展作出自己的努力。該同志刻苦鉆研，提升技能。她積極轉變角色，樂于求知，將古村落的歷史文化、民俗風情、地域文化融會貫通，深入淺出地充實到導游詞中，“游客至上”服務原則亦為其過硬的專業(yè)技能錦上添花。她在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，在平常的工作中實現(xiàn)不尋常的人生價值。該同志盡職盡責，爭當先鋒。思想爭先，業(yè)務求精，作為一名管理人員，她時時以身作則，處處率先垂范，帶頭執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，團結導游班上下一致，充分展現(xiàn)了新時代黨員積極向上的精神風貌。

13.程振朔

該同志熱愛祖國，勇于創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)制度和內部經(jīng)營管理機制。公司自創(chuàng)辦以來，發(fā)展突飛猛進，用近17年時間，發(fā)展成擁有目前年產(chǎn)8萬噸的固體環(huán)氧樹脂，以及亞洲最大年產(chǎn)能達4萬噸的環(huán)氧樹脂活性稀釋劑自動化生產(chǎn)車間。2016年銷售收入10.23億元，上繳稅收3190萬元，是全市規(guī)模、效益和社會貢獻最大的民營企業(yè)。重視環(huán)保工作，先后投資3000多萬元建成行業(yè)最大的污水處理設備，實現(xiàn)效益和環(huán)保雙豐收。解決勞動者就業(yè)384人，積極參與社會愛心捐贈活動，累計達30余萬元。始終以“團隊、擔責、創(chuàng)新、自省”為宗旨，以科技創(chuàng)新為動力，秉承“誠信、互利、合作、共贏”的經(jīng)營理念，堅持“為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造未來”為使命，爭做一流現(xiàn)代徽商企業(yè)。

14.凌定華

該同志于2001年成立黃山市閶華電子有限責任公司，任總經(jīng)理。經(jīng)過十幾年發(fā)展，2016年公司實現(xiàn)營業(yè)收入4000萬元,實現(xiàn)利稅450萬元，品牌影響力名列安徽半導體電子器件企業(yè)中前茅，屬國家級高新技術企業(yè)。公司每年投入研發(fā)費用占銷售收入4%以上用于新技術、新產(chǎn)品的研發(fā)，產(chǎn)品先后獲得國家重點新產(chǎn)品，安徽省高新技術產(chǎn)品等項目，形成了核心競爭力。他致力美麗鄉(xiāng)村建設及社會公益事業(yè)，2012至2015年捐資80多萬元，為溶口村興建了村民活動中心并實現(xiàn)了道路硬化、亮化和美化。自2010年以來已捐助6名貧困大學生。2016年與光環(huán)村吳家琪戶聯(lián)系對接，制定一對一精準扶貧計劃，在三年內幫扶該戶實現(xiàn)脫貧。

15.王志平

該同志一直致力和奉獻在中國高鐵管理與建設領域，扎根皖南山區(qū)一干就是8年，常年穿梭在皖浙崇山峻嶺之間，奔波達50多萬公里，在推進杭黃、皖贛鐵路建設的同時，力促昌景黃、安池黃、商合杭等鐵路項目建設成網(wǎng)。特別是杭黃鐵路隧道多達86座總長140公里，最長天目山隧道（12公里）施工中出現(xiàn)了全國罕見的有害氣體和涌水，他不顧個人安危，深入到危險源點現(xiàn)場帶班作業(yè)，準確掌握險情，開展科技攻關，防止了重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。他身先士卒，嘔心瀝血，身體干到血糖“爆表”，也不顧專家強行要求住院治療，帶著吊針就直奔施工現(xiàn)場，實現(xiàn)了重點工程建設捷報頻傳。在他的帶領下，杭黃、皖贛鐵路已累計完成投資近300億元，為安徽經(jīng)濟建設和高鐵發(fā)展作出了突出貢獻。

16.熊鵬飛

該同志40年來一直辛勤的在農(nóng)村中摸爬滾打。從農(nóng)產(chǎn)品收購銷售到帶領1700余名農(nóng)民為黃山建設提供用工服務，為村民帶來豐厚的收益。2005年創(chuàng)辦黃山區(qū)鑫黃山食品廠，安排30多名農(nóng)民就業(yè)，解決了農(nóng)產(chǎn)品難賣的問題。2007年牽頭成立了農(nóng)民合作社，采取企業(yè)+合作社+農(nóng)戶+基地的經(jīng)營模式，合作社得到迅速發(fā)展。2014年帶領合作社完成特色旅游商品加工改建項目，合作社順利轉型升級。2012至2016年合作社共實現(xiàn)盈余返還625萬元，社員戶均增收4萬余元，安排80多名農(nóng)民就業(yè)，帶動非合作社社員550多戶及種養(yǎng)殖大戶增收1125余萬元。2014年成立黃山市首家聯(lián)合社，2015至2016年聯(lián)合社帶動近2000戶農(nóng)民戶均增收0.23萬元。

17.余 輝

該同志熱愛祖國，堅持黨的領導，堅定理想信念，抓住國家推進城鎮(zhèn)化建設和木本產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，大力發(fā)展油茶、香榧、綠化苗，采取“統(tǒng)一供苗、統(tǒng)一技術、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一回收”的方法，帶動200余戶農(nóng)民發(fā)展苗木5000余畝，種植苗木4500萬株，人均年增收1000元以上；解決了農(nóng)民工就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力年200余人，僅勞務工資年付400余萬元。作為省香榧協(xié)會會長，推動香榧種植，免費技術培訓，示范帶動，全省現(xiàn)已發(fā)展香榧6萬余畝；積極參與扶貧、救災等公益事業(yè)，先后數(shù)十次捐贈折合人民幣近50萬元；經(jīng)常賒苗墊資為困難農(nóng)戶發(fā)展苗木培育、木本油料種植，越來越多農(nóng)戶通過苗木培育和木本油料種植走上致富路，成為“雙帶”標兵和安徽省農(nóng)村百佳致富帶頭人。

18.李發(fā)權

該同志自擔任村黨總支書記以來，結合村情，想方設法帶領村民創(chuàng)業(yè)致富。自籌資金領辦有機名優(yōu)茶加工廠，鼓勵村民在有機茶上做文章，茶葉收入由原來人均500元增至現(xiàn)在5000元；因地制宜借助生態(tài)優(yōu)勢成立村旅游、香榧、泉水魚專業(yè)合作社，發(fā)展農(nóng)家樂8家，種植香榧500畝，泉水魚養(yǎng)殖12戶，為農(nóng)民增收開辟新徑。通過有機茶開發(fā)、發(fā)展林下經(jīng)濟、創(chuàng)辦企業(yè)，人均收入由原來的1240元增加到2016年的15200元，使一個原來出名的市級貧困村一躍成為省級美麗鄉(xiāng)村示范村和省級生態(tài)村。他關注貧困群體和公益事業(yè)，幫助10戶村民脫貧，自助修橋修路2萬余元，成立李發(fā)權愛心獎學金，已連續(xù)五年到本鄉(xiāng)小學資助貧困生，累計發(fā)放助學金2萬元，受到廣大群眾的交口稱贊。

19.李培生

該同志在黃山風景區(qū)從事環(huán)衛(wèi)放繩工作近20年，他始終堅持“以山為家，與路為友”的工作理念，踐行“寧臟我一人，不污一處”的工作要求，吃苦在前，享樂在后，把自己對黃山的熱愛化為奮戰(zhàn)在放繩一線的不竭動力。環(huán)衛(wèi)放繩工是黃山風景區(qū)環(huán)衛(wèi)隊伍里的一脈特殊分支，接受專業(yè)的登山訓練，使用專業(yè)的工具，為全國“衛(wèi)生山”清理死角。工作中，他膽大心細、練就了一身飛檐走壁的真功夫，在荊棘叢生的懸崖峭壁間攀爬，放繩拾撿垃圾，經(jīng)常被游客們稱為“中國的蜘蛛俠”。一次放繩工作上下80米，平均一天5次，約是百層樓的高度，20年里他的放繩高度相加約等于攀爬了160座珠穆朗瑪峰。作為一名環(huán)衛(wèi)領班，李培生除了做好本職工作，還主動協(xié)助所長搞好全所的環(huán)衛(wèi)工作，贏得大家的一致好評。

20.王千紅

該同志以“教書育人”為自己的工作原則,讓學生在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不足，在輕松愉快的氛圍中感受愛的熏陶、情的感染，懂得理的澄清。她追求靈動有趣的課堂，熱心教研，潛心教改。她結合黎陽小學城郊結合部“問題兒童”較多現(xiàn)象，申報了《小學心理健康教育途徑與策略的實踐研究》。培養(yǎng)全面發(fā)展、個性彰顯的陽光少年。2013年，她又擔任黃山市《小學“快樂體驗 有序梯度”作文教學策略研究》課題負責人，現(xiàn)本課題已經(jīng)順利通過驗收，并獲得優(yōu)秀等次。近三年來，她撰寫的《陽光德育 潤物無聲》《小學“快樂體驗 自主作文”作文教學案例分析》等多篇論文在國家級刊物發(fā)表，更有多篇教育教學論文在國家級、省級、市級論文評選中獲得一等獎。

21.胡黎明

該同志自1988年7月參加工作以來，二十九年間一直致力于農(nóng)村基層，心系農(nóng)民，長期堅持扎根于農(nóng)村一線，從事農(nóng)業(yè)科技推廣工作并取得了突出的業(yè)績。通過他引進、吸收、創(chuàng)新和試驗示范，推廣了瓜蔬新品種30多個、新技術10多項；還積極挖掘當?shù)靥厣卟似贩N資源，提高當?shù)剞r(nóng)戶瓜菜種植水平，培養(yǎng)了一大批種植能手；他組建了全區(qū)第一個蔬菜專業(yè)協(xié)會-仙源瓜蔬協(xié)會，服務廣大菜農(nóng)。協(xié)會的3個瓜菜品種被農(nóng)業(yè)部認定為無公害農(nóng)產(chǎn)品；推行“協(xié)會+合作社+示范戶+基地”模式，向規(guī)?；?、專業(yè)化和標準化方向發(fā)展，共帶動種植戶400多戶，全鎮(zhèn)瓜蔬年種植面積達到5000多畝，年增效達300多萬元，為推進當?shù)亟?jīng)濟社會全面發(fā)展作出了巨大貢獻。

22.閔玉昭

該同志把日常工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，圍繞“雙走訪三服務”、“面心實”、“駐村夜訪”活動開展，率領班子以真心為基層有深度、誠心為企業(yè)有厚度、熱心為職工有溫度，充分發(fā)揮橋梁作用。積極推動工會組織建設，到目前全區(qū)工會組織有725家、會員29847人，48個村建立村級工會。面對基層企業(yè)難題，她能解決的當場解決，不能當場解決的，積極協(xié)調其他部門并及時反饋回訪；為不耽誤機關事務，她將辦公時間延長，每天20時到22時在辦公室獨自處理因走訪而來不及處理的工作，每年走訪基層260余家、職工千余人次；組織開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等服務活動，以實際行動贏得大家支持和廣大職工群眾的信任。

23.吳勁峰

該同志從醫(yī)20余年，每年經(jīng)治患者超3000例，完成手術超300例。2016年在全省縣級醫(yī)院率先開展了等離子手術，耳顯微鼓室成形術，并獲得科技部門立項，已完成數(shù)十例。自己帶頭，攻讀醫(yī)學碩士學位，引導全院形成良好學習氛圍，目前，全院畢業(yè)及在讀研究生已超30人。擔任副院長以來，努力做好醫(yī)、教、研協(xié)調發(fā)展。嚴抓醫(yī)療質量提升工作，在省市的各項檢查中均取得較好成績；主導院校合作，使醫(yī)院成為高校附屬醫(yī)院，提升醫(yī)務人員綜合素質；近5年，推動并指導全院完成科技成果鑒定10余項，并有多個項目獲得市縣級科技進步獎。積極推動并參與醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體的具體工作，帶頭到基層，為群眾解決實際問題，并已形成常態(tài)化。2016年獲得縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

24.周翔華

該同志講大局、業(yè)績突出，作為國家高級大法官，切身踐行“為大局服務，為人民司法”的理念，以實際行動維護社會公平正義；2014年調任碧陽鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長以來，心無旁騖抓發(fā)展、一心一意促民生。該同志講奉獻、敬業(yè)為民，從不計較進退留轉和個人得失，始終以一顆赤誠之心盡職盡責，一心撲在干事創(chuàng)業(yè)上。其作風嚴謹、富有擔當，始終把自己置身在群眾之中、站在群眾的視野用群眾工作方式切實解決群眾的實際困難，做群眾的貼心人。該同志講作風、奉公廉潔，能全面落實黨風廉政建設責任制，模范遵守中央“八項規(guī)定”等各項規(guī)定，不拿原則做交易，不用權力謀私利，按照法定權限和程序行使權力、履行職責，以身作則，踏踏實實做事，干干凈凈做人。

25.吳新盛

該同志擔任派出所所長以來，擼起袖子帶頭干，帶領全所民警恪盡職守，認真履職，創(chuàng)新模式，服務群眾，轄區(qū)治安秩序穩(wěn)定。他率先垂范、樂于奉獻，科學運用公安機關的“打、防、管、控”措施，成效顯著。特別是在“守護平安”系列行動中，他帶領民警夜以繼日，以所為家，幾乎沒有星期天、沒有節(jié)假日；他創(chuàng)新警務機制，先后推出“四組一隊”、“四班三運轉”、“網(wǎng)格化巡防”等警務運行機制。將警力壓到基層、壓到社區(qū)，屯警于街面。派出所班子團結，民警工作積極戰(zhàn)斗力強，派出所連續(xù)8年在縣局的綜合考核中名列第一，多次受到上級的表彰獎勵。五年來，全所共調處糾紛10000余起，破獲刑事案件736起，查處治安案件8157起。群眾安全感和滿意度位居全省前列。

26.陳 剛

該同志部隊轉業(yè)17年來，始終保持著軍人的優(yōu)良作風，從一名地稅工作的“菜鳥”轉變成業(yè)務骨干。由他主導建立的“分局綜合信息管理系統(tǒng)”，受到省地稅局高度評價，使所在分局獲得全省第一批“省級現(xiàn)代化分局”稱號。他是企業(yè)財務人員眼中的“信息化專家”和稅收政策輔導員。在2015年“金稅三期征管系統(tǒng)”上線過程中，他刻苦學習、積極摸索，很快就掌握了基本操作流程，并成為系統(tǒng)師資骨干，對內培訓稅干100多人次、對外培訓納稅人1000多人次。2015年11月，他被診斷患膀胱癌，在手術住院期間，還在病床上用QQ和電話回復納稅人的咨詢，出院后沒有休息一天，立即投身到工作中。他被同事們稱為“拼命三郎”，被納稅人稱為“最美地稅人”。