第一篇：著力提高非公企業(yè)黨建工作整體水平

積極探索

大膽創(chuàng)新

著力提高非公企業(yè)黨建工作整體水平

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，〃〃〃市非公經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，全市非公經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)速度保持在20%以上，投資額占全市投資總量的60%以上，吸納就業(yè)占新增就業(yè)總數(shù)的70%以上，經(jīng)濟(jì)規(guī)模占全市經(jīng)濟(jì)總量的比重從2006年的37%提高到目前的51%，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率超過(guò)60%,非公有制經(jīng)濟(jì)已占據(jù)〃〃〃市經(jīng)濟(jì)的“半壁江山”。為了順應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)，我們從積極探索搞活非公企業(yè)黨建的方式方法，大膽創(chuàng)新非公企業(yè)黨建的體制機(jī)制入手，著力提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織全覆蓋

1、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制。針對(duì)非公企業(yè)中普遍存在的黨組織體制不明、管理缺位、組織弱化等問(wèn)題，綜合考慮工商聯(lián)工作對(duì)象、職能作用與非公黨建工作目的一致性，我們大膽創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，成立了市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)（簡(jiǎn)稱市委非公工委），與市工商聯(lián)合署辦公。市委為非公工委配備一名專職副書(shū)記，專門(mén)負(fù)責(zé)抓好此項(xiàng)工作，同時(shí)明確了抓非公黨建工作責(zé)任主體和職能職責(zé)，建立健全規(guī)章制度，探索出了非公企業(yè)黨建工作的新體制、新途徑，有效地解決了非公企業(yè)黨建工作管理主體問(wèn)題。一是建立組織體系。明確了市委 非公工委書(shū)記由市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、工商聯(lián)黨組書(shū)記擔(dān)任，建立了以市工商聯(lián)、市統(tǒng)計(jì)局、市國(guó)稅局、市地稅局、市經(jīng)委、市委組織部黨建辦等為成員單位的聯(lián)系會(huì)議制度。選配了10名政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的黨員干部，定期研究分析非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，共同破解難題，全力推進(jìn)發(fā)展。各縣（市）區(qū)參照這一模式建立縣級(jí)非公工委，全市上下形成了統(tǒng)一機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門(mén)齊抓共管，非公工委組織協(xié)調(diào)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。二是明確工作職責(zé)。為了便于市委非公工委開(kāi)展工作，市委明確規(guī)定了市委非公工委在制定非公企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)劃，抓好非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，做好非公企業(yè)發(fā)展黨員的審批和黨費(fèi)收繳等九大職責(zé)。三是提供保障支撐。對(duì)市縣兩級(jí)非公工委辦公人員配備、設(shè)備設(shè)臵、經(jīng)費(fèi)保障等方面做了明確規(guī)定，非公黨建經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，予以保障。

2、創(chuàng)新組建模式。按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)；組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”和應(yīng)建盡建、依法組建、黨群共建的總體要求，采取因企制宜、分類指導(dǎo)、分批推進(jìn)的工作方法，初步探索了單建式、聯(lián)建式、合建式、共建式等組建模式，做到了非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的觸角就延伸到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。一是單建式，按照《黨章》規(guī)定，重視抓好在有3名以上黨員、黨員構(gòu)成合理、有合適支部書(shū)記人選、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的企業(yè)，單獨(dú)組建黨的基層組織。截止目前，全市1573家規(guī)模以上非公 企業(yè)全部建立了黨組織，組建率達(dá)到100%。二是村（居）企聯(lián)建式。根據(jù)“雙方自愿、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、工農(nóng)互促”的要求，突破行業(yè)界限，與企業(yè)所在村（居委會(huì)）建立聯(lián)合黨組織，以企帶村（居委會(huì)），以村（居委會(huì)）助企，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。如〃〃〃麗波乳業(yè)有限公司只有2名黨員，我們引導(dǎo)該公司與毗鄰的營(yíng)盤(pán)村建立聯(lián)合黨支部，探索了村級(jí)黨建和企業(yè)黨建相互促進(jìn)的新路子。三是企業(yè)合建式。對(duì)地域相鄰、行業(yè)相近、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系比較緊密，但暫不具備單獨(dú)組建條件的企業(yè)，依托龍頭企業(yè)建立聯(lián)合黨支部。。。電工業(yè)園于2009年建成，共有15家企業(yè)，針對(duì)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)黨員人數(shù)未達(dá)到建立黨組織條件的實(shí)際，樊城區(qū)在工業(yè)園區(qū)內(nèi)組建聯(lián)合黨組織，并采取黨組織和工會(huì)組織同步籌建的方式，成立由專職或兼職人員組成了黨的工作和工會(huì)工作合一的工作機(jī)構(gòu)，黨組織和工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人員“雙向進(jìn)入，交叉任職”，“兩塊牌子，一套班子”的工作構(gòu)架，形成企業(yè)合建黨組織建設(shè)特色。四是商會(huì)共建式。針對(duì)專業(yè)市場(chǎng)、微小型企業(yè)黨員少、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會(huì)、街道商會(huì)、行業(yè)商會(huì)、異地商會(huì)、外地商會(huì)開(kāi)展組建工作。通過(guò)在〃〃〃鄉(xiāng)鎮(zhèn)中進(jìn)行“商會(huì)+支部”試點(diǎn)，并積極向全市推廣。目前，全市在2家外地商會(huì)、7家異地商會(huì)、41家行業(yè)商會(huì)、66個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）商會(huì)中建立了黨組織。

3、創(chuàng)新管理機(jī)制。著重從加強(qiáng)規(guī)范管理入手，積極創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作管理模式，激發(fā)非公企業(yè)黨建工作活力，推動(dòng) 非公黨建工作規(guī)范化發(fā)展。一是建立目標(biāo)考核機(jī)制。市委非公工委制定下發(fā)了《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的基層組織建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織在健全基本組織、開(kāi)展基本活動(dòng)、年度工作目標(biāo)、階段性工作任務(wù)、具體工作要求等方面都作了具體量化，一個(gè)季度一考評(píng)，半年一小結(jié)，年底進(jìn)行考核評(píng)比。二是建立黨建工作制度。建立了非公企業(yè)黨組織和黨員基本情況季報(bào)制度，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握全市非公企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況，不斷強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作的動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)建立健全“三項(xiàng)機(jī)制”（責(zé)任落實(shí)機(jī)制、結(jié)對(duì)共建機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制），要求每個(gè)非公企業(yè)黨組織都達(dá)到“三個(gè)規(guī)范”（活動(dòng)陣地規(guī)范、基本制度規(guī)范、檔案資料規(guī)范）的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了基本組織健全完善、基本隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力、基本活動(dòng)務(wù)實(shí)有效，基本制度科學(xué)管用、基本保障穩(wěn)定可靠。同時(shí)，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，統(tǒng)一印制了《非公企業(yè)黨建工作政策文件匯編》、《非公企業(yè)黨務(wù)知識(shí)和黨建工作制度匯編》、《非公企業(yè)黨組織工作臺(tái)賬》等文件資料，下發(fā)至全市各縣（市）區(qū)非公工委和規(guī)模以上非公企業(yè)。目前，全市規(guī)模以上非公企業(yè)普遍建立健全了“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、發(fā)展黨員制度和黨員聯(lián)系群眾制度等，確保了黨組織生活的正常開(kāi)展。三是建立工作激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)給予政策幫扶及相關(guān)政治待遇的方式，激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主支持黨建工作的熱情。。。。。我們還積極推薦重視黨建工作、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn) 大的優(yōu)秀非公企業(yè)家擔(dān)任市級(jí)以上人大代表、政協(xié)委員和工商聯(lián)執(zhí)常委。

二、探索方式方法，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的活動(dòng)全覆蓋

1、建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)黨建制度。在市縣兩級(jí)“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展聯(lián)系非公企業(yè)黨建制度，每名黨員領(lǐng)干部聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)，按照“三個(gè)一”的總體要求，即作一次黨建知識(shí)輔導(dǎo)報(bào)告、進(jìn)行一次調(diào)研、解決一項(xiàng)影響企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，指導(dǎo)非公企業(yè)開(kāi)展“五個(gè)基本”建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，力爭(zhēng)把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，非公企業(yè)黨建活動(dòng)的標(biāo)桿。

2、建立選派黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員制度。選好配強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和幫助。截止目前，市委非公工委共從市、縣兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部中，選派2427個(gè)黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員的全覆蓋，并在組織、機(jī)制和經(jīng)費(fèi)等方面實(shí)行了“三保障”制度。市委非公工委聯(lián)合市委組織部對(duì)指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員逐月統(tǒng)一進(jìn)行考核，建立黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員每月聯(lián)系會(huì)議制度，定期不定期加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員和企業(yè)黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。派駐黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員以來(lái)，解決了近三分之一規(guī)模以上非公企業(yè)未建黨組織的問(wèn)題，使規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建盡建。

3、建立抓重點(diǎn)帶一般制度。一是抓市區(qū)帶縣（市）。重點(diǎn) 抓好四個(gè)城區(qū)非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶動(dòng)全市非公企業(yè)黨組織建設(shè)整體水平有了新的提升。二是抓先進(jìn)企業(yè)帶動(dòng)中小企業(yè)。在全市確定18個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，組織了5次全市“五個(gè)好”現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，帶動(dòng)了全市非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三是抓典型促平衡發(fā)展。通過(guò)報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行積極宣傳，激勵(lì)和引導(dǎo)非公企業(yè)積極投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。我們推薦了湖北回天膠業(yè)集團(tuán)為全國(guó)非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和先進(jìn)黨建工作直報(bào)點(diǎn)，總結(jié)推廣了湖。。。。等一大批非公企業(yè)黨組織，開(kāi)展黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事跡，在全市形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，有力的促進(jìn)了全市非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

4、建立抓黨建帶群建制度。引導(dǎo)非公企業(yè)把群團(tuán)組織建設(shè)納入企業(yè)黨建范疇，納入企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，做到黨建與群團(tuán)組織建設(shè)同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實(shí)施、同步考核。在開(kāi)展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)中，將群團(tuán)組織思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和陣地建設(shè)等一并納入，同步開(kāi)展工作，切實(shí)加強(qiáng)了群團(tuán)組織建設(shè)，提高了群團(tuán)工作的整體水平。

三、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展

1、圍繞企業(yè)黨建抓創(chuàng)建。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我們緊緊圍繞抓企業(yè)黨建與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展“雙責(zé)雙諾雙評(píng)”活動(dòng)找準(zhǔn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，黨建工作整體水平明顯提升，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨的建設(shè)互動(dòng) 雙贏。即黨支部幫企業(yè)謀劃發(fā)展，幫企業(yè)做思想工作，幫職工解決實(shí)際困難；黨員帶頭貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章，帶頭學(xué)習(xí)理論、技術(shù)和管理知識(shí)，帶頭協(xié)調(diào)各種關(guān)系，帶頭創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神的經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立了黨組織、黨員在企業(yè)和職工中的良好形象。

2、圍繞企業(yè)文化抓創(chuàng)建。積極引導(dǎo)和幫助非公企業(yè)建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合的企業(yè)文化，以企業(yè)的軟實(shí)力提升來(lái)促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)道德的討論活動(dòng)，營(yíng)造了文明和諧的生產(chǎn)環(huán)境。···十分注重員工培訓(xùn)，制定獎(jiǎng)勵(lì)措施激勵(lì)員工苦練技術(shù)、為企業(yè)發(fā)展出點(diǎn)子，打造了安全、節(jié)約、創(chuàng)新、進(jìn)取的企業(yè)文化。

3、圍繞主題活動(dòng)抓創(chuàng)建。積極倡導(dǎo)在企業(yè)員工中樹(shù)立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的工作理念，充分凝聚員工力量。在企業(yè)廣泛開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“雙爭(zhēng)雙崗”等活動(dòng)，最大限度的調(diào)動(dòng)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的示范帶動(dòng)作用。通過(guò)組織開(kāi)展“民主懇談”、“利益協(xié)商”等活動(dòng)，充分反映職工群眾的意愿和心聲，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。湖北天鵝涂料有限公司在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，舉辦“職務(wù)是一種責(zé)任”主題實(shí)踐活動(dòng)，深受業(yè)主歡迎，黨員擁護(hù)。

第二篇：桃源縣“三著力”加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

桃源縣“三著力”加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，桃源縣圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，企業(yè)有發(fā)展，員工得實(shí)惠”的目標(biāo)，立足結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，不斷加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的“雙贏”。

一、著力理順關(guān)系，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“成熟一個(gè)，建立一個(gè)，組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的工作要求，桃源縣抓住非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這一關(guān)鍵點(diǎn)，建立全縣非公有制企業(yè)黨務(wù)工作人才庫(kù)，通過(guò)雙向選擇、掛職鍛煉等方式，為非公企業(yè)輸送黨務(wù)工作干部特別是黨組織負(fù)責(zé)人。在選拔黨組織班子成員時(shí)，對(duì)黨員較多、選擇班子成員余地較大的兩新組織，通過(guò)企業(yè)推薦、黨員選舉等方式，把那些在兩新組織威信較高、有組織能力、擔(dān)任一定職務(wù)的黨員選為黨組織成員，并從中產(chǎn)生負(fù)責(zé)人；對(duì)業(yè)主本身是黨員的，做好業(yè)主和黨員的思想工作，由業(yè)主本人擔(dān)任支部書(shū)記。同時(shí)，選派了38名黨建工作指導(dǎo)員，2名黨建工作聯(lián)系員，進(jìn)行合理分工，明確責(zé)任，確保黨建工作有人抓、有人管。

二、著力分類指導(dǎo)，增強(qiáng)活動(dòng)特色。桃源縣緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”先進(jìn)基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的總體要求，結(jié)合各行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，指導(dǎo)非公企業(yè)精心設(shè)計(jì)了活動(dòng)載體。一是實(shí)行“企業(yè)黨支部聯(lián)村黨支部，推進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，將全縣54家企業(yè)黨組織與78個(gè)村黨支部對(duì)接，共對(duì)接項(xiàng)目127個(gè)，投入資金14570萬(wàn)元。各企業(yè)黨組織為所聯(lián)村的公路硬化、渠道改造、小城鎮(zhèn)建設(shè)、傳授技術(shù)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等五個(gè)方面踐行了承諾。如湖南三尖農(nóng)牧有限公司黨支部為結(jié)對(duì)共建的陬市鎮(zhèn)崇慶、毛家橋、李家崗等村修建鄉(xiāng)村公路，共捐助資金20多萬(wàn)元；為楓樹(shù)鄉(xiāng)蘇家堆村黨支部在改造基礎(chǔ)設(shè)施、美化亮化工程上捐資20萬(wàn)元，并與該支部一起研究制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，帶領(lǐng)群眾致富，公司在年創(chuàng)產(chǎn)值2.5億元的同時(shí)，也給村里帶來(lái)上千萬(wàn)元的收益。二是實(shí)行“黨員業(yè)主聯(lián)項(xiàng)目，增強(qiáng)基層發(fā)展?jié)撃堋?。組織開(kāi)展“項(xiàng)目富民”行動(dòng)，充分發(fā)揮黨員業(yè)主的人緣優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們?cè)趨f(xié)助引項(xiàng)、主動(dòng)爭(zhēng)項(xiàng)、大力投項(xiàng)上為基層發(fā)展助力。興中通訊公司總經(jīng)理韓興中擔(dān)任楊溪橋鄉(xiāng)稻羅坪村黨支部書(shū)記后，盤(pán)活人際網(wǎng)絡(luò)資源，為村里引進(jìn)了5000畝高菜種植項(xiàng)目。三尖農(nóng)牧公司總經(jīng)理陳其軍，依托蛋雞孵化、養(yǎng)殖技術(shù)，帶動(dòng)企業(yè)周邊群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，形成蛋雞養(yǎng)殖專業(yè)戶800多戶，常年蛋雞養(yǎng)殖存籠達(dá)800萬(wàn)羽。同時(shí)縣委專門(mén)建立黨員業(yè)主聯(lián)系項(xiàng)目庫(kù)，對(duì)已入庫(kù)的450多個(gè)大小項(xiàng)目，實(shí)行政策、資金優(yōu)惠，提升項(xiàng)目落戶的成功率和轉(zhuǎn)化率。為確保項(xiàng)目真正服務(wù)基層，帶富群眾，縣委對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)行一月一通報(bào)，半年一小結(jié)，年終總評(píng)比，并將黨員業(yè)主聯(lián)項(xiàng)目情況作為“兩新”組織黨員業(yè)主創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)年終考核和“七一”評(píng)選表彰的依據(jù)。截止目前，全縣118名黨員業(yè)主參與了“項(xiàng)目富民”行動(dòng)，為40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)183個(gè)村引進(jìn)或直接投放意向性項(xiàng)目近200個(gè)，已進(jìn)入實(shí)施階段的有130多個(gè)，涉及特色種養(yǎng)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)等9個(gè)方面，項(xiàng)目資金投入預(yù)計(jì)將突破3000萬(wàn)元。三是實(shí)行“企業(yè)黨員聯(lián)農(nóng)戶，破解群眾發(fā)展難題”。在近800家企業(yè)中開(kāi)展了“黨員服務(wù)進(jìn)農(nóng)家”、“一名黨員一面旗幟”等激勵(lì)性活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗650個(gè)，引導(dǎo)600多名企業(yè)黨員走進(jìn)千家萬(wàn)戶，采取“1+1”、“1+2”的幫帶模式，實(shí)行掛牌上崗，靠前服務(wù)，著力解決群眾生產(chǎn)生活難題。湖南三尖農(nóng)牧有限公司黨員張德志、王定軍、楊昌社、羅永建，既是公司的二層骨干，也是公司的技術(shù)能手，活動(dòng)中，每人主動(dòng)聯(lián)系了3-5家養(yǎng)殖戶，在公司業(yè)務(wù)工作繁忙的情況下，經(jīng)常利用周未或夜晚空閑時(shí)間到聯(lián)系戶或周邊群眾家中指導(dǎo)蛋雞養(yǎng)殖，被當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱為“雞保姆”。部分企業(yè)延伸幫帶觸角，拓寬回報(bào)的對(duì)象和渠道，積極鼓勵(lì)黨員向社會(huì)弱勢(shì)群體伸出援手，并通過(guò)建立黨員功績(jī)簿，開(kāi)展“服務(wù)競(jìng)賽”、“星級(jí)評(píng)選”等活動(dòng)，提高幫帶的實(shí)際效果。大華機(jī)械有限公司建立“大華助學(xué)基金”，每年公司出資15萬(wàn)元，資助50名貧困學(xué)生。同時(shí)，公司還設(shè)立“黨員獎(jiǎng)勵(lì)基金”，根據(jù)黨員援助貧困學(xué)子的情況，發(fā)放獎(jiǎng)金，并按照總經(jīng)理、二層骨干、普通黨員三個(gè)層次設(shè)定援助標(biāo)準(zhǔn)，半年開(kāi)展一次“評(píng)星”活動(dòng)，目前，在董事長(zhǎng)余澤利的帶動(dòng)下，公司20名黨員自發(fā)援助貧困學(xué)子28名，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)黨員帶動(dòng)，8300多名企業(yè)從業(yè)人員向企業(yè)支部提出幫帶申請(qǐng)，自發(fā)與困難群眾、貧困學(xué)子、五保老人、留守兒童家庭結(jié)成5000多個(gè)對(duì)子，破解各類難題1.1萬(wàn)個(gè)，扶持發(fā)展項(xiàng)目1200多個(gè)，投入各類扶助資金800多萬(wàn)元，將非公企業(yè)黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向了新的高潮。

三、著力構(gòu)建體系，強(qiáng)化督導(dǎo)考核。在非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，縣委采取召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，了解活動(dòng)進(jìn)展，通報(bào)活動(dòng)情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問(wèn)題，防止創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)流于形式，走過(guò)場(chǎng)，努力形成黨員群眾、干部職工你追我趕、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。目前，全縣非公企業(yè)中已有52家單獨(dú)建立了黨組織，6家建立了聯(lián)合支部，共發(fā)展黨員29 名，有入黨積極分子

37名，為抓牢非公企業(yè)黨建工作、促進(jìn)黨建經(jīng)濟(jì)雙贏共管注入了新生力量。

第三篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對(duì)園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問(wèn)題及原因

通過(guò)調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開(kāi)業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過(guò)多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營(yíng)者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無(wú)組織”或“有單位無(wú)黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)

主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來(lái)了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開(kāi)展。黨組織開(kāi)展活動(dòng)無(wú)疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營(yíng)者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開(kāi)展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開(kāi)展活動(dòng)、開(kāi)展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來(lái)務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來(lái)了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周?chē)罕娤氩坏健钡狞h員。

三、對(duì)策及建議

針對(duì)新情況、新問(wèn)題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力強(qiáng)化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業(yè)聘用熟悉黨務(wù)工作，懂技術(shù)，會(huì)管理，群眾威信高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，不斷提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門(mén)”為“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營(yíng)管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫(kù)建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項(xiàng)制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤鷮?shí)推進(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實(shí)履行各項(xiàng)程序，增

加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫(kù)，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長(zhǎng)、政治過(guò)硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過(guò)健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作

非公企業(yè)黨建工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠(yuǎn)，意義重大。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個(gè)突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機(jī)制不夠完善、黨員隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開(kāi)展。具體表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識(shí)不足，黨建工作面臨阻力。一些非公企業(yè)主對(duì)在企業(yè)中建立黨組織抱有抵觸情緒，認(rèn)為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用；一些黨員對(duì)開(kāi)展黨的建設(shè)缺乏認(rèn)同，其他員工也不同程度地存在著政治觀念淡薄、政治熱情不高、對(duì)黨建工作接受程度低的問(wèn)題。二是人力資源匱乏，黨建工作質(zhì)量不高。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。非公企業(yè)用工制度高度開(kāi)放、靈活，黨員流動(dòng)常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，用于黨務(wù)工作的時(shí)間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自身能力和工作水平有待提高。三是切入點(diǎn)不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開(kāi)展活動(dòng)和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外開(kāi)展黨建工作，使黨建工作無(wú)法融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，我們必須有清醒的認(rèn)識(shí)，要以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷改進(jìn)工作方法，運(yùn)用新的理念、明確新的重點(diǎn)、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)。

一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)吸引力。

非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)、業(yè)績(jī)助推器、形象代言人的作用。要通過(guò)黨員的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和與時(shí)俱進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的模范作用來(lái)體現(xiàn)黨組織的作用；通過(guò)設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、開(kāi)展建言獻(xiàn)策等主題活動(dòng)，使每個(gè)黨員的力量在企業(yè)內(nèi)形成聚合效應(yīng)，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價(jià)值觀、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效能發(fā)揮黨組織的作用。要發(fā)揮好黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，保障企業(yè)健康發(fā)展。

二要堅(jiān)持奮發(fā)有為贏得公信力。

非公企業(yè)黨組織無(wú)經(jīng)濟(jì)支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。面對(duì)困難，我們要知難而進(jìn)，拓寬思路，擺正位置，不爭(zhēng)權(quán)，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。作為企業(yè)黨員，只有走上企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的第一線，成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的行家里手，才能在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中贏得公信力。

三要善于抓住人心強(qiáng)化凝聚力。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān)

心什么，希望解決什么問(wèn)題。在企業(yè)管理實(shí)踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點(diǎn)放在加強(qiáng)思想政治工作上，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人心的工作機(jī)制。要在黨建工作中開(kāi)展交心談心、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

四要永葆工作先進(jìn)提升感召力。

黨員的先進(jìn)性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績(jī)，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。黨員在企業(yè)里必須是骨干，平常時(shí)刻要看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來(lái)，危急時(shí)刻要豁得出去；黨員要成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，重要崗位的頂梁柱，緊要關(guān)頭拉得出的先鋒隊(duì)，這樣的黨員就有感召力、影響力，這樣的黨組織就有戰(zhàn)斗力

第五篇：著力打造非公企業(yè)黨建優(yōu)質(zhì)品牌

著力打造非公企業(yè)黨建優(yōu)質(zhì)品牌

青海金爾瑞實(shí)業(yè)有限公司為一家集服裝鞋帽、賓館餐飲、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等為一體的綜合性民營(yíng)企業(yè)。公司現(xiàn)有職工近200多人，年銷(xiāo)售收入達(dá)6000萬(wàn)元，年實(shí)現(xiàn)利稅達(dá)1000余萬(wàn)元。近年來(lái)，公司按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、職工理解、黨員歡迎”的要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的方法途徑，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的工作，既保證黨的路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實(shí)，又為黨組織的工作注入活力，也贏得業(yè)主的理解和支持。

一、凝心聚力，增強(qiáng)滲透。2012年2月15日公司黨支部成立以后，準(zhǔn)確把握黨組織與公司行政管理的結(jié)合點(diǎn)，緊緊圍繞公司的任務(wù)指標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，廣大職工積極投身公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，尤其是黨員和入黨積極分子，在工作中起到模范帶頭作用，積極為公司的決策建言獻(xiàn)策。公司黨支部按照上級(jí)黨組織和轄區(qū)黨委的指示，在公司范圍內(nèi)開(kāi)展了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，根椐我公司各實(shí)體分布點(diǎn)多面廣的實(shí)際，制定了切實(shí)的實(shí)施方案，號(hào)召黨員和入黨積極分子在各自的工作崗位上起到模范帶頭作用，使公司的各項(xiàng)指標(biāo)都得到了順利完成，在公司中樹(shù)起了一面面旗幟。

二、結(jié)合實(shí)際，提升活力。公司黨支部始終把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù)，準(zhǔn)確把握黨組織的政治核心作用與維護(hù)企業(yè)法人

利益的結(jié)合點(diǎn)，把企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，主動(dòng)參與到公司決策、質(zhì)量把關(guān)、客戶投訴處理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，當(dāng)好助手參謀，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。推行人性化管理，黨支部、工會(huì)積極配合，結(jié)合開(kāi)展的企業(yè)構(gòu)建合諧勞動(dòng)關(guān)系，在各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，自覺(jué)維護(hù)職工利益，讓員工享有體面的勞動(dòng)，就會(huì)有體面報(bào)酬的感覺(jué)，使員工的切身利益和權(quán)益得到了保障。公司黨支部開(kāi)展的扎實(shí)工作，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)到勞動(dòng)三方互利雙贏起到了推波助瀾的作用，使公司的發(fā)展步入了良型循環(huán)發(fā)展的軌道，更使公司的經(jīng)濟(jì)效益得到了很大提高，成為公司今年各項(xiàng)工作中最為顯著的一大閃爍的亮點(diǎn)之一！

三、創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用。公司黨支部按照“圍繞經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)，帶著隊(duì)伍干”的思路，引導(dǎo)激勵(lì)黨員在生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售等方面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。按共性承諾、崗位承諾和實(shí)事承諾，在全體黨員中開(kāi)展公開(kāi)責(zé)任人承諾的實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員職工每月對(duì)企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、維護(hù)權(quán)益、建設(shè)和諧企業(yè)等方面提出合理化建議。尤其是公司黨支部、工會(huì)、婦委會(huì)一道，黨政工齊抓共管，使企業(yè)文化建設(shè)步入了新節(jié)奏。公司確定2012年為文化學(xué)習(xí)鞏固年，每周一褲業(yè)店長(zhǎng)、賓館主管和辦公室人員，周四—五上午員工在公司會(huì)議室進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)投影電教教育，使每位參加學(xué)習(xí)的人員得到了很大受益，極大地豐富了金瑞企業(yè)文化內(nèi)涵的實(shí)質(zhì)。黨支部還結(jié)合公司實(shí)際，設(shè)立了黨員活動(dòng)室，方便了黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)環(huán)境，保證了黨員活動(dòng)陣地。公司的企業(yè)文化發(fā)展躍上了一個(gè)新水準(zhǔn)。今年9月，西寧市教育局、西寧晚報(bào)社在全市“捐資助學(xué)”公投評(píng)比中，金爾瑞公司榮獲西寧市關(guān)心支持教育“好企業(yè)”稱號(hào)。我公司還積極參與黨政軍企共建文明示范村建設(shè)活動(dòng)，出資近二十萬(wàn)元將湟源縣申中鄉(xiāng)卡路村長(zhǎng)達(dá)2200米的莊廊外墻、門(mén)頭、大門(mén)、卷閘門(mén)、門(mén)窗等粉刷裝飾一新，得到了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親們的贊譽(yù)！

四、教育引導(dǎo)，典型示范。公司黨支部高度重視對(duì)于黨員隊(duì)伍的教育引導(dǎo)工作，堅(jiān)持黨支部“三會(huì)一課”；堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度一次技能比賽和業(yè)務(wù)考試。公司通過(guò)櫥窗、公示欄等不同渠道，將公司黨委關(guān)于黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、先進(jìn)性教育、優(yōu)秀黨員以及有關(guān)典型事跡、員工關(guān)心的大事進(jìn)行廣泛公示和宣傳。同時(shí)，公司本著從實(shí)際出發(fā)，實(shí)實(shí)在在的為職工謀福利得實(shí)惠，得到了廣大職工的認(rèn)可。幾年來(lái)公司為員工辦理了五金，為員工年滿60歲以上的父母發(fā)放孝敬費(fèi)，員工子女升學(xué)發(fā)放教育津貼，員工每年可享受13個(gè)月的工資薪水，優(yōu)秀員工、中層管理人員和辦公室人員每年可帶薪免費(fèi)旅游十天，辦公室人員每天中午可免費(fèi)就餮，并舉辦一系列文體活動(dòng)像登山、拔河、跳繩、羽毛球比賽。在公司的發(fā)展過(guò)程中，我們堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把隊(duì)伍建設(shè)貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的始終，努力構(gòu)建共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，積極營(yíng)造“把企業(yè)當(dāng)家業(yè)來(lái)對(duì)待、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來(lái)追求”的濃厚氛圍。

今后我們將繼續(xù)努力，緊緊圍繞公司中心工作，將金爾瑞事業(yè)不斷做強(qiáng)做大。要號(hào)召黨員和入黨積極分子，在公司各項(xiàng)工作中起好模范帶頭作用，積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為使金瑞這個(gè)品牌，金瑞企業(yè)文化唱響夏都唱響大美青海乃至全國(guó)做出我們最大的努力！我們有決心并充滿信心，使黨建在金爾瑞這個(gè)民營(yíng)企業(yè)非公經(jīng)濟(jì)中，發(fā)揮出主力軍作用，為使金爾瑞人走向更加輝煌燦爛的明天，也愿為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展做出金瑞人的奉獻(xiàn)和愛(ài)心，并以優(yōu)異的成績(jī)喜迎中共十八大的勝利召開(kāi)！