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      護理人員培訓、考核制度(共5篇)

      時間:2019-05-13 10:47:02下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《護理人員培訓、考核制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《護理人員培訓、考核制度》。

      第一篇:護理人員培訓、考核制度

      護理人員培訓制度

      護理部必須按“三基三嚴”培訓管理規(guī)定、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對全院各級各類護士進行培訓。

      一、試用期護士的培訓 一)培訓重點

      1、鞏固專業(yè)思想,加強素質教育。

      2、嚴格“三基”訓練,加強臨床實踐。

      3、強化法制意識,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二)培訓計劃與規(guī)定

      1.崗前培訓 進院1個月之內完成。

      2.崗位培訓 上崗后由所在科室完成,以護理基礎為主。2~3月后經考核合格,可安排值中夜班。1年期滿經考試、考核合格后方可定級。

      3.院內輪訓 1~3年內需完成院內輪訓,輪訓時間不低于6個月。

      二、護士的培訓 一)培訓重點

      1、基礎技能訓練(護理操作訓練)。

      2、專科理論知識學習,熟悉??谱o理常規(guī)。

      3、??撇僮骷夹g訓練,熟練執(zhí)行??谱o理操作規(guī)程(包括專科護理操作,專科儀器使用,專科藥物應用等)。

      4、健康教育能力培訓。

      二)培訓計劃與規(guī)定

      1、參加科內及院內組織的各類業(yè)務學習和考核。

      2、參加科內組織的醫(yī)療、護理查房,并逐步參與、做中心發(fā)言人。

      3、學習健康教育的原則和方法,充實教育內容,提高教育能力。

      4、鼓勵各種形式的自修學習,提高專業(yè)文化素養(yǎng)。

      三、護師的培訓 一)培訓重點

      1、??评碚撝R學習與強化(包括??谱o理常規(guī)、??谱o理操作規(guī)程等)。

      2、??瞥R娂?、危重癥識別及病情觀察能力培訓。

      3、急救知識和技能培訓。

      4、教學與科研能力培養(yǎng)。二)培訓計劃與規(guī)定

      1、參加科內及院內組織的各種??谱o理知識培訓,完成繼續(xù)教育學分,主持科內護士、實習進修生基礎理論和??浦R教學。

      2、參加科內、院內組織的醫(yī)療、護理查房,主持科內護理查房。

      3、參與科內帶教,表現突出者可選拔為帶教老師。

      4、在職提高,積極撰寫論文。

      四、主管護師、副主任護師的培訓 一)培訓重點

      1、組織管理能力培養(yǎng)。

      2、教學科研能力培養(yǎng)。

      二)培訓計劃及規(guī)定

      1、承擔科內教學任務,參與病房管理工作。

      2、參加科內、院內組織的各種專科護理知識培訓,完成繼續(xù)教育學分,主持科內護理業(yè)務學習。

      3、參加并主持科內護理業(yè)務教學查房。

      4、參加護理科研,撰寫護理科技論文。

      沭陽協(xié)和醫(yī)院

      護理部 2013年元月5日修訂

      護理人員考核制度

      1、根據各級各類護理人員的培訓計劃和目標要求,制定考核標準,每年進行一次全面考核。

      2、考核成績記錄本人技術檔案??己朔志C合考核與專業(yè)考試兩種形式,由護理部組織,分級分類完成。

      3、護士長,考核內容包括管理水平、業(yè)務技術水平、工作能力、勞動紀律及工作計劃完成情況等方面,進行書面評議,參加心肺復蘇、??浦R和管理知識考試。

      4、主管護師及以上職稱人員,每年撰寫護理論文1~2篇(包括各類學術期刊發(fā)表或會議交流),參加心肺復蘇考試和??浦R考試。

      5、護師及以下職稱人員,每年進行1-2次護理基礎理論和基本操作技能全面考試,參加心肺復蘇考試。

      6、各級各類護理人員考試成績達標規(guī)定:理論≥85分,操作≥90分。未達標準分者,可申請補考1次,補考仍未達標者,取消當年評優(yōu)資格。

      沭陽協(xié)和醫(yī)院

      護理部

      2013年元月5日修訂

      第二篇:護理人員培訓、考核制度

      護理人員培訓制度與計劃

      院行政辦公室必須按“三基三嚴”培訓管理規(guī)定、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對全院各級各類護士進行培訓。

      一、試用期護士的培訓 一)培訓重點

      1、鞏固專業(yè)思想,加強素質教育。

      2、嚴格“三基”訓練,加強臨床實踐。

      3、強化法制意識,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二)培訓計劃與規(guī)定

      1.崗前培訓 進院1個月之內完成。

      2.崗位培訓 上崗后由所在科室完成,以護理基礎為主。2~3月后經考核合格,可安排值中夜班。1年期滿經考試、考核合格后方可定級。

      二、護士的培訓 一)培訓重點

      1、基礎技能訓練(護理操作訓練)。

      2、??评碚撝R學習,熟悉??谱o理常規(guī)。

      3、專科操作技術訓練,熟練執(zhí)行專科護理操作規(guī)程(包括??谱o理操作,??苾x器使用,專科藥物應用等)。

      4、健康教育能力培訓。二)培訓計劃與規(guī)定

      1、培訓計劃將于10月中旬分兩批與浮梁縣中醫(yī)院共同進行。

      2、參加科內及院內組織的各類業(yè)務學習和考核。

      3、參加科內組織的醫(yī)療、護理查房,并逐步參與、做中心發(fā)言人。

      4、學習健康教育的原則和方法,充實教育內容,提高教育能力。

      5、鼓勵各種形式的自修學習,提高專業(yè)文化素養(yǎng)。

      三、護師的培訓 一)培訓重點

      1、??评碚撝R學習與強化(包括專科護理常規(guī)、??谱o理操作規(guī)程等)。

      2、??瞥R娂薄⑽V匕Y識別及病情觀察能力培訓。

      3、急救知識和技能培訓。

      4、教學與科研能力培養(yǎng)。二)培訓計劃與規(guī)定

      1、參加科內及院內組織的各種??谱o理知識培訓,完成繼續(xù)教育學分,醫(yī)偉達培訓知識,主持科內護士、實習進修生基礎理論和??浦R教學。

      2、參加科內、院內組織的醫(yī)療、護理查房,主持科內護理查房。

      3、參與科內帶教,表現突出者可選拔為帶教老師。

      4、在職提高,積極撰寫論文。

      四、主管護師的培訓 一)培訓重點

      1、組織管理能力培養(yǎng)。

      2、教學科研能力培養(yǎng)。二)培訓計劃及規(guī)定

      1、承擔科內教學任務,參與病房管理工作。

      2、參加科內、院內組織的各種??谱o理知識培訓,完成繼續(xù)教育學分,醫(yī)偉達培學習,主持科內護理業(yè)務學習。

      3、參加并主持科內護理業(yè)務教學查房。

      護理人員考核制度

      1、根據各級各類護理人員的培訓計劃和目標要求,制定考核標準,每年進行一次全面考核。

      2、考核成績記錄本人技術檔案??己朔志C合考核與專業(yè)考試兩種形式,由護理部組織,分級分類完成。

      3、護士長,考核內容包括管理水平、業(yè)務技術水平、工作能力、勞動紀律及工作計劃完成情況等方面,進行書面評議,參加心肺復蘇、??浦R和管理知識考試。

      4、主管護師參加心肺復蘇考試和??浦R考試。

      5、護師及以下職稱人員,每年進行1-2次護理基礎理論和基本操作技能全面考試,參加心肺復蘇考試。

      6、各級各類護理人員考試成績達標規(guī)定:理論≥80分,操作>85分。未達標準分者,可申請補考1次,補考仍未達標者,取消當年評優(yōu)資格。

      第三篇:護理人員培訓、考核制度

      護理人員培訓制度

      護理部必須按“三基三嚴”培訓管理規(guī)定、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對全院各級各類護士進行培訓。

      一、試用期護士的培訓

      一)培訓重點

      1、鞏固專業(yè)思想,加強素質教育。

      2、嚴格“三基”訓練,加強臨床實踐。

      3、強化法制意識,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

      二)培訓計劃與規(guī)定

      1.崗前培訓進院1個月之內完成。

      2.崗位培訓上崗后由所在科室完成,以護理基礎為主。2~3月后經考核合格,可安排值中夜班。1年期滿經考試、考核合格后方可定級。

      3.院內輪訓1~3年內需完成院內輪訓,輪訓時間不低于6個月。

      二、護士的培訓

      一)培訓重點

      1、基礎技能訓練(護理操作訓練)。

      2、??评碚撝R學習,熟悉??谱o理常規(guī)。

      3、??撇僮骷夹g訓練,熟練執(zhí)行??谱o理操作規(guī)程(包括專科護理操作,??苾x器使用,??扑幬飸玫龋?/p>

      4、健康教育能力培訓。

      1、參加科內及院內組織的各類業(yè)務學習和考核。

      2、參加科內組織的醫(yī)療、護理查房,并逐步參與、做中心發(fā)言人。

      3、學習健康教育的原則和方法,充實教育內容,提高教育能力。

      4、鼓勵各種形式的自修學習,提高專業(yè)文化素養(yǎng)。

      三、護師的培訓

      一)培訓重點

      1、專科理論知識學習與強化(包括??谱o理常規(guī)、專科護理操作規(guī)程等)。

      2、??瞥R娂薄⑽V匕Y識別及病情觀察能力培訓。

      3、急救知識和技能培訓。

      4、教學與科研能力培養(yǎng)。

      二)培訓計劃與規(guī)定

      1、參加科內及院內組織的各種??谱o理知識培訓,完成繼續(xù)教育學分,主持科內護士、實習進修生基礎理論和專科知識教學。

      2、參加科內、院內組織的醫(yī)療、護理查房,主持科內護理查房。

      3、參與科內帶教,表現突出者可選拔為帶教老師。

      4、在職提高,積極撰寫論文。

      四、主管護師、副主任護師的培訓

      一)培訓重點

      1、組織管理能力培養(yǎng)。

      2、教學科研能力培養(yǎng)。

      1、承擔科內教學任務,參與病房管理工作。

      2、參加科內、院內組織的各種??谱o理知識培訓,完成繼續(xù)教育學分,主持科內護理業(yè)務學習。

      3、參加并主持科內護理業(yè)務教學查房。

      4、參加護理科研,撰寫護理科技論文。

      護理人員考核制度

      1、根據各級各類護理人員的培訓計劃和目標要求,制定考核標準,每年進行一次全面考核。

      2、考核成績記錄本人技術檔案??己朔志C合考核與專業(yè)考試兩種形式,由護理部組織,分級分類完成。

      3、護士長,考核內容包括管理水平、業(yè)務技術水平、工作能力、勞動紀律及工作計劃完成情況等方面,進行書面評議,參加心肺復蘇、??浦R和管理知識考試。

      4、主管護師及以上職稱人員,每年撰寫護理論文1~2篇(包括各類學術期刊發(fā)表或會議交流),參加心肺復蘇考試和專科知識考試。

      5、護師及以下職稱人員,每年進行1-2次護理基礎理論和基本操作技能全面考試,參加心肺復蘇考試。

      6、各級各類護理人員考試成績達標規(guī)定:理論≥80分,操作>85分。未達標準分者,可申請補考1次,補考仍未達標者,取消當年評優(yōu)

      資格。

      第四篇:護理人員培訓及考核制度

      護理人員護理人員培訓及考核制度

      培訓分護理部—片區(qū)—科室三層次進行,護理部重點進行通科知識培訓,片區(qū)重點進行本科常見急危重癥的理論及技能培訓,科室進行??浦R培訓,成績記入個人技術檔案。

      2.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育,每人每年所獲學分不得低于25分,低于標準者按規(guī)定不得申報晉升專業(yè)技術資格。其中:Ⅰ類學分5~10分學分,Ⅱ類學分不低于15~20學分。

      3.護理部有計劃地選派護理人員外出進修、學習,返院后要求有學習匯報并在臨床創(chuàng)新工作。外送培養(yǎng)者由科教科與培養(yǎng)對象簽訂培養(yǎng)人才計劃項目協(xié)議,明確各方職責和任務。

      4.除醫(yī)院有計劃的在職培訓之外,大力鼓勵自學成才及多渠道的學習方式,并視具體情況給予一定支持。

      5.實行護理部—片區(qū)—科室三基教學管理,進行分層次培訓及考核。

      (1)實習護士學習基本操作技術及其相關內容,由各科室組織帶教和出科考核。(2)新畢業(yè)護士實施崗前培訓,內容包括行為規(guī)范、規(guī)章制度、基本護理操作技術等,掌握上崗要求,培訓結束后進行理論和操作考核。

      (3)試用期護士培訓應鞏固專業(yè)思想,嚴格素質要求,熟悉各種工作流程與職責,在上一級護士指導下完成一般患者的護理照顧,參加護理部及科室組織的各項業(yè)務學習及考核。

      (4)根據學歷及工作年資實行護士分層次輪轉,了解各??谱o理特點,全面提升專業(yè)技能,輪轉出科有相應考核。

      (5)N0、N1級護士培訓側重點普遍性、基礎性護理訓練。在鞏固“三基”的基礎上,學習???、整體護理,熟悉搶救技術及急救儀器使用,能獨立完成一般患者的護理照顧。以院內、科內學習為主,鼓勵參加護理高等教育自學考試以提高理論水平。

      (6)N2級護士培訓側重點特殊性、復雜性護理訓練,提高綜合護理能力和專科急危重患者護理能力。熟練運動護理程序為患者實施整體護理,獨立完成重癥患者的護理,并初步具備教學、管理及科研能力。以院內、科內學習為主,表現突出者可外送進修、學習及接受??谱o士培訓,鼓勵參加護理高等教育自學考試以提高理論水平。

      (7)N3級護士培訓側重整合性、高階性護理訓練,使其具有護理???、護理教學、護理管理的專項特長,能解決本??谱o理疑難問題,指導危重、疑難患者護理計劃的制定與實施,在管理、教學、科研中發(fā)揮??谱o士的作用。有計劃地外送進修、學習,撰寫護理論文,參與開展護理科研及新技術、新業(yè)務。

      (8)N4級護士培訓側重臨床護理個案管理、護理管理及科研訓練,使之成為臨床護理專家。掌握國內外本專科護理發(fā)展動態(tài),提高護理質量,開展護理科研,發(fā)展護理學科。開展護理新業(yè)務、新技術,申報護理科研課題及繼續(xù)教育項目,撰寫較高水平的護理論文。

      (9)護理管理人員培訓強調全面的??谱o理、護理管理、護理科研及護理教學知識,了解國內外護理新進展。有計劃地外送參觀、學習,護理部組織培訓,講授新業(yè)務、新技術、護理管理及護理科研進展。

      (10)每人每月完成讀書筆記一篇,月底交護士長審核。6.培訓及考核管理規(guī)定。

      (1)三基理論考試合格分≥80分,新知識、新理論合格分≥60分,操作技能考核合格分≥

      85分,考試(考核)合格率須達100%。

      (2)對于無正當理由不參加每年院內、科內組織的各項培訓及考核者,每次考核績效100元。

      (3)培訓后考試(考核)不合格者每次考核100元,并要求補考合格。

      第五篇:護理人員培訓與考核制度

      護理人員培訓考核制度

      一、新護士必須進行崗前培訓。由護理部負責組織護理專業(yè)相關內容培訓。如院史教育、醫(yī)院傳統(tǒng)教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、行政管理教育、護理規(guī)章制度、護士的基本素質及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理基本技術操作等。培訓結束要組織考核。

      二、持續(xù)對在職護理人員開展在崗培訓,按制定護理人員培訓計劃,內容應包括基礎理論、基本操作、基本技能、專業(yè)技能、新業(yè)務技術及應急處理技能培訓。

      三、在職人員應按時完成各項培訓及學習計劃。要求護士參訓率和學習時間完成率達100%,對未完成者給予處罰,并在當年的評先評優(yōu)活動中一票否決。

      四、定期開展護理三基“基本理論、基本知識、基本技能”訓練,提高護理人員綜合素質,每年制定并落實全院護士的三基考核計劃。并在每月計劃中安排落實。護理人員的三基成績按照護理部目標管理獎懲條例執(zhí)行,考核未通過者停職培訓,待補考合格后方能繼續(xù)從業(yè),補考仍未合格按本院獎懲辦法處理。

      五、根據??瓢l(fā)展趨勢和需要,有計劃選送相關護士進修學習新業(yè)務技術。進修學習結束后,科室應及時組織相關人員開展“傳”“幫”“帶”培訓。

      六、護士長每月至少二次對護士進行日常工作考核,三基考核至少每月一次。護士長對護士的考核內容交護理部匯總并存檔。

      七、對培訓考核過程中確實存在的問題,應反饋至個人并由科室實施獎懲。

      八、根據本部門具體情況每月1-2次業(yè)務學習,制定切實可行的學習計劃,及時介紹國內外先進護理技術,交流科技成果,開展??谱o理講座,組織“三基三嚴”培訓等。

      九、護理人員積極應參加各項培訓,參培人員原則不允許請假,特殊情況請假需提前與護士長申請,否則一律按違紀處理。每人次未辦理請假手續(xù)擅自不參加學習扣學員100元。

      十、對中級以上護理人員考1次,中級以下護理人員考2次~3次,當年入院護士每次考試都是必考的。(中級和副高凡是具備資格的都算)其中理論考試75分為合格,技能操作80分為合格??己顺煽兗叭粘L釂柍煽兙嬋雮€人業(yè)務檔案。

      十一、在專業(yè)技術培訓的同時應定期對護理人員開展法律知識、職業(yè)道德教育,提高醫(yī)護人員的法律意識、責任意識、安全意識和工作責任心教育,將安全醫(yī)療和安全護理貫穿于臨床工作之中,使他們自覺樹立“安全責任重于泰山”的思想觀念,不斷增強他們的安全意識和工作責任心。

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