第一篇：縣市區(qū)黨委換屆工作座談會發(fā)言材料檔

全市縣市區(qū)黨委換屆工作座談會發(fā)言材料

突出“三個確?！睂崿F(xiàn)“三個統(tǒng)一”扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作

我縣共有2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，所轄基層黨員2450xxxx。從2月中旬開始動員部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，到4月12日止，全縣2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全部圓滿完成換屆選舉任務。全縣共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員17xxxx，其中黨委書記2xxxx、黨委副書記2xxxx、黨委委員11xxxx。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子也同步選舉產(chǎn)生。回顧這次換屆選舉工作，我們主要有下面三個方面的體會：

一、確保宣傳發(fā)動到位，達到思想認識與政策要求相統(tǒng)一

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，因班子職數(shù)減少，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子實行直接選舉，干部情緒較復雜，思想波動較大，存在等待觀望、思遷思調(diào)、擔心焦慮等不良心態(tài)，給這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆帶來了一定的難度。原創(chuàng)：為此，我們從三個方面達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想認識與政策要求相統(tǒng)一。一是層層宣傳發(fā)動。2月19日，縣委召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨群副書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議。這次會議傳達貫徹了省、市會議精神，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的具體步驟和要求；對黨群副書記和組織委員進行了具體業(yè)務輔導；要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好宣傳思想工作，保證黨員干部思想穩(wěn)定。全縣動員會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都分別召開了班子成員會、干部職工會和村居黨支部書記會議，傳達貫徹了省、市、縣委鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議精神，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作家喻戶曉，全縣上下統(tǒng)一了思想認識。

二是開展集體談心。3月14日，縣委召開全縣組織工作會議，全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，縣直單位一把手、主管政工人事的副職、政工人事股長，縣委駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導組組長參加會議。在這次會議上，傳達了市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作座談會議精神，并就換屆工作再次進行了部署；特別是就職數(shù)配備、干部調(diào)整和紀律要求進行了再度強調(diào)；縣委就如何正確對待進、退、留、轉(zhuǎn)與全體與會者進行了語重心長的講話。這次會議上，我們還印發(fā)了一位退線老干部題為《云卷云舒心宜平》的體會文章，以他個人的人生感悟啟迪、教育黨員干部正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己。這次會議使全體與會人員受到了一次深刻的教育，思想認識進一步統(tǒng)一，為這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆順利進行奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

三是領(lǐng)導包干負責。2xxxx黨員縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，自始至終全程參與所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的各項工作，穩(wěn)定干部思想，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法依規(guī)操作。全體黨員縣級領(lǐng)導都參加了所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作動員大會，分別找干部交心談心，并全程參加了黨員代表大會或黨員大會。黨員縣級領(lǐng)導在換屆期間走遍了全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接觸了95以上的班子成員，及時了解掌握干部的思想動態(tài)，把理順干部思想的工作做在前頭，爭取了主動。

二、確保班子配備合理，達到組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一

嚴格控制班子職數(shù)，選優(yōu)配強黨委班子成員，是這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的重點難點。為確保新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子配備合理，我們始終按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求辦事，堅持做到“四個不”，達到組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一。

一是組織考察不走過場。在干部調(diào)整之前的組織考察中，我們首先實行了考察預告。在考察組進入的前三天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都張貼公布了統(tǒng)一印制的考察預告，明確了考察的時間、地點、內(nèi)容、對象及要求。其次，全部實行了民主測評和民主推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了由全體干部職工、離退休同志代表、部門企事業(yè)單位負責人、村居黨支部書記和村主任大會，對現(xiàn)任班子和班子成員進行了任職測評，對新一屆黨委班子進行了全額定向推薦。為保證測評的推薦結(jié)果真實可靠，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了秘密劃票室，實行單獨劃票。第三是廣泛接觸了干部群眾。在個別座談中，考察組分別接觸了全體班子成員、干部職工代表、離退休老同志代表、部門負責人代表、村黨支部書記代表，以及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和政協(xié)委員，充分聽取了各個層次的意見，掌握到了較為真實的情況。可以說，這次考察獲取的情況是真實的、客觀的，為調(diào)整干部、配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子提供了非常準確的、有價值的依據(jù)。原創(chuàng)：

二是嚴控職數(shù)不留余地。堅決執(zhí)行5—7線的配備要求，xxxx三、四類鄉(xiāng)鎮(zhèn)按5線配備，1xxxx一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7線配備。為緩解精減職數(shù)壓力，縣委規(guī)定年滿50歲的班子成員不再繼續(xù)任職；45歲以上的干部不提拔使用；分流下海的干部暫不作為黨委成員人選考察；七站八所人員原先已安排進班子的，如果要保留原事業(yè)編制，則不再安排任班子成員。通過以上五條途徑，全縣共減少原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部10xxxx。加上進城安排、年輕干部提拔使用等因素，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員由換屆前的34xxxx減少至現(xiàn)在的25xxxx，減少職數(shù)9xxxx，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員由28xxxx減少至17xxxx，減少7xxxx。同時，根據(jù)上級要求，全縣除南橋鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長一肩挑，設(shè)xxxx專職黨委副書記外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)

專職黨委副書記。

三是堅持程序不走捷徑。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我們沒有因為時間緊、任務重而在干部使用上偷減程序，而是始終以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為準繩，嚴格按程序辦事。所有干部的任用，都經(jīng)過了民主推薦、組織考察、縣委常委集體討論決定和任前公示等程序。為選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，縣委采用“三差額”辦法，分別選任產(chǎn)生了空位缺位的xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)長候選人。根據(jù)“三差額”選任辦法的要求，縣委組織部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)×××直單位推薦產(chǎn)生了1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選和1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選，進入考察程序，然后提交縣委常委會差額票決。

四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)不落陳規(guī)?？h委提出，要以換屆為契機，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，破除論資排輩、重男輕女的陳舊觀念，大膽啟用年輕干部和婦女干部，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)更加合理，更具活力。我們采取推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部和優(yōu)秀縣直單位青年干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的辦法，幫助2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子配備了一名30歲以下的青年干部。從縣直單位選派了xxxx青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任正職。為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子性別結(jié)構(gòu)，我們在換屆中新提拔婦女干部xxxx，其中xxxx為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長候選人。通過換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子以40歲以下的干部占主體，平均年齡38歲，比換屆前降低2.1歲，35歲以下的黨政正職達到1xxxx；大專以上學歷達到78，比換屆前提高7；婦女干部占黨委班子成員總數(shù)的4.1，比換屆前提高1。換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡更輕，文化更高，結(jié)構(gòu)更好，開拓進取精神更強。

三、確保換屆選舉成功，達到擴大民主與嚴明紀律相統(tǒng)一

為了把群眾滿不滿意、贊不贊成作為干部選任的首要條件，我們采取三項措施，達到了擴大民主與嚴明紀律相統(tǒng)一。

一是擴大民主嚴要求。針對過來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表人數(shù)少，代表不廣泛，代表中領(lǐng)導干部多，代表結(jié)構(gòu)不合理的問題，縣委提出了代表人數(shù)、結(jié)構(gòu)比例的指導性要求，其中黨員在50xxxx以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行直選，黨員500-100xxxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表應在10xxxx以上，黨員在100xxxx以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表要達到10。并且要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定具體的黨代表名額分配方案，報縣委組織部預審后，方可組織黨代表的選舉。全縣有2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生黨代表295xxxx，比上一屆增加89xxxx。xxxx直選試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也采取多條措施，確保應到會黨員達到100。

二是規(guī)范操作抓指導。換屆前，縣委組織部統(tǒng)一印發(fā)了涉及37項具體工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作資料匯編，制訂了換屆工作流程，使換屆工作有章可循。同時，縣委從縣直單位抽調(diào)了2xxxx黨性強、作風正、業(yè)務熟的黨員干部，組成xxxx換屆工作指導組，每個組指導督查4至xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全程負責指導、督查所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把好黨代表名額分配關(guān)、結(jié)構(gòu)比例關(guān)、推薦程序關(guān)、資格審查關(guān)及班子換屆的選舉程序關(guān)。原創(chuàng)：

三是嚴肅紀律勤督查?？h委對換屆選舉工作提出“八個不準”的紀律要求，并出臺相關(guān)責任追究措施，以文件的形式印發(fā)到每個干部，設(shè)立了舉報電話和舉報箱，成立了由紀檢監(jiān)察、組織部門人員組成的八個紀律督查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作進行明查暗訪。同時，縣委組織部與紀委、信訪局建立了聯(lián)席會議制度，每3天通報一次情況，每星期碰一次情況，及時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作動態(tài)?？h委督查組先后組織開展督查5xxxx，糾正違規(guī)事件11例，確保了換屆工作的順利開展。

由于扎實抓好了以上三個方面工作，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作取得圓滿成功，黨員干部思想穩(wěn)定，組織意圖得到落實，黨委班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過這次換屆，換出了團結(jié)，換出了活力，換出了新的精神面貌！

第二篇：市縣黨委巡察工作座談會發(fā)言材料

市縣黨委巡察工作座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導：

大家下午好！我是☆縣委第☆巡察組組長☆，很高興有機會和大家一起學習交流。根據(jù)會議安排，下面我結(jié)合☆縣實際，就巡察過程中如何盡快發(fā)現(xiàn)問題談談個人的看法。

一、盡快發(fā)現(xiàn)問題應該著力強化巡察力量

在中共六屆六次全會上毛澤東主席提出了著名的論斷：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。科學選配巡察干部，組建一支年輕化、專業(yè)化的巡察工作干部隊伍，切實提高巡察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，有助于提升巡察發(fā)現(xiàn)問題能力。在這方面，我們的做法：一是加強人才庫的動態(tài)管理，優(yōu)化庫中人員結(jié)構(gòu)；二是出臺制度規(guī)定新提拔副科級領(lǐng)導干部，至少參加1-2輪巡察；三是選取黨紀、法律、財會、黨建、人事等業(yè)務方面特長人員組建“專業(yè)機動隊”，短期參與巡察過程中各類問題線索的分析研判、專業(yè)指導；四是通過視頻培訓、辦組培訓和“以老帶新”方式，突擊巡前培訓。

二、盡快發(fā)現(xiàn)問題應該著力創(chuàng)新方式方法

我們在最近2輪巡察過程中，積極探索“點穴準、方法活、操作強”的工作模式，堅持在探索中完善，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升，為全面提高發(fā)現(xiàn)問題注入新元素。一是改變談話方法。一方面，改“套路式”談話為“靈活式”談話，使后面談話對象根本無法知曉和預估談話內(nèi)容，避免統(tǒng)一口徑或做好應對式答題準備，增強談話的真實性。如：在第☆輪巡察☆鎮(zhèn)時，就是通過“靈活式”談話發(fā)現(xiàn)該鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長☆存在違反生活紀律的問題，目前已移交縣紀委監(jiān)委處理。另一方面，改“分立式”談話為“合并式”談話，改變過去幾名組員分工負責查看資料，另外幾名組員分工負責談話的方式，進駐后先查看資料，把記錄的問題擬成談話提綱，再找相關(guān)人員談話，帶著問題談話，增強談話的實效性。如：巡察人員在查看帳目時，發(fā)現(xiàn)其中的數(shù)目有“蹊蹺”，就找相關(guān)的當事人了解，談話直指對方“軟肋”，很快能坐實問題。再一方面，改“全部談”為“選擇性”談話，提升談話高效性。二是優(yōu)化工作流程。巡察期間，當天發(fā)現(xiàn)的問題線索當天討論匯總，并指定專人跟進；每周召開一次組務會議，采取跟進組員匯報，全體組員討論問題方式，進行交流探討、問題答疑，及時了解掌握問題線索進展情況和面臨困難。三是加強分析研判。對巡察碰到的“棘手”問題，縣委巡察辦短期抽調(diào)專業(yè)對口的“專業(yè)機動隊”人員支援巡察組，有針對性的進行指導和協(xié)助，確保發(fā)現(xiàn)問題更加科學精準。四是強化明察暗訪。在深入基層、深入群眾、傾聽民意、了解民情的基礎(chǔ)上，有計劃、有重點地精心組織暗訪，深入群眾反映強烈、矛盾比較突出、問題相對集中的地方和單位，近距離接觸群眾，掌握第一手資料。如：在第☆輪巡察☆鎮(zhèn)時，查臺賬過程中并沒有看出“蛛絲馬跡”，但在實地走訪中發(fā)現(xiàn)該鎮(zhèn)☆村黨員☆存在騙取低收入住房改造資金的行為，移交縣紀委、監(jiān)委查辦之后，又相繼挖出☆、☆等涉案人員。

三、盡快發(fā)現(xiàn)問題應該著力拓寬信息渠道

在這方面我們的“規(guī)定動作”是，通過紀檢監(jiān)察、組織人事、信訪、審計等機關(guān)和部門，利用實地檢查、座談、訪談、測評，了解掌握對被巡察單位領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)和選人用人等方面的反映和舉報，還通過電視臺，政府門戶網(wǎng)站等媒體平臺發(fā)布巡察公告，在被巡察單位公共醒目場所張貼巡察公告，積極探索利用☆開展巡察組現(xiàn)場受理群眾信訪咨詢活動等方式收集信息，但是收效甚微。在近日開展的第☆輪巡察鎮(zhèn)、村工作中，考慮到“地廣人稀”的鎮(zhèn)、村現(xiàn)狀，我們印制了《村級巡察來信來訪指南》，要求發(fā)送到每戶農(nóng)戶，并在動員會上強調(diào)“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，按干部管理權(quán)限，馬上移交紀委”，向農(nóng)民群眾提供了“精準”進行來信來訪的“指引”。當然，這種做法的實效性，有待這輪巡察檢驗。

我的發(fā)言完畢，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝！

第三篇：市縣黨委巡察工作座談會發(fā)言材料

市縣黨委巡察工作座談會發(fā)言材料

2018年9月25日

各位領(lǐng)導：

大家下午好！我是XX縣委第一巡察組組長XXX，很高興有機會和大家一起學習交流。根據(jù)會議安排，下面我結(jié)合XX縣實際，就巡察過程中如何盡快發(fā)現(xiàn)問題談談個人的看法。

一、盡快發(fā)現(xiàn)問題應該著力強化巡察力量

在中共六屆六次全會上毛澤東主席提出了著名的論斷：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”?？茖W選配巡察干部，組建一支年輕化、專業(yè)化的巡察工作干部隊伍，切實提高巡察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，有助于提升巡察發(fā)現(xiàn)問題能力。在這方面，我們的做法：一是加強人才庫的動態(tài)管理，優(yōu)化庫中人員結(jié)構(gòu)；二是出臺制度規(guī)定新提拔副科級領(lǐng)導干部，至少參加1-2輪巡察；三是選取黨紀、法律、財會、黨建、人事等業(yè)務方面特長人員組建“專業(yè)機動隊”，短期參與巡察過程中各類問題線索的分析研判、專業(yè)指導；四是通過視頻培訓、辦組培訓和“以老帶新”方式，突擊巡前培訓。

二、盡快發(fā)現(xiàn)問題應該著力創(chuàng)新方式方法

我們在最近2輪巡察過程中，積極探索“點穴準、方法活、操作強”的工作模式，堅持在探索中完善，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升，為全面提高發(fā)現(xiàn)問題注入新元素。一是改變談話方法。一方面，改“套路式”談話為“靈活式”談

行為，移交縣紀委、監(jiān)委查辦之后，又相繼挖出XXX、XXX等涉案人員。

三、盡快發(fā)現(xiàn)問題應該著力拓寬信息渠道

在這方面我們的“規(guī)定動作”是，通過紀檢監(jiān)察、組織人事、信訪、審計等機關(guān)和部門，利用實地檢查、座談、訪談、測評，了解掌握對被巡察單位領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)和選人用人等方面的反映和舉報，還通過電視臺，政府門戶網(wǎng)站等媒體平臺發(fā)布巡察公告，在被巡察單位公共醒目場所張貼巡察公告，積極探索利用墟日開展巡察組現(xiàn)場受理群眾信訪咨詢活動等方式收集信息，但是收效甚微。在近日開展的第七輪巡察鎮(zhèn)、村工作中，考慮到“地廣人稀”的鎮(zhèn)、村現(xiàn)狀，我們印制了《村級巡察來信來訪指南》，要求發(fā)送到每戶農(nóng)戶，并在動員會上強調(diào)“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，按干部管理權(quán)限，馬上移交紀委”，向農(nóng)民群眾提供了“精準”進行來信來訪的“指引”。當然，這種做法的實效性，有待這輪巡察檢驗。

我的發(fā)言完畢，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝！

第四篇：村級換屆座談會發(fā)言

建立“防御、預警、威懾”機制 嚴糾村級組織換屆選舉不正之風

為切實防止和糾正村級組織換屆工作中的不正之風，確保村級組織換屆選舉工作順利進行。我們紀委監(jiān)察局將通過“教育倡廉、制度護廉、監(jiān)督促廉”，著力建立“防御、預警、威懾”機制，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

一是教育倡廉。聯(lián)合市委組織部、民政局，組織廣大黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等村兩委換屆的有關(guān)法律法規(guī)、程序、步驟，提高村民對依法選舉的知悉度。同時，通過開設(shè)廉政課（1月份，就對全市新上任的30多名村長助理上了一堂黨風黨紀課），推進廉政文化進農(nóng)村、進社區(qū)等活動加強基層黨風廉政宣傳教育和村干部廉政培訓。

二是制度護廉。出臺嚴肅村級組織換屆選舉工作紀律，嚴肅政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律；嚴明黨員干部和參選者做到“六個必須、六個嚴禁”：必須做到依法依章參選，嚴禁以賄賂、欺騙、威肋、暴力等手段破壞和妨害選舉；必須做到有序競選，嚴禁參與或指使他人操縱選舉、辟會抵制、虛假委托等不正當活動；必須做到公平競爭，嚴禁用誣告、造謠、誹謗等手段對參選人進行惡意中傷；必須遵守村務民主管理規(guī)定，嚴禁突擊花錢、私分公款；必須遵守黨員管理有關(guān)規(guī)定，嚴禁在換屆前頻繁接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、突擊發(fā)展黨員；必須及進辦理交接手續(xù)，嚴禁不交印章、不交賬本、不交檔案、不交事務。督促落實《村級干部廉潔從政若干規(guī)定》、《農(nóng)村集體建設(shè)工程和資產(chǎn)處置規(guī)定》、《農(nóng)村干部外出考察有關(guān)規(guī)定》等制度，預防村干部借換屆選舉之機，突擊花錢或私分公款公物、動用集體資金濫發(fā)補貼、獎金，變相公款旅游、突擊變賣集體資產(chǎn)等行為。

三是監(jiān)督促廉。一是建立全方位換屆廉情信息網(wǎng)。實行紀委監(jiān)察局機關(guān)“全員信訪”，將及時掌握村級換屆苗頭性問題為近期信訪工作重點，實行紀委常委和科室分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制度和委局機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察干部下訪約訪制度，做到主要領(lǐng)導親自抓、常委分片抓、委局干部主動抓的工作機制。并啟動紀檢監(jiān)察信訪“紅、黃、綠”制度，信訪室和效能直通車對換屆紀律信訪和投訴，開設(shè)綠色通道，實行優(yōu)先調(diào)查辦理。同時，加強宣傳網(wǎng)上舉報（劍川廉政網(wǎng)站上設(shè)有專門舉報渠道），在村級建立意見箱、召開座談會等形式建立全方位的廉情信息網(wǎng)；二是認真做好調(diào)查與核實工作。對換屆期間黨員干部與不正當拉票、賄選、拉幫結(jié)派等活動，對情況不掌握、操作不規(guī)范等個人重大過失嚴重影響換屆選舉工作等紀律和信訪問題行為，要主動介入調(diào)查，一經(jīng)查實將嚴肅追究相關(guān)人員責任，對查處的典型案件在全市通報，以教育警示廣大黨員群眾。而對被污告、編排的干部要幫助澄清事實，做到保護和嚴懲雙管齊下，真正實行“能者上、庸者讓、貪者下”。

第五篇：黨委換屆民主生活會發(fā)言提綱

嚴肅換屆紀律專題民主生活發(fā)言提綱

阿城區(qū)文化體育局 杜進軍

我作為文體局副局長，認真學習中央紀委、中央組織部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“八條禁令”的換屆紀律要求，進一步明確了哪些行為不能做、哪些事項當警惕。為確保此次換屆的順利進行，特做出鄭重承諾：

一、切實做到“三絕不”，嚴守換屆“高壓線”。我以中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”作為高壓線，嚴格執(zhí)行省委提出的“八條禁令”。在此次換屆過程中絕不做與拉票賄選等有關(guān)的任何活動；絕不做與買官賣官等有關(guān)的有違黨紀國法的任何活動；絕不做與跑官要官等有關(guān)的有損黨性的任何活動；絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。做到嚴明紀律、警示在前，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣，保證換屆健康有序開展。在換屆中做經(jīng)得住考驗的領(lǐng)導干部。

二、切實做好本職工作，確保換屆順利進行。一是做好自我教育工作。對照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“八條禁令”認真開展自我黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。二是以身作則，在正己的基礎(chǔ)上協(xié)助書記做好對全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的換屆紀律要求傳達到位，教育黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行。三是做好輿情收集和分析。我將加強和黨員干部的交流，努力保證黨員干部的意見建議及時準確向組織反映。四是做好換屆程序的具體落實。以對組織高度負責、對事業(yè)高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，自覺當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”和“示范員”，做到堅持干部選拔任用原則不動搖、堅持干部選拔任用程序不變通、堅持干部選拔任用紀律不放松，用鐵的紀律提升干部選拔任用工作質(zhì)量。

三、切實做到“五心”，確保換屆清正氛圍。在此次換屆中我將切實做到心靜如水對待換屆；心存感恩對待組織；心存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，努力為營造風清氣正的換屆環(huán)境作貢獻。面對此次換屆，在大是大非面前，我謹記這作為共產(chǎn)黨員的根本宗旨，無論對待換屆換屆、對待組織、對待同事我都會以最好的狀態(tài)去面對。對換屆后的工作我將進一步調(diào)整自己的思想觀念，以百倍的努力為黨和國家做出自己的貢獻。做讓黨、讓人民放心的干部。

2011年8月16日