第一篇：企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料

精選范文:企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料以職工“群眾的滿意”實(shí)踐黨員先進(jìn)性保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入第二階段，對(duì)這一活動(dòng),從中央到地方各級(jí)黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢(shì)頭不亞于過(guò)去的黨員登記和“三講”活動(dòng)，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會(huì)影響,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意義重大,影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲，對(duì)自已的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，查找突出問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)需要認(rèn)真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:

一、存在的主要問(wèn)題：

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長(zhǎng)期從事工會(huì)、紀(jì)檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)永續(xù)、長(zhǎng)足發(fā)展上學(xué)的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義，缺乏從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。對(duì)分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事有時(shí)考慮的還不是很細(xì)，有時(shí)對(duì)一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問(wèn)題。正因?yàn)槿绱耍芏喙ぷ魇恰爸淙?，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對(duì)的準(zhǔn)確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實(shí)際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來(lái)，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對(duì)少一些，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖的不夠，有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問(wèn)詢也不夠。對(duì)一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見(jiàn)中，有職工反映頻繁裝修對(duì)職工的身體健康有影響，對(duì)于這條意見(jiàn)我做了深刻的反思，感覺(jué)到自己作為工會(huì)主席，應(yīng)該主動(dòng)去為職工解決實(shí)際困難，主動(dòng)為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問(wèn)題出來(lái)了，意見(jiàn)反映上來(lái)了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難這方面還需要加強(qiáng)。三是在工作方法上，有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。由于自已做紀(jì)檢工作，遇到問(wèn)題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”，批評(píng)人嚴(yán)厲傷害了職工的自尊心，在具體問(wèn)題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因?yàn)楸旧碜砸丫褪亲龇锤瘮」ぷ鞯?，?duì)自身能夠嚴(yán)格要求，能夠在思想上樹(shù)立抵御腐敗的思想道德防線，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤?。如在接待上?jí)檢查工作時(shí)，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒(méi)覺(jué)得有什么不妥，但細(xì)細(xì)分析起來(lái)感覺(jué)是與黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對(duì)公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開(kāi)。

5、工作思路還需拓寬，在企業(yè)中的作用要進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的，既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委各項(xiàng)工作部署，又要圍繞友好集團(tuán)發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，再加上新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)商業(yè)企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求，相對(duì)于這些要求，我覺(jué)得自己在抓具體工作中還存在一些問(wèn)題：一是對(duì)工會(huì)、紀(jì)委工作有時(shí)僅限于上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行貫徹落實(shí)，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人員黨紀(jì)政紀(jì)教育學(xué)習(xí)不夠，在干部隊(duì)伍建設(shè)上未能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委的作用，對(duì)管理人員輕管理，重使用、輕培養(yǎng)，對(duì)他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會(huì)小會(huì)進(jìn)行提醒，組織他們進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔(dān)著較重的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，盡量不占用他們抓經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，因此對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)有所放松。究其原因還是我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。同時(shí)缺乏大膽負(fù)責(zé)的魄力，在督促同級(jí)管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評(píng)難”的現(xiàn)象比較突出，沒(méi)有把同級(jí)之間的批評(píng)和對(duì)下級(jí)的批評(píng)當(dāng)作一項(xiàng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓，存在“老好人”思想。三是在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，由于擔(dān)心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問(wèn)題以及求穩(wěn)怕亂的思想，所以創(chuàng)新步子邁的不大。以上問(wèn)題的存在，從深層次上分析起來(lái)，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料第2頁(yè)導(dǎo)致工作責(zé)任的弱化。集團(tuán)公司自成立以來(lái)，公司不斷取得驕人成績(jī)，因此產(chǎn)生了自滿情緒，而這兩年受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，集團(tuán)公司的發(fā)展進(jìn)入了緩慢增長(zhǎng)時(shí)期，集團(tuán)上下都感覺(jué)壓力很大，我自己也出現(xiàn)畏難情緒，再加上集團(tuán)成立以來(lái)我一直從事這項(xiàng)工作，早就把友好事業(yè)當(dāng)成了自己的終身事業(yè)，自以為能夠經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，所以產(chǎn)生了自我滿足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質(zhì)的提高，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風(fēng)建設(shè)、和理想念方面出現(xiàn)上面提到的一些問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要思想根源：一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有從自己是集團(tuán)公司高層管理人員，肩負(fù)著加快企業(yè)發(fā)展的歷史使命的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，沒(méi)有從自己的不足和差距中去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性，內(nèi)心存在懶惰思想，因而滿足于吃老本應(yīng)付工作，沒(méi)有主動(dòng)去掌握馬克思主義的世界觀和方法論，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想精神動(dòng)力不足，因此不能運(yùn)用科學(xué)理論思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。自覺(jué)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際不夠，其深刻根源是黨性修養(yǎng)不夠，對(duì)共產(chǎn)主義理想與社會(huì)主義初級(jí)階段的認(rèn)識(shí)過(guò)于片面，并且產(chǎn)生了宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)較淡薄，客觀表現(xiàn)就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求無(wú)過(guò)，光想保持現(xiàn)狀，不想努力去開(kāi)創(chuàng)新局面。三是服務(wù)宗旨沒(méi)有樹(shù)立起來(lái)。幾年來(lái)，我雖然也堅(jiān)持了“為民務(wù)實(shí)”工作作風(fēng)，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)著力解決了職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，但還沒(méi)有完全把企業(yè)和群眾對(duì)我的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，有時(shí)小成即滿。同時(shí)由于很多因素的影響，工作中還是存在對(duì)基層的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題重視不夠的的情況，對(duì)基層提出的一些解決問(wèn)題的辦法和措施采納的不夠。如國(guó)債一事，總是得不到及時(shí)有效地徹底解決。另外對(duì)基層要求的多，對(duì)他們的切身利益考慮不夠，對(duì)改革中出現(xiàn)的暫時(shí)困難給職工的生活帶來(lái)的影響估計(jì)不足，對(duì)問(wèn)題沒(méi)有很好地研究并加以解決。四是進(jìn)取意識(shí)有所淡化。隨著年齡增長(zhǎng)，離退休越來(lái)越接近，精神狀態(tài)不如以前足了，在角色定位上，覺(jué)得上有主要領(lǐng)導(dǎo)，下有基層單位、部門負(fù)責(zé)人，自己作為一名工會(huì)、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，工作干得多點(diǎn)、少一點(diǎn)，抓得緊一點(diǎn)、松一點(diǎn)關(guān)系不大。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)由于顧慮怕攬權(quán)越位，導(dǎo)致一些工作抓得不夠到位。

5、主觀改造不夠徹底。認(rèn)為在廉潔自律方面只要不違規(guī)違紀(jì)、不出大格就行了，沒(méi)有必要事事都那么較真。感到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下自己已經(jīng)做得不錯(cuò)了，不自覺(jué)地忘記了作為公司高層管理人員在主觀世界改造上應(yīng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在批評(píng)與自我批評(píng)上有時(shí)抹不開(kāi)面子、怕得罪人，發(fā)現(xiàn)一些同志有了缺點(diǎn)和問(wèn)題不愿說(shuō)、不愿管。

三、整改措施和努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作能力。通過(guò)這次先進(jìn)性教育，我認(rèn)識(shí)到只有澄清頭腦中的模糊認(rèn)識(shí)，做到理論上的清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀改造的重大問(wèn)題，認(rèn)識(shí)理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。我必須要把學(xué)習(xí)當(dāng)成人生的組成部分，活到老，學(xué)到老，在學(xué)習(xí)理論時(shí)深入而不膚淺，系統(tǒng)而不零碎，運(yùn)用所學(xué)到的政治理論指導(dǎo)工作，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，同時(shí)加強(qiáng)本職工作中的企業(yè)管理和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,提高綜合素質(zhì)，努力成為具有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、依法執(zhí)政能力的黨的好干部。

2、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)上下功夫。隨著友好集團(tuán)股權(quán)的變更公司將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，對(duì)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求將越來(lái)越高，同時(shí)也創(chuàng)造了很多有利的條件。作為分管工會(huì)和紀(jì)檢委的管理人員，我將堅(jiān)持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級(jí)交辦的事，自覺(jué)做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計(jì)較個(gè)人得失，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，探索新路子，拿出新舉措，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞中心，服務(wù)大局，以務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)全面提高工作質(zhì)量和水平，用分管工作取得的實(shí)際成果推動(dòng)集團(tuán)公司更快更好地發(fā)展

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)公仆意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，盡可能地多到基層蹲點(diǎn)，多與基層職工溝通，多深入一線聽(tīng)取意見(jiàn)建議，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，當(dāng)好職工的“代言”人，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。在班子建設(shè)方面從大局出發(fā)，認(rèn)真參加集團(tuán)公司董事會(huì)重大問(wèn)題的決策，充分發(fā)表意見(jiàn)。克服“老好人”思想，多開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，與班子成員多溝通和交流思想，有話講在當(dāng)面，有問(wèn)題大家共同解決，相互支持，多做補(bǔ)臺(tái)工作，使班子成員各盡所能，發(fā)揮合力，提高班子成員的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

4、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制要加強(qiáng)自身反腐倡廉學(xué)習(xí)，要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺(jué)抵制各種剝削階級(jí)思想的侵蝕。自覺(jué)地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去地方不去。常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎初、慎微，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和良好形象。

5、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的生機(jī)和活力。友好集團(tuán)的事業(yè)是在不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的過(guò)程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持生機(jī)和活力的法寶。在公司加快發(fā)展和深化改革的道路上，我們面臨的任務(wù)十分艱巨，這需要以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，通過(guò)大膽的實(shí)踐和探索去推進(jìn)工作取得成效。因此，在今后的工作中，我要不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，提出新思想，拿出新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

6、經(jīng)常剖析自己，虛心接受不同意見(jiàn)。我知道剖析自己需要很大的勇氣，平靜接受批評(píng)更需要勇氣。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對(duì)于自己的弱點(diǎn)總是原諒的，往往看成優(yōu)點(diǎn)?！惫湃艘舱f(shuō)“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無(wú)則加勉”，這些話是我時(shí)常提醒自己的警鐘。今后，我要經(jīng)常通過(guò)自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的方式查找不足，明確改進(jìn)方向，有的放矢，完善自己，使自己更快更全面地提高，更好地適應(yīng)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。以上是我在認(rèn)真思考和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上歸納出來(lái)的黨性分析材料，可能對(duì)存在的問(wèn)題剖析的不夠全面和深刻，誠(chéng)懇希望各位黨員同志們給予批評(píng)和指正，使我明確努力方向，在思想認(rèn)識(shí)、作風(fēng)建設(shè)和工作能力上有一個(gè)大的提高，為友好集團(tuán)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自已的智慧和力量

[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)]篇一：xx局紀(jì)檢組長(zhǎng)黨性分析材料 黨 性 分 析 材 料

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。在活動(dòng)的學(xué)習(xí)動(dòng)員和創(chuàng)爭(zhēng)階段，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有關(guān)文件，以及市局曾勤局長(zhǎng)的講話精神，思想認(rèn)識(shí)有了很大有提高，深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好紀(jì)檢工作的責(zé)任感和使命感。我通過(guò)自我剖析，交心談心，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問(wèn)題查擺如下，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、存在的問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)的不夠深入，對(duì)一些新政策掌握不及時(shí)。尤其是在當(dāng)前食品、特設(shè)兩個(gè)安全經(jīng)常發(fā)生事故的大形勢(shì)下，對(duì)我縣的監(jiān)督管理等方面認(rèn)識(shí)不全面、措施不夠多，從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好紀(jì)檢監(jiān)察工作和其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，造成自身理論知識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。

2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動(dòng)。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化，導(dǎo)致在開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識(shí)，需要魄力，尤其是更新觀念，有時(shí)需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來(lái)有的那股銳氣也

就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。

3、崗位意識(shí)不強(qiáng)。今年主管黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察，分管人事、特設(shè)和辦公室，任務(wù)重，事務(wù)雜，紀(jì)檢監(jiān)察工作被認(rèn)為是務(wù)虛、找事、和其他部門對(duì)著干的角色，工作可做可不做，可緊可慢，對(duì)全局業(yè)務(wù)工作不會(huì)造成什么影響，甚至還會(huì)影響同志們的積極性，總認(rèn)為別人都在為人，只有自己在惹人，人惹玩了自己不成了孤家寡人了嗎？那個(gè)時(shí)候還談什么工作。由于處在這樣的工作環(huán)境中，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的上進(jìn)心和工作積極性受到壓抑，直接影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展。

4、工作抓落實(shí)不夠細(xì)致。紀(jì)檢工作任務(wù)重、內(nèi)容規(guī)定性強(qiáng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高、環(huán)節(jié)要求細(xì)，雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度，但對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。即布臵多，檢查少；說(shuō)的多，做的少；要求多，幫助少。導(dǎo)致工作不出色。

二、對(duì)存在問(wèn)題的根源分析

對(duì)存在的以上問(wèn)題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的因素，但主要還是對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的認(rèn)識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為自己不是親自辦業(yè)務(wù)學(xué)不學(xué)沒(méi)什么，覺(jué)得自己有了一定的認(rèn)識(shí)，滿足于一知[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)]半解，沒(méi)有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，而理論知識(shí)卻不愿看，不想學(xué)。三是

在學(xué)用結(jié)合上，也沒(méi)能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間事務(wù)多，沒(méi)時(shí)間也靜不下心來(lái)學(xué)習(xí)，下班時(shí)間忙了一天了應(yīng)該休息一下，沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)。

2、工作過(guò)于強(qiáng)調(diào)忙，只求完成當(dāng)務(wù)之急，沒(méi)有完全做到深入細(xì)致，工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進(jìn)工作、抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負(fù)面作用。原因是：重安排，輕技巧。在紀(jì)檢監(jiān)察方面重要求，輕考核。在一些人身上形成了講的嚴(yán)、管的松的陋習(xí)。

三、整改措施及努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，革新自我。從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、是指導(dǎo)自己言行的武器。首先學(xué)好理論，使自己樹(shù)立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的、歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭(zhēng)取達(dá)到業(yè)務(wù)精通的程度，提高工作本能，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會(huì)看形勢(shì)，學(xué)會(huì)把握時(shí)局，學(xué)會(huì)從政治上觀察和處理問(wèn)題。

2、分清主次，樹(shù)立大局意識(shí)，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問(wèn)題的時(shí)候，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，堅(jiān)持上下互動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把紀(jì)檢監(jiān)察體現(xiàn)在質(zhì)監(jiān)發(fā)展的各個(gè)方面，貫穿

于質(zhì)監(jiān)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，敢說(shuō)敢做、敢負(fù)責(zé)任，狠抓當(dāng)務(wù)之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問(wèn)題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)，與全局其他工作的大局聯(lián)系起來(lái)，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。

3、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提升管理和服務(wù)的能力和水平。以人為本，做好人的工作，團(tuán)結(jié)人、鼓勵(lì)人，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為全局工作貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

4、改進(jìn)方法，做好工作。實(shí)際工作中，注重綜合運(yùn)用“借威、乘勢(shì)、碰硬、創(chuàng)新、戒浮、見(jiàn)微”六種工作方法。借威，即善于借助《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》賦予的權(quán)威，堅(jiān)持多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多請(qǐng)教。乘勢(shì)，即善于抓住工作時(shí)機(jī)，捕捉工作契機(jī)，趁勢(shì)而上，鞏固成績(jī)，解決問(wèn)題。碰硬，即敢于并善于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，打開(kāi)工作局面。創(chuàng)新，即勤于思考，善于調(diào)研，積極探索廉政教育、民主評(píng)議等重點(diǎn)工作規(guī)律，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。戒浮，即以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，說(shuō)實(shí)話，鼓實(shí)勁，察實(shí)情，干實(shí)事，摒棄“花架子”，在叫真求實(shí)上下真功夫。見(jiàn)微，即把問(wèn)題想的再深一些，把工作做的再細(xì)一些，深入到每個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到每個(gè)環(huán)節(jié)，努力以深入細(xì)致的工作作風(fēng)營(yíng)造民主監(jiān)督的氣氛，開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢工作的新局面。

篇二：企業(yè)黨委書記黨性分析報(bào)告(規(guī)范版)企業(yè)黨委書記黨性分析報(bào)告(規(guī)范版)我于**年**月參加工作，**年**月入黨?，F(xiàn)任**公司黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我作為公司黨委

新思路、新舉措，在認(rèn)識(shí)和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開(kāi)創(chuàng)性的工作中，有時(shí)自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個(gè)人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對(duì)新形勢(shì)下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時(shí)存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實(shí)踐中，有時(shí)考慮本單位的利益多，考慮管理局的利益較少，在一定程度上束縛了思想，影響了改革工作的深入開(kāi)展。

3、工作作風(fēng)上與務(wù)實(shí)、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會(huì)議多，抓落實(shí)的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己確實(shí)存在深入基層不夠的問(wèn)題，到三科級(jí)單位調(diào)研的時(shí)間多，沉入基層調(diào)研的時(shí)間少;在辦公室聽(tīng)取匯報(bào)多，深入基層檢查指導(dǎo)少。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題都能夠妥善解決，但還有一部分問(wèn)題和職工群眾的實(shí)際困難等待解決。

4、工作能力與局黨委提出的“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的要求相比有差距。黨的十六大對(duì)各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個(gè)能力”的要求，黨的十六屆四中全會(huì)對(duì)全黨加強(qiáng)執(zhí)政能力提出“五個(gè)方面的能力”要求，局黨委在思想作風(fēng)建設(shè)年中又提出了“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的具體要求。對(duì)照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際，自己在分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉中進(jìn)一步提高。

5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時(shí)一些重大問(wèn)題沒(méi)有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機(jī)制。二是個(gè)人對(duì)干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時(shí)怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的問(wèn)題。三是在班子團(tuán)結(jié)方面雖然提出了“五會(huì)、六要”等一系列規(guī)范化要求，對(duì)班子團(tuán)結(jié)講得多、要求多，但在嚴(yán)肅批評(píng)個(gè)別班子成員方面做得還不夠好。

二、原因分析

上述問(wèn)題的存在是表面的，但問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒(méi)有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對(duì)學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

2、思想觀念的進(jìn)步速度跟不上時(shí)代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認(rèn)為，意識(shí)形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見(jiàn)，但對(duì)世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

3、有時(shí)工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時(shí)常告誡自己，要為群眾多辦實(shí)事，多做好事。但隨著時(shí)間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，接觸基層的機(jī)會(huì)少了，群眾的呼聲聽(tīng)得少了。自己布置任務(wù)、了解工作，多數(shù)都是通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的，和下屬、普通群眾交流談心較少。有時(shí)也有一種思想，覺(jué)得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實(shí)事，具體的事情就讓下邊的人辦。這就造成深入基層和群眾少，親自解決的問(wèn)題少。工作中有時(shí)存在急躁情緒，自己主觀上要求進(jìn)步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時(shí)使得工作質(zhì)量不夠高。

4、對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時(shí)，有時(shí)放松了對(duì)自己更高的要求。面對(duì)新的事物、新的形勢(shì)，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施 在分析評(píng)議階段，通過(guò)自己找，組織幫，同志提，群眾評(píng)，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問(wèn)題。這些問(wèn)題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員干部。學(xué)習(xí)首先是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會(huì)中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，著力提高“五種能力”。

[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)] 再次，學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、人文社會(huì)等方面的知識(shí)。

2、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求。工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，而且職位越高、權(quán)力越大，肩上的責(zé)任就越重。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。在具體實(shí)踐中，組織負(fù)責(zé)任大討論，自己帶頭查找干部隊(duì)伍中不負(fù)責(zé)任具體表現(xiàn)，對(duì)照問(wèn)題和現(xiàn)象搞好個(gè)人整改。認(rèn)真組織公司干部隊(duì)伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過(guò)硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個(gè)方面的突出問(wèn)題。自己帶頭落實(shí)措施，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“負(fù)責(zé)任、有能力、簡(jiǎn)而精、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3、真抓實(shí)干，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實(shí)干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實(shí)，樹(shù)立起勤政務(wù)實(shí)的良好形象。真抓實(shí)干，貴在“真”，重在“實(shí)”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實(shí)干還是虛干，實(shí)踐自會(huì)檢驗(yàn)，群眾自有評(píng)說(shuō)。真抓實(shí)干，我將在四個(gè)方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動(dòng)去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實(shí)下真功夫，下實(shí)功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問(wèn)題的新招、實(shí)招，用新的思路和辦法應(yīng)對(duì)新情況，解決新問(wèn)題。下實(shí)功夫，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說(shuō)多做，用事實(shí)來(lái)說(shuō)話，用行動(dòng)來(lái)落實(shí)。對(duì)各項(xiàng)部署要有計(jì)劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督，一抓到底，見(jiàn)到實(shí)效。下苦功夫，就是要深入實(shí)際，深入基層，深入

本要件。自己要努力提高自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，進(jìn)一步強(qiáng)化分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實(shí)踐鍛煉，靠學(xué)習(xí)、靠實(shí)踐、靠鍛煉，在“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用。

總之，作為企業(yè)黨委書記，必須努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范，只有這樣，才能無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)，才能圓滿完成上級(jí)黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負(fù)職工群眾的期望。

第二篇：企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料

以職工“群眾的滿意”實(shí)踐黨員先進(jìn)性

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入第二階段，對(duì)這一活動(dòng),從中央到地方各級(jí)黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢(shì)頭不亞于過(guò)去的黨員登記和“三講”活動(dòng)，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面

上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會(huì)影響,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意義重大,影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲，對(duì)自已的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，查找突出問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)需要認(rèn)真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:

一、存在的主要問(wèn)題：

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長(zhǎng)期從事工會(huì)、紀(jì)檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)永續(xù)、長(zhǎng)足發(fā)展上學(xué)的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義，缺乏從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)挘椒ㄟ€不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。對(duì)分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事有時(shí)考慮的還不是很細(xì)，有時(shí)對(duì)一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問(wèn)題。正因?yàn)槿绱?，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對(duì)的準(zhǔn)確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實(shí)際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來(lái)，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對(duì)少一些，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖的不夠，有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問(wèn)詢也不夠。對(duì)一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見(jiàn)中，有職工反映頻繁裝修對(duì)職工的身體健康有影響，對(duì)于這條意見(jiàn)我做了深刻的反思，感覺(jué)到自己作為工會(huì)主席，應(yīng)該主動(dòng)去為職工解決實(shí)際困難，主動(dòng)為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問(wèn)題出來(lái)了，意見(jiàn)反映上來(lái)了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難這方面還需要加強(qiáng)。三是在工作方法上，有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。由于自已做紀(jì)檢工作，遇到問(wèn)題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”，批評(píng)人嚴(yán)厲傷害了職工的自尊心，在具體問(wèn)題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因?yàn)楸旧碜砸丫褪亲龇锤瘮」ぷ鞯模瑢?duì)自身能夠嚴(yán)格要求，能夠在思想上樹(shù)立抵御腐敗的思想道德防線，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤?。如在接待上?jí)檢查工作時(shí)，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒(méi)覺(jué)得有什么不妥，但細(xì)細(xì)分析起來(lái)感覺(jué)是與黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對(duì)公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開(kāi)。

5、工作思路還需拓寬，在企業(yè)中的作用要進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的，既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委各項(xiàng)工作部署，又要圍繞友好集團(tuán)發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，再加上新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)商業(yè)企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求，相對(duì)于這些要求，我覺(jué)得自己在抓具體工作中還存在一些問(wèn)題：一是對(duì)工會(huì)、紀(jì)委工作有時(shí)僅限于上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行貫徹落實(shí)，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人員黨紀(jì)政紀(jì)教育學(xué)習(xí)不夠，在干部隊(duì)伍建設(shè)上未能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委的作用，對(duì)管理人員輕管理，重使用、輕培養(yǎng)，對(duì)他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會(huì)小會(huì)進(jìn)行提醒，組織他們進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔(dān)著較重的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，盡量不占用他們抓經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，因此對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)有所放松。究其原因還是我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。同時(shí)缺乏大膽負(fù)責(zé)的魄力，在督促同級(jí)管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評(píng)難”的現(xiàn)象比較突出，沒(méi)有把同級(jí)之間的批評(píng)和對(duì)下級(jí)的批評(píng)當(dāng)作一項(xiàng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓，存在“老好人”思想。三是在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，由于擔(dān)心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問(wèn)題以及求穩(wěn)怕亂的思想，所以創(chuàng)新步子邁的不大。

以上問(wèn)題的存在，從深層次上分析起來(lái)，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接

第三篇：書記黨性分析材料

黨性分析材料

尊敬的百盟集團(tuán)黨委：

我于1992年10月參加工作，1995年7月入黨?，F(xiàn)任湖北百盟投資集團(tuán)黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我作為集團(tuán)黨委第一負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按集團(tuán)黨委整體計(jì)劃認(rèn)真組織運(yùn)行和落實(shí)。我積極參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)和黨委集體活動(dòng)，在學(xué)習(xí)教育階段，自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央、湖北省委一系列文件精神和十七大文獻(xiàn)、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本等材料，做好了學(xué)習(xí)記錄、撰寫了心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了對(duì)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”極端重要性的認(rèn)識(shí)，觸動(dòng)了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步得到了升華。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，根據(jù)同志們提出的意見(jiàn)和建議，特別是黨組織反饋意見(jiàn)后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善和增強(qiáng)黨性的目的。

一、存在的主要問(wèn)題

按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，遵循“五對(duì)照”的原則，認(rèn)真回顧和深刻反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，查擺自身存在的問(wèn)題和差距，我認(rèn)為主要有以下五個(gè)方面：

1、理論學(xué)習(xí)上與把握新形勢(shì)、完成新任務(wù)的實(shí)際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級(jí)班子集體學(xué)習(xí)力度不夠大。有時(shí)礙于情面，請(qǐng)假制度、補(bǔ)課制度沒(méi)有很好落實(shí)；有時(shí)工作繁忙，集體學(xué)習(xí)在內(nèi)容上、時(shí)間上有所松動(dòng)。二是個(gè)人在理論聯(lián)系實(shí)際上結(jié)合不夠好。學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中就感到不很得心應(yīng)手，學(xué)習(xí)的計(jì)劃性和針對(duì)性不是很強(qiáng)。三是個(gè)人學(xué)習(xí)不很突出。一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，對(duì)理論的鉆研還不夠深、不夠細(xì)。四是個(gè)人對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。由于工作壓力大、應(yīng)酬多，自己對(duì)經(jīng)營(yíng)管理新方法、網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)等的學(xué)習(xí)存在一定差距，跟不上科學(xué)、技術(shù)、文化知識(shí)突飛猛進(jìn)的形勢(shì)。

2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差

距。一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，對(duì)研究、構(gòu)建公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，在思想觀念上準(zhǔn)備不充分。二是個(gè)人在用全新的思維方式和思想方法去做開(kāi)創(chuàng)性的工作中，有時(shí)自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個(gè)人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對(duì)新形勢(shì)下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時(shí)存在，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開(kāi)展。

3、工作作風(fēng)上與務(wù)實(shí)、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會(huì)議多，抓落實(shí)的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。由于工作頭緒多多，自己確實(shí)存在深入基層不夠的問(wèn)題。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題都能夠妥善解決，但還有一部分問(wèn)題和職工群眾的實(shí)際困難等待解決。

4、工作能力與要求相比有差距。黨的十六大對(duì)各級(jí)黨委提出了“五個(gè)能力”的要求，黨的十六屆四中全會(huì)對(duì)全黨加強(qiáng)執(zhí)政能力提出“五個(gè)方面的能力”要求，對(duì)照這些要求，聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，自己在分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉中進(jìn)一步提高。

5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時(shí)一些重大問(wèn)題沒(méi)有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機(jī)制。二是個(gè)人對(duì)干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時(shí)怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的問(wèn)題。

二、原因分析

上述問(wèn)題的存在是表面的，但問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒(méi)有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對(duì)學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

2、思想觀念的進(jìn)步速度跟不上時(shí)代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認(rèn)為，意識(shí)形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見(jiàn)，但對(duì)世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

3、有時(shí)工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時(shí)常告誡自己，要為群眾多辦實(shí)事，多做好事。但隨著時(shí)間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，群眾的呼聲聽(tīng)得少了。有時(shí)也有一種思想，覺(jué)得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實(shí)事，這就造成深入基層和群眾少。工作中有時(shí)存在急躁情緒，自己主觀上要求進(jìn)步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時(shí)使得工作質(zhì)量不夠高。

4、對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時(shí)，有時(shí)放松了對(duì)自己更高的要求。面對(duì)新的事物、新的形勢(shì)，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施

在分析評(píng)議階段，通過(guò)自己找，組織幫，同志提，群眾評(píng)，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問(wèn)題。這些問(wèn)題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員干部。學(xué)習(xí)首先是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會(huì)中央、省市黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，著力提高“五種能力”。再次，學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、人文社會(huì)等方面的知識(shí)。

2、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)，工作就意味著責(zé)任。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)

責(zé)，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。在具體實(shí)踐中，組織負(fù)責(zé)任大討論，自己帶頭查找干部隊(duì)伍中不負(fù)責(zé)任具體表現(xiàn)，對(duì)照問(wèn)題和現(xiàn)象搞好個(gè)人整改。認(rèn)真組織公司黨員隊(duì)伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過(guò)硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個(gè)方面的突出問(wèn)題。

3、真抓實(shí)干，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實(shí)干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實(shí)，樹(shù)立起勤政務(wù)實(shí)的良好形象。真抓實(shí)干，貴在“真”，重在“實(shí)”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實(shí)干還是虛干，實(shí)踐自會(huì)檢驗(yàn)，群眾自有評(píng)說(shuō)。真抓實(shí)干，我將在四個(gè)方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動(dòng)去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實(shí)下真功夫，下實(shí)功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問(wèn)題的新招、實(shí)招，用新的思路和辦法應(yīng)對(duì)新情況，解決新問(wèn)題。深入實(shí)際，深入基層，深入第一線，了解實(shí)情，聽(tīng)取民意，集中民智，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路和方法，切實(shí)解決好職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題。

4、提高能力，在工作實(shí)踐中進(jìn)一步體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。能力是高是低，直接影響到共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的保持和發(fā)揮，構(gòu)成共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，進(jìn)一步強(qiáng)化分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實(shí)踐鍛煉，靠學(xué)習(xí)、靠實(shí)踐、靠鍛煉，在“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用。

總之，作為集團(tuán)黨委書記，必須努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范，只有這樣，才能無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)，才能圓滿完成上級(jí)黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負(fù)職工群眾的期望。

分析人：程運(yùn)強(qiáng)

第四篇：紀(jì)檢委員黨性分析

黃許鎮(zhèn)村級(jí)紀(jì)檢委員黨性分析材料

我于2001年4月參加工作，2005年6月入黨，作為一名村級(jí)紀(jì)檢委員，嚴(yán)格按照村紀(jì)檢委員的“6項(xiàng)”主要職責(zé)要求自己，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的廉政建設(shè)的有關(guān)文件，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，深入查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的不足和問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，進(jìn)一步明確了今后的努力方向。對(duì)自己的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了“五查三看”，通過(guò)自己查、群眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問(wèn)題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出問(wèn)題

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的談心幫助，結(jié)合對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)、黨員干部的六條標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真反思，感到自身存在有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的基本理論和“三個(gè)代表”重要思想的重要性，緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，措施不得力。沒(méi)有正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，滿足于一知半解, 缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底，存在重實(shí)踐、輕理論傾向。

二是宗旨觀念有所淡化。正確的利益觀、價(jià)值觀和道德

觀樹(shù)立不牢，與人民群眾的感情不深，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益、為群眾辦實(shí)事、辦好事的自覺(jué)性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)把握不高，思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問(wèn)題上唯上思想較重，屬缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

三是黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高。沒(méi)有做到時(shí)時(shí)刻刻擺正個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系，始終用一個(gè)黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。工作起點(diǎn)不高，要求不嚴(yán)，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，礙于面子或隨眾心理，是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為紀(jì)檢委員更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。

二、今后的方向

針對(duì)自身存在的問(wèn)題，我感到需在以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改: 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。要把對(duì)馬克思主義基本理論、“三個(gè)代表”重要思想以及現(xiàn)代科技文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，作為武裝和提高自己的首要任務(wù)。要真正靜下心來(lái)，坐得住，學(xué)得進(jìn)，聯(lián)系實(shí)際，勤于思考，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提高知識(shí)水平，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析處理問(wèn)題的自覺(jué)性，主動(dòng)在工作實(shí)踐中接受鍛煉和考驗(yàn)，以提高自身的科學(xué)決策水平和組織協(xié)調(diào)能力。要以黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求為尺子，經(jīng)常檢查自己是否真正履行了黨員義務(wù)；以革命先烈孔繁森、鄭培民等先模人物為鏡子，時(shí)時(shí)對(duì)照自己，找

出差距；把群眾的意見(jiàn)和建議作為秤子，不斷衡量自己，確定自己保持先進(jìn)性的努力方向。

二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格秉公執(zhí)紀(jì)。工作中，要認(rèn)真落實(shí)深入群眾的工作要求，牢固樹(shù)立群眾觀念，多傾聽(tīng)群眾的批評(píng)和意見(jiàn)，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭(zhēng)利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。

三是求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。要做到發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，善與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于糾正錯(cuò)誤，大膽而不敷衍地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。要以誠(chéng)待人，注意團(tuán)結(jié)同志一道工作，時(shí)時(shí)鞭策自己，嚴(yán)格要求，以身作則，率先垂范。要經(jīng)常深入群眾中調(diào)研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，加大監(jiān)督力度，提高教育效果。

四是身體力行，堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取。按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的新情況、新問(wèn)題，勇于創(chuàng)新廉政教育的新形式，克服不求進(jìn)取和無(wú)所作為的思想，注意解決新問(wèn)題，積累新經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)、增加才干，以提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平，做到政治堅(jiān)強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)，堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，清正廉潔。

五是廉潔自律，從嚴(yán)要求自己。身為紀(jì)檢委員，一定要按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，大力宏揚(yáng)艱苦樸素、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力改造世界觀，淡泊名利，不為金錢所動(dòng)，不為物欲所擾，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正干事，清清白白做人。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，勤政廉政，以實(shí)際行動(dòng)做表率、帶好頭，為黨員干部樹(shù)立勤政廉政的形象。

二0一二年八月二十一日

第五篇：鎮(zhèn)黨委書記黨性分析材料

我于1980年7月入黨，現(xiàn)任中共**縣**鎮(zhèn)黨委書記。黨的十六大以來(lái)，自己能夠始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)做到了與黨中央、市委和縣委保持高度一致，能夠做到不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)，服務(wù)全鎮(zhèn)人民，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民目標(biāo)盡職盡責(zé)。

在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，能夠堅(jiān)持做到理論學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作兩不誤、兩促進(jìn)，使我進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念，深化了對(duì)黨員先進(jìn)性具體體現(xiàn)的認(rèn)識(shí)，振奮了精神，提高了做好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。在廣泛征求意見(jiàn)和分析評(píng)議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深刻的反思，并按照先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，重點(diǎn)查找了在黨性黨風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析思想根源，制定了整改措施和努力方向。

一、存在突出問(wèn)題及其表現(xiàn)

1、在理想信念方面：對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想的過(guò)程認(rèn)識(shí)不足，用理想信念激勵(lì)人心做的不夠。表現(xiàn)在：從自身來(lái)講，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念一直很堅(jiān)定，對(duì)之也非常憧憬，有為之奮斗的強(qiáng)烈愿望。但是隨著改革開(kāi)放以后，特別是近幾年來(lái)，面對(duì)國(guó)際共產(chǎn)運(yùn)動(dòng)出現(xiàn)的挫折，資本主義和社會(huì)主義社會(huì)之間不斷拉大的差距以及現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的一些新變化，思想不能及時(shí)適應(yīng)形勢(shì)的變化，對(duì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律把握的不準(zhǔn)，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想的途徑探索的不夠。工作中，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好本職工作的多，用理想信念激發(fā)大家工作熱情、鼓舞士氣相對(duì)較少。

2、在宗旨意識(shí)方面：全心全意為人民服務(wù)水平還有待提高。表現(xiàn)在：工作中想問(wèn)題、辦事情雖然能夠自覺(jué)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠從堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)維護(hù)群眾的根本利益，但是在如何更好做好服務(wù)方面探索的不夠，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不能很好適應(yīng)形勢(shì)的變化。在解決人民生產(chǎn)生活實(shí)際問(wèn)題和接待群眾來(lái)訪上，自覺(jué)維護(hù)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些難纏群眾考慮的相對(duì)少，做的不夠。在服務(wù)農(nóng)民、增加農(nóng)民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力。

3、在思想作風(fēng)方面：思想作風(fēng)不夠艱苦，特別是適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：雖然始終堅(jiān)持加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷解放思想，但是在具體實(shí)踐中，想問(wèn)題、做工作沿襲老方法、老套路較多，創(chuàng)新工作方法較少；安排具體工作較多，規(guī)劃全鎮(zhèn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思考的較少；面對(duì)新時(shí)期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)難處比較多，還存有畏難情緒，在運(yùn)用農(nóng)村政策方面不靈活，有時(shí)感到辦法不多，思路不開(kāi)闊。工作中，思想顧慮較多，突破思維定勢(shì)，敢想敢干、大膽創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。

4、在工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。表現(xiàn)在：工作中，完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動(dòng)開(kāi)展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽(tīng)部門匯報(bào)情況較多，實(shí)地考察較少；在機(jī)關(guān)等著群眾找上門來(lái)多了，深入到村到戶解難題辦實(shí)事較少。由于工作不細(xì)致不深入，導(dǎo)致一些苗頭問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)解決，造成群眾信訪和上訪。例如，個(gè)別村的班子問(wèn)題、土地延包問(wèn)題等。

5、在遵守紀(jì)律方面：對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)還不高，對(duì)基層干部遵守紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格、方式方法還需改進(jìn)。表現(xiàn)在：雖然能夠嚴(yán)格要求自己，在一些關(guān)鍵問(wèn)題上比較注意，但是對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)還停留在過(guò)去水平，一些小的細(xì)節(jié)問(wèn)題時(shí)有疏忽，比如，由于性格原因，有時(shí)對(duì)一些問(wèn)題看不慣，不太注意自己的言行，說(shuō)一些和自己身份不符的話。對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些不負(fù)責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀(jì)律等現(xiàn)象，有時(shí)聽(tīng)之任之，沒(méi)有及時(shí)制止，批評(píng)同志的方式和藝術(shù)有待提高。在廉潔自律方面，雖然能夠按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求約束自己，但仍然存在著一些不廉潔的現(xiàn)象。比如，陪吃陪喝問(wèn)題，公車私用問(wèn)題等。

6、在立足本職發(fā)揮作用方面：作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅圍繞中心工作做好工作，服務(wù)全鎮(zhèn)人民，又要在黨政領(lǐng)導(dǎo)集體中發(fā)揮積極作用。這些方面，自己還有欠缺。表現(xiàn)在：工作中，滿足于完成日常工作任務(wù)，為上級(jí)提供服務(wù)較多，為基層群眾提供服務(wù)方面做的較少；自己主動(dòng)進(jìn)位開(kāi)展工作較多，發(fā)揮基層干部同志們主觀能動(dòng)性方面做的較少；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，雖然能按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，但是協(xié)調(diào)配合程度還不夠，投入的精力還不多；在黨的基層組織建設(shè)方面，雖然能夠按照新時(shí)期黨的建設(shè)的要求，抓好農(nóng)村班子建設(shè)，但仍然存在著工作不到家不到位的現(xiàn)象，致使個(gè)別村的班子存在著這樣那樣的問(wèn)題，甚至有的村班子無(wú)法開(kāi)展工作，造成一些土地和信訪問(wèn)題遲遲不能得到解決。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

1、在理論學(xué)習(xí)方面：缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和持之以恒的學(xué)習(xí)精神，認(rèn)為自己從事多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作，每天接觸的報(bào)紙文件很多，學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容不少，有一定理論基礎(chǔ)和知識(shí)積累，沒(méi)有樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)缺乏一定計(jì)劃性，每天只是讀讀報(bào)紙，看看文件，深入系統(tǒng)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和思考的相對(duì)較少，特別是對(duì)馬列主義原著系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)得較少，對(duì)社會(huì)的發(fā)展變化規(guī)律不能很好認(rèn)識(shí)和把握，有時(shí)不能及時(shí)更新政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展變化的新知識(shí)，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)等重大理論和新思想、新觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)、把握和理解得不深不透，自覺(jué)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐和從現(xiàn)實(shí)問(wèn)題探尋規(guī)律進(jìn)行理論創(chuàng)新能力還不強(qiáng)，遇到一些疑難問(wèn)題僅停留在就問(wèn)題找問(wèn)題，不能上升到理論高度來(lái)認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、法規(guī)、科技發(fā)展等方面缺乏系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，思想落后于形勢(shì)的發(fā)展，制約著創(chuàng)造力的發(fā)揮。

2、在世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面：由于缺乏對(duì)馬列主義世界觀理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和整體把握，對(duì)待現(xiàn)實(shí)問(wèn)題不能很好運(yùn)用辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀來(lái)看待和認(rèn)識(shí)，對(duì)事物往往僅看到表層和較淺的層次，透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)的能力還不強(qiáng)。在人生追求方面，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要是為基層群眾提供服務(wù)，不可能做出什么驚天動(dòng)地的大事，僅滿足于做好眼前工作，缺乏像英雄人物那樣的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，為社會(huì)做奉獻(xiàn)的欲望不太強(qiáng)烈。在對(duì)待現(xiàn)實(shí)社會(huì)出現(xiàn)的拜金主義、功利主義和腐朽思想等不良風(fēng)氣方面，認(rèn)為只要自己正確看待就可以了，與這些不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)的勇氣不足。

3、在精神狀態(tài)方面：積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)還夠不強(qiáng)，由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，認(rèn)為對(duì)基層工作了如指掌，同時(shí)受傳統(tǒng)儒家思想的影響，比較保守，工作怕出錯(cuò)，怕自己的敢闖敢冒與周圍環(huán)境不適合，制約了潛能的發(fā)揮；在激發(fā)同志們的工作熱情方面，認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)非常復(fù)雜，人人都有一定社會(huì)背景，不愿意得罪人，覺(jué)得工作好壞是同志們個(gè)人的事情。因此，滿足于工作安排了，對(duì)于同志們有時(shí)產(chǎn)生的一些消極情緒和拖拉作風(fēng)雖然有看法，但是教育和引導(dǎo)的方法和藝術(shù)還有待提高，制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作效能的提升。

4、在正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀方面：在正確對(duì)待政績(jī)方面，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衡量基層領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)主要是經(jīng)濟(jì)工作水平的高低，有時(shí)覺(jué)得只要扎實(shí)做好本職工作，不斷尋求鄉(xiāng)鎮(zhèn)新發(fā)展，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可就是政績(jī)了，對(duì)于自己的工作是否能得到群眾的認(rèn)可考慮的不多。在科學(xué)發(fā)展觀方面，雖然能認(rèn)識(shí)到發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)，也有落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)烈愿望，但是對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀在鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何很好體現(xiàn)思考的不多，在調(diào)研時(shí)，對(duì)違反科學(xué)發(fā)展觀破壞環(huán)境的一些做法有時(shí)抵制的力度不夠，就薊縣如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建中等旅游城市途徑和發(fā)展規(guī)律方面探索的不夠。

三、今后努力方向

通過(guò)這次先進(jìn)性教育，對(duì)照自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生問(wèn)題的原因，進(jìn)一步明確了今后的努力方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，將理論學(xué)習(xí)作為生活的一部分，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，加強(qiáng)主觀世界的改造，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，切實(shí)解決好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)的問(wèn)題。

2、大膽創(chuàng)新，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立“低水平是包袱，高水平是財(cái)富”的理念，堅(jiān)持多深入基層，多與群眾接觸交流，開(kāi)展調(diào)查研究，大膽探尋做好新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的規(guī)律和方法，不斷提升下倉(cāng)鎮(zhèn)整體效能。

3、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的更高要求，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與為機(jī)關(guān)基層服務(wù)很好統(tǒng)一起來(lái)，不斷樹(shù)立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，為提升全鎮(zhèn)整體效能發(fā)揮帶頭人作用。

4、廉潔自律，做遵章守紀(jì)的典范。模范遵守有關(guān)法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)章制度，從大處著眼，從小處入手，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，加強(qiáng)自律意識(shí)，注意自己的言行，不做群眾看不慣、不滿意的事情，時(shí)刻與中央、市委和縣委保持高度一致，積極同各種不良傾向和歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)。

總之，我一定要以這次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，努力提高。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的黨性分析材料給予批評(píng)指正。

2005年4月25日