第一篇：西安石油大學 石油工業(yè)概論復習題（最終版）

第一章 緒論

一、基本概念 1.石油

2.石油的基本性質(zhì)（主要化學成分、常溫常壓下狀態(tài)、密度、粘度、凝固點、閃點、燃點、自然點、溶解性、原油中的有害物質(zhì)）3.天然氣（成分、比重）4.天然氣水合物

5.液化天然氣（LNG）

6.天然氣分類（氣藏氣、油藏氣、凝析氣藏氣、干氣、濕氣、酸氣、凈氣）7.石油工業(yè) 8.對外依存度 9.儲采比 10.油氣當量

二、問答題

1.石油工業(yè)的行業(yè)特點。

2.請畫出石油行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)圖。

3.世界石油工業(yè)的迅速興起是在哪個國家，第一口現(xiàn)代石油井的名稱是什么？

4.一般認為中國石油工業(yè)的開端是指的那個油田？產(chǎn)量最高的油田？行業(yè)精神代表和人物？ 5.中國原油資源集中分布在哪八大盆地？ 6.中國天然氣資源集中分布在哪九大盆地？ 7.中國能源發(fā)展的基本原則有哪些？

8.中國可行的能源供應路線是什么？闡述其具體原因。

9.我國目前的石油產(chǎn)量大約是多少，能否滿足需要？進口的主要來源通道？ 10.開采石油對環(huán)境有哪些方面的污染？石油行業(yè)HSE管理體系的作用是什么？ 11.中國的三家國有石油公司是哪些，他們都具有什么特點？ 12.什么是石油危機？石油危機對國家經(jīng)濟有什么影響？

13.世界上的石油資源主要分布在那些國家和地區(qū)？至少知道兩個以上國家和地區(qū)。

第二章 石油地質(zhì)

一、基本概念 1.巖石 2.礦物 3.巖漿巖 4.變質(zhì)巖 5.沉積巖 6.沉積相 7.沉積構(gòu)造 8.沉積韻律 9.地質(zhì)構(gòu)造 10.背斜構(gòu)造 11.斷層構(gòu)造 12.地質(zhì)年代 13.地質(zhì)圈閉 14.沉積盆地 15..坳陷 16.隆起 17.生油門限 18..油氣藏

二、問答題

1.石油主要存在于地殼的哪類巖石中，為什么？ 2.沉積巖主要都包括哪些類型的巖石？ 3.根據(jù)石油的有機成因?qū)W說，石油是如何形成？ 4.根據(jù)有機成因?qū)W說，油氣的生成條件是什么？ 5.天然氣都有哪些成因類型？

6.為什么要研究沉積巖的沉積環(huán)境或沉積相？

7.為什么要研究地質(zhì)構(gòu)造？（會看基本地質(zhì)構(gòu)造圖）

8.油氣是如何運移、聚集起來的？油氣的二次運移過程中，其運移的方向是什么？

9.什么是良好的生、儲、蓋組合？地質(zhì)圈閉及類型（能認識主要的地質(zhì)圈閉圖）？對形成油氣藏起什么作用？

10.儲集層具有什么基本條件才能存儲油氣？ 11.形成工業(yè)油氣藏的基本條件是什么？為什么？ 12.形成油氣藏的六大基本地質(zhì)要素是什么？ 13.油氣藏主要有哪些基本類型？

14.世界上大型油氣田主要都是什么類型的油氣藏？

15.油氣藏的主要分布規(guī)律？

第三章 石油勘探

一、基本概念 1.地質(zhì)儲量 2.探明儲量 3.控制儲量 4.預測儲量 5.油氣苗 6..二維地震 7.物探 8.化探 9.三維地震 10預探井

二、問答題

1.油氣勘探的目的是什么？

2.石油勘探過程的主要順序或基本思路是什么？勘探過程包括哪幾個階段？各階段的研究對象和得到的儲量有什么不同？

3..石油勘探主要包括鉆前間接手段和鉆探直接手段，具體都有包括了哪些方法？這些方法的基本原理是什么？

4.地球物理勘探方法中，為什么主要使用地震勘探技術(shù)，而其他技術(shù)采用相對較少？ 5.油氣測試的目的是什么？

6.地球物理測井的目的是什么？各主要測井方法的原理是什么? 7.什么是地質(zhì)錄井技術(shù)？主要包括那些方面的錄井？

8.為什么石油勘探較一般固體礦藏勘探難度更大、更復雜？

第四章 鉆井完井

一、基本概念 1.鉆機

2.水平井（能夠畫出示意圖）3.定向井（能夠畫出示意圖）4.叢式井（能夠畫出示意圖）5.分支井（能夠畫出示意圖）6.直井（能夠畫出示意圖）7.固井（能夠畫出示意圖）8.完井 9.井下動力鉆具鉆井 10.轉(zhuǎn)盤鉆井 11.套管

二、問答題

1.鉆井的目的是什么？

2.旋轉(zhuǎn)鉆井系統(tǒng)由哪幾部分構(gòu)成？

3.整個鉆井設(shè)備有哪幾個系統(tǒng)？這些系統(tǒng)的作用目的是什么？ 4.什么是鉆井事故？主要有哪些鉆井事故，井噴是怎么發(fā)生的？ 5.旋轉(zhuǎn)鉆井中鉆頭的作用？最常用的鉆頭有哪些？ 6.井筒中鉆具從上到下是如何組合成的，畫出示意圖。7.什么是鉆井液？其在鉆井中的作用是什么？

8.有哪些完井方法，其分別主要所針對的地層類型是什么？ 9.射孔完井的方法的優(yōu)點是什么？缺點是什么？ 10.鉆井過程中的一開、二開等是什么意思？ 11.什么是固井？固井的目的是什么？

12.鉆井液在鉆井的循環(huán)系統(tǒng)中如何循環(huán)把巖屑帶到地面上（畫出示意圖）？ 13.固井注水泥在固井中的作用是什么？ 14.鉆叢式井和水平井有什么優(yōu)點？ 15.什么是平衡鉆井和欠平衡鉆井？

第五章 油氣田開發(fā)與開采

一、基本概念 1.孔隙度 2.滲透率 3.含油飽和度 4.原油可采儲量 5.原油采收率 6.開發(fā)方式 7.采油速度 8.經(jīng)濟采收率 9.自噴采油 10.機械采油 11.地層壓力 12.綜合含水率

二、問答題

1.油氣藏開發(fā)中的驅(qū)動（能量）類型包括哪幾類，解釋各驅(qū)動方式的特點？

2.什么是油氣田開發(fā)方案，核心方案是哪個方案，合理的開發(fā)方案應符合什么要求？ 3.什么是面積注水，畫出反五點法注水的示意圖？

4.一般油田按產(chǎn)量劃分為那幾個階段？每個階段油田都處于什么樣的發(fā)展形勢？ 5.什么是生產(chǎn)壓差，畫出示意圖？ 6.什么是分層開采，畫出示意圖？

7.什么是原油的飽和壓力？當油層壓力低于原油飽和壓力時，會對油藏原油的流動產(chǎn)生什么影響？

8.機械采油有哪幾種方式，作用特點是什么？那種方式最為常用？ 9.油井為什么會結(jié)蠟、出砂、出水？

10.常用的增產(chǎn)措施（改造技術(shù)）主要有哪些方法？其提高單井產(chǎn)量的基本原理是什么？ 11.描述水力壓裂的過程。12.為什么要注水開發(fā)？

13.油田注入水水質(zhì)應滿足什么基本要求，對注入水一般要進行哪幾個方面的處理？ 14.15.16.17.18.簡述抽油機有桿泵采油設(shè)備組成及采油原理。為什么要用注蒸汽方法開采稠油？

為什么要提高原油采收率？提高原油采收率主要有那些方法？ 解釋一次采油、二次采油和三次采油方法？ 簡述油藏開發(fā)和氣藏開發(fā)的主要差異。

第六章

油氣集輸和儲運系統(tǒng)一、基本概念 1.LNG 2.LPG 3.原油脫水 4.原油穩(wěn)定 5.原油儲存 6.天然氣脫水 7.油庫 8.長輸管道 9.成品油管道 10.輸油 11.輸氣 12.集油 13.集氣

14.油氣水分離

二、問答題

1.天然氣的管輸氣質(zhì)主要都有哪些指標要求？

2.簡述油田油氣集輸主要過程及氣田天然氣集輸主要過程（能畫出示意圖），主要涉及哪些主要設(shè)備。

3.油氣分離主要設(shè)備是什么，為什么要進行多級分離？ 4.油田原油脫水處理的順序及方法？ 5.原油穩(wěn)定的作用是什么？

6.什么是輕烴回收？為什么要進行輕烴回收？ 7.原油和天然氣長距離輸送分別有哪些方法？

8.簡述長距離輸送管道流程（畫出示意圖）及管道運行過程中的主要工作。9.長輸管道輸送油氣的優(yōu)缺點有哪些？

8.為什么要進行天然氣凈化？包括哪些內(nèi)容。

9.油、氣的儲存方式有哪些，主要使用什么方式及主要的配套設(shè)備？ 10.油庫的運營管理較一般的物資儲存庫有哪些特殊性？ 11.簡述城市燃氣輸配系統(tǒng)的組成及其各個部分的主要作用。

13.在天然氣集輸過程中，天然氣水合物對集輸有何影響，如何防治天然氣水合物？

第七章

石油煉制和石油、天然氣化工

一、基本概念 1.石油煉制 2.石油化學工業(yè) 3.餾程 4.餾分

5.直餾產(chǎn)品

6.燃料油品 7.汽油的辛烷值 8.煉廠氣 9.潤滑油

10.液化石油氣 11.天然氣化學工業(yè)

二、問答題

1.什么是原油的初次加工？

2.為什么能用蒸餾的方式得到不同的燃料油品？畫出分餾塔內(nèi)部示意圖。

3.煉油廠的原油的蒸餾分離主要在哪些設(shè)備中完成的？畫出石油蒸餾過程示意圖。4.什么是減壓蒸餾，其目的是什么？ 5.通過石油煉制可以得到哪些石油產(chǎn)品？

6.什么是石油化工產(chǎn)品？主要包括哪些方面的產(chǎn)品？ 7.原油深加工的目的是什么？主要有哪些工藝方法？

8.為什么通過煉制得到的石油產(chǎn)品不能直接作為商品使用？還需要進行精制調(diào)和？ 9.柴油的牌號表示了柴油的什么指標及性能？ 10.汽油的牌號反映了汽油的什么指標及性能？ 11.天然氣化工中，甲烷的利用途徑有哪些？

12.甲烷制成的合成氣的化學成分是什么？合成氣有什么用途？

13.甲烷除可以制成合成氣外，還可以生產(chǎn)什么化工原料和化工產(chǎn)品？（舉出兩個例子）

第二篇：石油工業(yè)概論讀書筆記

讀書筆記

讀書時間：2009年4月24日第二次閱讀

書名：石油工業(yè)概論

主編：何耀春 趙洪星

出版社：石油工業(yè)出版社

全書共分為九章，以石油工業(yè)生產(chǎn)流程為主線，系統(tǒng)，概要地論述了石油和天然氣的生產(chǎn)與聚集，油氣勘探，開發(fā)，集輸，加工與石油化工，石油企業(yè)的安全和環(huán)境保護等基本知識。

第一章：我國石油工業(yè)與世界石油工業(yè)

本章一方面回顧了我國石油工業(yè)的發(fā)展歷史以及未來應該采取的發(fā)展戰(zhàn)略及前景展望，另一方面對于世界石油工業(yè)的發(fā)展情況也做了大致的概述。這些信息讓我對石油工業(yè)的重要性有了一個大體上的了解，也為后面各個章節(jié)的學習做好了充分的思想準備。

第二章：石油和天然氣的生成與聚集

本章首先介紹了地殼中礦物和巖石的結(jié)構(gòu)和特性，然后詳細闡述了地層的各種形態(tài)構(gòu)造，從而為我們引出石油和天然氣這兩種重要的可燃礦產(chǎn)，使我們對它們的各種結(jié)構(gòu)特性以及生成的條件，過程，方式，特點和分布有了初步的了解。

第三章：油氣田勘探方法和階段

為了尋找和發(fā)現(xiàn)聚集在沉積巖層中的石油和天然氣，必須運用各種勘探方法進行勘探，確定含油氣層。本章就是以此為目的，概述了油氣田勘探的各種方法（地質(zhì)法，地球物理勘探發(fā)，地球化學發(fā)和鉆井法）以及地球物理測井方法（視電阻率測井，微電極測井，自然電位測井，感應測井，側(cè)向測井，放射形測井，聲波時差測井和井徑測井）。

第四章：鉆井

鉆井的目的，是要了解地下地質(zhì)情況，證明已探明的構(gòu)造是否有油，含油面積和油氣儲量，并把石油，天然氣從地下開采出來。本章通過概述鉆井的分類，鉆井設(shè)備（主要指鉆機），鉆井工具（包括鉆頭，鉆柱），鉆井液（功能，組成，種類及性能），鉆井技術(shù)（噴井技術(shù)，最優(yōu)化鉆井技術(shù)，直井防斜技術(shù)，定向井技術(shù)及鉆井取心技術(shù)），固井與完井及鉆井事故的預防和處理（包括井漏，井噴，卡鉆，鉆柱折斷，井下落物等），給我們完整的呈現(xiàn)了鉆井的一系列流程及各種方法，使我們邁進一個嶄新的門檻，思路從懵懂到清晰。

第五章：油井試油及開采技術(shù)

本章首先闡述了試油及采油技術(shù)的概念及目的，總體來說就是先獲取數(shù)據(jù)資料，然后利用油層特性采集石油。概括的論述了試油的方式及工藝流程，自噴采油和氣舉采油的基本設(shè)備及原理，機械采油法的各種抽油裝置（游梁式抽油機-深井泵裝置，螺桿泵抽油裝置，電動潛油離心泵裝置及水力活塞泵），油水井增產(chǎn)增注措施-油層壓裂和油層酸化，修井（清蠟，沖砂，檢泵及油，水井大修）。

第六章：油氣田開發(fā)技術(shù)

油氣田開發(fā)技術(shù)主要涉及兩個問題：一是如何合理，快速地開采油氣；二是如何提高油氣田的油氣采收率，盡可能多地將地下油層中的油氣開采出來。圍繞這兩個方面，本章為我們概述了油田開發(fā)方案的編制（油田開發(fā)方案的內(nèi)容，方針，原則，分類及編制合理開發(fā)方案的步驟），油藏天然能量（水柱壓力，流體和巖石的彈性能，溶解氣的彈性膨脹能，氣頂壓縮氣的膨脹能及地層油本身的重力）及驅(qū)動方式（水壓驅(qū)動方式，彈性驅(qū)動方式，溶解氣驅(qū)動方式，氣壓驅(qū)動方式和重力驅(qū)動方式），油田注水開發(fā)技術(shù)（包括注水時間的選擇和注水方式）及提高采收率技術(shù)（化學驅(qū)，氣體混相驅(qū)油，熱力采油，微生物采油技術(shù)，物理采油技術(shù)）。

第七章 油氣儲運技術(shù)： 油氣儲運，顧名思義就是油氣的儲存和運輸。本章概述了油氣儲運工程的一系列流程，包括礦場油氣集輸及處理，油氣的長距離管道輸送，各轉(zhuǎn)運環(huán)節(jié)的儲存和裝卸，終端儲存和銷售，煉油廠和石化廠的儲運等環(huán)節(jié)，為我們概述了油氣傳輸途徑中對于石油，天然氣的加工處理，輸送方式（包括載體等）以及安全隱患等各個環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)了一幅完整的油氣儲運流程的宏觀圖。

第八章 石油煉制與石油化工：

組成石油的烴類及非烴類化合物的相對分子質(zhì)量從幾十到幾千，其分子結(jié)構(gòu)也是多種多樣。因此石油不能直接作為產(chǎn)品使用，必須經(jīng)過各種加工過程，煉制成在質(zhì)量上符合使用要求的各種石油產(chǎn)品。本章概述了石油產(chǎn)品的分類與質(zhì)量要求，原油蒸餾的原理及流程，燃料油生產(chǎn)中的催化裂化和催化重整，潤滑油的生產(chǎn)工藝和流程，以及由石油化工所得基本原料（主要：乙烯，丙烯，丁烯，丁二烯，苯，甲苯，二甲苯等）生產(chǎn)所得的各種化工產(chǎn)品的功能特性。

第九章 HSE基礎(chǔ)知識簡介：

健康，安全與環(huán)境管理體系簡稱為HSE管理體系，或用HSE MS（Health Safety and Environment Management System）表示。由于石油工業(yè)屬高風險行業(yè)，存在著眾多的危險因素，因此安全生產(chǎn)在油氣生產(chǎn)中具有十分重要的地位。本章主要介紹了HSE管理體系的產(chǎn)生過程，發(fā)展過程，運行模式，以及HSE的風險管理。

以上九章概述了我對于本書的理解，雖然是第二次閱讀，但是收獲還是很大，更深入的理解了石油工業(yè)的各個方面，深刻的認識到自己所學知識的匱乏，只有廣泛的涉獵各個石油領(lǐng)域的書籍，才能全面的理解并融會貫通課堂所學的各個專業(yè)知識，并為以后步入工作崗位打下堅實的理論基礎(chǔ)。所謂讀書筆記，我的理解就是各個章節(jié)的概括和中心思想，以及自己對于全書的整體理解，如有錯誤和不足，誠摯的希望老師能給予指導和糾正。

第三篇：西安石油大學

西安石油大學

西安石油大學簡介

xx年5月，經(jīng)國家教育部批準，西安石油學院更名為西安石油大學。她的前身是成立于1951年的西安石油學校；1958年經(jīng)國務(wù)院批準，成立西安石油學院；2000年由中國石油天然氣集團公司所屬劃轉(zhuǎn)為中央與地方共建以陜西省為主管的普通高等學校。建校53年來，已發(fā)展成為一所以工為主，理、工、經(jīng)、管、文、法、教育等學科綜合發(fā)展的教學科研型大學。

西安石油大學現(xiàn)有11個學院、6個直屬系部。即石油工程學院、機械工程學院、電子工程學院、經(jīng)濟管理學院、人文學院、理學院、計算機學院、化學

化工學院、高等職業(yè)技術(shù)學院、繼續(xù)教育學院、工商學院，資源工程系、材料科學與工程系、外語系、音樂系、體育系及研究生部。學校面向全國29個省、市、自治區(qū)招生，現(xiàn)有在校學生15000余人。

學校學科門類齊全，特色明顯，優(yōu)勢突出。xx年教育部批準為聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生單位。現(xiàn)有7大門類43個本科專業(yè)，22個碩士學位授權(quán)點和3個工程碩士領(lǐng)域，7個省部級重點學科，5個省部級重點實驗室。

學校師資力量雄厚?，F(xiàn)有專任教師761人，其中教授125人，副教授和其他副高職稱人員334人，教師中具有博士、碩士學位者超過了60。學校聘請了中國科學院張國偉院士、中國工程院李鶴林院士及中國作協(xié)副主席、著名作家陳忠實擔任雙聘教授。還聘請英國帝國理工大學等外國高校的12名專家學者擔任名

譽教授。

學校科研實力強。在“九五”和“十五”期間，主持國家“863”項目9項，國家自然科學基金項目10項，主持國家科技攻關(guān)項目8項，參加國家“973”項目1項。年均科研經(jīng)費列陜西地區(qū)高校前列，進入西安市“科技十強”。學校積極推進產(chǎn)學研合作辦學，建立學校與企業(yè)、研究所“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的雙贏辦學模式，目前已發(fā)展成為多學科并重的合作模式,建成了一批有一定規(guī)模的教學、科研、生產(chǎn)三結(jié)合基地。學校榮獲“陜西省產(chǎn)學研聯(lián)合開發(fā)工程先進集體”。學生整體素質(zhì)高，深受用人單位歡迎。多年來，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在96以上。學校先后榮獲教育部、陜西省和中國石油天然氣集團公司“畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。

學校堅持開門辦學，積極開展對外交流與合作。學校與俄羅斯國立古勃金

石油天然氣大學、美國懷俄明大學、英國Heriot-watt大學等16所國外院校建立了正式的友好合作交流關(guān)系。截止目前，學校已聘請來自美國、英國、俄羅斯等國的技術(shù)專家、教授、學者578人次來校講學及合作科研。2001年以來，先后與美國四所大學簽訂了“1-2-1中美人才培養(yǎng)計劃”協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)本科生、研究生。

新世紀、新起點、新風貌。面對機遇與挑戰(zhàn), 西安石油大學加快改革、創(chuàng)新和發(fā)展的步伐，以學科建設(shè)為龍頭，以教學科研為中心，以師資、管理干部兩支隊伍的建設(shè)為基礎(chǔ)，以辦學條件的改善為支撐，堅持教育創(chuàng)新、重點突進，不斷強化辦學特色，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、學科建設(shè)水平和綜合辦學效益，努力把西安石油大學建設(shè)成為省內(nèi)一流，國內(nèi)知名，國際有一定影響的特色鮮明的高水平多科性大學。

高?；拘畔W校名稱：西安石油大學

高校代碼：10705 所在省市：陜西 學校地址：陜西省西安市青松路甲字1號

聯(lián)系電話：029-5253381 學校傳真：

學校址：http://

第四篇：中國石油大學(華東)現(xiàn)代遠程教育2011年春季學期《石油工業(yè)概論》大作業(yè)

中國石油大學（華東）現(xiàn)代遠程教育2011年春季學期《石油工業(yè)概論》大作業(yè)

《石油工業(yè)概論》大作業(yè)

注意事項：

1、非重修學員、08秋及以后重修學員要通過網(wǎng)絡(luò)在線提交的方式上交

大作業(yè)，不接收和批閱書面材料；

2、08春及以前重修學員要以書面（紙張大小為A4紙）形式上交大作業(yè)；

3、抄襲、雷同作業(yè)一律按零分處理。

一、名詞解釋（共24分，每題6分）

1、構(gòu)造油氣藏

2、EOR3、原油穩(wěn)定4、93號汽油

二、簡答題（共56分，每題7分）.1、簡述地震勘探的基本原理。

2、簡述碎屑沉積巖的形成過程。

3、油氣集輸工作的主要內(nèi)容有哪些？

4、油氣藏的自然能量有哪些？

5、鉆井液的作用有哪些？

6、為什么要進行油品的精制與調(diào)和？

7、石油化工包括哪三大生產(chǎn)過程？

8、美國何以成為現(xiàn)代石油工業(yè)的誕生地？

三、論述題（共20分）

試論德雷克精神。

要求：需論述五個方面，總字數(shù)在800字以上。

第五篇：西安石油大學2008級《人力資源管理概論》試題A及其答案

--------任審核(簽字)

2009 /2010學年

2.當管理者主要的角色是決策制定時，他的具體角色為（）

A.企業(yè)家B.混亂駕馭者C.談判者D.資源分配者E.發(fā)言人

3.人力資源管理的外部環(huán)境包括（）A.政治因素B.經(jīng)濟因素C.法律因素D.文化因素E.競爭者

4.內(nèi)容型激勵理論包括（）A.需求層次理論B.ERG理論C.期望理論 D.雙因素理論E．成就激勵理論

5.工作分析的定性方法包括（）A.訪談法B.非定量問卷調(diào)查法C.觀察法D.關(guān)鍵事件技術(shù)E.工作日志法

6.影響人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境信息主要包括（）

A.社會政治環(huán)境B.法律環(huán)境C.員工能力D.勞動力市場供求E.社會經(jīng)濟發(fā)展狀況

7.影響招聘的內(nèi)部因素是（）

A.企事業(yè)組織形象B.勞動力市場條件C.法律的監(jiān)控D.企業(yè)的招聘預算E.企業(yè)的政策

8.確定績效指標時，應注意（）A.有效B.具體C.明確D.差異性E.可變性

9.采用比較法進行績效考核主要包括（）

A.個體排序法B.配對比較法C.人物比較法D.強制比例法E.量表法

10.職位評價的方法主要有（）

三、名詞解釋（每小題4分，共20分）

1.人力資源：人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總合。

2.人際技能：是指與人共事、激勵或指導組織中的各類員工或群體的能力。人際技能是一個人以合適的方式與人溝通的能力。

3.期望理論：美國心理學家V.H.弗魯姆于1964年在《工作與激勵》一書中提出。人之所以能夠從事某項工作并達成目標，是因為這些工作和組織目標會幫助他們達成自己的目標，滿足自己某些方面的需要。激勵的效果取決于效價和期望值兩個因素，其中效價指人們對某一行動所產(chǎn)生結(jié)果的主觀評價；期望值指人們對某一行動導致某一結(jié)果的可能性大小的估計。

4.人力資源規(guī)劃：也叫人力資源計劃，是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導下進行人員的供需平衡，以滿足企業(yè)在不同時期對人員的需求，為企業(yè)的發(fā)展提供符合質(zhì)量和數(shù)量的人力資源保證，其最終目標是為了達成企業(yè)的戰(zhàn)略目標和長期利益。

5.績效：指員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標相關(guān)的并且能夠被評價的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度，其中工作業(yè)績就是指工作結(jié)果，工作能力和工作態(tài)度則是指工作的行為。

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四、簡答題（每小題5分，共10分）1.簡述人力資源的分布和結(jié)構(gòu)如何劃分？人力資源的分布和結(jié)構(gòu)主要包括國家的人力資源分布和結(jié)構(gòu)及企業(yè)的人力資源分布和結(jié)構(gòu)。國家的人力資源分布和結(jié)構(gòu)包括年齡構(gòu)成和產(chǎn)業(yè)分布以及地區(qū)分布、行業(yè)分布、學歷構(gòu)成等；企業(yè)的人力資源分布和結(jié)構(gòu)主要包括年齡構(gòu)成、學歷構(gòu)成、職位分布、部門分布及素質(zhì)構(gòu)成。2.簡述關(guān)于人性的幾種基本假設(shè)？（１）“經(jīng)濟人”假設(shè)：人是由經(jīng)濟誘因來引發(fā)工作動機的；經(jīng)濟誘因在組織控制之下，人被動地在組織的操縱、激勵和控制下從事工作，力圖以最小投入獲得滿意的回報。（２）“社會人”假設(shè)：工作的主要動機是社會需要，從工作中尋找意義；非正式組織有助于滿足人們的社會需要，人們對領(lǐng)導者的最強烈期望是能夠承認并滿足他們的社會需要。（３）“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)：人的需要有區(qū)別，人們力求在工作上有所成就，進行激勵和自我控制，在合適的條件下，個人會自動調(diào)整自己的目標使之與組織目標相配合。（４）“復雜人”假設(shè)：人有不同的同的需要和能力，需要與環(huán)境有關(guān)，在不同的組織和部門中可能有不同的工作動機，人們依據(jù)自己的動機、能力、工作性質(zhì)對一定的管理方式產(chǎn)生不同的反應。

五、論述題（10分）

1、論述人力資源管理發(fā)展階段的劃分主要有哪些階段。西方國家人力資源管理的發(fā)展階段分為：（1）六階段論(華盛頓大學弗倫奇)科學管理階段；工業(yè)福利運動階段；早期工業(yè)心理學階段；人際關(guān)系運動；勞工運動；行為科學與組織理論階段。（2）五階段論：工業(yè)革命時代；科學管理時代；工業(yè)心理學時代；人際關(guān)系時代；工作生活質(zhì)量時代。（3）四階段論：檔案管理階段；政府職責階段；組織職責階段；戰(zhàn)略伙伴階段。（4）三階段論：依據(jù)人力資源管理者所扮演的角色可分為：操作性角色時代；管理性時代；戰(zhàn)略性時代。依據(jù)人力資源管理的內(nèi)容分為：現(xiàn)場事務(wù)管理階段；檔案業(yè)務(wù)管理階段；指導協(xié)調(diào)管理階段。國內(nèi)學者對西方人力資源管理的發(fā)展階段分為六階段：萌芽階段(工業(yè)革命時代)18世紀末-19世紀末；建立階段(科學管理時代)20世紀初-20世紀30年代；反省階段(人際關(guān)系時代)20世紀30年代-二戰(zhàn)結(jié)束；發(fā)展階段(行為科學時代)20世紀50年代-70年代；整合階段(權(quán)變管理時代)20世紀70年代-80年代；戰(zhàn)略階段(戰(zhàn)略管理時代)20世紀80年代至今。

六、案例分析題（10分）某電器公司是一家中型公司，在國內(nèi)市場上其銷售量占50%以上，而且產(chǎn)品的市場占有率以一種穩(wěn)定的速度不斷提高。2007年該公司的銷售額預計為4800萬元，根據(jù)初步市場預測，2008年的銷售額預計達到6240萬元，隨著公司的不斷發(fā)展，人力資源部經(jīng)理認為有必要對公司各類人員的需求量進行分析。該公司2007年員工人數(shù)為1200人，各類員工分布情況如下表所示，各類人員比例從2007到2008年不會變化，但所有人的勞動生產(chǎn)率的年增長率將保持在20%。

請根據(jù)以上資料，計算2008年該公司的人力資源的總需求量及各類人員的需求量。查看答案

六、案例分析題（10分）

（1）根據(jù)公式：

該公司的人力資源需求總量=未來的業(yè)務(wù)量/[人均生產(chǎn)率*（1+人均生產(chǎn)率變化率）]=6240/[4*（1+20%）]=1300（人）

（2）各類人員需要量：

①高層管理者：1300*1/12=108（人）②中層管理者：1300*2/12=217（人）

③主管理人員：1300*3/12=325（人）④生產(chǎn)人員：1300*6/12=650（人）

故2008年該公司的人力資源需求總量1300人，其中：高層管理者108人，中層管理者217人，主管理人員325人，生產(chǎn)人員650人。