第一篇：白銀市紅十字中心血站精神文明活動(dòng)方案

白銀市紅十字中心血站

精神文明建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹“精神文明建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)血站作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范職業(yè)道德行為，切實(shí)提高工作效能和采供血服務(wù)質(zhì)量，全力打造血站在社會(huì)上的良好形象，結(jié)合我站實(shí)際，特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)促進(jìn)年”和“創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院”為切入點(diǎn)，通過宣傳教育、建章立制，健全設(shè)施，強(qiáng)化監(jiān)督等綜合措施，大力開展“一切為了獻(xiàn)血者，一切為了用血者；一切以保障為前提，一切以質(zhì)量為核心，一切以安全為目的”的思想政治教育，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以提高工作效能。集中整治醫(yī)務(wù)人員對(duì)待獻(xiàn)血者“不文明、不關(guān)心、不負(fù)責(zé)”的行為；糾正工作中“漠不關(guān)心、以個(gè)人為中心，缺乏團(tuán)隊(duì)精神”的行為；開展“我為人人，人人為我，無私奉獻(xiàn)”的互助活動(dòng)，加強(qiáng)血液質(zhì)量管理，提升血站整體文明程度，樹立血站形象，為促進(jìn)我市血液事業(yè)快速發(fā)展、保障人民群眾身體健康和構(gòu)建“和諧社會(huì)”創(chuàng)造良好服務(wù)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

（一）改善服務(wù)態(tài)度，確保服務(wù)親情化。要落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，講究文明禮儀服務(wù)，禁用服務(wù)忌語，為獻(xiàn)血者和受血者提供人文和親情關(guān)懷，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象，創(chuàng)造和諧的采供血服務(wù)關(guān)系。

（二）轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，確保工作便民化。要樹立“以人為本、誠信為民”和“群眾利益無小事”的服務(wù)理念，簡化辦事手續(xù)，減少獻(xiàn)血和血費(fèi)報(bào)銷環(huán)節(jié)，縮短等候時(shí)間，公開血液收費(fèi)價(jià)格和血液報(bào)銷手續(xù)、程序，盡力為獻(xiàn)血者提供便利條件，讓獻(xiàn)血者清清楚楚獻(xiàn)血、明明白白報(bào)銷。

（三）提高工作質(zhì)量，確保工作優(yōu)質(zhì)化。要加強(qiáng)血液質(zhì)量監(jiān)控，建立健全血液質(zhì)量管理體系，做到有章可循，按章辦事，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作，防止獻(xiàn)血者和受血者傳染經(jīng)血傳播傳染病的危險(xiǎn)，提高采供血質(zhì)量，規(guī)范工作人員服務(wù)行為，努力做到“血液零缺陷”和“質(zhì)量零投訴”，確保獻(xiàn)血者和受血者安全。

（四）改善獻(xiàn)血環(huán)境條件，確保環(huán)境溫馨化。要重點(diǎn)抓好獻(xiàn)血屋規(guī)劃建設(shè)，搞好獻(xiàn)血車、站內(nèi)環(huán)境的保潔和消毒，搞好庭院的綠化和美化，搞好醫(yī)源性垃圾、污水的管理和無害化處理，徹底清除“臟、亂、差”現(xiàn)象，為獻(xiàn)血者營造一個(gè)清潔、舒適、溫馨的獻(xiàn)血環(huán)境。

三、工作內(nèi)容

（一）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高人們的思想道德素質(zhì)。

大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。一是開展紀(jì)念“5.8”世界紅十字日活動(dòng)，大力弘揚(yáng)南丁格爾和白求恩精神，組織血站職工走上街頭開展大型無償獻(xiàn)血宣傳活動(dòng)；二是開展紀(jì)念“6.14”世界獻(xiàn)血者日活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)無償獻(xiàn)血者的自豪感、光榮感和使命感，增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)于無償獻(xiàn)血利國利民、利人利已的認(rèn)同，使更多的健康適齡公民自覺自愿參加到固定自愿無償獻(xiàn)血者的光榮行列里來，為確保醫(yī)療臨床用血的需要和安全，確保獻(xiàn)血者和用血者的健康貢獻(xiàn)一份力量；三是組織開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講會(huì)，舉辦知識(shí)競賽、技能比武和文明服務(wù)禮儀比賽，樹立一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、廉潔從政、廉潔行醫(yī)的模范典型，從而在全市衛(wèi)生系統(tǒng)形成弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)的良好氛圍。

（二）加強(qiáng)血液質(zhì)量管理，提高采供血服務(wù)技術(shù)水平。要切實(shí)加強(qiáng)采供血服務(wù)管理，進(jìn)一步健全質(zhì)量管理體系文件，規(guī)范制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范采供血服務(wù)行為，提高血液質(zhì)量，確保血液質(zhì)量安全。一是加強(qiáng)工作人員的質(zhì)量管理理念和基本技能技術(shù)培訓(xùn)。組織工作人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代血液質(zhì)量管理的基本理論、基本知識(shí)，掌握基本操作技能，提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，練好基本功；二是加強(qiáng)對(duì)采供血服務(wù)質(zhì)量的考核評(píng)價(jià)。按照“公開、公正、公平”的原則，針對(duì)不同科室制定不同的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織血液質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小

組對(duì)采血、成分制備、血液檢測、獻(xiàn)血服務(wù)、供血服務(wù)、質(zhì)量控制等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并通過通報(bào)等形式向全站進(jìn)行公示，由廣大黨員干部給予監(jiān)督，從而促進(jìn)血站強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，保障血液安全。

（三）加強(qiáng)血站文化建設(shè)，增強(qiáng)具有時(shí)代特征的血站文化氛圍。按照“文化建設(shè)為精神文明建設(shè)服務(wù)、為衛(wèi)生改革服務(wù)、為衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)服務(wù)”的總體要求，精心構(gòu)建有“時(shí)代特征、行業(yè)特色”的血站文化建設(shè)（包括學(xué)習(xí)文化、服務(wù)文化、自律文化、團(tuán)隊(duì)文化和管理文化）。通過構(gòu)建五種血站文化建設(shè)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分體現(xiàn)血站人在采供血服務(wù)中的道德品質(zhì)、精神風(fēng)貌和學(xué)識(shí)修養(yǎng)。一是適應(yīng)時(shí)代需求，構(gòu)建血站學(xué)習(xí)文化，建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。開展血站文化建設(shè)要抓住確立共同價(jià)值觀念這個(gè)核心，結(jié)合單位情況，研究確立符合衛(wèi)生系統(tǒng)總要求、符合本單位實(shí)際的員工共同價(jià)值觀念。因此，血站要把人員素質(zhì)建設(shè)作為血站文化建設(shè)的重中之重，深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、文明行為常識(shí)教育、典型人物模范事跡教育，在職工中倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，不斷引導(dǎo)職工追求更高的思想道德目標(biāo)。二是適應(yīng)健康需求，構(gòu)建血站服務(wù)文化，提供滿意服務(wù)。一要加強(qiáng)制度建設(shè)，從機(jī)制上確保采供血服務(wù)不斷創(chuàng)新。要更新服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)；提升服務(wù)內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)專

業(yè)化服務(wù)；優(yōu)化服務(wù)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化服務(wù)；改善服務(wù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)溫情化服務(wù)。服務(wù)模式要逐步做到：一切為了獻(xiàn)血者，一切為了用血者；一切以保障為前提，一切以質(zhì)量為核心，一切以安全為目的。二要把思想統(tǒng)一到一切為了獻(xiàn)血者，一切為了用血者的服務(wù)觀念和舉措上，擯棄有償獻(xiàn)血思維方式，克服固步自封的消極做法，主動(dòng)為廣大獻(xiàn)血者和用血者服務(wù)。三要建立健全科學(xué)有效的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，狠抓基礎(chǔ)質(zhì)量，改善服務(wù)條件，為獻(xiàn)血者提供高效、優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù),努力做到工作“零差錯(cuò)”，服務(wù)“零投訴”。三是適應(yīng)社會(huì)需求，構(gòu)建自律文化，塑造優(yōu)良行業(yè)作風(fēng)。血站是建設(shè)文明的陣地，傳播文明的窗口，血站工作者的言行舉止體現(xiàn)著血站的整體風(fēng)貌和道德素養(yǎng)，是文明道德的縮影。要把文化建設(shè)和精神文明建設(shè)統(tǒng)一起來，形成發(fā)展血液事業(yè)的凝聚力和向心力，轉(zhuǎn)變血站職工的服務(wù)觀念，增強(qiáng)自律意識(shí)。要圍繞“醫(yī)療質(zhì)量年活動(dòng)”，提高血站職工的文明規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)率、文明職工合格率、社會(huì)綜合滿意率等精神文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，精心打造血站文化，提高血站的管理水平，推進(jìn)血液事業(yè)健康發(fā)展。四是適應(yīng)發(fā)展需求，構(gòu)建管理文化，實(shí)施現(xiàn)代化管理。強(qiáng)化自律機(jī)制，積極推崇以自我約束、自我規(guī)范、自我監(jiān)督、自我管理為主要內(nèi)容的自律風(fēng)尚，開展職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)，使每一位血站工作者都能進(jìn)一步自覺規(guī)范和約束自己的行為。建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)肅醫(yī)風(fēng)醫(yī)紀(jì)，落實(shí)規(guī)章制度，形成規(guī)范、系統(tǒng)、完整的管理體系，真正做到一切以保障為前提，一切以質(zhì)量為核心，一切以安全為目的血站質(zhì)量管理體系。五是抓開拓創(chuàng)新，構(gòu)建激勵(lì)文化，促進(jìn)血液事業(yè)發(fā)展。一要觀念創(chuàng)新。要在各項(xiàng)工作中革新思維方式，打破陳規(guī)陋習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的發(fā)展要求，使血液事業(yè)得到長足發(fā)展。二要管理創(chuàng)新。建設(shè)血站文化必須加大管理創(chuàng)新力度，追蹤現(xiàn)代血液質(zhì)量管理理念和發(fā)展趨勢。三要技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是血站發(fā)展的基石，又是血站創(chuàng)新的核心，只有不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，才能形成具有創(chuàng)新活力的血站文化。四要人才制度創(chuàng)新。要樹立人才就是資本、人才就是效益、人才資源是第一資源的觀念，通過實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制、科學(xué)的管理機(jī)制、合理的流動(dòng)機(jī)制、有序的競爭機(jī)制，做到人盡其才，技盡其效。

（四）加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，提高工作效能。要切實(shí)抓好血站效能建設(shè)，針對(duì)存在的“行為不規(guī)范、服務(wù)不到位、效率不高、辦事拖拉、作風(fēng)浮躁”等問題。本著“提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展”的原則，加強(qiáng)干部職工的思想政治教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)等五種勤政為民意識(shí)，建立健全科學(xué)合理的管理機(jī)制、規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制、民主監(jiān)督制度、績效考核制度和責(zé)任過錯(cuò)追究制度，大力推行電子政務(wù)和信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，以制度規(guī)范行為，以制度管人管

事，真正樹立在社會(huì)上的良好形象。

四、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2010年2-3月）。制定下發(fā)《白銀市紅十字中心血站精神文明建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案》，成立白銀市血站精神文明建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（詳見附件）。全血站廣大干部職工要突出重點(diǎn)，抓住根本，夯實(shí)基礎(chǔ)，明確目標(biāo)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好氛圍，使精神文明建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)落到實(shí)處。

（二）組織實(shí)施階段（2010年4月-11月）。血站要根據(jù)市衛(wèi)生局的總體要求，按照血站的實(shí)施方案，認(rèn)真抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。各科室要以自查自糾、糾建結(jié)合等多種形式促進(jìn)“精神文明建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)”深入開展。

（三）總結(jié)表彰階段（2010年12月）。各科室總結(jié)開展“精神文明建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)”的成效和經(jīng)驗(yàn)，宣傳推廣好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。血站精神文明建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將開展考核，對(duì)活動(dòng)開展好的科室進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要實(shí)行“一把手”工程，時(shí)時(shí)刻刻把這項(xiàng)工作放在心上，抓在手上，按照“糾、建、管”并重的方針，切實(shí)把其落到實(shí)處，抓出實(shí)效。各科室要講政治、顧大局，高度重視這項(xiàng)工作，把其列入重要議事日程，作為一件大事常抓不懈。

（二）精心組織，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。精神文明、行業(yè)作風(fēng)及血站文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要開展的活動(dòng)很多，各科室要有計(jì)劃、有安排，精心組織，認(rèn)真落實(shí)。一要結(jié)合本科室實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，集中解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；二要向社會(huì)公開服務(wù)承諾，公布熱線電話、電子投訴信箱網(wǎng)址，設(shè)置舉報(bào)意見箱；三要制定規(guī)章制度，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序。逐步形成“文明社會(huì)人人建，推進(jìn)成果人人享”的良好局面。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。為確保精神文明、行業(yè)作風(fēng)及衛(wèi)生文化建設(shè)的順利實(shí)施，并取得實(shí)實(shí)在在的效果，要加大監(jiān)督檢查力度，建立健全各種規(guī)章制度、長效管理制度和激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施，一方面要誠心接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)獻(xiàn)血者和受血者舉報(bào)、投訴以及反映的問題，做到認(rèn)真分析，查找原因，及時(shí)整改。另一方面要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。通過自查自評(píng)，邊查邊改，實(shí)現(xiàn)自我完善，自我提高。站領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常開展督查，將督查考評(píng)結(jié)果列入年終工作考核目標(biāo)，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的必要條件。要落實(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作搞得好的科室，要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，對(duì)工作開展不利、民主評(píng)議名次落后的科室，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

附件：

白銀市紅十字中心血站

精神文明建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案

組 長：李大元 黨支部書記、站長 副組長：張秦永 副站長 成員：陳世孝 辦公室主任

魏耀輝 質(zhì)控室主任

段福才 化驗(yàn)室主任

閆 麟 血源室主任

羅玉華 采血成分室負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在站辦公室，由陳世孝同志負(fù)責(zé)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

第二篇：血站紅十字工作總結(jié)

血站紅十字會(huì)二0一一年工作匯報(bào)

昌吉州紅十字會(huì)中心血站在州紅十字會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、《紅十字會(huì)法》、《自治區(qū)實(shí)施〈紅十字會(huì)法〉辦法》、全面落實(shí)《昌吉州紅十字會(huì)工作規(guī)劃綱要》、順利完成2011年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2011年開展的工作總結(jié)如下：

一、組織建設(shè)

1、昌吉州中心血站根據(jù)州紅十字會(huì)的工作計(jì)劃和要求，及時(shí)調(diào)整血站紅十會(huì)組織機(jī)構(gòu)，通過全體會(huì)員選舉產(chǎn)生了血站紅十字會(huì)，會(huì)長由站長王金榮同志擔(dān)任，秘書長由辦公室主任李惠萍擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)血站紅十會(huì)事務(wù)工作，抓好工作安排、實(shí)施，并將紅十字會(huì)工作納入血站的月考核之中進(jìn)行考核，通過考核使血站的紅十會(huì)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

2、召開紅十字工作專題會(huì)議二次，參加人數(shù)27人次，對(duì)2011年紅十會(huì)工作進(jìn)行了安排和部署，做到與其他工作業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，使全年的工作有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)，重要活動(dòng)有小結(jié)。按照州紅十字會(huì)的要求，積極足額繳納單位團(tuán)體會(huì)費(fèi)2000元，全體會(huì)員有會(huì)員證和團(tuán)體會(huì)員證。

二、宣傳工作

1、認(rèn)真宣傳貫徹《紅十字會(huì)法》、《紅十字標(biāo)志使用辦法》，在普法依法規(guī)劃計(jì)劃中，將《紅十字會(huì)法》、《紅十字標(biāo)志使用辦法》、《獻(xiàn)血法》等納入其中，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并在考核中通過提問進(jìn)行考察職工的知曉率。通過學(xué)習(xí)，職工的法律意識(shí)普遍有所提高。

2、積極征訂《中國紅十字會(huì)報(bào)》、《博愛雜志》，組織職工認(rèn)真閱讀，提高全體會(huì)員的素質(zhì)。

3、利用宣傳板面進(jìn)行《紅十字會(huì)法》、《獻(xiàn)血法》等方式來宣傳，制作宣傳板面4塊，不定期的進(jìn)行宣傳。每月定期在瑪納斯、呼圖壁、奇臺(tái)等縣市進(jìn)行無償獻(xiàn)血的宣傳動(dòng)員工作。在宣傳期間，無償為群眾測血壓、做血型總計(jì)1260人次，受到社會(huì)各界的好評(píng)。通過多年的宣傳，由14萬余人參加了無償獻(xiàn)血，為自治州無償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，促進(jìn)了自治州三個(gè)文明的發(fā)展。

三、社會(huì)救助與服務(wù)

積極開展慶祝第64個(gè)“5〃8”世界紅十字日。根據(jù)州紅十字會(huì)關(guān)于開展“紅十字博愛周”活動(dòng)的通知，昌吉州中心血站于2011年5月6下午召開專題會(huì)議，就“5〃8”紅十字博愛周活動(dòng)進(jìn)行了具體安排。在宣傳“紅十字博愛周”期間，積極按時(shí)繳納團(tuán)體單位會(huì)費(fèi)；懸掛宣傳標(biāo)語兩幅，宣傳人道博愛的奉獻(xiàn)精神和無償獻(xiàn)血、無尚光榮，以營造宣傳氛圍；制作了兩塊宣傳版面，以宣傳紅十字精神、無償獻(xiàn)血知識(shí)、預(yù)防艾滋病知識(shí)等內(nèi)容為主；5月7日出動(dòng)宣傳車，在昌吉商場宣傳紅十字會(huì)法、紅十字運(yùn)動(dòng)基本知識(shí)、血液生理知識(shí)、造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)等知識(shí)。現(xiàn)場咨詢無償獻(xiàn)血、法律法規(guī)知識(shí)等內(nèi)容的有百余人，發(fā)放宣傳材料180份，為市民測血壓、驗(yàn)血型68人，采血30人，其中400毫升獻(xiàn)血者11人，獻(xiàn)血量達(dá)8200毫升。

四、積極開展“紅十字博愛送萬家”活動(dòng)。

1、為弘揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，努力為各族群眾排憂解難，昌吉血站黨支部根據(jù)州紅十字會(huì)（2011）1號(hào)文件精神，積極行動(dòng)，在春節(jié)來臨之際深入到文化宮社區(qū)困難家庭高秋敏、曲天橋家中開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”慰問活動(dòng)。當(dāng)血站領(lǐng)導(dǎo)來到高秋敏、曲天橋兩家，通過交談，了解到父母年歲已高、子女患病、家庭經(jīng)濟(jì)困難，特別是曲天橋的子女均患有“多器官萎縮癥”“高酮伴磺胺酸血癥”等疾病，在目前還屬于比較難治的疾病。面對(duì)兩個(gè)家庭的現(xiàn)狀，血站領(lǐng)導(dǎo)送上了血站人的一份關(guān)愛，給他們送去了面粉、大米、清油，同時(shí)鼓勵(lì)他們，在人生的歷程中要樹立戰(zhàn)勝困難和疾病的信心，要相信黨、相信政府并提前給他們拜年，預(yù)祝他們春節(jié)快樂，萬事如意。

2、在春節(jié)來臨之際，昌吉州中心血站黨支部領(lǐng)導(dǎo)把基層工作人員的冷暖系上心頭。2011年1月27日，血站領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部分黨員，帶著血站人的深情厚意，慰問了文化宮社區(qū)“警衛(wèi)室”工作人員，向他們致以節(jié)日的問候和祝福，并送上了慰問品，感謝警衛(wèi)室三名工作人員，為文化宮社區(qū)和諧穩(wěn)定所做的貢獻(xiàn)。同時(shí)與他們召開座談會(huì)，通過交談了解他們在生活、工作上有什么困難，血站將全心全意為他們解決。在交談中血站全體黨員感受到基層工作人員在基層工作艱辛，但他們無怨無悔，默默奉獻(xiàn)的精神激勵(lì)著我們黨員愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，為實(shí)現(xiàn)血站又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧昌吉做出新貢獻(xiàn)的信心和決心。

五、血站結(jié)合“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”主題教育，于6月14日在昌吉商場門前舉辦慶祝第八個(gè)“6.14世界獻(xiàn)血者日”活動(dòng)，主題是“捐獻(xiàn)更多血液，挽救更多生命”，旨在強(qiáng)調(diào)世界各地急需更多的人定期自愿獻(xiàn)血，以挽 救更多生命。

為了搞好此次活動(dòng)，血站提前召開了專題會(huì)議并進(jìn)行安排部署。通過短信平臺(tái)給全州無償獻(xiàn)血者發(fā)送祝福短信；更換戶外大型廣告牌、車體廣告；搭建無償獻(xiàn)血拱形宣傳門、氣球；在昌吉商場大型LED廣告牌上播放無償獻(xiàn)血專題片等形式來慶?！?.14世界獻(xiàn)血者日”。在活動(dòng)現(xiàn)場有許多的無償獻(xiàn)血志愿者為當(dāng)天的活動(dòng)進(jìn)行服務(wù)，以他們自己無償獻(xiàn)血的親身經(jīng)歷對(duì)無償獻(xiàn)血進(jìn)行宣傳；還有許多獻(xiàn)血者為了慶祝自己的節(jié)日，早早等候在活動(dòng)現(xiàn)場參加獻(xiàn)血，在他們的帶動(dòng)下，又有許多新的無償獻(xiàn)血者加入到獻(xiàn)血的隊(duì)伍中來，獻(xiàn)血的市民絡(luò)繹不絕，截止下午6點(diǎn)共有284人參加無償獻(xiàn)血，獻(xiàn)血總量88800ml。廣大獻(xiàn)血者通過獻(xiàn)血的形式慶祝“6.14世界獻(xiàn)血者日”，奉獻(xiàn)自己的愛心。

通過多種形式宣傳無償獻(xiàn)血的高尚行為，從而廣泛引起人們對(duì)自愿無償獻(xiàn)血重要意義的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)更多的愛心之士成為無償獻(xiàn)血者，促進(jìn)血液安全規(guī)劃和實(shí)施必將起到積極的作用。

六、積極開展扶貧幫困

開展“貧困婦女扶貧創(chuàng)業(yè)、貧困女童公益助學(xué)”項(xiàng)目，積極響應(yīng)昌吉市婦聯(lián)和計(jì)劃生育的倡議，開展了“愛心一元捐”活動(dòng)；積極參與昌吉市北京南路街道辦事處開展的第十四屆 “母親節(jié)暨幸福工程救助貧困母親資金募集活動(dòng)；全站職工積極行動(dòng)起來，主動(dòng)捐款，以“人人可慈善、人人可公益”的公民慈善理念，全站職工參加捐款活動(dòng)，“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德，幫助需要幫助的人共渡難關(guān)，是我們血站職工的義務(wù)。深入社區(qū)、牧區(qū)開展宣傳服務(wù)咨詢工作：認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州黨委《關(guān)于全面開展部門聯(lián)系社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)工作的實(shí)施意見》精神，選派了政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)，工作作風(fēng)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于做群眾工作，身體健康的優(yōu)秀干部到社區(qū)工作，于3月17日完成了新老工作人員的交接，新派干部在社區(qū)正式上崗。在7.5事件周年、敏感節(jié)假日增派干部與社區(qū)工作人員做好安保維穩(wěn)工作。血站領(lǐng)導(dǎo)積極支持社區(qū)工作，為社區(qū)解決實(shí)際困難，撥付資金2000余元，先后兩次對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行慰問，帶去慰問品；血站下派社區(qū)的工作人員積極協(xié)助社區(qū)開展走訪排查、值班巡邏、按照社區(qū)工作機(jī)制的要求，圓滿完成了2011年的工作任務(wù)。

血站黨支部到農(nóng)村幫扶聯(lián)系點(diǎn)開展“走訪慰問送溫暖”活動(dòng)：2011年1月17日，支部書記王金榮、工會(huì)主席冉玉文等一行四人到奇臺(tái)縣喬仁鄉(xiāng)寬溝村開展“走訪慰問送溫暖”活動(dòng)。從09年血站先后幫扶資金2萬元，主要用于改善鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公環(huán)境、修建職工宿舍、購買辦公設(shè)施（改造了辦公室內(nèi)的地面[鋪地板磚300平方米]、辦公桌椅10套、電腦1臺(tái)、、修建職工宿舍4間）。了解到寬溝村的衛(wèi)生室已于2009年建成，由于資金短缺，現(xiàn)還不能投入使用。針對(duì)了解到的情況，支部書記、站長王金榮回到血站以后，召開專題會(huì)議，制定了具體的幫扶方案，近期捐助價(jià)值一萬元的物資（電腦、電視機(jī)、醫(yī)用檢查床）等物品；2011年計(jì)劃幫扶現(xiàn)金2萬元用于衛(wèi)生院發(fā)展，改善醫(yī)院和衛(wèi)生室的基礎(chǔ)建設(shè)，讓更多的老百姓受益。

為困難群體解決實(shí)際困難： 血站是以采供血為目的的，在供血過程中，遇到特困患者時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況給予減免用 血互助金。2011年共減免17人，金額16720元，為患者解決了實(shí)際困難，受到患者和醫(yī)護(hù)人員的好評(píng)。

七、積極開展無償獻(xiàn)血工作

2011年自治州無償獻(xiàn)血工作在州黨委、州人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的關(guān)心支持下，通過采取多種形式的宣傳、組織動(dòng)員、社會(huì)各界積極參加，使自治州無償獻(xiàn)血工作又上了一個(gè)新臺(tái)階，截止目前無償獻(xiàn)血12462人次，獻(xiàn)血量達(dá)4186100毫升；再次獻(xiàn)血6272人次，占無償獻(xiàn)血總?cè)舜螖?shù)的50.3%；一次獻(xiàn)血400ml的有8464人次，占無償獻(xiàn)血總?cè)舜螖?shù)的67.9%，保障了醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血的需求。

八、血站分管紅十字會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，能按照州紅十字會(huì)的要求，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，理事會(huì)成員均能獨(dú)立講授紅十會(huì)會(huì)務(wù)知識(shí)，按時(shí)參加州紅十會(huì)的各種會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)并及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)、執(zhí)行，圓滿完成了全年的工作任務(wù)。

以上是血站在2011年紅十字會(huì)工作中所做的一些工作，但離上級(jí)的要求還有差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，使血站紅十字會(huì)工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

昌吉州紅十字會(huì)中心血站 二0一一年七月十九日

第三篇：六安市紅十字中心血站2009工作總結(jié)

站字[2010] 號(hào)

簽發(fā)人：姜

風(fēng)

關(guān)于上報(bào)《六安市紅十字中心血站 2009工作總結(jié)》的報(bào)告

市衛(wèi)生局：

現(xiàn)呈報(bào)《六安市紅十字中心血站2008工作總結(jié)》，請(qǐng)審示。

二○一○年元月六日

抄報(bào)：省血管中心，市獻(xiàn)血辦，市紅十字會(huì)辦公室

六安市紅十字中心血站2009工作總結(jié)

2009，在市委、市政府及市公民無償獻(xiàn)血領(lǐng)導(dǎo)組的高度重視和熱切關(guān)心下，以及在省、市衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在市紅十字會(huì)、市無償獻(xiàn)血協(xié)會(huì)和社會(huì)各界的共同參與推動(dòng)下，我站及下屬采血點(diǎn)全體員工凝心聚力、開拓創(chuàng)新、努力工作，從無償獻(xiàn)血宣傳與招募、血液質(zhì)量和安全管理、血站規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)等各個(gè)方面，全方位地推進(jìn)采供血工作，取得了良好的成績。本，全市共完成招募無償獻(xiàn)血者21565人次，同比增長8.6%；采集血液33263.5單位（6.653噸），同比增長14.1%（其中：市站采血20665單位，同比增長27.2%；各縣采血點(diǎn)采血12598.5單位，同比下降2.2%）；省內(nèi)地市間調(diào)血順差（調(diào)入64單位，調(diào)出300單位）236單位；血液采集100%來源于無償獻(xiàn)血，全無血液安全事件發(fā)生，血液質(zhì)量與安全水平明顯提高。

現(xiàn)將具體工作簡要總結(jié)如下：

一、順利完成了縣級(jí)采血點(diǎn)功能整合工作，進(jìn)一步規(guī)范了采血點(diǎn)管理

1、為進(jìn)一步提高全市血液安全水平，根據(jù)省衛(wèi)生廳要求，結(jié)合我市采供血工作實(shí)際，在市衛(wèi)生局的強(qiáng)力推進(jìn)和各 2

縣的支持配合下，通過近半年的努力，至今年3月底，我站全面完成了以“血液檢測與成分制備職能集中上劃”為重點(diǎn)的5個(gè)縣級(jí)采血點(diǎn)的第二次功能整合（在原已集中血液檢測的基礎(chǔ)上，再次收回了各個(gè)縣級(jí)采血點(diǎn)的血液成分制備職能）工作。

通過第二次采血點(diǎn)功能整合，一方面促使我市的血液安全保障機(jī)制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，另一方面也為現(xiàn)有縣級(jí)采血點(diǎn)模式向儲(chǔ)血點(diǎn)過渡奠定了職能轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)。

目前，新的采血點(diǎn)管理模式（機(jī)構(gòu)設(shè)臵、隸屬關(guān)系、人員配備及經(jīng)費(fèi)供給關(guān)系等條件不變，僅保留獻(xiàn)血者招募、血液采集和血液暫儲(chǔ)等職能）運(yùn)行平穩(wěn)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)了縣級(jí)采血點(diǎn)的規(guī)范管理。

（1）結(jié)合采血點(diǎn)功能整合，督促、幫助各采血點(diǎn)安裝了與中心血站聯(lián)網(wǎng)的血液信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全市血液信息統(tǒng)一管理，強(qiáng)化了全市血液統(tǒng)一調(diào)配使用機(jī)制。

（2）進(jìn)一步從質(zhì)量體系建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理等方面，對(duì)整合后采血點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了明確和規(guī)范，加強(qiáng)了對(duì)采血點(diǎn)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)和工作支持力度。09，除血站自己組織的采血點(diǎn)檢查外，我站還配合市衛(wèi)生局開展了各縣級(jí)采血點(diǎn)血液安全專項(xiàng)督查工作。

二、如期通過省廳執(zhí)業(yè)許可審核，確保了我站合法執(zhí)業(yè)的連續(xù)性

根據(jù)省衛(wèi)生廳統(tǒng)一要求，結(jié)合我站實(shí)際情況，自年初開始，我站圍繞新的血站執(zhí)業(yè)資格申報(bào)審查標(biāo)準(zhǔn)，積極開展了以下一系列卓有成效的工作。

1、認(rèn)真對(duì)我站在“兩個(gè)規(guī)范技術(shù)審查”初審中存在的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改，并順利通過了省血管中心組織的復(fù)審，取得了《兩個(gè)規(guī)范技術(shù)審查合格證》。

2、建立健全了血站各項(xiàng)規(guī)章制度，并匯編成冊。

3、結(jié)合質(zhì)量體系文件條款的修訂，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了規(guī)范。

4、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求完善相應(yīng)的申報(bào)材料，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)審核。

4月30日，經(jīng)省衛(wèi)生廳審核通過，我站如期取得了新的《血站執(zhí)業(yè)許可證》。

三、狠抓內(nèi)涵建設(shè)，積極創(chuàng)新服務(wù)，有效提升了血站綜合實(shí)力

1、開展了送血服務(wù)，充實(shí)了服務(wù)內(nèi)涵。為規(guī)范血液運(yùn)輸管理，確保血液在完整的冷鏈中運(yùn)輸，今年年初，我站購臵2輛送血車和20余個(gè)血液轉(zhuǎn)運(yùn)專用箱，于3月22日起，面向市區(qū)主要醫(yī)療機(jī)構(gòu)及各縣儲(chǔ)血點(diǎn)，開展的了日常送血服務(wù)和24小時(shí)急救送血服務(wù)，得到各家用血單位的一致好評(píng)。

2、結(jié)合采血點(diǎn)整合及業(yè)務(wù)開展的需要，合理加大醫(yī)療設(shè)備投入和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)了采

供血能力。

（1）新建了計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)異地備份機(jī)房、發(fā)電機(jī)房、消毒供應(yīng)室和協(xié)會(huì)、駕駛班等使用房屋300㎡、大型鋼結(jié)構(gòu)車棚（停放采血車）200㎡；

（2）改造業(yè)務(wù)用房（檢驗(yàn)科、質(zhì)控科、成分科、血庫、采血大廳、獻(xiàn)血接待大廳等）和部分辦公用房（庫房、接待室等）近600㎡，在擴(kuò)大業(yè)務(wù)用房面積、提高環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了各類用房布局流程和功能區(qū)域劃分。

（3）對(duì)照規(guī)范要求，結(jié)合環(huán)保部門建議，改建了醫(yī)療廢棄物暫存點(diǎn)及醫(yī)療廢水處理用房，并配套增加了相應(yīng)的設(shè)備。

（4）在對(duì)血站園區(qū)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃改造的基礎(chǔ)上，完成美化、綠化面積近3000㎡；

（5）投入資金280萬元，購臵了各類必備采供血設(shè)備（如：全自動(dòng)酶免系統(tǒng)、全自動(dòng)生化分析儀、大型低溫離心機(jī)、儲(chǔ)血冰箱等等）40余臺(tái)（套），配臵了150KW（能夠滿足全站所有用電設(shè)備應(yīng)急供電）智能發(fā)電機(jī)一臺(tái)，同時(shí)從責(zé)任制度、人員安排、使用培訓(xùn)等方面加強(qiáng)了各類設(shè)備的規(guī)范化管理。

3、從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)抓起，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，努力填補(bǔ)采供血業(yè)務(wù)空白，促使各項(xiàng)工作均有新起色。

（1）結(jié)合省廳技術(shù)審查、業(yè)務(wù)督查及站內(nèi)質(zhì)量審核，進(jìn)一步規(guī)范了獻(xiàn)血接待、機(jī)采、血液及標(biāo)本交接、成分制備、血液放行、資料入庫等工作流程，明確了檢驗(yàn)報(bào)告發(fā)布、成分制備、血液入庫等工作時(shí)限，有針對(duì)性地加強(qiáng)了街頭流動(dòng)采血車和愛心獻(xiàn)血屋的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)管理。

（2）加強(qiáng)了血源管理和采供血應(yīng)急機(jī)制建設(shè)。一是通過對(duì)近年來全市醫(yī)療臨床用血需求情況進(jìn)行科學(xué)分析，及時(shí)調(diào)整了血液庫存警戒線。二是結(jié)合Rh陰性血型確認(rèn)工作的開展，初步建立了稀有血型庫。三是在進(jìn)一步完善站內(nèi)《臨床用血應(yīng)急預(yù)案》的基礎(chǔ)上，積極申請(qǐng)和參與制定了《六安市臨床用血應(yīng)急預(yù)案》。

（3）臨床用血指導(dǎo)工作逐步展開。一是通過堅(jiān)持每季度召開一次城區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科工作聯(lián)系會(huì)議，增強(qiáng)了血站與醫(yī)療臨床用血工作之間交流與溝通，促使計(jì)劃用血、科學(xué)用血、合理用血的理念進(jìn)一步增強(qiáng)。二是舉辦了一期市級(jí)“血站質(zhì)量與輸血科質(zhì)量管理”繼續(xù)教育培訓(xùn)班，對(duì)全市二級(jí)以上醫(yī)院輸血科人員、部分臨床醫(yī)生及血站工作人員進(jìn)行了一次較為系統(tǒng)的理論知識(shí)培訓(xùn)。

4、采供血人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，09我站新增工作人員7名，其中衛(wèi)生技術(shù)人員4名（含檢驗(yàn)專業(yè)碩士研究生1名），駕駛員3名。目前，我站人員結(jié)構(gòu)比例和學(xué)歷水平基本滿足血站管理規(guī)范要求。

（2）加強(qiáng)了員工繼續(xù)教育培訓(xùn)，促進(jìn)了員工外出學(xué)習(xí)交流。09，我站組織業(yè)務(wù)骨干赴全國各地先進(jìn)血站學(xué)習(xí)考察10批次，舉辦站內(nèi)及采血點(diǎn)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余期，安排員工參加省內(nèi)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)及會(huì)議30余人次，有一名站領(lǐng)導(dǎo)參加了全國血站站長培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四、持續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，進(jìn)一步提高了血液質(zhì)量與安全保障水平

1、以2009年全國血液質(zhì)量萬里行活動(dòng)為契機(jī)，較為全面地加強(qiáng)了質(zhì)量體系建設(shè)。

（1）根據(jù)活動(dòng)要求，結(jié)合本站實(shí)際，一是認(rèn)真開展了全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科（血庫）工作人員血液安全培訓(xùn)。二是對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改，先后關(guān)閉不合格項(xiàng)35項(xiàng)。三是主動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了血站依法執(zhí)業(yè)、質(zhì)量體系建設(shè)等相關(guān)工作。

（2）全面推動(dòng)業(yè)務(wù)科室的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。例如：質(zhì)控科方面，先后確定了專、兼職質(zhì)控人員各1名；配備了小型酶免一體機(jī)、霉菌培養(yǎng)箱等相關(guān)設(shè)備；增加了檢測項(xiàng)目和范圍；加強(qiáng)了血液產(chǎn)品的抽查和醫(yī)療設(shè)備、關(guān)鍵物料的質(zhì)控管理。檢驗(yàn)科方面,進(jìn)一步完善了各項(xiàng)血液檢測工作，順利通過生物安全二級(jí)實(shí)驗(yàn)室審核備案。獻(xiàn)血服務(wù)科方面，引進(jìn)了MCS+血液成分分離機(jī)，縮短了機(jī)采血小板采集時(shí)間，為獻(xiàn)血者提供了方便。成分科方面，通過引進(jìn)無菌接管機(jī)、采用

四聯(lián)鹽水袋和一次性空袋，滿足了臨床對(duì)血液產(chǎn)品小包裝的要求，為洗滌紅細(xì)胞、冷沉淀等血液產(chǎn)品的制備提供了質(zhì)量和安全保障，等等。

（3）建立了質(zhì)量獎(jiǎng)懲機(jī)制。圍繞質(zhì)量體系建設(shè)，建立了質(zhì)量獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，設(shè)立了質(zhì)量獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金，血站每季進(jìn)行一次綜合質(zhì)量考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與員工的績效工資直接掛鉤。通過獎(jiǎng)懲機(jī)制的運(yùn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)了血站質(zhì)量建設(shè)工作開展。

2、圓滿完成了內(nèi)審計(jì)劃，修訂并頒布實(shí)施了新版質(zhì)量體系文件。

（1）為加強(qiáng)兄弟血站間的學(xué)習(xí)交流，達(dá)到取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)的目的，09年下半年，我站加入了皖北片輸血協(xié)作組，并在上半年組織本站內(nèi)審員開展一次內(nèi)部質(zhì)量審核工作的基礎(chǔ)上，首次邀請(qǐng)7家兄弟血站內(nèi)審員赴我站開展了一期聯(lián)合內(nèi)審，取得了良好的效果。

（2）09，在積極借鑒兄弟血站先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我站根據(jù)上級(jí)部門質(zhì)量督查、審查反饋意見，結(jié)合內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，以GB/T 19000-2000 idt ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系》相關(guān)理念為引線，對(duì)原質(zhì)量體系文件進(jìn)行了換版修訂，新版（第三版）質(zhì)量體系文件于9月份頒布實(shí)施。

五、強(qiáng)化宣傳，延伸招募，無償獻(xiàn)血工作再上新臺(tái)階

1、通過力所能及地開展多渠道、多形式的無償獻(xiàn)血宣

傳，促使無償獻(xiàn)血知識(shí)更廣泛地貼近人民群眾，公民的無償獻(xiàn)血意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

09，我站共投入宣傳經(jīng)費(fèi)近30萬元，先后發(fā)放獻(xiàn)血宣傳紀(jì)念品2萬余份；印發(fā)無償獻(xiàn)血宣傳手冊1萬余份；建立了手機(jī)短信宣傳平臺(tái)，發(fā)送手機(jī)短信4萬余條；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村制作無償獻(xiàn)血墻體宣傳廣告100余幅；制作發(fā)放獻(xiàn)血賀卡、宣傳臺(tái)歷4000余份；張貼宣傳海報(bào)100余份；錄制無償獻(xiàn)血專題片一期，在市電視臺(tái)播放4期；自9月份開始，每天在街頭大型電子廣告屏連續(xù)播放無償獻(xiàn)血宣傳短片20次。此外，我站還開展了10余次主題獻(xiàn)血活動(dòng)，升級(jí)了血站網(wǎng)站強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺(tái)，加強(qiáng)了獻(xiàn)血車、送血車的流動(dòng)宣傳，強(qiáng)化了獻(xiàn)血者一對(duì)一宣傳，充分利用了無償獻(xiàn)血的口碑宣傳。

2、開動(dòng)腦筋，積極行動(dòng)，促使無償獻(xiàn)血者招募的廣度和深度進(jìn)一步得到有效延伸。

（1）充分發(fā)揮無償獻(xiàn)血志愿者協(xié)會(huì)平臺(tái)作用，有效地促進(jìn)了全市無償獻(xiàn)血工作。09，六安市紅十字無償獻(xiàn)血志愿者協(xié)會(huì)在配備專職人員、建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)充了協(xié)會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，成立了無償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊(duì)，先后組織開展了多期無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛宣傳了無償獻(xiàn)血知識(shí)，輔助招募無償獻(xiàn)血者1000余人次，并重點(diǎn)加強(qiáng)了成分獻(xiàn)血者招募工作，對(duì)我站的機(jī)采能力建設(shè)起到了

積極的推動(dòng)作用。

（2）多舉并重，扎實(shí)推進(jìn)，取得了顯著招募效果。一是在市人民醫(yī)院試點(diǎn)設(shè)立并啟用了愛心獻(xiàn)血屋，并先期在街頭新增設(shè)了一個(gè)固定（采血車）獻(xiàn)血點(diǎn)。二是建立了員工獻(xiàn)血招募激勵(lì)機(jī)制，明確了招募目標(biāo)任務(wù)，有效調(diào)動(dòng)了員工的積極性。三是在保持電話邀約等招募形式日?；耐瑫r(shí)，新招募無償獻(xiàn)血單位、團(tuán)體12個(gè)，開展赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)獻(xiàn)血招募活動(dòng)9次。

通過一系列積極有效的招募措施，09，站本部(不含采血點(diǎn))共向65個(gè)單位、團(tuán)體開展了無償獻(xiàn)血招募活動(dòng)，招募無償獻(xiàn)血人數(shù)2370人次，單位、團(tuán)體無償獻(xiàn)血量較去年同期增長104%。

六、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀見成效，精神文明創(chuàng)建工作結(jié)碩果

1、黨建與學(xué)習(xí)實(shí)踐方面。根據(jù)上級(jí)關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的精神與要求，在認(rèn)真完成三個(gè)階段學(xué)習(xí)實(shí)踐等規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本站黨建和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，恰當(dāng)?shù)剡x擇自選動(dòng)作，并靈活地將自選動(dòng)作與各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，保證了活動(dòng)與工作兩不誤，二者相輔相成，互為促進(jìn)，例如：在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，先后建立健全了黨務(wù)工作制度，培養(yǎng)發(fā)展新黨員3名，組織專題講座2次，派出部分黨員赴合肥參加蜀山監(jiān)獄警示教育活動(dòng)1次等。

我站在黨建與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面取得的顯著成績，得到了市直機(jī)關(guān)黨委的充分認(rèn)可，相關(guān)亮點(diǎn)被制成專題片在市有線電視臺(tái)市直機(jī)關(guān)黨建欄目行了專題報(bào)道。

3、精神文明創(chuàng)建工作方面。09，我站以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，以血站文化建設(shè)為平臺(tái)，圍繞精神文明創(chuàng)建開展了一系列卓有成效的工作，包括：先后舉行了3次血站文化專題講座；綠化、美化了室內(nèi)外環(huán)境，修繕了體育活動(dòng)室、新建了籃球場；鼓勵(lì)職工爭做文明員工、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)；在全站范圍內(nèi)組織開展創(chuàng)建無煙單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位、精神文明先進(jìn)單位、雙擁合格單位等一系列活動(dòng)等等。

通過積極創(chuàng)建，本，先后獲得了全市衛(wèi)生系統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，以及“全市衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市直精神文明先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

除上述工作外，09，我站還先后開展了城區(qū)內(nèi)愛心獻(xiàn)血屋建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、“愛心助學(xué)活動(dòng)”的前期籌備等工作，圓滿完成了全省采供血機(jī)構(gòu)第七次站長例會(huì)承辦、配合相關(guān)部門對(duì)本市區(qū)域內(nèi)單采血漿站進(jìn)行督察、“甲流”防治等一系列上級(jí)主管部門交辦的工作任務(wù)。

回顧2009年，我站在各項(xiàng)工作方面均有新的起色，有些方面的成績還較為顯著。但是，在總結(jié)的過程中，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作相對(duì)于采供血工作目標(biāo)、以及人民

群眾的需求還存在很大的差距，例如：我們的宣傳、招募模式還亟待改進(jìn)與完善，業(yè)務(wù)技術(shù)與服務(wù)水平還需要進(jìn)一步的提高，質(zhì)量體系建設(shè)還需要進(jìn)一步鞏固與加強(qiáng)等等。2010年，我們將堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)與完善工作中的不足，切實(shí)保證我市醫(yī)療臨床用血的需求、安全、及時(shí)，爭取各項(xiàng)工作指標(biāo)再有新的突破，力爭使我市無償獻(xiàn)血工作實(shí)現(xiàn)較大的跨躍，努力為促進(jìn)我市三個(gè)文明建設(shè)做出自己應(yīng)有的、更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：池州市紅十字中心血站招聘計(jì)算機(jī)管理員公告

池州市紅十字中心血站招聘計(jì)算機(jī)管理員公告

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律和工作程序，做到過程公開、結(jié)果公開、確保公平、公正。

二、招聘崗位及條件：

計(jì)算機(jī)管理崗位 1人。

崗位職責(zé)：

——負(fù)責(zé)服務(wù)器的日常運(yùn)行狀態(tài)管理、安全與監(jiān)控的配置、優(yōu)化；； ——負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備的日常管理和分析維護(hù)；

——承擔(dān)“血站管理信息系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)建設(shè)和日常運(yùn)行維護(hù)；

——協(xié)助開發(fā)商進(jìn)行血站業(yè)務(wù)流程的定期更新與維護(hù)；

——負(fù)責(zé)服務(wù)器的備份策略制訂與災(zāi)難恢復(fù)；

——綜合利用數(shù)據(jù)，協(xié)助血站主頁的建設(shè)；

——完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

業(yè)務(wù)條件：

1.能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，廉潔奉公。

2.身體素質(zhì)：五官端正，身體健康，無藥物過敏史，視力0.8以上。

3.年齡：≤26歲（1986年1月1日以后出生）。

4、衛(wèi)生信息管理專業(yè)或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨?，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)軟硬件管理能力和一定的開發(fā)能力；

5、熟悉Windows、Unix、Linux等操作系統(tǒng)平臺(tái)和各種計(jì)算機(jī)硬件平臺(tái)，特別是各類服務(wù)器、工作站及大型存貯設(shè)備的結(jié)構(gòu)、維護(hù)使用方法，具備服務(wù)器管理經(jīng)驗(yàn)；

6、有一定的PB語言、java語言、.net語言的開發(fā)能力，熟悉WINDOWS、LINIX、Visual Studio等開發(fā)環(huán)境；

7、了解Sysbase、Orcale數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)庫軟件具有一定的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

8、熟悉asp、jsp、php、html等語言，具備獨(dú)立的網(wǎng)站開發(fā)能力；

9、能夠響應(yīng)故障的緊急處理事務(wù)，有信息安全經(jīng)歷著優(yōu)先。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2011年7 月 28 日—— 8 月18日?？荚嚂r(shí)間：另行通知

2.報(bào)名地點(diǎn)：池州市中心血站辦公室

聯(lián)系電話：0566-2312044；2318108

3.報(bào)名提交材料：身份證、畢業(yè)證書及計(jì)算機(jī)等級(jí)證原件和復(fù)印件；一寸近期免冠照片3張。

4.應(yīng)聘者填寫《池州市中心血站公開招聘報(bào)名表》，經(jīng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、考試及考核

1.考試

⑴ 考試方式：采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚦煽儗?shí)行百分制，筆試成績占60％，面試成績占40％。

⑵ 考試內(nèi)容：筆試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，以及運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)分析、解決問題的能力。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高分到低分，按1：3比例進(jìn)入面試。

⑶ 面試由專家委員會(huì)組織進(jìn)行，主要了解考生的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、研究與發(fā)展?jié)摿Α⒁约袄脤I(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

⑷ 考試時(shí)間待定。

筆試面試結(jié)束后依據(jù)總成績排序按招聘崗位1：2的比例確定考核對(duì)象?？荚嚦绦蚪Y(jié)束后將擬定的考核對(duì)象名單在池州市人才招聘網(wǎng)站公布。

2.考核

考核由池州市中心血站組織考核人員采取實(shí)地調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案、聽取學(xué)?；蚬ぷ鲉挝灰庖姷确绞竭M(jìn)行，主要考查被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況?？己撕细袢藛T具有同等聘用資格。

五、體檢及聘用

根據(jù)考試成績及考核情況按招聘崗位1：1比例確定擬聘對(duì)象，并組織進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)錄用國家公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

擬聘人選在池州市人才招聘網(wǎng)站上公示一周。

公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員必須是國家統(tǒng)招的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，若有弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘；

2.應(yīng)聘人員在考試中缺考，視為退出應(yīng)聘；在組織考核階段退出應(yīng)聘程序，或體檢不合格，我站將按考試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)本崗位其他應(yīng)聘人員。

3.新進(jìn)的人員一律實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期合格后簽訂聘用合同，并為其購買“五險(xiǎn)”。

4.本方案未盡事宜，由池州市中心血站負(fù)責(zé)解釋。

二〇一一年七月二十八日

第五篇：中心血站血站開放日活動(dòng)方案

中心血站“血站開放日”活動(dòng)方案

為了讓市民對(duì)無償獻(xiàn)血和用血安全以及血站公益性質(zhì)等有更直觀的認(rèn)識(shí)和全面的了解，本站決定從2011年開始，定期開展“血站開放日”活動(dòng)。屆時(shí)，市民可深入血站現(xiàn)場參觀，聽取無償獻(xiàn)血和采供血情況介紹，了解關(guān)于血液的基本常識(shí)及血液采集、制備、檢測、儲(chǔ)存、發(fā)放、運(yùn)輸全過程，也可以就自己感興趣的問題進(jìn)行現(xiàn)場提問，為做好此項(xiàng)工作，特制定此方案。

一、時(shí)間：2011年12月30日上午9時(shí)至11時(shí)。

二、地點(diǎn)：市中心血站

三、內(nèi)容：無償獻(xiàn)血和采供血情況介紹，現(xiàn)場參觀。

四、接待參觀人數(shù)：

五、工作安排

（一）前期準(zhǔn)備工作：

1、通過媒體和短信平臺(tái)向電信、移動(dòng)、聯(lián)通在網(wǎng)用戶發(fā)布信息，提前向社會(huì)廣泛通知，歡迎市民來參觀，并接受報(bào)名。（獻(xiàn)血服務(wù)科）

2、聯(lián)系做好電視臺(tái)、電臺(tái)以及網(wǎng)絡(luò)的活動(dòng)宣傳聲勢；（獻(xiàn)血服務(wù)科）

3、站內(nèi)做好展板、插掛宣傳條幅、橫幅以及提前做好宣傳材料的發(fā)放工作；（辦公室）

4、做好四樓多功能廳座談會(huì)的布置工作。（辦公室）

（二）活動(dòng)流程：

1、8點(diǎn)30分開始接待參觀者簽到并發(fā)放宣傳資料并引導(dǎo)到四樓多功能廳；（辦公室）

2、9點(diǎn)正活動(dòng)正式開始，主持人宣布活動(dòng)開始，致歡迎詞；

3、站長介紹血站簡況及我市無償獻(xiàn)血情況；

4、交流答疑；

5、到工作現(xiàn)場參觀，由各科室主任介紹本科室的工作職責(zé)及工作流程；

6、參觀獻(xiàn)血展板及獻(xiàn)血活動(dòng)；

7、活動(dòng)結(jié)束。