第一篇：財政局文明創(chuàng)建材料

齊心協(xié)力抓創(chuàng)建 科學管理促發(fā)展

——枝江市財政局創(chuàng)建省級文明單位材料

對于省級最佳文明單位屆期已滿的枝江市財政局，在創(chuàng)建的征途中并沒有“到站下車”，而是繼續(xù)在創(chuàng)建省級文明單位的道路上邁著矯健的步伐。枝江市財政局緊緊圍繞“創(chuàng)一流班子、建一流隊伍、爭一流業(yè)績、樹一流形象”的工作思路，堅持用科學的理論武裝人，用正確的思想引導人，用先進的事跡教育人，用嚴格的制度約束人，鞏固提升了創(chuàng)建成果，譜寫了文明新歌。

——樹形象，載體興財，增強文明創(chuàng)建活力。文明創(chuàng)建的目標任務是靠多種形式的載體來完成的，枝江市財政局根據形勢發(fā)展需要，結合本職工作實際，開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建領域向基層延伸，向社會擴展，在更廣闊的背景中展示、深化文明創(chuàng)建，從更高的層次上充分體現(xiàn)財政文明單位形象。

堅持豐富與拓展同步，不斷創(chuàng)新延伸載體，提升創(chuàng)建檔次。枝江市財政局的文明創(chuàng)建得到了宜昌市財政局黨組和枝江市政府的大力支持，枝江市委、市政府主要領導多次親臨枝江市財政局檢查指導工作。枝江市財政局結合學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極組織全局干部開展豐富多彩的文體娛樂活動,先后組織舉辦了“我身邊的優(yōu)秀共產黨”和“創(chuàng)先爭優(yōu)青年先行”演講比賽；參加了全市建國60周年文明單位歌詠比賽，組織干部到秭歸泗溪開展拓展培訓，建立了職工活動室，健全了職工年度體檢制度，在“五四”、“七一”、“十一”經常性地組織開展乒乓球、羽毛球、趣味體育等比賽以及財政論文、歌詠、書畫比賽、參觀革命勝地、瞻仰烈士陵園，重溫入黨誓詞等活動。為激勵全局干部爭創(chuàng)的積極性，財政局組織開展“敬業(yè)愛崗，爭做明星示范崗”活動，各單位、各科室你追我趕，不甘落后，競爭氣氛濃郁，活動效果好。預算科獲得財政系統(tǒng)“黨員示范崗”榮譽稱號，會計科被命名為財政局系統(tǒng)“文明服務窗口”，市國庫收付中心獲得枝江市“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，市住房資金管理中心被市文明委命名為枝江市“十佳文明服務窗口”。

枝江市財政局積極組織干部職工參與扶貧濟困、文明幫建、對口幫扶困難戶、獻愛心等活動，近年來累計捐款5萬多元，在社會上樹立起了財政干部優(yōu)質服務、真情奉獻的良好形象。為形成“用制度管人、按制度辦事”工作環(huán)境，堅持把加強制度建設作為提升工作質量的根本途徑，著力完善了文明行為規(guī)范制度、財政工作量化考核制度等多項制度，從而使全局的各項工作有章可循，有規(guī)可依。目前，規(guī)范化已成為全局全體干部職工的共識、自覺的行為準則和服務指南。

——練精兵，人才興財，筑牢文明創(chuàng)建根基。培養(yǎng)一支高素質的財政干部隊伍，是做好新形勢下財政工作的基礎和保證。為此財政局黨組始終堅持以人為本，堅持把學習作為一種責任、一種境界、一種追求，同時，巧妙利用率先垂范的無形影響力和日常教育這雙無形的“手”，實現(xiàn)“人”的力量的凝聚與釋放，打造一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛的干部隊伍。

“打鐵還須自身硬”，一個單位管理得好與壞，領導表率是關鍵。日常工作中，市財政局領導班子集體堅持大事講原則，小事講風格，顧全大局不內耗，相互信任不生嫌，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短。近年來，局黨組始終堅持民主集中制原則，定期召開領導班子民主生活會，經常開展談心活動，增進理解和協(xié)作，真正做到了思想上合心、工作上合拍、行動上合力，打造了堅強的領導集體，舞好了文明創(chuàng)建工作的龍頭。

財政局把強化組織領導和增強干部職工再創(chuàng)意識作為一項長期任務來抓，為文明創(chuàng)建活動的順利開展奠定了堅實的組織基礎和思想基礎，成立了以黨組書記、局長楊玉娥為組長的文明創(chuàng)建工作領導小組，嚴格職責分工，形成了主要領導親自抓，黨組成員協(xié)調抓，分管領導具體抓，相關科室分口抓，專職人員全力抓，全局人員共同抓的創(chuàng)建格局。為提高全員的再創(chuàng)意識和參與意識，組織全體干部職工認真學習《文明單位評選標準》和《湖北省文明單位測評細則》等相關材料，制定了《枝江市財政局創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，明確了創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標、創(chuàng)建要求和實施步驟，并堅持與財政工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的常態(tài)工作機制。目前，全局干部職工都自覺投入到了創(chuàng)建工作中，思想高度統(tǒng)一，活動廣泛參與，營造了“人人心中有創(chuàng)建、各項工作為創(chuàng)建、全力以赴抓創(chuàng)建”的濃厚氛圍。

在切實加強干部隊伍建設上，財政局結合工作實際，實行了三項管理措施：一是“增壓力”。按照“任務明確、責任到位、措施得力”的工作要求，制定《財政工作量化考核綜合評價辦法》，工作任務細化到單位、量化到人，年終進行綜合評價、獎懲兌現(xiàn)。二是“嚴約束”。針對財政部門管理的資金多、項目大等特點，為防止腐敗現(xiàn)象和不正之風發(fā)生，建立了嚴格的內控管理機制。三是“創(chuàng)條件”。充分發(fā)揮文明市民學校的平臺作用，積極為干部職工創(chuàng)造學習氛圍和工作環(huán)境。引導干部職工多讀書、讀好書，陶冶情操、增長才干，投資2萬多元籌建了藏書千余冊的圖書室。為鼓勵青年職工自學深造，制定了“以報銷學費代替獎勵”的學習激勵機制。結合財政部門工作特點，不定期地舉辦政治、業(yè)務、法律等各類培訓學習活動，近年來共舉辦各類培訓學習30期，受訓2500人次，2011-2012年度財政局將在中南財經政法大學舉辦兩屆財政干部培訓班，將高層次的財政業(yè)務培訓納入了財政局的長期教育規(guī)劃。

——抓征管，服務興財，打造文明單位形象。2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，市委、市政府提出全市財政收入要達到13.51億元，一般預算收入達到7.94億元，同比分別增長21%和16%。面對艱巨的財政收入任務，枝江市財政局主動出擊狠抓征管，聚財理財促進發(fā)展,將完成收入目標任務作為各項工作的重點，一是認真開展稅源調查研究，摸清稅源情況，做到心中有數，并與稅務部門反復算賬，堅定完成財政收入任務的信心和決心；二是充分利用財稅工作會議平臺，發(fā)揮財政主導作用，加強部門溝通協(xié)調，增強財稅工作的合力，推動財稅工作開展，并認真履行財政職能，規(guī)范非稅收入管理，確保非稅收入應收盡收；三是綜合運用稅收優(yōu)惠、財政貼息、財政補貼、貸款擔保等多種方式，大力支持工業(yè)園區(qū)和基礎設施建設，支持招商引資，推動企業(yè)做大做強，增加財政收入。2010年的招商引資專項支出2491萬元，為招商引資企業(yè)和城市建設配套4491萬元，為基礎設施建設和園區(qū)建設提供了財力保障，積極推動市金橋擔保公司與各金融機構合作開展中小企業(yè)貸款擔保業(yè)務，為企業(yè)提供擔保貸款1500多萬元。企業(yè)的發(fā)展也為財政收入增長作出了重要貢獻。2010年重點納稅企業(yè)和單位達到322家，同比增加10家。這些企業(yè)入庫稅收66199萬元，同比增收11362萬元，增長21%。

當你步入枝江市財政局機關大門，無不為其整潔美觀的環(huán)境、嬌艷欲滴的盆景所吸引；當你前來枝江市財政局辦事時，無不為其文明禮貌、優(yōu)質快捷的服務而感佩，這正是枝江市財政局爭創(chuàng)省級文明單位的一個縮影。近年來，枝江市財政局不斷優(yōu)化服務環(huán)境，堅持將服務寓于財政監(jiān)管工作之中,體現(xiàn)便民高效,優(yōu)質服務的形象。一方面通過搭建四個平臺，做好服務協(xié)調工作。通過召開協(xié)調會、座談會等形式搭建溝通平臺；通過政策制度匯編,為預算單位提供政策指導,搭建財政政策平臺；通過在日常監(jiān)管和專項檢查中,及時為被查單位出謀獻策、完善被查單位財務管理等形式搭建管理建議平臺；通過組織單位財務人員集中培訓，增強財務人員素質，提高財務管理水平，搭建交流學習的平臺。另一方面積極優(yōu)化程序，真正做到“服務便民”。簡化家電下鄉(xiāng)補貼審核兌付程序，對購買家電的農戶實行購買申報一體化服務，讓農民“少跑路”；安裝新的工資統(tǒng)發(fā)軟件，簡化工資發(fā)放程序，預算單位工資計劃審批事項由過去“路上跑”、“天天跑”、“往返跑”改為“網上傳”，“定時傳”、“即時傳”；對個人申請支取住房公積金由每月集中審批改為隨時辦理，由過去每月集中審核一次改為申報多少次審核多少次；進一步優(yōu)化政府采購資金的審批程序，避免因審批環(huán)節(jié)多、相關科室審批不同步而造成的讓申請人久等、多跑路的弊端。通過全局上下的共同努力，各項工作得到了社會各界的充分肯定和贊譽，2010年枝江財政在全市政風行風評議工作中脫穎而出，單項排名和綜合排名均獲第一。

回首過去，枝江市財政局精神文明之花鮮艷奪目；放眼未來，枝江財政文明創(chuàng)建起點更高，要求更高，難度也更大。枝江財政人將以迎接建黨90周年為契機，以飽滿的熱情，進一步強化措施，創(chuàng)新方法，不斷開創(chuàng)文明創(chuàng)建工作新局面，推動全市財政事業(yè)又好又快地發(fā)展。

二0一一年十月十一日

第二篇：財政局文明創(chuàng)建工作總結

文章標題：財政局文明創(chuàng)建工作總結

我局精神文明建設在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)文明辦的熱心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委關于精神文明建設的指示精神，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本，重在建設，開拓創(chuàng)新的指導方針，堅持以財政改革為契機，以財政收入工作為中心，以為國聚

財、為民服務為宗旨，以提高全區(qū)財政隊伍整體素質為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，突出“以人為本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放松，為保障全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻；另一方面狠抓文明創(chuàng)建不放松，立足于新起點、新形勢和新要求，著眼于日常管理規(guī)范化、創(chuàng)建活動經常化、干部素質復合化、財政管理法制化，為我區(qū)的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強大的精神動力和思想保證。

一、抓認識，加強創(chuàng)建領導

局黨組高度重視，一是及時召開專題會議和全體干部職工分析動員會，讓廣大干部職工，在權衡利弊上認識文明創(chuàng)建的作用與意義；二是不斷加大文明創(chuàng)建工作的領導，形成了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創(chuàng)建組織網絡；三是結合當前財政工作的特點，制定規(guī)劃、強化措施、明確目標，并與各基層所、股室、二級局簽訂了文明創(chuàng)建目標責任狀，細化考核內容，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可創(chuàng)。

二、以人為本，公民道德建設得到進一步鞏固

按照十六大對新世紀、新階段思想道德建設提出的要求，我局把思想道德建設作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫穿于各種教育活動之中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，引導廣大干部、群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，收到了一定的效果。一是不斷加大《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》）宣傳力度。利用宣傳欄，進行大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。二是開展了《綱要》學習培訓活動。各股室采取集中學習、辦班培訓的方式，組織員工認真領悟《綱要》精神，學習《綱要》內容，挖掘《綱要》實質。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

三、抓宣傳，營造創(chuàng)建氛圍

我局在文明系統(tǒng)創(chuàng)建過程中，始終堅持把財政宣傳調研作為外樹形象的具體措施之一來抓，讓社會了解財政、理解財政，進而支持財政工作。一是圍繞財政經濟生活中的熱點、難點開展調研宣傳，組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全區(qū)“財源建設”進行了總結分析，還組織人員對我區(qū)取消農業(yè)稅以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的財源建設進行了深入的調研；二是加強內部宣傳，逢會必講，利用?？?、簡報等形式營造聲勢，使文明創(chuàng)建工作不斷深入人心，打上烙印，變成每個財政干部職工的自覺行動；三是繼續(xù)開展“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流、增效益”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。積極宣傳、大力表彰在系統(tǒng)中兩個文明建設中涌現(xiàn)出的先進典型和模范事跡，進一步激發(fā)財政干部的工作熱情，增強工作信心和決心。

四、抓學習，提高隊伍素質

文明建設的根本是人，人的素質高低是衡量一個單位文明程度的重要標志之一。為此，我局在創(chuàng)建工作中始終把“學習教育、提高人的素質”放在首位重點抓，并貫穿于整個文明創(chuàng)建活動中，主要是堅持抓了鄧小平理論、時事政治、黨紀法規(guī)“三大學習”，經常性地開展了愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、反腐倡廉“四大教育”，比較牢固地樹立了改革意識、創(chuàng)新意識、依法意識、服務意識和奉獻意識“五種意識”。特別是2000年，在全系統(tǒng)內廣泛開展了“三講”、“三個代表”主要思想的學習和討論，以及開展了“黨員先進性教育活動”，全心全意為人民服務的自覺性在本系統(tǒng)內得到進一步加強。與此同時，為使我局干部職工的責質進一步得到提高，我們還組織了全區(qū)財政系統(tǒng)的干部職工采取分期、分批、分班學習培訓業(yè)務知識，從而造就了一支艱苦奮斗、廉潔務實、團結向上，充滿活力的戰(zhàn)斗隊伍，為有效地推進全區(qū)財政系統(tǒng)兩個文明建設打下了堅實的基礎。

五、抓活動，豐富創(chuàng)建內涵

以多種活動為載體，極大地豐富了文明創(chuàng)建的內容。一是緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動，利用黨的生日等一些節(jié)日組織黨員、團員參觀烈士陵園，進行革命傳統(tǒng)教育，與此同時，還組織了各類棋賽、乒乓球、籃球比賽等；二是積極開展扶貧工程，即每年建立一個基層聯(lián)系點，幫助一個貧困家庭、聯(lián)系一個基層朋友。這些活動形式多樣、內容充實、內涵深遠，極大地調動了財政干部職工投身到文明創(chuàng)建的工作熱情。

六、夯實基礎，“三大創(chuàng)建”工作得到進一步提高

以

窗口單位為重點，塑造行業(yè)新形象。在窗口行業(yè)和執(zhí)法部門中繼續(xù)推行“公示制”和“承諾制”,接受社會各界的監(jiān)督，提高辦事效率，提高服務質量；繼續(xù)開展“講文明、樹新風”為主要內容的一系列創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范了文明行業(yè)的創(chuàng)建工作；繼續(xù)開展文明機關創(chuàng)建活動，促進了機關作風的轉變，提高了辦事效率，有力地推動了我局黨風廉政建設、工作作風建設的順利

開展。規(guī)范軍警民共建共育活動，使我局軍(警)民共建共育活動質量進一步得到提高。

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第三篇：財政局文明創(chuàng)建工作總結

財政局文明創(chuàng)建工作總結

我局現(xiàn)有在職干部職工80人，其中黨員57人，內設15個職能科室、4個直屬單位。多年來，在大豐區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省、市、區(qū)文明委的具體指導下，區(qū)財政局始終把創(chuàng)建文明單位活動貫穿于財政工作的全過程，以“創(chuàng)建文明單位、構建和諧財政”為目標，通過爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的管理、一流的服務、一流的形象，不斷推進文明單位創(chuàng)建活動，有力地促進了全區(qū)財政事業(yè)的改革發(fā)展。區(qū)財政局連續(xù)多年被評為“江蘇省文明單位”、“鹽城市文明單位”，下屬單位會計核算中心還榮獲全國“巾幗文明崗”和江蘇省“青年文明號”等稱號。財政工作也得到上級黨委、政府和主管部門的肯定，被江蘇省人民政府授予“財政收入增收表彰單位”和“財政收入質量提升表彰單位”，被鹽城市人民政府表彰為“鹽城財稅工作先進集體”，被江蘇省財政廳表彰為“全省財政系統(tǒng)先進集體”、“全省法治財政標準化建設示范點”。在大豐部委辦局綜合測評、區(qū)直機關政風行風民主評議中，一直名列前茅。主要有以下幾個方面的做法：

一、高度重視，攜手共建，牢牢把握文明創(chuàng)建的方向

全局上下以高度的政治意識、大局意識、責任意識，全面推進創(chuàng)建工作扎實開展，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出全方位、多層次、有計劃、有步驟的良好態(tài)勢。一是組織領導到位。成立了創(chuàng)建工作領導小組，主要領導負總責，分管領導具體抓，定期聽取創(chuàng)建工作情況匯報，及時協(xié)調解決創(chuàng)建活動中遇到的實際問題。健全了創(chuàng)建工作機制，制訂創(chuàng)建工作實施方案，將創(chuàng)建任務層層分解，落實到科室，具體到個人。同時，充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織在文明創(chuàng)建方面的優(yōu)勢和職能，形成了“人人參與、齊抓共管”的創(chuàng)建氛圍。二是目標措施到位。制定了工作考核體系，將創(chuàng)建工作納入綜合考核范疇，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。建立了定期檢查和信息反饋制度，及時掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，做到情況隨時掌握、經驗馬上推廣、問題及時解決、管理盡快到位，推動文明創(chuàng)建工作深入有序開展。三是爭取支持指導到位。注重加強與區(qū)文明辦的溝通，主動匯報創(chuàng)建情況，積極爭取幫助和支持，按照規(guī)范化要求開展創(chuàng)建工作，對存在的問題和不足，認真抓好整改落實。區(qū)文明辦領導多次蒞臨我局指導工作，從創(chuàng)建氛圍、活動載體、臺賬資料、環(huán)境衛(wèi)生等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了我局文明創(chuàng)建活動取得實效。

二、創(chuàng)新載體，精心組織，扎實推進創(chuàng)建活動的開展

聯(lián)系單位實際，結合財政特點，按照“鞏固、提高、發(fā)展、創(chuàng)新”的創(chuàng)建思路，突出用好道德講堂、志愿服務、財政文化建設等載體，堅持把創(chuàng)建做“活”，讓全局干部職工在潛移默化中深受感染和觸動，得到教育和熏陶。

1.開設道德講堂，崇德向善傳遞社會正能量。按照“有固定場所、有統(tǒng)一標識、有組織架構、有活動制度”的要求設立了道德講堂。以“道德講堂”為重要學習教育陣地，突出社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等內容，造濃向上向善的學習氛圍。精心設計“道德講堂”的教育內容和形式，吸引職工參與。開展 “三觀四德”教育，邀請南京大學潘知常教授作《國學經典與現(xiàn)代社會》的專題報告，接受中國傳統(tǒng)文化教育。舉辦“學雷鋒，樂助人”、“曬家規(guī)家訓·講家風故事”、“堅持知行合一，踐行“兩學一做””等主題道德講堂活動。積極參加“我眼中的最美家規(guī)家訓”演講比賽，我局柏泓林和陳文婷分別取得一等獎和三等獎的好成績，柏泓林代表大豐區(qū)參加鹽城市演講比賽榮獲三等獎。積極培樹道德典型，圍繞“愛、敬、誠、善”主題，發(fā)現(xiàn)并推選“大豐好人”。開展向模范人物及身邊典型學習活動，通過ＱＱ工作群、微信、門戶網站等渠道，宣傳他們的先進事跡，激勵全體干部職工學先進、轉作風、強服務、爭優(yōu)秀，提升干部職工的思想觀念、價值判斷、道德情操，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

2.開展志愿服務，互助友愛樹立文明新風尚。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，成立“愛心財政”志愿者隊伍，注冊志愿者人數達30多人。制定財政局志愿服務活動計劃，認真開展學雷鋒志愿服務活動。組織志愿服務開展“厚德迎春”志愿活動，走進掛鉤社區(qū)和鎮(zhèn)村，走訪慰問困難家庭，送去米、油等生活用品和慰問金。組織“愛心財政”志愿隊，到建東社會幫助清潔社區(qū)環(huán)境，到區(qū)特殊教育學校為殘障兒童捐獻各類圖書300多本，到朝陽社區(qū)關愛慰問留守兒童。積極參與文明交通“周周行”志愿服務，開展文明勸導活動，宣傳普及交通法規(guī)。利用5.18法制廣場，組織志愿者上街進行財政普法宣傳。認真做好愛心助學活動，為西部貧困小學捐助“愛心包裹”，參加“眾人攜手、愛心助學、共建和諧”關愛貧困大學生活動，資助貧困大學生。積極參加義務獻血和其他公益募捐等活動。一方有難，八方援助，組織捐款向受災的阜寧人民伸出援助之手，支持阜寧災區(qū)災后重建。

3.培育財政文化，凝心聚力弘揚和諧主旋律。圍繞財政機關文化建設，有意識、有目的地組織開展一系列健康有益的活動，處處彰顯對干部職工的人文關懷，增強大家的凝聚力、和集體榮譽感。局里建了文體活動室、圖書閱覽室，配備了文化娛樂設施和體育健身器材，添置各類實用書籍，引導職工“多讀書、讀好書”，并積極發(fā)揮工會、總支、婦聯(lián)的牽頭作用，開展了豐富多彩的文體活動。開展“我們的節(jié)日”系列主題活動，利用春節(jié)、端午、重陽等中國傳統(tǒng)節(jié)日，與職工和離退休老同志開展專項活動，感受中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的文化氣息。開展“說青春、談感悟、思財政、看未來”主題演講比賽，激發(fā)向上、向善、向美的正能量，提升財政干部綜合素質。舉辦“共敘財政情 攜手迎國慶”文藝聯(lián)歡活動，展示大家的文藝才能和精神面貌，營造健康和諧的文化氛圍。組織機關干部開展“快樂運動、精彩人生”趣味運動會，增強機關的凝聚力和團隊合作精神。積極參加區(qū)里組織的太極拳比賽和全民健身活動，展示大豐財政人的風采，榮獲區(qū)第二屆太極拳團體比賽特等獎。加強財政文化宣傳，舉辦“美麗大豐，陽光財政”專題攝影書畫展，積極參加財政部、省財政廳組織開展的攝影、征文等比賽。

4.關注民生保障，科學理財傾力為民辦實事。集中財力補齊民生“短板”，全力支持城鄉(xiāng)供水一體化、川東港拓浚、通榆河取水口整治提升等區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事工程。組織實施農村小型橋梁建設工程，每年新建或修建農橋200多座。全力支持教育優(yōu)先發(fā)展，提升教育均衡化和現(xiàn)代化水平。落實各項社會保障政策，建穩(wěn)定增長機制，不斷提高社會保障補助標準，逐年提高城鎮(zhèn)居民和新農合籌資標準，各項保險發(fā)放標準均高于周邊縣（市、區(qū)）。機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準調整和撤市設區(qū)同城待遇等各項政策得到全面落實。加大衛(wèi)生事業(yè)投入，加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施標準化建設進程，全區(qū)村衛(wèi)生室已基本達到省定標準，全力推進鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設。積極落實農村“3+1”工程等財政獎補政策，支持鎮(zhèn)村項目和兩化建設。全面落實財政支農惠農政策，通過“一折通”累計發(fā)放各類涉農補貼資金，農業(yè)政策性保險惠及面不斷擴大，農業(yè)現(xiàn)代化、秸稈綜合利用等獎補政策全面落實。2015年和2016年，全區(qū)民生支出達121.12億元，民生重點領域的投入力度進一步加大，每年新增財力用于民生支出比重超過80%，切實增強了廣大基層群眾的獲得感和幸福感。

5.優(yōu)化服務環(huán)境，勤政為民塑造財政好形象。樹立勤政為民、辦事快捷、服務優(yōu)良的工作作風，對基層遇到困難不推諉、不扯皮，想方設法為群眾排憂解難。認真開展“優(yōu)質服務”活動，樹立服務至上和“窗口無小事”的工作理念，堅決避免“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣。推行服務前移，編印《財政服務指南》、《財政支持企業(yè)項目申報指南》、《干部群眾關心的財政熱點一百問》、《農村財政服務手冊》等，送發(fā)給基層和服務單位，受到了群眾一致好評。深化服務企業(yè)，深入掛鉤服務企業(yè)，了解企業(yè)生產經營狀況，幫助企業(yè)協(xié)調資金等要求，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。積極推進黨務、政務公開，不斷加大財政預決算信息公開力度，提高財政工作公開透明度。加強廉政教育，組織參觀區(qū)廉政教育基地，收看電教片《永遠在路上》和《紅包·炸藥包》，收看話劇《橋》和電影《打開天窗說亮話》。開展會計誠信建設，以“誠信為本、堅持準則、不做假賬、服務優(yōu)質”為目標要求，夯實會計基礎工作，加強會計服務管理，提升財政服務質量。下屬單位會計核算中心被評為“人民滿意基層服務單位”。

三、激發(fā)動力，真抓實干，推動財政事業(yè)邁上新臺階

堅持文明創(chuàng)建和財政工作并重，圍繞財政抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促財政，通過豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，增強財政隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的積極性，在全局形成了心往一處想、勁往一處使的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，實現(xiàn)了財政工作的全面進步。準確研判形勢，精心組織收入，保持財政收入穩(wěn)定增長。2015年全區(qū)一般公共預算收入達69.33億元，總量在全省排名第12位。2016年受全面“營改增”和財力體制調整的影響，實現(xiàn)一般公共預算收入59.26億元，財政收入質量明顯提升，稅收同口徑增幅鹽城前列，可用財力占一般收入預算比重較上年大幅提高。充分發(fā)揮職能，推動經濟轉型，服務經濟發(fā)展成效顯著。實施積極的財政政策，充分發(fā)揮財政資金在服務發(fā)展上的激勵作用和保障民生上的兜底作用。安排促發(fā)展專項資金，支持產業(yè)轉型升級，在鹽城率先設立中小企業(yè)過橋資金，扶持中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵企業(yè)做大做強，培育了一批納稅超千萬元甚至超億元的企業(yè)。立足管理創(chuàng)新，推進財政改革，財政體制改革進一步深化。財政各項改革不斷深入，構建全面規(guī)范、公開透明的預算管理制度，推進國庫集中收付制度改革，規(guī)范政府債務管理，深化國有企業(yè)改革，加強績效評價和財政監(jiān)督檢查，切實提高了財政部門依法行政、依法理財的能力和水平，財政各項工作鹽城領先、蘇北前列、全省有位次。

雖然我局在文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但與新時期創(chuàng)建工作的高標準和新要求相比還有一定差距。文明創(chuàng)建工作只有更好，沒有最好。在今后的工作中，我們將進一步豐富創(chuàng)建內涵，提升創(chuàng)建的層次和水平，向更高的目標努力攀登。

第四篇：財政局文明創(chuàng)建工作計劃

為扎實推進我區(qū)文明創(chuàng)建工作，強化區(qū)直機關單位創(chuàng)建文明城市的工作責任，確保創(chuàng)建文明城市的各項工作落到實處，根據區(qū)文明委和區(qū)直工委有關文件精神，結合局工作實際，現(xiàn)制定《2010年區(qū)財政局文明創(chuàng)建工作實施方案》如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“全省文明城市”為目標，以建設“文明譙城”為主線，繼續(xù)深入貫徹落實黨的十七大精神，認真落實省財政廳提出 “五個提升”創(chuàng)建要求，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，以社區(qū)承包責任制和機關黨的建設為載體，以增強城市管理、優(yōu)化城市環(huán)境為重點，進一步轉變工作作風，樹立“首位度”意識，提升服務質量，全面提高財政黨員干部的綜合素質，建設廉潔、高效、務實、文明機關，用文明創(chuàng)建活動推動工作，促進財政保障服務質量，財政局文明創(chuàng)建工作計劃。

二、主要任務

1、組織領導。局黨組要高度重視創(chuàng)建省級文明城市工作活動，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，定期召開專題會議研究部署創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建省級文明城市工作領導小組，設立辦公室，形成齊抓共管的局面，做到“五有”，即：有創(chuàng)建組織制度、有創(chuàng)建工作計劃、有專職創(chuàng)建工作人員、有創(chuàng)建經費保障、有創(chuàng)建工作資料，工作計劃《財政局文明創(chuàng)建工作計劃》。

2、工作方案。制定創(chuàng)建省級文明城市工作實施方案，做到內容完善，時限清楚，責任明確，特別是階段性工作計劃重點突出，措施具體，對各股室、單位落實有可操作性。創(chuàng)建辦公室要按方案、步驟和階段性工作要點及時開展檢查評比，做到月有檢查、季有講評、半年有形勢分析、年終有全面總結。

3、創(chuàng)建氛圍。營造創(chuàng)建氛圍，設立宣傳陣地，利用簡報、櫥窗等載體宣傳文明知識，做到宣傳工作經常化、多樣化。并以開展爭創(chuàng)和諧股室、爭做優(yōu)秀股長、爭當文明財政人活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，黨員干部時時處處受到教育，使創(chuàng)建省級文明城市工作的知曉率為100%、支持率為100%。

4、思想教育。建立學習制度，制定教育計劃，將精神文明建設理論學習納入學習計劃，積極開展學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員干部創(chuàng)建活動；經常組織黨員干部參與思想道德建設實踐活動，將精神文明建設與堅持弘揚和培育民族精神、時代精神內容深入到黨日、節(jié)慶日和重要紀念日活

第五篇：財政局文明創(chuàng)建工作總結

財政局文明創(chuàng)建工作總結

我局精神文明建設在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)文明辦的熱心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委關于精神文明建設的指示精神，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本，重在建設，開拓創(chuàng)新的指導方針，堅持以財政改革為契機，以財政收入工作為中心，以為國聚財、為民服務為宗旨，以提高全區(qū)財政隊伍整體素質為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，突出“以人為本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放松，為保障全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻；另一方面狠抓文明創(chuàng)建不放松，立足于新起點、新形勢和新要求，著眼于日常管理規(guī)范化、創(chuàng)建活動經?；⒏刹克刭|復合化、財政管理法制化，為我區(qū)的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強大的精神動力和思想保證。

一、抓認識，加強創(chuàng)建領導

局黨組高度重視，一是及時召開專題會議和全體干部職工分析動員會，讓廣大干部職工，在權衡利弊上認識文明創(chuàng)建的作用與意義；二是不斷加大文明創(chuàng)建工作的領導，形成了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創(chuàng)建組織網絡；三是結合當前財政工作的特點，制定規(guī)劃、強化措施、明確目標，并與各基層所、股室、二級局簽訂了文明創(chuàng)建目標責任狀，細化考核內容，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可創(chuàng)。

二、以人為本，公民道德建設得到進一步鞏固

按照十六大對新世紀、新階段思想道德建設提出的要求，我局把思想道德建設作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫穿于各種教育活動之中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，引導廣大干部、群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，收到了一定的效果。一是不斷加大《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》）宣傳力度。利用宣傳欄，進行大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。二是開展了《綱要》學習培訓活動。各股室采取集中學習、辦班培訓的方式，組織員工認真領悟《綱要》精神，學習《綱要》內容，挖掘《綱要》實質。

三、抓宣傳，營造創(chuàng)建氛圍 我局在文明系統(tǒng)創(chuàng)建過程中，始終堅持把財政宣傳調研作為外樹形象的具體措施之一來抓，讓社會了解財政、理解財政，進而支持財政工作。一是圍繞財政經濟生活中的熱點、難點開展調研宣傳，組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全區(qū)“財源建設”進行了總結分析，還組織人員對我區(qū)取消農業(yè)稅以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的財源建設進行了深入的調研；二是加強內部宣傳，逢會必講，利用?？?、簡報等形式營造聲勢，使文明創(chuàng)建工作不斷深入人心，打上烙印，變成每個財政干部職工的自覺行動；三是繼續(xù)開展 “ 學先進、比貢獻、創(chuàng)一流、增效益 ” 的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。積極宣傳、大力表彰在系統(tǒng)中兩個文明建設中涌現(xiàn)出的先進典型和模范事跡，進一步激發(fā)財政干部的工作熱情，增強工作信心和決心。

四、抓學習，提高隊伍素質

文明建設的根本是人，人的素質高低是衡量一個單位文明程度的重要標志之一。為此，我局在創(chuàng)建工作中始終把 “ 學習教育、提高人的素質 ” 放在首位重點抓，并貫穿于整個文明創(chuàng)建活動中，主要是堅持抓了鄧小平理論、時事政治、黨紀法規(guī) “ 三大學習”，經常性地開展了愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、反腐倡廉 “ 四大教育 ”，比較牢固地樹立了改革意識、創(chuàng)新意識、依法意識、服務意識和奉獻意識 “ 五種意識 ”。特別是 2000年，在全系統(tǒng)內廣泛開展了 “ 三講 ”、“ 三個代表 “ 主要思想的學習和討論，以及開展了 “ 黨員先進性教育活動 ”，全心全意為人民服務的自覺性在本系統(tǒng)內得到進一步加強。與此同時，為使我局干部職工的責質進一步得到提高，我們還組織了全區(qū)財政系統(tǒng)的干部職工采取分期、分批、分班學習培訓業(yè)務知識，從而造就了一支艱苦奮斗、廉潔務實、團結向上，充滿活力的戰(zhàn)斗隊伍，為有效地推進全區(qū)財政系統(tǒng)兩個文明建設打下了堅實的基礎。

五、抓活動，豐富創(chuàng)建內涵

以多種活動為載體，極大地豐富了文明創(chuàng)建的內容。一是緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動，利用黨的生日等一些節(jié)日組織黨員、團員參觀烈士陵園，進行革命傳統(tǒng)教育，與此同時，還組織了各類棋賽、乒乓球、籃球比賽等；二是積極開展扶貧工程，即每年建立一個基層聯(lián)系點，幫助一個貧困家庭、聯(lián)系一個基層朋友。這些活動形式多樣、內容充實、內涵深遠，極大地調動了財政干部職工投身到文明創(chuàng)建的工作熱情。

六、夯實基礎，“ 三大創(chuàng)建 ” 工作得到進一步提高

以窗口單位為重點，塑造行業(yè)新形象。在窗口行業(yè)和執(zhí)法部門中繼續(xù)推行 “ 公示制 ” 和 “ 承諾制 ” ,接受社會各界的監(jiān)督，提高辦事效率，提高服務質量；繼續(xù)開展 “ 講文明、樹新風 ” 為主要內容的一系列創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范了文明行業(yè)的創(chuàng)建工作；繼續(xù)開展文明機關創(chuàng)建活動，促進了機關作風的轉變，提高了辦事效率，有力地推動了我局黨風廉政建設、工作作風建設的順利開展。規(guī)范軍警民共建共育活動，使我局軍(警)民共建共育活動質量進一步得到提高。