第一篇：個(gè)人簡歷的格式和內(nèi)容

1.個(gè)人簡歷的格式和內(nèi)容

個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。（1）個(gè)人簡歷的格式。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

（2）個(gè)人簡歷的主要內(nèi)容。一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。

2.個(gè)人簡歷的寫作原則

一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。

寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時(shí)，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

3.個(gè)人簡歷的寫作原則

一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。

寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時(shí)，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

4.個(gè)人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題

個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：?(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等；(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。?

個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。?

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!?

第二篇：個(gè)人簡歷內(nèi)容

個(gè)人簡歷內(nèi)容

簡歷主要寫個(gè)人的技能、技巧，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、能力，等關(guān)鍵內(nèi)容。這是用人單位想看到的。一定要把握住這些關(guān)鍵內(nèi)容。美觀的簡歷設(shè)計(jì)只是為了讓人看你的簡歷，別人看了，美觀的作用就完成了，最主要的還是你的實(shí)際的能力。簡歷不一定要設(shè)計(jì)的多全面，最主要的是，用人單位在一堆簡歷中，看你的了，你的簡歷中有獨(dú)特的地方，能有人家想要的東西。簡歷模板有很多，下面是我的的建議：

1、封皮。封皮要設(shè)計(jì)的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。

2、自薦信。自薦信要寫的簡單、明了，同時(shí)要精煉，主要介紹你的個(gè)人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格與自我評價(jià)、祝福語、聯(lián)系方式附后等，再加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。

3、簡歷的表格。表格設(shè)計(jì)一定要美觀大方，字體字號要設(shè)計(jì)的合適，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個(gè)人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會實(shí)踐、其他工作經(jīng)驗(yàn)，自我評價(jià)等。

4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。

作者：梵

郵箱：fan92720@163.com

第三篇：個(gè)人簡歷內(nèi)容

個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

（1）個(gè)人簡歷的格式。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

（2）個(gè)人簡歷的主要內(nèi)容。

一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。

第四篇：大學(xué)生個(gè)人簡歷附參考內(nèi)容

個(gè)人簡歷

個(gè)人概況

姓名性別民族出生年月政治面貌籍貫擔(dān)任社會工作專業(yè)

健康狀況聯(lián)系電話

愛好及特長

籃球，足球，乒乓球等各項(xiàng)體育運(yùn)動

教育背景

2003－2006武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專業(yè)課程

機(jī)械基礎(chǔ)，工程制圖，熱工理論及應(yīng)用，流體力學(xué)，電廠汽輪機(jī)，電廠鍋爐，電廠集控運(yùn)行，自動控制技術(shù)，熱工測量儀表，熱工檢測技術(shù)，熱力設(shè)備調(diào)節(jié)與保護(hù)，電廠化學(xué)。

實(shí)踐、實(shí)習(xí)

＊2004年5月：金工實(shí)習(xí)

＊2004年9月－11月：電廠認(rèn)識實(shí)習(xí)，制圖實(shí)習(xí)

＊2005年5月－7月：熱裝實(shí)習(xí)、鍋爐課程設(shè)計(jì)，汽輪機(jī)課程設(shè)計(jì)

英語水平

＊有較強(qiáng)讀、譯能力，掌握基本聽、說、寫能力

計(jì)算機(jī)水平

＊較熟練掌握AUTO CAD2000

＊熟練掌握各種計(jì)算機(jī)常用軟件的應(yīng)用

獲獎情況

＊2004－2005學(xué)年獲得校籃球比賽一等獎

＊2004－2005學(xué)年獲得校足球比賽三等獎

自我評價(jià)

＊本人性格開朗活潑，業(yè)余愛好廣泛，性格堅(jiān)韌，力求上進(jìn)。具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和很強(qiáng)的動手能力。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通能力，敢于面對高壓力的工作環(huán)境。善于學(xué)習(xí)，能不斷進(jìn)行充實(shí)和完善自我知識結(jié)構(gòu)體系。

專業(yè)認(rèn)識

＊電廠集控運(yùn)行是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)，技術(shù)含量高的專業(yè)，畢業(yè)后主要可從事大中型火電廠集中控制機(jī)組的值班員和大中型火電廠運(yùn)行調(diào)試和設(shè)備維護(hù)、施工等方面的技術(shù)管理工作或在科研、設(shè)計(jì)等部門從事火電廠控制運(yùn)行等方面的技術(shù)管理工作。

＊要想搞好工作，必須在校期牢固掌握好專業(yè)知識，還必須從德、智、體、美、勞多方面發(fā)展自己，將自己培養(yǎng)成電廠生產(chǎn)，管理第一線，牢固掌握集控運(yùn)行崗位所需的基本理論知識和專業(yè)技能，能從事電廠集控運(yùn)行等與專業(yè)相關(guān)工作的高層次技術(shù)型，應(yīng)用型人才。

＊即使畢業(yè)從事工作后也不能放松自己的專業(yè)知識與技能的學(xué)習(xí)，只有這樣才符合社會發(fā)展和單位用人的要求。

第五篇：個(gè)人簡歷內(nèi)容篇

個(gè)人簡歷內(nèi)容篇

一個(gè)基本的個(gè)人簡歷里都有哪些內(nèi)容呢?教師范文吧為大家?guī)砹恕皞€(gè)人簡歷內(nèi)容”，歡迎查看。

個(gè)人簡歷內(nèi)容

求職意向:____________________

姓名:________________性別:________

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________

年齡:____歲學(xué)歷:____________________

畢業(yè)院校:_______________專業(yè):____________________

工作年限:____年

聯(lián)系方式:

電子郵件:_______________手機(jī):____________________

家庭電話:_______________傳呼:____________________

通信地址:_______________郵編:____________________

教育背景:

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):

____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作

____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作

此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容

與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。

最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

英語水平:

*基本技能:聽、說、讀、寫能力......*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;ToEFL;GRE......計(jì)算機(jī)水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......業(yè)余愛好:

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個(gè)性特點(diǎn):

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另：