第一篇：哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》, 哈密地區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘400余名工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則；

（三）堅(jiān)持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；

（四）堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位條件的大中專院校畢業(yè)生（含2012年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生），部分崗位面向全國(guó)招聘。具體條件詳見(jiàn)崗位表備注欄中的說(shuō)明，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在編人員及現(xiàn)役軍人；

2、自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實(shí)到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)招考充實(shí)到地縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門(mén)的儲(chǔ)備人員、特崗教師、“雙語(yǔ)”教師）；

3、2011年參加公務(wù)員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；

4、已列入赴河南培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計(jì)劃的人員；

5、在各類人事考試中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰被開(kāi)除公職的人員。

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；

（2）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）報(bào)考人員須符合公布招考崗位的全部條件。

2、學(xué)歷、年齡和戶籍條件

（1）學(xué)歷條件：取得國(guó)家、?。ㄊ校⒆灾螀^(qū)教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。

（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區(qū)戶籍落戶時(shí)間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。

各招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告、公示方式

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分?jǐn)?shù)，具體方法請(qǐng)?jiān)谝陨暇W(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》，未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。《崗位表》以及公告、公示通過(guò)哈密政府網(wǎng)站（http://）進(jìn)行。招聘崗位要求的專業(yè)參照2011年《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)考者要嚴(yán)格按照《崗位表》要求的條件進(jìn)行報(bào)名，否則產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

四、招聘時(shí)間、工作安排及要求

（一）招聘時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時(shí)（北京時(shí)間，下同）。

2、繳費(fèi)時(shí)間：網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時(shí)。

3、筆試時(shí)間：2012年2月5 日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考試前一周）。

4、筆試成績(jī)公布時(shí)間： 2012年2月25日18：00時(shí)。

5、資格審查時(shí)間： 2012年2月29日-3月2日，每天9︰30—19︰00時(shí)（中午不休息）。

資格審查地點(diǎn)從2月27日起可登陸哈密政府網(wǎng)

(http://)查詢。

6、面試時(shí)間：2012年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30時(shí)，下午15︰30時(shí)正式開(kāi)始。每個(gè)崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)從 3月4日起可登陸哈密政府網(wǎng)(http://)查詢《面試日程安排表》。

7、體檢時(shí)間： 2012年3月 19日-21日。

8、考察時(shí)間： 2012年3月22日-3月31日。

9、公示時(shí)間： 2012年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、報(bào)名

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求報(bào)名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因報(bào)考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負(fù)；

2、筆試

（1）筆試科目

科目一《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，120分鐘，滿分100分；

科目二《職業(yè)能力測(cè)試》，120分鐘，滿分100分；

筆試由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門(mén)開(kāi)具帶有打印照片的戶籍證明）按時(shí)參加筆試。

（2）試卷印制

本次考試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）印制。

（3）筆試加分

使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區(qū)公務(wù)員招錄考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不再加分。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。報(bào)考人員可登錄新

疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。

3、資格審查

（1）面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T不能進(jìn)入資格審查。

（2）面試入闈人員資格審查

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位共同對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門(mén)開(kāi)具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（3）資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費(fèi)40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。

4、面試

（1）面試組織

在哈密地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，會(huì)同地直相關(guān)主管部門(mén)和用人單位共同實(shí)施。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%；有加試專業(yè)測(cè)試的，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，加試成績(jī)占總成績(jī)的20%。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)不合格不得進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。

（2）面試要求

參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前40分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

面試時(shí)，參加面試人員須提供面試通知單、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門(mén)開(kāi)具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)身份的人員，不得參加面試。

部分招聘崗位需加試專業(yè)測(cè)試的，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位主管部門(mén)和用人單位組織加試，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

（3）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績(jī)×60%。有加試專業(yè)測(cè)試成績(jī)的，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績(jī)×40%+加試成績(jī)×20%。以上筆試、面試成績(jī)、加試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、體檢

面試結(jié)束后，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。

6、考察

對(duì)體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行考察，考察形式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，體檢合格的人員應(yīng)填寫(xiě)《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，由地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

7、公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對(duì)擬聘用人員名單在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。

8、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。新聘人員實(shí)行一年試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

報(bào)考人員一經(jīng)聘用須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。

五、監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對(duì)提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)(http://)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

本《簡(jiǎn)章》由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話

哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0902-2233169

監(jiān)督電話

哈密地區(qū)第一紀(jì)工委：0902-2255057

《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》請(qǐng)登錄哈密政府網(wǎng)(http://)查詢。

第二篇：錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012年03月21日 17時(shí)42分

根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共200名（具體招聘單位及職位見(jiàn)《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本《簡(jiǎn)章》。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準(zhǔn)）。

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年4月6日）需滿1年及以上。

4、定向招考聘用2010年3月1日以前擔(dān)任本縣村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記或村（社區(qū)）民委會(huì)主任、副主任的村干，且截止報(bào)名時(shí)仍在職的基層優(yōu)秀工作人員。

5、定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在錦屏縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年4月6日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個(gè)聘期）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1994年4月6日以前出生），35周歲及以下（1977年4月6日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

4、村干部報(bào)考人員年齡在40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

6、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、全日制在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

3、截止至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員； 4、2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息 通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)（http://004km.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://004km.cn）、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月6日—10日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓。

3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份； ②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份； ③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名；村干部報(bào)考人員需持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的2010年3月1日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件報(bào)名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人事部門(mén)辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門(mén)和教育部門(mén)同意報(bào)考的證明）；

⑦擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

⑧考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

考生可預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（004km.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（004km.cn）下載《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫(xiě)的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書(shū)》或《就業(yè)推薦表》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開(kāi)考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？?、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定： ①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；

②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》。應(yīng)聘錦屏縣敦寨小學(xué)、錦屏縣隆里小學(xué)、錦屏縣平略小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論》。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加綜合知識(shí)《基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力》考試。

錦屏縣電視臺(tái)38、39職位，錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的報(bào)考人員先參加面試后筆試。面試結(jié)束后按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例由考生面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入筆試人員。如因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加面試的考生可進(jìn)入筆試。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)參加筆試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在錦屏，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試時(shí)間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試（專業(yè)測(cè)試）

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？?、大學(xué)本科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

面試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。

面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1、參加筆試的考生，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、報(bào)考錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的考生，面試成績(jī)占70%，筆試績(jī)占30%。即：考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。

3、直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

五、體檢

（一）體檢人員的確定 考試結(jié)束后，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)（報(bào)考錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的考生，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加筆試并取得筆試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)）。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位，報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入筆試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由錦屏縣力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員； ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的； ⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；

⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

七、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

九、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（http://004km.cn/）。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 監(jiān)督電話：0855—7221936 縣紀(jì)委辦公室

附件【錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls】 附件【錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls】

第三篇：普定縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

普定縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）及貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員93名，為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”）。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

2.崗位具體要求見(jiàn)《普定縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見(jiàn)附件一）。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

2.年齡在18周歲以上（1996年5月12日前出生），35周歲以下（1979年5月13日后出生）。

3.戶籍不限；

4.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)下列情形之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員；

2.定向到具體其他行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師）；

3.任職(工作)或服役期間受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.曾因觸犯國(guó)家法律法規(guī)受到處罰的人員；

7.曾被開(kāi)除公職的人員；

8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名及審查

報(bào)名由縣招聘辦統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由縣招聘辦和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《普定縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件二），填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)（2014年畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，并承諾在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份（有學(xué)位證書(shū)的需提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件），同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”須持縣級(jí)及以上項(xiàng)目辦同意報(bào)考證明，“選聘高校畢業(yè)生到村（居、社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”須持縣級(jí)及以上引導(dǎo)辦同意報(bào)考的證明。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，考試成績(jī)無(wú)效，取消其應(yīng)聘資格。

3．報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人人民幣100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間： 2014年5月13日至5月15日，每日上午9:00－下午16:00。報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室（報(bào)考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處報(bào)名），聯(lián)系電話：0853-8222770考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2014年5月22日至5月23日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試分筆試、面試（或試教）。（報(bào)考電視主持人及播音員崗位的考試分為面試、筆試和鏡試三個(gè)環(huán)節(jié)）。筆試和面試（或試教）由縣招聘辦組織實(shí)施。本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入面試（或試教）環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)到參加筆試實(shí)考考生成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入面試（或試教）。如遇進(jìn)入面試（或試教）人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（或試教）?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不列入擬面試（或試教）人員。

報(bào)考電視主持人及播音員崗位的，于2014年5月16日進(jìn)行面試。面試采取自我介紹、朗讀規(guī)定稿件的方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，按1:10的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:10的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須達(dá)到本次面試成績(jī)平均分及以上。如遇考生面試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目為 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：2014年5月24日（星期六）上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

（二）面試（或試教）

1.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（或試教）人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；

2.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（或試教）人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位最后1名或2名的考生，其面試（或試教）成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試（或試教）實(shí)考考生平均分，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分

順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試（或試教）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

擬進(jìn)入面試（或試教）人員名單由縣招聘辦向社會(huì)公告，面試（或試教）時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試（或試教）準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試（或試教）。

（三）試鏡

鏡試采取新聞播音、模擬主持、評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行。報(bào)考電視主持人及播音員崗位的，根據(jù)面試成績(jī)占20%和筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算出總成績(jī)，并按照從高分到低分的順序，按1：5的比例進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如果筆試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:5比例的，則全部進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如遇考生總成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

報(bào)考教師崗位的總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占40%，面試（或試教）成績(jī)占60%。

報(bào)考電視主持人及播音員崗位的總成績(jī)計(jì)算方式為：面試成績(jī)占20%，筆試成績(jī)占40%，試鏡成績(jī)占40%。

其他崗位的總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試（或試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，報(bào)考教師崗位的，按試教成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若試教成績(jī)相同的，加試專業(yè)測(cè)試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)考電視主持人及播音員崗位的按鏡試、筆試、面試成績(jī)依次比較，成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考其他崗位的，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)相同的，加試專業(yè)測(cè)試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

體檢視力、聽(tīng)力、血壓、身高、體重五項(xiàng)，體檢考生對(duì)結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象?？疾觳缓细竦?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔煽h招聘辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4.曾被開(kāi)除公職的人員；

5.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職的人員；

6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

8.經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、公示和聘用審批

1.經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，考生不按時(shí)填報(bào)《普定縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到普定縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到；不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?？h招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

招聘咨詢電話：0853-8222770

舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-8222368

十、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十一、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在縣人民政府網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘辦。

考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》、筆試成績(jī)等相關(guān)考試信息，請(qǐng)登錄普定縣人民政府網(wǎng)（http:///）查詢。

附件：

附件一：（點(diǎn)擊下載）

附件二：《普定縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（下載報(bào)名表并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)）

2014年5月7日

第四篇：2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單

位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、原人事廳、編辦、原勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳等部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)〔2004〕69號(hào)）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)和田地區(qū)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（新人社函〔2011〕176號(hào)）文件精神，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘756名工作人員（全額拔款事業(yè)單位698名；差額拔款事業(yè)單位58名）。招聘工作將采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法公開(kāi)招考，具體事宜如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象。

1、國(guó)家、省（市、自治區(qū)）教育行政部門(mén)、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的中專以上學(xué)歷（含2011年7月20日前取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生），軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

2、少數(shù)民族（除漢族以外的其他各少數(shù)民族）考生為和田戶籍（含和田生源的外地院校畢業(yè)生），漢族考生戶籍不限，族別不限的崗位中少數(shù)民族為和田戶籍，漢族考生戶籍不限。部分職位戶籍要求詳見(jiàn)職位表備注欄。

3、在和田服務(wù)期滿且考核合格，響應(yīng)黨的號(hào)召，由國(guó)家派遣的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“村村都有大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生。

4、通過(guò)參加自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的錄用考試，成績(jī)合格后經(jīng)培訓(xùn)分配到和田地區(qū)工作的選派生、優(yōu)秀留疆戰(zhàn)士的配偶報(bào)考，其戶籍視為和田戶籍。

5、下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員（原工作單位同意后可報(bào)考）；

（2）自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實(shí)到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)選派到農(nóng)業(yè)、教育、畜牧、衛(wèi)生系統(tǒng)的儲(chǔ)備人員，原工作單位同意后可報(bào)考）；

（3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案審查尚未作結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；

（4）2009年1月1日至今，在各類考試中有弄虛作假，作弊等行為的人員；

（5）參加反動(dòng)組織教派、非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的人員。

（6）現(xiàn)役軍人。

（二）報(bào)考條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。

5、具有符合職位要求的崗位條件（特殊崗位經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬崗位條件）。

6、符合崗位要求的全部條件，具體詳見(jiàn)《2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（見(jiàn)附件2）；

二、報(bào)考職位

詳見(jiàn)《2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，請(qǐng)于5月16日登陸和田信息網(wǎng)（http:// 004km.cn）查詢。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與確認(rèn)。

此次招聘考試主要采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，考生也可持身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件到戶籍所在縣（市）人事部門(mén)，由縣（市）人事部門(mén)協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2011年5月17日10︰00時(shí)-5月23日18︰00時(shí)。

2、繳費(fèi)時(shí)間：2011年5月17日-5月24日（每天10︰00-18︰00時(shí)）；以上均為北京時(shí)間。

3、報(bào)名方法： 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。具體方法：

（1）登陸和田信息港人事考試中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：004km.cn/rsks）進(jìn)行查詢；

（2）查閱《報(bào)名流程》；

（3）簽署誠(chéng)信協(xié)議書(shū)；

（4）如實(shí)填寫(xiě)《2011和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；

（5）上傳照片（近期彩色正面免冠1寸照片、JPG規(guī)格20K-50K）；

（6）查詢報(bào)名確認(rèn)結(jié)果；

（7）下載打印《報(bào)名表》（一式兩份，面試時(shí)攜帶）；

（8）通過(guò)指定網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名、筆試等規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用；

（9）打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2011年6月13日10﹕00時(shí)起登陸和田信息港人事考試中心網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。

4、報(bào)名費(fèi)與筆試費(fèi)的確認(rèn)。

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，人事考試答題紙（卡）0.5元。

對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市）民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、低保證、身份證和低保審批表（除低保審批表需要復(fù)印件，其他材料均需原件和復(fù)印件），經(jīng)地區(qū)人事考試中心確認(rèn)后，可減免筆試費(fèi)用。

此次招聘考試報(bào)名費(fèi)用、筆試費(fèi)用的繳納采用網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)兩種方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生在打印下載《報(bào)名表》后，可登陸中國(guó)工商銀行網(wǎng)站，使用已開(kāi)通了網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的工商銀行卡或U盾，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)：完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生可持打印的《報(bào)名表》一份，到戶籍所在地縣市人事部門(mén)辦理繳費(fèi)。

地區(qū)人事考試管理部門(mén)依據(jù)網(wǎng)上銀行繳費(fèi)數(shù)據(jù)和縣市人事部門(mén)上報(bào)繳費(fèi)的《報(bào)名表》，進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。

5、要求：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求進(jìn)行報(bào)名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試。

筆試工作由地區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、筆試科目：

（1）公共科目：《綜合知識(shí)》；

（2）專業(yè)科目：報(bào)考衛(wèi)生（含計(jì)生）、農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、水利、畜牧系統(tǒng)的考生考《相關(guān)專業(yè)測(cè)試》（非專業(yè)考生考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，如：財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律等），文體（含文工團(tuán)）、廣電、教育、交通、財(cái)政、國(guó)土、民政、統(tǒng)計(jì)、勞保、黨校和其他系統(tǒng)的考生考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

（3）答題語(yǔ)種分為漢語(yǔ)和維吾爾語(yǔ)；

（4）衛(wèi)生、計(jì)生、水利專業(yè)科目必須使用漢語(yǔ)答題，其它科目答題語(yǔ)種由考生自選；

（5）用維吾爾族文字答題的考生加試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》，其考試成績(jī)不記入總成績(jī)，只設(shè)合格與不合格，《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取得HSK6級(jí)及以上和民考漢的考生可免考《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》。

（6）取得普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（須同時(shí)具有學(xué)位）的考生不受戶籍的限制，筆試免考，成績(jī)以滿分計(jì)算。

以上所有考試科目滿分為100分。

2、筆試加分：

（1）使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，使用維語(yǔ)答題的漢族報(bào)考人員，可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分；

（2）革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女，可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分。

（3）報(bào)考衛(wèi)生（計(jì)生）系統(tǒng)的考生取得助理以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的，在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分；

（4）享有南疆三地州農(nóng)村計(jì)劃生育家庭特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策的，子女或本人必須持有縣市計(jì)劃生育部門(mén)制發(fā)的《獨(dú)生子女父母光榮證》、《計(jì)劃生育父母光榮證》，方可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分；

符合上述情況的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次，不累計(jì)加分。

3、筆試時(shí)間：2011年6月19日

4、筆試地點(diǎn)：以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。對(duì)有一科缺考或考試違紀(jì)的考生一律取消面試資格。

6、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2011年7月4日起，在和田信息網(wǎng)網(wǎng)站、和田玉龍網(wǎng)網(wǎng)站及和田地區(qū)人事局公告欄公布。

（三）資格審查和政審。

1、資格審查入闈人員確定：

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)志愿，由高分到低分按下列原則確定入闈人員：1-2人的職位，按照1：3的比例確定；3-10人的職位，按照1：2的比例確定；11人以上的職位，按照1：1.5的比例確定；文工團(tuán)系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)播音主持（配音演員）、駕駛員崗位按照1：10的比例確定。資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。逾期未能參加資格審查和政審的考生，按自動(dòng)放棄處理。

2、資格審查：

資格審查和政審工作由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)按照《簡(jiǎn)章》明確的具體條件進(jìn)行審查，地區(qū)人事局進(jìn)行審核把關(guān)。

資格審查入闈人員需持《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到各業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，其中：

（1）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者辦公室（地區(qū)團(tuán)委）出具的相關(guān)證明；

（2）“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生須提供地區(qū)人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具的相關(guān)證明；

（3）“村村都有大學(xué)生工程”大中專畢業(yè)生須提供地委組織部出具的相關(guān)證明；

（4）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一分配到和田地區(qū)工作的選派生、優(yōu)秀留疆戰(zhàn)士的配偶需持單位證明和結(jié)婚證原件、復(fù)印件，到地區(qū)人事局公務(wù)員管理科開(kāi)具證明；

（5）革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女需提供相關(guān)文件或證明材料；

（6）和田現(xiàn)役軍人的配偶報(bào)考需提供現(xiàn)役部隊(duì)出具的證明材料。

政審工作中如發(fā)現(xiàn)有政治條件不符或參加非法宗教活動(dòng)、非法組織者，一律取消面試資格，并記入個(gè)人檔案。

3、資格審查時(shí)間：2011年7月5日-7月7日。

（四）面試及總成績(jī)計(jì)算。

面試工作由地區(qū)人事局負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織實(shí)施。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2011年7月25日-8月1日。

面試地點(diǎn)：另行通知。

2、面試要求：

面試開(kāi)始前30分鐘考生到指定候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

3、面試考官?gòu)挠匈Y質(zhì)的考官中經(jīng)過(guò)三次抽簽后確定，不得隨意指定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用40元。

4、總成績(jī)計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低決定。

考慮到文工團(tuán)、廣電系統(tǒng)播音主持、駕駛員崗位工作的特殊性，以考核專業(yè)知識(shí)為主，理論知識(shí)為輔的原則，在計(jì)算總成績(jī)時(shí)筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。（駕駛員面試成績(jī)占30%，實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)占40%）

（五）體檢。

根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。地區(qū)人事局指定體檢醫(yī)院及體檢時(shí)間，由業(yè)務(wù)主管部門(mén)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織實(shí)施。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到地區(qū)人事局領(lǐng)取體檢表。體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由地區(qū)人事局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

體檢時(shí)間：2011年8月1日-8月4日

體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。

（六）公示。

資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，于2011年8月23日-8月29日在和田信息網(wǎng)網(wǎng)站和和田玉龍網(wǎng)網(wǎng)站以及和田地區(qū)人事局公告欄公示。

（七）聘用。

1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，由地區(qū)人事局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送地區(qū)人事局進(jìn)行合同鑒證。

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3-6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

事業(yè)單位新聘人員全部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為3-5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限內(nèi)不準(zhǔn)跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。

（八）培訓(xùn)。

新招聘人員必須參加由地區(qū)人事局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

四、監(jiān)督及其他要求

請(qǐng)各縣市人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）根據(jù)簡(jiǎn)章精神，認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報(bào)名。為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，地區(qū)、縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。

參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

五、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》所確定的時(shí)間、地點(diǎn)如有變化的，由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。本《簡(jiǎn)章》由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

地區(qū)人事局綜合計(jì)劃科 0903-2069174

地區(qū)人事考試中心 0903-2069247

監(jiān)督電話：

地區(qū)紀(jì)檢委信訪室 0903-2023466

地區(qū)紀(jì)檢委執(zhí)法室 0903-2022597

地區(qū)人事局紀(jì)檢監(jiān)察室 0903-2069143

附件:1.2011年和田地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

2.《2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

3.2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄

和田地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二Ｏ一一年四月二十日

1.2011年和田地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

一、資格審查中，考生必須提供報(bào)名時(shí)符合職位條件的有效證件原件及復(fù)印件。對(duì)不符合職位中任何一項(xiàng)條件而報(bào)名的考生，一律取消面試資格。（例如：考生在2011年7月4日后將戶籍遷移到和田的，其戶口不能視為和田戶籍。）

二、《職位表》中35歲及以下是指1975年5月23日以后出生的；30歲及以下是指1980年5月23日以后出生的；25歲及以下是指1985年5月23日以后出生的。

三、民考漢或沒(méi)有本民族語(yǔ)言文字的少數(shù)民族考生可不受HSK條件限制，漢族或維吾爾族以外的少數(shù)民族畢業(yè)生報(bào)考時(shí)應(yīng)填報(bào)族別不限的職位。

四、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考考生的年齡不得低于16周歲，資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的信息為準(zhǔn)。

五、考生在報(bào)名中要認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)目，如有符合兩項(xiàng)及以上加分項(xiàng)目的考生，在報(bào)名時(shí)只能選符合自身?xiàng)l件的其中一項(xiàng)加分項(xiàng)目填寫(xiě)，不得多選。在資格審查中對(duì)不符合政策的加分，一律進(jìn)行核減，不得再次享受其他加分項(xiàng)目。

六、因公犧牲的人民警察是指在參加反恐、救災(zāi)等突發(fā)性事件中犧牲的由人民政府追認(rèn)為烈士的人員。因公死亡人員不在范圍之內(nèi)。

七、考生在報(bào)名時(shí)需注意專項(xiàng)崗位，報(bào)考時(shí)只有符合專項(xiàng)崗位條件的畢業(yè)生方可報(bào)考相應(yīng)職位。

2.2011年事業(yè)單位招聘職位表.xls

3.2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.doc

第五篇：渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報(bào)名程序

每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2011年9月3日

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=（公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%）×60%+面試成績(jī)×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經(jīng)歷證明