第一篇：上饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作調(diào)研報(bào)告

上饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作調(diào)研報(bào)告

開(kāi)發(fā)區(qū)是全市規(guī)模以上企業(yè)的集中區(qū)，更是規(guī)模以上企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)區(qū)。如何加強(qiáng)和開(kāi)展好企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我區(qū)合力共建、決戰(zhàn)千億的新戰(zhàn)略新目標(biāo)發(fā)揮作用，是目前開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作的重要課題。前一段時(shí)間，我們通過(guò)深入調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)，基本掌握了全區(qū)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題，并對(duì)今后如何加強(qiáng)企業(yè)黨建進(jìn)行了一些思考和探索，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

近年來(lái)，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)十分重視黨的基層組織建設(shè)，特別注重企業(yè)黨建工作。為推動(dòng)各級(jí)黨組織打破區(qū)域界線，切實(shí)加強(qiáng)黨建觀念、資源、工作“三個(gè)統(tǒng)籌”，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村三塊黨建工作的融合與共建，使黨建由封閉轉(zhuǎn)向開(kāi)放、由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域聯(lián)合，努力構(gòu)建“組織共建、資源共享、管理互動(dòng)、發(fā)展互惠”的黨建工作新格局，上饒經(jīng)開(kāi)區(qū)組織開(kāi)展了一系列基層黨組織建設(shè)的主題活動(dòng)，尤其是近年來(lái)圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了較好的成效，使開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)黨建工作邁向了一個(gè)新的臺(tái)階。

一、現(xiàn)有的黨建狀況：

全區(qū)共有黨的基層組織 個(gè)。組成情況為：區(qū)直機(jī)關(guān)大部6個(gè)，企業(yè)黨支部45個(gè)；全區(qū)共有黨員1979名，支部94個(gè)；開(kāi)發(fā)區(qū)在 年村級(jí)整合后，共有13個(gè)行政村，2個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)，個(gè)黨（總）支部。

二、采取的工作措施：

（一）、組織建設(shè)適時(shí)調(diào)整。在機(jī)關(guān)中，適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)大部制改革，進(jìn)一步優(yōu)化支部設(shè)置，按照以大部為原則，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行了調(diào)整，設(shè)置為六個(gè)支部，并重新選舉了各支部書記及委員；在企業(yè)中，配齊了企業(yè)黨工委班子，完善了企業(yè)黨工委職能，明確了企業(yè)黨工委的職責(zé)，并按照地域相近、產(chǎn)業(yè)相連的原則把園區(qū)企業(yè)分為四個(gè)黨建責(zé)任區(qū)，分別由企業(yè)黨工委委員包干負(fù)責(zé)；在農(nóng)村中，通過(guò)打破行政區(qū)劃界限、依托產(chǎn)業(yè)鏈條、龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織等產(chǎn)業(yè)或?qū)嶓w專業(yè)協(xié)會(huì)，依托市場(chǎng)管理組織或機(jī)構(gòu)，分別建立了“區(qū)域型”、“產(chǎn)業(yè)型”、“市場(chǎng)型”等各類型黨組織。

（二）、教育管理逐步推進(jìn)。通過(guò)培訓(xùn)、自學(xué)、參觀、設(shè)崗定責(zé)等多種方式加強(qiáng)了黨員的教育和管理。支部書記培訓(xùn)班，深入貫徹學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神，增進(jìn)了解黨務(wù)知識(shí)；民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤同志在全黨深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話等重要文獻(xiàn)資料；入黨積極分子培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委黨校、市黨史辦的專家前來(lái)授課，提高學(xué)員理論知識(shí)水平；全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育示范基地參觀學(xué)習(xí)，增進(jìn)對(duì)黨歷史的了解、加強(qiáng)黨性鍛煉；黨員示范崗制度，對(duì)企業(yè)黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，設(shè)置了綜合服務(wù)類、廠區(qū)環(huán)境類、政治思想類、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、專業(yè)技術(shù)類、安全生產(chǎn)類等六大類崗位，明確具體職責(zé)，建立考評(píng)機(jī)制，實(shí)行長(zhǎng)效管理，把黨員作用發(fā)揮在企業(yè)崗位上。

（三）、文化活動(dòng)大力開(kāi)展。圍繞建黨九十周年，先后開(kāi)展了慶祝建黨九十周年文藝晚會(huì)、唱紅歌比賽、紅色電影流動(dòng)放映等各類文化文藝活動(dòng)，進(jìn)一步充實(shí)了開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的精神動(dòng)力；企業(yè)黨建文化活動(dòng)，積極引導(dǎo)晶科能源、圣達(dá)威、博能等企業(yè)黨支部組建了籃球隊(duì)、足球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝演出隊(duì)，使企業(yè)開(kāi)展文化活動(dòng)走向有組織化、經(jīng)?；?；企業(yè)支部黨建比賽活動(dòng)，指導(dǎo)晶科能源、耐普集團(tuán)、科匯國(guó)際等企業(yè)黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)，開(kāi)展了一系列企業(yè)職工技能比賽，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工學(xué)技能的熱情；此外，指導(dǎo)圣達(dá)威黨支部開(kāi)展了全省優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡誦讀會(huì)、組織艾芬達(dá)黨支部黨員赴茅家?guī)X開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng)，豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活。

（四）、黨建載體加快建設(shè)。建立黨建紅墻，選取晶科能源、錦裕實(shí)業(yè)等骨干企業(yè)，利用大面積的墻體，新建了黨建紅墻，集中宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主題、內(nèi)容、先進(jìn)事跡、先進(jìn)事跡；實(shí)現(xiàn)制度上墻，開(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)黨支部完善各項(xiàng)制度建設(shè)，促使多數(shù)企業(yè)支部做到了制度上墻；建立活動(dòng)中心，晶科能源公司支部投資10萬(wàn)元，先后裝修了黨員活動(dòng)室、黨員會(huì)議室，并購(gòu)買了彩電、電腦、DVD等電教設(shè)備。恒久鏈條公司支部投資2萬(wàn)元，裝修了近300平米的黨員職工活動(dòng)室，并購(gòu)置了一批電教娛樂(lè)設(shè)備。

（五）、情系黨員積極落實(shí)。開(kāi)展情系黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)及黨員干部踴躍捐款，充實(shí)情系黨員活動(dòng)基金，為農(nóng)村、企業(yè)50年以上黨齡的老黨員和生活困難黨員購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，發(fā)放生活困難補(bǔ)助，解決他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、難有所幫的問(wèn)題。

（六）、廉政建設(shè)加強(qiáng)重視。認(rèn)真處理影響、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事，有重點(diǎn)地就行政收費(fèi)、環(huán)境保護(hù)、土地征用、房屋拆遷等方面存在的問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)治理，確保干部干成事、干好事、不出事。

三、存在的主要問(wèn)題 雖然開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作取得了一定的成績(jī)，但還存在著不容忽視的問(wèn)題：黨建工作與開(kāi)發(fā)區(qū)的快速發(fā)展還不適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)還不健全，組織覆蓋還不到位，黨員作用發(fā)揮還不夠充分，黨建運(yùn)作機(jī)制還不夠靈活，企業(yè)對(duì)黨建工作還不重視。

四、幾點(diǎn)對(duì)策與建議

黨建工作是開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的重要精神支柱，在促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超方面，發(fā)揮著重要作用。我們認(rèn)為要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)小圈子，確立“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的大循環(huán)思路，把著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)，提倡“服務(wù)型”黨建，形成經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作“雙贏”局面。

（一）抓管理，強(qiáng)化組織指導(dǎo)

一是理順企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)。在黨群工作部?jī)?nèi)成立企業(yè)黨建指導(dǎo)處，并明確2-3人負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好區(qū)內(nèi)企業(yè)黨建工作，并按照黨建“帶三建”工作機(jī)制，在全區(qū)企業(yè)中大力實(shí)施“黨、工、團(tuán)、婦”聯(lián)動(dòng)工程。

二是抓好黨組織負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部集中學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家教授進(jìn)行授課；輸送黨員干部到上級(jí)黨校及有關(guān)學(xué)校培訓(xùn)；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)；對(duì)企業(yè)黨支部書記及農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任及其它村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。

三是建立黨建工作指導(dǎo)站。為解決部分企業(yè)黨建工作“三少”、“三無(wú)”、“三怕”的問(wèn)題（黨組織數(shù)量偏少、黨員人數(shù)偏少、有入黨愿望的偏少；無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所、無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、無(wú)活動(dòng)時(shí)間；怕業(yè)主不支持、怕黨員不參加、怕職工不理解），建議由黨群部牽頭，聯(lián)合工商、稅務(wù)等部門組建黨建工作指導(dǎo)站，負(fù)責(zé)組織與開(kāi)展區(qū)內(nèi)各企業(yè)黨建活動(dòng)，指導(dǎo)站下設(shè)黨員活動(dòng)室、黨建閱覽室、接待談心室、教育培訓(xùn)室、遠(yuǎn)程教育室。同時(shí)，選取黨建工作基礎(chǔ)好、黨員數(shù)量多、在全區(qū)有一定影響力的企業(yè)作為全區(qū)黨建工作的主抓手，建立5-10個(gè)黨建工作點(diǎn)，通過(guò)站點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)黨建工作的全覆蓋。

（二）抓發(fā)展，增強(qiáng)工作基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。在“四個(gè)培養(yǎng)”上下功夫，即把企業(yè)主培養(yǎng)成黨員，把技術(shù)骨干、優(yōu)秀員工培養(yǎng)為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)上領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍，增加黨組織在企業(yè)中的“話語(yǔ)權(quán)”。

二是強(qiáng)化黨員培訓(xùn)工作。引導(dǎo)企業(yè)黨員正確認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)中的作用，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。同時(shí)，不斷提高企業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，做到爭(zhēng)取一名業(yè)主，占領(lǐng)一塊陣地。

三是抓好流動(dòng)黨員管理。針對(duì)非公企業(yè)黨員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，重新對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)黨員進(jìn)行一次調(diào)查摸底，并建立專門數(shù)據(jù)庫(kù)，做到信息化動(dòng)態(tài)管理。對(duì)在企業(yè)中工作但未轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的流動(dòng)黨員，及時(shí)做好黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。對(duì)離開(kāi)發(fā)區(qū)，而又未轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系的流動(dòng)黨員，各黨支部要及時(shí)統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，督促他們履行黨員義務(wù)。同時(shí)在開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上，開(kāi)辦“流動(dòng)黨員之家”專欄，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行教育和管理。

（三）抓活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力。

一是圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主題，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)律和員工的從業(yè)特點(diǎn)廣泛開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員設(shè)崗定責(zé)”、黨員職工“1+1”愛(ài)心幫扶等活動(dòng)，確保黨組織、黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮到位，提升企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力。

二是開(kāi)展先鋒活動(dòng)。打造黨員奉獻(xiàn)示范平臺(tái)，在企業(yè)中開(kāi)展“三比三帶”(比誰(shuí)為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)多，比誰(shuí)為企業(yè)解困多，比誰(shuí)為企業(yè)增效多；帶頭學(xué)習(xí)，帶頭完成任務(wù)，帶頭帶好一個(gè)班組、二名員工)、黨員承諾“六個(gè)一”(掌握一門過(guò)硬技術(shù)，提出一項(xiàng)合理化建議，創(chuàng)造一項(xiàng)有影響的工作業(yè)績(jī)，幫助一名困難或后進(jìn)職工，培養(yǎng)一名入黨積極分子，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員)和黨組織創(chuàng)“六好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、業(yè)主支持好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好)等活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用。

三是開(kāi)展文化活動(dòng)。抓住建黨九十周年這一契機(jī)，通過(guò)設(shè)定“黨建文化年”，具體開(kāi)展：“黨的聲音進(jìn)企業(yè)”、“黨建文藝宣傳”、“黨建宣傳員宣講”等活動(dòng)，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，宣傳黨建知識(shí)，豐富黨員群眾業(yè)余生活。

四是開(kāi)展政企黨組織“互聯(lián)互動(dòng)”活動(dòng)。通過(guò)黨建工作指導(dǎo)站，組織區(qū)管委會(huì)部門、駐區(qū)機(jī)構(gòu)和企業(yè)黨組織一起聽(tīng)黨課、一起組織黨員參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)；一起舉行文化互動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)；一起開(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)等，實(shí)現(xiàn)政企黨員互動(dòng)、活動(dòng)互聯(lián)、資源互享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)一步為黨組織建設(shè)共聚合力。

（四）建機(jī)制，提高工作能力。

一是建立黨建工作聯(lián)動(dòng)制度。建立引資單位聯(lián)企業(yè)制度，按照“誰(shuí)引進(jìn)誰(shuí)相關(guān)誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)派駐”的原則，每個(gè)引資單位各選派一名工作責(zé)任心強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)管理，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員科級(jí)干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、周到、高效的全程服務(wù)。建立支部書記聯(lián)業(yè)主，凡不是企業(yè)業(yè)主兼任支部書記的支部，支部書記要以服務(wù)企業(yè)為中心，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展與黨建工作與業(yè)主一對(duì)

一、交朋友，心連心，為企業(yè)排憂解難。建立企業(yè)黨員聯(lián)員工制度，企業(yè)黨員每人聯(lián)系1—2名員工，開(kāi)展幫扶活動(dòng)，幫助思想教育、幫助技術(shù)傳授、幫助排憂解難、幫助意見(jiàn)反饋，在企業(yè)中樹(shù)立黨員良好形象。

二是建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)特點(diǎn)，建立開(kāi)發(fā)區(qū)黨組織、黨員目標(biāo)管理考評(píng)制度，對(duì)黨組織和黨員提出不同目標(biāo)任務(wù)要求，細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，半年一考評(píng)，年終一總評(píng)，考核結(jié)果作為支部評(píng)先，黨員評(píng)優(yōu)的依據(jù)，激發(fā)黨組織和黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

三是成立企業(yè)主聯(lián)誼會(huì)。企業(yè)黨的建設(shè)要取得業(yè)主和高層主管的理解、認(rèn)同和支持。黨群部門要定期組織企業(yè)主和高層主管聯(lián)誼、交流活動(dòng)，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，積極支持在本企業(yè)建立黨組織，開(kāi)展黨的工作。黨群部門還要主動(dòng)溝通信息，定期向企業(yè)負(fù)責(zé)人通報(bào)黨建工作計(jì)劃和工作情況，向黨員介紹企業(yè)負(fù)責(zé)人的意圖及企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，宣傳為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的黨員和職工典型，宣傳管理者和職工支持黨的工作的事例，營(yíng)造良好的相互認(rèn)同氛圍，培育廣泛共識(shí)的環(huán)境。

四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為指導(dǎo)黨建的重要任務(wù)，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，確保黨員干部的勤政廉潔。

第二篇：經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委基層黨建工作調(diào)研報(bào)告

經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委基層黨建工作調(diào)研報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展全市基層黨建工作大調(diào)研的通知》文件要求，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委精心組織，組織專人對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料等多種方式進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

*經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委成立于*年*月，下設(shè)機(jī)關(guān)支部、土地建設(shè)環(huán)保支部、招商支部等三個(gè)支部。成立的主旨是全力服務(wù)好開(kāi)發(fā)區(qū)各企業(yè)的黨內(nèi)事務(wù)，組織開(kāi)展好各企業(yè)的黨支部生活。

近年來(lái)，*經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)省委和市委關(guān)于非公黨建工作的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持以加強(qiáng)基層黨建工作為抓手，不斷健全完善企業(yè)基層黨組織建設(shè)，以黨建促發(fā)展，以黨建促提高，調(diào)動(dòng)了開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)和職工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了開(kāi)發(fā)區(qū)、企業(yè)和職工的多方共贏。

二、主要做法及經(jīng)驗(yàn)

近年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為開(kāi)發(fā)區(qū)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作氛圍。

開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委高度重視非公企業(yè)黨建工作，每年都召開(kāi)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，對(duì)非公企業(yè)的黨建工作進(jìn)行專題研究，進(jìn)一步明確非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)思想、工作方法、活動(dòng)方式以及黨員的發(fā)展教育和管理，使非公企業(yè)黨建工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。在此基礎(chǔ)上，成立了非公企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)黨組織工作制度，明確了專人具體抓好開(kāi)發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作，初步形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓和非公企業(yè)黨組織自覺(jué)抓的良好工作格局，為推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作奠定了基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新形式，不斷完善非公企業(yè)基層黨組織。

*經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)涉及姜屯、荊河、南沙河、洪緒、善南五個(gè)鎮(zhèn)、街道辦事處，管理著*多家建成企業(yè)，非公企業(yè)黨建工作十分繁重。

企業(yè)進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)之初，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委便及時(shí)靠上，在非公企業(yè)中實(shí)行黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”和組建“兼合式”黨組織的多種形式和方法，加強(qiáng)基層黨建工作。通過(guò)掛靠組建、區(qū)域或行業(yè)統(tǒng)建等方式，指導(dǎo)相關(guān)鎮(zhèn)街對(duì)非公企業(yè)黨建工作實(shí)行屬地管理，改制企業(yè)或?qū)I(yè)性強(qiáng)、行業(yè)特點(diǎn)特別明顯的，則指導(dǎo)行業(yè)管理部門黨組織管理，并逐步過(guò)渡為屬地管理。目前，開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)絕大多數(shù)符合建立支部條件的企業(yè)均建立了黨支部，并開(kāi)展了組織生活，對(duì)一時(shí)不具備建立支部條件的企業(yè)，安排黨員同志就近到其他企業(yè)支部參加組織生活，確保開(kāi)發(fā)區(qū)所有企業(yè)黨員都能夠及時(shí)參加黨組織生活，享受黨員的權(quán)利和義務(wù)。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委從*年開(kāi)始，陸續(xù)建立了部分非公企業(yè)黨支部，把具有代表性的中塑集團(tuán)、東方鋼簾線等企業(yè)作為試點(diǎn)，從中摸索出一套行之有效的黨建工作運(yùn)行機(jī)制和管理辦法。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)多次深入企業(yè)幫助指導(dǎo)開(kāi)展黨建工作，一起組織開(kāi)展各種活動(dòng)。幫助各支部制定了《黨支部職責(zé)》、《三會(huì)一課制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，活躍了黨的工作，規(guī)范了非公黨建的內(nèi)容。同時(shí)，注重黨員教育培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開(kāi)展黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建模范黨員為契機(jī)，采取多種形式開(kāi)展黨建工作。

（三）開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)，注重發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

在非公黨建工作中，我們重視幫助企業(yè)黨組織正確處理好與企業(yè)主、企業(yè)、職工、群團(tuán)組織、上級(jí)黨組織的關(guān)系，發(fā)揮好依法經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管功能、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的幫扶功能、依法維護(hù)企業(yè)利益、職工利益的維權(quán)功能以及與工會(huì)群團(tuán)組織的共建功能，引導(dǎo)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，采取靈活多樣的形式，利用企業(yè)文化、文體娛樂(lè)、勞動(dòng)競(jìng)賽等載體開(kāi)展黨建活動(dòng)，把黨建目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，把黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)中去。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)職工的政治思想教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，在廣大職工中形成了

“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)發(fā)展我光榮”的意識(shí)，有力推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

三、存在問(wèn)題及原因

通過(guò)調(diào)研我們也發(fā)現(xiàn)，目前非公企業(yè)黨建過(guò)程中還不同程度的存在問(wèn)題和不足。

一是黨建工作意識(shí)淡薄。

個(gè)別非公企業(yè)對(duì)建立黨組織認(rèn)識(shí)不夠到位，認(rèn)識(shí)不到黨建工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極作用，認(rèn)為黨組織可有可無(wú)，黨組織作用發(fā)揮受制約。主要表現(xiàn)在對(duì)建立企業(yè)黨組織心存疑慮，怕黨組織活動(dòng)多，加重負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)。甚至極少部分企業(yè)主認(rèn)為非公企業(yè)資產(chǎn)屬其個(gè)人所有，建立黨組織沒(méi)有必要。這些認(rèn)識(shí)上的不到位，在很大程度上影響了非公企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。

二是部分黨員組織關(guān)系沒(méi)有理順。

現(xiàn)有企業(yè)的黨員中，大部分黨員，認(rèn)為在非公企業(yè)工作，不夠穩(wěn)定，存在臨時(shí)思想。有的黨員組織關(guān)系隸屬于原來(lái)曾工作過(guò)的單位，在原單位能過(guò)上正常的組織生活。甚至有的黨員出于個(gè)人種種顧慮，不愿意暴露自己的政治身份，成為“隱性”黨員。

三是黨建工作投入不足。

個(gè)別非公企業(yè)在陣地建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展方面不舍得花錢，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開(kāi)展不正常、作用發(fā)揮不明顯，使非公企業(yè)黨建工作沒(méi)有產(chǎn)生應(yīng)有的凝聚力和影響力。

四是黨務(wù)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。

個(gè)別非公企業(yè)中黨員人數(shù)較少，而且黨員流動(dòng)性較強(qiáng)，黨組織關(guān)系大多不在企業(yè)，黨群組織組建率較低，從而不能積極開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)，構(gòu)建合理的黨建工作制度。

四、主要建議及對(duì)策

一是在開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)中全面建立基層組織。

今后，我們將繼續(xù)擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實(shí)現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率，同時(shí)，按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的要求，確?！敖ㄒ粋€(gè)，優(yōu)一個(gè)”。

二是指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，調(diào)動(dòng)企業(yè)流動(dòng)黨員的積極性。

加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)流動(dòng)黨員的管理工作，發(fā)揮開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，既是新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)偉大工程，也是一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。開(kāi)展黨員情況調(diào)查，摸清開(kāi)發(fā)區(qū)流動(dòng)黨員現(xiàn)狀。就目前開(kāi)發(fā)區(qū)的情況看，必須從建立健全企業(yè)基層黨組織入手，才能夠摸清底子，完善管理，發(fā)揮作用，推進(jìn)工作。

三是指導(dǎo)企業(yè)黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障措施

（1）抓設(shè)施。以打造“企業(yè)之家”、“職工之家”特色品牌為目標(biāo)，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織從實(shí)際出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，建立黨員活動(dòng)室、學(xué)習(xí)園地、黨建宣傳角、黨報(bào)黨刊閱覽室、黨建工作展板等宣傳陣地，努力營(yíng)造黨建工作濃厚氛圍。

（2）抓制度。以非公企業(yè)黨支部實(shí)際情況為基礎(chǔ)，同時(shí)借鑒其它縣市非公黨建陣地建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)出適合我們開(kāi)發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨支部陣地建設(shè)的有關(guān)制度，做到建設(shè)有制可依，依制必做。

（3）抓品牌。以品牌帶動(dòng)效應(yīng)，樹(shù)立黨建陣地建設(shè)品牌支部。確立以品牌榜樣，以品牌為標(biāo)準(zhǔn)的原則，積極推進(jìn)其它非公企業(yè)黨組織陣地建設(shè)，做到以點(diǎn)帶面示范性效果。

四是推進(jìn)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。

指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展非富多彩的企業(yè)組織生活，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)黨員干部的凝聚力，吸收更多的先進(jìn)分子加入黨組織。加強(qiáng)培養(yǎng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，培育支持黨建工作的企業(yè)主隊(duì)伍，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為全面爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第三篇：經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告

衡陽(yáng)高新區(qū)作為全市唯一的國(guó)家級(jí)園區(qū)，承載著改革創(chuàng)新發(fā)展、匯聚現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的歷史使命，如何在衡陽(yáng)的“換道超車”中發(fā)揮主引擎作用。陽(yáng)春三月，衡陽(yáng)高新區(qū)部分工作人員赴嘉興、無(wú)錫、鎮(zhèn)江高新區(qū)學(xué)習(xí)考察，感受頗深。

一路走來(lái)，看到了什么

思想解放，營(yíng)造利于園區(qū)發(fā)展的良好氛圍，值得我們深思。來(lái)到江浙地區(qū)的高新區(qū)，我們最大的感受就是：這里是一片思想開(kāi)放、思維活躍之地，真正做到了把思想認(rèn)識(shí)從思維定勢(shì)中解放出來(lái)，以思想解放推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。定位上，體現(xiàn)一個(gè)“準(zhǔn)”字，江浙地區(qū)始終把高新區(qū)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵、科技創(chuàng)新的主陣地、改革開(kāi)放的試驗(yàn)田。規(guī)模上，體現(xiàn)一個(gè)“大”字，如，南京高新區(qū)規(guī)劃面積160平方公里，無(wú)錫高新區(qū)規(guī)劃面積220平方公里，徐州高新區(qū)規(guī)劃面積180平方公里，武進(jìn)高新區(qū)規(guī)劃面積182平方公里。配置上，體現(xiàn)一個(gè)“高”字，無(wú)錫和鎮(zhèn)江高新區(qū)的“一把手”均由市委常委兼任，專職負(fù)責(zé)高新區(qū)的全面事務(wù)。管理上，體現(xiàn)一個(gè)“活”字，即靈活選擇適合園區(qū)發(fā)展的管理模式，并且不斷改革創(chuàng)新。無(wú)錫高新區(qū)于2015年在高新區(qū)所轄區(qū)域基礎(chǔ)上設(shè)立新吳區(qū)，實(shí)行區(qū)政合一的管理模式;鎮(zhèn)江高新區(qū)于2016年，從所在行政區(qū)分離，實(shí)行市政府派出機(jī)構(gòu)制;嘉興高新區(qū)實(shí)行管委會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)服務(wù)的模式。在放權(quán)上，體現(xiàn)一個(gè)“廣”字，權(quán)力下放做到了應(yīng)放盡放、能放必放，園區(qū)自主性強(qiáng)，行使市一級(jí)的經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，園區(qū)事能園區(qū)結(jié)。另外，大量的招商補(bǔ)貼、企業(yè)補(bǔ)貼等均由園區(qū)自主決策，園區(qū)的招商競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)于中西部地區(qū)。

不忘初心，堅(jiān)守創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的功能定位，值得我們追趕。江浙兩省始終堅(jiān)持高新區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心功能，將其打造成區(qū)域創(chuàng)新動(dòng)力平臺(tái)與核心競(jìng)爭(zhēng)力區(qū)域。一是平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富。江浙地區(qū)高新區(qū)孵化平臺(tái)的建設(shè)起步較早，大多從80年代末90年代初起開(kāi)始孵化器的建設(shè)運(yùn)營(yíng)，有著較為成熟完備的孵化器建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式，在多項(xiàng)專業(yè)工作方面有明顯優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供“集中式一站式”服務(wù)。如無(wú)錫高新區(qū)目前有各類創(chuàng)新孵化載體達(dá)250余萬(wàn)平方米，鎮(zhèn)江高新區(qū)擁有省級(jí)以上科技孵化器、加速器、眾創(chuàng)空間20余家。二是科技服務(wù)體系完備。以無(wú)錫高新區(qū)為例，區(qū)內(nèi)有2000余家科技服務(wù)企業(yè)，從事各類科技服務(wù)，代理、法律服務(wù)，運(yùn)用轉(zhuǎn)化服務(wù)，咨詢服務(wù)等，服務(wù)保障相當(dāng)充分。三是產(chǎn)權(quán)服務(wù)特色明顯。江浙地區(qū)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和服務(wù)方面的特色非常明顯。比如，鎮(zhèn)江高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)科技園引進(jìn)了2家知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中的江蘇匯智知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司充分發(fā)揮其在專利運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系中的節(jié)點(diǎn)作用，以“產(chǎn)、學(xué)、研、用”一體化模式打通產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新價(jià)值鏈，演繹以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為紐帶的“人、創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)”的關(guān)系，真正發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)撬動(dòng)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大作用。

龍頭帶動(dòng)，走出產(chǎn)業(yè)集群集聚的發(fā)展路子，值得我們仿效。龍頭企業(yè)的帶動(dòng)作用，對(duì)江浙地區(qū)的發(fā)展顯得尤其明顯。比如無(wú)錫高新區(qū)依靠著華虹集團(tuán)強(qiáng)大的行業(yè)龍頭效益，積極布局集成電路產(chǎn)業(yè)，發(fā)展相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)鏈條，使無(wú)錫迅速成長(zhǎng)全國(guó)集成電路高端生產(chǎn)基地。又如，當(dāng)物聯(lián)網(wǎng)在大多地方還只是概念的時(shí)候，無(wú)錫高新區(qū)已經(jīng)走在前面，迅速實(shí)現(xiàn)應(yīng)用，這和物聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)感知集團(tuán)、朗新科技、無(wú)錫小天鵝股份有限公司的龍頭效益密不可分。

特色小鎮(zhèn)，提供產(chǎn)城融合發(fā)展的示范樣板，值得我們借鑒。浙江著眼供給側(cè)培育小鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的思路，對(duì)做好新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)工作也有啟發(fā)。這里的特色小鎮(zhèn)遍地開(kāi)花，主要有著三個(gè)特點(diǎn)。一是產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)。嘉興秀洲高新區(qū)的光伏小鎮(zhèn)就是一個(gè)典型例子。該小鎮(zhèn)主體功能結(jié)構(gòu)為“一核、兩帶、三片區(qū)”。即圍繞光伏科創(chuàng)園形成的核心節(jié)點(diǎn)，涵蓋光伏研發(fā)、制造、檢測(cè)服務(wù)和旅游休閑，成為秀洲高新區(qū)一塊閃亮的“金名片”。二是特色鮮明。江浙地區(qū)的特色小鎮(zhèn)并不是重復(fù)建設(shè)，而是因地制宜，多樣化發(fā)展。目前，無(wú)錫高新區(qū)共有包括鴻山物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)、慧海灣小鎮(zhèn)、夢(mèng)溪小鎮(zhèn)、旺莊智能裝備小鎮(zhèn)、梅里文化小鎮(zhèn)、碩放航空小鎮(zhèn)等10個(gè)特色小鎮(zhèn)，其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)豐富多彩、特色鮮明。三是“三生融合”。即生態(tài)、生產(chǎn)、生活相結(jié)合。與傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)相比，特色小鎮(zhèn)關(guān)鍵在于“產(chǎn)城融合”。如旺莊智能裝備小鎮(zhèn)不僅發(fā)展產(chǎn)業(yè)，還著力反映推動(dòng)產(chǎn)城融合到產(chǎn)城人融合的軌跡。小鎮(zhèn)依托宅濱水生態(tài)走廊，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的公共教育資源和家庭醫(yī)生等特色醫(yī)療，建設(shè)智能、時(shí)尚的商業(yè)綜合服務(wù)體和科技文化展示館，打造一片彰顯江南水鄉(xiāng)特色的濱水宜居生活區(qū)。

政策完善，打造系統(tǒng)全面豐富的政策體系，值得我們學(xué)習(xí)。無(wú)錫高新區(qū)深刻把握國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策要求，緊密結(jié)合無(wú)錫高新區(qū)發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮好政策對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)和扶持作用。一是突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)政策。重點(diǎn)突出以物聯(lián)網(wǎng)為龍頭的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)推進(jìn)包括“城市云腦計(jì)劃”和“產(chǎn)業(yè)喚醒計(jì)劃”的實(shí)施落地，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出臺(tái)了無(wú)錫高新區(qū)“產(chǎn)10條”。二是突出科技創(chuàng)新政策。制定了《無(wú)錫高新區(qū)關(guān)于推動(dòng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》、《科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策實(shí)施細(xì)則》，共有扶持范圍、科技發(fā)展專項(xiàng)資金、信息與服務(wù)外包專項(xiàng)資金、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金、預(yù)算安排及資金管理等五大項(xiàng)。三是突出人才引進(jìn)政策。出臺(tái)了《無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施辦法》，為創(chuàng)業(yè)者提供50-800萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)支持資金，三年來(lái)為400家重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)了各類緊缺人才4500名。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)，還缺少什么

調(diào)研期間，江浙地區(qū)高新區(qū)的管理理念、發(fā)展思路、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、創(chuàng)新能力給我們帶來(lái)了極大的震撼、留下了深刻的印象，衡陽(yáng)高新區(qū)和這些先進(jìn)園區(qū)相比存在著不小的差距，造成這些差距的原因是多方面的。

1.體制機(jī)制不順。一方面園區(qū)管理模式落后。經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，盡管衡陽(yáng)高新區(qū)取得了快速的發(fā)展，但是園區(qū)的管理模式并沒(méi)有“因時(shí)因地”改變，“級(jí)別低、人員少、擔(dān)子重”的問(wèn)題愈加凸顯，既要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，又要肩負(fù)社會(huì)管理的重責(zé)。另一方面審批權(quán)限下放不夠。由于政策的變化，衡陽(yáng)高新區(qū)在國(guó)土報(bào)批、規(guī)劃審批、資金申報(bào)等事項(xiàng)上，存在著“程序多、手續(xù)多、時(shí)間長(zhǎng)”等問(wèn)題，降低了園區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.創(chuàng)新能力不強(qiáng)。一是科技研發(fā)實(shí)力薄弱。由于衡陽(yáng)地區(qū)缺乏實(shí)力雄厚的高等院校和科研院所，同時(shí)企業(yè)科研技術(shù)力量薄弱，導(dǎo)致高新區(qū)整體的科研實(shí)力較弱，缺乏強(qiáng)大創(chuàng)新推力。二是創(chuàng)新人才不足。除了缺乏成規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，加之近年來(lái)一二線城市紛紛發(fā)動(dòng)“搶人大戰(zhàn)”，衡陽(yáng)高新區(qū)引才效果一般。當(dāng)前，人才匱乏，尤其是中高端人才的缺失，已經(jīng)成為衡陽(yáng)高新區(qū)發(fā)展的嚴(yán)重制約因素。

3.發(fā)展空間不足。衡陽(yáng)高新區(qū)行政管轄面積為21.79平方公里，相比其它高新區(qū)動(dòng)輒近200平方公里的管轄面積，衡陽(yáng)高新區(qū)的面積明顯偏小。一些有意向投資的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目因土地因素的制約，無(wú)法在高新區(qū)落地，發(fā)展空間嚴(yán)重不足，已嚴(yán)重影響衡陽(yáng)高新區(qū)進(jìn)一步發(fā)展。

4.資源整合不暢。目前衡陽(yáng)市周邊有高新區(qū)、白沙園區(qū)、松木工業(yè)園、衡山科學(xué)城四個(gè)園區(qū)，園區(qū)歸口較多，缺乏頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃，造成園區(qū)間基礎(chǔ)設(shè)施重復(fù)建設(shè)，產(chǎn)業(yè)雷同交叉。與此同時(shí)，雖然明確高新區(qū)、白沙園區(qū)、衡山科學(xué)城在報(bào)表上統(tǒng)一上報(bào)，但由于缺乏園區(qū)聯(lián)席會(huì)議制度，致使衡陽(yáng)市園區(qū)整體競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，未形成應(yīng)有的影響力、產(chǎn)業(yè)輻射力和帶動(dòng)力。

奮起直追，該干些什么

以先進(jìn)為鑒，求奮進(jìn)之策。江浙之行，激發(fā)了我們多層次、多角度的思考，演化為全區(qū)上下加快發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

思想解放是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的先導(dǎo)，我們必須在思想認(rèn)識(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破。要實(shí)現(xiàn)園區(qū)更高質(zhì)量發(fā)展，就一定要在思想觀念上來(lái)一個(gè)大轉(zhuǎn)變。要有一種共識(shí)。園區(qū)發(fā)展?fàn)顩r不僅關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)水平，且決定未來(lái)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力和地位，我們必須要形成“資源向園區(qū)配置，政策向園區(qū)傾斜，精力向園區(qū)集中”的共識(shí)。要有一股勇氣。要有一種“敢為人先”的勇氣，堅(jiān)持“大思路、大規(guī)劃、大發(fā)展”思維，把眼光放遠(yuǎn)、把目標(biāo)定高、把位置找準(zhǔn)、把步子邁大，敢于“跳起來(lái)摘桃子”。要有一片氛圍。園區(qū)層面，各部門和個(gè)人要堅(jiān)決摒棄畏難發(fā)愁思想和唯條件論，破除部門利益、小集團(tuán)利益、個(gè)人利益至上的思想，增強(qiáng)全區(qū)一盤棋的大局意識(shí)。市級(jí)層面，各部門也要對(duì)園區(qū)發(fā)展高看一等厚愛(ài)一層，努力開(kāi)創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)、共促發(fā)展的良好局面，助推園區(qū)更高質(zhì)量更高水平發(fā)展。

機(jī)制健全是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的前提，我們必須在園區(qū)管理上實(shí)現(xiàn)新突破。體制機(jī)制是園區(qū)發(fā)展的生命所在，體制機(jī)制越優(yōu)越的園區(qū)發(fā)展越有活力。一是擴(kuò)大園區(qū)職能權(quán)限。按照《湖南省加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施方案(2016-2018年)》要求，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理權(quán)限，真正實(shí)現(xiàn)“園區(qū)事園區(qū)結(jié)”。二是創(chuàng)新園區(qū)干部人事管理制度。參照先進(jìn)地區(qū)高新區(qū)的管理模式，在人事管理權(quán)限上，改審批制為備案制，以利于園區(qū)靈活選人，多渠道補(bǔ)充干部;在園區(qū)干部人事管理使用上，考慮實(shí)行封存檔案、全員聘任(用)、績(jī)效考評(píng)、薪酬激勵(lì)等舉措。

改革創(chuàng)新是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力，我們必須在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上實(shí)現(xiàn)新突破。創(chuàng)新是高新區(qū)的靈魂，是高新區(qū)“高”、“新”的本原。一是加快平臺(tái)建設(shè)。依托“2337”工程，鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)、民營(yíng)資本興辦科技企業(yè)孵化器;幫助企業(yè)加強(qiáng)與各高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，健全完善區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系;全面搭建一批創(chuàng)業(yè)苗圃、孵化器、加速器等各類平臺(tái)，建立初創(chuàng)企業(yè)到小微型科技企業(yè)完整的科技創(chuàng)業(yè)體系。二是完善政策體系。我們應(yīng)當(dāng)搶抓省域副中心城市的良好機(jī)遇，以《衡陽(yáng)高新區(qū)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)產(chǎn)城融合示范區(qū)實(shí)施方案》為引領(lǐng)，六大政策性文件向配套，實(shí)行“1+6”政策服務(wù)體系，充分釋放改革和發(fā)展活力。三是強(qiáng)化人才保障。衡陽(yáng)作為三、四線城市，亟需要在人才引進(jìn)上下更大功夫、做更多努力，真正做到人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，力爭(zhēng)引進(jìn)一大批科技領(lǐng)軍人才、精英海歸人才和優(yōu)秀碩博高級(jí)知識(shí)分子，為園區(qū)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提供人才支撐。

組團(tuán)做強(qiáng)是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，我們必須在資源整合上實(shí)現(xiàn)新突破。一是擴(kuò)大園區(qū)發(fā)展空間。建議進(jìn)一步啟動(dòng)調(diào)規(guī)擴(kuò)區(qū)工作，加快啟動(dòng)雨母新區(qū)規(guī)劃建設(shè)，做好園區(qū)“大規(guī)劃、大發(fā)展”這篇文章。二是統(tǒng)籌園區(qū)組團(tuán)發(fā)展。建立園區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展聯(lián)席會(huì)議制度。對(duì)外，由衡陽(yáng)高新區(qū)統(tǒng)籌管理全市各園區(qū)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯總報(bào)送國(guó)家科技部火炬中心，爭(zhēng)取在全國(guó)高新區(qū)排名中進(jìn)一步爭(zhēng)先進(jìn)位;對(duì)內(nèi)，各園區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展方向，統(tǒng)籌發(fā)展機(jī)制，統(tǒng)籌發(fā)展成效。

產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的保障，我們必須在做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)上實(shí)現(xiàn)新突破。產(chǎn)業(yè)是園區(qū)生存發(fā)展的關(guān)鍵，當(dāng)前我們大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，為下階段跨越式發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是抓好招商引資。加大招商引資力度，積極與世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)接觸，努力引進(jìn)品牌企業(yè)和大型企業(yè)，發(fā)揮集聚效應(yīng);轉(zhuǎn)變招商引資方式，積極采取項(xiàng)目招商、中介招商、以商招商、駐點(diǎn)招商等多種方式，不斷延伸招商引資經(jīng)貿(mào)合作的觸角。二是培育特色產(chǎn)業(yè)。依靠完善的基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)達(dá)的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、便捷的信息獲取等有利條件，全力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì);依靠現(xiàn)有金融機(jī)構(gòu)集聚的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展金融服務(wù)業(yè)，打造金融小鎮(zhèn)、基金小鎮(zhèn);依靠濃厚的文化藝術(shù)氛圍、厚重的歷史底蘊(yùn)、豐富的生態(tài)資源，發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，打造文化小鎮(zhèn)。三是發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。積極培育新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)“四新經(jīng)濟(jì)”，從衡陽(yáng)和高新區(qū)的實(shí)際出發(fā)，瞄準(zhǔn)新能源、智能機(jī)器人、無(wú)人機(jī)、視覺(jué)系統(tǒng)技術(shù)等尖端前沿技術(shù)，重點(diǎn)集聚發(fā)展新能源汽車、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、文化創(chuàng)意、科技服務(wù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);積極培育量子通信、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等一批未來(lái)產(chǎn)業(yè)，打造自然天成的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

第四篇：黨建工作調(diào)研報(bào)告

黨建工作調(diào)研報(bào)告

劉才孩

為更好搞好單位黨建工作，把單位各種工作與黨建工作有序結(jié)合，我對(duì)黨建工作進(jìn)行調(diào)研研究，主要發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題、并總結(jié)如下建議，具體如下：

一、存在問(wèn)題：

1、對(duì)公司黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，影響了支部黨建工作的正常開(kāi)展。認(rèn)為公司黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高;一些黨務(wù)干部對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí);有些黨員有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。

2、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作。

3、活動(dòng)內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分活動(dòng)形式不靈活，僅滿足于政治說(shuō)教、催交黨費(fèi)而已，也就是說(shuō)在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化。

二、主要建議

做好新時(shí)期黨建工作，總的要求是：以?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以?走前頭?為目標(biāo)，以?雙為?為

主題,緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織凝聚力、號(hào)召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把黨建工作不斷推上新的臺(tái)階。具體來(lái)說(shuō)，要在六個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)。

1、與時(shí)俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過(guò)教育，消除認(rèn)識(shí)上的?四個(gè)誤區(qū)?，增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為?黨員干部素質(zhì)相對(duì)較高，黨建工作抓與不抓無(wú)關(guān)緊要?的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)黨政機(jī)關(guān)的重要地位和作用，樹(shù)立?黨建工作必須‘走前頭’?的思想；二是消除認(rèn)為?關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有很多干頭，難有大的作為?的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹(shù)立?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的思想；三是消除認(rèn)為?黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一 般、要求不高?的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作的新要求，樹(shù)立?堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開(kāi)展黨建工作?的思想；四是消除認(rèn)為?黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙?的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹(shù)立?理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建?的思想。

2、與時(shí)俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作。明確黨建工作的目標(biāo)，確定黨建工作的內(nèi)容，在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開(kāi)展招商引資活動(dòng)為抓手，組織引導(dǎo)廣大黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)人員參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

3、與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。著重抓好三支隊(duì)伍（機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍、機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍），主要應(yīng)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是著力改善?三支隊(duì)伍?的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來(lái)，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍。二是著力優(yōu)化?三支隊(duì)伍?的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)?三支隊(duì)伍?的業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)?三支隊(duì)伍?的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)?政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù)；胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛(ài)?的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

4、與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。重要的是努力增強(qiáng)?五性?：一是增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。主動(dòng)思考工作，不坐等上級(jí)指示；主動(dòng)提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動(dòng)開(kāi)展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對(duì)性。工作目標(biāo)要有針對(duì)性，工作內(nèi)容要有針對(duì)性，工作措施要有針對(duì)性，工作對(duì)象要有針對(duì)性，工作重點(diǎn)要有針對(duì)性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題，做到超前預(yù)見(jiàn)、主動(dòng)適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代待征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性?？茖W(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評(píng)估工作。從而，使黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開(kāi)放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強(qiáng)培植典型意識(shí)。要善于調(diào)查研究，總結(jié)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，通過(guò)?育盆景建花園?的工作法，全

面推進(jìn)黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時(shí)俱進(jìn)健全規(guī)章制度。要著重抓好三個(gè)方面的工作：一是健全黨建工作責(zé)任制。要形成黨支部書記負(fù)總責(zé)、組織委員抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。特別要強(qiáng)調(diào)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行黨建工作目標(biāo)管理。要把黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。三是落實(shí)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度、?三會(huì)一課?制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

第五篇：黨建工作調(diào)研報(bào)告

黨建工作調(diào)研報(bào)告

黨的十六大以來(lái)，我處支部黨建工作緊緊圍繞局黨組的工作部署，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，以提高支部黨建整體水平為目標(biāo)，振奮精神，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力為實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、創(chuàng)造新成績(jī)提供強(qiáng)有力的思想組織保證。為使黨的建設(shè)工作總結(jié)交流和宣傳教育活動(dòng)取得實(shí)效，5月上旬和中旬，我們通過(guò)座談、個(gè)別訪談和調(diào)查等方式，對(duì)我處黨支部黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我處黨支部共有黨員5名，其中局領(lǐng)導(dǎo)1名，副處級(jí)以上干部2名。十六大以來(lái)，我處黨支部從引導(dǎo)黨員更新思想觀念入手，調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的著力點(diǎn)，克服人員變動(dòng)大對(duì)業(yè)務(wù)工作帶來(lái)的不利影響，真正樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，做到勤政、廉政，實(shí)現(xiàn)了工作作風(fēng)、方式、績(jī)效的轉(zhuǎn)變。黨支部抓黨建從實(shí)際工作著眼，抓工作實(shí)效從黨建工作入手，使黨建工作富有生機(jī)和活力，促進(jìn)了處室的團(tuán)結(jié)向上和穩(wěn)定發(fā)展。全體黨員立足本職、勤奮工作、開(kāi)拓進(jìn)取，在管理和服務(wù)各項(xiàng)工作中，在突發(fā)事件和關(guān)鍵時(shí)刻的考驗(yàn)面前，發(fā)揮了先鋒模范作用，為工作的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，同時(shí)涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并獲得了先進(jìn)基層組織的光榮稱號(hào)，得到了局黨組和全局同志們的認(rèn)可和好評(píng)。

二、主要成績(jī)

1、思想理論建設(shè)成效顯著

我處黨支部堅(jiān)持把思想理論建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，自覺(jué)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，把學(xué)習(xí)研討與撰寫理論學(xué)習(xí)文章、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、研讀原著相結(jié)合，加深理解，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密相結(jié)合，學(xué)以致用，推動(dòng)思想觀念和機(jī)關(guān)工作的發(fā)展創(chuàng)新，努力提高干部的思想政治素質(zhì)、管理水平和業(yè)務(wù)能力，真正樹(shù)立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。在學(xué)習(xí)中，我處黨支部要求全體黨員要圍繞“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”這一主題，準(zhǔn)確把握十六大以來(lái)黨的各項(xiàng)重大會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，抓住“三個(gè)代表”重要思想這一靈魂，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，用“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)” 這一黨的十六大精髓，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

2、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率顯著提高

為廣大人民謀利益是黨的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體行動(dòng)。我們的黨建工作創(chuàng)新必須服務(wù)于為廣大群眾謀利益。因此，我們?cè)邳h建工作中堅(jiān)持“觀念啟動(dòng)、利益驅(qū)動(dòng)、政策牽動(dòng)、感情帶動(dòng)，循序漸進(jìn)，因勢(shì)利導(dǎo)”，在具體工作中，我處黨支部要求全體黨員牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，站在群眾的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，緊緊圍繞處室的各項(xiàng)職能工作，以群眾“所想、所急、所需”開(kāi)展工作，從解決群眾要求和盼望解決的問(wèn)題入手，密切聯(lián)系群眾，真正做到為民，把黨組織和政府的意愿與群眾的利益統(tǒng)一起來(lái)，不僅贏得了辦事群眾的認(rèn)可和滿意，同時(shí)在工作中形成了求真務(wù)實(shí)的良好局面。近些年來(lái)，我處黨支部通過(guò)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事效率顯著提高。同時(shí)，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的整體素質(zhì)明顯提升，黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)

我處黨支部完善黨員目標(biāo)管理制度、組織生活制度和民主評(píng)議黨員制度，堅(jiān)持每月至少召開(kāi)一次黨支部會(huì)議，并按規(guī)定召開(kāi)專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出各項(xiàng)

整改措施。我處黨支部還堅(jiān)持開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以理想信念教育為核心，從警示教育和典型教育入手，深入開(kāi)展反腐倡廉教育，認(rèn)真抓好干部廉潔自律，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。在教育中，我處黨支部還注意以“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，使黨員在新的歷史條件下始終保持先進(jìn)性。此外，我們還通過(guò)“強(qiáng)化‘第一責(zé)任人’的責(zé)任意識(shí)、把黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)”的做法，積極探索和實(shí)踐新形勢(shì)下不斷增強(qiáng)基層黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式方法，實(shí)行黨員對(duì)職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，形成黨政齊抓共管，層層抓落實(shí)的工作格局，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)了基層黨建工作新局面。

三、基本經(jīng)驗(yàn)

近年來(lái)，我處黨支部基層黨建工作的實(shí)踐使我們深切地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，必須自覺(jué)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，堅(jiān)持局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)“資源節(jié)約型環(huán)境友好型”社會(huì)來(lái)指導(dǎo)當(dāng)前環(huán)境管理工作。在抓好黨支部的各項(xiàng)工作中，一是必須把思想建設(shè)放在首位，必須始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的新路子；二是必須始終不渝地圍繞當(dāng)前工作的根本任務(wù)和中心工作，結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨的建設(shè)，以此促進(jìn)工作作風(fēng)的改進(jìn)和工作實(shí)效的提升；三是必須始終不渝地堅(jiān)持黨的群眾路線，切實(shí)樹(shù)立機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)；四是必須始終不渝地把反腐倡廉教育和維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定放在重要位置，認(rèn)真抓好黨員干部的廉潔自律，及時(shí)化解各種矛盾，努力營(yíng)造良好的政治環(huán)境，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

四、主要問(wèn)題

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我處黨支部黨建工作也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)還不充分，有時(shí)認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織學(xué)習(xí)，形式簡(jiǎn)單，要求不高，工作不實(shí)，還存有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作沒(méi)有擺上應(yīng)有的重要位置，抓黨建工作較為被動(dòng)，影響了黨建工作的有效開(kāi)展。二是黨建活動(dòng)開(kāi)展的內(nèi)容、方式還較陳舊，組織形式不靈活，創(chuàng)新不多，流于形式，缺少入腦入耳的切身教育形式和活動(dòng)方式，對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督職能還沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。

以上報(bào)告不妥之處，敬請(qǐng)黨組織批評(píng)指正！