第一篇：書記員練兵實施方案

綿竹市人民法院開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”主題活動的實施方案

根據(jù)省、市委政法委和上級法院《關于開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”主題活動的實施方案》，結合我院實際，經(jīng)院黨組研究決定，現(xiàn)就我院開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”（簡稱三大主題活動）活動提出如下實施方案：

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，全面落實科學發(fā)展觀，踐行社會主義法治理念，按照省委“提升能力、真情為民、崇尚實干、堅守清廉”的要求，圍繞嚴格、公正、文明司法這一核心，堅持整體推進、正面教育、著眼根本、注重實效的原則，廣泛開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”活動，內強素質，外樹形象，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的法院隊伍，為促進社會和諧，維護社會公平正義，推進綿竹加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展，全面小康提供有力的司法保障。

二、工作目標和工作重點

在開展“三大主題活動”中，全院要把“一學習二整頓三規(guī)范”貫穿始終?！耙粚W習”即認真學習貫徹黨的十七大報告、中央政法工作會議、全國法院第十九次工作會議和省委九屆四次全會、省、市政法工作會議精神以及相關業(yè)務知識和要求；“二整頓”即整頓領導班子，整頓隊伍作風；“三規(guī)范”即規(guī)范司法行為，規(guī)范職業(yè)操守，規(guī)范隊伍管理。通過一年左右的努力，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，達到公正執(zhí)法全面落實、司法能力大力提升、司法形象明顯改善、法院隊伍建設長效機制基本形成、法院工作深入推進的工作目標。

1、進一步增強司法能力。全院法官及其他工作人員人人精學業(yè)務知識，人人熟悉法律和政策知識，人人熟練掌握業(yè)務技能和崗位技能。廣大法官全面提高駕馭庭審能力、法律適用能力、裁判文書制作能力和調解協(xié)調能力。著力解決部分干警素質不高、技能不強的問題。

2、進一步落實司法公正。人人深入學習社會主義法治理念，牢固樹立宗旨意識，堅持公正司法，一心為民。堅決遏制徇私枉法，杜絕辦人情案、關系案、金錢案，群眾投訴明顯減少，人民群眾對法院隊伍滿意度大幅提升。著力解決個別干警司法不公、執(zhí)法不嚴、不作為、亂作為的問題。

3、進一步提高審判效率。牢固樹立效率意識，嚴格遵守辦案期限，提高司法效率。高度重視涉訴信訪工作，及時排查化解嚴重危害社會穩(wěn)定的群體性事件，切實化解涉訴上訪。著力解決個別案件久拖不決、辦案超審限的問題。

4、進一步規(guī)范司法行為。遵守職業(yè)操守，注重司法禮儀，規(guī)范法官行為，嚴肅法庭紀律，樹立良好形象。切實轉變工作作風和執(zhí)法作風，促進文明司法，提高隊伍素質，維護法律權威。著力解決對群眾冷、硬、橫、推的問題。

5、進一步健全長效機制。建立健全法官教育培訓和考試考核長效機制；積極推行案件質量評估體系,探索建立完善法官績效考評體系；建立法官特種醫(yī)療保險和法官職業(yè)救助基金，落實干警醫(yī)療、社會保險、職業(yè)風險、撫恤、休假、體檢等制度；加強法院信息化建設；建立完善司法監(jiān)督管理體制。

三、主要內容

我們要以司法公正為核心，以提高隊伍素質為切入點，以確保審判質量為根本，以審判作風、工作作風建設為突破口，圍繞樹立公正權威司法形象開展教育整頓工作，全面提高素質、增強能力、改進作風，樹立良好司法形象。

（一）全面開展素質“大培訓”

1、培訓對象：全院干警（含事業(yè)編制人員和聘用人員）。

2、培訓內容

（1）本院培訓。一是認真組織全院干警深入學習黨的十七大理論和全國政法工作會議精神、省委九屆四次全會、省、市政法工作會議精神；社會主義法治理念及法官職業(yè)道德教育；廉政教育；司法禮儀培訓；崗位職責培訓；司法保障綜合培訓。二是基本法律法規(guī)、政策及其他業(yè)務知識培訓，今年的重點是新實施的《勞動合同法》、新修改的《民事訴訟法》的集中培訓，以及《刑法》、《刑事訴訟法》、《物權法》、《行政訴訟法》、《民法通則》等法律法規(guī)的再學習。根據(jù)法院工作實際，按照缺什么訓什么、缺什么補什么的原則，進行立案、執(zhí)行、法警集訓等專項培訓。

（2）參加上級法院的培訓。認真組織、積極參加上級法院舉辦的法官晉升培訓；法官的續(xù)職培訓；法官的其他業(yè)務培訓。

（3）積極參加我市有關公務員、團隊學習、黨員干部的培訓。

3、培訓方式

堅持以在崗培訓為主要形式，自學與集中學習相結合的辦法，開展崗位分類、人員分類培訓。采用集中面訓、專題研討班、專家授課、法官講堂、專題講座、案例研討、以案析理、以會代訓、庭審觀摩、分片交流、送訓上門、網(wǎng)絡教學等多種培訓方式，以及外出考察學習等。

4、培訓效果與考核

強化以考促學，促進培訓成果轉化為審判實際效果。⑴建立題庫，編制公共基礎理論和專業(yè)知識兩類試題,統(tǒng)一學習，統(tǒng)一考試。

⑵保證每個干警參加學習培訓的時間每月不少于8個學時。⑶注重短期效益與長期效益結合，抓好素質大培訓，又要形成培訓長效機制。

⑷做好培訓經(jīng)費保障工作，將培訓考核成績與干警的晉級、任職、續(xù)職相聯(lián)系。

（二）廣泛組織技能“大練兵”

按照立足崗位、緊貼實戰(zhàn)、注重實效的要求，實行全員練兵，結合民事、刑事、行政審判和執(zhí)行、司法保障等工作特點，廣泛開展技能大練兵。以“五練五評五提升”為主要載 5 體，以“服判息訴工程”為主要戰(zhàn)場，進行實戰(zhàn)練兵，集中化解、妥善處理進京赴省非正常訪、重信重訪案件，集中力量打一場攻堅戰(zhàn)。通過解決復雜疑難信訪案件，檢驗我們的政治智慧和法律智慧、法律效果和社會效果，實現(xiàn)兩個智慧的統(tǒng)一、兩個效果的統(tǒng)一。

1、練庭審技能，評庭審標兵，提升法官庭審駕馭能力。全院要以開展庭審考評和觀摩庭審為手段，采取在業(yè)務庭內、業(yè)務庭之間進行庭審觀摩評比等多種形式進行練兵活動，達到提升法官庭審駕馭能力的目的。

2、練文書制作技能，評優(yōu)秀裁判文書，提升法官文書制作能力。全院要采取練習文書寫作技巧、研討文書制作創(chuàng)新與規(guī)范，以及開展文書評查、優(yōu)秀裁判文書匯集等方式進行技能訓練，提升法官制作法律文書的能力。今年將組織裁判文書評比學習。

3、練調解和執(zhí)行技能，評調解、執(zhí)行能手，提升審執(zhí)人員的調解和執(zhí)行能力。全院要普遍開展調解、執(zhí)行技能練兵，以評選調解、執(zhí)行能手，調動審執(zhí)人員的積極性，以實戰(zhàn)案例為基礎，及時總結經(jīng)驗教訓，促進審執(zhí)人員掌握有效的調解和執(zhí)行方法，提升審執(zhí)人員調解和執(zhí)行的能力。

4、練速錄技能，評優(yōu)秀書記員，提升法院書記員的記錄能力。逐步改善書記員記錄條件，積極引入計算機速錄，開展計算機速錄競賽。今年主要是訓練書記員記錄技能，開展書記員記錄競賽，提升記錄水平，使審判記錄更加全面、客觀、準確、高效。

5、練基礎技能，評比武標兵，提升法院法警實戰(zhàn)能力。法警要進行專門業(yè)務訓練,如擒敵技術、警具使用、突發(fā)情況處臵等演練，開展法警大比武活動，評比武標兵，以開庭和執(zhí)行保障為重點，著重提高法警的押解、看管、值庭、安全檢查等實戰(zhàn)水平，提升法警的司法保障實戰(zhàn)能力。

（三）大力推進作風“大轉變”

以整頓審判作風、工作作風為突破口,著力解決法官職務履行、生活言行、親民愛民形象存在的突出問題為工作重點，通過改進工作作風樹立法院良好形象，提升和維護司法權威。

1、開展“建設開放型法院”活動。進一步加強法院與社會的溝通，主動面向社會、面向基層開放法院審判工作。一是開展“開放月”活動，通過主動邀請人大代表、政協(xié)委員視察，邀請新聞媒體監(jiān)督和組織群眾旁聽庭審，主動接受監(jiān)督，不斷改進和加強法院各項工作。二是充分發(fā)揮人民陪審 員作用，發(fā)揮社區(qū)參與調解作用，全面推行委托工會調解勞動爭議案件制度，讓人民群眾依法參與司法活動，實現(xiàn)“陽光操作”。三是開展以便民訴訟為主要內容的“春風行動”，便捷立案、就地調解、巡回審判、送法下鄉(xiāng)，減輕群眾訴累。四是爭當“愛民法官”，引導法官進百姓屋、說百姓話、辦百姓事。五是強化法院行政管理，加強警車管理和槍支彈藥管理，真正做到人要精神、物要整潔、言行得當、辦事公道、執(zhí)法文明、服務規(guī)范。

2、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。開展爭當省、市“十大杰出法官”、“庭審標兵”、“調解能手”、“崗位標兵”、“十佳書記員”、“比武標兵”，爭創(chuàng)“文明示范崗”、“青年文明號”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，層層評比，層層比武，層層競賽，培育和樹立一批不同崗位的標兵，不同類型的先進典型，掀起比業(yè)務、比能力、比作風、比貢獻熱潮，展現(xiàn)法院隊伍團結拼搏、開拓進取、清正廉潔，奮發(fā)有為的時代風貌。

3、開展警示教育活動。一是通過個別法官嚴重違反法庭紀律的事例，從容易發(fā)生問題的崗位和環(huán)節(jié)入手，舉一反三，查找身邊存在的問題，分析原因，提出改進的辦法和措施，及時整改;二是開展家庭助廉活動，多種形式調動家屬積極性，推動“廉潔家庭”建設;三是設立投訴電話，推行隨案監(jiān)督卡，建立隨案監(jiān)督制度;四是紀檢監(jiān)察部門開展“五個 一百”活動，觀百庭、執(zhí)百案、接百人、訪百案、查百紀，強化督查力度，對影響司法公正的問題必查，對損害法院隊伍形象的問題必究，對傷害群眾感情的問題必糾，對邊整邊犯的干警必處。

四、“三大主題活動”的實施步驟

“三大主題活動”的實施步驟劃分四個階段進行。

第一階段，動員部署（從2月至3月上旬）

1、制訂實施方案。按照總體部署，結合中心工作，把當前開展的解放思想大討論活動作為“三大主題活動”動員部署階段的重要內容，結合實際認真制訂好“三大主題活動”實施方案，形成有針對性、實效性和可操作的思路和措施，開好頭，起好步。實施方案報市委政法委“三大主題活動”領導小組審批后實施，并報德陽中院備案。

2、全面學習動員。加強廣大干警對“三大主題活動”的重大意義的認識，克服厭倦情緒，認真組織學習實施意見，讓每一位干警明確具體的工作目標、任務和部署安排，在思想認識上做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一到中央、最高法院、省委和市委召開的重要會議精神上來，統(tǒng)一到中央領導、省委、市委主要領導重要批示上來，統(tǒng)一到維護法律權威樹立良好形象上來，統(tǒng)一到富民強市全面小康促進社會和諧上來。做 到思想統(tǒng)一，行動一致，迅速掀起開展“三大主題活動”的高潮。

3、廣泛發(fā)動宣傳。利用各種宣傳平臺，進行宣傳造勢，大力宣傳開展“三大主題活動”的重大意義、目標任務和工作舉措，使廣大人民群眾知曉、支持和監(jiān)督“三大主題活動”，努力營造開展“三大主題活動”良好的外部氛圍。

第二階段，組織實施（從3月中旬至9月）

我院各審判業(yè)務部門和司法行政后勤等各部門要結合各自工作的特點，制訂部門開展活動的操作細則，明確教育培訓的具體計劃，確定各部門“大練兵”的具體科目，提出作風轉變的具體要求，于3月12日前報院“三大主題活動”領導小組辦公室，領導小組辦公室將結合全院情況制訂操作細則和考試考核辦法。

1、我院將按照德陽中院的統(tǒng)一安排部署，制訂本院具體的培訓措施，完成本院培訓任務。

2、大練兵要按照分類設計、以崗定訓、分級考核的辦法，統(tǒng)一制訂訓練科目，采取集中練、分開練、個人練的方式，層層組織審判、執(zhí)行和司法保障等不同崗位人員開展的不同形式“大練兵”。通過技能大練兵，大力提升法院隊伍的適 10 用法律能力、庭審駕馭能力、裁判文書制作能力、調解協(xié)調能力、司法保障能力。

3、組織制訂和實施加強效能建設的具體措施，落實服務發(fā)展、服務群眾的具體辦法，深化便民、利民、惠民具體舉措，全面推進司法救助，規(guī)范司法行為和司法禮儀，健全隊伍監(jiān)督管理機制。按照“樹立公正高效權威的司法形象”和“言必責實、行必責實、功必責實”的要求，院黨組領導班子要召開民主生活會，并廣泛征求本單位干警和各方面的意見。領導干部和廣大干警要制定出具體的自查措施，查找差距和不足，寫出自查材料，提出努力方向。自查材料要在本部門內進行民主評議。

第三階段，自查、考試考核階段（10月）

1、各部門要認真進行自查，形成自查書面報告，報院“三大主題活動”領導小組辦公室。

2、認真組織好全院的“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”的考試考核工作,考試考核工作在10月中旬前完成。凡是在“三大主題活動”中考試考核不合格者要實行待崗培訓，三次考試考核不合格者自動轉崗。

3、根據(jù)考試考核成績和檢查評比結果，要推出一批先進典型，表彰一批“三大主題活動”的先進集體和個人。第四階段，總結驗收（從11至12月）

1、各部門要在自查的基礎上進行總結，總結內容要反映出通過“三大主題活動”的開展，廣大法官和干警的司法行為是否規(guī)范，案件質量是否提高，部門管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)是否加強，活動中反映出來的問題是否整改，群眾滿意率是否得到提高。

2、做好市委政法委及上級法院對我院開展“三大主題活動”情況的迎檢驗收工作。

3、各部門開展“三大主題活動”的總結材料，要按要求及時報送院“三大主題活動”領導小組辦公室。領導小組辦公室在總結全院開展活動的基礎上形成全院總結，按時報市委政法委和上級法院“三大主題活動”領導小組辦公室。

五、“三大主題活動”的工作要求

抓好“結合”，注重“實效”，要把“三大主題活動”取得的效果，體現(xiàn)在涉訴疑難復雜案件的解決上，體現(xiàn)在審判工作質量與效率的提高上，體現(xiàn)在便民為民的訴訟上，體現(xiàn)在隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力的增強上。

1、做好組織保障。我院“三大主題活動”領導小組已成立，全院要把“三大主題活動”作為“一把手工程”來抓，12 形成主要領導親自抓，分管領導直接抓，部門領導全力抓，具體工作有人抓，一級抓一級，層層抓落實的組織體系和工作格局。

2、明確工作職責。要將“三大主題活動”納入2008年度全院崗位目標考核。實施方案和操作細則務求做實做細，抓住重點，突出亮點，以群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的重要標準。要密切與市委政法委和上級法院“三大主題活動”專門機構的工作聯(lián)系，堅持信息和階段性總結報送制度，及時上報活動的開展情況。

3、統(tǒng)籌工作安排。開展“三大主題活動”與法院各項工作的任務和要求是一致的，要把“三大主題活動”作為主線貫穿在法院全年的中心工作中去，要創(chuàng)新開展具有法院特色的各種活動和舉措，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，推進法院各項工作的順利開展。

4、強化督導檢查。院“三大主題活動”領導小組成員對各部門要建立定點督導制度,認真進行督導檢查。明確檢查督導的內容、時間和方式，并要對開展活動情況進行全程監(jiān)督、全程指導、全程把關，及時通報督導情況。對于問題較多、群眾反映較強烈的的部門和干警，要限期進行整改。

5、加強新聞宣傳。開展“三大主題活動”，要始終堅持 正面宣傳引導，正確把握輿論導向，在《法庭內外》宣傳資料、綿竹法院網(wǎng)站等媒體上開辟宣傳專版、專欄，按照“三集中”要求，集中宣傳、集中發(fā)一批簡報、集中推出一批先進典型，及時宣傳報道我院“三大主題活動”的開展情況，并積極向《今日綿竹》等市以上報刊和上級法院宣傳刊物投稿。

第二篇：日照書記員大練兵實施方案

法(2011)12號

日照市日照人民法院

關于開展書記員業(yè)務技能大練兵

活動的實施方案

為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行社會主義法治理念，加強新時期我院機關隊伍建設，提升職業(yè)技能，提高司法為民水平，緊密聯(lián)系書記員的實務，院黨組決定在全院書記員隊伍中廣泛開展技能大練兵活動。結合本院工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動為載體，針對書記員工作整體發(fā)展不平衡、業(yè)務素質參差不齊的實際，進行書記員業(yè)務技能大練兵，通過技能大練兵，著力強素質、練內功、樹形象，全面提升書記員業(yè)務技能水平和綜合素質，使書記員始終保持高昂的工作熱情，能夠認真、高標準地完成工作任務，更好地保障和服務于審判工作，努力造就一支業(yè)務精通、作風優(yōu)良，會辦案、會辦公、會辦事的書記員隊伍。

二、目標要求

一是在立足崗位、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)的工作熱情上有新的突破；二是在提高綜合素質、增強履職能力、提升執(zhí)法水平、提高工作效能上有新的突破；三是在推進“服務經(jīng)濟發(fā)展、當好法律衛(wèi)士”的實踐上有新突破；四是在崗位能手崗位標兵的質量數(shù)量上有新突破。通過此項活動真正達到崗位練兵的實效，推動全院工作創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。

三、大練兵活動的主要內容

根據(jù)《人民法院書記員管理辦法（試行）》第2條之規(guī)定，我院確定此次書記員大練兵活動的主要內容如下：

(一)練聽打字能力。聽打字技能是書記員的基本功，現(xiàn)在開庭審理案件中大多是運用微機進行庭審記錄，只有提高打字速度才能適應庭審節(jié)奏，從容、準確地記錄庭審內容。一般來講，常人的語速在180-200字/分鐘左右，打字速度必須在160字/分鐘以上，才能達到從容記錄、游刃有余的目的。所以只有在練好聽打字能力的基礎上，才能做好庭審錄入能力。

2(二)練庭審記錄能力。庭審記錄是以文字形式對法庭審理全過程所作的記錄和再現(xiàn)，是重要的訴訟檔案之一。庭審記錄是衡量書記員工作能力和水平的最重要的指標，記錄質量的高低，體現(xiàn)出書記員個人業(yè)務素質的高低，也體現(xiàn)著審判質量的好壞和法院的整體形象，關系到裁判結果能否經(jīng)得起歷史的檢驗，完整、快速、準確地把庭審內容記錄下來，是審判工作的重要組成部分。大練兵著重在練“四功”、強“五能”上下功夫才能見到實效。四功：快、準、實、細的庭審記錄基本功；五能：庭審中的觀察能力、反應能力、語言表達能力、記憶能力和注意能力。

(三)練文書勘誤能力。書記員既是審判人員的助手，也是案卷材料管理的文秘人員，對文書的校對、勘誤、付印、發(fā)送等肩負著重要職責。裁判文書是審判活動的主要載體，是落實司法公正、體現(xiàn)案件質量的重要內容，是人民群眾了解、評判法院工作的直接窗口，所以對裁判文書的校對工作不僅在確保案件質量上具有重要意義，也關系到法院的司法形象和權威。因此，將文書勘誤能力作為書記員練兵的一個重要方面，重點做到“三無”：無錯漏付印、無差錯出門、無瑕疵送達。

(四)練立卷歸檔能力。人民法院的訴訟案卷材料是審判活動的真實記錄，它既反映了人民法院貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況，又是審判活動的重要依據(jù)和必要條件，而且還 是法律科學研究的第一手資料，所以整理、裝訂、歸檔案卷材料是書記員的一項重要職責，也是書記員練兵活動的一個重要方面。書記員要按照《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》的要求加強立卷歸檔能力訓練，歸檔卷宗做到：材料齊備、編排有序、裝訂整齊、字跡工整、規(guī)范美觀。

四、大練兵活動的實施步驟

書記員業(yè)務技能大練兵活動分為三個階段進行 第一階段：動員部署（6月初）

召開書記員業(yè)務技能大練兵活動動員大會，切實做到全員發(fā)動、全員參與，讓每一位書記員明確具體的目標要求、任務和部署安排，做到思想統(tǒng)一、行動一致，迅速掀起開展“大練兵活動”的高潮，同時通過簡報信息等各種宣傳平臺，進行宣傳造勢，營造濃厚的練兵氛圍，激發(fā)比、學、趕、幫、超的練兵熱情。

第二階段：組織實施（6月上旬至7月下旬）

大練兵按照分類設計，統(tǒng)一制訂訓練科目，采取集中練、分開練、個人練的方式，開展刑事、民事、行政、執(zhí)行不同崗位的書記員進行“四練四測試”的強化訓練。做到訓練與工作兩不誤，通過訓練促進工作質量與效率的提高，通過工作發(fā)現(xiàn)自己的缺點、弱點，找到自己的差距，明確訓練的重點、難點，起到訓練與工作相互作用、相互促進的良好效果。

1、聽打字訓練。（1）每位書記員根據(jù)各自的具體情況，合理安排時間，自行制定聽打字強化訓練計劃，按照計劃加強訓練，努力實現(xiàn)聽打字速度達標，達到每分鐘150字，錯誤率2%為最低標準。聽打內容為憲法、刑法、民法、經(jīng)濟法、行政法類文章和判決書、裁決書等。

（2）統(tǒng)一安裝聽打錄入訓練軟件，由書記員在各自電腦上訓練，庭室負責人負責督促，6月底集中進行聽打字測試。

2.庭審記錄訓練。

（1）在庭審實戰(zhàn)中下功夫。書記員在做好庭審準備工作的基礎上，要在庭審實踐中強化訓練，總的要求是庭審記錄記載應反映法庭審理情況的原貌，即法官及其他各訴訟參與人發(fā)言、發(fā)問、回答均為原話，不能篡改、歪曲、遺漏、差錯，亦不能擅自省略。具體達到庭審記錄總結歸納焦點準確、記錄快速客觀全面、重點突出、字跡工整、整潔美觀、條理清晰、語言流暢、文意準確、無錯別字、涂改較少、簽字規(guī)范，杜絕記錄潦草、模糊不清、詞不達意、錯別字多、內容不全，不能反映審判活動的全貌等現(xiàn)象。

（2）庭審記錄按下列程序進行：

步驟

一、庭前閱卷，主動與審判人員溝通，了解案情和庭審重點。這樣既可以保證記錄的順暢，而不至于因概念、詞語的生疏影響筆錄的質量，而且可以掌握審判員在個階段的發(fā)問意圖，以保證記筆錄迅速，內容全面準確，重點突出。步驟

二、熟悉庭審記錄范本，正確使用筆錄文頭和記錄符號。這樣事先在開庭前填寫完整，開庭時從正文開始記錄，又使用記錄符號，不僅可以提高記錄速度，也有助于書記員把主要精力放在記錄訴訟過程的具體內容上。

步驟

三、進行庭審記錄。（從四個階段進行記錄，見培訓資料）

步驟

四、組織當事人和其它訴訟參與人核對庭審筆錄。①閱讀或宣讀庭審記錄；②核對后簽字或蓋章；③庭審記錄的補充或更正；④審判人員、人民陪審員、書記員簽名

（3）7月上旬進行庭審記錄測試。

3、文書勘誤能力訓練。

（1）文書勘誤能力作為書記員練兵的一個重要方面，書記員在校對裁判文書時除了要修改正文中的錯別字、修改語句不通順的地方外，還應注意以下具體問題：①裁判文書標題的校對；②案號和案由的校對；③當事人基本情況的校對；④審判組織形式和審理方式的校對；⑤字體、頁碼、數(shù)字格式、計量單位、標點符號及印制標準的校對；⑥援引法律法規(guī)名稱及具體條、款、項、目的校對；⑦上訴期限、署名部分及文書制作時間的校對。

（2）在訓練校對裁判文書時應按以下程序進行： 步驟

一、明確校對內容（具體內容如上）步驟

二、依校對程序進行校對 所有裁判文書在簽發(fā)之前應經(jīng)過多次校對，在文書付印前一般由主審法官和跟案書記員分別進行一次校對，文書印制后由書記員再次校對，文書在蓋章后送達之前，由跟案書記員進行最后一次校對，以求最大限度地保證文書質量。

（3）組織學習文書格式，學習訴訟法關于期間、送達的相關知識。

（4）7月中旬進行文書勘誤能力測試。

4、立卷歸檔能力訓練。

（1）認真學習《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《人民法院聲像檔案管理辦法》、《實物檔案管理辦法》，按照該辦法做好立卷歸檔工作。

（2）在具體訓練中按以下程序進行： 步驟

一、收集案卷材料

在案件辦結后，書記員要認真檢查全案的文書材料是否收集齊全，如果發(fā)現(xiàn)法律文書不完備的，應當及時補齊或補救。

步驟

二、排列案卷材料

總得要求是按照訴訟程序的客觀進程形成文書時間的自然順序，兼顧文件之間的有機聯(lián)系進行排序。（具體排列順序見培訓資料）

步驟

三、交承辦法官檢查

案卷材料排列完成后，需交承辦法官檢查確認，承辦法官檢查確認后方可進行案卷材料的編目。

步驟

四、對案卷材料編目

訴訟文書材料經(jīng)過系統(tǒng)排序后要逐頁編號。卷內目錄應按訴訟文書材料排列順序逐件填寫。一份訴訟文書材料編一個順序號。結案日期填寫宣判日期。字跡要工整、規(guī)范、清晰。

步驟

五、裝訂案卷

在裝訂時，應注意以下三項：①文書材料上的金屬物必須剔除干凈。②卷宗必須用線繩三孔一線裝訂，長度以160毫米左右為宜。③在卷底裝訂線結扣處粘貼封條。

（3）統(tǒng)一各類筆錄模本制作、填寫有關文書表格。組織二至三次內部立卷歸檔觀摩學習。

（4）7月下旬進行立卷歸檔能力測試。第三階段：競賽表彰（8月上旬）

1、競賽內容。①聽打字、②庭審現(xiàn)場記錄、③常用文書糾錯、④檔案卷宗裝訂。

2、競賽裁判組。專門成立競賽裁判組，組成人員另行通知。

3、評分標準（另行公告）

4、獎項設臵。設優(yōu)勝獎2名，優(yōu)秀獎3名，鼓勵獎4名。

5、協(xié)作部門的具體工作。辦公室負責電腦的提供及技術保障服務，競賽場地的布臵、安排，競賽材料的印制。

6、比賽要求。各參賽選手要舉止得體、文明禮儀、服裝統(tǒng)一（統(tǒng)一著法官服、紅領帶、佩戴小徽章）。

7、賽后安排。

（1）組織獲獎選手進行現(xiàn)場匯報表演，交流介紹經(jīng)驗。（2）奪得競賽名次的個人進行通報表彰。

（3）將技能練兵情況及競賽成績作為書記員工作考評的重要依據(jù)予以加分。

（4）對在技能競賽中取得優(yōu)異成績的個人要在立功受獎、評比先進、公開招錄中優(yōu)先推薦。

五、組織領導

我院設立書記員業(yè)務技能大練兵活動領導小組，院長賈新耐任組長，王富任副組長，由政治處具體負責實施。

六、大練兵要求

1、搞好思想發(fā)動。全院各庭室隊要高度重視書記員技能大練兵活動，確保全體書記員以昂揚的精神狀態(tài)，投入到大練兵活動中去。

2、狠抓工作落實。要針對書記員工作實際，有的放矢地制定練兵方案，細化練兵措施，豐富練兵手段，提高練兵效率，突出練兵效果。

3、營造練兵氛圍。各庭室隊負責人要加大對書記員練兵活動的支持和保障力度，提供必要的幫助，創(chuàng)造良好的條件。研究室要加強對練兵先進典型的宣傳報道，對練兵活動開展得有聲有色、富有成效的個人大力宣揚表彰，營造濃厚的練兵氛圍。

主題詞：法院書記員 技能大練兵活動 實施方案（共印20份）

日照市日照人民法院 2011

年6月1日印發(fā)

第三篇：崗位大練兵實施方案

互助縣扶貧開發(fā)局

關于開展基層崗位大練兵活動的實施方案

根據(jù)省委組織部《印發(fā)<關于學習貫徹省第十三次黨代會精神推進2017基層黨建工作重點任務落實的實施方案的通知》文件精神和縣委三基辦《關于開展基層崗位大練兵活動的通知》（三基辦發(fā)﹝2017﹞3號）的要求，經(jīng)研究，決定在扶貧開發(fā)局開展基層崗位大練兵活動，為扎實推進黨支部黨建重點任務和“三基”建設，推動基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升?，F(xiàn)根據(jù)扶貧局工作實際制定如下實施方案：

一、活動目的

通過開展崗位大練兵活動，建立基層崗位技能訓練常態(tài)化機制，以練促學、以賽促進，內強素質、外樹形象，全面提升基層干部服務能力，激發(fā)基層干部工作活力，激勵廣大基層干部立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研的工作積極性，打造一支技術過硬、作風優(yōu)良、服務高效的基層服務團隊。

二、活動范圍

扶貧開發(fā)局在職工作人員

三、活動時間 11月初至12月15日

四、主要內容

（一）深入學習黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，開展“讀黨史、提信念”讀書感悟活動，評選優(yōu)秀讀書心得，增強道路、理論、制度、文化自信。

（二）制定《崗位大練兵活動實施方案》，通過組織參加考試、專業(yè)技能競賽等形式檢驗干部職工掌握專業(yè)知識的能力，進一步提升干部職工的專業(yè)水平和服務能力。

（三）深入推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、離崗告示制“六項制度”，不斷提高服務質量和效率。

（四）將崗位大練兵活動表現(xiàn)情況納入年終干部職工考核細則，與個人評優(yōu)評先掛鉤，對在活動中取得優(yōu)異成績的給予適當獎勵，努力打道一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、形象好”的干部隊伍。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要明確責任，結合自身實際制定本單位具體實施方案，推進活動有序開展，保證活動取得實效。

（二）務必高度重視。充分認識崗位大練兵活動的重要性和必要性，科學安排、務求實效，避免走過場。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。將此次活動作為一次難得的全員學習機會正確處理好崗位大練兵活動與日常工作的關系，以推動工作的實效檢驗大練兵活動的成果。同時，及時上報好經(jīng)驗好做法。

互助縣扶貧開發(fā)局 2017年11月13日

第四篇：崗位練兵實施方案

潢財發(fā)〔2011〕32號

關于印發(fā)《潢川縣財政局 崗位練兵活動實施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所、局屬各單位：

為強化我縣財政隊伍建設，提升工作人員整體素質，營造崇尚學習、鉆研業(yè)務、履職盡責的良好氛圍，切實轉變工作作風，提高工作效能。根據(jù)省財政廳關于開展崗位大練兵活動的要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

以省廳崗位大練兵活動的總體思路為指導，以提高干部職工的實際操作能力、多崗位適應能力和應變能力，切實提高工作效率和服務質量為目標，注重實效，培養(yǎng)出一批崗位業(yè)務能手、業(yè)

務骨干和愛崗敬業(yè)模范。

二、組織領導

為確保崗位練兵活動扎實開展，經(jīng)研究，決定成立潢川縣財政局崗位練兵活動領導小組，小組組成如下：

組長：邱召健

副組長：熊永培李成方許遴

成員：各單位負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事股，王啟斌同志任辦公室主任，具體負責活動開展的組織協(xié)調和日常事務。

三、活動內容

（一）基本技能練兵。基本技能練兵內容為法律法規(guī)、文秘和計算機辦公應用。法律法規(guī)主要包括公務員法及其配套法規(guī)和行政訴訟法、行政復議法等公務員應知應會法律法規(guī)知識；文秘主要包括機關公文基礎知識、公文寫作與處理和文書檔案管理等內容；計算機辦公應用主要包括辦公軟件使用、互聯(lián)網(wǎng)應用和文檔制作等內容。

（二）專項業(yè)務練兵。專項業(yè)務練兵內容為近幾年財政政策和財經(jīng)法規(guī)。

四、參加范圍

參加崗位練兵活動的范圍為財政系統(tǒng)全體工作人員。

五、方法步驟和時間安排

（一）動員部署階段（8月份）。召開動員會議，制定我局公務員崗位練兵活動實施方案，對練兵活動進行安排部署。

（二）培訓學習階段(8--9月份)。各單位按照崗位練兵活

動要求，結合業(yè)務工作實際，立足本職崗位，突出系統(tǒng)特點，采取多種形式，狠抓崗位培訓與練兵，切實提高財政人員的基本技能水平和專項業(yè)務水平。

（三）檢查評比階段(10月份)。做好組織協(xié)調，設計比賽項目，合理安排時間和場地，采用多種方式，適時開展各項技能比賽，評選出活動開展的先進單位和優(yōu)秀業(yè)務能手。

六、有關要求

（一）全員參與。本著“干什么，練什么”的原則，全員參與崗位練兵活動，各單位可采取靈活多樣的練兵形式，做到敞開大門搞練兵，轟轟烈烈大比武，達到人人參與練兵、人人接受教育、人人得到提高的目的。

（二）營造氛圍。要加大宣傳力度，積極營造濃厚的練兵比武氛圍，迅速在全局掀起崗位練兵熱潮，（三）注重實效。局活動領導小組辦公室要定期對活動開展情況進行督查、指導，及時了解掌握情況，確保練兵工作取得實效。

第五篇：崗位大練兵實施方案專題

上寨小學崗位大練兵實施方案

（2012年10月25日）

為貫徹落實紅崖子溝中心學校崗位大練兵實施方案的精神，為進一步結合校情，扎實推進全員教師崗位大練兵活動，努力提高教師實施新課程的專業(yè)能力與水平，促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本實施方案。

一、指導思想

以提高教師專業(yè)能力為主線，以“信息技術環(huán)境下，構建有效課堂，提升實踐能力”為主題，以教研小組為基本單位，開展基于崗位、基于問題、基于教師發(fā)展需求的學習與研究，全面深化校本研修，著力提高教師教書育人的能力與水平，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質的師資保障。

二、活動目標

1、通過開展教師崗位大練兵活動，進一步提高教師適應新課程要求的專業(yè)能力。

2、通過開展教師崗位大練兵活動，構建信息技術環(huán)境下，有效教學的行為模式，切實提高課堂教學的有效性。

3、通過開展教師崗位大練兵活動，進一步提高教育教學質量。

三、途徑與內容

我校依據(jù)《紅崖子溝中心學校教師崗位大練兵活動實施

方案》，結合我校實際，制定大練兵的內容，采取分步實施，分模塊達標的原則。大練兵的主戰(zhàn)場離不開課堂教學，離不開教研組，我校要充分利用有效的研修方式開展練兵活動。

1、同伴互助

開展有效的聽課、說課、評課活動，對課堂教學進行深度研究。以教學課例為載體，以課標研讀、教材分析為重點，加強同伴交流，促進教師的專業(yè)成長。

2、師徒結對

在老教師的引領下，充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用，加強對新教師、青年教師的引領，強弱整合，優(yōu)勢互補，共同提高。

3、實踐反思

教師要制定“教師個人專業(yè)能力發(fā)展規(guī)劃”，確定發(fā)展目標，通過專業(yè)閱讀、課堂教學實踐，撰寫教育敘事，開展反思性教學，將崗位大練兵活動貫穿與課前、課中、課后，實現(xiàn)教學技能的提高與自我超越。

四、活動安排

1、準備和啟動階段，下發(fā)教師崗位大練兵活動實施方案。

2、培訓階段。組織教師進行學校組織一級培訓：寫字等，教師培訓回校后，發(fā)揮輻射、引領和指導作用。

3、實施和推進階段。全體教師認真學習活動方案，組

織教師堅持理論與實踐相結合的原則，采取個人自修與團隊研修相結合的方式，扎實推進全員教師崗位大練兵活動。

4、成果展示、總結階段。學校進行階段性總結，提煉大練兵的成功經(jīng)驗。把練兵工作與教師量化考核掛鉤，建立長效機制。

為確保對大練兵活動的組織領導，學校成立崗位練兵活動領導小組和指導小組。全面負責此項活動的組織管理、指導協(xié)調和監(jiān)督評價。

五、領導機構

1、崗位練兵活動領導小組 組 長：申國財

副組長：尚國旭 穆進福 成 員：蘇發(fā)海 郭秀忠

六、工作要求

1、教師崗位大練兵活動是加強教師隊伍建設、提高教育教學質量的重要舉措，全體教師要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強工作的主動性，自覺將個人練兵與技能競賽相結合，立足本職崗位，強化教學技能，內增素質，外樹形象。

2、組長、副組長加強對大練兵活動的檢查、監(jiān)督和指導，并及時反饋。各教研組、年級組要切實配合學校行政領導，認真制定活動的具體方案，做好宣傳動員和組織工作，做到全員參與、共同提高。

3、崗位技能練兵中全體教師應本著“全面提高，重點突破”的思想，在各項技能訓練中，爭取均有提高，對自己薄弱的技能要狠下苦功，力求有所突破。

4、教師崗位練兵重在務實，旨在提高，練兵及競賽內容要重點放在教師崗位基本功及課堂教學訓練上，切忌華而不實，突出教學實際。